Workshop Leaders - Social Enterprise Open Camp

Tommaso Salaroli

Founder and CEO, Scomodo

Tommaso Salaroli is the young founder and CEO of Scomodo. Born and raised in Rome, at just 13 years old, he participated in the cultural experience of Cinema America and began a long journey as an activist within Roman student movements.
Curious and always seeking new challenges, he has traveled extensively, even within his own city, building a strong network of relationships with people, communities, and territories.
In his fourth year of high school, together with a friend, he founded “Scomodo”: the most widely printed student magazine in Europe, around which he has developed a large community of young people who now collaborate to create thousands of initiatives and editorial content. Over 8 years, Scomodo has engaged more than 250.000 young people offline and reaches over 2 million on social media each month.

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Tommaso Salaroli

Fondatore e amministratore delegato, Scomodo

Tommaso Salaroli è il giovane fondatore e amministratore delegato di Scomodo.
Nato e cresciuto a Roma, a soli 13 anni partecipa all’esperienza culturale del Cinema America e comincia un lungo percorso come attivista all’interno dei movimenti studenteschi romani.
Curioso e sempre alla ricerca di stimoli, ha viaggiato molto, anche all’interno della sua città, costruendo una fitta rete di rapporti con persone, realtà e territori.
In quarto liceo fonda, insieme ad un amico, “Scomodo”: la rivista studentesca più stampata d’Europa attorno cui, negli anni, ha sviluppato una grande comunità di giovani che oggi realizzano, insieme, migliaia di iniziative e contenuti editoriali. In 8 anni Scomodo ha coinvolto offline oltre 250.000 ragazze e ragazzi e ne raggiunge oltre 2 milioni sui social ogni mese.

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Carolina Grossetti

Young Advisory Board

Master student in Corporate Finance and Financial Markets at the University of Turin, currently working on a Thesis on Ethics in Artificial Intelligence applied to the banking sector in collaboration with Intesa San Paolo. Student in Governance and Natural Sciences at the Ferdinando Rossi School of Excellence. Engaged in social initiatives in the Turin area as member of the Young Advisory Board of Compagnia di San Paolo Foundation and member of the Turin Hub of the Global Shapers Community.

Carolina Grossetti

Young Advisory Board

Laureanda Magistrale in Finanza Aziendale e Mercati Finanziari presso l’Università di Torino, attualmente sta lavorando a una Tesi sull’Etica nell’Intelligenza Artificiale applicata al mondo bancario in collaborazione con Intesa San Paolo. Studia, inoltre, Governance e Scienze Naturali presso l’Istituto di Eccellenza Ferdinando Rossi. Attiva sul territorio torinese come membro dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo e dell’Hub torinese della Global Shapers Community.

Abdellah Bahadi

BAHADI

Young Advisory Board

Student at the Politecnico di Torino, studying aerospace engineering. He is a member of the Young Advisory Board, a group that aims to bring the voice of young people into one of the largest Italian foundations, the Compagnia di San Paolo Foundation. He is also a volunteer at Balun Mundial, a non-profit organization that promotes respect and inclusivity in the world of football.

Abdellah Bahadi

BAHADI

Young Advisory Board

Studente presso il Politecnico di Torino, studia ingegneria aerospaziale. È membro dello Young Advisory Board, gruppo che cerca di portare la voce dei giovani dentro una delle più grandi Fondazioni italiane, la Fondazione Compagnia di San Paolo. È volontario di Balun Mundial, onlus che cerca di valorizzare il rispetto e l’inclusività nel mondo del calcio.

Marina Pittini

Marina Pittini
Chair Fondazione Pietro Pittini

Marina Pittini is the President of the Fondazione Pietro Pittini since March 2017. The foundation was born in 1988 to help the employees of the Pittini Group, a holding of industrial steel mills and production plants. On March 2017 Marina decided to dedicate herself entirely to the Fondazione Pietro Pittini, a foundation dedicated to the youth.
Sport, art, science and merit are the drivers of the foundation to boost quality education. Sensitive to social causes as well as the centrality and value of the manufacturing sector, in her new capacity she is engaged in the creation of projects aimed at the development of her own Region as a laboratory of innovation and experimentation to connect technology, science and education for the future generations; the goal is to generate inclusive economics through programs that implement those best practices that aim at foster youth entrepreneurship.
Graduated in business administration at Venice University of Ca’ Foscari, she started her career as auditor in KPMG Milan in industrial and finance sector: afterward Marina grew working in the companies of the family group and in almost 20 year she gained experience in business administration and finance covering different roles. She has been member of the main boards of the group companies and is now part of several boards in manufacturing and finance entities.

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Marina Pittini

Marina Pittini
Presidente Fondazione Pietro Pittini

Marina Pittini è presidente della Fondazione Pietro Pittini dal 2017, fondazione d’impresa nata nel 1988 nell’ambito del gruppo siderurgico di famiglia. Marina ha poi cambiato lo statuto per promuovere azioni filantropiche volte a combattere la povertà educativa – soprattutto a beneficio dei bambini più fragili – e per promuovere l’imprenditorialità e l’innovazione sociale tra gli studenti. Sport, arte e scienze sono i driver educativi per i più piccoli, quali motori di inclusione, creatività e merito.
Attenta al sociale, ma anche al valore dell’ecosistema sistema produttivo, nella sua nuova veste filantropica si dedica attivamente a progetti volti allo sviluppo del proprio territorio, quale laboratorio di sperimentazione e innovazione di sistema per connettere tecnologia, scienza ed educazione in un mix rivolto all’arricchimento delle nuove generazioni; la sfida è portare sul territorio quelle best practice che puntino all’attivazione di processi di imprenditoria giovanile e di economia generativa di sviluppo.
Marina si è laureata in economia aziendale a Ca’ Foscari, Venezia, e dopo un’esperienza in KPMG ha percorso quasi vent’anni di crescita nelle aziende di famiglia maturando competenze in ambito gestionale e finanziario; oggi si dedica principalmente alla fondazione e ricopre la carica di consigliere in società del settore manifatturiero e finanziario.

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Daniela Cusan

daniela cusan
Deputy Head of Area Institutional Activities Fondazione CRC

Daniela began her work experience in 1997 in youth policy and school orientation services. She works in information services and local employment initiative centers.
From 2004 to 2011 she worked in the world of services for the elderly as manager of residential facilities for the elderly, dealing with personnel management, organization of services and identification of suppliers and relationships with guests and family members.
From 2012 to 2019 she was the director of the Monregalese social welfare consortium which in the Piedmont region constitutes the aggregate form identified by the municipalities to manage social services on behalf of the municipalities. The delegated services concern minors, disabilities, the elderly, migrants and frailties in general.
Since 2019 she has worked at the CRC Foundation where, in the institutional activity area, she is deputy manager and contact person for the volunteering and health sector, dealing with the planning and management of initiatives and delivery tools.

Daniela Cusan

daniela cusan
Vice Responsabile Area Attività istituzionale Fondazione CRC

Daniela inizia la sua esperienza lavorativa nel 1997 all’interno di servizi di politiche giovanile e dell’orientamento scolastico. Lavora presso servizi informativi per i giovani e dei centri di iniziativa locale per l’occupazione.
Dal 2004 al 2011 lavora nel mondo dei servizi per gli anziani come responsabile di strutture residenziali occupandosi quindi di gestione del personale, organizzazione dei servizi e individuazione dei fornitori e rapporto con gli ospiti e famigliari.
Dal 2012 al 2019 è direttore del consorzio socio assistenziale del monregalese che in regione Piemonte costituisce la forma aggregata individuata dai comuni per gestire i servizi sociali su delega dei comuni. I servizi delegati riguardano i minori, la disabilità, gli anziani, migranti e le fragilità in generale.
Dal 2019 lavora in Fondazione CRC dove all’interno dell’area attività istituzionale è vice responsabile e referente del settore volontariato e salute occupandosi di progettazione e gestione delle iniziative e degli strumenti erogativi.

Daniela Arnone

Daniela Arnone
Procurement specialist of Open Fiber

Graduated in Law at the University of Rome La Sapienza, she arrives in Open Fiber in February 2023, after 4 years of experience as a tender and contracts office manager.
She is currently a specialist in supplier management, in market scouting about the selection and the research of new possible suppliers, in the management of supplier register and in the management of the related process.

Daniela Arnone

Daniela Arnone
Procurement specialist of Open Fiber

Laureata in Giurisprudenza presso l’Università di Roma La Sapienza, arriva in Open Fiber a febbraio del 2023, dopo 4 anni di esperienza come responsabile ufficio gare e contratti.
Attualmente è specialista nella gestione dei fornitori, nell’attività di Scouting di mercato per la selezione e per la ricerca di nuovi possibili fornitori, nella gestione dell’albo fornitori aziendale e del relativo processo.

Carmelo Traina

Carmelo Traina
Communication Manager, Isola Catania

A Sicilian serial founder of both for-profit and non-profit initiatives, Carmelo is specialized in marketing and communication. His latest project is the “Giuseppe Gatì” Study Center, which conducts research on fighting depopulation in Sicily.

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Carmelo Traina

Carmelo Traina
Communication Manager, Isola Catania

Siciliano, fondatore seriale di realtà profit e no-profit. Specializzato in marketing e comunicazione. L’ultimo progetto è il Centro Studi “Giuseppe Gatì”, che fa ricerca di contrasto allo spopolamento in Sicilia.

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Gabriele Tangerini

Gabriele Tangerini
Education coordinator, La Guarimba

Gabriele is a Human-Computer Interaction student with a background in education and social research. He works with cultural organizations to design solutions that address individual and community needs.

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Gabriele Tangerini

Gabriele Tangerini
Coordinatore educazione, La Guarimba

Gabriele è uno studente di Human-Computer Interaction con background in scienze dell’educazione e ricerca sociale. Lavora con organizzazioni culturali per sviluppare soluzioni che rispondono alle esigenze degli individui e delle comunità.

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Pierpaolo Stanganelli

Sales Manager, Isola Catania

A Sicilian under 30 who returned from Milan in 2022 after earning a degree in Economics and Cultural Heritage Management. Passionate about urban regeneration and real estate, he embraces new challenges with curiosity. As Sales Manager at Isola Catania, he oversees strategy, service sales, client acquisition, and event organization. He deeply loves Sicily and believes in its potential for growth and development.

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Pierpaolo Stanganelli

Sales Manager, Isola Catania

Siciliano, under 30, rientrato da Milano nel 2022 dopo una Laurea in Economia e gestione dei Beni Culturali. Appassionato di rigenerazione urbana e real estate, affronta nuove sfide con curiosità. Sales Manager presso Isola Catania, si occupa di strategia, vendita di servizi, acquisizione clienti e organizzazione di eventi. Ama profondamente la Sicilia e crede nel suo potenziale di sviluppo e crescita.

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Alice Sardo

Project manager, Isola Catania

With degrees in Philosophy and International Law from both France and Italy, Alice Sardo is currently the Head of European Project Design at Isola Catania. Passionate about women’s rights worldwide, international mobility, and the economic empowerment of the most vulnerable, she continues to develop expertise in sustainable models that combine gender equality, circular economy, and respect for nature.

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Alice Sardo

Project manager, Isola Catania

Laureata in Filosofia e in Diritto Internazionale tra la Francia e l’Italia, Alice Sardo è attualmente Responsabile della Progettazione Europea in Isola Catania. Appassionata di diritti delle donne nel mondo, di mobilità internazionale e di empowerment economico degli individui più vulnerabili, continua a formarsi su modelli sostenibili che coniugano uguaglianza di genere, economia circolare e rispetto della natura.

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Tommaso Poloni

Impact Investment Analyst

Tommaso obtained a master’s degree in Management Engineering at Politecnico di Milano, specializing during his final year in university in “Sustainability and Social Impact”. During his studies, he developed a strong interest in the role that financial instruments can play in supporting enterprises and projects oriented towards sustainability, with a specific focus on how technology can be an enabler for innovation solving social and environmental issues. This dual interest was also manifested in his last job as an impact investment analyst.

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Tommaso Poloni

Analista di Investimenti a Impatto

Tommaso ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria gestionale presso il Politecnico di Milano, specializzandosi nell’ultimo anno di università in “Sustainability and Social Impact”. Durante questo percorso, ha sviluppato un forte interesse per il ruolo giocato dagli strumenti finanziari nel sostenere imprese e progetti con obiettivi di sostenibilità e, in particolare, su come la tecnologia possa abilitare l’innovazione orientata a obiettivi sociali e ambientali. Questo duplice interesse per finanza e sostenibilità si rivede anche nel suo ultimo impiego come analista di investimenti a impatto.

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Sofia Nibali

Head of Membership, Social Enterprise UK

Sofia Nibali is the Head of Membership at Social Enterprise UK where, together with her team, she manages the relationships with over 3.000 social enterprises.
Originally from Italy, in the past 6 years working closely with social enterprises in the UK she developed a great knowledge about the challenges social entrepreneurs face every day. She truly believes social enterprise is the best way of doing business, one that priorities people and planet.
Outside of work, Sofia is a Health Coach and she supports people to improve health by creating and maintaining long-term lifestyle changes.

Sofia Nibali

Head of Membership, Social Enterprise UK

Sofia Nibali è Head of Membership presso Social Enterprise UK dove gestisce, insieme al suo team, le relazioni con più di 3.000 imprese sociali.
Italiana di origine, negli ultimi 6 anni ha lavorato a diretto contatto con le imprese social nel Regno Unito e ha sviluppato una grande conoscenza riguardo le sfide che caratterizzano questo settore. Crede fermamente che l’impresa sociale sia il modo migliore di fare business, mettendo al primo posto le persone e il pianeta.
Al di fuori del lavoro, Sofia è una Health Coach e aiuta le persone a migliorare la loro salute e il proprio benessere attraverso cambiamenti nello stile di vita.

Elena Militello

Research, Legal, Network, Fondazione Marea

Originally from Sicily, but a citizen of the world, passionate about sustainable development, foreign languages, and restorative justice. Since 2020, she has been the president of APS “South Working – Lavorare dal Sud,” which aims to combat depopulation in Southern Italy and inland areas by fostering innovation and growth. Today, she focuses on research, legal affairs, and networking for the launch of Fondazione Marea, after a long career as a researcher in comparative law, culminating in a Visiting Scholar position at Harvard’s Center for European Studies.

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Elena Militello

Research, Legal, Network, Fondazione Marea

Siciliana cittadina del mondo, appassionata di sviluppo sostenibile, lingue straniere e giustizia riparativa. Dal 2020 è presidente dell’APS ”South Working – Lavorare dal Sud”, il cui obiettivo è contrastare lo spopolamento del Sud e delle Aree Interne, stimolando la creazione di un terreno fertile per l’innovazione e la crescita. Oggi si occupa di ricerca, affari legali e creazione di reti per il lancio della Fondazione Marea, dopo una lunga esperienza come ricercatrice in diritto comparato, culminata nel periodo come Visiting Scholar presso il Center for European Studies di Harvard.

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Francesca Maines

Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK

Francesca Maines is the Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK, the national body for social enterprises, where she has worked since 2019. As part of the Business & Enterprise team, Francesca specialises in coordinating, managing data, and delivering SEUK’s social procurement initiatives. She plays a key role in the Buy Social Corporate Challenge programme, helping innovative businesses develop impactful social sourcing strategies and connect with leading social enterprise suppliers that drive innovation, diversity, and sustainability in their supply chains.

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Francesca Maines

Manager Partnership e Dati, Social Enterprise UK

Francesca Maines è Manager Partnership e Dati presso Social Enterprise UK, l’ente nazionale per le imprese sociali, dove lavora dal 2019. Come parte del team Business & Enterprise, Francesca è specializzata nel coordinamento, nella gestione dei dati e nella realizzazione delle iniziative di SEUK in materia di appalti sociali. Svolge un ruolo chiave nel programma Buy Social Corporate Challenge, aiutando le imprese innovative a sviluppare strategie di social sourcing d’impatto e a entrare in contatto con i fornitori leader che promuovono l’innovazione, la diversità e la sostenibilità nelle loro catene di fornitura.

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Michael Grimaldi

Intern, Isola Catania

Master’s student in Digital Humanities, with a Bachelor’s degree in Communication. During an internship at Isola Catania Srl, he gained an initial understanding of European project planning and a deeper awareness of social impact. Passionate about data, innovation, and digital communication, he aims to develop skills to solve socio-cultural issues, with a focus on the Sicilian territory. Active in volunteering and civic activism, he combines his passions to promote positive and sustainable change, also through digital solutions.

Michael Grimaldi

Tirocinante, Isola Catania

Studente magistrale in Digital Humanities, con una laurea triennale in Comunicazione. Durante un tirocinio presso Isola Catania Srl, ha acquisito un primo approccio alla progettazione europea e una maggiore comprensione dell’impatto sociale. Appassionato di dati, innovazione e comunicazione digitale, mira a sviluppare competenze per risolvere problemi socio-culturali, concentrandosi sul territorio siciliano. Attivo nel volontariato e nell’attivismo civico, unisce le sue passioni per promuovere cambiamenti positivi e sostenibili anche attraverso soluzioni digitali.

Simone Ferraiuolo

Graduated in Tourism Management and English language in London

For eight years he has been a guide and tour leader in the city of Matera.
Passionate about art and travelling to discover new experiences and cultures.
A clarinettist since he was a child, an amateur dancer and a singer.

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Simone Ferraiuolo

Laureato in Tourism Management e lingua inglese a Londra

Per otto anni è stato guida e accompagnatore turistico nella città di Matera.
Appassionato di arte e di viaggi alla scoperta di nuove esperienze e culture.
Clarinettista fin da bambino, ballerino e cantante amatoriale.

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Onur Demir

Project & Construction Manager

Onur Demir, after completing his Bachelor’s degree in Architecture at the Polytechnic of Turin, continued his studies at the Polytechnic of Milan with a Master’s degree in Architecture-Built Environment-Interiors. Onur began an internship at Colliers Property Project & Development Italy in June 2021, and over the past 3 years has continued to develop professional experience in project & construction management on projects of various scales and types, such as hotel renovations and office fit-outs, in major Italian cities.
Along with his professional and academic career, Onur participated in the 2021 Young Talents program promoted and implemented by Fondazione CRT in Turin, through which he came into contact with SEOC in the 2023 edition in Todi.

Onur Demir

Project & Construction Manager

Onur Demir, in seguito alla Laurea Triennale in Architettura conseguita al Politecnico di Torino, ha proseguito gli studi al Politecnico di Milano con il percorso di Laurea Magistrale in Architecture-Built Environment-Interiors. Onur ha iniziato un percorso di stage in Colliers Property Project & Development Italy nel giugno 2021, continuando a maturare nel corso degli ultimi 3 anni un’esperienza professionale in ambito di project & construction management su progetti di diversa scala e tipologia, quali riqualificazioni alberghiere e progetti di fit-out per uffici, nelle maggiori città italiane.
In parallelo alla carriera professionale e universitaria, Onur ha partecipato al percorso Giovani Talenti 2021 promosso e realizzato dalla Fondazione CRT di Torino, tramite la quale è venuto in contatto con il SEOC nell’edizione del 2023 a Todi.

Chiara Crisci

Project Leader, Isola Catania

Graduated in Linguistic Mediation and specialized in International Studies and Human Rights. Passionate about multiculturalism, Chiara loves working on projects for and with young people. Since 2010, she has been involved in social, cultural, and educational project design. A Sicilian who had emigrated abroad, she decided to return and now supports various initiatives related to the return of young talents with the goal of generating positive change and impact on the local area.

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Chiara Crisci

Project Leader, Isola Catania

Laureata in mediazione linguistica, specializzata in studi internazionali e diritti umani. Appassionata di multiculturalità, ama lavorare a progetti per e con i giovani, dal 2010 si occupa di progettazione sociale, culturale e formativa. È una siciliana emigrata all’estero che ha deciso di tornare in Sicilia, oggi porta avanti e sostiene diversi progetti legati al ritorno con l’obiettivo di generare cambiamento e impatto positivo sul territorio.

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Adeline Compère

“My name is Adeline, I’m French, and I moved to Matera four years ago. I came here through a European volunteer program, and I immediately fell in love with the mission of the organization I was working with – and shortly after, with a local man. Now, we are starting an association with the goal of fostering social innovation by organizing events and activities co-created with people eager to turn their ideas into concrete projects.
In my search for how to approach change and promote transformation through economic activity, SEOC has proven to be an invaluable platform.”

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Adeline Compère

“Mi chiamo Adeline, sono francese e mi sono trasferita a Matera quattro anni fa. Sono arrivata tramite un programma di volontariato europeo e mi sono subito innamorata della missione dell’organizzazione con cui collaboravo – e poco dopo, di un materano. Ora stiamo avviando un’associazione che ha l’obiettivo di promuovere l’innovazione sociale, organizzando eventi e attività co-create con persone motivate a trasformare le proprie idee in progetti concreti.
Nella mia ricerca su come affrontare il cambiamento e promuovere la trasformazione attraverso l’attività economica, il SEOC si è rivelato una piattaforma preziosissima.”

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Alessandro Calcagno

AFC, Isola Catania

A Sicilian under 30 with a European vision, Alessandro is passionate about accounting, finance, and good food. As the head of AFC at Isola Catania, he is responsible for economic and financial strategy, reporting, and management control. He has a deep love for Sicily and firmly believes in its potential for development and growth.

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Alessandro Calcagno

AFC, Isola Catania

Siciliano, under 30, con visione europea. Appassionato di contabilità e bilancio e buon cibo. Responsabile AFC presso Isola Catania, si occupa di strategia economica-finanziaria, rendicontazione e controllo di gestione. Ama profondamente la Sicilia e crede nel suo potenziale di sviluppo e crescita.

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Laura Cordaro

Communication Manager Consorzio Nazionale CGM

Since 2014 I have been dealing with communication and marketing for national and international companies.
I take care of creating tailor-made marketing strategies and communication campaigns in order to create value for companies.
Over the years I have developed communication campaigns and events for public and private entities.

Laura Cordaro

Communication specialist Consorzio Nazionale CGM

Responsabile comunicazione del consorzio Nazionale CGM da luglio del 2024.
Dal 2014 mi occupo di comunicazione e marketing per aziende nazionali ed internazionali.
Mi occupo di create strategie di marketing e campagne di comunicazione tailor made al fine di creare valore per le aziende.
Nel corso degli anni ho sviluppato campagne di comunicazione ed eventi per enti pubblici e privati.

Matteo Marelli

Project Manager progetto CERS, CGM

He has extensive experience in social cooperation, having served as an administrative manager and board member of social cooperatives and consortia for many years. Since 2016, he has been part of CGM, where he is responsible for administrative management and currently serves as the project manager for the CERS project (Renewable and Sustainable Energy Communities). Additionally, he has provided training and consultancy for cooperatives within the CGM network, focusing on management control and financial planning.

Matteo Marelli

Project Manager progetto CERS, CGM

Da anni impegnato nella cooperazione sociale come responsabile amministrativo e consigliere di amministrazione di cooperative e consorzi sociali. In CGM dal 2016 si è occupato della direzione amministrativa e ora è project manager del progetto CERS (comunità energetiche rinnovabili e sostenibili).
Per le cooperative della rete CGM ha svolto anche il ruolo di formatore e consulente nell’ambito del controllo di gestione e della pianificazione finanziaria.

Claudia Cosentino

Cultural Manager of Isola Catania

With a degree in architecture, Claudia views Sicily as a vast open-air laboratory, where history, landscape, and culture intertwine to create opportunities for experimentation and innovation. Convinced that architectural design must engage with its territorial context, she passionately works on projects that combine aesthetics, functionality, and sustainability while promoting events that stimulate creativity and dialogue between different disciplines.

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Claudia Cosentino

Cultural Manager, Isola Catania

Laureata in architettura vede nella Sicilia un grande laboratorio a cielo aperto, dove la storia, il paesaggio e la cultura si intrecciano per creare opportunità di sperimentazione e innovazione. Convinta che il progetto architettonico debba dialogare con il contesto territoriale, si dedica con passione a progetti che uniscono estetica, funzionalità e sostenibilità contestualmente alla promozione di eventi che stimolino la creatività e il dialogo tra discipline diverse.

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Lorenzo Di Ciaccio

CEO, Pedius

After 4 years working as an IT consultant for the IT and pharmaceutical Industry, he quit his job to found Pedius, a phone service for deaf and hard of hearing people.
In 2013 Pedius won the GSVC Italy, and became a Social enterprise. Since the public release in November 2013, Pedius helped more than 30.000 users to make their first phone call.
Beside Pedius Lorenzo is also active as speaker for social entrepreneurship at TEDx and lecturer in business ethics.

Lorenzo Di Ciaccio

CEO, Pedius

Dopo 4 anni come consulente informatico ha lasciato il suo lavoro per fondare Pedius un servizio di telefonia per le persone sorde.
Dal 2013 a oggi Pedius ha permesso ad oltre 50.000 persone in 14 paesi di telefonare. Pedius ha raccolto circa 2 milioni di euro da privati.
Nel 2019 Lorenzo fonda anche Ridaje, una startup a vocazione sociale che forma i senzatetto in giardinieri urbani per adottare le aree verdi abbandonate di Roma.
Lorenzo è attivo come docente e divulgatore sui temi di etica d’impresa.

Wassim El Hage

Founder & Managing Director, Agonista

Social entrepreneur and founder of Agonista, a pioneering social enterprise based in Lebanon that focuses on training and employing individuals with intellectual disabilities. With over 15 years of experience in physical therapy and a deep commitment to inclusion, Wassim has been instrumental in creating vocational training programs and inclusive workplaces, the first of its kind in the MENA region.
Under his leadership, Agonista has gained recognition for its impactful work, including winning the UN-ESCWA’s “Empowering Abilities Challenge 2023” the top prize at the Arab SMEs Summit in 2023. Wassim holds multiple advanced degrees, including a Doctor of Physical Therapy and a Master’s in Entrepreneurship and Innovation, and is actively involved in various initiatives promoting social entrepreneurship and inclusive employment.

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Wassim El Hage

Fondatore & Managing Director, Agonista

Wassim è il fondatore e Managing Director di Agonista, un’impresa sociale pionieristica con sede in Libano, dedicata alla formazione e all’inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettiva. Con oltre 15 anni di esperienza in fisioterapia e un profondo impegno verso l’inclusione, Wassim ha guidato la creazione di programmi di formazione professionale e ambienti di lavoro inclusivi, i primi del genere nella regione MENA (Medio Oriente e Nordafrica).
Sotto la sua leadership, Agonista ha ricevuto prestigiosi riconoscimenti per il suo impatto sociale, tra cui la vittoria della “Empowering Abilities Challenge 2023” dell’UN-ESCWA e il primo premio al Summit delle PMI arabe del 2023. Wassim ha conseguito un dottorato in fisioterapia e un master in imprenditorialità e innovazione, ed è attivamente impegnato in diverse iniziative che promuovono l’imprenditorialità sociale e l’occupazione inclusiva.

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Aurora Leo

Procurement Associate, SACE

Aurora is an experienced lawyer specializing in public contract law, holding a degree in Law from LUISS Guido Carli University in Rome, with a specialization in administrative law.
She currently works in Procurement at SACE, where she manages bidding procedures for public contracts related to works, services, and supplies.
Previously, she was employed at Italferr S.p.A., part of the Ferrovie dello Stato Italiane Group, concentrating on international tenders in the non-captive market.
She had a long-term collaboration with the ADVANT NCTM law firm, providing consultancy in administrative law, public contract law, and energy law.
She trusts in the social value of human actions and she believes that attention to people is the most important task of any job.

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Aurora Leo

Procurement Associate, SACE

Aurora è un avvocato con esperienza in diritto dei contratti pubblici. Ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Università LUISS Guido Carli di Roma, con specializzazione in diritto amministrativo.
Attualmente, è nel Procurement di SACE, dove gestisce procedure di gara per contratti pubblici di lavori, servizi e forniture.
In precedenza, ha lavorato presso Italferr S.p.A., parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, focalizzandosi su gare internazionali nel mercato no-captive.
Ha collaborato a lungo con lo Studio Legale ADVANT NCTM, fornendo consulenza in diritto amministrativo, diritto dei contratti pubblici e diritto dell’energia.
Crede fermamente nel valore sociale delle azioni umane e ritiene che l’attenzione alle persone sia l’aspetto più importante di ogni attività professionale.

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Lavinia Pastore

Co-founder and Chair, Open Impact

Fixed-term researcher (RtDA) in Business Economics at the University of Milan-Bicocca, Department of Economic and Business Sciences and Law for Economics (Di.SEA.DE). Lavinia holds a PhD in Public Management and Governance from the Faculty of Economics, University of Rome “Tor Vergata” developing a research project on theories of value. Since 2019, she is co-founder and Chairperson of Open Impact, an innovative SME and accredited spin-off of Milano-Bicocca University.

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Lavinia Pastore

Co-fondatrice e Presidente, Open Impact

Ricercatrice a tempo determinato (RtDA) in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca, Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia (Di.SEA.DE). Lavinia ha conseguito un PhD in Public Management and Governance presso la Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata” sviluppando un progetto di ricerca sulle teorie del valore. Dal 2019 è co-fondatrice e Presidente di Open Impact, PMI innovativa e spin off accreditato dell’Università Milano-Bicocca.

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Chiara Schettino

Co-Founder and CEO, Rosso

Chiara Schettino, born in 2001, is the Co-Founder and CEO of Rosso, a startup dedicated to addressing the blood supply crisis and promoting blood health prevention in Italy and across Europe. With solid experience in the startup world, particularly in the health and education sectors, Chiara is committed to simplifying access to blood donations, reducing patient wait times, and collaborating with hospitals, donor associations, universities, and private companies nationwide.

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Chiara Schettino

Co-Founder e CEO, Rosso

Chiara Schettino, classe 2001, è Co-Founder e CEO di Rosso, una startup dedicata a fronteggiare l’emergenza sangue e a promuovere la prevenzione della salute del sangue in Italia ed Europa. Con una solida esperienza nel mondo delle startup, specialmente nei settori della salute e dell’istruzione, Chiara si impegna a semplificare l’accesso alle donazioni del sangue, riducendo i tempi di attesa per i pazienti e collaborando con ospedali, associazioni di donatori, università e aziende private su tutto il territorio nazionale.

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Federica Marano

Social Innovation Specialist, ELIS Innovation Hub

Born in Varese, having lived between Milan and Spain, and now “adopted” by Rome, she has always been driven by the desire to help others, both in her personal and professional life. By conventional standards, she could be considered a Program and Project Manager, but she prefers to present herself as a blend of entrepreneur and changemaker, aspiring to play a meaningful role in creating a more inclusive and sustainable future. She applies her cross-functional and technical skills in the management, design, definition, testing, and implementation of Social Innovation projects, starting from contextual analysis and proposing strategies, business development plans, action plans, and partnerships between the public and private sectors. Her passion for social causes also naturally extends to her role as Vice President of Karibujua, a Social Promotion Association focused on providing educational inclusion for young students in the most remote areas of Kenya. Since 2022, she has been working at ELIS Innovation Hub, where, as head of Social Innovation projects, she is responsible for building bridges between large companies that are transforming their processes to be more inclusive and high-impact social enterprises, aiming to generate scalable initiatives that can address the most urgent needs of the moment.

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Federica Marano

Social Innovation Specialist, ELIS Innovation Hub

Nata a Varese, vissuta tra Milano e la Spagna, e ora “adottata” da Roma, da sempre alla ricerca di aiutare gli altri, sia nella vita personale che professionale. Infatti, secondo gli standard, può essere considerata una Program e Project Manager, ma preferisce presentarsi come un mix tra imprenditrice e changemaker che aspira a svolgere un ruolo significativo nella creazione di un futuro più inclusivo e sostenibile. Applica le sue competenze trasversali e tecniche nella gestione, progettazione, definizione, sperimentazione e implementazione di progetti di Innovazione Sociale, partendo dall’analisi del contesto e proponendo strategie, piani di sviluppo aziendale, piani d’azione, partnership tra pubblico e privato. L’amore per il sociale si sviluppa in maniera naturale anche come Vicepresidente di Karibujua, un’Associazione di Promozione Sociale che si occupa di inclusione alla formazione di giovani studentesse e studenti delle zone più remote del Kenya. Dal 2022 lavora presso ELIS Innovation Hub, e come responsabile dei progetti di Social Innovation si occupa di creare un ponte tra grandi aziende che stanno trasformando i propri processi sempre più inclusivi, con le realtà a forte impatto sociale per generare progettualità scalabili in grado di rispondere ai fabbisogni più urgenti del momento.

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Angela Melodia

Senior Manager Innovation and Development at Snam Foundation

Angela Melodia is Senior Manager Innovation and Development at Snam Foundation. She develops social impact projects by leveraging the various corporate resources in line with Snam purpose, to create shared social value together with the communities in which Snam operates. She has extensive experience in advising social enterprises as innovative players capable of building an inclusive economic system. She holds a degree in Political Science and a Master’s degree in Development Cooperation from the University of Pavia. Since 2003, she has worked with organisations with a social purpose, developing a sound experience in project design and management, both in Italy and abroad.

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Angela Melodia

Senior Manager Innovation and Development Fondazione Snam

Angela Melodia è Senior Manager Innovation and Development di Fondazione Snam. Sviluppa progetti di impatto sociale facendo leva sulle diverse risorse aziendali in coerenza con il purpose di Snam e nell’ottica della creazione di valore sociale condiviso insieme alle comunità in cui Snam opera. Ha maturato una lunga esperienza nella consulenza a imprese sociali quali attori innovativi e capaci di costruire un sistema economico inclusivo. Laureata in Scienze Politiche, ha conseguito un Master in Cooperazione allo Sviluppo presso l’Università di Pavia e dal 2003, ha lavorato con organizzazioni a scopo sociale, sviluppando un’esperienza approfondita nel design e nella gestione di progetti, sia in Italia e che all’estero.

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Peter Akpotosu-Nartey

Investment Director, Impact Partners

Peter is an Investment Director at Impact Partners, a social impact fund managing €350 million in assets and investing in social impact businesses across Europe. With over a decade of experience in venture capital and startups, he has been an investment manager, angel investor, entrepreneur, consultant, and fundraising expert. He is passionate about using his expertise and network to foster positive social change, especially for underrepresented communities.

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Peter Akpotosu-Nartey

Direttore degli investimenti, Impact Partners

Peter è Direttore degli investimenti presso Impact Partners, un fondo a impatto sociale che gestisce asset per 350 milioni di euro e investe in imprese a impatto sociale in tutta Europa. Con oltre dieci anni di esperienza nel settore del venture capital e delle startup, è stato investment manager, angel investor, imprenditore, consulente ed esperto di fundraising. È appassionato nell’utilizzare la sua esperienza e la sua rete per promuovere un cambiamento sociale positivo, soprattutto per le comunità sottorappresentate.

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Olga Gutierrez Melendez

Deputy Director, Made For A Woman

Olga Gutierrez Melendez is a Colombian mother of two and an accomplished Industrial Engineer with over 10 years of experience in corporate strategy, project management, and sustainable development. She is known for her innovative, disruptive thinking and ability to use both qualitative and quantitative data to craft and implement effective business solutions. Her work is deeply aligned with the UN’s SDGs, and she has a strong focus on social and environmental impact.
As Deputy Director at Made For A Woman in Rome, she leads strategic planning, oversees supply chain management, and ensures operational efficiency. She works with prestigious clients such as Chloé, Fendi, among others, driving risk management and performance improvement across all operations. Prior to this role, she served as Operations Director for Made For A Woman in Antananarivo.
Earlier in her career, Olga held leadership roles at Inditex in Bogotá (Colombia), where she managed operations and HR for the Stradivarius brand, and at PROCOLOMBIA in New York, where she successfully promoted Colombian textile exports, particularly in the shapewear, underwear, and denim sectors. Her experience also includes advisory work, having founded OLG Advisory to help businesses integrate social, environmental, and economic considerations into their strategies.
A graduate of Pontificia Universidad Javeriana in Bogotá, Olga has continued her education with studies in Fashion and Sustainability at the London College of Fashion and Sustainable Development at Trinity College Dublin. Her academic and professional background reflects a strong commitment to aligning business with sustainability principles.
Outside of work, she values connecting with people from diverse cultures, spending time with her family, and has a deep passion for music.

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Olga Gutierrez Melendez

Deputy Director, Made For A Woman

Olga Gutierrez Melendez, madre colombiana di due figli, è un’ingegnere industriale con oltre 10 anni di esperienza in strategia aziendale, gestione di progetti e sviluppo sostenibile. Riconosciuta per il suo pensiero innovativo, è abile nell’uso di dati qualitativi e quantitativi per ideare e implementare soluzioni aziendali efficaci. Il suo lavoro è strettamente allineato con gli SDGs delle Nazioni Unite, con una particolare attenzione all’impatto sociale e ambientale.
Attualmente ricopre il ruolo di vicedirettrice di Made For A Woman a Roma, dove guida la pianificazione strategica, supervisiona la gestione della supply chain e garantisce l’efficienza operativa. Collabora con clienti di prestigio come Chloé, Fendi e altri, occupandosi della gestione del rischio e dell’ottimizzazione delle prestazioni. In precedenza, è stata direttore operativo per Made For A Woman ad Antananarivo.
All’inizio della sua carriera, Olga ha ricoperto ruoli di leadership presso Inditex a Bogotá (Colombia), gestendo le operazioni e le risorse umane per il marchio Stradivarius, e presso PROCOLOMBIA a New York, dove ha promosso con successo le esportazioni di prodotti tessili colombiani nei settori shapewear, underwear e denim. Inoltre, ha fondato OLG Advisory, una società di consulenza che supporta le imprese nell’integrazione di fattori sociali, ambientali ed economici nelle loro strategie aziendali.
Olga è laureata alla Pontificia Universidad Javeriana di Bogotá e ha proseguito i suoi studi in Moda e Sostenibilità al London College of Fashion e in Sviluppo Sostenibile al Trinity College di Dublino. Il suo percorso accademico e professionale testimonia il suo forte impegno verso l’allineamento del business ai principi della sostenibilità.
Nel tempo libero, ama entrare in contatto con persone di culture diverse, trascorrere del tempo con la famiglia e coltivare la sua grande passione per la musica.

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Claudio Di Benedetto

Claudio Di Benedetto
Head of Corporate Sustainability Unit

Claudio Di Benedetto (Ph.D) works with TRIADI s.r.l, spin-off of Polytechnic of Milan, as “Head of Corporate Sustainability Unit” on corporate sustainability projects with national and international companies. At the Polytechnic of Milan, he has been working with the research group Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) where he completed a PhD on the role of large European companies in the development of social enterprises in contexts of poverty (BoP). He also collaborates with Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), an organization specialized in international development projects on energy, water and waste management and on the promotion of the eco-system of the social enterprise; as project engineer he has dealt with various projects related to start-ups or expansion of social enterprises in developing countries. He carried out consultancy projects for non-profit organizations, among which as temporary manager for the social cooperative Koinè.

Claudio Di Benedetto

Claudio Di Benedetto
Head of Corporate Sustainability Unit

Claudio Di Benedetto (Ph.D) collabora con TRIADI s.r.l, spin-off del Politecnico di Milano, come “Head of Corporate Sustainability Unit” su progetti di sostenibilità aziendale con aziende nazionali e internazionali. Al Politecnico di Milano ha collaborato con il gruppo di ricerca Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) dove ha completato un dottorato di ricerca sul ruolo delle grandi imprese europee nello sviluppo di imprese sociali in contesti di povertà (BoP). Collabora inoltre con Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), un’organizzazione specializzata in progetti di sviluppo internazionale sulla gestione dell’energia, dell’acqua e dei rifiuti e sulla promozione dell’ecosistema dell’impresa sociale; in qualità di project engineer si è occupato di vari progetti relativi all’avvio o all’espansione di imprese sociali nei Paesi in via di sviluppo. Ha svolto progetti di consulenza per organizzazioni non profit, tra cui come temporary manager per la cooperativa sociale Koinè.

Jinan Vyent

Head of Community Operations, Oroko Radio

Jinan Vyent is a writer, facilitator and artist manager. Having joined Oroko Radio a few months after it was founded in 2021 – they are currently the Head of Operations and mainly focuses on day-to-day broadcast operations and community-based communication. They are also the co-founder of a multidisciplinary creative agency launching their first endeavor ‘Zuri Watu’ this October.

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Jinan Vyent

Responsabile Community Operations, Oroko Radio

Jinan Vyent scrive, facilita e gestisce artisti. Ha preso parte al progetto di Oroko Radio in Ghana, pochi mesi dopo la sua fondazione nel 2021 e attualmente si occupa delle attività quotidiane di trasmissione e della comunicazione verso la community. Ha inoltre co-fondato un’agenzia creativa multidisciplinare e lancerà il primo progetto, “Zuri Watu”, il prossimo ottobre.

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Victor Tarirai

Chief Operations Officer, Lanforce Energy

Victor has over 20 years of professional experience in offering expertise in Operations Management, Human Resources, Project Management, Finance, Business Development, Sales, and marketing 6 of which are in the Renewable energy sector. Victor holds an MCom – in Strategic Management and Corporate Governance, BCom in Business Management – Finance, and BSc in HRM.

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Victor Tarirai

Chief Operations Officer, Lanforce Energy

Victor vanta oltre 20 anni di esperienza professionale nel campo dell’Operations Management, nella gestione delle risorse umane, della gestione dei progetti, della finanza, dello sviluppo commerciale, delle vendite e del marketing, di cui 6 nel settore delle energie rinnovabili. Victor ha conseguito un master in gestione strategica e governance aziendale, un master in gestione aziendale e finanza e una laurea in gestione delle risorse umane.

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Gianluca Fiorillo

Head of Instrumental Goods and Patents Organizational Unit, Invitalia

Currently Head of the Instrumental Goods and Patents Organizational Unit within the Incentives and Innovation area at Invitalia, the Italian National Agency for Investment Attraction and Enterprise Development. In this role, he is in charge of ensuring the management, implementation, preliminary investigation and impact assessment of a number of incentives and tools to support the development of Italian companies under the Agency; these include the Patent incentive for the economic exploitation of patents “Beni Strumentali – Nuova Sabatini”, the measure aimed at micro, small and medium-sized enterprises located throughout the country that operate in all economic sectors and provides facilities for access to credit for the purchase of new machinery, plant and equipment. For the past year he has also engaged in the management on behalf of MIMIT of the Women’s Entrepreneurship Program, which aims to spread the entrepreneurial culture among women and increase their presence in the business world, especially in scientific and technological fields.
He has held multiple roles in Invitalia. Previously he was Head of U.O. SME Creation and Development, where he was heavily involved in the management of the highly successful tool, ON (Beyond New Zero Interest Businesses), which benefited from PNRR funds dedicated to women’s business creation.
He has also held positions as CRM Development Manager and less recently Manager of the Self-Employment Assistance and Management Service, under which he managed the franchising measure, the incentive for newly established individual businesses and companies (partnerships or corporations) dedicated to those wishing to start a franchise business, to be carried out with franchisors affiliated with Invitalia.
In the past, he has worked with several consulting companies in the commercial retail world and in the oil field.
With more than two decades of professional experience, he has developed cross-functional and diversified skills that have enabled him to steer projects to success and gain a deep understanding on effective management of a team.

Gianluca Fiorillo

Responsabile Unità Organizzativa Beni strumentali e Brevetti, Invitalia

Attualmente Responsabile dell’Unità Organizzativa Beni strumentali e Brevetti all’interno dell’area Incentivi e innovazione presso Invitalia -Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa-. In questo ruolo si occupa di assicurare la gestione, l’attuazione, l’istruttoria e la valutazione d’impatto di alcuni incentivi e strumenti a sostegno dello sviluppo delle imprese italiane in capo all’Agenzia; tra questi ricordiamo l’incentivo Brevetti per la valorizzazione economica dei brevetti, Beni Strumentali – Nuova Sabatini, la misura rivolta a micro, piccole e medie imprese localizzate sull’intero territorio nazionale che operano in tutti i settori economici e prevede agevolazioni per l’accesso al credito per l’acquisto di nuovi macchinari, impianti e attrezzature; da un anno anche impegnato nella gestione per conto del MIMIT del Programma per l’Imprenditoria Femminile che punta a diffondere la cultura imprenditoriale tra le donne e ad aumentare la loro presenza nel mondo del lavoro e dell’impresa, soprattutto negli ambiti scientifici e tecnologici.
Ha ricoperto molteplici ruoli in Invitalia; precedentemente è stato Responsabile U.O. Creazione e Sviluppo PMI, dove è stato fortemente impegnato nella gestione dello strumento di grande successo, ON (Oltre nuove imprese a tasso zero) che ha beneficiato di fondi del PNRR dedicati alla creazione di imprese femminili.
Inoltre ha ricoperto funzioni come Responsabile Sviluppo CRM e meno di recente Responsabile del servizio di Assistenza e Gestionale per l’autoimpiego, nell’ambito del quale ha gestito la misura franchising, l’incentivo per le ditte individuali e le società (di persone o di capitali) di nuova costituzione dedicato a chi volesse avviare un’attività imprenditoriale in franchising, da realizzare con franchisor convenzionati con Invitalia.
In passato ha lavorato con diverse società di consulenza del mondo del retail commerciale e nel campo petrolifero.
Con oltre vent’anni di esperienza professionale, ha sviluppato competenze trasversali e diversificate che gli hanno permesso di indirizzare i progetti verso il successo e di acquisire una profonda comprensione sulla gestione efficace di un team.

Valentina Tosi

Head of Sustainability & Impact Assessment, Triadi

Valentina Tosi is Head of Sustainability & Impact Assessment at Triadi, a spin off of Politecnico di Milano founded by the Tiresia research group. Graduated in Management Engineering at the Politecnico di Milano, she started her career in Tiresia where she developed an important experience on the measurement and impact assessment of social business projects and programmes, collaborating with different social economy actors. Valentina maintains her collaboration with Tiresia for research projects on her thematic areas of expertise. She is a lecturer and tutor on sustainability and impact issues at the Politecnico di Milano, the Graduate School of Management of the Politecnico di Milano, the Alta Scuola Politecnica and the University of Turin’s Course in Social Impact Assessment (CUAP).

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Valentina Tosi

Responsabile Sustainability & Impact Assessment, Triadi

Valentina Tosi è responsabile dell’area Sustainability & Impact Assessment di Triadi, spin off del Politecnico di Milano fondato dal gruppo di ricerca Tiresia. Laureata in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, ha iniziato la sua carriera in Tiresia dove ha sviluppato un’importante esperienza sulla misurazione e valutazione di impatto di progetti e programmi per il social business, collaborando con diversi attori dell’economia sociale. Valentina mantiene la sua collaborazione con Tiresia per progetti di ricerca sulle sue aree tematiche di competenza. È docente e tutor sui temi di sostenibilità e impatto del Politecnico di Milano, della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, dell’Alta Scuola Politecnica e del Corso Universitario di Aggiornamento Professionale (CUAP) in Valutazione d’Impatto sociale del Dipartimento di Management dell’Università di Torino.

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Mohamed Adel Awad Abdelhalim

Pizzeria waiter Cantine di Loreto

Mohamed was born in Sharkia, Egypt, in 2003. His father is a schoolteacher, his mother a homemaker, and he is the third of four children. In 2021, he made the decision to move to Italy, seeking a better future that would allow him to dream big and support his family back in Egypt. He arrived in Sicily in June 2021, settling in Acireale as part of the SAI project, managed by Consorzio Il Nodo.
This marked the beginning of a challenging journey, one where Mohamed had to push himself to lay new foundations and begin dreaming again. Through a positive integration process, Mohamed demonstrated strong dedication and commitment, which led to a training internship at Cantine di Loreto with Impresa Sociale Sustanza.
Today, Mohamed is a familiar face at the pizzeria, where his smile, sense of humor, kindness, and charming Sicilian-accented Italian, though still a bit hesitant, have become key ingredients in this social project’s inclusive recipe. His recent permanent contract has been a major turning point, marking his transition into adulthood and furthering his journey toward full inclusion. Mohamed is now on the path to independence, taking steps like choosing and managing his own home and working toward his driver’s license, with much more ahead.
Today, he’s happy with his work in the dining hall at Cantine di Loreto, and as for the future? He says: “No one knows, but it will surely be something beautiful!”

Mohamed Adel Awad Abdelhalim

Addetto sala pizzeria Cantine di Loreto

Nato a Sharkia, in Egitto nel 2003. Il padre è un maestro di scuola, la madre è casalinga e lui è il terzo di quattro figli. Nel 2021 decide di partire per l’Italia, alla ricerca di un futuro più giusto e che gli possa permettere di sognare in grande, ma anche per poter aiutare la sua famiglia in Egitto. Arriva in Italia a giugno del 2021 e viene accolto in Sicilia, ad Acireale, nel progetto SAI gestito dal Consorzio Il Nodo.
Inizia così per lui un percorso faticoso, in cui deve mettersi in gioco per costruire nuove fondamenta da cui ripartire e da cui ricominciare a sognare. Grazie al percorso di integrazione positivo, in cui Mohamed mostra buona volontà e serietà, viene inserito in un tirocinio formativo a Cantine di Loreto con l’Impresa Sociale Sustanza.
Oggi Mohamed è uno dei volti della pizzeria: il suo sorriso, la sua ironia, la sua gentilezza, il suo italiano sicilianizzato, incerto ma simpatico, sono gli ingredienti della ricetta inclusiva di questo progetto sociale. Oggi il suo contratto stabilizzato ha significato una nuova svolta, un passo verso la vita dei grandi e un gradino più in alto sulla scala del suo percorso di inclusione. Finalmente Mohamed è in uscita dal progetto di assistenza e sta sperimentando la reale autonomia, attraverso la scelta e la gestione della sua casa, un percorso per l’ottenimento della patente e tanto altro che deve ancora venire. Oggi è felice del suo lavoro in sala a Cantine di Loreto, e dopo? … Lui dice “Non si sa, ma sicuramente sarà qualcosa di bello!”

Sara Roversi

President, Future Food Institute

Sara Roversi is a distinguished social entrepreneur and thought leader in the food ecosystem. With extensive experience as a growth expert, she collaborates with globally recognized think tanks to shape the agenda for a sustainable food industry. Known as a game-changer, she has a flair for exploration and prosperity thinking.
For over a decade, Sara has dedicated herself to empowering food leaders and youth through education, research projects, and innovation challenges. She believes that food is the nexus of fertility, prosperity, and longevity and that integral ecology is essential for navigating this complex interplay. In 2014, she founded the Future Food Institute, a purpose-driven ecosystem that promotes food innovation as a strategic element for sustainable and impactful growth.
In response to the 2020 pandemic, Sara established the Pollica – Paideia Campus, a Mediterranean Living Lab. This prototype of a sustainable village embodies the concept of integral ecology, integrating environmental protection, human health, territorial regeneration, social justice, and climate change.
In 2024, she led the “Villa Montepaldi and the Lands of Renaissance” project, overseeing a cultural and entrepreneurial ecosystem in synergy with the University of Florence and the Metropolitan City’s development policies. This initiative aims to create a wellness ecosystem by applying the longevity algorithm. Additionally, the Future Food Institute plans to expand by opening four new centers in Morocco, Tunisia, Egypt, and Jordan.
Sara also manages the Permanent Secretariat of the Italian Emblematic Communities of the Mediterranean Diet UNESCO. She co-founded the goodaftercovid19.org initiative in 2020 and has been a member of the Google Food Lab since 2014. Furthermore, she is a founding partner and board member of the Food For Climate League. In 2024, she was appointed Commissioner for Global Food Security for the Kofi Annan Foundation.

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Sara Roversi

Presidente, Future Food Institute

Imprenditrice esperta in innovazione agroalimentare e sviluppo ecologico integrale, Sara Roversi collabora con istituzioni governative, centri di ricerca e imprese per promuovere progetti di innovazione, cooperazione internazionale e programmi di alta formazione. Nel 2014, ha fondato il Future Food Institute: un ecosistema dell’innovazione con sedi a Bologna, San Francisco, Tokyo e Pollica (SA), focalizzato sul raggiungimento del modello “One Health”. Nel 2020, ha creato lo spin-off Future Food Mediterrano – Società Benefit partendo dal Paideia Campus verso la rigenerazione del Mediterraneo e delle aree marginali italiane. Supporta business leaders e collabora con think tank internazionali per definire strategie per il raggiungimento degli SDGs dell’Agenda 2030 dell’ONU tramite la trasformazione dell’industria agroalimentare. Promuove l’empowerment di giovani, formando migliaia di climate shapers con la Future Food Academy, e sviluppa modelli di rigenerazione ecologica integrale dei territoriali. Dal 2016, partecipa attivamente ai tavoli di lavoro del B20. È co-creatrice del progetto goodaftercovid19.org. È partner e Board Member della Fondazione Food For Climate League e membro del Google Food Lab. Dal 2021, è Presidente del Comitato Scientifico della Fondazione Italia Digitale. Nel 2024, Sara Roversi è stata nominata membro della Commissione Kofi Annan sulla sicurezza alimentare (Re-imagining Global Governance).

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Manuela Verduci

CEO Kiron Digital Learning Solutions

Manuela is the CEO of Kiron Digital Learning Solutions.
Kiron’s mission is to provide access to education for refugees and underserved communities worldwide while offering inclusive ed-tech solutions to companies and institutions across Europe. As a co-founder of the Match Talent Initiative, Manuela also leads one of Germany’s most successful integration programs, working to reshape inclusion efforts in Germany and globally across sectors like healthcare, software development, the green transition, and education.
In her 12-year career in the ed-tech space in Berlin, she has delved into digital education design, cultural transformation, leadership, business strategy, consultancy, academic research, teaching, writing, and coaching.
She is a PhD candidate at the Free University of Berlin and holds a Master’s degree in Philosophy from both the University of Florence and the Free University of Berlin. Manuela is a published author of several works in the fields of Philosophy, Migration, and Diversity. She also teaches Ethics and Philosophy of Technology to international tech entrepreneurs at CODE University.

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Manuela Verduci

CEO Kiron Digital Learning Solutions

Manuela è la CEO di Kiron Digital Learning Solutions.
La mission di Kiron è quella di garantire l’accesso all’istruzione ai rifugiati e alle comunità svantaggiate di tutto il mondo, offrendo al contempo soluzioni tecnologiche inclusive ad aziende e istituzioni in tutta Europa. Cofondatrice della Match Talent Initiative, Manuela dirige anche uno dei programmi di integrazione di maggior successo in Germania, lavorando per rimodellare gli sforzi di inclusione in Germania e a livello globale in settori come la sanità, lo sviluppo di software, la transizione ecologica e l’istruzione.
Nei suoi 12 anni di carriera nel settore dell’ed-tech a Berlino, si è occupata di progettazione dell’istruzione digitale, trasformazione culturale, leadership, strategia aziendale, consulenza, ricerca accademica, insegnamento, scrittura e coaching.
È dottoranda presso la Libera Università di Berlino e ha conseguito un master in filosofia presso l’Università di Firenze e la Libera Università di Berlino. Manuela è autrice di diverse pubblicazioni nei campi della filosofia, delle migrazioni e della diversità. Insegna anche Etica e Filosofia della tecnologia a imprenditori tecnologici internazionali presso la CODE University.

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Anthea Vigni

Social Economist, SocialFare

Graduated in Economics for Art and Culture and later in Management of the Social Economy, she has been working as a consultant in the nonprofit sector for six years. She co-designs and develops innovative solutions to the challenges of contemporary society with the relevant communities, and helps public and private organizations in defining innovative services. She deals with the social and economic impact of local services and participatory processes.

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Anthea Vigni

Economista Sociale, SocialFare

Laureata in Economia per l’arte e la cultura e poi in Management dell’Economia Sociale, da sei anni lavora come consulente nel settore non profit. Co-progetta e sviluppa soluzioni innovative alle sfide della società contemporanea con le comunità di riferimento, aiuta le organizzazioni pubbliche e private nella definizione di servizi innovativi. Si occupa dell’impatto, sociale ed economico, dei servizi locali e dei processi partecipativi.

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Anna Fasoli

Project Manager, Social Seed

Anna works as a consultant at Social Seed, an agency specialized in research, training, and support for local organizations (public administrations, third sector entities, for-profit enterprises, banks, and foundations), assisting them in strategic, organizational, and service innovation.
She holds a bachelor’s degree in Sociology and a master’s degree in Social Economy Management. During her university studies, she developed a particular interest in inter-organizational relationships and collaboration between public administrations and third sector entities. As a consultant, she supports these organizations in co-planning and co-design processes, creating pathways to aid in the design of policies and local public services that prioritize the needs of communities. At Social Seed, she is also involved in participatory and co-design processes in a broad sense, with a particular focus on those involving organizations and stakeholders.

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Anna Fasoli

Project Manager, Social Seed

Anna lavora come consulente in Social Seed, agenzia di ricerca, formazione e accompagnamento per le organizzazioni del territorio (pubbliche amministrazioni, enti del terzo settore, imprese for profit, banche e fondazioni) che supporta nell’innovazione strategica, organizzativa e dei servizi.
Laureata in Sociologia, si è poi specializzata in Management dell’Economia Sociale. Durante il percorso universitario si è appassionata in modo particolare di Amministrazione condivisa e relazioni collaborative tra pubbliche amministrazioni ed enti del terzo settore. Ad oggi, accompagna queste organizzazioni in processi di co-programmazione e co-progettazione, ideando percorsi di supporto alla progettazione di politiche e di servizi pubblici locali che pongono al centro i bisogni dei territori. In Social Seed si occupa anche di processi partecipativi e di co-design in senso ampio, con particolare attenzione a quelli che coinvolgono attori organizzati e stakeholder territoriali.

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Vincenzo Di Maria

Service design lead, Commonground

Vincenzo is a designer with international facilitation and training experience, specializing in creating and leading participatory design formats.
Co-founder of commonground, an independent service design studio with registered office in Syracuse and operational base in Bologna, he prefers a playful and holistic approach that places people at the center of processes.
He is an adjunct professor at the Master’s degree program in Advanced Design at the University of Bologna, and has been involved in social and territorial innovation projects for years, experimenting with organizations in various sectors facing change. Vincenzo is the author of Start Small, service design for small businesses, a practical handbook for those who want to take their first steps into the world of service design thinking.

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Vincenzo Di Maria

Service design lead, Commonground

Vincenzo è un designer con esperienza internazionale di facilitazione e formazione, specializzato nella creazione e conduzione di format di progettazione partecipata.
Co-fondatore di commonground, uno studio indipendente di service design con sede legale a Siracusa e base operativa a Bologna, predilige un approccio ludico e olistico che mette le persone al centro dei processi.
È professore a contratto presso il corso di Laurea Magistrale in Advanced Design all’Università di Bologna, si è occupato per anni di progetti di innovazione sociale e territoriali sperimentando con organizzazioni di vari settori che affrontano il cambiamento. Vincenzo è autore di Start Small, il service design per le piccole aziende, un manuale pratico per chi vuole muovere i primi passi nel mondo del service design thinking.

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Kake Wakake

Musician

Born and raised in the Korogocho Slums, one of Nairobi’s most impoverished areas, Kake Wakake discovered his artistic calling early on. He is deeply engaged in Afromusicology and explores the connections between mental health, eating, and healing traditions. As a multi-instrumentalist, Kake specializes in traditional Luo instruments such as the Nyatiti, Gara, Oduong’o, and traditional drums.
With many years of experience, Kake not only blends rhyme and reason with his unique voice but also touches the hearts and minds of his audience through his compositions and performances. His music, resonating with the human experience, has been shared across Kenya and the diaspora, reflecting the symphony of life.
As the founder and lead coordinator at the Nyatiti Arts Centre – Korogocho, and a goodwill ambassador with Moving Cultures, Kake is dedicated to promoting Kenyan musical heritage and fostering cross-cultural artistic collaborations. He leads a weekly drum session and directs the Nairobi Drum Circle at Hilton Square in Nairobi. Beyond his musical pursuits, Kake is the founder of Dance Aerobics Nairobi, a passionate hiker, nature guide, calisthenics instructor, and costume designer.
Kake remains actively involved in mentoring youth, women, and children in Korogocho, supporting addiction prevention forums, and encouraging teenage mothers to remain active members of the community.

Kake Wakake

Musicista

Nato e cresciuto nella slum di Korogocho, una delle zone più povere di Nairobi, Kake Wakake ha scoperto la sua vocazione artistica fin da giovane. È profondamente coinvolto nell’Afromusicologia ed esplora le connessioni tra salute mentale, alimentazione e metodi curativi locali. Come polistrumentista, Kake è specializzato in strumenti tradizionali Luo tra cui il Nyatiti, il Gara, l’Oduong’o e diverse percussioni.
Grazie a una lunga esperienza, Kake non solo fonde rime e pensieri con la sua voce, ma riesce anche a toccare i cuori e le menti del suo pubblico attraverso le sue composizioni e le sue esibizioni. La sua musica, che “risuona dell’esperienza umana”, è stata condivisa in tutto il Kenya e nella diaspora, riflettendo la sinfonia della vita.
In qualità di fondatore e coordinatore del Nyatiti Arts Centre di Korogocho e di ambasciatore di Moving Cultures, Kake si dedica alla promozione del patrimonio musicale keniota e alla promozione di collaborazioni artistiche interculturali. Conduce una sessione settimanale di percussioni e dirige il Nairobi Drum Circle all’Hilton Square di Nairobi. Oltre a dedicarsi alla musica, Kake è il fondatore di Dance Aerobics Nairobi, un appassionato escursionista, una guida naturalistica, un istruttore di calisthenics e un costumista.
Kake è attivamente impegnato nel tutoraggio di giovani, donne e bambini di Korogocho, sostiene forum di prevenzione dalle dipendenze e incoraggia le madri adolescenti a rimanere parte attiva della comunità.

Judith Marera

Co-Founder & CEO Lanforce Energy

Judith Marera is a pioneering entrepreneur and CEO of Lanforce Energy, a women-led renewable energy social enterprise. Born in rural Zimbabwe, she witnessed firsthand the struggles of women and children in accessing energy. With a background in HR and experience in meteorology, Judith is driven to mitigate climate change impacts. Her achievements include being a Woman in Africa laureate, Tony Elumelu Foundation beneficiary, and Uplink World Economic Forum Top Innovator. She has received numerous awards for her innovative leadership and entrepreneurial spirit. Judith holds an MSc in HR Management and is pursuing an MBA. She is married with four children and is dedicated to empowering women and eradicating energy poverty through sustainable solutions.

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Judith Marera

Co-Fondatrice e CEO Lanforce Energy

Judith Marera è co-fondatrice e CEO di Lanforce Energy, un’impresa sociale guidata da donne che opera nell’ambito dell’energia rinnovabile. Cresciuta nelle zone rurali dello Zimbabwe, ha vissuto in prima persona le difficoltà legate all’accesso all’energia, soprattutto per donne e bambini. Con una formazione in risorse umane e precedenti esperienze in meteorologia, Judith è fortemente impegnata a ridurre l’impatto dei cambiamenti climatici. Tra i suoi successi figurano la vittoria di Woman in Africa, il riconoscimento della Tony Elumelu Foundation e il titolo di Top Innovator dell’Uplink World Economic Forum. È stata più volte premiata per la sua leadership innovativa e il suo spirito imprenditoriale. Judith ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane e sta attualmente completando un MBA. È sposata, ha quattro figli, e si dedica con passione al potenziamento delle donne e alla lotta contro la povertà energetica tramite soluzioni sostenibili.

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Georgina Wilson

Founder & CEO BUD Leaders

Georgina has over 20 years of experience including public speaking, systems thinking, program design, project management, facilitation, community organising and leadership coaching.
Georgina Founded and is CEO of BUD Leaders; a social enterprise that is dedicated to creating equity for Global Majority Business and supporting large organisations to create more access to opportunities. Over the past decade, she has led BUD in supporting racially minoritised communities, leaders, and their organisations to grow, be resilient and become more sustainable and empowering thousands of Global Majority Women in leadership and change through innovative, accessible programmes.
Georgina is also a Trustee for Tudor trust, a grant-making organisation with a long-standing history of funding voluntary organisations and community groups working for positive social change in the UK.

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Georgina Wilson

Fondatrice e CEO BUD Leaders

Georgina vanta oltre 20 anni di esperienza in public speaking, pensiero sistemico, progettazione di programmi, gestione di progetti, facilitazione, organizzazione comunitaria e coaching di leadership. Ha fondato e guida BUD Leaders, un’impresa sociale che si impegna a promuovere l’uguaglianza e a supportare le grandi organizzazioni nell’accesso alle pari opportunità.
Negli ultimi dieci anni, Georgina ha diretto BUD Leaders con l’obiettivo di sostenere le comunità di minoranza razziale, i leader e le loro organizzazioni, aiutandoli a crescere, a sviluppare resilienza e a diventare più sostenibili. Attraverso programmi innovativi e accessibili, ha accompagnato e formato migliaia di donne della “Global Majority” nella leadership e nel cambiamento sociale.
Oltre al suo ruolo in BUD Leaders, Georgina è anche amministratore fiduciario di Tudor Trust, un’organizzazione di lunga data che offre sovvenzioni a gruppi di volontariato e comunità nel Regno Unito, con l’obiettivo di promuovere un cambiamento sociale positivo.

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Irene Tribulato

irene tribulato

Head of Development & Social Innovation, Sustanza

Irene is the head of the development and social innovation sector of “Sustanza” Social Enterprise and “Il Nodo” Consortium in Catania. Her professional background is based on a humanistic background, having obtained a degree in Modern Literature with a thesis in Anthropology of Cultural Processes.
In 2018, she approached the world of social work and cooperation, moved by a strong desire to actively contribute to changing the living conditions of less privileged people, particularly refugees seeking asylum and Unaccompanied Foreign Minors (MSNA). Her work is characterized by a deep commitment to the creation of efficient services and the promotion of generative welfare, capable of responding to the real needs of the territory and the people who inhabit it, with a focus on young people. Her vision is not limited to the mere provision of services, but aims to create a lasting impact on the cultural structure of Catania by working for the construction of a network of local realities that deal with personal services, promoting and involving local communities in order to build a more equitable and supportive society.
Irene is also president of the agricultural cooperative “Orti e rAccolti”, an initiative that combines sustainable agriculture with social inclusion, offering employment and training opportunities to fragile people.
In 2023, at only 31 years old, Irene became the youngest board member of Consorzio Nazionale CGM.

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Irene Tribulato

irene tribulato

Responsabile Settore Sviluppo e Innovazione Sociale, Sustanza

Irene è la responsabile del settore sviluppo e innovazione sociale di “Sustanza” Impresa Sociale e del Consorzio “Il Nodo” di Catania. Il suo percorso professionale si fonda su una formazione umanistica, avendo conseguito una laurea in Lettere Moderne con una tesi in Antropologia dei processi culturali.
Nel 2018, si avvicina al mondo del sociale e della cooperazione, mossa da un forte desiderio di contribuire attivamente al cambiamento delle condizioni di vita delle persone meno fortunate, in particolare rifugiati, richiedenti asilo e Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA). Il suo lavoro si caratterizza per un profondo impegno nella creazione di servizi efficienti e nella promozione di un welfare generativo, capace di rispondere alle reali esigenze del territorio e delle persone che lo abitano, con un’attenzione particolare verso i giovani. La sua visione non si limita alla mera erogazione di servizi, ma punta a creare un impatto duraturo sul tessuto culturale del territorio catanese lavorando per la costruzione di una solida rete di realtà locali che si occupano di servizi alla persona, promuovendo e coinvolgendo le comunità locali al fine di costruire una società più equa e solidale.
Irene è anche presidente della cooperativa agricola “Orti e rAccolti”, un’iniziativa che coniuga l’agricoltura sostenibile con l’inclusione sociale, offrendo opportunità di lavoro e formazione a persone in situazioni di fragilità.
Nel 2023, a 31 anni, Irene è diventata la più giovane consigliera di amministrazione del Consorzio Nazionale CGM.

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Rachita Misra

Associate Director, SELCO Foundation

Rachita Misra is the Associate Director (Knowledge and Advocacy) at SELCO Foundation. She brings in more than a decade of experience in the development sector, with a primary interest in reducing uneven access to resources and opportunities for the marginalised. Her work lies at the intersection of research, program design and implementation. With SELCO Foundation, over the past 8 years, Rachita has shaped the organization’s knowledge management practice that is centered on active collaboration with end users, grassroot practitioners and field teams.

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Rachita Misra

Associate Director, Fondazione SELCO

Rachita Misra è Associate Director (Knowledge e Advocacy) della Fondazione SELCO. Ha maturato oltre dieci anni di esperienza nel settore dello sviluppo, con un particolare interesse per la lotta alle disuguaglianze nell’accesso alle risorse e alle pari opportunità per le persone più marginalizzate. Il suo lavoro si colloca all’intersezione tra ricerca, progettazione e implementazione di programmi. Negli ultimi 8 anni, con la Fondazione SELCO, Rachita ha dato forma alla pratica di knowledge management dell’organizzazione, incentrata sulla collaborazione attiva con gli utenti finali, gli operatori di base e i team sul campo.

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Louisa Gathecha

Founder & CEO of Bottle Logistics East Africa Limited

Louisa Gathecha is a visionary entrepreneur and sustainability advocate who serves as the Founder and CEO of Bottle Logistics East Africa Limited. During her decade long experience in the beverage industry within East Africa region, she became increasingly conscious of the amount of post-consumer glass waste generated in the industry and the environmental impact of this. She bravely stepped away from her successful corporate career to pioneer a solution. She founded Bottle Logistics, a leading glass waste management company in Kenya, focused on recycling and reusing post-consumer glass waste, while also creating a positive impact on communities through innovation, sustainability, and empowering minority groups. Her academic foundation includes a Bachelor’s degree in Commerce, and she is a proud member of the Chartered Institute of Marketing (MCIM). Louisa’s journey is defined by her passion for innovation and her relentless pursuit of sustainable solutions, positioning her as a leader who transforms challenges into opportunities.

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Louisa Gathecha

Fondatrice e CEO di Bottle Logistics East Africa Limited

Louisa Gathecha è un’imprenditrice visionaria e una forte sostenitrice dello sviluppo sostenibile. Attualmente ricopre il ruolo di fondatrice e CEO di Bottle Logistics East Africa Limited. Durante la sua decennale esperienza nell’industria del beverage nella regione dell’Africa orientale, Louisa si è resa conto della quantità di rifiuti di vetro post-consumo generati nel settore e del relativo impatto ambientale. Con coraggio ha quindi deciso di lasciare la sua carriera aziendale per cercare una soluzione.
Louisa ha successivamente fondato Bottle Logistics, un’impresa leader nella gestione dei rifiuti di vetro in Kenya, che si occupa di riciclare e riutilizzare tali rifiuti, creando al contempo un impatto positivo sulle comunità attraverso l’innovazione, la sostenibilità e la responsabilizzazione delle minoranze. La sua formazione accademica comprende una laurea in Commercio ed è orgogliosa di essere membro del Chartered Institute of Marketing (MCIM). Louisa ha sempre seguito un percorso guidato dalla sua passione per l’innovazione e dalla costante ricerca di soluzioni sostenibili, affrontando le sfide come potenziali opportunità.

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Teresa Scorza

Founder & Chairman, ZeroPerCento

Teresa Scorza, 37 years old, has a bachelor’s degree in business administration and management from Bocconi University. She started her career in financial controlling and later decided to devote herself to the third sector.
In 2017, she founded ZeroPerCento, a social cooperative with the motto: “Because work is everyone’s right!”. She firmly believes in the importance of offering a job opportunity to everyone, especially to people with cognitive and psychiatric disabilities. Her dream is a world where job inclusion is so accomplished that ZeroPerCento is unnecessary.

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Teresa Scorza

Fondatrice e Presidente, ZeroPerCento

37 anni, laureata in Economia Aziendale e Management presso l’Università Bocconi nel 2011. Dopo un primo percorso professionale nel controllo di gestione, ha deciso di dedicare le sue competenze a realtà del terzo settore. Nel 2017 fonda ZeroPerCento, una cooperativa sociale con il motto è: “Perché il lavoro è un diritto di tutti!”.
Crede fermamente nell’importanza di offrire una prima opportunità lavorativa, specialmente a persone con disabilità cognitive e psichiatriche.
Il suo sogno è un mondo dove l’inclusione lavorativa sia così realizzata da rendere superfluo l’intervento di ZeroPerCento.

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Sheila Monyenche

Co-Founder & CFO at Irri-hub ke

Sheila is the Co-founder and CFO of Irri-hub ke, an agritech company revolutionizing smallholder farming with climate-smart irrigation systems.
Sheila is a Certified Accounts & Audit Professional whose main area of experience is in financial reporting, financial management, and auditing with over 6 years of expertise in analysis and monitoring controls. Her professional knowledge also extends to an ability to successfully develop and implement business strategies and improve financial operations as gained from working progressively in the accounts department.

Sheila Monyenche

Co-Fondatrice e CFO di Irri-hub ke

Sheila è co-fondatrice e CFO di Irri-hub ke, un’impresa agritech che ha l’obiettivo di rivoluzionare la produzione agricola dei piccoli agricoltori con sistemi di irrigazione intelligenti a livello climatico.
Sheila è una professionista certificata in materia di contabilità e revisione contabile, e la sua principale area di esperienza è quella del reporting finanziario, della gestione finanziaria e della revisione contabile, grazie a oltre 6 anni di esperienza nell’analisi e nel monitoraggio dei controlli. Le sue conoscenze professionali si estendono anche alla capacità di sviluppare e implementare con successo le strategie aziendali e di migliorare le operazioni finanziarie, acquisita lavorando progressivamente nel reparto contabilità.

Tom Losey

Founder and CEO at Liquid Therapy

Tom Losey, Liquid Therapy’s Founder and CEO has overseen the development delivery of Liquid Therapy over the last 13 years from its conception as a community project to a registered charity with a European Remit. Tom is a Graduate in Leisure and Marketing Management and previously the Operations manager in the leisure sector. He provides top level organisational oversight and management, oversees the implementation of policies and procedures, as well. He is also the Inclusion Officer for Irish Surfing (The governing body for surfing in Ireland). In this role he leads Irish Surfing with the implementing of their strategy for inclusion.

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Tom Losey

Fondatore e CEO di Liquid Therapy

Tom Losey, fondatore e CEO di Liquid Therapy, ne ha supervisionato lo sviluppo negli ultimi 13 anni, dalla sua nascita come progetto comunitario fino al riconoscimento di ente di beneficenza registrato con mandato europeo. Tom è laureato in Management del Leisure e del Marketing e in precedenza è stato direttore operativo nel settore del leisure. Si occupa della supervisione e della gestione organizzativa di alto livello e della supervisione dell’attuazione delle policies e delle procedure. È anche il responsabile dell’inclusione di Irish Surfing, l’organo di governo della disciplina del surf in Irlanda. In questo ruolo guida Irish Surfing nell’attuazione della sua strategia di inclusione.

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Carol Gribnau

Executive Director at The DOEN Foundation

With a background in natural resources management and sociology, Carol has been working throughout her career at the people-planet interface. She has more than 25years of working experience in the global South, covering topics such as sustainable agriculture, renewable energy, biodiversity and climate change in combination with gender and social justice. She has worked for and with various civil society organisations (from international to grassroots), and actively developed and managed collaborations with governments, research institutes, private sector and financial institutions. She has been member of the supervisory board of the Triodos Sustainable Trade Fund and was instrumental in the development of the Hivos Food & Lifestyle Fund, which invests in local SMEs in Southern Africa that enhance local sustainable food systems.
Since January 2021 she is co-director of the DOEN Foundation. DOEN believes that a green, social and creative world is possible and that engaged, entrepreneurial people are a major force for societal change. The DOEN Foundation, together with its subsidiary DOEN Participaties BV, supports them through a range of non-financial and financial instruments – such as subsidies, loans and equity – that allow them to grow, become stronger and more visible.

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Carol Gribnau

Direttrice Esecutiva della DOEN Foundation

Con una formazione accademica in gestione delle risorse naturali e sociologia, Carol ha dedicato la sua carriera all’interfaccia tra uomo e pianeta. Vanta oltre 25 anni di esperienza lavorativa nel Sud globale, affrontando temi come l’agricoltura sostenibile, le energie rinnovabili, la biodiversità e il cambiamento climatico, con un focus particolare su genere e giustizia sociale. Ha collaborato con diverse organizzazioni della società civile, dalle ONG internazionali a quelle locali, e ha sviluppato e gestito attivamente partnership con governi, istituti di ricerca, settore privato e istituzioni finanziarie. È stata membro del consiglio di sorveglianza del Triodos Sustainable Trade Fund e ha contribuito alla creazione dell’Hivos Food & Lifestyle Fund, che investe in PMI locali dell’Africa meridionale per migliorare i sistemi alimentari sostenibili.
Dal gennaio 2021, Carol ricopre il ruolo di co-direttrice della Fondazione DOEN. La fondazione crede fermamente che un mondo più verde, equo e creativo sia possibile, e riconosce nelle persone impegnate e intraprendenti una forza fondamentale per il cambiamento sociale. La Fondazione DOEN, insieme alla sua filiale DOEN Participaties BV, supporta queste persone attraverso una serie di strumenti finanziari e non finanziari, tra cui sovvenzioni, prestiti e partecipazioni, consentendo loro di crescere, rafforzarsi e acquisire maggiore visibilità.

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Uli Grabenwarter

Director of Equity Investments at European Investment Fund (EIF)

He is the Director of Equity Investments at European Investment Fund (EIF). In this capacity he oversees ElF’s equity investment activities across the entire investment spectrum including fund investments in Technology Transfer, Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Impact Investing, and Infrastructure funds. Previously he was responsible for ElF’s strategic development in the equity investment and in this context has led the build-up of the Social Impact Accelerator, the first pan-European impact investing fund-of-funds. From 2010 to 2012 he conducted a 20 months research project on impact investing in collaboration with IESE University of Navarra in Barcelona and the Family Office Circle Foundation based in Switzerland, analysing best-market-practices for impact investing in the private equity and venture capital space. He is a visiting Professor for Private Equity and Venture Capital at IESE University of Navarra in Barcelona and, in his personal capacity, is an angel investor in life sciences companies. From 2018 to 2021 he served as a Trustees of the Global Steering Group for Impact Investment (www.GSGIl.org), He currently is on the Board of several asset management companies and family office structures. He regularly publishes articles and white papers on venture capital and impact investing. Uli is also member of several expert groups on impact investing and impact metrics across Europe. Uli holds a master’s degree in business and finance of the University of Graz.

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Uli Grabenwarter

Direttore degli investimenti in Equity presso il Fondo Europeo d’Investimento (FEI)

È Direttore degli investimenti in Equity presso il Fondo Europeo d’Investimento (FEI). In questo ruolo coordina e presiede la strategia e le attività lungo l’intero spettro d’investimento in fondi focalizzati in trasferimento tecnologico, Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Fondi Infrastrutturali e Impact Investing. Precedentemente è stato Responsabile dello sviluppo della strategia d’investimento in Equity per il FEI e ha ideato e lanciato il Social Impact Accelerator, il primo fondo di fondi in Impact Investing Pan-Europeo. Dal 2010 al 2012 ha condotto un progetto di ricerca di 20 mesi sull’Impact Investing in collaborazione con l’Università IESE di Navarra a Barcellona e il family office Circle Foundation in Svizzera, con lo scopo di mappare e analizzare le best-practice di Impact Investing nel Private Equity e nel Venture Capital. Attualmente è visiting professor di Private Equity e Venture Capital all’Università IESE di Navarra a Barcellona, ed è un angel investor in società nel settore di scienze della vita. Dal 2018 al 2021 è stato Trustee del Global Steering Group per l’Impact Investment (www.GSGII.org). È membro nei Consigli di Amministrazione di diverse Sgr, società di gestione e family office. Pubblica puntualmente report, articoli e ricerche su Venture Capital e Impact Investing. Uli è anche membro di diverse task force e gruppi di esperti in Europa sull’Impact Investing e Impact metrics. Uli ha un master in business e finance dall’Università di Graz.

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Gavin Fernie-Jones

Gavin Fernie Jones

Co-founder of Re-Action Collective

Unhappy with the impact his ski boot business was having on the environment, Gavin decided to do something about it, and so his social impact journey began. Starting with a pop up clothing repair day, it soon spiralled, sparking the opening of a community space in his local town. Fast forward 4 years and Gavin is now the co-founder of the Re-Action Collective. A global network of companies, not-for-profits and charities that are making the outdoors more accessible. Gavin is passionate about using the power of collaboration to build a network that demonstrates the possibilities of a citizen led future. A future that is both fairer and healthier. Gavin regularly speaks at events and on podcasts.

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Gavin Fernie-Jones

Gavin Fernie Jones

Co-fondatore di Re-Action Collective

Insoddisfatto dell’impatto ambientale della sua impresa di scarponi da sci, Gavin ha deciso di cambiare rotta, impegnandosi ad avere un impatto sociale positivo. Il suo percorso è iniziato con una giornata pop-up dedicata alla riparazione di abbigliamento sportivo, un’iniziativa che presto si è evoluta fino alla creazione di uno spazio comunitario nella sua città. Oggi, a quattro anni di distanza, Gavin è il co-fondatore del Re-Action Collective, una rete globale che riunisce aziende, organizzazioni no profit e associazioni benefiche per rendere l’outdoor più accessibile a tutti. La sua passione è sfruttare il potere della collaborazione per costruire una rete che dimostri le potenzialità di un futuro guidato dai cittadini, più equo e sostenibile. Gavin interviene regolarmente a eventi e podcast, condividendo la sua visione e le sue esperienze.

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Viviana Crippa

Social Impact Manager, ZeroPerCento

Viviana Crippa, 36 years old, is a sociologist with a master’s degree in non-profit management. After graduating, Viviana worked with various cooperation projects and then devoted herself to community development.
She has been working in the third sector for the past 10 years. Her diverse experiences converge in her mission of making the world of work accessible to all by creating connections and networks between companies and people. Currently, she is responsible for HR and social impact at ZeroPerCento.

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Viviana Crippa

Responsabile Impatto Sociale di ZeroPerCento

36 anni, sociologa con un master in management del non profit, da 10 anni lavora nel terzo settore con passione e creatività. Dopo la laurea segue progetti di cooperazione per poi dedicarsi allo sviluppo di comunità. Esperienze diverse che confluiscono nella mission di rendere il mondo del lavoro accessibile a tutti. Creando connessioni e reti per un rapporto sinergico tra aziende e persone.
Ad oggi è responsabile del personale in particolare selezione, sviluppo e impatto sociale di ZeroPerCento.

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Ilaria Caramia

Head of Mission “Working together for inclusion” Objective People

Ilaria Caramia holds a degree in Political Economy from the University of Milan-Bicocca and a master’s degree in international development cooperation from the University of Pavia, with a specialization in gender and development issues, development program evaluation, and microfinance.
Since 2000, she has gained experience in international cooperation, collaborating with universities, NGOs, and Italian foundations as a researcher, lecturer, development worker, and program manager for West Africa (Burkina Faso, Cameroon, Mali, Senegal, and Chad).
Since 2015, she has been working at Fondazione Compagnia di San Paolo, where, since 2020, she is the Head of Mission “Working together for inclusion”. This operational unit, part of the Foundation’s People Objective, focuses on international cooperation, migration, access to rights, and youth.

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Ilaria Caramia

Responsabile Missione Collaborare per l’inclusione – Obiettivo Persone

Ilaria Caramia, laurea in economia politica all’Università degli Studi di Milano-Bicocca, master in Cooperazione internazionale allo sviluppo presso l’Università di Pavia, specializzazione in questioni di genere e sviluppo, valutazione dei programmi di sviluppo e microfinanza.
Dal 2000 inizia l’esperienza nel mondo della cooperazione internazionale in collaborazione con università, ONG e Fondazioni italiane come ricercatrice, docente, cooperante e come responsabile programmi dell’Africa dell’Ovest (Burkina Faso, Cameroun, Mali, Senegal, Tchad).
Dal 2015 lavora presso la Fondazione Compagnia di San Paolo dove dal 2020 è Responsabile della Missione Collaborare per l’inclusione, unità operativa che nell’ambito dell’Obiettivo Persone della Fondazione si occupa di cooperazione internazionale, migrazione, accesso ai diritti e giovani.

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Maaike Broekhuis

Program Manager Regenerative Economy at The DOEN Foundation

Maaike comes from a background in business administration and philanthropy and has worked the last 10+ years in different roles in (strategy) consultancy, program management and philanthropy advice always on the nexus of planet/sustainability and entrepreneurship with an international orientation. Her experience ranges from social entrepreneurship programs for a more inclusive society, to accelerators for circular scaleups in the built environment and she advised various large (family) foundations, NGO’s, corporates and governments on their (program) strategy and organizational development.
At the DOEN Foundation, Maaike works as program manager regenerative economy with a focus on regenerative agriculture, landscape restoration, blue economy and the circular economy both in the Netherlands and beyond (mainly focus on East-Africa). DOEN Foundation supports engaged and entrepreneurial pioneers who are committed to a green, socially-inclusive and creative society. The foundation has access to a range of non-financial and financial instruments, such as subsidies, loans and equity, to support these frontrunners in transitions.

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Maaike Broekhuis

Program Manager Economia Rigenerativa presso la Fondazione DOEN

Maaike ha un background in amministrazione aziendale e filantropia, con oltre 10 anni di esperienza in diversi ruoli di consulenza strategica, program management e consulenza filantropica, sempre focalizzati sull’intersezione tra sostenibilità, imprenditorialità e ambiente, con un forte orientamento internazionale. Il suo percorso professionale abbraccia programmi di imprenditorialità sociale per una società più inclusiva, acceleratori per scale-up circolari nell’ambito ambientale, e consulenze strategiche a grandi fondazioni familiari, ONG, aziende e governi per lo sviluppo organizzativo e la pianificazione strategica.
Presso la Fondazione DOEN, Maaike ricopre il ruolo di Program Manager di Economia Rigenerativa, concentrandosi in particolare su agricoltura rigenerativa, restauro del paesaggio, economia blu ed economia circolare, sia nei Paesi Bassi che a livello internazionale, con un’attenzione particolare all’Africa orientale. La Fondazione DOEN sostiene pionieri impegnati e innovativi che lavorano per una società verde, socialmente inclusiva e creativa, mettendo a loro disposizione un’ampia gamma di strumenti finanziari e non, come sovvenzioni, prestiti e partecipazioni, per supportare la transizione verso un futuro sostenibile.

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Kresse Wesling

Co-Founder & Director, Elvis & Kresse

Kresse Wesling, CBE, is a multi-award winning environmental entrepreneur. After first meeting the London Fire Brigade in 2005, Kresse launched Elvis & Kresse, which rescues and transforms decommissioned fire hose into innovative lifestyle products and returns 50% of profits to the Fire Fighters Charity.
The company now collects 12 different waste streams and has several charitable partnerships and collaborations across industries. In 2021 Elvis & Kresse also took on a farm in order to establish a regenerative agriculture project, generate their own renewables and implement a host of environmental initiatives.

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Kresse Wesling

Co-Fondatrice & Direttice di Elvis & Kresse

Kresse Wesling, CBE, è un’imprenditrice ambientale vincitrice di numerosi premi. Dopo aver incontrato per la prima volta i Vigili del Fuoco di Londra nel 2005, Kresse ha lanciato Elvis & Kresse, un’impresa che recupera e trasforma i tubi antincendio dismessi in prodotti artigianali e accessori innovativi. Elvis & Kresse restituisce inoltre il 50% dei profitti all’associazione di beneficenza dei Vigili del Fuoco (Fire Fighters Charity).
Oggi Elvis & Kresse raccoglie materiali di scarto da ben 12 diversi flussi e vanta numerose partnership e collaborazioni in diversi settori. Nel 2021 Elvis & Kresse ha anche acquistato una tenuta agricola per avviare un progetto di agricoltura rigenerativa, generare le proprie energie rinnovabili e attuare una serie di iniziative ambientali.

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Salvatore Vinci

Technical Lead – Health-Care Facilities Electrification WHO

Salvatore leads WHO’s technical work on accelerating electricity access in health-care facilities in low-income countries, as a key enabler to provide quality essential health services to all.
Before joining the World Health Organization in 2020, Salvatore worked for 10 years at the International Renewable Energy Agency (IRENA), covering multiple positions, including Head of Partnerships and Technical Advisory Services and Deputy-Director of the Country Support and Partnerships Division. In the years at IRENA, his work focused on supporting low-income countries on rural electrification and renewable energy development as well as on the energy-health-water-food nexus.
Prior to working at international level, Salvatore worked for 7 years at the Department of Energy of the Italian Ministry of Economic Development, mainly on the design of the electricity market and on policies to promote clean energies and carbon emissions reduction.
Salvatore has coordinated numerous multi-stakeholder cooperation partnerships, and is the lead author of several publications, the last one being the multi-agency report “Energizing health – accelerating electricity access in health-care facilities”.
He holds a degree cum laude in Environmental Engineering, and a Master´s on Energy Resources Management.

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Salvatore Vinci

Direttore tecnico – Elettrificazione delle strutture sanitarie OMS

Salvatore dirige il lavoro tecnico dell’OMS incentrato sull’accelerazione dell’accesso all’elettricità nelle strutture sanitarie dei Paesi a basso reddito, in quanto fattore chiave per fornire a tutti servizi sanitari essenziali di qualità.
Prima di entrare a far parte dell’Organizzazione Mondiale della Sanità nel 2020, ha lavorato per 10 anni presso l’Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili (IRENA), ricoprendo diverse posizioni, tra cui quella di responsabile dei partenariati e dei servizi di consulenza tecnica e quella di vicedirettore della divisione di supporto ai Paesi e partenariati. Negli anni trascorsi all’IRENA, il suo lavoro si è concentrato sul sostegno ai Paesi a basso reddito per l’elettrificazione rurale e lo sviluppo delle energie rinnovabili, nonché sul nesso energia-salute-acqua-cibo.
Prima di lavorare a livello internazionale, ha lavorato per 7 anni presso il Dipartimento dell’Energia del Ministero dello Sviluppo Economico italiano, occupandosi principalmente della progettazione del mercato elettrico e delle politiche di promozione delle energie pulite e di riduzione delle emissioni di carbonio.
Salvatore ha coordinato numerosi partenariati di cooperazione multi-stakeholder ed è autore di diverse pubblicazioni, l’ultima delle quali è il rapporto multi-agenzia “Energizing health – accelerating electricity access in health-care facilities”.
Si è laureato con lode in Ingegneria ambientale e ha conseguito un Master sulla gestione delle risorse energetiche.

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Jack Sim

Founder World Toilet Organization

Prof Jack Sim 67, is a serial entrepreneur turned serial social entrepreneur.
After founding 16 commercial companies and attaining financial independence at age 40, he retired to found the World Toilet Organization to break the taboo on the Sanitation agenda and solve this problem where 40% of the world did not have a toilet.
He created the UN World Toilet Day 19 Nov which gave legitimacy to Sanitation and Hygiene in all 193 countries of the UN General Assembly.
He lobbied the Brazilian Senate to pass a bill allowing foreign investments into Brazilian sewage treatment plants which attracted USD 12 billion dollars to date.
He is also instrumental in creating Sanitation movements in India and China since 2007 and 2004 respectively, leading to PM Modi and President Xi becoming Toilet Champions.
He is a master in the Leverage Model of Social Entrepreneurship, a magical methodology that uses unlimited external resources instead of limited internal resource, to impact billions of people.
The University of Strathclyde gave him an Honorary Doctorate in 2022. Time Magazine named him Hero of the Environment 2008. He is an outstanding Schwab Fellow of the World Economic Forum and an Ashoka Global Fellow.

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Jack Sim

Fondatore World Toilet Organization

Jack Sim, 67 anni, è un ‘imprenditore seriale’ trasformatosi in imprenditore sociale seriale.
Dopo aver fondato 16 società commerciali e aver raggiunto l’indipendenza finanziaria, all’età di 40 anni si è ritirato per fondare la World Toilet Organization con l’obiettivo di risolvere il grave problema del non accesso ai servizi igienici che interessa il 40% della popolazione mondiale.
Ha creato l’UN World Toilet Day (19 novembre), legittimando i servizi igienico-sanitari in tutti i 193 Paesi dell’Assemblea generale delle Nazioni Unite.
Ha fatto pressione sul Senato brasiliano affinché approvasse una legge che permettesse agli investitori stranieri di investire in impianti di trattamento delle acque di scarico in Brasile, attirando a oggi 12 miliardi di dollari.
È stato inoltre determinante nella creazione di movimenti per Water e Sanitation in India e in Cina, rispettivamente dal 2007 e dal 2004, portando il premier Modi e il presidente Xi a diventare “Toilet Champions”.
È uno specialista del “Leverage Model of Social Entrepreneurship”, una metodologia che utilizza risorse esterne “illimitate” invece di risorse interne limitate, con lo scopo di avere un impatto su miliardi di persone.
L’Università di Strathclyde gli ha conferito un dottorato onorario nel 2022. Time Magazine lo ha nominato Hero of the Environment (Eroe dell’Ambiente) nel 2008. È uno Schwab Fellow del World Economic Forum e un Ashoka Global Fellow.

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Angela Odero

CEO of Rio Fish Ltd

Angela is the CEO of Rio Fish Ltd and brings over 20 years of experience in finance and community development, with a focus on empowering women and youth in rural areas. Her passion for women’s economic empowerment and wellbeing through sustainable aquaculture led her to establish Rio Fish, where she partners with local communities to promote economic growth and food security.
Under Angela’s visionary leadership, Rio Fish has grown from a small initiative to a thriving enterprise, supporting over 900 smallholder farmers and providing fish to 500 women traders, with a target of reaching 10,000 by 2030. Angela’s work has significantly boosted local livelihoods, creating jobs and improving market access.
She holds a BA Accounting and Finance, MBA, CPA, and a passion for empowering the women of her community.
Angela has received numerous awards for her contributions to sustainable development and women’s empowerment.

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Angela Odero

CEO Rio Fish Ltd

Angela è CEO di Rio Fish Ltd e vanta oltre 20 anni di esperienza nel campo della finanza e dello sviluppo comunitario, con particolare attenzione al potenziamento delle donne e dei giovani nelle aree rurali. La sua passione per l’emancipazione economica e il benessere delle donne attraverso l’acquacoltura sostenibile l’ha portata a fondare Rio Fish, un’impresa che collabora con le comunità locali per promuovere la crescita economica e la sicurezza alimentare.
Sotto la sua guida strategica, Rio Fish è cresciuta e da piccola iniziativa è diventata un’impresa solida, in grado di sostenere oltre 900 piccoli agricoltori e di fornire pesce a 500 commercianti donne, con l’obiettivo di raggiungerne 10.000 entro il 2030. Il lavoro di Angela ha incrementato in modo significativo i mezzi di sussistenza locali, creando posti di lavoro e migliorando l’accesso al mercato.
Ha conseguito una laurea in Contabilità e Finanza, un MBA, un CPA e ha una grande passione per il potenziamento delle donne della sua comunità.
Angela ha ricevuto numerosi riconoscimenti per il suo contributo allo sviluppo sostenibile e all’emancipazione femminile.

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Miguel Neiva

miguel neiva

ColorADD Founder, Ashoka Fellow

Miguel is a graphic designer with a master’s in design and marketing, he is also a social entrepreneur – Ashoka Fellow.
He is the creator of ColorADD – Color identification system for colorblind people, a pioneer, universal and inclusive code which allows the inclusion of about 350 million people around the world. Since 2008 he is committed with the worldwide implementation of this communication system – considered by the GALILEU magazine, of GLOBO editors, as one of the “40 ideas to improve the World”. In fact, this code is already being implemented by several entities from different economic sectors of society. Miguel has also created an NGO, ColorADD.social, so that his tool may be used in education, thus allowing the inclusion of colorblind children without discriminating, always having in mind his mission of taking this tool all around the world, as far as one can reach… trying to promote a better World for All!
His passion and work has been recognized and he has been awarded with several distinctions, such as the Order of Commercial Merit – Officer level, by the President of the Portuguese Republic, in 2015; the Gold medal concerning the “50th anniversary of the Human Rights Universal Declaration”, by the Presidency of the Portuguese Republic Parliament, in 2012; and the Municipal Merit Silver Medal, and by the Mayor of the Porto City Hall, in 2013.

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Miguel Neiva

miguel neiva

Fondatore di ColorADD, Ashoka Fellow

Miguel è un graphic designer con un master in design e marketing. Per il suo lavoro come imprenditore sociale gli è stato riconosciuto il titolo di Ashoka Fellow.
Miguel è il creatore di ColorADD – Sistema di identificazione dei colori per persone daltoniche, un codice pionieristico, universale e inclusivo che consente l’inclusione di circa 350 milioni di persone in tutto il mondo. Dal 2008 è impegnato nell’implementazione mondiale di questo sistema, considerato dalla rivista GALILEU, della redazione di GLOBO, come una delle “40 idee per migliorare il mondo”. Il codice, infatti, è già stato implementato da numerose entità appartenenti a diversi settori economici.
Miguel ha anche creato una ONG, ColorADD.social, affinché questo strumento possa essere utilizzato nel campo dell’istruzione, consentendo così l’inserimento dei bambini daltonici senza discriminazioni. Il suo obiettivo è quello di diffondere questo strumento in tutto il mondo, il più lontano possibile.
La sua passione e il suo lavoro sono stati riconosciuti da molti e per questo gli sono state conferite diverse onorificenze, come l’Ordine del Merito Commerciale – livello di Ufficiale, dal Presidente della Repubblica Portoghese, nel 2015; la medaglia d’oro relativa ai “50 anni della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani” dalla Presidenza del Parlamento della Repubblica Portoghese, nel 2012 e la Medaglia d’Argento al Merito Municipale, dal Sindaco del Municipio di Porto, nel 2013.

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Nadia Kherrati

President Cooperativa Re_Esistente & Communication Manager

Nadia moved to the Apennines while working for the Ozono Factory association.
For the past year she has been a member and President of Re_Esistente Società Cooperativa, which manages the spaces and services of “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” in Marzabotto, for which Nadia is also Communication Manager.
After and during her studies she carried out several works in the cultural field, curating reviews and taking care of the communication of different realities in the area of Bologna.
She graduated in Social and International Political Science continuing her academic career in the field of communication and multimedia productions. In 2021, during the pandemic, she obtained a Master’s degree in “Media Relations and Digital Communication”.
In January 2023 she started his Master’s degree at the University of Bologna in Cooperation Economics.
She loves studying, traveling, nature, food and good music.

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Nadia Kherrati

Presidente Cooperativa Re_Esistente & Communication Manager

Nadia si trasferisce in Appennino, dove vive tutt’ora, lavorando per l’associazione Ozono Factory di Bologna.
Da un anno è socia e Presidente della Re_Esistente Società Cooperativa che si occupa della gestione degli spazi e dei servizi del Rifugio “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” a Marzabotto, di cui Nadia è anche Communication Manager.
Dopo e durante gli studi svolge diversi lavori in ambito culturale, curando rassegne e occupandosi della comunicazione di diverse realtà del Bolognese.
Si laurea in Scienze Politiche Sociali e Internazionali continuando la carriera accademica nell’ambito della comunicazione e delle produzioni multimediali. Nel 2021, durante la pandemia, consegue il Master in “Media Relations e Comunicazione Digitale”.
Nel Gennaio 2023 inizia il Master all’Università di Bologna in Economia della Cooperazione.
Ama studiare, viaggiare, la natura, il cibo e la buona musica.

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Gerry Higgins

Founder and Managing Director of SEWF

Gerry Higgins established the Social Enterprise World Forum (SEWF) in 2008 to connect and strengthen the social enterprise movement and to create a new economy that works within planetary boundaries. In 2023 Gerry and his team at SEWF have developed the global campaign and verification system, “People and Planet First”, to create a strong common identity for all enterprises that prioritise people and planet. Gerry has worked for over 30 years to make the world a better place to live, work and do business. This includes being a champion of social enterprise as a means to resilient and sustainable communities and promoting the potential of social procurement to deliver inclusive economic growth and accelerate our transition to net zero. Through Gerry’s leadership SEWF has convened the global social enterprise community since 2008, and the networks and partnerships formed during these years are critical to achieving an economy that prioritises fairness, wellbeing and environmental sustainability.

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Gerry Higgins

Fondatore e Direttore generale del SEWF

Gerry Higgins ha fondato il Social Enterprise World Forum (SEWF) nel 2008 per connettere e rafforzare il movimento delle imprese sociali e per favorire la creazione di una nuova economia che operi nel rispetto dei limiti del pianeta. Nel 2023 Gerry e il team del SEWF hanno realizzato la campagna globale e il sistema di verifica “People and Planet First”, finalizzati a definire una forte identità comune per tutte le imprese che danno priorità alle persone e al pianeta. Gerry si impegna da oltre 30 anni per rendere il mondo un posto migliore in cui vivere, lavorare e fare business. Questo include l’essere un sostenitore dell’impresa sociale come strumento per la costruzione di comunità resilienti e sostenibili e la promozione del potenziale degli social procurement per ottenere una crescita economica inclusiva e accelerare la transizione verso il net zero.
Grazie alla leadership di Gerry, il SEWF è riuscito, dal 2008, a riunire la comunità globale delle imprese sociali e le reti e le partnership formate in questi anni sono state fondamentali per favorire un’economia che dia priorità all’equità, al benessere e alla sostenibilità ambientale.

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Sophia Grinvalds

Advisor for the Sanitation & Hygiene UN Fund

Sophia Grinvalds is an award-winning social entrepreneur with over 15 years of experience living and working in emerging markets in Africa. Her expertise spans inclusive social business, market-based development, innovation, gender equality, and women’s health. Sophia is a renowned global expert on menstrual health and a passionate advocate for menstrual equity, women’s health and the transformative power of social business.
Sophia is the co-founder of AFRIpads, a pioneering menstrual health company and the world’s leading social enterprise manufacturing cost-effective reusable sanitary pads. Together with her co-founder, Sophia scaled AFRIpads from seed stage into a high-impact business that has brought life-changing menstrual products and vital reproductive health education to over 5 million women and girls across 40+ countries. With operations in 3 African countries, over 175 employees, and a trusted portfolio of products and services, AFRIpads is advancing a world where periods do not hold women and girls back from full participation in daily life, school, and work.
In 2021, Sophia was awarded the prestigious Meritorious Service Cross by the Government of Canada for her extraordinary impact with AFRIpads.
Following her exit from AFRIpads in 2022, Sophia resides in Nairobi, Kenya where she serves as an advisor for the Sanitation & Hygiene Fund, a dedicated UN fund, on menstrual health and market-based development.
Sophia holds a Bachelors of Arts in Environment & Development, with a Minor in Medical Anthropology, from McGill University in Montreal, Canada.

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Sophia Grinvalds

Advisor per il Fondo su Sanitation & Hygiene delle Nazioni Unite

Sophia Grinvalds è una pluripremiata imprenditrice sociale con oltre 15 anni di esperienza di vita e lavoro nei mercati emergenti dell’Africa. La sua esperienza spazia dal social business inclusivo, allo sviluppo orientato al mercato, all’innovazione, all’uguaglianza di genere e alla salute delle donne. Sophia è esperta mondiale di salute mestruale e un’appassionata sostenitrice dell’equità mestruale, della salute delle donne e del potere trasformativo del social business.
Sophia è cofondatrice di AFRIpads, un’azienda all’avanguardia nel campo della salute mestruale e la principale impresa sociale al mondo che produce assorbenti igienici riutilizzabili a basso costo.
Insieme al suo co-fondatore, Sophia ha trasformato AFRIpads da una start-up a un’azienda affermata capace di generare un forte impatto sociale, in grado di distribuire prodotti mestruali capaci di migliorare la vita e fornendo al tempo stesso un’educazione essenziale sulla salute riproduttiva a oltre 5 milioni di donne e ragazze in più di 40 Paesi nel mondo. Con sedi in 3 Paesi africani, oltre 175 dipendenti e un portafoglio affidabile di prodotti e servizi, AFRIpads ha l’obiettivo di promuovere un mondo in cui le mestruazioni non impediscono alle donne e alle ragazze di partecipare pienamente alla propria vita quotidiana, alla scuola e al lavoro.
Nel 2021, Sophia è stata insignita della prestigiosa Croce al Merito del Governo del Canada per lo straordinario impatto avuto con AFRIpads.
Dopo aver lasciato AFRIpads nel 2022, Sophia risiede ora a Nairobi, in Kenya, dove opera come advisor per il Sanitation & Hygiene Fund, un fondo delle Nazioni Unite dedicato alla salute mestruale.
Sophia ha conseguito un Bachelor of Arts in Ambiente e Sviluppo, con una specializzazione in Antropologia Medica, presso la McGill University di Montreal, Canada.

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Paul Grinvalds

Chief Operations Officer for Giraffe Bioenergy

Paul is a social entrepreneur who has spent the last 15 years in East Africa dedicating his career to creating impactful change and tackling some of the world’s most pressing challenges. In 2010, Paul co-founded AFRIpads Ltd., the world’s leading social enterprise manufacturing low-cost, reusable sanitary pads. Together with his wife Sophia, Paul built AFRIpads from a seed idea to a globally recognized company serving over 5 million women and girls across Africa, employing over 175 women at its state-of-the-art factory in rural Uganda, and became a pioneer and leader across the menstrual hygiene sector. In 2021, Paul received the Meritorious Service Cross from the Government of Canada for his work at AFRIpads.
In 2022, Paul exited AFRIpads and is currently based in Nairobi, Kenya. He is the Chief Operations Officer for Giraffe Bioenergy, a company establishing local manufacturing of ethanol cooking fuel from cassava to serve the growing clean cooking market in Kenya.
Paul holds a Bachelors of Science in Biology from McGill University in Montreal, Canada.

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Paul Grinvalds

Direttore operativo di Giraffe Bioenergy

Paul è un imprenditore sociale che ha trascorso gli ultimi 15 anni della sua vita in Africa orientale. Ha dedicato la sua carriera alla creazione di cambiamenti reali e ad affrontare le sfide più urgenti a livello globale. Nel 2010 ha co-fondato AFRIpads Ltd., la principale impresa sociale al mondo che produce assorbenti igienici riutilizzabili a basso costo. Insieme alla moglie Sophia, Paul ha trasformato AFRIpads da un’idea a un’azienda riconosciuta a livello mondiale in grado di servire oltre 5 milioni di donne e ragazze in tutta l’Africa, impiegando più di 175 donne nella propria fabbrica all’avanguardia nelle zone rurali dell’Uganda.
Grazie al suo lavoro con Afripads, Paul è diventato un pioniere e un leader nel settore dell’igiene mestruale e ha ricevuto, nel 2021, la Croce al merito del governo canadese.
Nel 2022, Paul ha lasciato AFRIpads e attualmente risiede a Nairobi, in Kenya. Oggi è il direttore operativo di Giraffe Bioenergy, un’azienda che si occupa della produzione locale di combustibile a base di etanolo ricavato dalla manioca. L’obiettivo di Giraffe Bioenergy è quello di servire il crescente mercato dell’energia pulita in Kenya.
Paul ha conseguito una laurea in Biologia presso la McGill University di Montreal, in Canada.

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Linda Davis

Founder & CEO Giraffe Bioenergy

Dr. Linda Davis is the founder and CEO of Giraffe Bioenergy, a company focusing on producing ethanol cooking fuel from cassava in Kenya. She holds a PhD in Microbiology from the University of Western Sydney and a Food Science and Technology degree from Jomo Kenyatta University, Kenya. With over 20 years of experience in renewable energy, Dr. Davis is a prominent advocate for clean cooking fuels and sustainable development in rural East Africa.
Her leadership emphasises innovation, environmental stewardship, and community service. She serves on the boards of the Clean Cooking Association of Kenya (CCAK) and the Graca Macel Foundation. Dr. Davis is dedicated to women’s economic advancement and ensuring access to sustainable cooking fuel for all.
Dr. Davis is a certified mountaineering instructor, she enjoys gardening birding and spending time outdoors with her family and friends.

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Linda Davis

Fondatrice & CEO Giraffe Bioenergy

Linda Davis è la fondatrice e CEO di Giraffe Bioenergy, impresa kenyota che si occupa della produzione di combustibile da cucina a base di etanolo, utilizzando la cassava come materia prima.
Ha conseguito un PhD in Microbiologia presso la University of Western Sydney e una laurea in Scienze e tecnologie alimentari presso la Jomo Kenyatta University, in Kenya. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili, Linda è un’importante sostenitrice dei combustibili da cucina non inquinanti e dello sviluppo sostenibile delle aree rurali dell’Africa orientale.
La sua leadership si concentra sull’innovazione, sulla tutela dell’ambiente e sul sostegno alla comunità. Fa parte del consiglio di amministrazione della Clean Cooking Association of Kenya (CCAK) e della Graca Macel Foundation ed è inoltre attivamente impegnata nella promozione dello sviluppo economico delle donne e nel garantire a tutti l’accesso a un combustibile domestico sostenibile.
È istruttrice certificata di alpinismo, ama il giardinaggio, il birdwatching e trascorrere del tempo all’aria aperta con la famiglia e gli amici.

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Angelo Cagnazzi

Co-founder Cooperativa Re_Esistente & President OZONO Factory Association

From Piedmont and transplanted to Bologna, curious about all that is outside the box and passionate about art and music, black belt in mojitos.
Following studies and experiences in law and jurisprudence, he radically changed his field of interest and graduated from Dams in Bologna, presenting a thesis regarding the analysis and management of new cultural spaces and the organization and promotion of cultural bottom-up events in the context of urban regeneration.
In 2015 he founded the OZONO Factory association, delving into the areas of project management and urban activism. He is currently in charge of the artistic direction of the spaces managed by the association, management strategy and research and development in the creative cultural field.
In 2023, he co-founded Cooperativa Re_Esistente, which manages the spaces and services of the “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” in Monte Sole (Marzabotto, Bologna), taking care of external relations and business development, constantly overseeing the synergy between OZONO Factory and Re_Esistente. OZONO Factory engages in all cultural and social activities in Monte Sole while Re_Esistente works in tourism, catering and hospitality.
Angelo constantly holds firm the continuum between the City and the Apennines.

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Angelo Cagnazzi

Co-fondatore Cooperativa Re_Esistente & Presidente Associazione OZONO Factory

Piemontese trapiantato a Bologna, curioso riguardo tutto ciò che è fuori dagli schemi e appassionato di arte e musica, cintura nera di mojito.
A seguito di studi ed esperienze in ambito legale e giurisprudenziale, cambia radicalmente ambito di interesse e si laurea al Dams di Bologna, presentando una tesi riguardante l’analisi e la gestione di nuovi spazi culturali e l’organizzazione e promozione di eventi culturali dal basso nell’ambito della rigenerazione urbana.
Nel 2015 Fonda l’associazione OZONO Factory, approfondendo gli ambiti di project management e attivatore urbano. Attualmente si occupa della direzione artistica degli spazi gestiti dall’associazione, della strategia gestionale e di ricerca e sviluppo in ambito creativo culturale.
Nel 2023 fonda la Società Cooperativa Re_Esistente che gestisce gli spazi e i servizi del Poggiolo a Monte Sole occupandosi delle relazioni esterne e di sviluppo di business, curando costantemente la sinergia tra OZONO Factory e la Cooperativa Re_Esistente. OZONO Factory si impegna in tutte le attività culturali e sociali di Monte Sole mentre la Cooperativa lavora nel turismo, nella ristorazione e nell’accoglienza. Tiene saldo costantemente il continuum tra Città e Appennino.

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Martin Burt

Founder and CEO of Fundación Paraguaya

Dr. Martin Burt is a world-renowned social entrepreneur who has developed anti-poverty and educational social innovations. Principal among them are the financially self-sufficient agricultural school model and the Poverty Stoplight, a new poverty metric and coaching methodology that is currently being implemented by more than 800 organizations in 59 countries.
He is the founder (1985) and CEO of Fundación Paraguaya, a social enterprise named Latin America’s most impactful and innovative development organization by the Inter-American Development Bank in 2018.
Dr. Burt is co-founder and currently a member of the Board of Directors of the Bertoni Nature Conservancy Foundation in Paraguay and Teach a Man to Fish in the UK. He is also a board member of the Global Foodbanking Network and the Paraguayan-American Cultural Center and a member of the World Economic Forum’s Expert Network. He is currently founding president of Thrive Lights in the USA and Activate in Spain, two NGOs that promote the Poverty Stoplight in the US and Europe.
In public service, he has served as Chief of Staff to the President of Paraguay, was elected Mayor of the capital city of Paraguay, Asunción, and was appointed Vice Minister of Commerce.
He is a Distinguished Visiting Professor of Entrepreneurship and Social Innovation at Worcester Polytechnic Institute, Research Associate at University of California, Irvine, and Visiting Professor at the Microfinance Master’s Program at the University of Alcalá, Spain.
Dr. Burt was born in Asunción, Paraguay in 1957 where he resides with his family.

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Martin Burt

Fondatore e CEO della Fundación Paraguaya

Martin Burt è un imprenditore sociale di fama mondiale che nel corso della sua carriera ha sviluppato innovazioni sociali nel campo dell’educazione e della lotta alla povertà. Tra queste, le principali includono un modello di scuola agricola finanziariamente autosufficiente e il Poverty Stoplight, una nuova metodologia di misurazione della povertà e di coaching che viene attualmente implementata da più di 800 organizzazioni in 59 Paesi.
È il fondatore (1985) e l’amministratore delegato della Fundación Paraguaya, un’impresa sociale che nel 2018 è stata nominata dalla Banca interamericana di sviluppo l’organizzazione di sviluppo più impattante e innovativa dell’America Latina.
Burt è cofondatore e attualmente membro del Consiglio di amministrazione della Bertoni Nature Conservancy Foundation in Paraguay e di Teach a Man to Fish nel Regno Unito. È anche membro del consiglio di amministrazione della Rete globale del banco alimentare e del Centro culturale paraguaiano-americano e membro della Rete di esperti del World Economic Forum. Attualmente è presidente e fondatore di Thrive Lights negli Stati Uniti e di Activate in Spagna, due ONG che promuovono il Poverty Stoplight negli Stati Uniti e in Europa.
Nella pubblica amministrazione, ha ricoperto il ruolo di Capo di Gabinetto del Presidente del Paraguay, è stato sindaco di Asunción, ed è stato nominato Vice Ministro del Commercio.
È Distinguished Visiting Professor di Imprenditorialità e Innovazione sociale presso il Worcester Polytechnic Institute, Research Associate presso l’Università della California, Irvine, e Visiting Professor presso il Master in Microfinanza dell’Università di Alcalá, Spagna.
Burt è nato ad Asunción, in Paraguay, nel 1957, dove risiede con la sua famiglia.

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Eileen Akbaraly

CEO and Founder Made For A Woman

Italian-Indian designer and entrepreneur, Eileen is a trailblazer for responsible fashion, transforming the lives of hundreds of people in Madagascar’s most marginalized communities thanks to Made For A Woman, the country’s first women-led and women-centered fashion startup.
Founded in 2019, this innovative social entrepreneurship project gives an invaluable platform to the artistic savoir faire and cultural heritage of Malagasy artisans, using locally-sourced natural materials to create unique accessories and ready to wear pieces that have become synonymous with artisanal couture.
Centered on its core values of integrity and transparency, Made For A Woman has created jobs for over 350 people, almost entirely women from vulnerable backgrounds, including single mothers, survivors of violence, people with disabilities, and more.
Eileen’s combination of dedication to social responsibility and creative design has caught the attention of the public, with several media features, and the industry, garnering collaborations with international luxury fashion houses and several awards for her commitment to sustainability and innovation.

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Eileen Akbaraly

CEO e Fondatrice di Made For A Woman

Stilista e imprenditrice italo-indiana, Eileen è un’innovatrice nel campo della moda responsabile e sta trasformando la vita di centinaia di persone nelle comunità più emarginate del Madagascar grazie a Made For A Woman, la prima startup di moda del Paese guidata e incentrata sulle donne.
Fondato nel 2019, questo innovativo progetto di imprenditoria sociale offre una piattaforma significativa al savoir faire artistico e al patrimonio culturale degli artigiani malgasci, utilizzando materiali naturali di provenienza locale per creare accessori unici e capi pronti da indossare che sono diventati sinonimo di couture artigianale.
Basandosi sui valori fondamentali di integrità e trasparenza, Made For A Woman ha contribuito a creare posti di lavoro per oltre 350 persone, quasi tutte donne provenienti da contesti vulnerabili, tra cui madri single, sopravvissute alla violenza, persone con disabilità e altro ancora.
La combinazione di dedizione alla responsabilità sociale e design creativo di Eileen ha attirato l’attenzione del pubblico, con diversi servizi giornalistici, e dell’industria, ottenendo collaborazioni con case di moda di lusso internazionali e diversi premi per il suo impegno verso la sostenibilità e l’innovazione.

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Riccardo Naidi

Open Innovation consultant, CGM

“Hi, I’m Riccardo, passionate about startups, social economy, and digital tools. I love connecting with international, enterprising people. See you in Catania!”

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Riccardo Naidi

Open Innovation consultant, CGM

“Ciao, sono Riccardo, appassionato di startup, economia sociale e strumenti digitali. Amo connettermi con persone internazionali e intraprendenti. Ci vediamo a Catania!”

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Jacopo Buttafarro

Jacopo Buttafarro currently in the third year of the bachelor’s program in economics and social sciences (BESS) at Bocconi University. Jacopo believes that it is crucial for individuals to maintain a continuous process of self-questioning and to consistently ponder how improvements can be made. This perspective stems from the realization that Jacopo’s generation represents the first to bear the brunt of climate change and the last with the ability to exert influence over its trajectory.

Jacopo Buttafarro

Jacopo Buttafarro attualmente si trova nel terzo anno del corso di laurea in Scienze economiche e sociali (BESS) presso l’Università Bocconi. Jacopo ritiene che sia fondamentale per lui continuare a porsi domande e riflettere costantemente su come possa migliorare le cose. Dopotutto, è la prima generazione che sarà colpita dai cambiamenti climatici e l’ultima che può ancora influenzarli.

Claudia Pinessi

The personal and educational journey of Claudia Pinessi has always been geared towards realizing her deep interest in social justice issues. She firmly believes that achieving social justice requires the establishment of a socially responsible market economy. She aspires to contribute to this cause by actively participating in the management and support of projects that integrate both economic and social objectives.

Claudia Pinessi

Il suo percorso personale e formativo di Claudia Pinessi ha sempre avuto come obiettivo la realizzazione del suo profondo interesse per le questioni di giustizia sociale. Lei è convinta che per raggiungere la giustizia sociale sia necessaria l’istituzione di un’economia di mercato socialmente responsabile. Ambisce a contribuire a questa causa assumendo un ruolo attivo nella gestione e nel supporto di progetti che integrano obiettivi economici e sociali.

Marisol Mologni

Mologni Marisol, founding board member of the type B social cooperative, Dolci Sogni Liberi. Contact person for training projects in the Bergamo area on prison and social inclusion issues. Volunteer for territorial realities in collaboration with Bergamo Prison.

Marisol Mologni

Mologni Marisol, consigliera fondatrice della società cooperativa sociale di tipo B, Dolci Sogni Liberi. Referente di progetti di formazione del territorio bergamasco sulle tematiche del penitenziario e dell’inclusione sociale. Volontaria per realtà territoriali in collaborazione con il Carcere di Bergamo.

Filippo Longhi

Filippo Longhi
Young Advisory Board

Passionate student of music and engineering, with a diploma in cello from the Conservatorio di Torino and a degree in Cinema and Media Engineering from the Politecnico di Torino. He is currently pursuing a master’s degree in Music and Acoustic Engineering at the Politecnico di Milano. Actively involved in various student representation roles, Filippo currently serves as Vice President of the National Council for Higher Artistic and Musical Education, an advisory body to the Ministry of Universities and Research. He has been an active contributor to several social innovation projects and is currently a member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation. With his creative spirit and desire for innovation, Filippo looks to the future with enthusiasm, aiming to combine his interdisciplinary skills with social engagement.

Filippo Longhi

Filippo Longhi
Young Advisory Board

Studente appassionato di musica e ingegneria, diplomato in violoncello presso il Conservatorio di Torino e laureato in ingegneria del cinema e dei mezzi di comunicazione presso il Politecnico di Torino, attualmente frequenta la laurea magistrale in music and acoustic engineering del Politecnico di Milano. Attivo in diversi ruoli di rappresentanza studentesca, Filippo attualmente ricopre la carica di vicepresidente presso il Consiglio nazionale per l’alta formazione artistica e musicale, organo consultivo del Ministero dell’Università e della Ricerca. Ha contribuito attivamente a diversi progetti di innovazione sociale e attualmente è membro dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo. Con il suo spirito creativo e il desiderio di innovazione, Filippo guarda con entusiasmo al futuro, cercando di unire le sue competenze interdisciplinari con l’impegno sociale.

Davide Patruno

Davide is a freelance consultant in digital and social innovation and Startup mentor for Sprint X. He has developed digital project implementation skills in Belgium, Mexico, Singapore and Australia. Davide is also an ASNOR professional orientator, trainer and educator. He collaborates with StartnNet – Network for School to Work Transition and NOVA Foundation and he is the Co-Founder of the social startup Dadà for accompaniment in the world of work.

https://www.linkedin.com/in/davidepatruno94/

Davide Patruno

Consulente freelance in innovazione digitale e sociale e mentor Startup per Sprint X. Esperienze di implementazione di progetti digitali in Belgio, Messico, Singapore, Australia. Orientatore professionale ASNOR, formatore ed educatore. Collabora con StartnNet – Rete per la Transizione Scuola Lavoro e con Fondazione NOVA. Co-Founder della startup sociale Dadà per l’accompagnamento nel mondo del lavoro.

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Alessandro Goffredo

Alessandro Goffredo
Young Advisory Board

After graduating from a scientific high school, initially pursued studies in biotechnology with the intention of entering medical school. However, he changed course by enrolling in Business and Management at the Università di Torino. He is currently an active member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation, an experience that has significantly broadened his knowledge and interests.

Alessandro Goffredo

Alessandro Goffredo
Young Advisory Board

Dopo essersi diplomato al liceo scientifico, ha inizialmente intrapreso gli studi in biotecnologie con l’intenzione di accedere a medicina. Tuttavia, ha cambiato rotta iscrivendosi a Business and Management presso l’Università di Torino. Attualmente, è membro attivo dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo, un’esperienza che ha ampliato notevolmente le sue conoscenze e interessi.

Lucrezia Ferrara

Master’s student in Industrial Production Engineering and Technological Innovation at the Politecnico of Turin, member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation and volunteer at AVO Torino – Association of Hospital Volunteers.

Lucrezia Ferrara

Studentessa Magistrale in Ingegneria della Produzione Industriale e dell’Innovazione Tecnologica presso il Politecnico di Torino, membro delle Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo e volontaria presso AVO Torino – Associazione Volontari Ospedalieri.

Erika Ruggeri

Eirka Ruggeri

General Secretary Fondazione ASM

Erika lives and works in Brescia and has been general secretary of Fondazione ASM since 2022. In 2019 she started the first social library in the city of Brescia, located in a problematic area of the city; area within she has developed various cultural and social projects. For about 20 years she has been teaching Italian language to immigrants in Italy.

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Erika Ruggeri

Eirka Ruggeri

Segretario Generale Fondazione ASM

Vive e lavora a Brescia ed è segretario generale di Fondazione ASM dal 2022. Nel 2019 ha dato vita alla prima biblioteca sociale della città di Brescia, ubicata in una zona problematica della città; all’interno della stessa ha sviluppato vari progetti culturali e sociali. Per circa vent’anni ha insegnato la lingua italiana a persone immigrate in Italia.

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Ndeye Diodio Calloga

Deputy Director of Spring ACT

Diodio is a passionate human rights activist and children’s rights lawyer. She is the former Secretary General of Maison de La Gare advocating for the over 50,000 thousand enslaved children in West Africa. She has piloted and managed multilateral projects supported by the United Nations, the European Union, the Global Fund for Children, the United States Department of State for a decade. She holds law degrees from Gaston Berger University in Saint-Louis, Senegal (LLB and LLM) and is in her final year of her PhD in International Law.

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Ndeye Diodio Calloga

Deputy Director di Spring ACT

Diodio è un’appassionata attivista per i diritti umani e avvocato per i diritti dei bambini. È l’ex segretario generale della Maison de La Gare, che si batte per gli oltre 50.000 mila bambini vittime di schiavitù in Africa occidentale. Per un decennio ha promosso e gestito progetti multilaterali sostenuti dalle Nazioni Unite, dall’Unione europea, dal Fondo globale per l’infanzia e dal Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Si è laureata in legge presso l’Università Gaston Berger di Saint-Louis, in Senegal (LLB e LLM) e sta frequentando l’ultimo anno del dottorato di ricerca in diritto internazionale.

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Angela Melodia

Head of Innovation and Development at Snam Foundation

Angela Melodia is Head of Innovation and Development – Social and Cultural Regeneration at Snam Foundation. She develops social impact projects by leveraging the various corporate resources in line with Snam purpose, to create shared social value together with the communities in which Snam operates. She has extensive experience in advising social enterprises as innovative players capable of building an inclusive economic system. She holds a degree in Political Science and a Master’s degree in Development Cooperation from the University of Pavia. Since 2003, she has worked with organisations with a social purpose, developing a sound experience in project design and management, both in Italy and abroad.

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Angela Melodia

Responsabile Sviluppo e Innovazione Fondazione Snam

Angela Melodia è Responsabile Sviluppo e Innovazione e dei Progetti di Riqualificazione Sociale e Culturale di Fondazione Snam. Sviluppa progetti di impatto sociale facendo leva sulle diverse risorse aziendali in coerenza con il purpose di Snam e nell’ottica della creazione di valore sociale condiviso insieme alle comunità in cui Snam opera. Ha maturato una lunga esperienza nella consulenza a imprese sociali quali attori innovativi e capaci di costruire un sistema economico inclusivo. Laureata in Scienze Politiche, ha conseguito un Master in Cooperazione allo Sviluppo presso l’Università di Pavia e dal 2003, ha lavorato con organizzazioni a scopo sociale, sviluppando un’esperienza approfondita nel design e nella gestione di progetti, sia in Italia e che all’estero.

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Edoardo Calia

CTO at Links Foundation

Edoardo Calia is currently CTO at Links Foundation, a research center on digital technologies and a member of the Fondazione Compagnia di San Paolo group. Edoardo spent his whole career in the applied research field, focusing on electronics and digital technologies after getting his degree (EE) and PhD from Politecnico di Torino 1992. His technological background is in the area of Local and Wide Area Networks, Internet Architecture and protocols, and his first research activities were in the field of parallel and distributed architectures and systems.
After 14 years spent at Politecnico with first research and later technical roles, in 2001 he joined Istituto Superiore Mario Boella (ISMB) as Director of the Research Laboratories. In this position he participated in the initial planning of the research strategies and roadmap. In January 2019 ISMB became LINKS Foundation, of which Edoardo Calia is today Chief Technology Officer.
His interests include the application of ICT and emerging technologies (including DLT and Web3) to the Digital Transformation in several markets and domains including Agri-tech, Aerospace industry and the emerging Space Economy.
Edoardo Calia also contributed as angel investor (without active involvement in the operations) to the startup and acceleration of several companies, among which the iStarter accelerator, founded in Torino in 2012.

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Edoardo Calia

CTO presso Links Foundation

Edoardo Calia è attualmente CTO presso Links Foundation, centro di ricerca sulle tecnologie digitali e membro del gruppo Fondazione Compagnia di San Paolo. Edoardo ha trascorso la sua carriera nel campo della ricerca applicata, concentrandosi sull’elettronica e sulle tecnologie digitali dopo aver conseguito la laurea (EE) e il dottorato di ricerca presso il Politecnico di Torino nel 1992. Il suo background tecnologico spazia tra le Local e Wide Area Networks, le architetture e i protocolli di Internet, e le sue prime attività di ricerca sono state nel campo delle architetture e dei sistemi paralleli e distribuiti.
Dopo 14 anni trascorsi al Politecnico con ruoli prima di ricerca e poi tecnici, nel 2001 è entrato a far parte dell’Istituto Superiore Mario Boella (ISMB) come Direttore dei Laboratori di Ricerca. In questa posizione ha partecipato alla pianificazione iniziale delle strategie e della roadmap di ricerca. Nel gennaio 2019 l’ISMB è diventato LINKS Foundation, di cui Edoardo Calia è oggi Chief Technology Officer.
I suoi interessi includono l’applicazione dell’ICT e delle tecnologie emergenti (tra cui DLT e Web3) alla trasformazione digitale in diversi mercati e domini, tra cui l’Agri-tech, l’industria aerospaziale e l’emergente Space Economy.
Edoardo Calia ha anche contribuito come angel investor (senza coinvolgimento attivo nelle operazioni) all’avvio e all’accelerazione di diverse aziende, tra cui l’acceleratore iStarter, fondato a Torino nel 2012.

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Claudia Abbruscato

Claudia Abbruscato
Diversity Manager Gruppo Assimoco

In Assimoco since 2011, Claudia has worked for the first 11 years in the People Services Area. Since January, in response to the strong interest in sustainable development issues, it has joined the Group’s Sustainability service with a focus on the Social field. With the current role of Diversity Manager, he wants to make a concrete contribution in the fight against inequalities and support cultural change and the dissemination of good practices, inside and outside the Organization, for the enhancement of peculiarities and the protection of people’s physical and emotional well-being.

Claudia Abbruscato

Claudia Abbruscato
Diversity Manager Gruppo Assimoco

In Assimoco dal 2011, Claudia ha prestato attività per i primi 11 anni presso l’area Servizi alle Persone. Da gennaio, in risposta al forte interesse verso le tematiche di sviluppo sostenibile, è entrata a far parte del servizio Sostenibilità del Gruppo con focus nell’ambito Sociale. Con l’attuale ruolo di Diversity Manager, vuole dare un contributo concreto nella lotta alle disuguaglianze e supportare il cambiamento culturale e la diffusione di buone pratiche, all’interno e all’esterno dell’Organizzazione, per la valorizzazione delle peculiarità e la tutela del benessere fisico ed emotivo delle persone.

Erich Reiter

Erich Reiter
CEO and co-founder of SAY IT Labs

Erich Reiter, CEO and co-founder of SAY IT Labs has a Masters degree in Computational Linguistics from the University of Buffalo and a Masters degree in Speech and Language Pathology from Massachusetts General Hospital. Erich spent 10 years working as a speech recognition engineer (Siri) before leaving the engineering world to pursue a career as a speech and language pathologist.
Erich was motivated to connect the worlds of speech technology and speech therapy when a close friend lost his battle with amyotrophic lateral sclerosis (ALS). Seeing how a neurological disorder could deprive a person of their communication needs, ignited a passion to create fun and inspiring tools to support the communication needs of millions of people.
The essence of SAY IT Labs marries the worlds that are dear to Erich as he hopes to continue to develop and deploy state-of-the-art technology that can have a tremendous social impact on people who struggle with communication.

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Erich Reiter

Erich Reiter
CEO e Co-fondatore di SAY IT Labs

Erich Reiter, CEO e co-fondatore di SAY IT Labs, ha conseguito un master in Linguistica Computazionale presso l’Università di Buffalo e un Master in Logopedia e Patologia del Linguaggio presso il Massachusetts General Hospital. Erich ha lavorato per 10 anni come ingegnere del riconoscimento vocale (Siri) prima di lasciare il mondo dell’ingegneria per intraprendere la carriera di patologo del linguaggio.
Erich è stato motivato a collegare i mondi della tecnologia vocale e della logopedia quando un caro amico ha perso la sua battaglia contro la sclerosi laterale amiotrofica (SLA). Vedere come una malattia neurologica possa privare una persona dei suoi bisogni comunicativi ha acceso la passione per la creazione di strumenti divertenti e stimolanti per supportare le esigenze comunicative di milioni di persone.
L’essenza di SAY IT Labs sposa i mondi che sono cari a Erich, che spera di continuare a sviluppare e distribuire una tecnologia all’avanguardia che possa avere un enorme impatto sociale sulle persone che lottano con la comunicazione.

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Marzia Sica

Marzia Sica
Manager of the “People” Goal, Fondazione Compagnia di San Paolo

Marzia works for Fondazione Compagnia di San Paolo a philantropic organisation based in Turin, Italy. Currently she acts as manager of the “People” Goal, one of the three main areas through which Compagnia organizes its activity, in line with the 2030 Agenda’s SDGs. The “People” Goal manages interventions related to social housing and urban regeneration, the promotion of employment and social inclusion of vulnerable people, the support of the role of communities to contrast social inequalities, the well-being and education of children and adolescents, youth empowerment and actions in the field of migration, international cooperation and global citizenship education. Marzia has over twenty years of experience in managing social, education and local development projects on behalf of foundations, international organizations (UNDP and EU), NGOs, and other bodies. She is member of the governing bodies of several foundations and civil society organisations. She is active member of many national and international networks dealing with welfare and rights. Marzia had the opportunity to live and work in numerous countries around the world for over 10 years.

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Marzia Sica

Marzia Sica
Responsabile Obiettivo Persone, Fondazione Compagnia di San Paolo

Opera da tempo in Fondazione Compagnia di San Paolo, attualmente in qualità di responsabile dell’Obiettivo Persone, una delle tre principali strutture (insieme a Obiettivo Cultura e Obiettivo Pianeta), attraverso le quali la Compagnia di San Paolo, in linea con gli Obiettivi dell’Agenda 2030, organizza le sue attività. In questa area vengono gestiti gli interventi relativi all’abitare sociale e alla rigenerazione urbana, alla promozione del lavoro e dell’inclusione attiva di persone con fragilità, al sostegno del ruolo della comunità per contrastare le diverse forme di povertà, al benessere e all’educazione di bambine/i e di adolescenti, all’empowerment giovanile e azioni nel campo della migrazione, della cooperazione internazionale e dell’ educazione alla cittadinanza globale. Marzia ha un’esperienza pluriennale di gestione di progetti complessi nel campo sociale, educativo e di sviluppo locale, per conto di fondazioni, organizzazioni internazionali (UNDP e UE), ONG e altri soggetti del mondo della cooperazione decentrata. È membro di organismi di governance di diverse fondazioni e organizzazioni della società civile. È membro attivo di reti nazionali e internazionali che si occupano di welfare e diritti. Ha avuto l’opportunità di vivere e lavorare in numerosi Paesi del mondo per oltre 10 anni.

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Davide Longhi

Davide Longhi
President of the Sol.Co Consortium of Cremona

Davide took his first steps in cooperation as a volunteer in the Nazareth cooperative in Cremona, of which he later became a working partner and vice-president. He graduated in economics with a first-level master’s degree in microfinance and microcredit, and worked in the reception of non-accompanied foreign minors and in the pathways to autonomy for new adults. This led him to invest in the non-profit employment agency Mestieri Lombardia, where he specializes in active employment policies (including training), especially for vulnerable groups in the labor market: migrants, Neet, the disabled and people in criminal execution. He has been elected president of the Sol.Co Consortium since 2022. He is married and the father of two children.

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Davide Longhi

Davide Longhi
Presidente del Consorzio Sol.Co di Cremona

Davide muove i primi passi nella cooperazione come volontariato nella cooperativa Nazareth, di cui poi diventa socio lavoratore e vicepresidente. Laureato in scienze economiche con master di I livello in microfinanza e microcredito, lavora nell’accoglienza dei minori stranieri non accompagnati, nei percorsi all’autonomia dei neomaggiorenni. Da qui l’investimento nell’agenzia non profit per il lavoro Mestieri Lombardia, dove si specializza nell’ambito delle politiche attive del lavoro (compresa la formazione) in particolare verso le fasce vulnerabili del mercato del lavoro: migranti, Neet, Disabili e soggetti in esecuzione penale. Dal 2022 è stato eletto presidente del Consorzio Sol.Co. È sposato e padre di due figli.

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Dione Roach

Dione Roach
Co-founder of Jail Time Records

Dione Roach is an artist and activist working in the field of art and social change. She grew up in Italy and studied fine art at UEL in London.
After graduating she has been living and working between Europe, Latin America and Africa and since 2017 she is based in Cameroon where alongside her personal artistic practice in painting, video and photography she co-founded and directs the non-profit record label Jail Time Records, a project that built the first recording studio inside a prison in Africa as an instrument for personal and social change.

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Dione Roach

Dione Roach
Co-fondatrice di Jail Time Records

Dione Roach è un’artista e attivista che lavora nel campo dell’arte e del cambiamento sociale. Cresciuta in Italia, si è poi dedicata allo studio delle belle arti presso l’UEL di Londra.
Dopo la laurea ha vissuto e lavorato tra l’Europa, l’America Latina e l’Africa e dal 2017 risiede in Camerun dove, accanto alla sua personale pratica artistica di pittura, video e fotografia, ha co-fondato e dirige l’etichetta discografica no-profit Jail Time Records, un progetto che ha costruito il primo studio di registrazione all’interno di una prigione in Africa come strumento di cambiamento personale e sociale.

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Ezenwa Okoro

Ezenwa Okoro
Program Director of Street Project Foundation

Ezenwa Okoro is a licensed Business Development Service Provider with seventeen years-experience working with communities and entities across West Africa. He is the Founder of NAIJA Youth Entrepreneurship Network (NYEN), a platform that provides pro-bono business development and advisory services for young people across Nigeria.
Ezenwa is also the Program Director of Street Project Foundation, a youth focused not-for-profit organization that uses creative arts to drive youth engagement, social mobilization and cross-cultural dialogue in Nigeria. Street Project Foundation is a recipient of the 2022 Intercultural Innovation Award hosted by the United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) and the BMW Group and the Creativity Pioneers award by Moleskine Foundation.
Ezenwa is a Mandela Washington Fellow of the Young African Leaders Initiative (MWF-YALI), the Vice President of Nigeria Youth Workers Association (NYWA) and an alumni of Galilee International Management Institute Israel, the Pan-Atlantic University Nigeria and the University of Wisconsin-Stout, USA.

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Ezenwa Okoro

Ezenwa Okoro
Program Director della Fondazione Street Project

Ezenwa Okoro si occupa di servizi di sviluppo aziendale e vanta un’esperienza di diciassette anni di lavoro con comunità ed enti in tutta l’Africa occidentale. È il fondatore di NAIJA Youth Entrepreneurship Network (NYEN), una piattaforma che fornisce servizi di consulenza e sviluppo aziendale pro-bono ai giovani di tutta la Nigeria.
Ezenwa è anche Program Director della Street Project Foundation, un’organizzazione no-profit incentrata sui giovani che utilizza le arti creative per promuovere l’impegno dei giovani, la mobilitazione sociale e il dialogo interculturale in Nigeria. La Street Project Foundation ha ricevuto il premio per l’innovazione interculturale 2022 della United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) e del BMW Group e il premio Creativity Pioneers della Moleskine Foundation.
Ezenwa è inoltre Mandela Washington Fellow della Young African Leaders Initiative (MWF-YALI), vicepresidente della Nigeria Youth Workers Association (NYWA) e alumno del Galilee International Management Institute Israel, della Pan-Atlantic University Nigeria e della University of Wisconsin-Stout, USA.

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Elena Mencaroni

Elena Mencaroni Assistant Manager, Fondazione Con Il Sud

After graduating in Management of social economy and some experiences in the design and implementation of social innovation initiatives, Elena joined Fondazione Con il Sud, where she has been working for four years as assistant manager.
Fondazione Con il Sud is the first organization that invested in the social and economic development of the south of Italy through private resources. We approach the challenges the region faces partnering with local civil society and third sector organizations to make a lasting, meaningful change operating in different sectors: support to vulnerable people, social welfare, economic and social justice.

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Elena Mencaroni

Elena Mencaroni Area Direzione, Fondazione Con Il Sud

Dopo la laurea in Management dell’economia sociale e alcune esperienze nella progettazione e realizzazione di iniziative di innovazione sociale, Elena è entrata a far parte di Fondazione Con il Sud, dove lavora da quattro anni nell’area direzione.
Fondazione Con il Sud è il primo ente italiano a investire risorse private per lo sviluppo sociale ed economico del Sud Italia, collaborando con la società civile locale e le organizzazioni del terzo settore. Promuove un cambiamento duraturo e significativo in diversi settori, sostenendo interventi a favore di persone vulnerabili, di assistenza e giustizia sociale, economica e ambientale, anche incoraggiando forme di imprenditoria sociale e sostenibile.

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Angelo Maiolo

President of Cooperativa Sociale Alborea
Angelo Maiolo is the President of Cooperativa Sociale Alborea, a social cooperative he co-founded in 2016, where he is in charge of managing social inclusion projects aimed mainly at the reintegration of inmates from Brescia’s Verziano prison. A chef by education, he is involved in creating professionalizing work for people who, at the end of their detention, can pursue a sustainable employment future.
A member of the Board of the Brescia Prison and Territory Association, he actively collaborates with the local penitentiary institutions, as well as with all the agencies involved in ensuring a network of assistance woven in the territory for inmates at the end of their sentences or in criminal execution outside prison.

Angelo Maiolo

Angelo Maiolo
Presidente Cooperativa Sociale Alborea

Angelo Maiolo è il Presidente di Alborea, cooperativa sociale che ha co-fondato nel 2016, dove si occupa della gestione dei progetti di inclusione sociali finalizzati prevalentemente al reinserimento dei detenuti del carcere di Verziano di Brescia. Chef di formazione, si occupa di creare lavoro professionalizzante per persone che alla fine del percorso detentivo possano intraprendere un futuro lavorativo sostenibile.
Membro del Consiglio dell’associazione Carcere e Territorio di Brescia, collabora attivamente con gli istituti penitenziari del territorio, nonché con tutti gli enti che si occupano di garantire una rete di assistenza intessuta nel territorio per i detenuti a fine pena o in esecuzione penale esterna al carcere.

Luca Tesauro

Luca Tesauro
Founder, Chairman & CEO Giffoni Innovation Hub

With over twenty-five years of managerial experience, he works in various sectors of the creative and cultural industries, tourism and innovation. From 2004 to 2014 he was communication manager of the Giffoni Film Festival. In 2015 he founded Giffoni Innovation Hub of which he is CEO and President of the Board of Directors. Since 2017 he has been a member and pledger of the Digital Skills and Jobs Coalition of the European Commission. In 2018 he received the “la parte dei bambini” award from Telefono Azzurro and in 2019 the Innovation Award from the Rome Business School. Since October 2020 he has been the founding curator of the Global Shapers Naples Hub, a global network created on the initiative of the World Economic Forum. In 2022 he is included in the list of 100 innovators who have made a difference in Italy according to Startupitalia. In 2023 he is evangelist of Unisa Student Entrepreneurship & Innovation – Seiunisa.

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Luca Tesauro

Luca Tesauro
Fondatore, Presidente e AD Giffoni Innovation Hub

Con oltre venticinque anni di esperienza manageriale, lavora in diversi settori delle industrie creative e culturali, del turismo e dell’innovazione. Dal 2004 al 2014 è communication manager del Giffoni Film Festival. Nel 2015 fonda Giffoni Innovation Hub srl di cui è Amministratore Delegato e Presidente del CDA. Dal 2017 è membro e pledger della Digital Skills and Jobs Coalition della Commissione Europea. Nel 2018 riceve il premio “dalla parte dei bambini” di Telefono Azzurro e nel 2019 l’Innovation Award dalla Rome Business School. Da ottobre 2020 è founding curator dei Global Shapers Naples Hub, network mondiale nato su iniziativa del World Economic Forum. Nel 2022 è inserito nella lista dei 100 innovatori che hanno fatto la differenza in Italia secondo Startupitalia. Nel 2023 è evangelist di Unisa Student Entrepreneurship & Innovation – Seiunisa.

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Dorcas Sagonda

Dorcas Sagonda
Sales Coordinator at WidEnergy

Dorcas Sagonda is a 30-year-old single mother to an amazing 7-year-old boy, a trained journalist, and an entrepreneur who is passionate about creating impact and changing lives of the people in her community.
Dorcas’s journey in clean energy began in 2020 when she joined WidEnergy as a Customer care expert, then promoted to her current role as a sales coordinator which she has served in for the past 4 years.
Dorcas’ passion for women empowerment and girl child education are what describes who she is and what she believes in.
She has taken her passion for clean and affordable energy personal and has challenged herself to make an impact in the communities where her work takes her.

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Dorcas Sagonda

Dorcas Sagonda
Coordinatrice Vendite presso WidEnergy

Dorcas Sagonda è una madre single di 30 anni con un fantastico bambino di 7 anni; è una giornalista specializzata e un’imprenditrice appassionata di creare impatto e cambiare la vita delle persone nella sua comunità.
Il viaggio di Dorcas nel settore dell’energia pulita è iniziato nel 2020, quando è entrata a far parte di WidEnergy come esperta di assistenza clienti, per poi essere promossa al suo attuale ruolo di coordinatrice delle vendite, che ha ricoperto negli ultimi 4 anni.
La passione di Dorcas per l’emancipazione delle donne e l’educazione delle bambine è ciò che descrive al meglio la sua persona e ciò in cui crede.
Ha fatto sua la passione per l’energia pulita e accessibile e ha sfidato sé stessa ad avere un impatto nelle comunità in cui lavora.

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Valentina Primo

Valentina Primo
Founder and CEO Startups Without Borders

Valentina is an entrepreneur and a journalist with a Masters in peace studies, Human Rights, and EU policies. She is the founder of Startups Without Borders, an Advisor for SXSW Pitch and Board Member of Roma Startup.
Her company, Startups Without Borders, builds world-class events, entrepreneurship programs and media where diversity takes center stage, offering a space for migrant, refugee and local entrepreneurs to thrive. Their annual Startups Without Borders Summit was featured amongst the Top 60 startup events to follow in 2021, and hosted 3,000 people in Egypt.
Valentina has been involved in the Middle East’s entrepreneurial landscape since 2013, having launched Egypt’s largest platform on entrepreneurship, Startup Scene Middle East, in 2017. She has given speeches at conferences worldwide and was awarded the Women Economic Forum’s Women in Excellence Award 2019.

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Valentina Primo

Valentina Primo
Fondatrice e CEO Startups Without Borders

Valentina è un’imprenditrice e giornalista con un Master in studi sulla Pace, Diritti Umani e Politiche dell’UE. È la fondatrice e CEO di Startups Without Borders, Advisor di SXSW Pitch e membro del Consiglio Direttivo di Roma Startup.
La sua azienda, Startups Without Borders, crea eventi, programmi imprenditoriali e media di livello globale in cui la diversità è protagonista, offrendo uno spazio affinché migranti, rifugiati e imprenditori locali possano prosperare. Il loro vertice annuale Startups Without Borders è stato inserito tra i 60 migliori eventi per startup da seguire, e ha ospitato 3.000 persone in Egitto.
Valentina è coinvolta nel panorama imprenditoriale del Medio Oriente dal 2013, avendo lanciato la più grande piattaforma egiziana sull’imprenditorialità, Startup Scene Middle East, nel 2017. Ha tenuto discorsi a conferenze in tutto il mondo e nel 2019 ha ricevuto il premio Women in Excellence Award dal Women Economic Forum.

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Liliane Munezero Ndabaneze

Liliane Munezero Ndabaneze
CEO & Co-Founder WidEnergy Africa Ltd

Liliane M. Ndabaneze is the CEO and Co-Founder of WidEnergy Africa Ltd, a social for-profit company based in Zambia, established in September 2016. WidEnergy’s mission is to empower women to become champions and advocates of clean, renewable energy.
Before relocating to Zambia, Liliane gained valuable experience working with the International Monetary Fund (IMF) in both Burundi and Washington, D.C. She holds a bachelor’s degree in Economics and is deeply passionate about women’s empowerment.
With excellent leadership skills, Liliane consistently manages the company’s impact metrics, demonstrating a commitment to improving the living conditions of people, particularly women and girls. To date, WidEnergy has empowered 314.833 women as indirect beneficiaries; 58.217 women as direct beneficiaries, and 364 women as commission-based Solar Ambassadors.

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Liliane Munezero Ndabaneze

Liliane Munezero Ndabaneze
CEO e Co-Fondatrice, WidEnergy Africa Ltd

Liliane M. Ndabaneze è CEO e Co-Fondatrice di WidEnergy Africa Ltd, un’impresa sociale for-profit con sede in Zambia, nata nel settembre 2016. La mission di WidEnergy è quella di promuovere l’energia pulita e rinnovabile, dando alle donne il potere di diventare leader e sostenitrici di questo cambiamento.
Prima di stabilirsi in Zambia, Liliane ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Fondo Monetario Internazionale (FMI), lavorando sia in Burundi che a Washington, D.C. Laureata in Economia, è fortemente impegnata nell’emancipazione femminile e nella promozione del ruolo delle donne all’interno della società.
Grazie alle sue doti di leadership, Liliane guida WidEnergy, monitorando costantemente le metriche d’impatto, dimostrando un profondo impegno nel migliorare la qualità della vita delle persone, in particolare donne e ragazze. Finora, WidEnergy ha raggiunto 314.833 donne come beneficiarie indirette, 58.217 come beneficiarie dirette e ha formato 364 donne come “ambasciatrici solari”.

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Pauline Koelbl

Pauline Koelbl
Founder & Managing Partner, ShEquity

ShEquity’s Founder & Managing Partner, Pauline is a gender-lens investor and a leading innovation expert in developing & emerging economies, currently focusing on addressing the US$42 billion gender funding gap in Africa and accelerating the achievement of #SDGs. Through ShEquity, Pauline is catalyzing Africa’s inclusive growth by investing in early-stage, impactful, innovative and scalable women-led and owned businesses in Sub-Sahara Africa.
Pauline is also the co-founder of PROWAH (Professional Women of African Heritage) and is currently serving on a variety of Boards of impact driven Investment Funds, Companies, and Organizations. She has 12+ years’ experience catalyzing innovation and supporting SMES/startups across Africa. Her passion lies in innovation, entrepreneurship, and economic empowerment of youth and women.
In 2022, Pauline was recognized as one of 100 Leaders building ‘Meaningful Business’, combining profit and purpose to help achieve the UN Global Goals.
A double Fulbright -Scholar and Fellow-, Pauline holds an Executive Education in Innovation for Economic Development from Harvard University, John F. Kennedy School of Government; a Master’s Degree (MA) in Poverty and Development, Institute of Development Studies (IDS) from the University of Sussex, United Kingdom and a Bachelor of Arts (BA) in International Studies (Honors) from the University of Arizona (UoA), USA.

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Pauline Koelbl

Pauline Koelbl
Fondatrice e Managing Partner, ShEquity

Fondatrice e Managing Partner di ShEquity, Pauline è una gender-lens investor e un’esperta di innovazione nelle economie emergenti e in via di sviluppo; attualmente è concentrata sull’affrontare il gap nel finanziamento di genere in Africa, che ammonta a 42 miliardi di dollari e sull’accelerare il raggiungimento degli #SDGs. Attraverso ShEquity, Pauline sta catalizzando la crescita inclusiva africana investendo in imprese early-stage, d’impatto, innovative e scalabili guidate e di proprietà di donne nell’Africa subsahariana.
Pauline è anche co-fondatrice di PROWAH (Professional Women of African Heritage) e attualmente fa parte di diversi consigli di amministrazione di fondi di investimento, aziende e organizzazioni a impatto. Ha più di 12 anni di esperienza nella catalizzazione dell’innovazione e nel sostegno alle PMI/startup in tutta l’Africa. Le sue passioni riguardano l’innovazione, l’imprenditorialità e l’emancipazione economica di giovani e donne.
Nel 2022, Pauline è stata riconosciuta come una dei 100 leader che stanno costruendo un “business significativo”, combinando profitto e finalità per contribuire al raggiungimento degli obiettivi globali delle Nazioni Unite.
Borsista e Fellow di Fulbright, Pauline ha conseguito una formazione esecutiva in “Innovation for Economic Development” presso la John F. Kennedy School of Government dell’Università di Harvard, un Master in “Poverty and Development” dell’Institute of Development Studies (IDS) dell’Università del Sussex, nel Regno Unito, e un Bachelor of Arts (BA) in “International Studies” (Honors) dell’Università dell’Arizona (UoA), negli Stati Uniti.

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Immacolata Carpiniello

Immacolata Carpiniello
CEO Cooperativa Lazzarelle

Graduated in Political Science at the University of Naples “L’Orientale” and with a Master’s Degree in training and politics gender at the University of Rome 3, she has been working in the field of gender policies since 2000. Senior designer, cultural mediator, expert in labor policies and social inclusion, she participated as a researcher, consultant or project manager in various European research and social intervention projects aimed, in particular, at a women, inmates and migrants.
She is CEO and project manager of the Lazzarelle Cooperative, a social enterprise founded in 2010, which produces coffee in the women’s section of Pozzuoli prison. In 2020, in the historic center of Naples, she opened the Bistrot Lazzarelle, where 7 detained and non-incarcerated women work today.
She is a Cultural Mediator and from 2001 to 2011 she was a member of the national association on the detention of Antigone NGO. She has been involved in research focused on prisoners’ and social rights, migration flows, innovation and social enterprises.
She is an expert on the creation and management of social enterprises.
In 2019 she won the Entrepreneurs Award for the Civil Economy and in 2022 she received the Knighthood of the Italian Republic (OMRI) award from the President of the Republic.

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Immacolata Carpiniello

Immacolata Carpiniello
CEO Cooperativa Lazzarelle

Laureata in Scienze Politiche all’Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” con una tesi sperimentale di ricerca sul campo in Antropologia economica, consegue successivamente un Master allo STOA sui Diritti Umani ed uno in politica di formazione e di genere presso l’Università degli Studi Roma 3.
Esperta nella creazione e la gestione di impresa sociale, ha partecipato come ricercatrice, consulente e project manager a diversi progetti europei di ricerca e intervento sociale rivolti, in particolare, a donne, detenuti e migranti. Dal 2009 al 2011 è stata componente dell’osservatorio nazionale sulle condizioni di detenzione e sull’esecuzione penale per l’associazione Antigone Campania.
È CEO e project manager della Cooperativa Lazzarelle, impresa sociale nata nel 2010 che si occupa della gestione un laboratorio di caffè nel carcere femminile di Pozzuoli. Nel 2020, nel centro storico di Napoli, apre il Bistrot Lazzarelle, all’interno del quale oggi lavorano 7 donne detenute e non.
Nel 2019 Vince il premio Imprenditori per l’Economia Civile Nel 2022 riceve dal Presidente della Repubblica il Riconoscimento di Cavaliere della Repubblica Italiana (OMRI).

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Anna Caputo

Anna Caputo
Business Analyst, AGECO – S.R.L.

Anna, moglie e madre di due bambine di 11 e 5 anni, ha 46 anni e vanta un’esperienza lavorativa di 22 anni come impiegata, di cui 19 trascorsi presso un consorzio di cooperative sociali. Il terzo settore l’ha sempre affascinata, in quanto è strettamente connesso al suo modo di essere e ai valori e principi che ha sempre messo in pratica, sia nella sfera familiare che in quella lavorativa, così come nei rapporti umani in generale. Attualmente è business Analyst presso Ageco S.r.l. dove si occupa di problem solving, soluzioni amministrative e finanziarie aziendali e ristrutturazione di strategie per migliorare i risultati.

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Anna Caputo

Anna Caputo
Business Analyst, AGECO – S.R.L.

Anna, a wife and mother of two girls aged 11 and 5, is 45 years old and has 22 years of work experience as an employee, including 19 years with a consortium of social cooperatives. The third sector has always fascinated her, as it aligns closely with her personality and the values and principles she has consistently applied in her family life, work, and general human relationships. Currently, she is Business Analyst at AGECO – S.R.L. where she works on problem solving, Business Administrative & Financial Solutions and restructuring of strategies to improve results.

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Daniel Onyango

Daniel Onyango
Performing artist & Co-founder of Hope Raisers Initiative

Daniel Onyango has devoted his career to empowering young people in disadvantaged communities in Nairobi. He is a performing artist, community organizer, and social innovator who co-founded Hope Raisers Initiative, a community-based organization that amplifies the voices of young people through arts, sports, and cultural expression.
For over 18 years, he has supported collaborative projects and community development initiatives aimed at strengthening and encouraging youth and children involvement. Daniel has extensive experience working with disadvantaged youths and children in Nairobi’s informal settlements, and he has demonstrated exceptional leadership skills. He holds a Bachelor of Arts degree in Political Science and Sociology from the University of Nairobi. Currently based in Sweden, he continues to play an active role in promoting cultural integration and understanding through various social and cultural projects.

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Daniel Onyango

Daniel Onyango
Artista e Co-fondatore di Hope Raisers

Daniel Onyango ha dedicato la sua carriera alla valorizzazione dei giovani che vivono all’interno comunità svantaggiate di Nairobi. Artista, organizzatore di attività comunitarie e innovatore sociale, ha co-fondato Hope Raisers Initiative, un’organizzazione comunitaria che amplifica le voci dei giovani attraverso l’arte, lo sport e l’espressione culturale.
Per oltre 18 anni ha sostenuto progetti di collaborazione e iniziative di sviluppo comunitario volte a rafforzare e incoraggiare il coinvolgimento di giovani e bambini. Daniel ha una vasta esperienza di lavoro con ragazzi e bambini svantaggiati negli insediamenti informali di Nairobi ed ha dimostrato eccezionali doti di leadership. Ha conseguito una laurea in Scienze politiche e Sociologia presso l’Università di Nairobi. Attualmente vive in Svezia e continua a svolgere un ruolo attivo nella promozione all’integrazione e nella comunicazione culturale attraverso numerosi progetti sociali e culturali.

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Marina Mussapi

Marina Mussapi
Strategy Implementation Manager at Moleskine Foundation

Marina brings nearly a decade of expertise in consultancy and project management within the cultural sector to her role at the Moleskine Foundation. Her journey has been marked by a commitment to cultivating creativity, fostering social impact, and driving change in cultural institutions.
Having collaborated with renowned strategic consulting firms in Italy and internationally, Marina honed her skills in strategic and business planning, market analysis, feasibility studies, and economic and social impact assessments. Her work spanned diverse cultural realms, from museums and theaters to festivals and grassroots organizations.
From 2016 to 2022, she worked as a project manager and program developer at BASE Milano, being in charge of institutional fundraising, and educational programs.
In her current role as Strategy Implementation Manager at the Moleskine Foundation, she coordinates the Creativity Pioneers Fund, a collaborative philanthropic fund that supports and champions organizations that harness the power of creativity to drive meaningful social change.
Marina’s educational journey began in her hometown of Milan, where she earned a degree in Cultural Economics and Management from Bocconi University. She later pursued a Master’s in Management of Creative Business Processes at the Copenhagen Business School.

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Marina Mussapi

Marina Mussapi
Strategy Implementation Manager presso Moleskine Foundation

Marina entra a far parte di Moleskine Foundation dopo un’esperienza quasi decennale in consulenza strategica e gestione in ambito culturale. Ha lavorato per società di consulenza italiane e internazionali realizzando studi di fattibilità, piani di sviluppo, analisi di impatto per musei, teatri, festival e altre istituzioni culturali.
Dal 2016 al 2022 è stata project manager e program developer presso BASE Milano, occupandosi del fundraising istituzionale e dello sviluppo dei programmi educativi. Nel suo attuale ruolo di Strategy Implementation Manager presso la Moleskine Foundation, coordina il Creativity Pioneers Fund, un fondo filantropico collaborativo che sostiene a livello globale organizzazioni che sfruttano il potere della creatività per promuovere un cambiamento sociale.
È nata a Milano, dove ha studiato Economia e gestione dei beni culturali laureandosi all’Università Bocconi e ha un Master in Management of Creative Business Processes presso la Copenhagen Business School.

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Francine Munyaneza

Francine Munyaneza
CEO & Founder of MUNYAX ECO

CEO & Founder of MUNYAX ECO, Francine holds a Master’s degree in Business and Administration from Université Catholique de Louvain. She worked with various international institutions and companies including the International Committee of the Red Cross and at senior management level with top North American corporations as well as leading humanitarian organizations (ICRC, MSF).
After 15 years of globetrotting around the world (middle east, Europe, Africa, Asia and America) she came back to Rwanda in 2013 to start two activities: a solar energy company MUNYAX ECO and a green building project “La Maison Verte”.

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Francine Munyaneza

Francine Munyaneza
CEO e Fondatrice di MUNYAX ECO

CEO e fondatrice di MUNYAX ECO, Francine ha conseguito un Master in Business and Administration presso l’Université Catholique de Louvain. Ha lavorato con diverse istituzioni e aziende internazionali, tra cui il Comitato Internazionale della Croce Rossa e, a livello dirigenziale con le più importanti aziende nordamericane e con le principali organizzazioni umanitarie (CICR, MSF).
Dopo 15 anni di viaggi in tutto il mondo (Medio Oriente, Europa, Africa, Asia e America) è tornata in Ruanda nel 2013 per avviare due attività: una società di energia solare denominata MUNYAX ECO e un progetto di ecocompatibilità edilizia “La Maison Verte”.

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Caterina Micolano

caterina micolano
President of cooperativa sociale Alice and founder of Ethicarei

Born in Vercelli, adopted by Milan.
She likes to call herself a social worker, lent to the world of communication and social procurement. President of the social cooperative Alice since 2018, she founded and directs @Ethicarei, the first Italian ethical production district for the luxury world.
She directed the communication and marketing area of the SIGILLO project of the @Ministry of Justice, to promote the development of women’s social enterprises operating within Italian penitentiaries in the manufacturing world. A lecturer and trainer for schools, companies and Third Sector Organizations in the field of sustainable development, she collaborates on an ongoing basis with Universities and Research Institutes for the experimentation of innovative approaches to social sustainability throughout the country.

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Caterina Micolano

caterina micolano
Presidente cooperativa sociale Alice e founder Ethicarei

Vercellese di nascita, milanese di adozione.
Ama definirsi un operatrice sociale, prestata al mondo della comunicazione e del social procurement. Presidente della cooperativa sociale Alice dal 2018 ha fondato e dirige @Ethicarei, il primo distretto produttivo etico italiano per il mondo del lusso.
Ha diretto l’area comunicazione e marketing del progetto SIGILLO del @Ministero della Giustizia, per promuovere lo sviluppo delle imprese sociali femminili operanti all’interno degli Istituti penitenziari italiani nel mondo manifatturiero. Docente e formatrice per scuole, aziende e Organizzazioni di Terzo settore nell’ambito dello sviluppo sostenibile, collabora stabilmente con Università e Istituti di Ricerca per la sperimentazioni di percorsi innovativi di sostenibilità sociale sull’intero territorio nazionale.

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Marta Luca

Marta Luca
General Manager @Snam Foundation ETS

As expert in social issues related to diversity, inclusion and social sector, Marta joined Snam Foundation in 2022 to lead the implementation of its new strategy to strengthen the Foundation role at national level.
Within the profit sector, she holds the position of Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion at Snam. With over 20 years of experience in Human Resources, Marta has worked in the United States and Italy across various business sectors and international companies such as Wells Fargo, Stellantis, Barilla, and Luxottica, where she held multiple roles in corporate functions.
She holds a Bachelor’s degree in Organizational Communication (USA), a Master’s degree in HR Management (USA), and is a certified counselor.

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Marta Luca

Marta Luca
General Manager Fondazione Snam ETS

Professionista dei temi sociali relativi alla diversità, inclusione e del terzo settore, dal 2022 entra in Fondazione Snam per guidare l’implementazione della nuova strategia che punta a rafforzarne il ruolo a livello nazionale.
Nel mondo profit ricopre la posizione di Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion di Snam. Ha maturato oltre 20 anni di esperienza nelle Risorse Umane, lavorando negli Stati Uniti e in Italia in diversi settori di business e aziende internazionali, come Wells Fargo, Stellantis, Barilla e Luxottica, dove ha ricoperto molteplici ruoli in funzioni Corporate.
Ha conseguito un Bachelor’s degree in Organizational Communication (USA), un Master in HR Management (USA) ed è una counselor certificata.

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Malick Ceesay

Manager of BarConi, Moltivolti

Malick, originally from Gambia and living in Palermo, Italy, is now an important part of the social enterprise Moltivolti.
Currently, Malick holds the position of manager at BarConi, an ice cream shop located in the heart of Ballarò and managed by Moltivolti which gives employment opportunities to three young people with similar migration backgrounds to Malick. The name “BarConi” represents the hope of building a solid future in the employment field, a project he embraced from the beginning and now manages with dedication and passion.
He is also involved in accompanying tourists as part of Moltivolti’s “Through My Eyes” project. In this context, he enthusiastically guides tourists and travelers through city itineraries, sharing his unique perspective and personal story as a migrant.
In his spare time, he works as a freelance photographer. His adventure in photography began in 2018, thanks to his participation in a documentary project in the Danisinni neighborhood of Palermo where he had the opportunity to meet Professor Walter Balducci of La Sapienza University in Rome, and continued thanks to an internship at “Cotti in fragranza” as a photography and communication assistant.

Malick Ceesay

Responsabile di BarConi, Moltivolti

Malick, originario della Gambia e residente in Italia, a Palermo, è oggi parte integrante dell’impresa sociale Moltivolti.
Attualmente Malick ricopre la posizione di responsabile presso BarConi, una gelateria situata nel cuore di Ballarò gestita da Moltivolti. Questa attività offre opportunità lavorative a tre giovani con un percorso migratorio simile al suo. Il nome “BarConi” rappresenta la speranza di costruire un futuro solido nel campo lavorativo, un progetto che ha abbracciato fin dall’inizio e che ora gestisce con dedizione e passione.
Si dedica inoltre all’accompagnamento turistico all’interno del progetto “Attraverso i miei occhi” di Moltivolti. In questo contesto, guida con entusiasmo turisti e viaggiatori attraverso gli itinerari cittadini, condividendo la sua prospettiva unica e la sua storia personale come migrante.
Nel tempo libero lavora come fotografo freelance. La sua avventura nella fotografia è iniziata nel 2018, grazie alla partecipazione a un progetto documentaristico nel quartiere Danisinni di Palermo in cui ha avuto l’opportunità di incontrare il professor Walter Balducci dell’Università La Sapienza di Roma, ed è proseguita grazie ad un tirocinio presso “Cotti in fragranza” come assistente di fotografia e comunicazione.
Nel 2019 ha realizzato la sua prima mostra fotografica “First View”, in cui ha deciso di focalizzarsi sulla bellezza della Sicilia, esplorata attraverso la sua lente artistica.
Ama entrare in contatto con persone nuove e con la natura, scoprire il mondo, ascoltare musica e scrivere.

Caroline Caporossi

Caroline Caporossi
Founder & Executive Director Roots Social Enterprise

Caroline Caporossi is a 29-year old Italian-American social entrepreneur and founder of the Association for the Integration of Women (AIW), a non-profit organization dedicated to migrant womens’ integration in Modena, Italy. Caroline grew up in a third-generation Italian immigrant household in the United States. At University she specialized in International Relations and Spanish, and she began her career advocating to increase services for the Latino community in Washington D.C and South Carolina. Upon graduation in 2016, she relocated to Modena, Italy where she served as the Program Development Officer at Food for Soul, the international nonprofit founded by Chef Massimo Bottura. In April 2020, after having witnessed the extreme need for economic integration services for migrant women in her community, Caroline founded the AIW, and in 2022 opened the social enterprise restaurant Roots (rootsmodena.com), a unique food-based integration model as a long-term solution, which was awarded the “Youth Innovation and Leadership Award” in January of 2021 by the United Nations Major Group for Children and Youth – Migration.

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Caroline Caporossi

Caroline Caporossi
Fondatrice e Direttrice Esecutiva di Roots Impresa Sociale

Caroline Caporossi è un’imprenditrice sociale italo-americana di 29 anni e fondatrice dell’Association for the Integration of Women (AIW), un’organizzazione no-profit dedicata all’integrazione delle donne migranti a Modena. Caroline è cresciuta negli Stati Uniti in una famiglia di immigrati italiani di terza generazione. All’università si è specializzata in relazioni internazionali e spagnolo e ha iniziato la sua carriera sostenendo l’aumento dei servizi per la comunità latina a Washington D.C. e in South Carolina. Dopo la laurea, nel 2016, si è trasferita a Modena, in Italia, dove ha lavorato come responsabile dello sviluppo dei programmi di Food for Soul, l’organizzazione non profit internazionale fondata dallo chef Massimo Bottura. Nell’aprile del 2020, dopo aver constatato l’estrema necessità di servizi di integrazione economica per le donne migranti della sua comunità, Caroline ha fondato AIW e nel 2022 ha aperto il ristorante impresa sociale Roots (rootsmodena.com), un modello di integrazione basato sul cibo, unico nel suo genere come soluzione a lungo termine. Roots è stato premiato con il “Youth Innovation and Leadership Award” nel gennaio del 2021 dal Major Group for Children and Youth – Migration delle Nazioni Unite.

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George Otieno Ochola

George Otieno Ochola
Co-Founder & Director The White Gazelle Tours & Enterprises

Born and raised in Korogocho, one of the biggest Slums in Kenya. He Founded The White Gazelle Tours & Enterprises in 2005, a travel agency that specializes, promotes Socio-Tourism and invest in its earnings, in uplifting and promotion of the living standards of various Socio-groups and institutions, managed by Youths, Women & Elderly withing Kenyan slums such as Korogocho, Kibera etc., through formation of various entrepreneurship.

George Otieno Ochola

George Otieno Ochola
Co-Fondatore e Direttore di The White Gazelle Tours & Enterprises

George è nato e cresciuto a Korogocho, una delle più grandi baraccopoli del Kenya. Nel 2005 ha fondato The White Gazelle Tours & Enterprises, un’agenzia di viaggi specializzata, che promuove il turismo sociale e investe i suoi guadagni nel miglioramento e nella promozione degli standard di vita di vari gruppi sociali e istituzioni, gestiti da giovani, donne e anziani all’interno delle baraccopoli keniote come Korogocho, Kibera, ecc.

Desiree Li Bassi

Desiree Li Bassi
Head of Hospitality for Sciacca’s Museo Diffuso dei 5 Sensi

Désirée Li Bassi, who is bilingual in Italian and French, moved to France at the age of 18 to earn her degree and build a future abroad. However, her choice to leave, her experiences, and her nostalgia for her homeland soon made her realize how much she was in love with her country and how much good there was still to be done for her area. During her final year of studies, she therefore turned down a scholarship at the University of Nice and returned to Italy, combining her university studies with work experience within the tourism industry. In 2020 she graduated from the University of Rome Sapienza with a thesis entitled “Sustainable development applied to tourism: the experience of the 5 senses of Sciacca”, and, returning to the city where she grew up, she began working with the Community Cooperative “Identità e Bellezza” (Identity & Beauty) that manages the Sciacca Ecomuseum.
Over time she became its Head of Hospitality following HCD techniques and standards based on authenticity, empathy, emotions, storytelling. She welcomes “temporary citizens” by fostering connections between the users and the territory, taking care of the logistical accommodation and entertainment of the guests, guaranteeing them an emotional and memorable journey, in close contact with the community and the peculiar identities of the place. She is also Wonderful Italy Manager of the Sciacca Satellite and Hospitality Referent for Smartway.
In January 2022, she co-founded IMPACTA social enterprise SRL, a HUB of europroject changemakers with the aim of providing method and tools for territories to generate social, cultural, environmental and economic impact in the place where they live.

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Desiree Li Bassi

Desiree Li Bassi
Responsabile accoglienza del Museo Diffuso dei 5 Sensi di Sciacca

Désirée Li Bassi, bilingue italiano e francese, si trasferisce in Francia all’età di 18 anni per laurearsi e costruirsi un futuro all’estero. Ma la scelta di partire, le esperienze vissute e la nostalgia per la terra natia le fanno presto comprendere quanto fosse innamorata del suo paese e quanto di bello ci fosse ancora da fare per il suo territorio. Durante l’ultimo anno di studi, rifiuta pertanto una borsa di studio all’Università di Nizza e torna in Italia, coniugando gli studi universitari con le esperienze lavorative all’interno del settore turistico. Nel 2020 si laurea presso l’Università degli Studi di Roma Sapienza con una tesi dal titolo “Lo sviluppo sostenibile applicato al turismo: l’esperienza dei 5 sensi di Sciacca” e, tornando nella città in cui è cresciuta, inizia a collaborare con la Cooperativa di Comunità Identità e Bellezza che gestisce l’Ecomuseo di Sciacca.
Col tempo ne diventa Responsabile Accoglienza seguendo tecniche e standard di HCD basate sulla genuinità, empatia, emozioni, narrazione. Accoglie i “cittadini temporanei” favorendo connessioni tra gli utenti e il territorio, curando la sistemazione logistica e lo svago degli ospiti, garantendo loro un viaggio emozionale e memorabile, a stretto contatto con la comunità e le identità peculiari del luogo.  È inoltre Responsabile Wonderful Italy del Satellite Sciacca e Referente Hospitality per Smartway.
Nel gennaio 2022 co-fonda IMPACTA impresa sociale SRL, un HUB di europrogettisti changemakers col fine di fornire metodo e strumenti ai territori per generare impatto sociale, culturale, ambientale ed economico nel luogo in cui vivono.

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Njambi Kibe

Njambi Kibe
Director & Co-Founder at Purefresh

Njambi is a Director and Co-Founder at Purefresh, a social enterprise that enables communities access safe drinking water at an affordable price.
Njambi built her career in agri-business, where she designed and executed programmes for community mobilization and organization as well as development and establishment of smallholder agri-businesses and associations. It is after this start the agricultural community world that she collaborated with her husband to incorporate Purefresh.
Njambi is passionate about improving livelihoods, especially for women and believes in equipping people for greatness and success. In addition, Njambi is a member of the Board at Life Bloom Services International, which supports and guides vulnerable women and survivors of human trafficking and sexual exploitation into a safe and dignified future.
In her free time, Njambi enjoys the outdoors; nature walks and drives.

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Njambi Kibe

Njambi Kibe
Direttrice e Co-Fondatrice di Purefresh

Njambi è direttrice e co-fondatrice di Purefresh, un’impresa sociale che consente alle comunità di accedere all’acqua potabile a prezzi accessibili.
Njambi ha sviluppato la sua carriera nell’agrobusiness, dove ha progettato ed eseguito programmi per la mobilitazione e l’organizzazione della comunità, nonché per lo sviluppo e la creazione di piccole imprese agricole e associazioni. È a seguito di questo inizio nel mondo agricolo che ha iniziato a collaborare con suo marito per fondare Purefresh.
Njambi è una persona che ha a cuore il miglioramento dei mezzi di sussistenza, soprattutto per le donne, e crede nell’importanza di preparare le persone alla crescita e al successo. È inoltre membro del Consiglio di amministrazione di Life Bloom Services International, una realtà che sostiene e guida le donne vulnerabili e i superstiti di traffico di esseri umani e sfruttamento sessuale verso un futuro sicuro e dignitoso.
Nel tempo libero, Njambi ama stare all’aria aperta e fare passeggiate nella natura.

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Federico Mazzini

Federico Mazzini
Student of Economics and Management at Bocconi University

Federico is a determined young man who graduated from Liceo Scientifico Sacro Cuore. He is currently a third-year student of Economics and Management at Bocconi University in Milan. Blessed with great curiosity and initiative, he developed a strong interest in sustainable finance during his studies and through an internship experience in London. He now looks forward to the prospect of continuing to cultivate this interest in his future studies and career.

Federico Mazzini

Federico Mazzini
Studente di Economia e Management presso l’università Bocconi

Federico è un giovane determinato che ha conseguito il diploma presso il Liceo Scientifico Sacro Cuore. Attualmente è uno studente del terzo anno di Economia e Management presso l’Università Bocconi di Milano. Dotato di grande curiosità e intraprendenza, ha sviluppato un forte interesse per la finanza sostenibile durante il suo percorso di studi e grazie a un’esperienza di stage a Londra. Ora guarda con entusiasmo alla prospettiva di continuare a coltivare questo interesse nel suo futuro percorso di studi e professionale.

Edoardo Abbondio

Edoardo Abbondio
Third-year student at Esade University in Barcelona

Edoardo is a third-year student in the Transformational Leadership and Social Impact course at Esade University in Barcelona. Thanks to two internships in East Africa with the Opes-Lcef Foundation, Edoardo has acquired familiarity with impact investments, to which he prefers, however, because of his aptitude for problem-solving, the creation of start-ups for social purposes. He’s studying this subject in his university course through a humanistic and distinctive approach.
Among his interests are technology, literature, and cuisine. He loves experimenting and living in different places where he can explore other cultures.

Edoardo Abbondio

Edoardo Abbondio
Studente al terzo anno presso l’Università Esade di Barcellona

Studente al terzo anno presso l’Università Esade di Barcellona, nel corso Transformational Leadership and Social Impact. Grazie a due stage in East Africa con la Fondazione Opes-Lcef, Edoardo ha acquisito familiarità con gli investimenti ad impatto, a cui preferisce però, per la sua attitudine alla risoluzione di problemi, la creazione di start up a scopo sociale, argomento che sta studiando nel suo corso d’università attraverso un approccio umanistico e alternativo.
Fra i suoi interessi l’informatica, la passione per la lettura di ogni genere e la cucina. Adora sperimentare e vivere in luoghi diversi dove approcciare culture diverse.

Giulio Quaggiotto

Giulio Quaggiotto
Former Head of Strategic Innovation, UNDP

Giulio Quaggiotto was until recently the Head of UNDP’s Strategic Innovation unit. His career includes experiences at Climate KIC, Nesta, WWF and the World Bank, among others. He was also the manager of the Jakarta Lab of the UN Global Pulse, a flagship innovation initiative of the United Nations Secretary-General on big data for public policies. Giulio’s most recent work has focused on systems transformation. He’s an MIT Research Fellow on lead user innovation and a Policy Fellow at the UCL Institute for Innovation and Public Purpose (IIPP). You can find his tweets at @gquaggiotto.

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Giulio Quaggiotto

Giulio Quaggiotto
Ex Responsabile dell’Innovazione Strategica, UNDP

Giulio Quaggiotto è stato fino a poco tempo fa Responsabile dell’Innovazione Strategica presso UNDP. La sua carriera include esperienze presso Climate KIC, Nesta, WWF e la Banca Mondiale, tra gli altri. È stato anche il responsabile del Jakarta Lab dell’UN Global Pulse, un’iniziativa di innovazione di punta del Segretario Generale delle Nazioni Unite sui big data per le politiche pubbliche. Il lavoro più recente di Giulio si è concentrato sulla trasformazione dei sistemi. È un MIT Research Fellow con un focus sull’innovazione guidata degli utenti e un Policy Fellow presso l’UCL Institute for Innovation and Public Purpose (IIPP). Trovate i suoi tweet su @gquaggiotto.

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Valeria Valotto

Valeria Valotto
Head of Social Impact and Vice-president at Quid

Born and raised in Verona and educated Europe-wide, Valeria is Head of Social Impact and Vice-president at Quid, where she oversees the company’s impact strategy – from researching and developing innovative programmes to measuring their impact on employees, environment, communities and, of course, the fashion industry.

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Valeria Valotto

Valeria Valotto
Head of Social Impact e Vicepresidente di Quid

Nata e cresciuta a Verona e formatasi in giro per l’Europa, Valeria è Head of Social Impact e Vicepresidente di Quid, in cui supervisiona la strategia di impatto dell’azienda, dalla ricerca e lo sviluppo di programmi innovativi alla misurazione del loro impatto sui dipendenti, sull’ambiente, sulle comunità e, naturalmente, sull’industria della moda.

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Alex Toselli

Alex Toselli
Founder & Chair of the Download ONLUS Albergo Etico social enterprise

Alex has been the founder and chair of the Download ONLUS Albergo Etico Social Enterprise since 2015, the first cooperative dealing with the employment of people with disabilities through hotel activities. He has more than 20 years of experience working in Europe and North America in the financial sector and several senior roles in the non-profit sector. With Albergo Etico he has contributed to transforming what was just a dream into a virtuous example of social enterprise, capable of combining quality tourism with real social inclusion, showing how social innovation can focus on quality of life and talent, even for the most fragile people, creating opportunities for real integration and new professional figures. He has been recognised with several awards and prizes, including the “Campioni per l’Etica” award in the XIX° edition of the City Angels “Il Campione” Award.
During his studies, he obtained a degree in Political Science with a Political-international focus.

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Alex Toselli

Alex Toselli
Fondatore e Presidente della Cooperativa Sociale Download ONLUS Albergo Etico

Alex è fondatore e presidente della Cooperativa Sociale Download ONLUS Albergo Etico dal 2015, prima cooperativa che si occupa di inserimento lavorativo di persone con disabilità attraverso le attività alberghiere. Ha più di 20 anni di esperienza di lavoro in Europa e Nord America nel settore finanziario e diversi ruoli di responsabilità nel settore no-profit. Con Albergo Etico ha contribuito a trasformare quello che era solo un sogno, in un esempio virtuoso di impresa sociale, capace di abbinare turismo di qualità a reale inclusione sociale, mostrando come l’innovazione sociale possa puntare sulla qualità di vita e sul talento, anche per le persone più fragili, creando occasioni di vera integrazione e nuove figure professionali. Gli sono stati riconosciuti diversi riconoscimenti e premi, tra cui il Premio “Campioni per l’Etica” nella XIX° edizione del Premio “Il Campione” di City Angels.
Durante i suoi studi ha conseguito una laurea in scienze politiche ad indirizzo politico-internazionale.

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Marina Pittini

Marina Pittini
President Pietro Pittini Foundation

Marina Pittini is the President of the Fondazione Pietro Pittini since March 2017. The foundation was born in 1988 to help the employees of the Pittini Group, a holding of industrial steel mills and production plants. On March 2017 Marina decided to dedicate herself entirely to the Fondazione Pietro Pittini, a foundation dedicated to the youth. Sport, art, science and merit are the drivers of the foundation to boost quality education. Sensitive to social causes as well as the centrality and value of the manufacturing sector, in her new capacity she is engaged in the creation of projects aimed at the development of her own Region as a laboratory of innovation and experimentation to connect technology, science and education for the future generations; the goal is to generate inclusive economics through programs that implement those best practices that aim at foster youth entrepreneurship .
Graduated in business administration at Venice University of Ca’ Foscari, she started her career as auditor in KPMG Milan in industrial and finance sector: afterward Marina grew working in the companies of the family group and in almost 20 year she gained experience in business administration and finance covering different roles. She has been member of the main boards of the group companies and is now part of several boards in manufacturing and finance entities.

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Marina Pittini

Marina Pittini
Presidente Fondazione Pietro Pittini

Marina Pittini è presidente della Fondazione Pietro Pittini dal 2017, fondazione d’impresa nata nel 1988 nell’ambito del gruppo siderurgico di famiglia. Marina ha poi cambiato lo statuto per promuovere azioni filantropiche volte a combattere la povertà educativa – soprattutto a beneficio dei bambini più fragili – e per promuovere l’imprenditorialità e l’innovazione sociale tra gli studenti. Sport, arte e scienze sono i driver educativi per i più piccoli, quali motori di inclusione, creatività e merito.
Attenta al sociale, ma anche al valore dell’ecosistema sistema produttivo, nella sua nuova veste filantropica si dedica attivamente a progetti volti allo sviluppo del proprio territorio, quale laboratorio di sperimentazione e innovazione di sistema per connettere tecnologia, scienza ed educazione in un mix rivolto all’arricchimento delle nuove generazioni; la sfida è portare sul territorio quelle best practice che puntino all’attivazione di processi di imprenditoria giovanile e di economia generativa di sviluppo.
Marina si è laureata in economia aziendale a Ca’ Foscari, Venezia, e dopo un’esperienza in KPMG ha percorso quasi vent’anni di crescita nelle aziende di famiglia maturando competenze in ambito gestionale e finanziario; oggi si dedica principalmente alla fondazione e ricopre la carica di consigliere in società del settore manifatturiero e finanziario.

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Nicolò Melli

Coordinator of programs of the Pietro Pittini Foundation

Nicolò Melli worked in the Cabinet of the Minister of Labor where he was involved in public policy design related to social innovation. In this role he contributed to the drafting of the implementing decrees of the Third Sector Reform focusing in particular on social finance tools and impact measurement for third sector entities. He later worked as an external advisor in structuring social impact programs and interventions at foundations and family offices. Today he is in charge of coordinating programs and initiatives at the Pietro Pittini Foundation.

Nicolò Melli

Coordinatore dei programmi della Fondazione Pietro Pittini

Nicolò Melli ha lavorato nel Gabinetto del Ministro del Lavoro dove si è occupato di progettazione di politiche pubbliche legate all’innovazione sociale. In questa veste ha contribuito alla stesura dei decreti attuativi della Riforma del Terzo settore focalizzandosi in particolare su strumenti di finanza sociale e misurazione dell’impatto per gli enti del terzo settore. Successivamente ha collaborato, in qualità di external advisor, nella strutturazione di programmi e interventi a impatto sociale presso fondazioni e family office. Oggi si occupa del coordinamento dei programmi e delle iniziative della Fondazione Pietro Pittini.

Martino Ghielmi

Martino Ghielmi
Founder of vadoinafrica.com

Born in Milan and raised in the woodlands of Valcuvia, Martino Ghielmi has a big dream of facilitating constructive synergies between Italy and Africa, a continent he stumbled upon in his early 20s as an athletics enthusiast.
With a degree in Afro-Asian Studies, he worked in cooperation in Nairobi, Kenya, and then gained corporate experience in consulting. Later he was part of the startup team of an Italian foundation specializing in training African entrepreneurs working in 13 different African countries.
Vadoinafrica.com was born as a countercurrent blog that became in a few months the reference point for thousands of professionals and entrepreneurs aware that they were not dealing with “a poor country, but with a rich continent.” Today it is a community of more than 30,000 people who share the mission of ViA Group, a consulting and training firm that connects Italy to the world’s youngest continent.
Husband of Maddalena and father of Sara, he is convinced that Africa will be the big surprise of this century.

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Martino Ghielmi

Martino Ghielmi
Fondatore di vadoinafrica.com

Nato a Milano e cresciuto tra i boschi della Valcuvia, Martino Ghielmi ha il grande sogno di facilitare sinergie costruttive tra Italia e Africa, continente in cui si è imbattuto poco più che ventenne da appassionato di atletica.
Laureato in Studi Afro-Asiatici, ha lavorato in cooperazione a Nairobi (Kenya) per poi fare esperienza aziendale in consulenza. Successivamente ha fatto parte dello startup team di una fondazione italiana specializzata nella formazione di imprenditori africani lavorando in 13 diversi Paesi africani.
Vadoinafrica.com nasce come blog controcorrente che diventa in pochi mesi il punto di riferimento per migliaia di professionisti e imprenditori consapevoli di non avere a che fare con “un Paese povero, ma con un continente ricco”. Oggi è una community composta da oltre 30.000 persone che condividono la mission di ViA Group, studio di consulenza e formazione che connette l’Italia al continente più giovane del mondo.
Marito di Maddalena e papà di Sara, è convinto che l’Africa sarà la grande sorpresa di questo secolo.

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Roy Clunie

Associate Facilitator at Social Enterprise Academy Scotland

Roy supports the Social Enterprise Academy Scotland as an Associate Facilitator, facilitating programs on Leadership and Enterprise in Scotland, Africa, Asia and Europe.
Roy’s interest in social enterprise derives from his passion for strengthening and developing communities particularly in rural areas. His mantra is “If the problems are in the community, the solutions are in the community”. He established and ran his own successful business in Oban and the west highlands of Scotland before selling the business to focus on social enterprise and community development. Roy has also been an associate consultant with Imani Development, an employee-owned economic and development consultancy partnering with Social Enterprise Academy South African hub.
Roy is one of the concept holders and past Chairman of Atlantis Leisure: a successful Oban-based social enterprise. He has been concept holder and a founding director of several other community organisations one of which is Oban & Lorn Healthy Options Ltd. of which he is Vice Chair. Roy completed a post graduate certificate in social enterprise at Glasgow Caledonian University.

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Roy Clunie

Associate Facilitator presso Social Enterprise Academy Scotland

Roy collabora con la Social Enterprise Academy Scotland in qualità di Associate Facilitator, facilitando programmi sulla leadership e sull’impresa in Scozia, Africa, Asia ed Europa.
L’interesse di Roy per l’impresa sociale nasce dalla sua passione per il rafforzamento e lo sviluppo delle comunità, in particolare nelle aree rurali. Il suo mantra è “Se i problemi sono nella comunità, le soluzioni sono nella comunità”. Ha fondato e gestito un’azienda di successo a Oban nelle highlands occidentali della Scozia, prima di venderla per concentrarsi sull’impresa sociale e sullo sviluppo della comunità. Roy è stato anche consulente associato di Imani Development, una società di consulenza economica e di sviluppo controllata dai propri dipendenti, partner della Social Enterprise Academy South African hub.
Roy è stato inoltre uno dei fondatori e presidente di Atlantis Leisure, un’impresa sociale di successo con sede a Oban. È stato ideatore e direttore fondatore di diverse altre organizzazioni comunitarie, tra cui Oban & Lorn Healthy Options Ltd., di cui è vicepresidente. Roy ha conseguito un certificato post-laurea in impresa sociale presso la Glasgow Caledonian University.

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Mila Gligorov

Mila Gligorov
Student of Corporate Communication and Public Relations at IULM

Born and raised in Milan, Mila has always attended international educational institutions. She graduated from Collegio San Carlo in Milan, attending the Liceo Internazionale per l’intercultura with a scientific focus. Thanks to tennis, she obtained a scholarship that allowed her to spend a year studying at NJCU (New Jersey City University) in the United States. She is currently in her second year of the Bachelor’s degree program in Corporate Communication and Public Relations at IULM in Milan.
Mila is a curious person; she has always enjoyed traveling, learning about new places and cultures, and having the opportunity to challenge herself in different contexts. Her studies, which include sociology, communication, and management, have already allowed her since her first year to exercise constant analysis regarding the world around her and the languages of our society.

Mila Gligorov

Mila Gligorov
Studentessa di Corporate Communication and Public Relation presso la IULM

Nata e cresciuta a Milano, Mila ha sempre frequentato istituti scolastici internazionali. Ha conseguito il diploma presso il Collegio San Carlo di Milano, frequentando il Liceo Internazionale per l’intercultura con indirizzo scientifico. Grazie al tennis, ha ottenuto una borsa di studio che le ha consentito di trascorrere un anno di studi presso la NJCU (New Jersey City University) negli Stati Uniti. Attualmente è al secondo anno del percorso di Laurea Triennale in Corporate Communication and Public Relation presso la IULM di Milano.
Mila è una persona curiosa, le è sempre piaciuto viaggiare, conoscere nuovi posti e culture e avere l’opportunità di mettersi alla prova in diversi contesti. I suoi studi, che comprendono la sociologia, la comunicazione e la gestione, le hanno già dal primo anno consentito di esercitare un’analisi costante riguardo al mondo che la circonda e ai linguaggi della nostra società.

Tommaso Poloni

Tommaso Poloni
Impact Investment Analyst at LITA.co

Tommaso obtained a master’s degree in Management Engineering at Politecnico di Milano, specializing during his final year in university in “Sustainability and Social Impact”.
During his studies, he developed a strong interest for the role that financial instruments can play in supporting enterprises and projects oriented towards environmental and social sustainabiltiy and this led him to develop a master thesis focused on ESG ratings and the impact that Artificial Intelligence could have on their application.
He currently works as an impact investment analyst at LITA.co.

Tommaso Poloni

Tommaso Poloni
Analista di Investimenti a Impatto presso LITA.co

Tommaso ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria gestionale presso il Politecnico di Milano, specializzandosi nell’ultimo anno di università in “Sustainability and Social Impact”.
Durante questo percorso, sviluppa un forte interesse per il ruolo ricoperto dagli strumenti finanziari nel sostenere imprese e progetti con obiettivi di sostenibilità ambientale e sociale che lo porta a sviluppare una tesi sui rating ESG e gli impatti che l’intelligenza artificiale avrà sulla loro applicazione.
Attualmente ricopre il ruolo di analista di investimenti a impatto presso LITA.co.

Sara Pripitu

Project Manager Fondazione Marcegaglia Onlus

Sara undertakes project management activities at Fondazione Marcegaglia Onlus. She has previously collaborated with non-profit organisations in Italy and in Belgium, carrying out advocacy and research work aimed at promoting and protecting human rights and democracy in various world regions. Sara has a BA degree in Oriental Studies (Arabic, Persian and Islamic Studies) from the University of Oxford and a Masters degree in European Studies, which she obtained from Katholieke Universiteit Leuven.

Sara Pripitu

Responsabile Progetti Fondazione Marcegaglia Onlus

Sara si occupa della gestione dei progetti presso Fondazione Marcegaglia Onlus. Ha precedentemente collaborato con organizzazioni non profit in Italia ed in Belgio, svolgendo attività di advocacy e ricerca finalizzate alla promozione e tutela dei diritti umani e della democrazia in varie regioni del mondo. Sara ha una laurea triennale in Studi Orientali (Arabo, Persiano e Studi Islamici) dall’Università di Oxford ed ha conseguito il Master in Studi Europei presso la Katholieke Universiteit Leuven.

Erica Todaro

Community Manager, Isola Catania

A graduate in Business Management, Erica works in Community Management in Isola Catania Social Enterprise. She is president of the Youth Hub Catania association, which promotes entrepreneurship among young people by connecting them to the university environment. She has been organizing events such as startup competitions, hackathons, festivals, and workshops for years. She volunteered for local organizations that deal with urban and social regeneration, such as Farm Cultural Park and La Biddina.

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Erica Todaro

Community Manager, Isola Catania

Laureata in Direzione aziendale, si occupa di Community Management in Isola Catania Impresa sociale. Presidente dell’associazione Youth Hub Catania, che promuove l’imprenditoria tra i giovani connettendoli al mondo universitario, è da anni attiva nell’ambito dell’organizzazione di eventi come startup competition, hackathon, festival e workshop. In passato è stata volontaria di organizzazioni locali che si occupano di rigenerazione urbana e sociale come Farm Cultural Park e La Biddina.

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Marco Spalletta

Operations Manager, Isola Catania

A musician with a degree in foreign languages and literature, he trained in England as a sound engineer, where he worked for four years before returning to Italy as a freelance a/v technician for various companies, to then be included, already in the planning phase, in Isola Catania, a young social enterprise that aims to generate an impact on young people and businesses in the area.

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Marco Spalletta

Operations Manager, Isola Catania

Musicista, laureato in lingue e letterature straniere, si forma in Inghilterra come fonico, dove lavora per 4 anni prima di ritornare in Italia da tecnico a/v freelance per diverse aziende, per poi essere inserito, già nella fase di progettazione, nel team di Isola Catania, una giovane impresa sociale che punta a generare impatto sui giovani e le imprese del territorio.

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Martina Magnano

Impact Manager, Isola Catania

A PhD student in Complex Systems for Social and Economic Sciences, Martina is currently the Impact Manager at Isola Catania. She earned a double degree in International Relations from the University of Catania and the Université de Paris-Est Créteil, with a thesis titled “Mapping the actions of the University of Catania according to the framework of the SDGs.” Passionate about social innovation processes, she strongly believes in the role of active citizenship and combines her professional and academic work with volunteer activities in the social and environmental fields.

Martina Magnano

Impact Manager, Isola Catania

Dottoranda in Sistemi complessi per le scienze socioeconomiche, Martina è attualmente l’Impact Manager di Isola Catania. Ha conseguito una doppia laurea in Relazioni Internazionali presso l’Università degli studi di Catania e l’Université de Paris-Est Créteil, discutendo una tesi dal titolo “Mapping the actions of the University of Catania according to the framework of the SDGs”. Appassionata di processi di innovazione sociale, crede fortemente nel ruolo della cittadinanza attiva e affianca l’attività lavorativa e quella accademica a volontariato in ambito sociale e ambientale.

Thomas Finazzi

Portfolio Analyst Opes-Lcef

Thomas is a Management Engineer with a master’s degree from Politecnico di Milano. During his final year of university, he specialized in “Sustainability & Social Impact”, demonstrating a strong commitment to environmental and social issues.
His passion for technology led him to develop his master’s thesis on the role of artificial intelligence (AI) in ESG ratings, providing an in-depth analysis of the benefits, limitations, and ethical implications of the use of AI in this field.
To demonstrate his commitment to responsible and sustainable financial practices, Thomas also earned his CFA certification in ESG Investing.
He currently serves as a portfolio analyst at Fondazione Opes-Lcef.

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Thomas Finazzi

Analista di Portafoglio Opes-lcef

Thomas è un ingegnere gestionale con una laurea magistrale presso il Politecnico di Milano.
Durante l’ultimo anno di università, Thomas si è specializzato in “Sustainability & Social Impact”, dimostrando un forte interesse per le questioni ambientali e sociali. La sua passione per la tecnologia l’ha portato a sviluppare la sua tesi di laurea sul ruolo dell’intelligenza artificiale (AI) nei rating ESG, fornendo un’analisi approfondita dei benefici, dei limiti e delle implicazioni etiche legate all’uso dell’AI in questo ambito.
Per dimostrare il suo impegno verso pratiche finanziarie responsabili e sostenibili, Thomas ha inoltre conseguito la certificazione CFA in ESG Investing.
Attualmente ricopre il ruolo di analista di portafoglio presso la Fondazione Opes-Lcef.

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Viviana Rizzuto

Viviana Rizzuto
Founder & President Museo Diffuso dei 5 Sensi Sciaccaa

Engineer and Innovation Manager, Viviana has over 17 years of international experience in various sectors and multicultural communities with a continuous action focused on connecting people and ideas for the implementation of successful innovative projects.
Since 2007 she has held managerial roles at companies in the Biomedical Engineering sector and for American multinationals for which she coordinates interdisciplinary teams managing to ground processes that optimize resource management and the on-time, on-quality, on-cost achievement of business results.
In 2017 she returns permanently to Italy to put the skills she has gained in management and process innovation at the service of a territory with immense resources, too often not adequately exploited. In 2019 she founds and chairs the “Museo Diffuso dei 5 Sensi” in Sciacca (Agrigento), an association created to enhance the resources of the territory, its identities and the people who live there.
In April 2020 she founded and directs, also in Sciacca, the Community Cooperative “Identità & Bellezza” (Identity & Beauty), the first community cooperative in Sicily, with which she elaborates and implements method, tools and governance to entrust the keys of sustainable social, cultural and economic development of the territory to the community that inhabits it.
In January 2022 she founded and chairs “Impacta” social enterprise srl, a hub of europroject changemakers with the aim of providing method and tools to territories to generate social, cultural, environmental and economic impact.
Since March 2022, she has also been working as a europrojector for PRISM Social Enterprise.
In 2023 she was awarded the “Female Excellence – Donnattiva Award 2023” for being an example of a “Woman capable of triggering reflection, change and cooperation”.

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Viviana Rizzuto

Viviana Rizzuto
Fondatrice e Presidente del Museo Diffuso dei 5 Sensi Sciacca

Ingegnere e Innovation Manager, Viviana ha oltre 17 anni di esperienza internazionale in vari settori e comunità multiculturali con una continua azione mirata a collegare persone e idee per l’attuazione di progetti innovativi di successo. Dal 2007 ricopre ruoli manageriali presso aziende nel settore dell’Ingegneria Biomedica e per multinazionali americane per le quali coordina team interdisciplinari riuscendo a mettere a terra processi in grado di ottimizzare la gestione delle risorse e il raggiungimento on-time, on-quality, on-cost dei risultati aziendali.
Nel 2017 è torna definitivamente in Italia per mettere le competenze maturate nell’ambito del management e dell’innovazione dei processi a servizio di un territorio dalle immense risorse, troppo spesso non adeguatamente valorizzate. Nel 2019 fonda e presiede il “Museo Diffuso dei 5 Sensi” di Sciacca (Agrigento), un’associazione nata per la valorizzazione delle risorse del territorio, delle sue identità e delle persone che vi abitano.
Nell’aprile 2020 fonda e dirige sempre a Sciacca “Identità & Bellezza”, la prima Cooperativa di Comunità in Sicilia, con la quale elabora e implementa metodo, strumenti e governance per affidare le chiavi dello sviluppo sostenibile sociale, culturale ed economico del territorio alla comunità che lo abita. Nel gennaio 2022 fonda e presiede «Impacta» impresa sociale srl, un hub di europrogettisti changemakers col fine di fornire metodo e strumenti ai territori per generare impatto sociale, culturale, ambientale ed economico. Dal marzo 2022 lavora inoltre come europrogettista per PRISM Impresa Sociale.
Nel 2023 le viene assegnato il premio “Eccellenze al femminile – Premio Donnattiva 2023” per essere un esempio di “Donna capace di innescare riflessioni, cambiamento e cooperazione”.

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Aarthi Ramasubramanian

Aarthi Ramasubramanian
Fund Manager at Fondazione Opes-Lcef

As an early stage Investor, Advisor & Entrepreneur, Aarthi has spent the last decade across different segments like Impact investment, entrepreneurship & Investment Banking.
She has also helped design a Gender lens approach to investing in early stage enterprises. Over the period of her career she has invested over $30mn in companies, facilitated $80 mn investment in Fund of Funds & also advised M&A transactions. Having been an entrepreneur herself, she also has the unique distinction of being on both sides of the table, as an investor & investee.
She has a Post Graduate Diploma in Management, majoring in Finance from the KJ Somaiya Institute and a Bachelors in Industrial Biotechnology from Anna University.

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Aarthi Ramasubramanian

Aarthi Ramasubramanian
Fund Manager presso Fondazione Opes-Lcef

Investitrice, consulente e imprenditrice, Aarthi ha trascorso l’ultimo decennio in diversi segmenti del settore di investimenti a impatto, imprenditorialità e investimenti bancari.
Ha anche contribuito a progettare un approccio basato sull’obiettivo di genere negli investimenti nelle prime fasi delle imprese. Nel corso della sua carriera ha investito oltre 30 milioni di dollari in società, facilitato investimenti di 80 milioni di dollari in fondi di fondi e ha inoltre guidato operazioni di fusione e acquisizione. Essendo imprenditrice, ha la capacità di cogliere gli aspetti sia dal punto di vista dell’investitore che da quello dell’imprenditore.
Ha conseguito un Diploma post-laurea in Management, con indirizzo in Finanza presso il KJ Somaiya Institute e una laurea in biotecnologia industriale presso Anna University in India.

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Antonio Perdichizzi

Antonio Perdichizzi
Founder & Chairman Isola Catania Impresa Sociale s.r.l.

Antonio Perdichizzi is the Founder and Chairman of Isola Catania Impresa Sociale s.r.l., an impact community hub that aims to generate opportunities for young people in Sicily by creating a virtuous community of extraordinary places, people and organizations. Antonio is a board member of Junior Achievement Worldwide, the world’s leading organization dedicated to entrepreneurial and financial education at school, and is also its president in Italy. He also contributes to the growth of his area with Arcadia Holding, with which he invests in the south of Italy in innovative social impact startups and SMEs.

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Antonio Perdichizzi

Antonio Perdichizzi
Fondatore e Presidente Isola Catania Impresa Sociale s.r.l.

Antonio Perdichizzi è il Fondatore e Presidente di Isola Catania Impresa Sociale s.r.l., impact community hub che ha l’obiettivo di generare opportunità per i giovani in Sicilia creando una comunità virtuosa di luoghi, persone e organizzazioni straordinarie. Antonio è board member di Junior Achievement Worldwide, la più importante organizzazione al mondo dedicata all’educazione imprenditoriale e finanziaria a scuola, e ne è anche Presidente in Italia. Contribuisce alla crescita del proprio territorio anche con Arcadia Holding, con cui investe nel mezzogiorno in startup e PMI innovative a impatto sociale.

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Faith Pella

Chief Strategy and Growth at Kilimo Fresh Foods Africa Limited

Faith Pella is an accomplished fintech leader and digital transformation enthusiast in Tanzania with 15 years of experience working in the Fintech and Digital solutions.
In 2013 she was the Country Manager at Cellulant Tanzania Limited. She then grew to regional roles at Cellulant Corporation in the position of Group Head of Risk and Compliance and as Chief Operation Officer at Cellulant Nigeria.
She grew her passion for Agriculture as a business opportunity to enhance Agricultural activities through Technology and Innovation, she later returned home and Co-founded the Agribusiness Kilimo Fresh. In 2020 she was appointed as the Board Member of Tanzania Startup Association. Then later became the Chief Executive Officer of Y9 Microfinance with objective to push for digital and financial inclusion for Women and underbanked youths in Tanzania.
She is currently developing strategies to improve the distribution and supply chain of Fresh produce leveraging technology and innovation to impact the lives of smallholder farmers and local retailors of fresh produce whilst reducing food wastage and promote economic and financial inclusion as the Chief of Strategy and Growth at Kilimo Fresh Food Africa Limited.

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Faith Pella

Responsabile strategia e crescita di Kilimo Fresh Foods Africa Limited

Faith Pella è un’affermata leader del settore fintech e appassionata di trasformazione digitale in Tanzania, con 15 anni di esperienza nel settore.
Nel 2013 è stata Country Manager di Cellulant Tanzania Limited. In seguito ha ricoperto ruoli regionali presso Cellulant Corporation in qualità di Group Head of Risk and Compliance e di Chief Operation Officer presso Cellulant Nigeria.
Ha coltivato la sua passione per l’agricoltura come opportunità di business per migliorare le attività agricole attraverso la tecnologia e l’innovazione; in seguito è tornata a casa e ha co-fondato l’azienda agroalimentare Kilimo Fresh. Nel 2020 è stata nominata membro del Consiglio di amministrazione della Tanzania Startup Association. In seguito è diventata amministratore delegato di Y9 Microfinance con l’obiettivo di promuovere l’inclusione digitale e finanziaria delle donne e dei giovani non coperti dal sistema bancario in Tanzania.
Attualmente si occupa della strategia e della crescita di Kilimo Fresh Food Africa Limited e sta sviluppando strategie per migliorare la distribuzione e la catena di approvvigionamento di prodotti freschi sfruttando la tecnologia e l’innovazione per avere un impatto sulla vita dei piccoli agricoltori e dei rivenditori locali di prodotti freschi, riducendo al contempo lo spreco di cibo e promuovendo l’inclusione economica e finanziaria.

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Eric Onchonga

Co-Founder & CEO Irrihub

Eric is a dynamic and visionary leader, serving as the CEO and Co-founder of Irri-hub ke, an agritech company revolutionizing smallholder farming with climate-smart irrigation systems. With over 12 years of experience, Eric’s innovative strategies and deep market understanding drive Irri-hub Ke’s growth and impact. Pursuing his master’s at the University of Nairobi and holding a certificate from Harvard University, Eric is a top innovator recognized by the World Economic Forum and the winner of the African Youth Development Challenge in 2021. His unwavering commitment to empowering farmers through technology has earned him global acclaim.

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Eric Onchonga

Co-fondatore e CEO Irrihub

Eric è un leader dinamico e visionario e ricopre il ruolo di CEO e co-fondatore di Irri-hub Ke, un’azienda agroalimentare che ha l’obiettivo di rivoluzionare la produzione agricola dei piccoli agricoltori con sistemi di irrigazione intelligenti a livello climatico. Grazie a oltre 12 anni di esperienza, le strategie innovative e la profonda conoscenza del mercato, Eric guida la crescita e l’impatto di Irri-hub Ke. Dopo aver conseguito un master presso l’Università di Nairobi e un certificato dell’Università di Harvard, Eric è stato riconosciuto come uno dei migliori innovatori dal World Economic Forum e ha vinto l’African Youth Development Challenge nel 2021. Il suo impegno incrollabile nel sostenere gli agricoltori attraverso la tecnologia gli è valso un riconoscimento a livello mondiale.

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Aitor Ojanguren

Founder of Koiki

Aitor Ojanguren, 60, Bilbao-Spain, Industrial Engineer by ETSII de Bilbao, MBA by Houston University, over 30 years experience in European Logistic and Transport Sector. Founder in 2005 of Celeritas a Spanish transport operator, sold to Lagardère multinational in 2014. In 2014 he founds Koiki as a social entrepreneurship project, within the last mile sector, following Muhammad Yunus and Yvon Chouinard (Patagonia) as inspiration sources.

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Aitor Ojanguren

Fondatore di Koiki

Aitor Ojanguren, 60 anni, Bilbao-Spagna, ingegnere industriale dell’ETSII di Bilbao, MBA dell’Università di Houston, oltre 30 anni di esperienza nel settore della logistica e dei trasporti in Europa. Fondatore nel 2005 di Celeritas, operatore di trasporto spagnolo, venduto alla multinazionale Lagardère nel 2014. Nel 2014 fonda Koiki come progetto di imprenditoria sociale, nel settore dell’ultimo miglio, seguendo come fonti di ispirazione Muhammad Yunus e Yvon Chouinard (Patagonia).

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Nancy Mutuku

Co-founder and Chief Officer, Administration at Shamba Pride

Nancy Mutuku is Co-founder and Chief Officer, Administration at Shamba Pride. Nancy is passionate about farming and strongly beliefs in power of social entrepreneurship in building a thriving Africa continent. She has wide experience in for profit and none profit organizations both startups and established companies having worked in several agrochemical and FMCG companies prior to founding Shamba Pride. Nancy has a Bachelors degree in Agribusiness.

Nancy Mutuku

Cofondatrice e responsabile dell’amministrazione di Shamba Pride

Nancy Mutuku è cofondatrice e responsabile amministrativa di Shamba Pride. Nancy è appassionata di agricoltura e crede fermamente nel potere dell’imprenditoria sociale nel costruire un continente africano prospero. Ha un’ampia esperienza in organizzazioni profit e non profit, sia in startup che in aziende consolidate, avendo lavorato in diverse aziende agrochimiche e FMCG prima di fondare Shamba Pride. Ha una laurea in Scienze Agroalimentari.

Samuel Munguti

Co-founder and CEO of Shamba Pride

Samuel Munguti is the Co-founder and CEO of Shamba Pride. Shamba Pride connects rural farmers to technology powered digishops solving decade long product quality, price exploitation, extension access and market challenges. Prior to founding Shamba Pride, Samuel was COO at Farm Shop. He began his last mile distribution career in agriculture and FMCG industry last 12 years, where he managed product research and development, last mile distribution, sales and marketing for several multinationals across Africa including Coca-Cola, L’Oréal and Colgate Palmolive. Samuel has a Bachelors degree and MBA. He is passionate about power of technology in solving key agriculture and food security challenges.

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Samuel Munguti

Co-fondatore e CEO di Shamba Pride

Samuel Munguti è cofondatore e CEO di Shamba Pride, un’impresa che mette in contatto gli agricoltori rurali con i digishop gestiti con la tecnologia, risolvendo le sfide decennali della qualità dei prodotti, dello sfruttamento dei prezzi, dell’accesso alle estensioni e del mercato. Prima di fondare Shamba Pride, Samuel è stato COO di Farm Shop. Da 12 anni ha iniziato la sua carriera nella distribuzione dell’ultimo miglio nel settore agricolo e dei beni di largo consumo, dove ha gestito la ricerca e lo sviluppo dei prodotti, la distribuzione dell’ultimo miglio, le vendite e il marketing per diverse multinazionali in Africa, tra cui Coca-Cola, L’Oréal e Colgate Palmolive. Samuel ha conseguito una laurea e un MBA. È appassionato del potere della tecnologia nel risolvere le principali sfide dell’agricoltura e della sicurezza alimentare.

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Sara Mburugu

Investment Associate at Fondazione Opes-Lcef

Sara, prior to joining OPES-LCEF, spent over 8 years executing corporate deals in the Capital Markets and supporting SMEs to become bankable by providing bespoke technical assistance and support through business advisory services and linking clients to financiers, markets and relevant resources. She is passionate about tackling climate change, creative deal structuring, the detective work of due diligence to uncover the growth potential in businesses and most of all, linking these businesses to resources as I believe that funding the missing middle is a lynchpin to growing these businesses to the next level and alleviating poverty.

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Sara Mburugu

Investment Associate presso Fondazione Opes-Lcef

Prima di entrare a far parte di Ops-Lcef, Sara si è dedicata per oltre 8 anni alla gestione di operazioni societarie nei Mercati di Capitali e al supporto delle PMI per renderle finanziabili, fornendo assistenza tecnica e supporto su misura attraverso servizi di consulenza aziendale e mettendo in contatto i clienti con finanziatori, mercati e risorse rilevanti. È appassionata della lotta al cambiamento climatico, della strutturazione creativa delle negoziazioni, del lavoro investigativo di due diligence per scoprire il potenziale di crescita delle imprese e, soprattutto, del creare un legame fra queste e le risorse finanziarie, poiché ritiene che il sostegno alla fascia intermedia sia la chiave di volta per far passare queste imprese al livello successivo e per alleviare la povertà.

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Percy Lemtuke

CEO at Savanna Circuits

Percy has an impregnable sense of ambition, and, thanks to it, he is living his dream.
The CEO of manufacturer Savanna Circuits has won more than 21 global innovation awards in agriculture. For someone with a background in IT, he has acquired multiple certifications in engineering, including six patents. He has also patented two ideas in IT.
Percy grew up and attended school in West Pokot before studying informatics at Rongo University. He is a computational intelligence Master’s student at the University of Nairobi.
After graduating in 2016, he worked as an ICT systems administrator at West Pokot County where, he says, he discovered the limitations of devolved units in addressing local challenges, particularly those affecting farmers. In 2018, he founded Savanna Circuits Technologies to solve the problem of post-harvest loss in the dairy value chain.
The company has also expanded to other value chains, to manufacture dehydrators for vegetables and cold chains for fish and vaccines. It employs more than 100 people, directly and indirectly, creating livelihoods for thousands.

Percy Lemtuke

CEO di Savanna Circuits

Percy ha una grande ambizione che lo porta a impegnarsi per realizzare il suo grande sogno. Ad oggi il CEO di Savanna Circuits ha vinto più di 21 premi globali per l’innovazione in agricoltura. Con un background in informatica, Percy ha acquisito diverse certificazioni in ingegneria, tra cui sei brevetti. Ha inoltre brevettato due idee nel campo dell’informatica.
Percy è cresciuto e ha frequentato la scuola a West Pokot, una della 47 contee del Kenya, prima di studiare scienze informatiche all’Università di Rongo, nella contea di Migori, in Kenya. . Ha conseguito inoltre un master in intelligenza computazionale presso l’Università di Nairobi. Dopo la laurea nel 2016, ha lavorato come amministratore di sistemi ICT presso la contea di West Pokot dove, dice, ha scoperto i limiti delle unità decentrate nell’affrontare le sfide locali, in particolare quelle che riguardano gli agricoltori. Nel 2018 ha fondato Savanna Circuits Technologies per risolvere il problema della perdita post-raccolta nella catena del valore del latte.
L’azienda si è estesa anche ad altre catene del valore, producendo disidratatori per verdure e catene del freddo per pesce e vaccini. Impiega più di 100 persone, direttamente e indirettamente, creando mezzi di sussistenza per migliaia di persone.

Celia Hodson

Founder of Hey Girls

Celia founded Hey Girls in 2018 with daughters Kate and Bec, after the family experienced the hardships of period poverty.
Starting at her kitchen table, Celia and her team have taken the Hey Girls mission across the UK and Australia, donating more than 30 million environmentally-friendly period products to those in need.
Hey Girls won Social Enterprise of the Year Scotland and were finalists for the Social Enterprise UK Award in 2022.
Celia was named Great British Entrepreneur of the Year in 2019, with the nation inspired by her story as a single parent on benefits tackling one of the world’s most unjust problems.
With a background in global third sector support groups and national policy lobbying organisations, Celia is devoted to creating businesses for social good, rather than shareholder value.

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Celia Hodson

Fondatrice di Hey Girls

Celia ha fondato Hey Girls nel 2018 con le figlie Kate e Bec, dopo aver sperimentato in famiglia le difficoltà legate alla povertà mestruale.
Partendo dal tavolo della sua cucina, Celia e il suo team hanno portato la missione di Hey Girls in tutto il Regno Unito e in Australia, donando più di 30 milioni di prodotti ecologici per le mestruazioni a chi ne ha bisogno.
Hey Girls ha vinto il premio “Impresa sociale dell’anno” in Scozia ed è stata finalista del premio “Impresa sociale del Regno Unito” nel 2022.
Celia è stata nominata “Grande Imprenditrice Britannica dell’Anno” nel 2019, e la nazione si è ispirata alla sua storia di genitore single con sussidi che affronta uno dei problemi più ingiusti del mondo.
Con un passato nei gruppi di sostegno del terzo settore e nelle organizzazioni di lobby politica nazionale, Celia si dedica alla creazione di imprese per il bene sociale, piuttosto che per il valore degli azionisti.

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Baraka Jeremie Chijenga

Co-founder and CEO of Kilimo Fresh Foods Africa

Baraka is a technology enthusiast and visionary farmer with over nine years of experience working in the technology and agriculture sectors. He’s currently the Co-founder and CEO of Kilimo Fresh Foods Africa, a social enterprise that leverages technology to connect smallholder farmers and fresh produce buyers to fair and reliable markets, providing smallholder farmers with stable pricing and direct access to the market for their crops. Before founding Kilimo Fresh, Baraka spent the first four years of his career as a smallholder farmer in Morogoro, Tanzania. During this time, he struggled with food waste and lower margins for his produce due to a number of unnecessary, non-value addition small chains in the whole agricultural chain. It was because of these challenges that he started Kilimo Fresh to solve the problem not only for himself but also for other farmers in his community. Baraka currently holds a bachelor’s degree in Business Administration with a major in Entrepreneurship Development and Technology, and he envisions creating a global marketplace for Tanzanian farm produce and eradicating post-harvest losses.

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Baraka Jeremie Chijenga

Cofondatore e CEO di Kilimo Fresh Foods Africa

Baraka è un appassionato di tecnologia e un agricoltore visionario con oltre nove anni di esperienza nei settori della tecnologia e dell’agricoltura. Attualmente è cofondatore e CEO di Kilimo Fresh Foods Africa, un’impresa sociale che sfrutta la tecnologia per mettere in contatto i piccoli agricoltori e gli acquirenti di prodotti freschi con mercati equi e affidabili, fornendo ai piccoli produttori prezzi stabili e accesso diretto al mercato per la vendita dei loro raccolti. Prima di fondare Kilimo Fresh, Baraka ha trascorso i primi quattro anni della sua carriera come agricoltore a Morogoro, in Tanzania. Durante questo periodo, ha dovuto lottare contro gli sprechi alimentari e i margini ridotti per i suoi prodotti a causa di una serie di catene inutili e prive di valore aggiunto nell’intera filiera agricola. È stato a causa di queste problematiche che ha fondato Kilimo Fresh per trovare una soluzione non solo per se stesso, ma anche per gli altri agricoltori della sua comunità. Baraka ha conseguito una laurea in Economia e Commercio con specializzazione in Sviluppo dell’Imprenditorialità e Tecnologia e intende creare un mercato globale per i prodotti agricoli tanzaniani ed eliminare le perdite post-raccolto.

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Emilio Casalini

Cultural planner, journalist, writer and TV host

Emilio Casalini is a cultural projectist, journalist, writer and TV host. After 20 years as a correspondent in RAI for investigative programs including “Report”, with which he won the Ilaria Alpi prize in 2012, since 2014 he has been working on storytelling tools for tangible and intangible heritage and the enhancement of territories’ identities. He wrote the book “Rifondata sulla Bellezza” (“Refounded on Beauty”) which then became a radio program for RAIRADIO3 “Bella Davvero” and a TV program for RAI3 prime time, “GenerAzione Bellezza”, now in its third edition. He teaches on these topics at 24ore Business School, Bicocca University in Milan and Tor Vergata University in Rome, and is a territorial storytelling consultant for public, local and regional governments. Since 2019, he has been the creative director of the project to enhance territories through community: sciacca5sensi.it

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Emilio Casalini

Progettista culturale, giornalista, scrittore e conduttore televisivo

Emilio Casalini è un progettista culturale, giornalista, scrittore e conduttore televisivo. Dopo 20 anni di inviato in RAI per programmi d’inchiesta tra cui Report con cui ha vinto il premio Ilaria Alpi nel 2012, dal 2014 si occupa di strumenti di narrazione del patrimonio materiale e immateriale e di valorizzazione delle identità dei territori. Ha scritto il libro “Rifondata sulla Bellezza” diventato poi un programma radiofonico per RAIRADIO3 “Bella Davvero” e un programma televisivo per la prima serata di RAI3, “GenerAzione Bellezza” giunto alla terza edizione. Su questi temi insegna alla 24ore Business School, all’università Bicocca di Milano e Tor Vergata di Roma, ed è consulente per la narrazione dei territori per amministrazioni pubbliche, locali e regionali. Dal 2019 è il direttore creativo del progetto di valorizzazione del territori attraverso la comunità: sciacca5sensi.it

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Claudio Arestivo

Co-founder Moltivolti social enterprise

Claudio Arestivo, Palermo, 43 years old. For about 20 years, by passion and work he has been engaged in paths of activation of social networks and community development with a particular interest in the theme of migration and Human Rights.
He founded in 2011 the first co-working space in Palermo (Link Officine Mediterranee) joined by 14 organizations active on the local and international territory.
In 2012 he co-founded Per Esempio Onlus, an organization active locally and internationally in the field of learning, nonformal education and social inclusion for which he now serves as legal representative.
In 2014 he co-founded the social enterprise Moltivolti, a multicultural co-working restaurant in the heart of the Ballarò district in Palermo within which 38 people of 14 different nationalities work today.
In 2018, he is one of the founders of Mediterranea Saving Human, the NGO engaged in search and rescue activities in the Central Mediterranean area and with which he has been involved in missions at sea and in awareness-raising and training activities on the issue of Human Rights.

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Claudio Arestivo

Co-fondatore impresa sociale Moltivolti

Palermitano, 43 anni. Da circa 20 anni, per passione e lavoro impegnato in percorsi di attivazione di reti sociali e sviluppo di comunità con un interesse particolare al tema delle migrazioni e dei Diritti Umani. Fonda nel 2011 il primo spazio di co-working di Palermo (Link Officine Mediterranee) a cui aderiscono 14 organizzazioni attive sul territorio locale ed internazionale. Nel 2012 è co-fondatore di Per Esempio Onlus, organismo attivo a livello locale ed internazionale nel campo dell’apprendimento, dell’educazione non formale e dell’inclusione sociale per cui oggi svolge ruolo di legale rappresentante.
Nel 2014 è co-fondatore dell’impresa sociale Moltivolti, un ristorante co-working multiculturale nel cuore del quartiere di Ballarò a Palermo all’interno del quale lavorano oggi 38 persone di 14 nazionalità diverse. Nel 2018 è uno dei fondatori di Mediterranea Saving Human, l’ONG impegnata in attività di ricerca e soccorso nell’area del Mediterraneo Centrale e con la quale si è occupato di missioni in mare e di attività di sensibilizzazione e formazione sul tema dei Diritti Umani.

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Veronica Chiodo

Manager and Consultant of social businesses and Assistant Professor Politecnico di Milano

Veronica Chiodo has a Ph.D. in Management Engineering, and she is Assistant Professor at the School of Management of Politecnico di Milano. She completed her M.Sc. in Social Economy in 2014 at the University of Bologna. Her research interest focuses on innovation in socially oriented hybrid organizations, hybrid business models and corporate deep purpose. In 2017, she has been visiting PhD student at the University of Heidelberg and Middlesex University Centre for Enterprise. She teaches subjects related to social innovation, social entrepreneurship, impact measurement and business administration. She works as a consultant with social enterprises and impact investors; and as a researcher in several projects funded by the European Commission in the field of social innovation, social entrepreneurship and social outcome-based contracting. She is co-founder of Triadi, a spin-off of Politecnico di Milano, providing AI supported impact strategy and measurement consultancy.

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Veronica Chiodo

Manager e consulente in imprese sociali e Assistente Politecnico di Milano

Veronica Chiodo ha un dottorato di ricerca in Ingegneria Gestionale, ed è Assistant Professor presso la School of Management del Politecnico di Milano. Ha completato il suo M.Sc. in Economia Sociale nel 2014 presso l’Università di Bologna. Il suo interesse di ricerca si concentra sull’innovazione nelle organizzazioni ibride socialmente orientate, sui modelli di business ibridi e sullo corporate deep purpose. Nel 2017 è stata visiting PhD student presso l’Università di Heidelberg e la Middlesex University. Insegna materie relative all’innovazione sociale, all’imprenditoria sociale, alla misurazione dell’impatto e all’economia aziendale. Lavora come consulente con imprese sociali e impact investor; e come ricercatore in diversi progetti finanziati dalla Commissione Europea nel campo dell’innovazione sociale, dell’imprenditoria sociale e dei contratti basati sui risultati sociali. È co-fondatrice di Triadi, uno spin-off del Politecnico di Milano, che fornisce consulenza su strategie di impatto e misurazione supportate dall’intelligenza artificiale.

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Julia López Varela

Julia Lopez Varela

Expert in social innovation and design thinking

Julia López Varela, consultant, strategic designer, and project manager with a focus on social innovation. She holds a Bachelor’s degree in Law and Economics from Universidad Carlos III de Madrid and is currently studying the Master’s in Language Science at UNED. She has a degree in Business Design and Lean Startup from the H2i Institute Innovation School. Julia is cofunder and director of Ultrazul, a strategic design consultancy. She has served as the Director of Business Relations and Social Innovation at Madrid Destino (Culture Department of Madrid City Council), as well as the Director of Impact Hub Madrid, an international network for social innovation and entrepreneurship. She has worked in Rome at the Spanish Tourism Office in the cultural sector, in Buenos Aires for AECID in cultural cooperation, and in Madrid at La Residencia de Estudiantes. She has lived in Mexico, where she developed cooperation projects. Julia is a professor at IE and ISDI, teaching Design Thinking and entrepreneurship. She is part of the curatorial team for TEDx Madrid and Residenza Lago Scuro (art, creation, and gastronomy residencies in Cremona, Italy).

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Julia López Varela

Julia Lopez Varela

Esperta in innovazione sociale e design thinking

Julia López Varela, consulente, designer strategico e project manager con un’attenzione particolare all’innovazione sociale. Ha conseguito una laurea in Diritto ed Economia presso l’Universidad Carlos III de Madrid e sta attualmente conseguendo un Master in Scienze del Linguaggio presso l’UNED. Ha conseguito una laurea in Business Design e Lean Startup presso l’H2i Institute Innovation School. Julia è cofinanziatrice e direttrice di Ultrazul, una società di consulenza di design strategico. È stata direttrice dei rapporti con le imprese e dell’innovazione sociale presso Madrid Destino (Dipartimento Cultura del Comune di Madrid), nonché direttrice di Impact Hub Madrid, una rete internazionale per l’innovazione sociale e l’imprenditorialità. Ha lavorato a Roma presso l’Ufficio Spagnolo del Turismo nel settore culturale, a Buenos Aires per AECID nel settore della cooperazione culturale e a Madrid presso La Residencia de Estudiantes. Ha vissuto in Messico, dove ha sviluppato progetti di cooperazione. Julia è docente presso l’IE e l’ISDI, dove insegna Design Thinking e imprenditorialità. Fa parte del team curatoriale di TEDx Madrid e della Residenza Lago Scuro (residenze d’arte, creazione e gastronomia a Cremona, Italia).

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Rosario Sapienza

Social innovation expert, Co-Founder and CEO of Impact Hub Siracusa

Rosario Sapienza is an anthropologist with more than 20 years of experience in the field of social sciences. As a researcher at the CENSIS Foundation, Italy, he coordinated research projects on migration, criminality, trafficking of human being and on different youth related issues. Later on, he monitored, evaluated, planned and managed projects in more than 25 countries in the field of the International Cooperation and Humanitarian Aid. Among the principal organisations he provided his services there are the EC, the Italian Cooperation, IFAD, UNDP, UNICEF, USAID. In 2012 he co-founded in Sicily (Italy) Impact Hub Siracusa, the Southern European territorial node of the Impact Hub Network, a global network of entrepreneurial communities, entrepreneurial support programs and shared workspaces with a primary focus on social or environmental impact-driven startups. In the last years Rosario joined a team of international consultants in an EU funded project called TESIM, providing its support to the cross-border cooperation between European Member States and neighbourhood countries. Rosario oversees the Mediterranean region.

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Rosario Sapienza

Esperto di innovazione sociale, cofondatore e CEO di Impact Hub Siracusa

Rosario Sapienza è un antropologo con più di 20 anni di esperienza nel campo delle scienze sociali. Come ricercatore presso la Fondazione CENSIS a Roma, ha coordinato progetti di ricerca su migrazione, criminalità, tratta di esseri umani e su diverse problematiche giovanili. Successivamente ha monitorato, valutato, pianificato e gestito progetti in più di 25 paesi nel campo della Cooperazione Internazionale e dell’Aiuto Umanitario. Tra le principali organizzazioni a cui ha prestato i suoi servizi, la CE, la Cooperazione Italiana, IFAD, UNDP, UNICEF, USAID. Nel 2012 ha co-fondato in Sicilia Impact Hub Siracusa, il nodo europeo più a sud dell’Impact Hub Network, una rete globale di comunità imprenditoriali, programmi di supporto imprenditoriale e spazi di lavoro condivisi con un focus primario sull’accompagnamento a start up con forte vocazione all’impatto sociale o ambientale. Negli ultimi anni Rosario è entrato a far parte di un team di consulenti internazionali in un progetto di assistenza tecnica finanziato dalla CE e chiamato TESIM, fornendo il proprio supporto alla cooperazione transfrontaliera tra Stati membri europei e paesi vicini all’UE. Rosario si occupa della macro-regione Mediterranea.

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Giulia Cassani

Project Manager at Social Seed

Giulia has been working for almost 10 years as a senior consultant at Social Seed, a research, training and accompaniment agency for grassroots organizations (public administration, third sector entities, for-profit companies, banks and foundations) that supports in strategic, organizational and service innovation.
Over the years she has developed deep field experience in innovative service design, stakeholder engagement processes, design of open innovation rituals, and training and experimentation in community management pathways.
Giulia designs and manages training and mentorship pathways for the creation of high social impact business models with an approach that combines service design with strategic design: in the pathways she accompanies, Giulia has a keen eye on the sustainability and resilience of innovation, on what remains over time in terms of learning, strategy, skills, and leadership.
After completing a bachelor’s degree in Political Science and Diplomacy, Giulia specialized with a master’s degree in Social Economy Management. For years she has worked in building community activation and co-design processes and collaborative space design in her city, Forlì, and specifically founded a coworking network with local associations.

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Giulia Cassani

Project Manager presso Social Seed

Giulia lavora da quasi 10 anni come senior consultant in Social Seed, agenzia di ricerca, formazione e accompagnamento per le organizzazioni del territorio (pubblica amministrazione, enti del terzo settore, imprese for profit, banche e fondazioni) che supporta nell’innovazione strategica, organizzativa e dei servizi.
Negli anni ha sviluppato una profonda esperienza sul campo nel design di servizi innovativi, processi di stakeholder engagement, design di rituali di open innovation, e formazione e sperimentazione di percorsi di community management.
Giulia disegna e gestisce percorsi di formazione e mentorship per la creazione di modelli business ad alto impatto sociale con un approccio che coniuga il design di servizi con il design strategico: nei percorsi che accompagna, Giulia ha uno sguardo attento alla sostenibilità e alla tenuta dell’innovazione, a ciò che rimane nel tempo in termini di apprendimento, strategia, competenze e leadership.
Dopo il conseguimento della laurea triennale in Scienze Politiche e Diplomatiche, Giulia si specializza con una laurea magistrale in Management dell’economia sociale. Per anni ha lavorato nella costruzione di processi di attivazione e di co-progettazione di comunità e di design di spazi collaborativi nella sua città Forlì e nello specifico fonda un coworking in rete con le associazioni del territorio.

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David Bryan

Head of Sustainable Business at Social Enterprise Academy

David is the Head of Sustainable Business at Social Enterprise Academy based in the Highlands of Scotland, focused on people-centred learning and development and community impact. Before joining the Academy, he worked for the Community Resources Network for Scotland as Development Officer for the north of Scotland, managed a local rural partnership in Sutherland and lectured in rural development at Moray College at University of the Highlands & Islands. David is also an Associate Lecturer with the Open University on Environment modules. He lives in the Highlands and enjoys running, walking and camping in the hills and generally keeping up with his four kids, which takes up all his spare time!

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David Bryan

Head of Sustainable Business presso la Social Enterprise Academy

David è Head of Sustainable Business presso la Social Enterprise Academy, situata nelle Highlands scozzesi, e si occupa di apprendimento e sviluppo incentrati sulle persone e sull’impatto della comunità. Prima di entrare a far parte dell’Academy, David ha lavorato per la Community Resources Network for Scotland come responsabile dello sviluppo per il nord della Scozia, ha gestito un partenariato rurale locale nel Sutherland e ha insegnato sviluppo rurale al Moray College della University of the Highlands & Islands. David è anche docente associato presso la Open University per i moduli sull’ambiente. Vive nelle Highlands e ama correre, camminare e campeggiare sulle colline e in generale stare dietro ai suoi quattro figli, che occupano tutto il suo tempo libero!

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Elisa Bacchetti

Deputy Operations Officer at SocialFare

Elisa Bacchetti is the Deputy Operations Officer at SocialFare, the first Center for Social Innovation in Italy. Product-Service System Designer, in her work and training experiences, she has always combined Design and Sustainability as key approaches to design solutions towards sustainable development. Her main activities took place between Milan and Turin, however she had the opportunity to co-lead and research on international projects involving partners from Europe, Africa, Mexico, Brazil, India and China.

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Elisa Bacchetti

Vice Responsabile operativa e Progettista di SocialFare

Elisa Bacchetti è Vice Responsabile operativa e progettista di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia. Product-Service System Designer di formazione, nella sua esperienza lavorativa e formativa ha sempre combinato Design e Sostenibilità come approcci chiave per progettare soluzioni verso uno sviluppo sostenibile. Le sue principali attività si sono svolte tra Milano e Torino, ma durante la sua carriera ha gestito e svolto ricerca nell’ambito di progetti con partner da Europa, Africa, Messico, Brasile, India e Cina.

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Galleria Giampaolo Abbondio

Galleria Giampaolo Abbondio, formerly Galleria PACK, was founded in 2001 in Milan and developed there until 2021, when Giampaolo Abbondio moved its exhibition venue to Todi, in the heart of Umbria.
The gallery has always been proposing a programm that covers a wide range of artistic languages and contaminations between different media, focusing on the production of emerging and more established artists, both Italian and international.
In September 2019, after nineteen years of activity, the gallery adopted its current name of Galleria Giampaolo Abbondio. In 2022, Giampaolo Abbondio also founded the Suddenthoughts publishing project with art critic Flavio Arensi, which promotes the republication of rare, out-if-catalogue and unpublished texts.

www.giampaoloabbondio.com

Galleria Giampaolo Abbondio

Galleria Giampaolo Abbondio, nata Galleria PACK, viene fondata nel 2001 a Milano e lì si sviluppa fino al 2021, anno in cui Giampaolo Abbondio trasferisce la sede espositiva a Todi, nel cuore dell’Umbria. Da sempre la galleria propone una programmazione che copre un’ampia gamma di linguaggi artistici e contaminazioni tra diversi media, incentrata sulla produzione di artisti emergenti e maggiormente affermati, sia italiani che internazionali.
Nel settembre 2019, dopo diciannove di attività, la galleria ha adottato il nome odierno di Galleria Giampaolo Abbondio. Nel 2022, inoltre, Giampaolo Abbondio fonda con il critico d’arte Flavio Arensi il progetto editoriale Suddenthoughs, che promuove la ripubblicazione di testi rari, fuori catalogo e inediti.

www.giampaoloabbondio.com

Isola Catania

Isola is an Impact Community Hub whose objective is to improve the quality of life of young Sicilians, providing opportunities for economic integration and opportunities for self-determination. The project enhances local culture and professionalism, positively opening up to international influences, to create a strong sense of belonging and a sustainable community.

https://www.isola.catania.it//

Isola Catania

Isola è un Impact Community Hub che ha come obiettivo quello di migliorare la qualità della vita dei giovani siciliani, fornendo opportunità di inserimento economico e occasioni di autodeterminazione. Il progetto valorizza la cultura e le professionalità locali, aprendosi positivamente alle influenze internazionali, per creare un senso di appartenenza e di comunità forte e sostenibile.

https://www.isola.catania.it//

Arianna Ortelli

arianna-ortelli

CEO & co-founder Novis Games
Arianna Ortelli, 26 years old (03/16/1996), high school diploma (Liceo Classico V.Alfieri), bachelor and master degree in Business Administration (University of Turin). As a sports’ enthusiast and a huge fan of Torino FC football club, she convinced her mother to enroll her in her first women’s football club when she was only 12 years old. She has been playing football ever since. During her third year of university, she attended the School of Entrepreneurship & Innovation (Turin). Less than a year later she founded Novis Games, an innovative social impact startup to concretely realize the idea of a gaming environment that can be used without sight, with the mission of making gaming completely accessible to visually impaired and blind people. Less than a year has passed from the initial idea to implementation and the birth of the first gaming platform for blind people, which gives the opportunity to independently experience the physical and emotional dimension of a video game through touch and sounds on a mobile app. The team includes engineers and graduates from the University and Polytechnic of Turin and also involves blind and partially sighted people from Italian associations in its development, design and testing phases. After obtaining an investment round from Digital Magics and Lazio Innova in 2021, the team was able to use that help as a tool to also make graphic video games accessible, giving the possibility to new software houses and developers to create a sound version of their games that a blind individual can experience without using the screen.

Arianna Ortelli

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CEO e co-founder di Novis Games
Arianna Ortelli, 26 anni (16/03/1996), maturità classica presso Liceo V.Alfieri di Torino, è laureata in Economia Aziendale e poi Business Administration presso l’Università degli Studi di Torino. Appassionata di sport e tifosa sfegatata del Torino FC, convince la mamma ad iscriverla al primo club di calcio femminile quando ha solo 12 anni. Da quel momento non ha più smesso di giocare. Al terzo anno di università frequenta la School of Entrepreneurship & Innovation di Torino, sviluppando una forte passione per l’innovazione e l’imprenditoria. Meno di un anno dopo fonda Novis Games, startup innovativa ad impatto sociale, per realizzare concretamente l’idea di un sistema di gioco che possa essere utilizzato anche senza la vista, coronando il desiderio di far vivere lo spirito aggregativo alla base dello sport anche a persone ipovedenti e non vedenti. Dall’intuizione alla realizzazione passa meno di un anno e nasce la prima piattaforma di gioco per non vedenti, che dà la possibilità di sperimentare in autonomia la dimensione fisica ed emozionale di un videogame attraverso tatto e udito su un’App per cellulare. Il team include ingegneri e laureati dell’Università e del Politecnico di Torino e coinvolge nelle fasi di sviluppo, design e testing anche persone cieche ed ipovedenti delle associazioni italiane. Dopo aver ottenuto un round di investimento da Digital Magics e Lazio Innova nel 2021, il team è oggi impegnato nello sviluppo di un tool che rende accessibili anche i videogiochi grafici, dando la possibilità a nuove sofware house e sviluppatori di creare una versione del loro gameplay sperimentabile anche senza lo schermo.

Adan Mohammed

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Co-founder & CEO Ecodudu, Kenya

Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.

Adan Mohammed

adan-mohammed

Co-fondatore & AD di Ecodudu, Kenya

Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.

Starlin Farah

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Starlin è la co-fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, un’aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di proteine alternative e fertilizzanti organici. Starlin guida il team di produzione e lavora a stretto contatto con il gruppo di ricerca e sviluppo per ottimizzare i sistemi di produzione. È appassionata dell’empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del business, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore) sono stati nominati imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award. Nel 2019 è stata anche finalista del premio Go-Gettaz Agripreneur con Generation Africa. Starlin è un medico praticante che ha conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2020.

Starlin Farah

starlin-farah

Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of alternative protein and organic fertilizer. Starlin leads the production team and works closely with the research and development group to streamline production systems. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adin (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award. In 2019, she was also a Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalist with Generation Africa. Starlin is a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2020.

Alejandro Ibarra

Impact Investment Associate, Opes Italia

Passionate about entrepreneurship and social impact, Alejandro accumulates 10 years of operational experience in various fields such as investment banking, SME management, entrepreneurship, and impact venture capital.
Alejandro holds an MBA in Sustainability and Innovation from HEC Paris, as well as a degree in Economics and Finance from ITAM, Mexico, and studies in alternative investments from the London School of Economics.
For the past year, Alejandro has supported Opes Italia as an Impact Investment Associate, overseeing the entire investment, monitoring and reporting process, with a focus on impact analysis.

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Alejandro Ibarra

Impact Investment Associate, Opes Italia

Appassionato di imprenditorialità e impatto sociale, Alejandro accumula 10 anni di esperienza operativa in diversi settori come l’investment banking, la gestione di PMI, l’imprenditorialità e l’impact venture capital.
Alejandro ha conseguito un MBA in Sostenibilità e Innovazione presso HEC Paris, nonché una laurea in Economia e Finanza presso ITAM, in Messico, e studi in investimenti alternativi presso la London School of Economics.
Nell’ultimo anno, Alejandro ha supportato Opes Italia supervisionando l’intero processo di investimento, monitoraggio e reporting, con particolare attenzione all’analisi dell’impatto.

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Flavio Proietti Pantosti

Advisor to the Minister of sustainable infrastructures and mobility, focusing mainly on cities, urban policy, and sustainability.
After experiences in BCG, Amazon and the European Commission, I co-founded a startup in the ecommerce sector and two NGOs focused on bringing about social impact in the public sector through innovative practices and education. One of these, Officine Italia, promotes the first fellowship project in Italy where young professionals support key Ministries for their Next Generation EU programs, while the other aims to build a bridge between prisons and the job market through training of current and former inmates.
The common thread of my professional experience has been that of transforming organizations and society by bringing in a new approach at the crossroads of sustainability, finance, strategic design, activism, and collaboration.

Flavio Proietti Pantosti

Consigliere del Ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili, con focus su città, politiche urbane e sostenibilità.
Dopo esperienze in BCG, Amazon e Commissione Europea ho cofondato una startup nel settore ecommerce e due associazioni focalizzate sull’impatto nel settore pubblico attraverso formazione e processi collaborativi. Una, Officine Italia, promuove il primo programma in Italia di fellowship di giovani professionisti in tre Ministeri chiave per il PNRR, mentre l’altra, Reoassunto, ha l’obiettivo di costruire un ponte tra le carceri e il mondo del lavoro attraverso la formazione di detenuti ed ex detenuti.
La sua esperienza professionale ha come filo rosso l’impegno a trasformare le organizzazioni e la società portando un nuovo approccio al crocevia tra sostenibilità, finanza, design strategico, attivismo e collaborazione.

Cecilia Litta Modignani

Sustainability consultant, WST

Applied Ethics graduate from the Ruhr Universität Bochum, Cecilia started her career in human rights protection in a Geneva-based NGO focused on freedom of education. After working for Deloitte in Barcelona for two years, she decided to pursue her interest in environmental protection, in which her experience as a scout played an important role. After an experience as Commercial Sustainability Manager at ClimatePartner Italy, following corporate decarbonization plans, she currently works as Sustainability Consultant at the law firm WST. Cecilia is also involved as Advisor at the Filantropia Attiva Italiana Fund, where she participates in the selection and support of social impact projects.

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Cecilia Litta Modignani

Sustainability Consultant, Studio legale WST

Laureata in etica applicata alla Ruhr Universität Bochum, Cecilia ha avviato il proprio percorso professionale nell’ambito della tutela dei diritti umani a Ginevra, presso una ong focalizzata sulla libertà di insegnamento. Dopo aver maturato esperienza come consulente presso Deloitte a Barcellona, ha deciso di perseguire il proprio interesse per la difesa dell’ambiente, nel quale lo scoutismo ha svolto un ruolo importante. Dopo un’esperienza come Commercial Sustainability Manager presso ClimatePartner Italia, seguendo piani di decarbonizzazione aziendale, attualmente lavora come Sustainability Consultant presso lo studio legale WST. Parallelamente, è coinvolta come Consigliere presso il fondo Filantropia Attiva Italiana, dove partecipa alla selezione e al supporto di progetti a impatto sociale.

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Giulia Mascadri

Giulia-Mascadri

Giulia Mascadri, anthropologist and fundraising consultant who leads non-profit organizations and schools in the management of sustainability processes, sharing and promoting the culture of donation and community involvement. Researcher in applied anthropology and research fellow at the University of Turin for innovation projects in inland Alpine areas, she’s also a teacher in primary school. La foto è in allegato.

Giulia Mascadri

Giulia-Mascadri

Giulia Mascadri, antropologa e consulente per la raccolta fondi, guida organizzazioni non profit e scuole nella gestione dei processi di sostenibilità del proprio ente, condividendo e promuovendo la cultura della donazione e del coinvolgimento della comunità. Ricercatrice in antropologia applicata e borsista di ricerca presso l’Università degli studi di Torino per progetti di innovazione delle aree interne alpine, è anche insegnante di sostegno alla scuola primaria.

Paolo Caprarelli

Paolo-Caprarelli

A graduate in Policy Analysis, Paolo strongly believes in the idea that everything around us can be a vehicle for impact. He has always been passionate about social entrepreneurship, and after an experience in political communication he joined zeroCO2, a startup that aims to combat social injustice around the world through reforestation. Teamwork, scouting and acting have been key components for him, having taught him the beauty of curiosity and emotional connections, values he cultivates within himself every day.

Paolo Caprarelli

Paolo-Caprarelli

Laureato in Policy Analysis, Paolo crede fortemente nell’idea che tutto ciò che ci circonda possa essere veicolo di impatto. Da sempre appassionato di imprenditoria sociale, dopo l’esperienza nella comunicazione politica entra in zeroCO2, una startup che si pone l’obiettivo di contrastare le ingiustizie sociali nel mondo attraverso la riforestazione. Il gioco di squadra, lo scoutismo e la recitazione sono stati componenti per lui fondamentali, avendogli insegnato la bellezza della curiosità e delle connessioni emotive, valori che coltiva dentro di sé ogni giorno.

Birgit Wenz

Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub

Birgit Wenz has been heading strategic projects at Lufthansa Cargo and other Lufthansa companies with focus on customer service, restructuring and setting up strategic partnerships in the last few years. She has deep knowledge in project management, process design and change management.
Since January 2022 Birgit is Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub.
Before this Birgit held different Business Development and Global Account Management Positions at Lufthansa Group and Bosch. She is very experienced in developing new markets and customers and in leading complex negotiations.
She has a very target driven personality and an inspirational leader having built up several international teams. She holds a MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English as well as a good knowledge of French and Japanese.
She has been a trustee for the OPES LCEF foundation since 2020 and is proud to have become member of the supervisory board of Afripads in July 2022.

Birgit Wenz

Responsabile gestione portafoglio presso il CleanTech Hub-Gruppo Lufthansa

Negli ultimi anni Birgit Wenz ha diretto progetti strategici presso Lufthansa Cargo e altre società Lufthansa con particolare attenzione al servizio clienti, alla ristrutturazione e alla creazione di partnership strategiche. Ha una profonda conoscenza della gestione di progetti, della progettazione di processi e di gestione del cambiamento.
Dal gennaio 2022 Birgit è responsabile della gestione del portafoglio presso il CleanTech Hub del Gruppo Lufthansa.
In precedenza Birgit ha ricoperto diverse posizioni di Business Development e Global Account Management presso il Gruppo Lufthansa e Bosch. Ha una grande esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e di nuovi clienti e nella conduzione di trattative complesse.
Ha una personalità molto orientata agli obiettivi ed è una leader capace di ispirare, avendo creato diversi team internazionali. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo in Giappone. Inoltre parla correntemente tedesco e inglese, oltre ad avere una buona conoscenza del francese e del giapponese.
È fiduciaria della fondazione OPES LCEF dal 2020 ed è orgogliosa di essere diventata membro del consiglio di sorveglianza di Afripads nel luglio 2022.

Petra Dillenberger

Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems, recently retired

Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.

Petra Dillenberger

Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems, recently retired

Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.

Alberto Anfossi

alberto-anfossi

Secretary General of the Fondazione Compagnia di San Paolo
Degree and PhD in Theoretical Physics. After earning a Master’s Degree in Economics he worked supporting research groups in attracting and managing competitive funds at EU level. He also worked for the Italian National Agency for Evaluation of Universities and Research Institutes and as Innovation Manager.
Alberto has gained many years of experience in the non-profit sector, in particular in the fair trade movement. He joined Compagnia di San Paolo Foundation in 2013 and was appointed Secretary General on 27 July 2018. He is board member of Collegio Carlo Alberto, REAM sgr, Fondo Repubblica Digitale I.S., Ithaca srl, European Alliance for Social Sciences and Humanities, Philea Nominations and Governance Committee, and recently he has been appointed to the Board of the European Commission’s Mission Climate-Neutral Smart Cities.

Alberto Anfossi

alberto-anfossi

Segretario Generale di Fondazione Compagnia di San Paolo
Laurea e Dottorato di Ricerca in Fisica Teorica. Dopo aver conseguito un Master in Economia, ha lavorato a supporto di gruppi di ricerca nell’attrarre e gestire fondi competitivi a livello UE. Ha inoltre lavorato per l’Agenzia Nazionale per la Valutazione delle Università e degli Istituti di Ricerca e come Innovation Manager.
Alberto ha maturato un’esperienza pluriennale nel settore non profit, in particolare nel movimento del commercio equo e solidale. È entrato a far parte della Fondazione Compagnia di San Paolo nel 2013 ed è stato nominato Segretario Generale il 27 luglio 2018. È consigliere di amministrazione della Fondazione Collegio Carlo Alberto, di REAM sgr, del Fondo Repubblica Digitale I.S., di EASSH, di Ithaca srl ed è stato recentemente nominato nel Board della Mission Climate-Neutral Smart Cities della Commissione Europea.

Emanuele Santi

emanuele santi

Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi is an Impact Investor, Social Entrepreneur & Economist. After working for large international financial institutions (World Bank, African Development Bank and IFAD), Afdb, IFAD) for nearly 20 years, he led the set up and management of Agri-Business Capital Fund, an impact fund supporting agribusiness SMEs and MFIs. He is currently President and co-founder of Afrilanthropy a Luxembourg based charity offering advise social enterprises as well as philanthropic organizations and impact investors. More recently he launched Riding the Rainbow, a global app soppurting social integration of young refugees, while promoting circular economy. He authored various books such as Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution a passionate stortytelling of the event which he experienced firsthand as a resident economist and activist.

Emanuele Santi

emanuele santi

Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi è un Impact Investor, Imprenditore Sociale ed Economista. Dopo aver lavorato per quasi 20 anni per grandi istituzioni finanziarie internazionali (Banca mondiale, Banca africana di sviluppo e IFAD), ha guidato la creazione e la gestione di Agri-Business Capital Fund, un fondo a impatto a sostegno delle PMI e delle IMF nel settore dell’agribusiness. Attualmente è Presidente e Co-fondatore di Afrilanthropy, una no-profit con sede in Lussemburgo che offre consulenza a imprese sociali Africane, oltre che a organizzazioni filantropiche e agli investitori ad impatto. Più recentemente ha lanciato Riding the Rainbow, un’app globale che si occupa di integrazione sociale di giovani rifugiati, promuovendo l’economia. È autore di vari libri come Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution, un’appassionata narrazione dell’evento che ha vissuto in prima persona come economista residente e attivista.

Andrea Zanzini

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Strategic planning coordinator at Appenninol’Hub
His career path was marked at age 20 by a Cultural Circle capable of extraordinary artistic and social production aimed at the youngest members of his Community. Its closure due to economic unsustainability was a deep wound for many, and from that moment, Andrea’s ambition became to provide stability to ‘hybrid’ projects and enterprises that had collective purposes.
He has been coordinating non-profits and networks of collaborative knowledge and social innovation for the past 25 years, including Appenninol’Hub – a specialized incubator for responsible business development – aimed at Communities in marginal, peripheral and most fragile areas.
He recently earned the Master of Mountain Territorial Systems and Marginal Areas.

Andrea Zanzini

andrea-zanzini

Coordinatore di pianificazione strategica presso Appenninol’Hub
Il suo percorso professionale è stato segnato a 20 anni da un Circolo Culturale capace di una straordinaria produzione artistica e sociale rivolta ai più giovani della sua Comunità. La sua chiusura per insostenibilità economica fu una ferita profonda per tanti e da quel momento l’ambizione di Andrea è divenuta quella di dare stabilità a progetti e imprese ‘ibride’ che avessero finalità collettive.
Da 25 anni coordina enti non profit e reti di conoscenza collaborativa e innovazione sociale, tra cui Appenninol’Hub – incubatore specializzato per lo sviluppo d’impresa responsabile – rivolto alle Comunità delle Aree Interne, periferiche e più fragili.
Ha recentemente conseguito il Master dei Sistemi Territoriali Montani e delle Aree Interne.

Cardenia Casillo

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Managing Director at Vincenzo Casillo Foundation
Graduated in Strategic Management, she is a founding member of the Holding of the Casillo Group. He recently obtained the title of Qualified Family Officier at AIFO.
She is Managing Director and strategic and operational coordinator in research programs for the Vincenzo Casillo Foundation in support of education and development of people, working together with schools, public and private entities and supporting job placement projects with a focus on disadvantaged people.
She was President and Commercial Director of Bio Trade Italia Srl. He has many years of experience in the management of systems for quality control, environmental impact and safety at work in the Casillo Group.
Endowed with a strong attitude to interpersonal relationships, he has built over time an important network of knowledge and partnership in particular in the social field. Ispired by the love of neighbour and the values of solidarity, she is an active partner in the local community also thanks to the Vincenzo Casillo Foundation. She was recognized by the Rotary Foundation as a Paul Harris Fellow thanks to her tangible and significant contribution to promoting better mutual understanding and friendly relations between people around the World.

Cardenia Casillo

cardenia-casillo

Consigliere delegato Fondazione Vincenzo Casillo
Laureata in Strategic Management è socia fondatrice della Holding del Gruppo Casillo. Ha recentemente conseguito il titolo di Qualified Family Officier presso AIFO.
È Consigliere delegato e coordinatrice strategica e operativa nei programmi di ricerca per la Fondazione Vincenzo Casillo a sostegno dell’istruzione, dell’educazione e dello sviluppo degli individui, lavorando in sinergia con le scuole, enti pubblici e privati e supportando progetti di inserimento lavorativo con particolare attenzione a persone svantaggiate.
È stata Presidente e Direttore Commerciale di Bio Trade Italia Srl. Ha un’esperienza pluriennale nella gestione dei sistemi per il controllo della qualità, impatto ambientale e sicurezza sul lavoro nel Gruppo Casillo.
Dotata di una forte attitudine ai rapporti interpersonali, ha costruito nel tempo un importante network di conoscenze e collaborazioni in particolare in ambito sociale. Guidata dall’amore per il prossimo e dai valori di solidarietà è partner attiva sul territorio locale anche grazie alla Fondazione Vincenzo Casillo. Le è stato riconosciuto dalla Fondazione Rotary il titolo di Paul Harris Fellow in segno di apprezzamento e riconoscenza per il tangibile e significativo apporto nel promuovere una migliore comprensione reciproca e amichevoli relazioni fra popoli di tutto il Mondo.

Elena Miglietti

elena miglietti

Journalist, writer, Scuola Holden lecturer, Ted coach, Sport, Business & Life Coach

Born in Greece, she cherishes her connection to her origins from the Aegean to the Monferrato. She is a journalist, has edited magazines and worked on staff training and communications for COOP, but she starts from afar, from her great passion for the Middle Ages. She has told stories about music for Radio Coop, writes books (often about sports and music) and teaches corporate storytelling at the Holden School in Turin, convinced that there is always a story to tell, even in the world of work. The battle for civil rights has led her to tell stories of conflict and revenge, from Palestine to lands confiscated from mafia members, becoming a subsidizing associate of the Placido Rizzotto Libera Terra Cooperative. For years she has collaborated with GiULiA (Giornaliste Unite Libere Autonome), the association that strives for a language free of stereotypes and declined in the feminine and fights for women journalists to have equal opportunities in the workplace, without crystal ceilings and discrimination. For TOxD she curates the Stories Jukebox podcast telling stories of extraordinary women and is the author of a speech on Barbie as a model of female empowerment. She loves volleyball, has a daughter, Adelaide and a dog, Frida and is truly happy only at the beach.

linkedin.com/in/elena-miglietti-2977525b

Elena Miglietti

elena miglietti

Giornalista, scrittrice, docente Scuola Holden, Ted coach, Sport, Business & Life Coach

Di origine greca, tiene moltissimo al legame con le proprie origini dall’Egeo al Monferrato. È una giornalista, ha diretto riviste e si è occupata di formazione del personale e comunicazione per la COOP, ma parte da lontano, dalla sua grande passione per il Medioevo. Ha raccontato storie di musica per Radio Coop, scrive libri (spesso di sport e musica) ed è docente di corporate storytelling alla Scuola Holden di Torino, convinta che ci sia sempre una storia da raccontare, anche nel mondo del lavoro. La battaglia per i diritti civili l’ha portata a raccontare storie di conflitti e di rivalsa, dalla Palestina alle terre confiscate ai mafiosi, diventando socia sovventrice della Cooperativa Placido Rizzotto Libera Terra. Da anni collabora con GiULiA (Giornaliste Unite Libere Autonome), l’associazione che si impegna per un linguaggio privo di stereotipi e declinato al femminile e si batte perché le giornaliste abbiano pari opportunità nei luoghi di lavoro, senza tetti di cristallo e discriminazioni. Per TOxD cura il podcast Stories Jukebox raccontando storie di donne straordinarie ed è autrice di uno speech sulla Barbie come modello di empowerment femminile. Ama la pallavolo, ha una figlia, Adelaide e un cane, Frida ed è veramente felice solamente al mare.

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Adama Sanneh

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Co-Founder & CEO of Moleskine Foundation
Adama brings a unique hybrid background in management and cultural studies to his work designing and building innovative organizations able to generate social impact.
Under his leadership as CEO, Moleskine Foundation has been focused on building educational tools and experiences that help foster critical thinking, creative doing, and life-long learning, focusing on youth and underserved communities. His mandate continues with a clear mission for the Foundation: becoming the global leader in the creativity for social change field.
Adama grew up in Mona, Italy, and graduated in Linguistic and Cultural Mediation from the University of Milan. He worked for several years in East Africa on rural development and humanitarian emergency programs and in social innovation with the United Nations. He obtained a Master in Public Management (MPM) from the Bocconi School of Management and a Master in Business Administration (MBA) from the University of Geneva.
Adama is also part of the advisory board of Ashoka Italia, Brand Counsel member at BrandAfrica, Advisor at OperaFutura, and TEDx speaker, to pursue his commitment to explore and leverage the intersection of business, creativity, culture, and social change to create new and meaningful public value.

Adama Sanneh

adama-sanneh

Co-fondatore e CEO della Fondazione Moleskine
Adama porta con sé un background ibrido unico in management e studi culturali nel suo lavoro di progettazione e costruzione di organizzazioni innovative in grado di generare impatto sociale.
Sotto la sua guida come CEO, la Fondazione Moleskine si è concentrata sulla creazione di strumenti ed esperienze educative che aiutano a promuovere il pensiero critico, il fare creativo e l’apprendimento permanente, concentrandosi sui giovani e sulle comunità poco servite.
Il suo mandato continua con una chiara missione per la Fondazione: diventare il leader globale nel campo della creatività per il cambiamento sociale.
Adama è cresciuto a Mona, in Italia, e si è laureato in Mediazione linguistica e culturale all’Università di Milano. Ha lavorato per diversi anni in Africa orientale in programmi di sviluppo rurale e di emergenza umanitaria e nell’innovazione sociale con le Nazioni Unite. Ha conseguito un Master in Public Management (MPM) presso la Scuola di Management della Bocconi e un Master in Business Administration (MBA) presso l’Università di Ginevra.
Adama fa anche parte del comitato consultivo di Ashoka Italia, è membro del Brand Counsel di BrandAfrica, consulente di OperaFutura e relatore di TEDx, per portare avanti il suo impegno a esplorare e sfruttare l’intersezione tra business, creatività, cultura e cambiamento sociale per creare nuovo e significativo valore pubblico.

Frankline Rotich

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Building and Environmental Engineering student
Frankline is a brilliant young Kenyan who attended the three-day Afrocuration workshop. He wrote an article about the Egyptian architect Hassan Fathy in the Swahili language. He is pursuing his master’s degree in Building and Environmental Engineering.

Frankline Rotich

frankline-rotich

Studente di Ingegneria Edilizia e Ambientale
Frankline è un giovane e brillante keniota che ha partecipato al workshop di tre giorni di Afrocuration. Ha scritto un articolo sull’architetto egiziano Hassan Fathy in lingua swahili. Sta conseguendo un master in Ingegneria edilizia e ambientale.

Massimo Ciuffreda

massimo-ciuffreda

Ceo Anima Living Network
Innovator by vocation, “tightrope walker” by necessity!  Born in the northern lands (Italy), with Puglia inside. Today I live in my land; more precisely in Mattinata, a little town on Gargano (Puglia). Entrepreneur in the field of innovation, technology and welfare, co-founder of wiman.me and animaliving.network. About Anima Living Network, we support the small human communities to build a new paths of social and technological innovation. I Love my land, I have been trying for years to play a musical instrument (currently the bass) and, as much as I can, I tell the story of the world around me through photography, passion that comes from afar, first from my grandfather, and then my father.  I take pictures because the beauty must be told, preserved and handed down. So what am I good at? I make things happen.

Massimo Ciuffreda

massimo-ciuffreda

Ceo Anima Living Network
Innovatore per vocazione, “funambolo” per necessità!  Nato nelle terre del nord Italia, pugliese nel sangue. Oggi vivo nella mia terra, la Puglia; precisamente a Mattinata, piccolo paesino del Gargano. Imprenditore in ambito dell’innovazione tecnologica e sociale, co-founder di wiman.me e animaliving.network. In particolare, con Anima Living Network, accompagniamo le piccole comunità in percorsi di innovazione sociale e tecnologica. Amo la mia terra, da anni provo a suonare uno strumento (attualmente il basso) e cerco, quando posso, di raccontare il mondo intorno a me attraverso la fotografia, una passione che arriva da lontano; prima da mio nonno, poi da mio padre. Fotografo perchè le cose belle vanno protette, custodite, tramandate; In cosa sono bravo? a far accadere le cose !

Alessandro Balsamo

Co-founder, Develhope

Alessandro Balsamo is the co-founder of Develhope, an innovative startup with a high social impact that invests in the digital education of talents in Italy and other countries around the world. The startup has successfully completed two investment rounds with CdP Venture Capital, Opes, Sefea, and other international investors.
He has worked between Brussels and Strasbourg at the European Parliament, focusing on environmental issues, civil rights, and international relations. Later, in Palermo, he worked with the Regione Siciliana on education, startups, economic development, and the internationalization of businesses.

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Alessandro Balsamo

Co-founder, Develhope

Alessandro Balsamo è co-founder di Develhope, startup innovativa ad alto impatto sociale che investe nella formazione digitale di talenti in tutta Italia e in altri paesi del Mondo. La startup ha finalizzato due round di investimento con CdP Venture Capital, Opes, Sefea e altri investitori internazionali.
Prima di fondare Develhope ha lavorato in ambito istituzionale tra Bruxelles e Strasburgo al Parlamento Europeo, occupandosi di ambiente, diritti civili e relazioni internazionali, e poi a Palermo in Regione Siciliana occupandosi di formazione, startup, sviluppo economico e internazionalizzazione delle imprese.

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Giusi Biaggi

President of CGM

President of the CGM National Consortium since May 2022, Giusi Biaggi began her career in the world of social cooperation as an educator. After graduating in Science of Education, she attended a second-level master’s degree in Civil Economy, Political Economy, Social Planning and Organization, and Management of Nonprofit Organizations at the Bicocca University of Milan. Since 2005, he has been working at the Nazareth Social Cooperative in Cremona, where he has been President since 2019.
From May 2016 to May 2022, she was a Director of Federsolidarietà Lombardia, with responsibility for the minors’ area, and Chairman of the Board of Directors of Consorzio Sol.co Cremona. Biaggi is also currently Chair of the Board of Directors of Cremona Welfare srl, and a board member of CGMoving.

linkedin.com/in/giusi-biaggi-9382ab176

Giusi Biaggi

Presidente CGM

Presidente del Consorzio Nazionale CGM da maggio 2022, Giusi Biaggi inizia la sua carriera nel mondo della cooperazione sociale come educatrice. Dopo la laurea in scienze dell’educazione frequenta il Master di secondo livello in Economia Civile, Economia Politica, Progettazione Sociale e Organizzazione e Gestione degli Enti non Profit presso l’Università Bicocca di Milano. Dal 2005 lavora presso la Società Cooperativa Sociale Nazareth di Cremona, dove riveste dal 2019 il ruolo di Presidente.
Da maggio 2016 a maggio 2022 è stata Consigliere di Federsolidarietà Lombardia, con delega all’area minori e Presidente del Consiglio d’amministrazione del Consorzio Sol.co Cremona. Attualmente è anche Presidente del Consiglio di Amministrazione di Cremona Welfare srl e di CGMoving.

linkedin.com/in/giusi-biaggi-9382ab176

Chiara Alluisini

chiara-alluisini

Secretary general of Fondazione Marcegaglia

Chiara, a graduate in Business Administration from Bocconi University and in Peace Sciences from the University of Pisa, has been Secretary General of Fondazione Marcegaglia since its establishment in 2010. From late 2015 to mid-2023, she was responsible for projects in Italy and abroad, coordinating local staff at the Rwanda office.

linkedin.com/in/chiara-alluisini-58727033

Chiara Alluisini

chiara-alluisini

Segretario generale di Fondazione Marcegaglia

Chiara, laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi e in Scienze per la Pace all’Università di Pisa, è Segretario generale di Fondazione Marcegaglia fin dalla sua costituzione nel 2010. Dalla fine del 2015 a metà 2023 è stata responsabile dei progetti in Italia e all’estero coordinando il personale locale della sede in Ruanda.

linkedin.com/in/chiara-alluisini-58727033

Huda AbdaAllah

Huda-Abdaallah

Architecture and Landscape Design student
Huda is a young Sudanese who participated in the three-day Afrocuration workshop online. She wrote an article in the Arabic language about the South African fashion designer Laduma Ngxokolo. She is pursuing her master’s in Architecture and Landscape Design.

Huda AbdaAllah

Huda-Abdaallah

Studentessa di architettura e design del paesaggio
Huda è una giovane sudanese che ha partecipato al workshop di tre giorni Afrocuration online. Ha scritto un articolo in lingua araba sulla stilista sudafricana Laduma Ngxokolo. Sta conseguendo un master in Architettura e progettazione del paesaggio.

Francesca Scarinci

Director of CGMoving srl
Francesca Scarinci has been the Director of CGMoving srl since 2021, where she deals with the development of welfareX® through the implementation of territorial projects, the support of the network in design and re-design paths of services and participation in co-design.
It comes from a long experience within the Sol.Co. Verona where she dealt with training, communication, planning and development of territorial welfare services.
She was President of Centro Servizi Welfare srl, a social enterprise, a spin-off of Sol.Co. Verona, for the access, design and implementation of corporate, individual and collective welfare solutions, provided by private companies, through the structuring of a network of services and the use of a digital platform.

Francesca Scarinci

Direttrice di CGMoving srl
Francesca Scarinci, è Direttrice di CGMoving srl dal 2021, dove si occupa dello sviluppo di welfareX® attraverso l’implementazione di progetti territoriali, l’affiancamento della rete in percorsi di design e re-design dei servizi e la partecipazione a tavoli di co-progettazione.
Viene da una lunga esperienza all’interno del Consorzio Sol.Co. Verona dove si è occupata di formazione, comunicazione, progettazione e sviluppo di servizi di welfare territoriali.
È stata Presidente di Centro Servizi Welfare srl impresa sociale, spin-off di Sol.Co. Verona, per l’accesso, la progettazione e realizzazione di soluzioni di welfare aziendale, individuale e collettivo, erogate da realtà del privato sociale, attraverso la strutturazione di una rete di servizi e l’utilizzo di una piattaforma digitale.

Christian Racca

Senior Engineer and Program manager at TOP-IX Consortium
Christian graduated in telecommunication engineering, and later developed technical skills concerning networking, audio-video streaming and cloud computing in his first working years.
He later focused on digital startup acceleration, where he mentored several projects about business model development and infrastructure architecture and established relationships with venture capitals and seed-angel investors.
Currently, he manages the BIG DIVE (Data) unit at TOP-IX and the Impact Deal data-driven Acceleration Program.
Since 2011, he has been a member of PLUG (where he was also president for 7 years), a no-profit cultural association aimed at developing social design and communication projects like events, graphic contests and other activities with social and environmental scope (e.g. Posterheroes – 11 editions since 2010).
In 2015 he co-founded Print Club Torino, a DIY laboratory to explore the intersection between analogue and digital printing.
Christian is also co-organizer of Data Beers Torino and AWS User Group meetups.

Christian Racca

Ingegnere Senior e Program Manager presso il Consorzio TOP-IX
Christian si è laureato in ingegneria delle telecomunicazioni e nei primi anni di lavoro ha sviluppato competenze tecniche in materia di networking, streaming audio-video e cloud computing.
In seguito si è concentrato sull’accelerazione di startup digitali, dove è stato mentore di diversi progetti sullo sviluppo di modelli di business e sull’architettura delle infrastrutture e ha stabilito relazioni con venture capital e investitori seed-angel.
Attualmente gestisce l’unità BIG DIVE (Data) presso TOP-IX e il programma di accelerazione basato sui dati Impact Deal.
Dal 2011 è membro di PLUG (di cui è stato anche presidente per 7 anni), un’associazione culturale no-profit finalizzata allo sviluppo di progetti di design e comunicazione sociale come eventi, concorsi grafici e altre attività di portata sociale e ambientale (ad esempio Posterheroes – 11 edizioni dal 2010).
Nel 2015 ha co-fondato Print Club Torino, un laboratorio fai da te per esplorare l’intersezione tra stampa analogica e digitale.
Christian è anche co-organizzatore dei meetup Data Beers Torino e AWS User Group.

Ilaria Peano

ilaria peano

Senior Program Officer in the Research and Education area at Fondazione CRT

Ilaria Peano has worked at Fondazione CRT since 2006 where she is a Senior Program Officer in the Research and Education area. She is in charge of several education projects, including Talenti per l’Impresa, a project that provides young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses.
Ilaria is also among the community managers of the Talenti community, a network of more than 1,600 alumni that plays a key role in the evolution of Fondazione CRT’s policies and projects.
In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation.
Since 2020 she has been involved in the Community of Practice on Impact Measurement and Management promoted by the Esade Center for Social Impact.

linkedin.com/in/ilaria-peano-7714217

Ilaria Peano

ilaria peano

Senior Program Officer per l’area di Ricerca e Istruzione presso la Fondazione CRT

Ilaria Peano lavora in Fondazione CRT dal 2006 come senior program officer nell’area Ricerca e Istruzione. È responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa.
Ilaria è anche tra i manager della community dei Talenti, un network di oltre 1600 alumni che riveste un ruolo fondamentale nell’evoluzione delle policy e dei progetti della Fondazione CRT.
Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Dal 2020 è parte della Community of Practice on Impact Measurement and Management promossa dall’Esade Center for Social Impact.

linkedin.com/in/ilaria-peano-7714217

Sevdanur Gökrenk

Sevdanur Gokrenk

Social Impact Coordinator at Needs Map
Sevdanur graduated from Anadolu University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration. She also studied Open Education Faculty’s Foreign Trade Department. In 2010, she started to work as a volunteer at Eskişehir City Council Youth Assembly. In following year, she represented the Eskişehir City Council Youth Assembly at the National Youth Parliament meetings. She worked for Habitat Association as a volunteer trainer for 6 years and a master trainer for 4 years in the project called “I Can Manage My Money”. She worked as a coordinator for the “Youth Friendly Cities Index” and “My Sister” projects within the framework of the Habitat Association’s programs for 4 years. Currently, she is working as a Social Impact Coordinator for Needs Map where she is responsible for corporate processes including financial and administrative, human resources and developing projects and campaigns with public sector actors.

Sevdanur Gökrenk

Sevdanur Gokrenk

Coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map
Sevdanur si è laureata presso l’Università Anadolu, Facoltà di Economia e Scienze Amministrative, Dipartimento di Economia Aziendale.
Ha studiato anche presso il Dipartimento di Commercio Estero della Facoltà di Open Education. Nel 2010 ha iniziato a lavorare come volontaria presso l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir. L’anno successivo ha rappresentato l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir alle riunioni del Parlamento nazionale dei giovani.
Ha lavorato per l’Associazione Habitat come formatrice volontaria per 6 anni e come formatrice master per 4 anni nel progetto “I Can Manage My Money”. Ha lavorato come coordinatrice dei progetti “Youth Friendly Cities Index” e “My Sister” nell’ambito dei programmi dell’Associazione Habitat per 4 anni.
Attualmente lavora come coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map, dove è responsabile dei processi aziendali, compresi quelli finanziari e amministrativi, delle risorse umane e dello sviluppo di progetti e campagne con gli attori del settore pubblico.

Chiara Giordano

chiara giordano

Expansion Strategy at Develhope
Chiara Giordano, from Palermo, has been working in Develhope’s Expansion Strategy team since January 2022.
After her working experience as Sales Manager at Uber and as Expansion Specialist for the francophone countries at a Berlin multinational, she is currently working on Develhope’s first international expansion test in European, Middle Eastern and African areas affected by high youth unemployment rates. She obtained her second degree from the Master of Arts in International Trade of the University of Palermo, pursuing her commitment in the study of foreign markets in the last two years with a focus on Arab countries.
She believes in the strong change and social impact that technology can generate, especially if applied in the educational field and with intelligent and sustainable business models.

Chiara Giordano

chiara giordano

Expansion Strategy presso Develhope
Chiara Giordano, palermitana, lavora nel team Expansion Strategy di Develhope da Gennaio 2022.
Dopo l’esperienza lavorativa come Sales Manager in Uber e come Expansion Specialist per i mercati francofoni in una multinazionale berlinese, sta attualmente lavorando al primo test di espansione internazionale di Develhope in aree europee, medio-orientali e africane affette da alti tassi di disoccupazione giovanile. Ha conseguito la sua seconda laurea presso il Master of Arts in International Trade dell’Università di Palermo, perseguendo negli ultimi due anni il suo impegno nello studio dei mercati esteri, con un focus sui paesi arabi.
Crede nel forte cambiamento ed impatto sociale che la tecnologia può generare, specie se applicata in ambito educativo e con modelli di business intelligenti e sostenibili.

Stefania Coni

stefania coni

International Projects Coordinator at Fondazione CRT

Stefania Coni has been the International Projects Coordinator at Fondazione CRT since 2010, where she develops and manages international and European projects and partnerships on topics ranging from social innovation, impact entrepreneurship, to European funding, the SDGs, and venture philanthropy. Through her role she actively participates in the main philanthropic networks (e.g. Philea, European Venture Philanthropy Association) and collaborates with international organizations such as the OECD and UN.
Before her role in Fondazione CRT, Stefania was in the research department of the Foundation, prior to which she was the Coordinator of Osservatorio Culturale del Piemonte (Cultural Observatory of Piedmont) and Research Assistant in the Department of European and International Cultural Relations at the Fondazione Giovanni Agnelli.

linkedin.com/in/stefania-coni

Stefania Coni

stefania coni

Coordinatrice Progetti Internazionali della Fondazione CRT

Stefania Coni è coordinatrice dei progetti internazionali della Fondazione CRT dal 2010, dove sviluppa e gestisce progetti e partnership internazionali ed europee su temi che vanno dall’innovazione sociale, all’imprenditorialità d’impatto, ai finanziamenti europei, agli SDG e alla venture philanthropy.
Attraverso il suo ruolo partecipa attivamente ai principali network filantropici (ad esempio Philea, European Venture Philanthropy Association) e collabora con organizzazioni internazionali come l’OECD e le Nazioni Unite.
Prima di approdare alla Fondazione CRT, Stefania ha lavorato presso il dipartimento di ricerca della Fondazione, e in precedenza è stata Coordinatore dell’Osservatorio Culturale del Piemonte e Assistente di Ricerca presso il Dipartimento di Relazioni Culturali Europee e Internazionali della Fondazione Giovanni Agnelli.

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Ella Camille

International Partnerships Manager at Social Enterprise Academy

Ella works at Social Enterprise Academy, an impact organisation that uses transformative learning to support social enterprise and leadership development in the third sector. At SEA, she develops international partnerships and cross-cultural projects, as well as focusing on strategic development of organisations and communities.
She has worked for more than eight years in Learning and Development, where her focus is on women’s economic and social development, and intersectional community capacity development was nurtured in roles across both the third and private sectors.
She has worked in advocacy for victims and witnesses in Scotland’s criminal justice system, in charitable volunteer development, in a variety of roles at Apple in her native Australia, and for many years in live music events.

linkedin.com/in/ella-camille-012748119

Ella Camille

Responsabile delle partnership internazionali presso Social Enterprise Academy

Ella lavora presso la Social Enterprise Academy, un’organizzazione che utilizza l’apprendimento trasformativo per sostenere l’impresa sociale e lo sviluppo della leadership nel terzo settore. In SEA, Ella sviluppa partnership internazionali e progetti interculturali, oltre a concentrarsi sullo sviluppo strategico di organizzazioni e comunità.
Ha lavorato per più di otto anni nel settore dell’apprendimento e dello sviluppo, dove si è concentrata sullo sviluppo economico e sociale delle donne e sullo sviluppo delle capacità intersettoriali delle comunità.
Ha lavorato nell’ambito dell’advocacy per le vittime e i testimoni nel sistema giudiziario scozzese, nello sviluppo del volontariato caritatevole, in una serie di ruoli presso Apple nella sua nativa Australia e per molti anni in eventi musicali dal vivo.

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Laura Smitheman

laura smitheman

WWF’s Innovation Incubation Lead
With a passion for accelerating social & environmental impact through innovation, Laura Smitheman is currently WWF’s Innovation Incubation Lead, in which she supports WWF to mainstream an innovation culture, processes and skills to benefit conservation goals. Prior to this, she co-founded Impact Hub Phnom Penh, a social enterprise incubator and community in Cambodia, and worked with various organizations, institutions and companies through impact-first innovation programs. Her background in innovation, science & finance offers all her work a sound foundation in business acumen, research, technology & experimentation. She is particularly interested in how a design approach can support, enable & drive individuals & organizations to be ‘catalysts of positive change’.

Laura Smitheman

laura smitheman

Innovation Incubation Lead del WWF
Con la passione per l’accelerazione dell’impatto sociale e ambientale attraverso l’innovazione, Laura Smitheman è attualmente Innovation Incubation Lead del WWF, in cui sostiene il WWF per integrare una cultura, processi e abilità dell’innovazione a vantaggio degli obiettivi di conservazione. In precedenza, ha co-fondato Impact Hub Phnom Penh, un incubatore di imprese sociali e una comunità in Cambogia, e ha lavorato con varie organizzazioni, istituzioni e aziende attraverso programmi di innovazione incentrati sull’impatto. Il suo background in innovazione, scienza e finanza offre a tutto il suo lavoro una solida base in senso degli affari, ricerca, tecnologia e sperimentazione. È particolarmente interessata a come un approccio progettuale può supportare, abilitare e guidare individui e organizzazioni a essere “catalizzatori di cambiamenti positivi”.

Saúl Loriente Rodríguez

saul loriente rodriguez

Founder and director at Design Thinking España
Saúl is founder and director of Design Thinking España, a sector leading enterprise that helps organizations and individuals in Spain and Latin America design products, processes and services with value and impact for the user.
He defines himself as a creative, curious, and enterprising person by nature. His professional career has always been linked to creativity, projects, and people.
He started working as a creative in some of the best advertising agencies, to later undertake different projects and support with his knowledge and experience other entrepreneurs through mentoring.
In addition, he mentors entrepreneurs in MKG and generation of business models, and he is an advisor for companies that want to incorporate growth strategies and their company’s culture of innovation.
Saúl is also a keynote speaker on Creativity, Innovation and Design Thinking.

Saúl Loriente Rodríguez

saul loriente rodriguez

Fondatore e direttore di Design Thinking España
Saúl è fondatore e direttore di Design Thinking España, un’azienda leader che aiuta organizzazioni e individui in Spagna e America Latina a progettare prodotti, processi e servizi con valore e impatto per gli utenti finali.
Si definisce una persona creativa, curiosa e intraprendente per natura. La sua carriera professionale è sempre stata legata alla creatività, ai progetti e alle persone.
Ha iniziato a lavorare come creativo in alcune delle migliori agenzie pubblicitarie, per poi intraprendere diversi progetti e sostenere altri imprenditori attraverso il mentoring.
Inoltre, è mentor di imprenditori nel MKG e nella costruzione di modelli di business oltre ad essere consulente per aziende che vogliono incorporare strategie di crescita e cultura dell’innovazione nel loro posizionamento.
Saúl è spesso keynote speaker sui temi della creatività, innovazione e design thinking.

Alberto Cremonesi

alberto cremonesi

Managing Director of Higher Education Partners, Iberia
Alberto is the Managing Director for Higher Ed Partners, Iberia, a global company striving to provide access to affordable education through technology.
Alberto was previously on the Board of Directors of Impact Hub Global Network, one of the world’s largest networks for entrepreneurial communities striving to achieve impact at scale. He also co-founded and lead Impact Hub Phnom Penh in Cambodia. His focus is on the field of social entrepreneurship and social innovation, non-for-profit management and corporate non-market strategies.
He is particularly interested in understanding the processes through which entrepreneurs construct new models and markets, and the growth and scaling up processes of new ventures in order to maximize economic and social impact.
A native of Italy, Alberto has been living and working around the world for the past 12 years. After a stint at the United Nations in New York, Alberto covered India with ADM Capital Foundation; co-founded an organisation addressing the needs of vulnerable children; developed an incubation and investment program for young entrepreneurs in Cambodia with ICS Driver for Change; co-founded Impact Hub Phnom Penh in 2015 and he is now consulting in various organizations.
Alberto holds a Global MBA from IE Business School, a Business Sustainability Management certification from the Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK and a MSc in International Development from the Post-Graduate School of Economics and International Relations in Milan.

Alberto Cremonesi

alberto cremonesi

Direttore di Higher Education Partners, Iberia
Alberto è direttore per Iberia, Higher Education Partners, un’impresa globale dedicata ad ampliare l’accesso a educazione a prezzi accessibili attraverso l’utilizzo della tecnologia.
Alberto è stato membro del Consiglio di Amministrazione di Impact Hub Global Network, una delle più grandi retI al mondo per imprenditori sociali. Ha anche fondato e diretto Impact Hub Phnom Penh in Cambogia. Il suo interesse ruota attorno all’imprenditoria e all’innovazione sociale, alla gestione senza fini di lucro e alle strategie aziendali non di mercato.
È particolarmente interessato ai processi attraverso i quali gli imprenditori costruiscono nuovi modelli e mercati, nonché i processi di crescita al fine di massimizzare l’impatto economico e sociale.
Dopo un periodo presso le Nazioni Unite a New York, Alberto ha lavorato l’India con ADM Capital Foundation; co-fondato un’organizzazione che si occupa delle esigenze dei bambini vulnerabili; sviluppato un programma di incubazione e investimento per giovani imprenditori in Cambogia con ICS Driver for Change; co-fondato Impact Hub Phnom Penh nel 2015 e attualmente lavora come consulente per varie organizzazioni.
Alberto ha conseguito un MBA presso la IE Business School, è certificato in Business Sustainability Management presso il Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK e ha conseguito un Master in Sviluppo Internazionale presso la Scuola di Specializzazione in Economia e Relazioni Internazionali a Milano.

Alice Borrello

alice borrello

Head of ESG&Impact finance at Triadi – spin off Politecnico di Milano

Alice Borrello is Head of ESG & Impact Finance at Triadi, spin off of the Politecnico di Milano founded by the Tiresia research group. Since 2017, Alice has worked with Tiresia – Polimi and earned her PhD in 2022 in Management Engineering, focusing on Impact Investing. Alice had experience abroad at ISEG Lisbon School of Economics and Management and at Center for Social Impact della Swinburne University. She is involved in impact finance and measurement projects and as a lecturer and tutor at Politecnico di Milano and Graduate School of Management.

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Alice Borrello

alice borrello

Responsabile ESG&Impact Finance presso Triadi – spin off Politecnico di Milano

Alice Borrello è responsabile dell’area ESG & Impact Finance di Triadi, spin off del Politecnico di Milano fondato dal gruppo di ricerca Tiresia. Dal 2017, Alice collabora con Tiresia – Polimi e ha conseguito il dottorato di ricerca nel 2022 in Ingegneria gestionale, con focus sull’Impact Investing. Alice ha avuto esperienze all’estero presso la ISEG Lisbon School of Economics and Management e presso il Center for Social Impact della Swinburne University. È impegnata in progetti di impact finance e di misurazione e come docente e tutor presso il Politecnico di Milano e la Graduate School of Management.

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Federico Bartolomucci

Post-doctoral researcher in Management Engineer at Politecnico di Milano

Federico Bartolomucci is a post-doctoral researcher in Management Engineer at Politecnico di Milano and part of the TIRESIA Research Centre. His fields of expertise are the once of social impact measurement, technology transfer towards the social economy and tech for good. His research is currently focusing on the governance of cross-sectoral partnerships finalized to use data to generate a positive impact. He is lecturing in multiple courses among with the course on Social Entrepreneurship and the Sustainable and Social Innovation Lab in the MSc degree on Management Engineering. He has recently been visiting researcher at the Leventhal Center For Advance Urbanism at the Massachusetts Institute of Technology. He is part of the European Commission’s special group for the Code of Conduct for data sharing and management in the Social Economy.

linkedin.com/in/federico-bartolomucci-6a0980104

Federico Bartolomucci

Ricercatore post-doc in Ingegneria Gestionale, Politecnico di Milano

Federico Bartolomucci è ricercatore post-doc in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano nell’ambito del Centro di Ricerca TIRESIA. La sua esperienza negli ultimi anni si è focalizzata nei settori della misurazione di impatto sociale, del trasferimento tecnologico verso l’economia sociale e dell’utilizzo di dati per il sociale. Federico insegna in diversi corsi, tra cui quello di Social Entrepreneurship e il Sustainable and Social Innovation Lab. Recentemente è stato visiting researcher e lecturer, presso il Leventhal Center for Advance Urbanism, al Massachusetts Institute of Technology. Federico è parte dello Special Gruppo della Commissione Europea per la scrittura del Codice di Condotta per l’utilizzo e la condivisione dei dati nell’economia sociale.

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Tania Gianesin

Co-founder of the Moleskine Foundation

Member of the General Council and the Executive Board of Moleskine Foundation.
Tania has a role of consultant and transversal advisor in several areas: Fundraising, Learning, Network, Partnership.
She has been dealing with unconventional educational practices for almost 30 years, in various disciplines: music, journalism, ethical fashion, food & wellbeing, sensoriality and synaesthetics. He deeply believes in Creativity for Social Change and in its therapeutic power, in whatever form it manifests itself. In this regard, she constantly deals with research and innovation in various fields.
She is a member of the Board of Kunstverein Milano and of the Scientific Committee of B & W-the migrant trend in Rome. She shares and promotes the values and the cause of the Fashion Revolution movement (Italy and worldwide).

linkedin.com/in/tania-gianesin-4371057

Tania Gianesin

Co-fondatrice di Moleskine Foundation

Membro del Consiglio Generale e del Comitato Direttivo di Moleskine Foundation.
Tania ha un ruolo di consulente e advisor trasversale in più ambiti: Fundraising, Learning, Network, Partnership.
Si occupa di pratiche educative non convenzionali da quasi 30 anni, in diverse discipline: musica, giornalismo, moda etica, cibo&wellbeing, sensorialità e sinestetica. Crede profondamente nella Creatività come motore di trasformazione sociale e nel suo potere terapeutico, in qualunque forma si manifesti. A tal proposito si occupa costantemente di ricerca e innovazione in diversi ambiti. È membro del Board di Kunstverein Milano e del Comitato Scientifico di B&W-the migrant trend di Roma. Condivide e promuove i valori e la causa del movimento Fashion Revolution (Italia e Mondo).

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Luca Faustini

luca faustini

Co-Founder & CEO CGMoving
Luca has twenty years of experience with Internet technologies in various fields (e-commerce, human resources management, financial advisory services). He is business strategist, advisor, investor and data lover. In 2018 he began his “third life” dealing mainly with digital transformation in welfare systems. He designed and developed the integrated digital platform welfareX® and together with CGM in 2020 he founded CGMoving, with the aim of promoting the adoption of welfareX® across all types of welfare systems: corporate, public and local.

Luca Faustini

luca faustini

Co-Founder & CEO CGMoving
Luca vanta un’esperienza ventennale nel mondo del web, in vari settori (e-commerce, gestione risorse umane, servizi per la consulenza finanziaria). E’ business strategist, advisor, investor e data lover. Nel 2018 inizia la sua “terza vita” occupandosi prevalentemente di trasformazione digitale nell’ambito del welfare. Con questo obiettivo progetta e sviluppa la piattaforma di welfare integrato welfareX® e insieme a CGM nel 2020 fonda CGMoving per la promozione e la diffusione di welfareX® in tutti i settori del welfare, dall’aziendale, al welfare di territorio e alla Pubblica Amministrazione.

Paolo Venturi

paolo-venturi

Executive Director AICCON
Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna. He is member of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizi and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Co-Author with Flaviano Zandonai of numerous publications including “Neomutualism”, “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.

Paolo Venturi

paolo-venturi

Direttore di AICCON
Direttore di AICCON, Centro Studi sull’Economia Sociale. Docente di imprenditorialità e innovazione sociale presso l’Università di Bologna. Componente del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, della Fondazione Unipolis e della Social Impact Agenda per l’Italia. Componente del gruppo di lavoro per la Riforma del Terzo Settore. Membro della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Coautore con Flaviano Zandonai di Neomutualismo (Egea, 2022); Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valore (Egea, 2016) e di Dove. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società (Egea, 2019). Componente comitato scientifico di Corriere Buone Notizie, collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.

Chris Richmond N’zi

Chris-Richmond

Founder and CEO of Mygrants
Graduated in International Rights and Diplomacy in Switzerland. From 2010 to 2015 he worked as Strategic Intelligence Analyst for Frontex and as Inspector and then Commissioner for EASO (European Asylum Support Office). As of 2017 he is Founder and CEO of Mygrants, as well as being on the Advisory Board of MUG, Associate Member of ActionAid Italy, Mentor of the Tony Elumelu Foundation, Member of the Steering Committee at Learning Economy Foundation, Member of the Security Check Committee at Diversity Lab.

Chris Richmond N’zi

Chris-Richmond

Founder e CEO di Mygrants
Laureato in diritto internazionale e diplomazia in Svizzera. Dal 2010 al 2015 ha lavorato come analista strategico d’intelligence presso Frontex e come ispettore e poi commissario per EASO (European Asylum Support Office). Dal 2017 è founder e CEO di Mygrants, oltre ad essere membro dell’Advisory Board di MUG, Associate Member di ActionAid Italia, Mentor per la Fondazione Tony Elumelu, membro dello Steering Committee di Learning Economy Foundation e membro del Security Check Committee di Diversity Lab.

Christian Onyando

Christian-Onyando

Founder and CEO of MicroDrone Africa
Christian Onyando is the founder and CEO of MicroDrone Africa, a leading Kenyan-based company that specializes in the use of drone technology for solutions in the Creative, Geo-Tech, Industrial and Public Safety sectors. He is also a founding member of AfricanDrone, a federation of drone pilots, journalists, activists, civic organizations, entrepreneurs, and relevant interested parties in developing a drone community within Africa. He is currently professionally focused in in using the technology of unmanned systems to offer solutions in existing and emerging industries.

Christian Onyando

Christian-Onyando

Fondatore e CEO di MicroDrone Africa
Christian Onyando è fondatore e CEO di MicroDrone Africa, un’azienda leader nel settore con sede in Kenya, specializzata nell’uso di droni per soluzioni nei settori creativo, geotecnico, industriale e della pubblica sicurezza. È inoltre membro fondatore di AfricanDrone, una federazione di piloti di droni, giornalisti, attivisti, organizzazioni civiche, imprenditori e parti interessate a sviluppare una comunità di droni in Africa. Attualmente si occupa di utilizzare questa tecnologia per offrire soluzioni sia in settori esistenti che in settori emergenti.

Mugisha Boris Nahabwe

Co-founder & COO at Tubayo
He is the Co-Founder & COO at Tubayo, the first Africa-focused online travel marketplace that is using technology as a tool to enable easy travel in Africa while enabling more Africans to earn from the opportunity tourism presents as hosts.
He has over 6 years of work experience as a Digital entrepreneur and operations lead. He holds a Bachelor’s Degree in Business Administration with a major in Accounting, Certificate from CFA in financial modeling and business Valuation, and a digital marketing certificate from Hubspot.
He has worked with Tubayo since 2019 and has seen the online travel marketplace grow from 20 hosts in 2022 to an excess of 1,600 in 2022 and over 25,000 application downloads in 3 years and a community of over 100,000 travelers with revenue-raising steadily from 20,000 USD in 2020 to over 60,000 USD in 2021 and an estimated range of 85,000 to 100,000 USD by close of FY 2022.
In the next 5 years with continuous developments on the technology of the platform and reaching wider markets, he hopes to have over 100m travelers using Tubayo and over 25m hosts earning directly through Tubayo.

Mugisha Boris Nahabwe

Mugisha Boris Nahabwe – Cofondatore e COO di Tubayo
È il cofondatore e il direttore operativo di Tubayo, il primo mercato di viaggi online incentrato sull’Africa che utilizza la tecnologia come strumento per facilitare i viaggi e per consentire a un maggior numero di africani di poter sfruttare il turismo come ospiti.
Ha oltre 6 anni di esperienza lavorativa come imprenditore digitale e responsabile operativo. Ha conseguito una laurea in Business Administration con specializzazione in contabilità, un certificato CFA in financial modeling e business valuation e un certificato di marketing digitale presso Hubspot.
Lavora con Tubayo dal 2019 e ha visto il mercato di viaggi online crescere da 20 host ad oltre 1.600 nel 2022. Con oltre 25.000 download di applicazioni in 3 anni ha creato una comunità di oltre 100.000 viaggiatori. Tubayo stima entrate di circa 85.000-100.000 USD entro la fine dell’anno fiscale 2022.
Nei prossimi 5 anni, grazie ai continui sviluppi tecnologici della piattaforma e al raggiungimento di mercati più ampi, mira a raggiungere oltre 100 milioni di viaggiatori e oltre 25 milioni di host che guadagnano direttamente attraverso Tubayo.

Ingabire Muziga Mamy

Mamy-Ingabire

Managing Director, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy is the Managing Director of Charis UAS ltd. Rwanda’s leading UAV (Drone) and Data Analytic Company with operations in six other African countries. She is also the Vice Chairperson of Rwanda ICT Chamber and serves on the board of directors of Africa Goes Digital Inc. Ingabire has immensely contributed to providing Innovative Technologies to tackle some of the biggest challenges faced by the continent in various sectors such as in Health, Agriculture, Infrastructure and Energy through the use of Drone (UAVs) Imagery and Advanced Data Analytics for Intelligent decision making with social impact. She has led several UAS based project that has created new knowledge, education and employment opportunities for the youth.

Ingabire Muziga Mamy

Mamy-Ingabire

Amministratore delegato, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy è l’amministratore delegato di Charis UAS ltd. La principale compagnia UAV (Drone) e Data Analytic del Ruanda e che opera anche in altri sei paesi africani. È anche vicepresidente della Camera ICT del Ruanda e fa parte del consiglio di amministrazione di Africa Goes Digital Inc. Ingabire ha contribuito fortemente a fornire tecnologie innovative per far fronte alcune delle più grandi sfide affrontate dal continente in vari settori come salute, agricoltura, infrastrutture ed energia attraverso l’uso di immagini di droni (UAV) e analisi avanzate dei dati per un processo decisionale intelligente con impatto sociale. Ha guidato diversi progetti basati sugli UAS che hanno creato nuove opportunità di conoscenza, istruzione e lavoro per i giovani.

Kemal Çelik

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Project manager at Needs Map
Kemal Çelik completed his undergraduate degree on Business Administration specialized with the thesis paper on “An Analysis of Social Finance Practices: Barriers and Opportunities in Turkey” at TED University in 2018. Following his undergraduate degree, Celik started his professional career in October, 2018 as a Project Development Assistant at IDEMA.
Currently, he has been serving as a Business & Project Development Manager for Needs Map, a social cooperative, where he is responsible for the overall coordination of projects and the development of proposals including national and international grants, tenders and funds.
Throughout his career, he took part in the design/development and implementation of many national and international projects as project assistant and project coordinator.
He has been working in the field of entrepreneurship, social entrepreneurship and social development for more than 6 years.
He has a special interest in the field of social innovation, technology and social finance, especially impact investing and crowdfunding.

Kemal Çelik

kemal-celik

Project manager Needs Map
Kemal Çelik ha conseguito la laurea specialistica in Economia aziendale con la tesi “An Analysis of Social Finance Practices: barriere e opportunità in Turchia” presso la TED University nel 2018. Dopo la laurea, Celik ha iniziato la sua carriera professionale nell’ottobre 2018 come Project Development Assistant presso IDEMA.
Attualmente ricopre il ruolo di Business & Project Development Manager per la cooperativa sociale Needs Map dove è responsabile del coordinamento generale dei progetti e dello sviluppo di proposte, tra cui sovvenzioni, gare per fondi nazionali e internazionali.
Nel corso della sua carriera, ha partecipato alla progettazione/sviluppo e all’attuazione di numerosi progetti nazionali e internazionali come assistente e coordinatore di progetto.
Da oltre 6 anni lavora nel campo dell’imprenditoria, dell’imprenditoria sociale e dello sviluppo sociale.
Ha un interesse particolare per l’innovazione sociale, la tecnologia e la finanza sociale, in particolare l’impact investing e il crowdfunding.

Esra Arslan

Esra-Arslan

Esra Arslan, Board Member of Needs Map
Esra Arslan, Board Member of Needs Map, studied Economics at Marmara University. She has 16 years of experience in the hospitality sector; she worked as a coordinator in international organisations for 2 years, was a Sales & Marketing Manager in the tourism sector for 12 years, and Head Director of Sales for Tourism & Leisure in Assistance sector for 2 years. She has participated in many tourism fairs and sectoral seminars. She has volunteered with several NGOs. during her two years in United States, she volunteered to conduct personal development trainings for 12-18 and 35-55 age groups at a community center. She took charge in charity events organised for homeless people in Turkiye and abroad.
Esra Arslan is a co-partner of Inogar and co-founder of Inogar Art, with a mission to inspire lifelong learning, advance knowledge, and empower disadvantaged groups by helping them gain more control over their lives by organising resources for social change and equality.
She actively contributes to the design, planning and operation of projects and manages corporate relations.
She speaks English and Spanish. Her strongest belief is that the goodness will save the world.

Esra Arslan

Esra-Arslan

Esra Arslan, membro del CdA di Needs Map
Esra Arslan, membro del Consiglio di amministrazione di Needs Map, ha studiato Economia all’Università di Marmara. Ha 16 anni di esperienza nel settore dell’ospitalità; ha lavorato come coordinatrice in organizzazioni internazionali per 2 anni, è stata Sales & Marketing Manager nel settore turistico per 12 anni e Head Director of Sales for Tourism & Leisure nel settore dell’assistenza per 2 anni. Ha partecipato a numerose fiere del turismo e seminari settoriali. Durante i due anni trascorsi negli Stati Uniti, si è offerta di condurre corsi di formazione sullo sviluppo personale per gruppi di età compresa tra i 12 e i 18 anni e tra i 35 e i 55 anni presso un centro comunitario. Ha partecipato a eventi di beneficenza organizzati per i senzatetto in Turchia e all’estero.
Esra è inoltre co-partner di Inogar e co-fondatrice di Inogar Art, con la missione di ispirare l’apprendimento permanente, far progredire la conoscenza e responsabilizzare i gruppi svantaggiati aiutandoli a ottenere un maggiore controllo sulle loro vite. Contribuisce attivamente all’ideazione, alla pianificazione e al funzionamento dei progetti e gestisce le relazioni aziendali.
La sua convinzione più forte è che il bene salverà il mondo.

Kanini Mutooni

Kanini-Mutooni

Managing Director at Draper Richards Kaplan Foundation
Experienced Board member at Draper Richards Kaplan Foundation with a demonstrated leadership skills with a results focused mindset with Global executive level experience gained in the financial services sector and non-profit sector.
She brings an highly developed entrepreneurial mindset with skills in leadership, Governance, Negotiation, Management, Risk Management, Business Development, and people management.

Kanini Mutooni

Kanini-Mutooni

Managing Director alla Draper Richards Kaplan Foundation
Esperto membro del consiglio di Draper Richards Kaplan Foundation con comprovate capacità di leadership con una mentalità focalizzata sui risultati con esperienza a livello dirigenziale globale maturata nel settore dei servizi finanziari e nel settore no-profit.
Porta una mentalità imprenditoriale altamente sviluppata con competenze in leadership, governance, negoziazione, gestione, gestione del rischio, sviluppo aziendale e gestione delle persone.

Ronald Katamba

ronald-katamba

CEO and founder of Afrosoft IT Solutions and Jaguza Tech U Ltd.
Passionate about Artificial Intelligence and Machine Learning, Robert participated in various projects like Text-Review Analysis, Diabetes Prediction using deep learning and data analytics techniques.
He applies many techniques during his work such as Convolutional Neural Networks (CNN), Yolo Algorithm (is an object detection algorithm), Recurrent Neural Networks (RNN), Artificial neural network and also uses various Natural Language Processing (NLP) Concepts such as Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec).
He worked on various projects i.e., Image Captioning, Machine Translation, Predicting Cancer and Livestock disease detection. He also exploited drone technology using deep learning and different concepts of combining neural networks by training them together (end to end).

Ronald Katamba

ronald-katamba

CEO e fondatore di Afrosoft IT Solutions e di Jaguza Tech U Ltd.
Appassionato di Intelligenza Artificiale e Machine Learning. Ha partecipato alla realizzazione di diversi progetti, tra i quali analisi di recensioni testuali (Text-Review Analysis) e previsione di diabete nei pazienti utilizzando strumenti di deep learning e data analytics.
Durante la sua carriera ha utilizzato numerose tecniche, tra cui le Convolutional Neural Networks (CNN), lo Yolo Algorithm (un algoritmo di rilevamento degli oggetti), le Recurrent Neural Networks (RNN) e l’Artificial neural network. Ha anche applicato varie soluzioni di Natural Language Processing (NLP) come i Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec). Ha lavorato a diversi progetti come la sottotitolazione di immagini, la traduzione automatica, la previsione dell’insorgenza di cancro e il rilevamento di malattie del bestiame. Ho inoltre sfruttato la tecnologia dei droni utilizzando il deep learning e diversi concetti di combinazione di reti neurali addestrandole insieme (end to end).

Antony Kamoto

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Founder and CEO PureFresh
Antony is Co-Founder and CEO of PureFresh, a company that extracts, purifies and sells drinking water in Naivasha (Kenya). The company offers its customers quality water at a very competitive price, such as to extend access to clean water even to sections of the population that until now were excluded from it.
Before founding PureFresh with his wife Njamnbi, Antony worked as an agronomist in some of the different flower plantations in the area (Kenya is the third largest flower exporter in the world).
He began to become passionate about the subject of water after the birth of his daughters: he became aware of the problems related to the lack of access to clean water and decided to engage himself in the sector. Over the years it has developed various technological solutions for the sale of its services.

Antony Kamoto

antony-kamoto

Amministratore Delegato di PureFresh
Antony è Co-Fondatore ed Amministratore Delegato di PureFresh, una società che estrae, purifica e vende acqua potabile a Naivasha (Kenya). La società offre ai suoi clienti acqua di qualità ad un prezzo molto competitivo, tale da estendere l’accesso ad acqua pulita anche a fasce della popolazione che fino ad oggi ne erano escluse.
Prima di fondare PureFresh insieme alla moglie Njamnbi, Antony ha lavorato come agronomo in alcune delle diverse piantagioni di fiori presenti nella zona (il Kenya è il terzo esportatore di fiori al mondo).

Mark Kamau

mark kamau

Director of User Experience, BRCK
Mark Kamau is a Human Centred Designer with a multidisciplinary design background with experience practicing internationally and across the African continent. He specialises in designing for Africa and emerging Markets.
He is currently the executive director for BRCK.org, a non-profit born out of BRCK limited, a leading technology company in Africa ranked one of the 50 most innovative companies by Forbes. Brck.org has a mission provide robust and affordable digital solutions to transform lives and reduce poverty. He also consults for organisations in the continent Mark is passionate about Africa and addressing complex challenges using a human centred design approach. He is interested in bringing an African perspective to global conversations and helping to contextualising global efforts towards Africa.
He says “Africa cannot afford de-contextualised solutions, the stakes are simply too high”.

Mark Kamau

mark kamau

Direttore User Experience, BRCK
Mark Kamau è uno Human Centred Designer con un background di progettazione multidisciplinare e un’esperienza di pratica a livello internazionale e in tutto il continente africano. È specializzato nella progettazione per l’Africa e i mercati emergenti.
Attualmente è direttore esecutivo di BRCK.org, un’organizzazione no-profit nata da BRCK limited, un’azienda tecnologica leader in Africa classificata da Forbes tra le 50 aziende più innovative. La missione di Brck.org è fornire soluzioni digitali robuste e accessibili per trasformare vite e ridurre la povertà. Mark è appassionato di Africa e di come affrontare sfide complesse utilizzando un approccio progettuale incentrato sull’uomo. È interessato a portare una prospettiva africana nelle conversazioni globali e a contribuire a contestualizzare gli sforzi globali verso l’Africa.
Sostiene che “l’Africa non può permettersi soluzioni non contestualizzate, la posta in gioco è semplicemente troppo alta”.

Robert Heinecke

Robert-Heinecke

Founder of Breeze Technologies
Robert Heinecke is an entrepreneur, futurist thinker and smart city expert. Before founding Breeze Technologies in 2015, Robert worked in strategy and digitalization consulting. He holds degrees in Computer Science and ITMC. Robert is a “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” and 2019 “Young Green Tech Entrepreneur of the Year”. He is member of the scientific advisory board of the German Association for Electric Mobility and advisor to French UrbanAI. Robert is also a European Climate Champion.

Robert Heinecke

Robert-Heinecke

Fondatore di Breeze Technologies
Robert è il fondatore di Breeze Technologies. È un “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” e “Young Green Tech Entrepreneur of the Year 2019”. È membro del comitato consultivo scientifico dell’Associazione federale per la mobilità elettrica in Germania e consulente della francese UrbanAI, e in precedenza ha fatto parte del panel di sostenibilità “Young Leaders of Industry” della Commissione europea. Nel 2022, Robert è diventato anche un campione europeo del clima.

Harish Hande

haris hande

Founder of SELCO-India

In 1995, Harish Hande founded SELCO-India, one of the most accredited social enterprises in the Indian scene. SELCO offers modular solutions that exploit solar energy, guaranteeing services for the benefit of the poorest. In addition to SELCO-India, Harish has also founded SELCO Foundation and SELCO incubator to support social start-ups in renewables. For his work for SELCO Harish has received numerous awards, including the prestigious Ramon Magsaysay Award (founded in 1958, considered the Asian equivalent of the Nobel Prize). Harish is a graduate of the Indian Institute of Technology Kharagpur and holds a Ph.D. in engineering applied to solar energy received from the University of Massachusetts Lowell (USA).

linkedin.com/in/harish-hande-67b226

Harish Hande

haris hande

Fondatore SELCO-India

Nel 1995, Harish Hande ha fondato SELCO-India, una delle imprese sociali più accreditate nel panorama indiano. SELCO offre soluzioni modulari che sfruttano l’energia solare, garantendo servizi che beneficiano i più poveri. Oltre a SELCO-India, Harish ha fondato anche la SELCO Foundation e l’incubatore SELCO per sostenere le start-up sociali nel settore delle energie rinnovabili.
Per il suo lavoro per SELCO Harish ha ricevuto numerosi premi, tra cui il prestigioso Ramon Magsaysay Award (istituito nel 1958, considerato l’equivalente asiatico del Premio Nobel). Harish si è laureato all’Indian Institute of Technology Kharagpur e ha conseguito un dottorato di ricerca in ingegneria applicata all’energia solare presso l’Università del Massachusetts Lowell (USA).

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Naika Enock Julius

Naika-Enock-Julius

Founder & CEO at Famunera
He leads innovation and strategy of his company and ensures their alignment with short-term and long-term objectives.
He has over 10 years’ experience as a disruptive innovative Agripreneur, a digital marketer and a farmer. He started his Entrepreneurship journey in College School – Level Form 4 (2008) and shaped it throughout University (2011 – 2014).
He holds a Bachelor’s Degree in Accounting and Finance partly from Victoria University Kampala (under Buckingham University UK Affiliation) and Cavendish University Uganda. He is a self-taught Software Developer from Udemy Online Coding School and also holds a Certificate in Agribusiness Management.

Naika Enock Julius

Naika-Enock-Julius

Fondatore & CEO at Famunera
Si occupa di strategia e innovazione nella sua azienda e ne assicura l’allineamento con gli obiettivi a breve e lungo termine. Ha oltre 10 anni di esperienza come imprenditore agricolo innovativo, marketer digitale e agricoltore.
Ha iniziato il suo percorso imprenditoriale al College School – Level Form 4 (2008) e proseguito durante l’università (2011 – 2014). Ha conseguito una laurea in Contabilità e Finanza in parte presso la Victoria University di Kampala (con l’affiliazione della Buckingham University UK) e in parte presso la Cavendish University Uganda. È uno sviluppatore di software autodidatta che ha frequentato la scuola di coding online Udemy. Ha anche conseguito un certificato in Agribusiness Management.

Elodie Draperi

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Co-founder & CEO Give Vision
Elodie has been involved in various projects to design innovative services and products with high positive impact. Putting the end-user at the heart of a project has been her main goal and one of her strengths is to reach out to end-users and involve them in the innovation process.
She co-founded GiveVision, a MedTech company specialised in low vision based in the UK and France. Its mission is to prevent sight loss and support people living with sight loss. At GiveVision, she has created a pool of thousands of stakeholders to support the development of products and their distribution.

Elodie Draperi

elodie-draperi

Co-founder & CEO Give Vision
Elodie è stata coinvolta in diversi progetti di design di servizi e prodotti innovativi ad elevato impatto positivo. Mettere l’utente finale al centro di un progetto è stato il suo obiettivo principale e uno dei suoi punti di forza è raggiungere gli utenti finali e coinvolgerli nel processo di innovazione.
Ha co-fondato GiveVision, società MedTech specializzata nell’ipovisione con sede nel Regno Unito e in Francia. La sua missione è prevenire la perdita della vista e sostenere le persone che ne soffrono. In GiveVision ha creato un pool di migliaia di stakeholder per sostenere lo sviluppo dei prodotti e la loro distribuzione.

Andia Chakava

Andia-Chakava

Leader in gender lens investing
Andia has over 20 years’ experience in fund management and 10 years of driving women economic empowerment goals. She is one of the first female fund managers in Africa and a global thought leader in gender lens investing. Andia is an entrepreneur and has served at senior executive and non-executive levels for many companies and institutions.
Andia has been instrumental in supporting women’s leadership and advocating for gender diversity and equality in the workplace. Andia is passionate about impact investing and supporting grassroot communities in emerging markets. She is currently leading the development of a $30 million Pan African gender lens impact investment vehicle called ‘Afrishela’.
She is an advisory board member of Kenya’s Women Enterprise Fund, Chair of the investment advisory council for Canada’s Equality fund and Founding Chairperson of New Faces New Voices Kenya.
In 2018 she won the National DIAR inclusion and diversity ‘Business executive champion’ award in Kenya and was also recognised for being the most influential women in Africa in Financial services by CEO Magazine in the same year.

Andia Chakava

Andia-Chakava

Leader in gender lens investing
Andia ha oltre 20 anni di esperienza nella gestione di fondi e 10 anni di esperienza nella promozione dell’emancipazione economica delle donne. È state una delle prime donne a ricoprire il ruolo di fund manager in Africa oltre che una pioniera a livello mondiale nel gender lens investing. Andia è un’imprenditrice e ha lavorato a livello esecutivo e non esecutivo per molte aziende e istituzioni.
Andia è appassionata di impact investing e di sostegno alle comunità di base nei mercati emergenti. Attualmente sta guidando lo sviluppo di un veicolo d’investimento d’impatto paneuropeo da 30 milioni di dollari, denominato “Afrishela”. È membro del consiglio consultivo del Kenya’s Women Enterprise Fund, presidente del consiglio consultivo per gli investimenti del Canada’s Equality fund e presidente fondatore di New Faces New Voices, Kenya.
Nel 2018 ha vinto il premio nazionale DIAR per l’inclusione e la diversità “Business executive champion” in Kenya e nello stesso anno è stata riconosciuta come la donna più influente in Africa nei servizi finanziari dalla rivista CEO.

Jordina Arcal Cunillera

jordina-arcal-cunillera

Engineer, innovator and serial entrepreneur
She has been executive officer in several endeavors creating meaningful solutions, boosting companies and ideas, and guiding teams solving uncertainty and complexity. Awarded as MIT Innovator Under 35 Spain in 2016. EU Top 50 award in 2017 as one of the most promising startup young founders in Europe. Awarded in 2015 as one of the best social entrepreneurs in Spain. Rated as digital innovation leader in 2016 and one of the most promising entrepreneurs in 2017.

Jordina Arcal Cunillera

jordina-arcal-cunillera

Ingegnere, innovatrice e imprenditrice seriale
È stata dirigente in diverse imprese creando soluzioni innovative, dando impulso a imprese e idee e gestendo team verso la risoluzione di incertezze e complessità.
Premiata come MIT Innovator Under 35 Spagna nel 2016. Premio EU Top 50 nel 2017 come una delle più promettenti giovani fondatrici di startup in Europa.
Premiata nel 2015 come una delle migliori imprenditrici sociali in Spagna. Classificata come leader nell’innovazione digitale nel 2016 e come una delle imprenditrici più promettenti nel 2017.

Flavia Amoroso

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Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Sicilian jurist and activist, she focused her studies on the issues of social reuse of assets confiscated from organized crime and civic anti-corruption, which she also approached in the field through social projects. The interest in territorial development led her to get to know the South Working association, for which she is now involved in process management and support for Project Management.
She is also Official at the Ministry of Economic Development, working on corporate social responsibility, relations with the OECD, and policies to support start-ups and innovative SMEs.

Flavia Amoroso

flavia-amoroso

Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Giurista e attivista siciliana, ha focalizzato il proprio percorso di studi sui temi del riutilizzo sociale dei beni confiscati alla criminalità organizzata e dell’anticorruzione civica, che ha approcciato anche sul campo attraverso progetti sociali. L’interesse per la valorizzazione territoriale l’ha portata a conoscere l’associazione South Working, per la quale oggi cura la gestione dei processi e supporto al Project Management. Funzionaria presso il Ministero dello Sviluppo Economico, si occupa di responsabilità sociale d’impresa, rapporti con l’Ocse e politiche a sostegno delle start up e PMI innovative.

Lord Victor Adebowale

Lord-Victor-Adebowale

Chair of the NHS Confederation and SEUK social enterprise
Victor is a non-Executive Director of the Co-Operative Group, Collaborate CIC and Nuffield Health. Chair and Co-Founder of Visionable and Founder of Leadership in Mind. He is Chair of Social Enterprise UK and the NHS Confederation. Victor has recently stepped down as the CEO of Turning Point, a social enterprise providing health and social care interventions to approximately 100,000 people per year. Victor also served as a Non-Executive Director on the board of NHS England. He has chaired a number of commission reports into policing, employment, mental health, housing and fairness. He was awarded a CBE for services to the unemployed and homeless people and became a crossbench peer in 2001.
Victor has an MA in Advanced Organisational Consulting from Tavistock Institute and City University.

Lord Victor Adebowale

Lord-Victor-Adebowale

Presidente della Confederazione NHS e di SEUK
Victor è direttore non Esecutivo del Co-Operative Group, di Collaborate CIC e di Nuffield Health. È presidente e cofondatore di Visionable e fondatore di Leadership in Mind, oltre ad essere anche presidente di Social Enterprise UK e della NHS Confederation.
Victor ha recentemente lasciato la carica di CEO di Turning Point, un’impresa sociale che fornisce interventi di assistenza sanitaria e sociale a circa 100.000 persone all’anno.
In passato è stato anche direttore non esecutivo del consiglio di amministrazione di NHS England. Durante la sua carriera ha presieduto diverse commissioni in tema di legislazione, occupazione, salute mentale e housing. Gli è stata riconosciuta l’alta onorificienza CBE per il lavoro fatto a supporto dei disoccupati e senzatetto e nel 2001 è diventato parlamentare indipendente. Durante i suoi studi ha conseguito un Master in Consulenza Organizzativa Avanzata presso il Tavistock Institute e la City University.

Assifero

Created in 2003, Assifero is the Italian association of enterprises and philanthropic entities, non-profit entities of a private nature which, by their mission, use private resources – financial, real estate, intellectual and relational – for the common good. Assifero, which aims to promote a visible and effective Italian philanthropic system, is recognized as a strategic partner for humanitarian and sustainable development and is the reference point for philanthropy in Italy, associating today 160 of the main private foundations (family, corporate, and community) and other philanthropic bodies, expression of a common Italian will in which knowledge, traditions, skills and financial resources are put to good use for the sustainable development of our country and in international contexts. Assifero works to increase the circularity of information, good practices, and innovative approaches, to build critical mass together, scale models, strengthen the social impact and promote an aggregative philanthropic pole with the ability to represent, propose, collaborate, and be more effective and sustainable.

https://assifero.org/

Assifero

Fondata nel 2003, Assifero è l’associazione italiana delle fondazioni ed enti filantropici, soggetti non profit di natura privatistica che, per loro missione, catalizzano risorse private – finanziarie, immobiliari, intellettuali e relazionali – per il bene comune. Assifero, che si propone di promuovere un sistema filantropico italiano visibile ed efficace, riconosciuto come partner strategico di sviluppo umano e sostenibile, è il punto di riferimento della filantropia in Italia, associando oggi 160 tra le principali fondazioni private (di famiglia, d’impresa e di comunità) e altri enti filantropici, espressione di una volontà comune italiana in cui saperi, tradizioni, competenze e risorse finanziarie vengono messi a frutto per lo sviluppo umano e sostenibile del nostro Paese e di contesti internazionali. Assifero lavora per aumentare la circolarità di informazioni, buone pratiche e approcci innovativi, per fare insieme massa critica, scalare modelli, rafforzare l’impatto sociale e promuovere un polo filantropico aggregativo con capacità di rappresentanza, proposta, collaborazione e maggiore efficacia e sostenibilità.

https://assifero.org/

Anna Voltolini

Managing director of CGM Group

Anna Voltolini is managing director of CGM Group, an Italian network of cooperatives and social enterprises that operates on a national scale for the development and innovation of this specific branch of social economy.
Thanks to this role, Anna has built a long experience in the definition and facilitation of strategic collaborations and partnerships and in the stakeholder relationship. She specializes at Politecnico di Milano in Sustainability and impact leadership.

Anna Voltolini

Direttore operativo Consorzio CGM

Anna Voltolini è direttore operativo del Consorzio CGM, rete italiana di cooperative e imprese sociali che opera su scala nazionale per lo sviluppo e l’innovazione di questo specifico settore dell’economia sociale.
Grazie a questo incarico, ha costruito una lunga esperienza in particolare nella definizione e facilitazione di collaborazioni e partenariati strategici e nella gestione di relazioni con gli stakeholder. È specializzata presso il Politecnico di Milano in Sustainability and impact leadership e valutatore d’impatto certificato.

Elisabet Nyquist

elisabet nyquist

General Manager, OPES-LCEF

Elisabet Nyquist joined OPES-LCEF as General Manager in 2019, where she oversees the organization’s current investment portfolio. She has played a key role in spearheading initiatives such as the COVID-19 relief facilities “Restart East Africa” and “Restart Italy” and their successors, “Restart Catalyst” in East Africa and “Rigenera” in Italy.
With over 30 years of management experience across various sectors, including education, health, and venue management, Elisabet brings extensive expertise in integrating and coordinating business functions to optimize organizational efficiency. She has successfully led several company turnarounds.
Earlier in her career, she worked as a consultant with McKinsey & Company in Scandinavia, Italy, and Russia and served as a Trade Commissioner for the Swedish Trade Council in Italy. She is also a board member of Bastogi S.p.A., a publicly traded Italian company.
Elisabet holds a Bachelor of Science in Business Administration from Stockholm University and an MBA from INSEAD in France.

linkedin.com/in/elisabet-nyquist-ba322116

Elisabet Nyquist

elisabet nyquist

General Manager, OPES-LCEF

Elisabet Nyquist è entrata a far parte di OPES-LCEF nel 2019, assumendo la gestione del portafoglio di investimenti dell’organizzazione. Durante la pandemia COVID, ha svolto un ruolo chiave nell’avvio e nella guida delle iniziative “Restart East Africa” e “Restart Italia”, e in seguito di “Restart Catalyst” in Africa orientale e “Rigenera” in Italia.
Con oltre 30 anni di esperienza nella gestione aziendale in settori quali istruzione, sanità e gestione di impianti polifunzionali, Elisabet possiede un’ampia competenza nel coordinamento e nell’integrazione delle funzioni aziendali, con l’obiettivo di ottimizzare l’efficienza organizzativa. Ha portato a termine con successo numerosi progetti di ristrutturazione aziendale. In passato, ha lavorato come consulente per McKinsey & Company in Scandinavia, Italia e Russia, e come Trade Commissioner per il Swedish Trade Council in Italia. Attualmente, è membro del consiglio di amministrazione di Bastogi S.p.A., una società quotata in Italia.
Elisabet ha conseguito una laurea in Business Administration presso l’Università di Stoccolma e un MBA presso INSEAD in Francia.

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Patrizia Canova

Head of Communication, Opes-Lcef

Since 2018 she has been Head of Communications, Strategic Partnerships and Event Organization of the Opes-lcef Foundation. She is a trainer and consultant in the field of intercultural projects and social entrepreneurship; expert in Media Literacy, communication and cinema; author of numerous articles, essays, dossiers, multimedia kits, filmaker and author of documentaries of educational-social nature She is vice president of Cem Mondialità, an association that deals with interculture.

linkedin.com/in/patrizia-canova-803010200

Patrizia Canova

Responsabile Comunicazione Opes-Lcef

Dal 2018 è Responsabile Comunicazione, Partnership Strategiche e Organizzazione Eventi di Fondazione Opes-Lcef. E’ formatrice e consulente nell’ambito di progetti interculturali e di imprenditoria sociale; esperta di Media Literacy, comunicazione e cinema; autrice di numerosi articoli, saggi, dossier e kit multimediali; è filmaker e autrice di documentari di carattere educativo-sociale. È vicepresidente di Cem Mondialità, associazione che si occupa di intercultura.

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Flaviano Zandonai

flavio zandonai

Open Innovation Manager CGM

Sociologist, Flaviano works in the field of social enterprise as a researcher, trainer, consultant and publicist. Today he is Open Innovation Manager of the CGM National Consortium promoting communities of social entrepreneurs who invest in social and technological innovation. His new book “Spazio al desiderio: il potere delle aspirazioni per generare innovazione e giustizia sociale” written with Paolo Venturi, will be out soon.

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Flaviano Zandonai

flavio zandonai

Open Innovation Manager CGM

Sociologo, lavora nel campo dell’impresa sociale come ricercatore, formatore, consulente e pubblicista. Oggi è Open Innovation Manager del Consorzio Nazionale Cgm promuovendo comunità di imprenditori sociali che aspirano a sviluppare e diffondere innovazione sociale e tecnologica. I contributi più recenti riguardano organizzazioni ibride, rigenerazione di beni comunitari e nuove forme di mutualismo.

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Federica Marra

federica marra

Senior Product Owner – Beyco
Federica works in Amsterdam as Senior Product Owner for Beyco, a traceability and micro-financing platform for coffee and cocoa producers. Her work journey is focused on supporting NGOs in developing digital platforms and apps.
Her passions and experiences combine different elements, a degree in Art and Event Management, user research and a specialization in Design thinking for which she is an accredited facilitator with the Design Thinking Academy in Amsterdam.
In 2021 she has co-founded the project “The Coffee Wasters”, focused on urban ‘micro-activitism’ and how to foster a circular thinking into urban communities. The project has been selected as one of the winners to the “Distributed Design Creative Talent’ open call by the Gemeente of Amsterdam and Distributed Design institute.

Federica Marra

federica marra

Senior Product Owner – Beyco
Federica lavora ad Amsterdam come Senior Product Owner per Beyco, una piattaforma di tracciabilità e micro-finanza per produttori di caffè e cacao. Il suo tragitto lavorativo è focalizzato nell’aiutare ONGs nello sviluppo di piattaforme digitali e apps.
Le sue passioni ed esperienze combinano elementi differenti, da una laurea in Gestione dell’Arte e Eventi culturali, a user research, e specializzazione in Design thinking, di cui è una facilitatrice accreditata dalla Design Thinking Academy di Amsterdam.
Nel 2021 ha co-fondato il progetto The Coffee Wasters, focalizzato sul ‘micro-attivismo’ urbano e su come introdurre una mentalitá incentrata sull’economia circolare nelle comunità urbane. Il progetto é stato selezionato dal Comune di Amsterdam e dal Distributed Design come uno dei vincitori del ‘Distributed Design Creative Talent’.

Chiara Boroli

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Chairman Fondazione de Agostini

Chiara Boroli lives and works in Milan, Italy. After her graduation, she entered the De Agostini Group and held various positions until becoming Responsible for external relations of the holding De Agostini S.p.A. and Board member of various companies of the group. Since 2007, year of foundation of the De Agostini Foundation, Chiara Boroli has become the General Secretary of the Foundation, a position that she has held until October 2020, when she was nominated Chairman. Since April 2013, she has been part of the Assifero national council, since January 2017 she has been a member of the executive committee and since June 2021 he has held the position of Deputy Vice President of the association.

Chiara Boroli

chiara-boroli

Presidente Fondazione de Agostini

Chiara Boroli vive e lavora a Milano.
Entra nel Gruppo De Agostini dopo la laurea e ricopre diversi incarichi fino a diventare il Direttore delle Relazioni Esterne della holding De Agostini S.p.A. e consigliere di amministrazione di diverse società del Gruppo. Dal 2007, anno di costituzione della Fondazione De Agostini, Chiara Boroli diventa il Segretario Generale della Fondazione, carica che ricopre fino ad ottobre 2020, quando viene nominata Presidente. Da aprile 2013, entra nel Consiglio Nazionale di Assifero, da gennaio 2017 è membro del Comitato esecutivo e da giugno 2021 ricopre la carica di Vicepresidente vicario dell’Associazione.

Birgit Wenz

Wenz

Head of Lean /Supplier Steering for Airmail, Lufthansa Cargo

Birgit currently is Head of Lean /Supplier Steering for Airmail at Lufthansa Cargo. She has long experience in managing restructuring projects as well as heading international teams, developing new markets or setting up new teams according to design thinking methods. This is combined with excellent negotiations skills with partners and customers. She has been active as trainer of new leadership principles for managers of the Lufthansa Group and has been setting up a group wide change network. Previously she has had various business development positions in the Lufthansa Group and Bosch Telecom. Since 2020, she is trustee to OPES LCEF Foundation. She holds an MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English, as well as a good knowledge of French, Japanese and Latin.

Birgit Wenz

Wenz

Responsabile/Guida dei fornitori per la posta aerea, Lufthansa Cargo

Birgit è attualmente Responsabile /Guida dei fornitori per la posta aerea di Lufthansa Cargo. Ha una lunga esperienza nella gestione di progetti di ristrutturazione aziendale e nella guida di team internazionali, nello sviluppo di nuovi mercati o nella creazione di nuovi team secondo metodi di pensiero progettuale. A ciò si uniscono ottime capacità di negoziazione con partner e clienti. È stata attiva come formatrice di nuovi principi di leadership per i manager del Gruppo Lufthansa e ha creato una rete di cambiamento a livello di gruppo. In precedenza ha ricoperto diverse posizioni di sviluppo aziendale nel Gruppo Lufthansa e Bosch Telecom. Dal 2020 è trustee della Fondazione OPES LCEF. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e l’Università Hitotsubashi, Tokyo, Giappone. Parla fluentemente tedesco e inglese, oltre a una buona conoscenza di francese, giapponese e latino.

Petra Dillenberger

Dillenberger

Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems

Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.

Petra Dillenberger

Dillenberger

Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems

Vicepresidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems.
Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.

Chiara Ventura

Education and Scientific Research sector, Fondazione CRT

Chiara works in the Education and Scientific Research sector in Fondazione CRT. She has worked in Fondazione CRT since 2004 and manages several education programs. “Talenti per l’Impresa” is a project designed to provide young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses.
She firmly believes in the importance of quality education, and in the important role of young generations as drivers of change. This is why in addition to the high quality learning experiences, the alumni of the Talenti programs are also provided with extensive networking and continuous learning – a key characteristic within the various education programs: the alumni of the programs constitute in fact a large active and inclusive community (1600 members).
In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation and she considers it important to focus more on gender equality, sustainability and inequality reduction in her work.

linkedin.com/in/chiara-ventura-7a2960a7

Chiara Ventura

Area Ricerca e Istruzione, Fondazione CRT

Chiara lavora in Fondazione CRT dal 2004 nel settore Istruzione e Ricerca ed è responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, un corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa. Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Crede che la formazione e la crescita delle persone debbano essere centrali. Vede le giovani generazioni come motore del cambiamento, perciò ritiene sia fondamentale offrire non solo nozioni, ma anche un network di valore e continue occasioni di arricchimento. Per questo motivo, dopo il termine dei singoli progetti di formazione offerti dalla Fondazione CRT, i partecipanti continuano ad essere coinvolti in una community attiva e inclusiva di oltre 1600 alumni.
Nel suo lavoro intende porre sempre più attenzione a valori come gender equality, sostenibilità, riduzione delle diseguaglianze.

linkedin.com/in/chiara-ventura-7a2960a7

Francesco Abbà

francesco-abba

Consultant of management and finance
Francesco Abbà, from Lodi, has a long experience as a consultant of management and finance for the cooperatives in the CGM network. Since 1990 he has worked as financial auditor for Confcooperative. He has been independent Board director in many cooperatives and consortia of the Milan area. In 2014 he was elected Chairman of CGM Finance. Since 2017 he has been member of the Board of Cooperfidi Italia, a mutual guarantee institution for cooperatives and social enterprises. He has experience of social enterprises and cooperatives operating in the health sector, social housing, and urban regeneration.

Francesco Abbà

francesco-abba

Consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza
Francesco Abbà, lodigiano, vanta una lunga esperienza come consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza nelle imprese sociali nella rete afferente gruppo Cooperativo CGM. A partire dal 1990 svolge l’incarico di revisore per conto di Confcooperative. Diventa socio e viene assume il ruolo di amministratore in alcune cooperative e consorzi dell’area milanese. Nel 2014 viene eletto Presidente di CGM Finance. Dal 2017 è consigliere di amministrazione di Cooperfidi Italia, Consorzio Garanzia Fidi dell’economia cooperativa e sociale. Ha maturato esperienze come amministratore di imprese sociali, consorzi e cooperative sociali che operano nel settore della sanità, housing sociale e rigenerazione urbana.

Felice Scalvini

felice-scalvini

Chair at Fondazione ASM

Felice is a lawyer that has dedicated himself to social cooperation since 1981. After some years of experience in finance, he has worked for its legislative recognition and the political and entrepreneurial infrastructure. He has promoted the birth of Federsolidarietà, CGM, Cosis, Forum del Terzo Settore, and has participated in the establishment of Banca Prossima. Felice has been Board member of Fondazione Cariplo and Chairman of Fondazione Housing Sociale. From 2013 to 2018, he was Social welfare counsilor of the Municipality of Brescia.
He is currently Chairman of the Board of Fondazione ASM Foundation, director of Fondazione Ravasi Garzanti, and editor-in-chief of the magazine Impresa Sociale.
He has served as president of Voice Italia since 2024.

Felice Scalvini

felice-scalvini

Presidente Fondazione ASM

Avvocato, dopo una esperienza nella finanza, nel 1981 si dedica al nascente fenomeno della cooperazione sociale della quale è stato leader nazionale, portandola al riconoscimento legislativo e all’infrastrutturazione politica e imprenditoriale. Ha promosso la nascita di Federsolidarietà, CGM, Cosis e del Forum del Terzo Settore. Ha partecipato al concepimento e alla costituzione di Banca Prossima. È stato consigliere della Fondazione Cariplo e presidente della Fondazione Housing Sociale. Ha promosso la nascita di Assifero di cui attualmente è presidente onorario. Dal 2013 al 2018 è stato assessore al welfare del Comune di Brescia.
Attualmente è presidente di Fondazione ASM e direttore della Fondazione Ravasi Garzanti. È direttore responsabile della rivista Impresa Sociale.
Dal 2024 è presidente di Voice Italia.

Elena Casolari

CEO & Partner of Opes Italia & Chairwoman of Fondazione Opes-Lcef

Elena believes in the transformative power of impact investing and social enterprise movement; she is an advocate and practitioner of gender smart investing. She is partner and CEO of OPES Italia Sicaf EuVECA that invests in impact enterprises in Italy and co-founder and chair of OPES-LCEF, an umbrella of impact investment vehicles that provide financial resources and management support to early stage social enterprises whose businesses serve low income people and disadvantaged communities.
For 10 years Elena led an international NGO and before that she spent 12 years in the investment banking industry covering emerging markets. Elena serves as a Director at Fondazione Umano Progresso, she is board member of Selco India and several impact enterprises, among them Develhope srl , Outlane srl, Scuole Manfredini srl and lean Team srl in Italy. She is member of the Investment Committee of Fondazione Compagnia San Paolo, one of the leading banking Foundation in Italy, and member of the Scientific Committee of Aiccon. After her graduation in Management at the Bocconi University, Elena was a Monbushoo fellow at the Hitotsubashi University in Tokyo for two years.

linkedin.com/in/elena-casolari-6535646b

Elena Casolari

Partner e AD di Opes Italia Sicaf EuVECA e Presidente Fondazione Opes-Lcef

Elena è appassionata sostenitrice del gender lens investing e crede nella forza generatrice dell’impact investing e nel ruolo dell’impresa sociale nel trasformare il tessuto economico di ogni comunità e geografia. È Partner e Amministratore Delegato di OPES ITALIA Sicaf EuVECA, fondo di Impact Investing che opera in Italia ed è cofondatrice e Presidente della Fondazione Opes-Lcef, oltre che Trustee di Opes-Lcef, UK. Per 10 anni Elena si è occupata di cooperazione allo sviluppo e precedentemente per 12 anni è stata Managing Director in diverse banche d’investimento occupandosi di mercati emergenti.
Siede nel consiglio di amministrazione della Fondazione Umano Progresso, dell’impresa sociale Selco in India, di start up a impatto fra cui Develhope, Outlane impresa benefit srl, Scuole Manfredini impresa benefit srl e Lean Team impresa benefit srl . È membro del Comitato di Investimento della Fondazione Compagnia San Paolo e del Comitato Scientifico Aiccon. Dopo una tesi sperimentale all’Università Bocconi in parte condotta in Giappone è stata una Monbushoo fellow per 2 anni presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo.

linkedin.com/in/elena-casolari-6535646b

Ludovica Ghizzoni

ludovica-ghizzoni

Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica joined the team of Fondazione Italiana Accenture, in September 2021, as Head of Strategic Partnerhips and of Programmes of Training and Job inclusion for fragile categories such as refugees. Over the last 17 years (2004 – 2021) Ludovica has been an international official of the United Nations, based in Geneva, at the International Trade Centre (UN/WTO), contributing to the development of trade policies and institutions and to the internationalization of small and medium-sized enterprises from more than 35 developing countries and countries in emerging economies. Previously, Ludovica worked c/o Accenture, in the strategic function in support of the natural resource industry and c/o Savarè, chemical company specialized in hot-melt adhesives in the R&D and quality area. Ludovica is graduated as Environmental Engineer from Politecnico of Milan.

Ludovica Ghizzoni

ludovica-ghizzoni

Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica è entrata a fare parte del team della Fondazione Italiana Accenture da Settembre 2021 come Responsabile di Partnerships Strategiche e di Programmi di Formazione e Inclusione lavorativa per categorie fragili quali rifugiati. Negli ultimi 17 anni (2004 – 2021) Ludovica è stata funzionario internazionale delle Nazioni Unite, basata a Ginevra, presso l’International Trade Centre (UN/WTO), contribuendo allo sviluppo di politiche e delle istituzioni nell’area del commercio internazionale e all’internazionalizzazione di piccole medie imprese in oltre 35 paesi in via di sviluppo e mercati emergenti. In precedenza, Ludovica ha lavorato presso Accenture, nella funzione strategica per l’industria delle risorse naturali e presso Savarè, azienda chimica specializzata in adesivi termo-fusibili, nell’area R&D e qualità. Ludovica ha conseguito la laurea in Ingegneria Ambientale presso il Politecnico di Milano.

Fiamma Degl’Innocenti

fiamma degl'innocenti

Service Designer, Philips
Fiamma is a service designer at Philips, where her efforts focus on healthcare innovation, access to care and sustainability. After graduating in Development Economics, she studied Design Thinking at the HPI school in Berlin and earned an MBA in Service Innovation and Design in Helsinki. Since 2011, she has been crafting her professional role across social innovation, business and design by working both with the private sector, NGOs, entrepreneurs and communities between Bangladesh, Italy, Germany and The Netherlands. Within Philips she was recently appointed as a Global Sustainability Ambassador with the mission to drive the company transition towards circular economy while inspiring other colleagues with best practices around sustainability. Currently based in Amsterdam, she is passionate about arts and crafts, and visual storytelling.

Fiamma Degl’Innocenti

fiamma degl'innocenti

Service Designer, Philips
Fiamma lavora come service designer a Philips, dove i suoi sforzi si concentrano sull’innovazione in campo sanitario/medicale, accesso alla salute e sostenibilità. Dopo aver conseguito una laurea triennale in Economia dello Sviluppo, ha studiato Design Thinking alla scuola HPI di Berlino e ottenuto un MBA in Service Innovation e Design a Helsinki. A partire dal 2011, ha creato il suo ruolo professionale all’intersezione fra innovazione sociale, business e design lavorando sia con il settore privato che con NGOs, imprenditori e comunità tra il Bangladesh, l’Italia, la Germania e l’Olanda. All’interno di Philips ha recentemente ottenuto l’incarico di Global Sustainability Ambassador, con la missione di portare avanti la transizione aziendale verso l’economia circolare, ispirando allo stesso tempo i colleghi ad adottare buone pratiche legate alla sostenibilità. Attualmente residente ad Amsterdam, è appassionata di creatività e visual storytelling.

Juan Parodi

Specialist in transformation processes towards sustainability, innovation, and community building

Juan Parodi is a specialist in transformation processes towards sustainability, innovation, and community building. Working with different organizations towards a future aligned to people and planet. With 18 years of working experience, he has developed projects with companies like Coca-Cola, BBVA, Philips, Roche, Pfizer; public institutions like the City of Madrid, the European Commission, among others.
He is a Co-Founder of Community Hackers, the first Spanish agency dedicated exclusively to creating authentic, engaged communities with a positive impact.
He is part of the BMW Foundation’s Responsible Leader’s Network. Being accepted as a Responsible Leader means that you are a person who considers society as a whole and contributes to a caring, sustainable and future-oriented world by putting your influence and experience to work.
Juan is a professor in sustainability, innovation and entrepreneurship at Instituto de Empresa (IE), ISDI, Univ. Carlos III, and Geneva Business School.
He mentors and advises different entrepreneurs and startups.

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Juan Parodi

Esperto in processi di trasformazione orientati alla sostenibilità, all’innovazione e alla costruzione di comunità

Juan Parodi è un esperto in processi di trasformazione orientati alla sostenibilità, all’innovazione e alla costruzione di comunità. Lavora con diverse organizzazioni con lo scopo di creare un futuro allineato con le persone e il pianeta. Nel corso dei suoi 18 anni di esperienza lavorativa ha sviluppato progetti con aziende come Coca-Cola, BBVA, Philips, Roche, Pfizer e con istituzioni pubbliche tra cui la Città di Madrid, la Commissione Europea e molte altre.
È cofondatore di Community Hackers, la prima agenzia spagnola dedicata esclusivamente alla creazione di comunità autentiche e attive e che generano un impatto positivo.
Fa parte della rete dei Responsible Leader della BMW Foundation. Essere accettato come Leader Responsabile significa essere una persona che considera la società nel suo complesso e contribuisce a un mondo attento, sostenibile e orientato al futuro, mettendo a disposizione la propria influenza ed esperienza.
Juan è professore di sostenibilità, innovazione e imprenditorialità presso l’Instituto de Empresa (IE), l’ISDI, l’Università Carlos III e la Geneva Business School.
È mentore e consulente di diversi imprenditori e startup.

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Cristina Toscano

Program Officer Fondazione Cariplo

Cristina has a degree in International Relations, a Master in Management of development (UN International Training Centre/ILO/Turin), and training in e-learning instructural design and digital transformation. She is working in the development cooperation sector since 1999 (decentralised cooperation, NGOs, United Nations, Foundations).
Cristina joined Fondazione Cariplo in 2008. She is Program officer in the field of development cooperation and team leader for not-for-profit organizations capacity building and organizational development initiatives. She leads the program Innovation for development, supported by Fondazione Cariplo and Fondazione Compagnia di San Paolo, which mission is to foster tech innovation in development cooperation through open innovation, challenges, training, events, and networking.

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Cristina Toscano

Program Officer Fondazione Cariplo

Cristina, laurea in Relazioni Internazionali, Master in Management of Development (UN International Training Centre/ILO/Turin), formazione in Instructural design per la formazione a distanza e trasformazione digitale, dal 1999 nel mondo della cooperazione internazionale allo sviluppo (cooperazione decentrata, ONG, Nazioni Unite, Fondazioni).
Lavora in Fondazione Cariplo dal 2008. È program officer, referente per le iniziative di cooperazione internazionale e team leader per le iniziative in tema di capacity building del terzo settore. Coordina il programma Innovazione per lo sviluppo, promosso da Fondazione Cariplo e Fondazione Compagnia di San Paolo. L’obiettivo del programma è promuovere l’innovazione tecnologica nel settore della cooperazione internazionale allo sviluppo attraverso attività di: open innovation/sfide, formazione, eventi / networking.

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Giovanni Teneggi

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General Director Confcooperative Reggio Emilia

Giovanni, 56 years old, was born in the Tuscan-Emilian Apennines. He lives there with his family. After been engaged in social economy, vocational training and business consulting, he joined the cooperative network Confcooperative Emilia-Romagna (one of the leading Association within Italian cooperative movement). He has held positions in public and private companies in the pharmaceutical, social and health and business service sectors. He was a member of the executive committee of the Chamber of Commerce of Reggio Emilia. He is now responsible for Research and Innovation in Confcooperative Terre d’Emilia and coordinator for community enterprise development for Confcooperative. Since 2023 he has also been president of IFOA, a national professional training institution. He has collaborated with numerous social and territorial development institutes including Fondazione Cariplo, Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo, Brescia Community Foundation, Avanzi, UNCEM, SocialFare, Luiss, CREA-ReteRurale, territorial GALs, Riabitare l’Italia, the Fitcarraldo, Human, and Garrone Foundations in addition to numerous Italian universities and public bodies such as Art.ER. He has published essays and articles on welfare and social and community economy issues with Donzelli, Il Mulino, Franco Angeli and the journals Impresa Sociale, Sociologia Rurale e Urbana, Vita, AgCult, Pandora.

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Giovanni Teneggi

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Direttore generale Confcooperative Reggio Emilia

Giovanni ha 56 anni, è nato sull’Appennino Tosco-Emiliano e vi risiede con la famiglia. Dopo esperienze nei settori dell’economia sociale, della formazione professionale e della consulenza aziendale per la qualità, si è dedicato all’impresa cooperativa con Confcooperative Emilia-Romagna (Associazione di rappresentanza del movimento cooperativo italiano). Ha rivestito incarichi in aziende pubbliche e private nei settori farmaceutico, sociosanitario e di servizio all’impresa. È stato membro della giunta esecutiva della Camera di Commercio di Reggio Emilia. Ora è responsabile per Ricerca e Innovazione in Confcooperative Terre d’Emilia e referente per lo sviluppo dell’impresa di comunità per Confcooperative nazionale. Dal 2023 è anche presidente di IFOA, ente nazionale di formazione professionale. Ha collaborato con numerosi istituti di sviluppo sociale e territoriale fra i quali Fondazione Cariplo, Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo, Fondazione della Comunità di Brescia, Avanzi, UNCEM, SocialFare, Luiss, CREA-ReteRurale, GAL territoriali, Riabitare l’Italia, le Fondazioni Fitcarraldo, Human, Garrone oltre a numerosi atenei italiani ed enti pubblici quali Art.ER. Ha pubblicato saggi e articoli sui temi del welfare e dell’economia sociale e comunitaria con Donzelli, Il Mulino, Franco Angeli e le Riviste Impresa Sociale, Sociologia Rurale e Urbana, Vita, AgCult, Pandora.

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Jacopo Ottaviani

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Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo is a computer scientist and senior strategist who works as Code for Africa’s Chief Data Officer (CDO). As an ICFJ Knight Fellow in 2016-2019, Jacopo shaped teams and designed programs supported by the World Bank, Google News Initiative, GIZ and the Bill and Melinda Gates Foundation. His mix of technical skills, as a computer scientist and data journalist, has resulted in a series of projects published by, among others, Thomson Reuters Foundation, Der Spiegel, El País and Internazionale. He worked on multiple projects supported by the Pulitzer Center on Crisis Reporting and the European Journalism Center. He is a member of the European Press Prize preparatory committee and works as a trainer with BBC Media Action.

Jacopo Ottaviani

jacopo-ottaviani

Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo Ottaviani lavora come chief data officer per Code for Africa, dove cura il portfolio di data science e training. Dal 2016 al 2019 è stato ICFJ Knight Fellow e ha lavorato su progetti finanziati dalla Banca Mondiale, Google News Initiative, la cooperazione tedesca (GIZ) e la Bill & Melinda Gates Foundation. I suoi lavori sono apparsi, tra gli altri, su Der Spiegel, Al Jazeera International, El País, e Internazionale. Nel 2015 ha ricevuto il Dig Awards e il Lorenzo Natali Media Prize per il progetto E-waste Republic, un reportage sul mercato dei rifiuti elettronici in Ghana e nel mondo che combina video, testo, foto e interactives. Nel 2014 ha partecipato al progetto The migrants files un progetto di data journalism internazionale sulla migrazione in Europa premiato con i Data Journalism Awards e gli European Press Awards. Nello stesso anno ha coordinato Generation E, il primo progetto di crowdsourcing di storie sulla migrazione giovanile in Europa. Nel 2016 ha pubblicato Lungs of the Earth, un viaggio appassionante attraverso le foreste pluviali del mondo e Borderline, un atlante interattivo delle migrazioni in Europa. Nel 2017 ha realizzato progetti come Slumscapes (in collaborazione con Thomson Reuters Foundation) e il portale open data Search and rescue (in collaborazione con Medici Senza Frontiere).

Simona Torre

General Manager of Fondazione Italiana Accenture ETS

She began her work as General Manager of Fondazione Italiana Accenture ETS in 2018, where she is an executive member of the Board of Directors. Previously, she was part of the Global Technology Team of Buongiorno from 2000 to 2012, contributing to the development of the company from startup to European leader in the field of Interactive and Mobile Services. With the acquisition by NTT DOCOMO in 2012, Simona initiated and led a Corporate Acceleration & Venture Program (b-ventures by DOCOMO Digital) aimed at intercepting and accelerating the growth of Italian and non-Italian technology startups, with a focus on Fintech. In the same years Simona has been coordinator, mentor and Selection Committee member of several acceleration programs funded by the European Commission (i.e.: IMPACT-ACCELERATOR). Simona is still a board member of a digital startup accelerated by b-ventures: DNAphone.
Previously, Simona worked at Accenture, in the Financial Services area, on various projects in the design and implementation of IT solutions for the banking sector.
Simona graduated in Statistical Sciences at the Alma Mater Studiorum University in Bologna.

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Simona Torre

Direttore Generale di Fondazione Italiana Accenture ETS

Inizia nel 2018 la sua attività come Direttore Generale di Fondazione Italiana Accenture ETS, del cui Consiglio di Amministrazione è membro esecutivo. Precedentemente, ha fatto parte del Global Technology Team di Buongiorno dal 2000 al 2012, contribuendo allo sviluppo della società da digital startup a leader mondiale nel campo degli Interactive and Mobile Services. Con l’acquisizione da parte di NTT DOCOMO nel 2012, Simona ha avviato e guidato un Corporate Acceleration & Venture Program (b-ventures by DOCOMO Digital) finalizzato ad intercettare e ad accelerare la crescita di startup tecnologiche italiane e non, con focus sul Fintech. Negli stessi anni Simona è stata coordinatrice, mentor e membro del Selection Committee di diversi programmi di accelerazione finanziati dalla Commissione Europea (i.e.: IMPACT-ACCELERATOR). Simona è tuttora membro del CdA di una startup digital accelerata da b-ventures: DNAphone.
In precedenza, Simona ha lavorato in Accenture, nell’area Financial Services, su vari progetti di disegno e realizzazione di soluzioni IT per il settore bancario.
Simona si è laureata a Bologna presso l’Università Alma Mater Studiorum, in Scienze Statistiche.

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Nivi Sharma

Nivi Sharma
CEO of Bridges to Prosperity

Nivi is the CEO of Bridges to Prosperity, the global leader in rural infrastructure development, which uses technology for needs assessment, impact assessment, and engineering to aid rural infrastructure investments. She is an expert in innovation, impact, and scale-up strategies in ascending markets. Previously, she was the Chief Operating Officer of BRCK, a connectivity company that provides free public Wi-Fi. Nivi has dedicated her career to access; for children, youth, and adults. Where opportunities can be leveraged to help young people build, serve and lead, she is passionate about figuring out how. In 2011, she co-founded eLimu, the first company to digitize the Kenyan Primary School curriculum content for revision and literacy. Nivi is driven by learning, development, access, and impact. She serves on the boards of Standard Chartered Bank Kenya and The Open Institute Trust. Nivi holds a B.A. (Hons) degree in Economics from Ithaca College, New York, USA. She is a 2014 East Africa Acumen fellow and a Fast Forward Leaders’ Circle member. She lives in her hometown Nairobi, Kenya, with her husband, children, and dogs. They enjoy cooking and camping together.

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Nivi Sharma

Nivi Sharma
CEO di Bridges to Prosperity

Nivi è la CEO di Bridges to Prosperity – leader mondiale nello sviluppo di infrastrutture rurali – che utilizza la tecnologia per la valutazione dei bisogni, dell’impatto e dell’ingegneria per favorire gli investimenti nelle infrastrutture rurali. È esperta di innovazione, impatto e strategie di scale-up nei mercati in ascesa. In precedenza, è stata Chief Operating Officer di BRCK, un’azienda di connettività che fornisce Wi-Fi pubblico gratuito. Nivi ha dedicato la sua carriera al tema dell’accessibilità: per bambini, giovani e adulti. È appassionata di come aiutare i giovani a diventare leader, e li sostiene ovunque sia possibile sfruttare un’opportunità. Nel 2011 ha co-fondato eLimu, la prima azienda a digitalizzare i contenuti presenti nei curriculum della scuola primaria keniota per la revisione e l’alfabetizzazione. Nivi è guidata dall’apprendimento, dallo sviluppo, dall’accesso e dall’impatto. Fa parte dei consigli di amministrazione della Standard Chartered Bank Kenya e dell’Open Institute Trust. Nivi ha conseguito una laurea in Economia presso l’Ithaca College di New York, negli Stati Uniti. È stata borsista di East Africa Acumen nel 2014 e membro del Fast Forward Leaders’ Circle. Vive nella sua città natale, Nairobi, in Kenya, con il marito, i figli e i cani. Si divertono a cucinare e a campeggiare insieme.

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Peter Holbrook

CEO Social Enterprise UK

Peter Holbrook became CEO of Social Enterprise UK (SEUK) in 2010. SEUK represents 100,000 businesses, most of which are in the UK – all of which are social enterprises, operating across the whole of the economy. It works to promote social enterprise as a model for changing both business and society. SEUK develops policy, undertakes research, influences the political agenda, promote the benefits of social enterprise through the media, campaigns and events. Peter has established, developed and supported hundreds of diverse social enterprises over his career. He has advised government taskforces in the UK and overseas and chaired the Social Enterprise World Forum until 2015. Peter has previously worked for Oxfam, Greenpeace and various disability charities. He has experience of working in overseas development, community development and public health. Peter started his career with Marks and Spencer PLC and spent several years with Body Shop International. He was appointed a CBE (Commander of the Order of the British Empire) in 2015.

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Peter Holbrook

AD Social Enterprise UK

Peter Holbrook è diventato AD di Social Enterprise UK (SEUK) nel 2010. SEUK rappresenta 100.000 imprese, la maggior parte nel Regno Unito. Lavora per promuovere l’impresa sociale come modello per cambiare sia il business che la società. SEUK incide e influenza l’agenda politica, promuove i benefici dell’impresa sociale attraverso i media, le campagne e gli eventi e intraprende ricerche per ampliare la base di dati sulle imprese sociali. Peter ha fondato, sviluppato e supportato centinaia di diverse imprese sociali nel corso della sua carriera. Ha fornito consulenza a task force governative nel Regno Unito e all’estero e ha presieduto il Social Enterprise World Forum fino al 2015. Peter ha precedentemente lavorato per Oxfam, Greenpeace e varie associazioni di beneficenza. Ha esperienza di lavoro nello sviluppo all’estero, sviluppo della comunità e salute pubblica. Peter ha iniziato la sua carriera con Marks and Spencer e ha trascorso diversi anni con Body Shop International. È stato nominato CBE (Commander of the Order of the British Empire) nel 2015.

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Carola Carazzone

General Secretary of Assifero

Carola Carazzone, a lawyer specializing in human rights, has been Secretary General of Assifero since 2014. She has been Vice President of Philea – Philanthropy Europe Association since 2022. She was a board member of Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), and ECFI (European Community Foundation Initiative) from 2017 to 2023. And member of the advisory board of PCC Philanthropy Coalition for Climate of the editorial board of of Alliance Magazine, the international trade journal for philanthropy and social investment. She is also a member of the advisory board of Ashoka Italy. In 2017 she was a Senior Fellow at the Centre on Philanthropy and Civil Society at the City University of New York. In 2022 she was one of the top 30 leaders of the UN Global Executive Leadership Program for Sustainable Development. She teaches graduate courses at Bethlehem, Pavia, and Turin Universities.

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Carola Carazzone

Segretario Generale Assifero

Carola Carazzone, avvocata specializzata in diritti umani, è Segretaria Generale di  Assifero dal 2014. Dal 2022 è Vicepresidente di Philea – Philanthropy Europe Association. È stata membro del board di  Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), e di ECFI (European Community Foundation Initiative) dal 2017 al 2023. E membro dell’advisory board della PCC Philanthropy Coalition for Climate del comitato editoriale di Alliance Magazine, il giornale internazionale di settore per la filantropia e social investment. Fa inoltre parte del Comitato Consultivo di Ashoka Italia. Nel 2017 è stata Senior Fellow presso il Centre on Philanthropy and Civil Society della City University of New York. Nel 2022 e stata una dei primi 30 leaders del UN Global Executive Leadership Programme for Sustainable Development. Tiene corsi di specializzazione presso le Università di Betlemme, Pavia, e Torino.

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Fabio Villani

Villani

Learning Facilitator with the Social Enterprise Academy

Fabio has over 35 years’ experience in business and community development, complemented by post-graduate level qualifications in social sciences and leadership.
He’s a highly motivated, dynamic social entrepreneur, with direct experience of partnership working, community engagement and capacity-building, and a strong interest in collaborative approaches to leadership.
Born in Rome, Fabio moved to Scotland in 1982, setting up his first business, cabinet-making and furniture restoration, in 1983, when his interest was as much in the social and environmental impacts of his work as in its financial viability.
Discovering the joys of facilitation in 1999 was to change his life and career direction, leading him to start his second business, specialising in facilitation and community development.
This led to a number of exciting community development and leadership roles in both the third and the public sector.
His published work includes case studies on Social Land Ownership and Community Involvement in Private Woodlands.
A firm believer in the value of peer-led learning and non-directive leadership, Fabio is eagerly looking forward to his first Social Enterprise Open Camp event.

Fabio Villani

Villani

Facilitatore e formatore – Social Enterprise Academy

Fabio ha lavorato nel campo dello sviluppo economico e sociale per più di 35 anni, ed è diplomato in scienze sociali e leadership.
E’ un imprenditore sociale molto motivato, interessato alla leadership collaborativa, e con esperienza diretta nei campi del lavoro in partnership e dell’animazione sociale.
Nato a Roma, Fabio si è trasferito in Scozia nel 1982, fondando la sua prima impresa, ebanisteria e restauro, nel 1983. Già da allora, la sua attenzione era divisa ugualmente tra gli impatti economici, sociali e ambientali del suo lavoro.
Nel 1999, la scoperta di una forte passione per la conduzione di seminari e workshops portò a un cambio di direzione per Fabio, spingendolo a fondare la sua seconda impresa e a specializzarsi in facilitazione e sviluppo sociale.
Ciò si tradusse in tante opportunità di lavoro come dirigente di iniziative economiche e sociali con enti pubblici, associazioni non-profit e Imprese sociali.
Fabio ha pubblicato studi sulla proprietà comunitaria del terreno e sul coinvolgimento sociale nei boschi privati. Grande sostenitore della pedagogia peer to peer e dell’apprendimento cooperativo, Fabio aspetta con impazienza l’inizio del suo primo Social Enterprise Open Camp.

Laura Orestano

laura orestano

CEO at SocialFare

Laura Orestano is CEO at SocialFare, the first Center for Social Innovation in Italy and President of the first impact seed fund in Italy, SocialFare Seed. Laura has extensive experience in social entrepreneurship and social innovation ecosystems and has worked for large multinational corporations and institutions worldwide in UK, USA, Luxembourg and Germany. She is awarded with other titles: EU Expert on Social Innovation, Jury Member at EU Social Innovation Competition, Fellow of the Royal Society of Arts and in 2016 was awarded with the WEF Prize “Trailblazer Innovative Woman of the Decade”.
She has been recently appointed ActionAid Italia Board Member.

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Laura Orestano

laura orestano

Amministratore Delegato di SocialFare

Laura Orestano è Amministratore Delegato di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia e Presidente di SocialFare Seed, primo veicolo di seed impact investing in Italia. Laura ha una lunga esperienza industriale, in business strategy e innovazione sociale e ha lavorato in UK, USA, Lussemburgo e Germania. Altri titoli ed incarichi includono: EU Social Innovation Expert, Fellow of the Royal Society of Arts (UK), Jury Member della EU Social Innovation Competition.
Nel 2016 Laura ha ricevuto il premio Women Economic Forum “Trailblazer Innovative Woman of the Decade”, nel 2021 è divenuta Consigliera di Amministrazione di ActionAid Italia.

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Marta Lasen

marta lasen

Service & Digital Design Consultant
For 10 years, Marta has been working on envisioning innovation paths and co-designing services and experiences able to respond to rapidly emerging changes, both within companies and in the market.
Before supporting startups and corporations as a freelance, she was Service Design Consultant for Capgemini – global leader in tech consulting and digital transformation, she coordinated projects for Logotel Independent Design Company – where she is still collaborating as a Senior Expert in Service Design and Customer Experience, and was Community & Hosting Manager of Impact Hub Milan, the first Italian centre dedicated to social, environmental, and cultural impact.

Marta Lasen

marta lasen

Service & Digital Design Consultant
Marta si occupa da 10 anni di facilitare percorsi d’innovazione e di co-progettare servizi ed esperienze che interpretano gli scenari in evoluzione, sia all’interno delle imprese sia nel mercato.
Prima di affiancare startup e aziende internazionali come freelance, è stata Service Design Consultant per Capgemini – leader globale nella consulenza tecnologica e trasformazione digitale, ha coordinato progetti all’interno di Logotel Independent Design Company – dove tuttora collabora come Senior Expert nell’ambito del Service Design e della Customer Experience, ed è stata Community & Hosting Manager di Impact Hub Milano – primo centro italiano dedicato all’impatto sociale, ambientale e culturale.

Guglielmo Apolloni

Designer and Social Entrepreneur

Guglielmo is a Designer and a Social Entrepreneur.
As a Designer he collaborates with different agencies in Italy.
He is responsible for the Municipality of Trento and CSV Trentino for the design and development of the participatory strategy of Trento Volunteering European Capital 2024.
He is Innovation Coach for the City of Verona and its mayor within the Bloomberg Harvard City Leadership Initiative.
As a social entrepreneur he co-founded School Raising, the first Italian crowdfunding platform to finance school projects and Mitosis, co-working and event space in Berlin.

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Guglielmo Apolloni

Designer e Imprenditore Sociale

Guglielmo è un Designer e un Imprenditore Sociale.
Come Designer collabora con diverse realtà.
È inoltre responsabile per il Comune di Trento e il CSV Trentino del disegno e sviluppo del percorso di codesign della strategia di Trento Capitale Europea del Volontariato 2024.
Segue il Comune di Verona e il suo sindaco come Innovation Coach per Bloomberg-Harvard City Leadership Initiative.
Come imprenditore sociale ha co-fondato School Raising, la prima piattaforma italiana di crowdfunding per finanziare progetti scolastici e Mitosis, co-working e event space Berlinese.

linkedin.com/in/guglielmoapolloni

Paolo Venturi

Venturi

Executive Director AICCON

Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economics of Cooperation) and numerous other universities and institutions. He is member of the National Council of the Third Sector and of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizie, of the CNV – National Center for Volunteering and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Advisory Board of Nesta Italia, of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Author of numerous publications including “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.

https://www.linkedin.com/in/paolo-venturi-433a152b/

Paolo Venturi

Venturi

Direttore AICCON

Direttore di AICCON e The FundRaising School. Docente di imprenditorialità sociale e innovazione sociale presso l’Università di Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economia della Cooperazione) e numerose altre università ed istituzioni. Componente del Consiglio Nazionale del Terzo settore e del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, di Corriere Buone Notizie, del CNV – Centro nazionale per il Volontariato e della Social Impact Agenda per l’Italia. Membro dell’Advisory Board di Nesta Italia, della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Autore di numerose pubblicazioni fra cui “DOVE. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società” e “Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valori” editi da Egea. Collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.

https://www.linkedin.com/in/paolo-venturi-433a152b/

Charity Ndegwa

Co-Founder & Operations Director at Exotic EPZ
Charity brings extensive professional experience in business management to her role as Co-Founder and Operations Director at Exotic EPZ. She provides comprehensive operational leadership, overseeing daily activities across finance, manufacturing, quality assurance, compliance, and human resources. Charity ensures efficient resource utilization while contributing to the company’s strategic planning. She holds a Master of Management in Agribusiness from Strathmore University and a Bachelor’s degree in Community Resource Management from Kenyatta University.

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Charity Ndegwa

Co-Fondatrice e Direttrice delle Operations di Exotic EPZ
Charity ha una vasta esperienza professionale nella gestione aziendale grazie al suo ruolo di co-fondatrice e direttrice delle operations di Exotic EPZ. La sua professionalità è in grado di offrire una leadership operativa completa, supervisionando le attività quotidiane tra finanza, produzione, controllo qualità, conformità e risorse umane. Charity si occupa di garantire un utilizzo efficiente delle risorse, contribuendo al contempo alla pianificazione strategica dell’impresa. Ha conseguito un Master of Management in Agribusiness presso la Strathmore University e una laurea in Gestione delle risorse comunitarie presso la Kenyatta University.

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Adan Mohammed

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Co-founder & CEO Ecodudu, Kenya
Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.

Adan Mohammed

adan-mohammed

Co-fondatore & AD di Ecodudu, Kenya
Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.

Jane Maigua

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Founder & Managing Director of Exotic EPZ, Kenya

Jane is the Managing Director of Exotic EPZ Ltd and has worked for over 25 years in sustainable enterprise development focusing on catalyzing startups, and the growth of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Sub-Saharan Africa. Her passion and drive for sustainable business’ led her to invest into an agriprocessing business where she has partnered with two like-minded women. This is the only women owned macadamia processing company established in Kenya. Jane, a visionary leader of high integrity, has steered Exotic from dormancy to a fully profitable company in three years. She has created jobs for more than 100 people and a market for the produce of thousands of smallholder farmers. Jane has won various awards in the agribusiness space. She holds a master’s in Business Leadership, a bachelors in Appropriate Technology, and is a fellow in Stanford Seed University.

Jane Maigua

jane-maigua

Fondatrice & Amministratore Delegato di Exotic EPZ, Kenya

Jane è l’Amministratore Delegato di Exotic EPZ Ltd e ha lavorato per oltre 25 anni nello sviluppo di imprese sostenibili concentrandosi sulla catalizzazione delle startup e sulla crescita delle micro, piccole e medie imprese (MSME) nell’Africa sub-sahariana. La sua passione per il business sostenibile l’ha portata ad investire in un’azienda di trasformazione agricola in cui ha collaborato con due donne con la sua stessa vision. Exotic è l’unica azienda di lavorazione della macadamia di proprietà di donne fondata in Kenya. Jane, una leader visionaria di alta integrità, ha guidato Exotic ad essere un’azienda completamente redditizia in soli tre anni. Ha creato posti di lavoro per più di 100 persone e un mercato per i prodotti di migliaia di piccoli agricoltori. Jane ha vinto vari premi nel settore dell’agrobusiness. Ha conseguito un master in Business Leadership ed una laurea in Appropriate Technology.

Luisa Ferreira

Head of Social Program, EIB Institute

Economic Advisor, Head of the European Investment Bank Institute’s Program.
Luisa is an Economic Advisor at the Institute of the European Investment Bank where she notably created and developed the Social Innovation Tournament, a reference in the European Innovation eco-system. She started at the Institute when it was founded in 2012 and was responsible for the development and management of the Knowledge and Social Programmes. Luisa Ferreira joined the European Investment Bank in 1999 as a senior education economist, then an economic advisor in the Projects Directorate where she was responsible for the economic appraisal of projects and research work in the education (with special emphasis on the financing aspects of higher education) and social sectors. She was also Head of the EIB-Universities Research Action Program. Between 2003 and 2004 she was a senior education analyst in the Education Directorate of the OECD, where she was responsible for a project on the role of education and training policy in promoting equity and social cohesion.
Prior to joining the EIB she worked as a senior human resources economist at the World Bank (1992-1999), mainly involved in project and research work on education and social protection issues in Eastern Africa and Latin America.
She also held teaching positions in Portugal at the Portuguese Catholic University and at the New University of Lisbon and research positions in the USA. She graduated in economics from the Portuguese Catholic University (Portugal), completed the course work for the MSc at the New University of Lisbon, and holds an MA and a PhD from the University of Wisconsin-Madison (USA).
Luisa is the President of the Board of the Jos and Mimieke Foundation and is regularly invited as member of the jury in competitions in the area of social entrepreneurship and philanthropy.

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Luisa Ferreira

Responsabile del Social Program, EIB Institute

Advisor economica, responsabile del Social Program presso l’Institute of the European Investment Bank.
Luisa è advisor economica presso l’Institute of the European Investment Bank, dove ha ideato e sviluppato il Social Innovation Tournament, un punto di riferimento nell’ecosistema dell’innovazione europea. Ha iniziato presso l’Istituto quando è stato fondato nel 2012 ed era responsabile dello sviluppo e della gestione dei Programmi Sociali. Luisa Ferreira è entrata a far parte dell’Institute of the European Investment Bank nel 1999 come economista senior dell’istruzione, poi advisor economica presso la direzione dei progetti, dove era responsabile della valutazione economica dei progetti e del lavoro di ricerca nel settore dell’istruzione (con particolare attenzione agli aspetti finanziari dell’istruzione superiore) e settori sociali. È stata anche responsabile del programma di azione per la ricerca EIB-Università. Tra il 2003 e il 2004 è stata Senior Education Analyst presso la Direzione Istruzione dell’OCSE, dove è stata responsabile di un progetto sul ruolo delle politiche dell’istruzione e della formazione nella promozione dell’equità e della coesione sociale.
Prima di entrare a far parte della EIB, ha lavorato come economista senior delle risorse umane presso la Banca mondiale (1992-1999), occupandosi principalmente di progetti e ricerche su questioni relative all’istruzione e alla protezione sociale in Africa orientale e America Latina.
Ha inoltre ricoperto incarichi di insegnamento in Portogallo presso l’Università Cattolica Portoghese e presso la Nuova Università di Lisbona e incarichi di ricerca negli USA. Si è laureata in economia presso l’Università Cattolica Portoghese (Portogallo), ha completato il corso per il Master presso la Nuova Università di Lisbona e ha conseguito un MA e un dottorato di ricerca presso l’Università del Wisconsin-Madison (USA).
Luisa è Presidente del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Jos e Mimieke, ed è regolarmente invitata come membro di giuria in concorsi nel campo dell’imprenditoria sociale e della filantropia.

linkedin.com/in/luisa-ferreira-586b6326

Starlin Farah

starlin farah

Co-Founder & COO, Ecodudu
Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of high quality organic fertilizer using the black soldier fly.
Starlin leads the production team and works closely with the research and development team to streamline and improve the production systems, ensure quality control and research into new products. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adan (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award, Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalists with Generation Africa in 2019 as well as runners-up in the environmental category in the Sankalp Africa Summit of 2022.
Starlin is also a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2019.

linkedin.com/in/dr-starlin-f-73a6b6162

Starlin Farah

starlin farah

Co-Fondatrice & COO, Ecodudu
Starlin è Co-Fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, impresa kenyota aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di fertilizzanti organici di alta qualità realizzati grazie all’utilizzo della mosca nera soldato.
Starlin dirige il team di produzione e lavora a stretto contatto con il team di ricerca e sviluppo per ottimizzare e migliorare i sistemi di produzione, garantire il controllo della qualità e avviare la sperimentazione di nuovi prodotti. È appassionata di empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del lavoro, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore di Ecodudu) sono stati nominati Imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa tramite l’African Entrepreneurship Award, finalisti del Go-Gettaz Agripreneur Prize con Generation Africa nel 2019 e secondi classificati nella categoria ambientale al Sankalp Africa Summit del 2022.
Starlin è anche un medico praticante, avendo conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2019.

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Mario Calderini

Full Professor at Politecnico di Milano

Mario Calderini is a full Professor at Politecnico di Milano, School of Management, where he teaches Management for Sustainability and Impact, while also directing Tiresia, the School’s Research Centre for Impact Innovation, Strategy and Finance. He has a Ph.D. in Economics from the University of Manchester.
Mario Calderini’s current work focuses on how to enable organisations to act on their purpose and deliver meaningful impact ahead of the big societal challenges the world will confront. He is widely published in highly ranked academic journals in the field of impact innovation, strategy and investing.
In 2021, Apolitical named Mario Calderini one of the 100 World’s Most Influential Academics in Government.
Over the past 10 years Mario has served successive Italian governments as Senior Scientific Advisor. He was also the Government’s Sherpa for the G7 Italian Presidency 2017.
He was recently appointed as a member of GECES, the group that advises the European Commission on social economy policy.
Mario Calderini has been a member of the G8 Task Force for Social Impact Investment. He sat on the Italian Government’s Advisory Group on Social Entrepreneurship and Impact Measurement and advanced the social innovation agenda in Italy, launching the sector’s first public consultation. He has been part of the Government’s Advisory Group drafting the new law on social entrepreneurship.
Mario Calderini is a member of Mondiale Impact, which brings together experienced international leaders at the forefront of shaping sustainable and impact markets with a mission to accelerate the governance response needed to meet the urgency and scale of sustainability issues and opportunities confronting leaders, their organisations, and society.
He sits on the Advisory Board of Unicredit Group and on the Global Advisory Committee of Banca Sella. He is a member of the Directors Board of Fondazione De Agostini, Fondazione Cottino, Fondazione Human Age Institute, Fondazione per il Dono, Fondazione AIS, Fondazione Triulza.
Mario Calderini’s work has shaped the field of social impact investing and has transformed how governments develop a new generation of policies for the social economy.

linkedin.com/in/mario-calderini

Mario Calderini

Professore ordinario presso Politecnico di Milano

Mario Calderini è riconosciuto a livello internazionale come esperto e innovatore sui temi della sostenibilità, dell’impatto sociale e della Purpose Driven Innovation, nel 2021 è stato incluso da Apolitical nella lista dei cento accademici più influenti al mondo sulla politica.
PhD in Economia presso l’Università di Manchester, è professore ordinario presso la School of Management del Politecnico di Milano, dove insegna Impact and Sustainability Management.
È direttore di Tiresia, il Centro di ricerca sulla finanza e l’innovazione a impatto sociale della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, da lui creato nel 2013.
Nel 2024 è stato nominato dalla Commissione Europea membro del GECES, il gruppo di esperti su ‘Social Economy and Social Enterprises”.
Durante il Governo Draghi è stato Consigliere di Gabinetto del Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale e membro della commissione per la finanza delle infrastrutture sostenibili istituita dal Ministro per le infrastrutture e la mobilità sostenibili; è stato precedentemente consigliere scientifico del Ministro della ricerca e dell’innovazione per quattro successivi governi e Sherpa del Governo per il G7. È stato membro della Task Force del G8 per l’Impact Investing. È consulente della Commissione Europea per la finanza e l’imprenditorialità a impatto sociale. Ha contribuito a promuovere l’agenda per l’innovazione sociale in Italia, avviando la prima consultazione pubblica del settore. Ha fatto parte del gruppo consultivo del Governo che ha redatto la Riforma del Terzo Settore.
Ha fatto parte dell’Advisory Board di Unicredit e del Sustainability Advisory Board di Bolton Group. Siede nel Global Advisory Council del Gruppo Sella. È membro dei CDA di Fondazione De Agostini, Fondazione Cottino, Fondazione Human Age Institute e Fondazione per il Dono.

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Mauro Berruto

mauro berruto

Mentor, Inspirational Speaker

Head Coach of the Italian men’s national volleyball team (2010/15), bronze medalist at the London 2012 Olympic Games. A graduate in Philosophy from the University of Turin (with an anthropological field research in Madagascar), he arrives at the Italian national team after a decade as Head Coach in Serie A1 (in Italy and Greece) and after an experience, from 2005 to 2010, as a CT of the Finnish national team (historic 4th place at the 2007 European Championships).
Mauro is a lecturer at the Holden School – Contemporary Humanities, of which he was also CEO. An acclaimed keynote speaker, he is also an educator, human performance expert and author of two novels, “Independiente Sporting” (Baldini&Castoldi) and “Capolavori. Allenare, allenarsi, guardare altrove” (Add publisher) that have also become plays.
Since October 13, 2022, he has been a deputy of the Italian Republic, a member of the 7th Committee of the Chamber of Deputies dealing with culture, education and sports.

linkedin.com/in/mauro-berruto-24620120

Mauro Berruto

mauro berruto

Mentor, Inspirational Speaker

Head Coach della nazionale italiana maschile pallavolo (2010/15), bronzo ai Giochi Olimpici Londra 2012. Laureato in Filosofia presso l’Università di Torino (con una ricerca antropologica sul campo in Madagascar) arriva alla nazionale azzurra dopo una decina di anni di attività come Head Coach in serie A1 (in Italia e in Grecia) e dopo un’esperienza, dal 2005 al 2010, come CT della nazionale finlandese (storico 4° posto agli Europei del 2007).
Mauro è docente presso la Scuola Holden – Contemporary Humanities di cui è stato anche Amministratore Delegato. Apprezzatissimo keynote speaker è anche formatore, esperto di human performance e autore di due romanzi, “Independiente Sporting” (Baldini&Castoldi) e “Capolavori. Allenare, allenarsi, guardare altrove (Add editore) diventati anche spettacoli teatrali.
Dal 13 ottobre 2022 è un deputato della Repubblica Italiana, membro della 7° commissione della Camera dei Deputati che si occupa di cultura, istruzione e sport.

linkedin.com/in/mauro-berruto-24620120

Venice Calls

Venice Calls is a non-profit association founded in 2018 by the will of a group of young Venetians with the aim of creating a local network for the future of the city to safeguard the lagoon territory and the community by facing the societal challenges of Venice.
The main activities proposed by the organization are experiences of active citizenship such as voluntary actions, in-depth courses and conferences aimed at personal growth, hackathons on the challenges of the city and networking events in which to meet new people and perspectives .. and much more!
The mission of Venice Calls is to create a network of organized and pro-active citizens willing to put the interest of the common good and its protection at the core of every action and in every project, promoting the imagination of a different city: supportive, innovative and sustainable.

www.venicecalls.com/

Venice Calls

Venice Calls è un’ associazione no-profit nata nel 2018 dalla volontà di un gruppo di ragazzi veneziani con l’obiettivo di creare un network locale per il futuro della città per salvaguardare il territorio lagunare e la comunità cittadina di fronte alle sfide che la città si appresta ad affrontare.
Le principali attività proposte dall’organizzazione sono esperienze di cittadinanza attiva quali azioni di volontariato, corsi di approfondimento e conferenze volte all’accrescimento personale, hackathon sulle sfide della città ed eventi di networking in cui incontrare nuove persone e prospettive.. e tanto altro!
La missione di Venice Calls è quella di creare una rete di cittadini organizzati e pro-attivi disposti a rimettere al centro l’interesse del bene comune e la sua tutela, esprimendola attraverso un anima progettuale e di azione promuovendo l’immaginario di una città diversa: solidale, innovativa e sostenibile.

www.venicecalls.com/

BREAKFAST CLUb

The BREAKFAST CLUb is a creative and experimental “space” born to support independent projects.
From social innovation to women entrepreneurship. From physical to digital services. From identity to communication.

The BREAKFAST CLUb connects competences, languages, tools, and ideas to create new points of view, challenge pre-established models, and give shape and voice to the bold why not? of visionary entrepreneurs and communities.

ilbreakfastclub.com

BREAKFAST CLUb

Il BREAKFAST CLUb è uno “spazio” di sperimentazione fuori da etichette e schemi, nato per supportare progetti indipendenti ad alto tasso di coraggio e creatività.
Dall’innovazione sociale all’imprenditoria femminile. Dai servizi fisici a quelli digitali. Dall’identità alla comunicazione.

Il BREAKFAST CLUb mette in rete professionalità, linguaggi, strumenti e idee, per generare nuovi cortocircuiti, scardinare modelli prestabiliti e dare forma e voce ai perché no? di imprenditori visionari e comunità.

ilbreakfastclub.com

Social Enterprise Academy

Social Enterprise Academy (SEA): is an international learning and development social enterprise, with local teams in 15 countries on five continents. SEA believes social innovators themselves are best placed to solve their own challenges around development and scaling up. SEA uses peer learning approaches, led by facilitators who are themselves social entrepreneurs. The learning is action-based, interactive and fun. We create a high support learning environment, in which participants feel able to be open and honest about their own reality. We then challenge participants to better understand themselves, how they engage with others and why their organisations are developing as they are. The outcome is transformational learning which enhances social impact.

www.socialenterprise.academy

Social Enterprise Academy

Social Enterprise Academy (SEA): è un’impresa sociale internazionale di apprendimento e sviluppo, con team locali dislocati in 15 paesi dei cinque continenti. SEA ritiene che gli stessi innovatori sociali siano i più adeguati per risolvere le proprie sfide relative allo sviluppo e alla crescita imprenditoriale. SEA utilizza approcci di apprendimento tra pari, guidati da facilitatori che sono essi stessi imprenditori sociali. L’apprendimento è basato sull’azione, interattivo e divertente. Creiamo un ambiente di apprendimento ad alto supporto, in cui i partecipanti si sentono in grado di essere aperti e onesti sulla propria realtà. Sfidiamo quindi i partecipanti a comprendere meglio se stessi, come interagiscono con gli altri e come e perché le loro organizzazioni si stanno sviluppando. Il risultato è l’apprendimento trasformativo che migliora l’impatto sociale.

www.socialenterprise.academy

Social Seed

Social Seed is an innovation lab for non-profit organizations and social enterprises.
We care about people, communities and organizations to make them ready for change. Our approach promotes the enhancement of talents, entrepreneurial skills, under-used organizational and territorial resources. We structure co-design labs as trial spaces in which people can act differently from daily routine. We apply new approaches to design that can help innovate and solve concrete organizational challenges. We developed a sartorial method grown from a combination of competences and design methodologies (design thinking, participatory design, ethnographic research, systemic design, economical/organizational analysis) that allows the set-up of ad-hoc paths involving beneficiaries and testing innovative solutions aiming at continuous improvement.

socialseed.eu

Social Seed

Social Seed è il laboratorio di innovazione per le organizzazioni del territorio e le imprese sociali. Accompagniamo persone, comunità e organizzazioni per renderle pronte al cambiamento. Favoriamo un approccio che promuove la valorizzazione dei talenti, delle capacità imprenditoriali e delle risorse sottoutilizzate sia della singola organizzazione sia del territorio. Entriamo nelle organizzazioni e costruiamo laboratori di co-design come spazi di prova in cui le persone agiscono diversamente dal quotidiano. Lavoriamo attraverso nuovi approcci alla progettazione che possono aiutare ad innovare e a risolvere le sfide concrete della propria organizzazione.
Abbiamo elaborato un metodo artigianale nato dalla contaminazione tra competenze e approcci alla progettazione (design thinking, progettazione partecipata, ricerca etnografica, design sistemico, analisi economico-organizzativa) che ci permette di costruire percorsi ad hoc coinvolgendo i beneficiari e testando le soluzioni innovative in un’ottica di miglioramento continuo.

socialseed.eu

SocialFare

SocialFare is the first Center for Social Innovation in Italy. Incubator certified by the Ministry of Economic Development, it accelerates social impact startup.
Research, community engagement, capacity building, and co-design are at the basis of our work to develop innovative solutions to contemporary societal challenges, while generating new economy. With our wide network of partner, we apply systemic design, design thinking, social finance as core methodologies to develop our impact projects. Every year SocialFare selects the best social impact entrepreneurial solutions to which it offers two distinct programs, for knowledge and business acceleration: Design Your Impact and FOUNDAMENTA.

socialfare.org

SocialFare

SocialFare® | Centro per l’Innovazione Sociale è il primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia. Incubatore certificato MISE, accelera imprese e startup a impatto sociale.
Attraverso ricerca, engagement e co-design, SocialFare sviluppa soluzioni innovative alle pressanti sfide sociali contemporanee, generando nuova economia. Con un’ampia rete di partner, accelera conoscenza ed imprenditorialità a impatto sociale attraverso il design sistemico, il design thinking, social finance, mentoring e networking per la scalabilità. SocialFare seleziona ogni anno le migliori soluzioni imprenditoriali a impatto sociale a cui offre due distinti programmi, per l’accelerazione di conoscenza e di impresa: Design Your Impact e FOUNDAMENTA.

socialfare.org

Tiresia

TIRESIA (Technology Innovation and REsearch for Social ImpAct) is the International Research Center promoted by the School of Management of Politecnico di Milano pursuing scientific excellence in the field of Social and Impact Innovation. TIRESIA (Technology, Innovation, and Research for Social Impact) promotes the teaching and research in the impact economy, an emerging entrepreneurial and financial paradigm including all organizational forms which are intentionally designed and managed to exert a transformative power on society. The group’s research and teaching are dedicated to understanding the structures, managerial practices, and strategies of such organizational forms, with a specific focus on the role, played by technological opportunities. TIRESIA has developed relevant knowledge and experience in terms of scientific production as well as strategically accompanying social innovators, entrepreneurs, banks, impact funds, and corporate investors.

www.tiresia.polimi.it

Tiresia

TIRESIA (Technology, Innovation and REsearch on Social ImpAct) è un centro di competenza della School of Management del Politecnico di Milano. Il gruppo di ricerca promuove l’insegnamento e la ricerca nel campo dell’impact economy, un paradigma imprenditoriale e finanziario emergente che include tutte le forme organizzative progettate e gestite per generare un impatto intenzionale positivo e misurabile ed un’azione trasformativa sulla società. La ricerca e l’insegnamento del gruppo sono dedicati alla comprensione delle strutture, delle pratiche manageriali e delle strategie delle forme organizzative orientate all’impatto, con un’attenzione specifica al ruolo svolto dalle nuove opportunità tecnologiche. TIRESIA ha sviluppato una conoscenza ed esperienza rilevanti sia in termini di produzione scientifica sia nell’accompagnamento strategico ad innovatori sociali, imprenditori, banche, fondi di investimento ad impatto ed investitori istituzionali.

www.tiresia.polimi.it

Cottino Social Impact Campus

Cottino Social Impact Campus is the first campus in Europe exclusively dedicated to the culture of social impact as transformative element of our knowledge and skills, as individuals and organizations. Created via the philanthropic action of Fondazione Cottino, the Campus aims at generating new knowledge to develop social impact culture. National and international academics, experts, practitioners, entrepreneurs converge in a for a world-making vision for impact via the transformative action of new contents, experiences and frontier research as open knowledge to develop the world to be: sustainable, equal and inclusive.

www.cottinosocialimpactcampus.org

Cottino Social Impact Campus

Il Cottino Social Impact Campus è il primo luogo europeo interamente dedicato alla cultura dell’impatto sociale come contenuto trasformativo del nostro sapere e saper fare, come individui e come organizzazioni. Creato dall’azione filantropica della Fondazione Cottino, il Campus si pone l’obiettivo di generare nuova conoscenza per sviluppare cultura dell’impatto sociale. Accademici, esperti, practitioner, imprenditori nazionali ed internazionali convergono in una visione world-making for impact grazie all’azione trasformativa di nuovi contenuti, esperienze e ricerca di frontiera come conoscenza aperta per sviluppare la visione del mondo nella quale crediamo: un mondo sostenibile, equo ed inclusivo.

www.cottinosocialimpactcampus.org

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