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Project Officer at Fondazione CRC
Project Officer at Fondazione CRC. After completing a Master’s degree in Art History at the University of Turin, they obtained a Postgraduate Specialization Diploma from the University of Genoa. They began their professional career at Fondazione CRC in 2014, and between 2016 and 2018 worked for the social enterprise “Con i Bambini”. They are currently Head of the Events Office within the Institutional Area of Fondazione CRC.
Project officer presso la Fondazione CRC
Project officer presso la Fondazione CRC. Dopo la laurea magistrale in Storia dell’Arte presso l’Università di Torino ha conseguito il Diploma di Specializzazione all’Università di Genova. Ha iniziato il suo percorso professionale nel 2014 in Fondazione CRC, tra il 2016 e il 2018 ha lavorato per l’Impresa Sociale Con i Bambini. Attualmente responsabile dell’Ufficio Eventi dell’Area Istituzionale della Fondazione CRC.
PhD Student in Peace Economics
Giulia is currently pursuing a PhD in Peace Studies, with a curriculum in Peace Economics, at Sapienza University of Rome. She has previously worked in the humanitarian sector with Mani Tese ETS in Burkina Faso, Benin, and Senegal, focusing on youth and women empowerment, food security, and agricultural development. Her research interests and freelance work as a project developer revolve around institutional responsiveness, social movements, and violence, with a specific focus on corruption and terrorism, youth mobilization, and peace-building practices.
PhD Student in Peace Economics
Giulia è attualmente dottoranda in Peace Studies, curriculum in Economia della Pace, presso la Sapienza Università di Roma. In passato ha lavorato come project manager nel settore umanitario con Mani Tese ETS, occupandosi della progettazione e implementazione di interventi in Burkina Faso, Benin e Senegal sull’empowerment femminile e giovanile, la sicurezza alimentare e lo sviluppo di filiere agricole. I suoi interessi di ricerca e il suo lavoro come project developer riguardano le pratiche di costruzione della pace, la responsività delle istituzioni e i movimenti sociali.
Corporate fundraiser officer, Fondazione Cesvi
Chiara is passionate about sustainability and social innovation. She has built her professional path at the intersection of the for-profit and non-profit sectors. After graduating in Law from the University of Turin, she deepened her expertise in ESG strategies by completing a Master’s program at Il Sole 24 Ore Business School.
Over the years, she has gained experience in managing strategic partnerships, fundraising, and developing impact-driven projects for NGOs and corporate organizations.
Today, she is dedicated to building sustainable networks and collaborations, promoting models capable of generating shared value for businesses, people, and communities.
Corporate fundraiser officer, Fondazione Cesvi
Chiara è appassionata di sostenibilità e innovazione sociale. Ha costruito il proprio percorso professionale all’incrocio tra mondo profit e non profit. Dopo la laurea in Giurisprudenza all’Università di Torino, ha approfondito le strategie ESG conseguendo un Master presso la Business School de Il Sole 24 Ore.
Negli anni ha maturato esperienza nella gestione di partnership strategiche, nel fundraising e nello sviluppo di progetti ad impatto per ONG e realtà corporate.
Oggi si dedica alla costruzione di reti e collaborazioni sostenibili, promuovendo modelli capaci di generare valore condiviso per imprese, persone e comunità.
Upcoming Business Economics graduate
An upcoming Business Economics graduate, Silvia is eager to deepen her understanding of social entrepreneurship. Alongside her academic pursuits, she trains and competes as a rower and nurtures interests that span nature, culture, art, and design. As a volunteer, Silvia looks forward to gaining meaningful experience while supporting Fondazione Opes during the 2025 SEOC.
Laureanda in Economia e Management
Laureanda in Economia e Management, Silvia è desiderosa di approfondire la propria conoscenza dell’imprenditoria sociale. Accanto al percorso accademico, pratica il canottaggio a livello agonistico e coltiva interessi che spaziano dalla natura alla cultura, all’arte e al design. Come volontaria, Silvia è entusiasta di poter fare un’esperienza significativa contribuendo alle attività della Fondazione Opes durante il SEOC 2025.
Intern, Opes
Originally from Poland, Maria holds a degree in Psychology in Business and is currently pursuing a Master’s in International Cooperation and Development at Università Cattolica del Sacro Cuore in Milan. With a strong passion for entrepreneurship, sustainable development and holistic well-being, she aims to create a positive impact through innovative and purpose-driven projects. For several years, she was an active member of the Rotaract Club in Poland and spent a formative year as an exchange student in Minnesota, USA. She is currently an intern at Opes, where she is shaping her path in the field of impact investing.
Intern, Opes
Originaria della Polonia, Maria ha conseguito una laurea in Psychology in Business e sta attualmente frequentando un Master in Cooperazione e Sviluppo Internazionale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Animata da una forte passione per l’imprenditorialità, lo sviluppo sostenibile e il benessere olistico, mira a generare un impatto positivo attraverso progetti innovativi e purpose-driven. Per diversi anni è stata membro attivo del Rotaract Club in Polonia e ha trascorso un anno formativo come studentessa in scambio in Minnesota, negli Stati Uniti. Attualmente sta realizzando un’intership da Opes, dove sta costruendo il proprio percorso nel campo dell’impact investing.
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Arianna is a Computational Linguistic student at University of Turin. Her profile is based on activism and volounteer work: she is a member of the Young Advisory Board (Fondazione Compagnia di San Paolo), peer educator at Associazione Cultura e Sviluppo (AL) and she is a member of the university blog “The Password”.
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Arianna è una laureanda magistrale di Linguistica Computazionale presso il corso di Scienze Linguistiche all’Università di Torino. Il suo profilo ruota attorno all’attivismo e al volontariato: fa parte dello Young Advisory Board di Fondazione Compagnia di San Paolo, è peer educator per Associazione Cultura e Sviluppo (AL) e scrive per il giornale universitario studentesco “The Password”.
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Maria Caligaris is a Research fellow at the HighESt Lab – Big Data and Artificial Intelligence Laboratory at the University of Turin. Maria is a professional passionate about digital transition and labor policies, she has a solid academic background in Economics and Statistics, complemented by an international Master’s degree in Big Data Analysis for Policy Evaluation, completed with a thesis project at the OECD in Paris. She writes for research centers such as the Centro Einaudi and has published scientific articles on the digitization of cultural heritage and research on labor policy issues. Since September 2025, she has been a member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation.
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Maria Caligaris è una borsista di Ricerca che lavora presso l’HighESt Lab – Laboratorio di Big Data e Intelligenza Artificiale dell’Università di Torino. Maria è una professionista appassionata di transizione digitale e politiche del lavoro, e ha una solida formazione accademica in Economia e Statistica, completata da un Master internazionale in Analisi dei Big Data per la Valutazione delle Politiche terminato in un progetto di tesi presso l’OCSE di Parigi. Scrive per centri di ricerca come il Centro Einaudi, ha pubblicato articoli scientifici su temi di digitalizzazione del patrimonio culturale e lavori di ricerca su tematiche legate alle politiche del lavoro. Da settembre 2025 è parte dello Young Advisory Board di Fondazione Compagnia di San Paolo.
Director, Cybermoor Services Ltd.
Daniel Heery is a social enterprise practitioner and founder of Cybermoor, the UK’s first community-owned broadband co-operatives. For over 25 years he has worked with communities, local authorities and utilities to design and deliver shared infrastructure — from rural fibre and 4G networks to EV charging and heat networks (powered by AI data centre waste heat). Daniel also advises social enterprises and councils on governance, business models and partnership structures. He is passionate about using digital and energy networks and assets to lead community regeneration. As Vice Chair of Cumbria Social Enterprise Partnership and a long-standing co-op leader (sitting on the board of Charge my Street, Independent Networks Co-Operative Association and Networks.coop), he brings practical experience of turning local ambition into community-owned solutions.
Direttore, Cybermoor Services Ltd.
Daniel Heery è un esperto di imprese sociali e fondatore di Cybermoor, una delle prime cooperative britanniche di proprietà comunitaria dedicate alla banda larga. Da oltre 25 anni collabora con comunità, enti locali e aziende di servizi pubblici per progettare e realizzare infrastrutture condivise — dalle reti in fibra ottica e 4G nelle aree rurali, alle colonnine di ricarica per veicoli elettrici e alle reti di riscaldamento (alimentate dal calore di scarto dei data center basati su intelligenza artificiale).
Daniel fornisce inoltre consulenza a imprese sociali e consigli comunali in materia di governance, modelli di business e strutture di partenariato. È appassionato dell’uso delle reti e delle risorse digitali ed energetiche per promuovere la rigenerazione delle comunità.
In qualità di vicepresidente del Cumbria Social Enterprise Partnership e di leader cooperativo di lunga data (membro del consiglio di amministrazione di Charge my Street, Independent Networks Co-operative Association e Networks.coop), porta con sé un’esperienza concreta nel trasformare le ambizioni locali in soluzioni di proprietà comunitaria.
Director of the International Programs Department, “la Caixa” Foundation
Ariadna Bardolet joined “la Caixa” Foundation in 1997 and she started working in the International Cooperation Program. In February 2009 she took up the position of Director of International Programs Department, in charge of global health, education, job creation and development issues in the world’s most vulnerable countries in Africa, Asia and Latin America in which the institution has promoted more than 700 projects.
Additionally, she has participated in and led initiatives related to social innovation and international philanthropy, collaborating closely with some of the leading international actors and organizations to promote sustainable, high-impact solutions in the regions she serves.
Read Law at the University of Barcelona and Business Management at the ESERP University, and holds a Master’s degree in Globalization, Development and Cooperation from the University of Barcelona. She also holds an Executive Development Program – EDP from IESE (University of Navarra) and a Postgraduate Course from ESADE Executive Education on “Leadership and Innovation of NGOs”.
Direttrice del Dipartimento di Programmi Internazionali, Fondazione “la Caixa”
Ariadna Bardolet è entrata a far parte della Fondazione “la Caixa” nel 1997, iniziando la sua carriera nel Programma di Cooperazione Internazionale. Nel febbraio 2009 ha assunto l’incarico di Direttrice del Dipartimento di Programmi Internazionali, responsabile delle aree di salute globale, istruzione, creazione di posti di lavoro e sviluppo nei Paesi più vulnerabili del mondo in Africa, Asia e America Latina, dove l’istituzione ha promosso oltre 700 progetti.
Inoltre, ha partecipato e guidato iniziative legate all’innovazione sociale e alla filantropia internazionale, collaborando strettamente con alcuni dei principali attori e organizzazioni a livello globale per promuovere soluzioni sostenibili e ad alto impatto nelle regioni in cui opera.
Ha studiato Giurisprudenza presso l’Università di Barcellona e Gestione Aziendale presso l’Università ESERP, e ha ottenuto un Master in Globalizzazione, Sviluppo e Cooperazione conseguito presso l’Università di Barcellona. Ha inoltre completato un Executive Development Program (EDP) presso l’IESE (Università di Navarra) e un corso post-laurea presso ESADE Executive Education su “Leadership e Innovazione nelle ONG”.
Junior Project Manager, Exeat scs
A native of the Marche region now based in Turin. She works as a social project designer for a cooperative in Chieri, focusing on social farming, job placement, and European projects. Passionate about inner areas and solutions to counter depopulation, she conducted a small research project in Portugal in collaboration with a local NGO and founded a cultural association in the Marche region.
Junior Project Manager, Exeat scs
Una marchigiana trapiantata a Torino. Lavora come progettista sociale in una cooperativa a Chieri e si occupa di agricoltura sociale, inserimenti lavorativi, e progetti europei. Appassionata di aree interne e soluzioni contro lo spopolamento, ha svolto una piccola ricerca in Portogallo in collaborazione con una NGO locale, e ha fondato un’associazione culturale nelle Marche.
Analyst, Barker Langham
Amalia is an Analyst on the team at Barker Langham, a cultural consultancy specialising in visioning, strategic planning, and the development of cultural heritage projects across Europe, the Middle East, Africa, Asia, and the Americas. She combines research, data, and strategy to help cultural institutions grow and remain sustainable.
With a background in arts management, journalism, and data science, she explores how insights and technology can support more informed decision-making in the cultural sector. Her work focuses on understanding audiences, assessing impact, and finding ways for cultural organisations to strengthen their relevance and resilience.
Analyst, Barker Langham
Amalia è Analyst nel team di Barker Langham, una società di consulenza culturale, specializzata nella definizione di visioni, pianificazione strategica e sviluppo di progetti di patrimonio culturale in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia e Americhe. Unisce ricerca, dati e strategia per aiutare le istituzioni culturali a crescere e diventare più sostenibili.
Con un background in management dell’arte, giornalismo e data science, esplora come le analisi e la tecnologia possano supportare decisioni più consapevoli nel settore culturale. Il suo lavoro si concentra sulla comprensione dei pubblici, sulla valutazione dell’impatto e sulla ricerca di modalità per rafforzare la rilevanza e la resilienza delle organizzazioni culturali.
Head of Membership, Social Enterprise UK
Sofia Nibali is the Head of Membership at Social Enterprise UK where, together with her team, she manages the relationships with over 3.000 social enterprises.
Originally from Italy, in the past 6 years working closely with social enterprises in the UK she developed a great knowledge about the challenges social entrepreneurs face every day. She truly believes social enterprise is the best way of doing business, one that priorities people and planet.
Outside of work, Sofia is a Health Coach and she supports people to improve health by creating and maintaining long-term lifestyle changes.
Head of Membership, Social Enterprise UK
Sofia Nibali è Head of Membership presso Social Enterprise UK dove gestisce, insieme al suo team, le relazioni con più di 3.000 imprese sociali.
Italiana di origine, negli ultimi 6 anni ha lavorato a diretto contatto con le imprese social nel Regno Unito e ha sviluppato una grande conoscenza riguardo le sfide che caratterizzano questo settore. Crede fermamente che l’impresa sociale sia il modo migliore di fare business, mettendo al primo posto le persone e il pianeta.
Al di fuori del lavoro, Sofia è una Health Coach e aiuta le persone a migliorare la loro salute e il proprio benessere attraverso cambiamenti nello stile di vita.
Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK
Francesca Maines is the Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK, the national body for social enterprises, where she has worked since 2019. As part of the Business and Enterprise team, Francesca specialises in coordination, data management, and the delivery of SEUK’s social procurement initiatives. She plays a key role in the Buy Social Corporate Challenge programme, helping innovative businesses develop impactful social sourcing strategies and connect with leading social enterprise suppliers that drive innovation, diversity and sustainability across their supply chains.
Manager Partnership e Dati, Social Enterprise UK
Francesca Maines è la Responsabile delle Partnership e dei Dati presso Social Enterprise UK, l’organismo nazionale per le imprese sociali, dove lavora dal 2019. Come parte del team Business and Enterprise, Francesca è specializzata nel coordinamento, nella gestione dei dati e nella realizzazione delle iniziative di procurement sociale di SEUK. Svolge un ruolo chiave nel programma Buy Social Corporate Challenge, aiutando aziende corporate a entrare in contatto con imprese sociali B2B che favoriscono l’adozione di pratiche innovative e sostenibili nelle loro catene di fornitura.
Lead Facilitator, Isola Catania
Graduated in Communication, student in Digital Humanities, he facilitates soft skills orientation and development projects in Isola Catania and supports the management and writing of project proposals. Curious about heritage and connections, he’s interested in the regeneration of spaces in the sicilian hinterland through social and collaborative processes, transforming them into shared, creative and inclusive places.
Lead Facilitator, Isola Catania
Laureato in Comunicazione e studente in Digital Humanities, facilita progetti di orientamento e sviluppo delle soft skill in Isola Catania, supportando anche la gestione e la scrittura di proposte progettuali. Curioso di patrimonio e legami, è interessato alla rigenerazione di spazi nell’entroterra siciliano attraverso processi sociali e collaborativi, trasformandoli in luoghi condivisi, creativi e inclusivi.
Medical Doctor
Elisabetta Gallo, after earning a degree in Medicine and Surgery from the University of Rome “La Sapienza”, is continuing his training with a specialization in Respiratory Diseases at the San Matteo Polyclinic in Pavia. Since 2022, she has been a volunteer with the Red Cross.
Medico Chirurgo
Elisabetta Gallo, in seguito alla Laurea in Medicina e Chirurgia conseguita presso l’università degli studi di Roma “La Sapienza”, sta proseguendo il percorso formativo con la specializzazione in Malattie dell’apparato respiratorio presso il Policlinico San Matteo di Pavia. Dal 2022 volontaria in Croce Rossa.
Design researcher, IED Torino
He is pursuing a PhD at IED Turin, applying a performative approach to expand human sensitivity to more-than-human agency — what some call “attunement” in sound ecology. Over the past ten years, he has developed a strong interest in narrative worldbuilding, explored through NFTs and AI agents, the decentralization of human knowledge, feminist geographies of the Mediterranean, social entrepreneurship, and innovation.
He is currently working on a speculative concept called the “Mediterranean Passport” and serves as a tutor for the Master’s program in Ecosocial Design, also at IED Turin.
Design researcher, IED Torino
Frequenta un dottorato presso IED Torino, mettendo in pratica un approccio performativo per espandere la sensibilità umana all’agentività più che umana – alcuni lo chiamano “attunement” nell’ecologia del suono. Negli ultimi 10 anni si è appassionato di worlbuilding narrativo, messo in pratica con NFTs ed agenti AI, decentralizzazione della conoscenza umana, geografie femministe del mediterraneo, imprenditoria sociale e innovazione.
Sta lavorando ad un concept speculativo di “passaporto del mediterraneo”, è tutor del master in ecosocial design sempre presso IED Torino.
Communication designer and content creator
She works on community activation and facilitation in inner areas and low-density territories. Her approach, grounded in design thinking, combines care, sustainability, and creativity to foster participatory and socially regenerative processes. Through visual storytelling photography and video she gives voice to communities and highlights their stories.
Designer della comunicazione e content creator
Si occupa di attivazione e facilitazione di comunità nei territori interni e nelle aree a bassa densità abitativa. Il suo approccio, radicato nel design thinking, intreccia cura, sostenibilità e creatività per generare processi partecipativi e di rigenerazione sociale. Utilizza lo storytelling visivo fotografia e video per dare voce alle comunità e valorizzarne le storie.
Cultural Manager, Isola Catania
Claudia is Cultural Manager at Isola Catania. She holds a degree in Architecture from the University of Catania and works in cultural planning and the regeneration of cultural venues, weaving together heritage, innovation, and contemporary practices. Passionate about interdisciplinarity, she promotes initiatives that foster creativity, participation, and dialogue across people and disciplines, with a particular focus on spaces as tools for connection and as settings for new forms of design.
Cultural Manager, Isola Catania
Claudia è Cultural Manager presso Isola Catania. Laureata in Architettura all’Università di Catania, si occupa di progettazione culturale e rigenerazione dei luoghi della cultura,intrecciando patrimonio, innovazione e pratiche contemporanee. Appassionata di interdisciplinarità, promuove iniziative che favoriscono creatività, partecipazione e incontro tra persone e linguaggi diversi, con un occhio particolare agli spazi come strumenti di relazione e come scenari di nuova progettualità.
Communicator and Project Manager
Adeline is French and moved to Italy five years ago.
Today, she is developing Matera Learning Journey, a project that reimagines corporate training through immersive, place-based learning experiences.
The goal is to help people and organizations transform the way they learn, collaborate, and innovate — through experiential programs combining craftsmanship, strategic reflection, and territorial exploration.
In her ongoing research on how to approach change and foster transformation through new learning methods, SEOC (that she attended in past editions) has proven to be an invaluable platform to connect ideas, people, and projects shaping the future of work.
Comunicatrice e Project Manager
Adeline è francese e si è trasferita in Italia cinque anni fa.
Oggi sta sviluppando Matera Learning Journey, un progetto che ripensa la formazione aziendale attraverso esperienze immersive sul territorio.
L’obiettivo è aiutare le persone e le imprese a trasformare il modo in cui apprendono, collaborano e innovano, creando percorsi di apprendimento esperienziale tra artigianato, riflessione strategica e scoperta del territorio.
Nella sua ricerca su come affrontare il cambiamento e promuovere la trasformazione attraverso nuove modalità di apprendimento, SEOC (frequentato nelle edizioni passate) si è rivelato una piattaforma preziosissima per connettere visioni, persone e progetti che vogliono contribuire al futuro del lavoro.
Project Manager and President of the “Si può fare Napoli” Association
Graduated in Economics and International Relations, with a specialization in social and European project design. Consultant for a credit institution, she decided to dedicate herself to social initiatives to create real change for herself and her city.
President of an association that develops autonomy projects for young people with disabilities.
She builds networks among local organizations to create new opportunities for young people, their families, and institutions.
Project manager e Presidente associazione Si può fare Napoli
Laureata in economia e relazioni internazionali, specializzata nella progettazione sociale ed europea, consulente per azienda di credito, ha deciso di dedicarsi alla realtà sociale per creare un vero cambiamento per sé e la sua città.
È Presidente dell’associazione Si può fare che si occupa di progetti di autonomia per ragazzi con disabilità.
Crea network tra associazioni sul territorio per creare nuove possibilità per i ragazzi, le loro famiglie e le istituzioni.
Student
Sofia is a student at SOAS, University of London, pursuing a degree in Global Development and Languages and Cultures. Her academic journey reflects a strong interest in the social, economic, and cultural dynamics shaping global relations, with a particular focus on sustainable development and social impact.
Studentessa
Sofia è una studentessa alla SOAS, University of London, dove studia Global Development and Languages and Cultures. Il suo percorso accademico riflette un forte interesse per le dinamiche sociali, economiche e culturali che plasmano le relazioni globali, con un’attenzione particolare ai temi dello sviluppo sostenibile e dell’impatto sociale.
Co-founder & Director, Copenhagen Institute of Interaction Design
Simona is the co-founder and Director of the Copenhagen Institute of Interaction Design (CIID), a globally recognized center for design education, applied research, and innovation. Her work bridges design education and practice—applying design methods to real-world challenges across sectors, from mobility and healthcare to food systems, housing, ageing and impact finance. Her craft is service design, interaction design, scenario design, and design methods, and she has used those skills to create an innovation culture that acts as a conduit between industry, academia, and entrepreneurship. At CIID She collaborates with young and seasoned designers, startups, global companies, public institutions, and city governments to co-create solutions that deliver both social relevance and business value. She is passionate about the role of design in enabling systemic change—responding to complex societal, environmental, and technological challenges.
For almost three decades, she has been deeply engaged in shaping design education not just as a space for learning, but as a strategic tool for transformation. At CIID and beyond, she works to ensure that education remains relevant and effective in responding to the social, economic, and environmental shifts shaping our world.
She was a visiting scholar at the Institute of Design at IIT Chicago and an associate professor at the Interaction Design Institute Ivrea. She has served on the jury of the IXDA Interaction Awards, sit on advisory boards across the Americas, Asia, and Europe, and is a member of the ASHOKA Venture Board in Denmark.
Co-founder & Direttrice, Copenhagen Institute of Interaction Design
Simona è cofondatrice e Direttrice del Copenhagen Institute of Interaction Design (CIID), un centro di eccellenza a livello mondiale per la formazione, la ricerca applicata e l’innovazione nel campo del design. Il suo lavoro crea un ponte tra educazione e pratica del design, applicando metodologie di design a sfide reali in diversi settori: dalla mobilità alla sanità, ai sistemi alimentari, all’abitare, all’invecchiamento e alla finanza a impatto sociale.
È specializzata in service design, interaction design, design di scenari e metodi di progettazione. Grazie a queste competenze, ha contribuito a creare una cultura dell’innovazione che funge da punto di incontro tra industria, mondo accademico e impresa. Al CIID collabora con designer emergenti e affermati, startup, grandi aziende, istituzioni pubbliche e amministrazioni cittadine per co-creare soluzioni capaci di generare al tempo stesso valore sociale e valore economico. È profondamente appassionata al ruolo del design come leva per il cambiamento sistemico, in risposta alle sfide complesse della società, dell’ambiente e della tecnologia.
Da quasi trent’anni si dedica con impegno alla trasformazione dell’educazione al design, intesa non solo come spazio di apprendimento, ma come strumento strategico di cambiamento. Al CIID e oltre, lavora per garantire che la formazione resti pertinente ed efficace nel rispondere ai mutamenti sociali, economici e ambientali che plasmano il nostro mondo.
È stata visiting scholar presso l’Institute of Design dell’IIT di Chicago e docente associata presso l’Interaction Design Institute Ivrea. Ha fatto parte della giuria degli IXDA Interaction Awards, siede in diversi comitati consultivi nelle Americhe, in Asia e in Europa, ed è membro dell’ASHOKA Venture Board in Danimarca.
Project Lead & Aquaculture Specialist
Mercy is a project lead working at Rio Fish Limited, Kenya. I holds a Bachelor’s Degree in Applied Aquatic Science from Egerton University and a Master’s Degree in Fisheries from Kisii University, Kenya. I have over 5 years’ experience in fisheries and aquaculture with a major focus of women and youths empowerment in Blue Economy, Kenya.
I’m dedicated and passionate professional committed to advancing women and youth’s economic empowerment through sustainable fisheries, and aquaculture by fostering gender equality and providing opportunities to thrive in the industry. My leadership role involves coordinating programs supporting over 600 women and youths in Rio, fostering entrepreneurship, skill development, and sustainable livelihoods within the local fishing communities within Lake Victoria Region.
My academic background and practical experience is driven by a vision to promote gender inclusive growth and resilience in fisheries and aquaculture industry. I strive to champion initiatives that amplify women and youth’s voices, enhance their skills, and promote their leadership in aquaculture and fisheries space.
Responsabile di Progetto & Specialista di acquacoltura
Mercy è responsabile di progetto presso Rio Fish Limited, in Kenya. Ha conseguito una laurea in Scienze Acquatiche Applicate presso l’Università di Egerton e un master in Pesca presso l’Università di Kisii, in Kenya. Vanta oltre 5 anni di esperienza nel settore della pesca e dell’acquacoltura, con un’attenzione particolare all’emancipazione delle donne e dei giovani nell’ambito della Blue Economy in Kenya.
È una professionista dedita e appassionata, impegnata a promuovere l’emancipazione economica di donne e giovani attraverso pratiche sostenibili nella pesca e nell’acquacoltura, favorendo la parità di genere e creando opportunità di crescita nel settore. Nel suo ruolo di leadership coordina programmi che coinvolgono oltre 600 donne e giovani presso Rio Fish, promuovendo l’imprenditorialità, lo sviluppo delle competenze e mezzi di sussistenza sostenibili nelle comunità di pescatori della regione del Lago Vittoria.
Il suo percorso accademico e la sua esperienza pratica sono guidati da una visione volta a promuovere una crescita inclusiva e resiliente nel settore della pesca e dell’acquacoltura. Si impegna a sostenere iniziative che valorizzino le voci di donne e giovani, potenzino le loro competenze e favoriscano la loro leadership nel mondo della pesca e dell’acquacoltura.
Founding editor, Pioneers Post
Tim is the founding editor of Pioneers Post, the independent news network for the global impact community – and a social enterprise itself. He is also founder and CEO of Fable Bureau, a purpose-led communications agency, and spent 10 years as a board director of Big Issue Invest, one of the UK’s leading impact investors.
In these roles and others, Tim has spent more than 25 years supporting the work of pioneers in social entrepreneurship, impact investment and mission-driven business, through solutions-led journalism and impactful storytelling, as well as strategic communications. During this time he has also founded and developed several initiatives that connect people and organisations in the impact space, including the annual SE100 Index and Awards – celebrating the UK’s top 100 social businesses.
Tim has a degree in music from Oxford University, where he was also a choral scholar. A qualified journalist, he also studied business at Warwick and Cranfield, and he is currently undertaking a Masters in Journalism Innovation & Leadership at the University of Lancashire. In 2023, Tim’s work in impact journalism was recognised with the award of the Cambridge Social Innovation Prize.
Founding editor, Pioneers Post
Tim è fondatore e caporedattore di Pioneers Post, impresa sociale e rete indipendente di informazione dedicata alla comunità globale dell’impact. Tim è inoltre fondatore e CEO di Fable Bureau, agenzia di comunicazione orientata all’impatto e per dieci anni ha fatto parte del consiglio di amministrazione di Big Issue Invest, uno dei principali investitori a impatto del Regno Unito.
Nel corso della sua carriera, Tim ha dedicato oltre 25 anni a sostenere il lavoro dei pionieri dell’imprenditoria sociale, dell’impact investing e delle imprese “mission-driven” attraverso un giornalismo “orientato alle soluzioni”, lo storytelling e la comunicazione strategica.
Recentemente Tim ha fondato e sviluppato diverse iniziative volte a connettere persone e organizzazioni dell’ecosistema impact, tra cui l’SE100 Index and Awards, che ogni anno celebra le 100 migliori imprese sociali del Regno Unito.
Laureato in musica all’Università di Oxford, dove è stato anche “choral scholar”, Tim è un giornalista professionista e ha studiato management presso le università di Warwick e Cranfield. Attualmente sta conseguendo un Master in Journalism Innovation & Leadership presso l’Università del Lancashire. Nel 2023, il suo impegno nel campo del giornalismo a impatto è stato riconosciuto con il conferimento del Cambridge Social Innovation Prize.
Chief Strategy Officer, Media Development Investment Fund
Patrice started as a war correspondent in 1980s conflict zones, then spent two decades in media management at Hachette and Time Warner—a transition that proved surprisingly relevant. For 23 years at the Media Development Investment Fund, he’s channeled that early idealism into pragmatic action—co-designing impact investment vehicles for independent media and mobilizing €171 million to fight media capture across emerging democracies.
He’s now turning his focus on building something entirely new: a lab reimagining public interest information that supports any form of public interest information that serves democratic sense-making beyond journalism.
Chief Strategy Officer, Media Development Investment Fund
Patrice ha iniziato la sua carriera come inviato di guerra nelle zone di conflitto degli anni ’80, per poi passare alla direzione dei media, dove ha trascorso vent’anni presso Hachette e Time Warner — un’esperienza che si è rivelata sorprendentemente utile.
Da oltre vent’anni al Media Development Investment Fund (MDIF), ha trasformato il suo idealismo iniziale in azioni concrete, co-progettando strumenti di investimento a impatto sociale a sostegno dei media indipendenti e mobilitando 171 milioni di euro per contrastare la concentrazione del controllo mediatico nelle democrazie emergenti.
Oggi sta rivolgendo la sua attenzione alla creazione di qualcosa di completamente nuovo: un laboratorio che ripensa l’informazione di interesse pubblico, sostenendo ogni forma di comunicazione capace di favorire la comprensione democratica, anche oltre i confini del giornalismo tradizionale.
Head of the Institutional Activities Department, Fondazione Cariverona
Marta Cenzi is Head of the Institutional Activities Department at Fondazione Cariverona, where she coordinates the Development Office and the Reporting Office, promoting projects aligned with the Foundation’s mission and focused on generating value for the local community.
She has extensive experience in managing financial and institutional processes, with a strong focus on project management, monitoring, and evaluation of supported initiatives.
A graduate in Management Engineering from the University of Padua, Marta began her career at Fondazione Cariverona in 2000 in the Finance and Markets Department, later moving to the philanthropic division, first in Project Monitoring and subsequently as Head of the Planning and Projects Department.
Responsabile Attività Istituzionali, Fondazione Cariverona
Marta è Responsabile dell’Area Attività Istituzionali di Fondazione Cariverona. Coordina l’Ufficio Sviluppo e l’Ufficio Rendicontazione, promuovendo progetti in linea con la missione della Fondazione e orientati alla generazione di valore per il territorio. Ha maturato una solida esperienza nella gestione di processi finanziari e istituzionali, con particolare attenzione al project management, al monitoraggio e alla valutazione delle iniziative sostenute. Laureata in Ingegneria Gestionale presso l’Università di Padova, ha iniziato il suo percorso professionale nel 2000 in Fondazione Cariverona nell’Area Finanza e Mercati per poi passare all’area filantropica prima nel Monitoraggio Progetti e poi alla guida dell’Area Programmazione e Progetti.
Social enterprise investor
Myrna Atalla is a leader in sustainable development, venture philanthropy, social enterprise investment, training and evaluation. She brings over 20 years of expertise in driving lasting education and economic empowerment for vulnerable women and children, including refugees, especially across the Middle East & North Africa (MENA). Formerly, Atalla was the Executive Director of Alfanar Venture Philanthropy, driving the growth and expansion of the organisation over 14 years, enabling the pooling and delivery of +£11 million in grants, zero-interest loans, and a first equity investment, laying the ground for the launch of the independent, but affiliated, Anara Impact Capital, the Arab region’s first impact investment fund. Over this period, Alfanar delivered management support to over 130 social enterprises across the region, with emphasis on Egypt, Lebanon, Jordan and Palestine, directly improving the lives of over 400,000 vulnerable women, youth and children.
Atalla holds a BA in International Relations from Brown University and a dual degree Masters in Public Administration (MPA) from Columbia University and the London School of Economics (LSE). Recognised as one of the UK’s top 100 women in social enterprise and impact investment (NatWest WISE100, 2022), Atalla is a member of the External Investment Committee of the Big Issue Invests and the Board of Directors of Five One Labs. She regularly delivers social enterprise training and mentorship, most recently with Harvard University. She is a frequent contributor to philanthropy publications, panels and podcasts.
Social enterprise investor
Myrna Atalla è una leader nel campo dello sviluppo sostenibile, della venture philanthropy, degli investimenti in imprese sociali, della formazione e della valutazione dell’impatto. Vanta oltre vent’anni di esperienza nella promozione dell’istruzione e dell’emancipazione economica di donne e bambini vulnerabili, inclusi rifugiati, soprattutto nel Medio Oriente e Nord Africa (MENA).
In precedenza, Atalla è stata Direttrice Esecutiva di Alfanar Venture Philanthropy, dove per quattordici anni ha guidato la crescita e l’espansione dell’organizzazione, coordinando l’erogazione di oltre 11 milioni di sterline in donazioni, prestiti a tasso zero e un primo investimento azionario, ponendo le basi per la nascita di Anara Impact Capital, il primo fondo di impact investing della regione araba, indipendente, ma affiliato ad Alfanar.
Durante questo periodo, Alfanar ha fornito supporto manageriale a più di 130 imprese sociali in tutta la regione, con particolare attenzione a Egitto, Libano, Giordania e Palestina, migliorando direttamente la vita di oltre 400.000 donne, giovani e bambini vulnerabili.
Atalla ha conseguito una laurea in Relazioni Internazionali presso la Brown University e un doppio Master in Amministrazione Pubblica (MPA) presso la Columbia University e la London School of Economics (LSE).
Riconosciuta tra le 100 donne più influenti del Regno Unito nel settore dell’impresa sociale e dell’impact investing (NatWest WISE100, 2022), Atalla è membro del Comitato Esterno per gli Investimenti di Big Issue Invest e fa parte del Consiglio di Amministrazione di Five One Labs.
Svolge regolarmente attività di formazione e mentoring per imprese sociali, collaborando recentemente con l’Università di Harvard, e interviene frequentemente in pubblicazioni, conferenze e podcast dedicati alla filantropia e all’impatto sociale.
Co-founder & Board Member, San Rocco
A trade unionist in the commerce, tourism, and services sectors in Milan. He has managed outlets in the large-scale retail sector and is an expert in management control. He is the former president and a current board member of the San Rocco Community Cooperative in Ligonchio.
Co-founder & Membro del CdA, San Rocco
Sindacalista nei settori commercio turismo e servizi a Milano. Ha gestito punti vendita della grande distribuzione alimentare ed è esperto di controllo di gestione. È past president e membro del consiglio di amministrazione della Cooperativa di Comunità San Rocco, Ligonchio.
Co-founder & Vice President, San Rocco
Retired executive with over 35 years of experience in operational management roles at leading companies and groups in the fashion industry. He divides his time between Ligonchio and Montecavolo, near Reggio Emilia, where he resides. He serves as Vice President of the San Rocco Community Cooperative in Ligonchio.
Co-founder & Vicepresidente, San Rocco
Dirigente, attualmente in pensione, con ruoli di responsabile operativo in primarie società e gruppi nel settore fashion per oltre 35 anni, si divide tra Ligonchio e Montecavolo, nelle vicinanze di Reggio Emilia, dove ha la residenza. È vicepresidente della Cooperativa di Comunità San Rocco, Ligonchio.
Co-founder & Board Member, San Rocco
Manager and economist at Fondazione Fiera Milano, and lecturer at Università Cattolica di Milano and at Scuola Politecnica di Design. She serves on the boards of several major Milan-based institutions and companies. At the San Rocco Community Cooperative in Ligonchio, she is a board member with responsibility for communications.
Co-founder & Membro del CdA, San Rocco
Manager ed economista della Fondazione Fiera Milano, docente all’Università Cattolica di Milano e alla Scuola Politecnica di Design. Membro del consiglio di amministrazione di alcune importanti istituzioni e aziende milanesi. È membro del consiglio di amministrazione della Cooperativa di Comunità San Rocco con delega alla comunicazione, Ligonchio.
Systems Lab Director, Regen Melbourne
Alison Whitten is the Systems Lab Director at Regen Melbourne. She leads the team’s action research and collaborations designed to shift underlying systems conditions in the city and enable urban transformation. Alison has a background in urban resilience, international development and strategy consulting, with professional experience in local government and the private and not-for-profit sectors across Australia, the US, Sub-Saharan Africa and China. She holds degrees in Systems Engineering and Urban Planning.
Systems Lab Director, Regen Melbourne
Alison Whitten è Direttrice del Systems Lab di Regen Melbourne. Guida il team nelle attività di ricerca e nelle collaborazioni volte a trasformare le “condizioni sistemiche” della città di Melbourne, favorendo processi di rigenerazione urbana.
Ha un background in resilienza urbana, sviluppo internazionale e consulenza strategica, con esperienza professionale nel settore pubblico, privato e non profit in Australia, Stati Uniti, Africa subsahariana e Cina.
È laureata in Ingegneria dei Sistemi e Pianificazione Urbana.
Business founder & CEO, Zeefier
Anne Boermans is driving a seaweed-powered shift in the European textile industry. As CEO of Zeefier, she leads the development of 100% seaweed-based textile dyes, biodegradable, chemical-free, and made entirely from European side streams.
Zeefier sources seaweed from local seaweed farms, and sidestreams from food, pharma and cosmetics industries, and beach collection, turning what would otherwise be waste into value. These renewable raw materials require no land, freshwater, or pesticides, making them a compelling solution for an industry under pressure to decarbonise.
Since co-founding Zeefier in 2020, Anne has steered the company from concept to industrial application. Her business-led approach ensures Zeefier meets the rigorous standards of textile mills and brands, while setting a new benchmark for responsible dye production.
Business founder & CEO, Zeefier
In qualità di CEO e co-fondatrice di Zeefier, Anne Boermans è impegnata nella trasformazione sostenibile del settore tessile europeo, introducendo le alghe come nuova risorsa naturale per la produzione di coloranti. Sotto la sua guida, Zeefier sviluppa coloranti tessili al 100% a base di alghe marine: biodegradabili, privi di sostanze chimiche e realizzati interamente con scarti provenienti da filiere europee.
Zeefier utilizza alghe marine coltivate localmente e recupera sottoprodotti provenienti dai settori alimentare, farmaceutico e cosmetico, oltre a materiali raccolti lungo le coste. In questo modo converte flussi di scarto in materie prime rinnovabili, che non richiedono suolo, acqua dolce né pesticidi, contribuendo concretamente alla riduzione dell’impatto ambientale del comparto tessile.
Dal 2020 Anne ha guidato Zeefier dal concept iniziale fino alla produzione su scala, assicurando che i coloranti dell’azienda rispettino i più alti standard richiesti dai produttori e dai brand di moda. Grazie al suo approccio imprenditoriale e concreto, Zeefier si è affermata come punto di riferimento per la tintura tessile sostenibile.
Advocacy & Market Development Lead, ACRE
Meg Allan is a rural leader and social entrepreneur reimagining what’s possible for rural communities. She is passionate about driving systems change that enables young people and communities to create thriving rural futures.
As Advocacy and Market Development Lead at the Australian Centre for Rural Entrepreneurship (ACRE), Meg works nationally and internationally on community-led rejuvenation, entrepreneurship, and systems change. She also brings practical experience through The Wilderness Collective and the Gippsland Community Foundation, alongside global perspective from the Social Enterprise World Forum Youth Advisory Group and the Global Rural Social Enterprise Network.
Advocacy & Market Development Lead, ACRE
Meg Allan è una leader rurale e imprenditrice sociale impegnata a ridefinire le opportunità per le comunità rurali. È appassionata nel promuovere cambiamenti sistemici che permettano a giovani e comunità di costruire un futuro prospero nelle aree rurali.
Nel suo ruolo presso l’Australian Centre for Rural Entrepreneurship (ACRE), Meg lavora a livello nazionale e internazionale su progetti di rigenerazione comunitaria, imprenditorialità e trasformazione dei sistemi.
Ha maturato esperienza diretta con The Wilderness Collective e la Gippsland Community Foundation, arricchita da una prospettiva globale grazie al suo coinvolgimento nel Social Enterprise World Forum Youth Advisory Group e nel Global Rural Social Enterprise Network.
Don Bosco Boys Town Technical Institute, Kenya
Originally from India, Fr. Joseph has been serving in East Africa since 1986. He has an MBA degree from Strathmore Business School. He is also a qualified trainer Motor-Vehicle Mechanics.
During the first 9 years of his priesthood, from 1996-2005, he served in the Don Bosco TVET Institute at Iringa, Tanzania. In the second block of 9 years, he served as the Provincial Economer, responsible for the management of financial resources and infrastructure for the Salesians of Don Bosco Eastern Africa (Kenya, Tanzania, South Sudan and Sudan). The third block of 9 years saw him set up and lead as its Executive Director, Don Bosco Tech Africa – the network of Don Bosco TVET centres, 113 of them across 41 countries in Africa.
In August 2023, he was appointed as the Provincial Superior of the Salesians of Don Bosco – Eastern Africa (Kenya, South Sudan and Sudan). In his capacity as the Provincial, he is also the chair of the Salesians of Don Bosco Trustees Kenya, and the Chair of the Board of DBDON.
With Don Bosco Boys Town Technical Institute (DBBT) being a shareholder of Tujikuze Ethical Fashion Initiative, a company dedicated to empowering artisans by connecting them with opportunities from global brands and ethical fashion markets. Fr. Jose actively promotes upskilling of local artisans, sustainable sourcing, fair trade practices and the celebration of handmade craftsmanship.
Don Bosco Boys Town Technical Institute, Kenya
Originario dell’India, padre Joseph opera in Africa orientale dal 1986. Ha conseguito un MBA presso la Strathmore Business School ed è anche un formatore qualificato in meccanica dei veicoli a motore.
Nei primi nove anni del suo sacerdozio (1996-2005) ha prestato servizio presso il Don Bosco TVET Institute di Iringa, in Tanzania. Nel successivo periodo di nove anni è stato Economo Ispettoriale, con la responsabilità della gestione delle risorse finanziarie e delle infrastrutture dei Salesiani di Don Bosco dell’Africa Orientale (Kenya, Tanzania, Sud Sudan e Sudan). Nel terzo ciclo di nove anni ha fondato e guidato, in qualità di Direttore Esecutivo, Don Bosco Tech Africa, la rete dei centri TVET salesiani, che oggi conta 113 istituti in 41 Paesi africani.
Nell’agosto 2023 è stato nominato Ispettore dei Salesiani di Don Bosco dell’Africa Orientale (Kenya, Sud Sudan e Sudan). In questa veste ricopre anche il ruolo di presidente dei Salesians of Don Bosco Trustees Kenya e del Consiglio di DBDON.
Poiché il Don Bosco Boys Town Technical Institute (DBBT) è tra gli azionisti della Tujikuze Ethical Fashion Initiative – un’impresa dedicata a valorizzare gli artigiani collegandoli a opportunità provenienti da brand internazionali e dai mercati della moda etica- padre Joseph promuove con convinzione la formazione avanzata degli artigiani locali, l’approvvigionamento sostenibile, le pratiche di commercio equo e la valorizzazione del lavoro artigianale.
Co-founder, Tujikuze Ethical Fashion Initiative
Lilian Kahiro is the visionary behind the Ushindi Women Group, a self- help initiative founded in the aftermath of post-election violence that unites women to engage in artisan work. Through her leadership, the group empowers women with sustainable job opportunities while fostering economic independence and community support. Lilian is also the Co-Founder of Tujikuze Ethical Fashion Initiative, a company dedicated to empowering artisans by connecting them with opportunities from global brands and ethical fashion markets. Through Tujikuze, Lilian works to promote sustainable sourcing, fair trade practices, and the celebration of handmade craftsmanship.
Co-founder, Tujikuze Ethical Fashion Initiative
Lilian Kahiro è la mente visionaria dietro l’Ushindi Women Group, un’iniziativa di auto-aiuto nata all’indomani delle violenze post-elettorali con l’obiettivo di unire le donne attraverso il lavoro artigianale. Grazie alla sua leadership, il gruppo offre alle donne opportunità di lavoro sostenibili, promuovendo al tempo stesso l’indipendenza economica e il sostegno reciproco all’interno della comunità. È inoltre co-fondatrice della Tujikuze Ethical Fashion Initiative, un’impresa che sostiene e valorizza gli artigiani locali, mettendoli in contatto con opportunità offerte da brand internazionali e dai mercati della moda etica. Attraverso Tujikuze, Lilian promuove pratiche di approvvigionamento sostenibile, commercio equo e la valorizzazione del lavoro artigianale.
Co-founder, Tujikuze Ethical Fashion Initiative
Jane Karimi is the founder of SATUBO Women Group, an initiative that unites women from Kenya’s Samburu, Turkana, and Borana communities. Through traditional beadwork, she has created a platform where women from historically rival pastoralist groups collaborate, promoting peace, dialogue, and mutual support in place of conflict over scarce resources such as food and water. This has created an alternative source of income for these women, enabling them to support their families.
With over 15 years of experience in artisan beadwork, Jane has developed deep expertise in both design and community mobilization. Her skills and leadership play a vital role in the Tujikuze Ethical Fashion Initiative, where she co-leads efforts to empower artisans across Kenya by connecting their craft to sustainable fashion markets.
Jane is passionate about using creativity and cultural heritage as tools for peacebuilding, women’s empowerment, and economic resilience.
Co-founder, Tujikuze Ethical Fashion Initiative
Jane Karimi è la fondatrice del SATUBO Women Group, un’iniziativa che unisce donne provenienti dalle comunità Samburu, Turkana e Borana in Kenya. Attraverso l’arte tradizionale della lavorazione delle perline, ha creato una piattaforma in cui donne appartenenti a gruppi pastorali storicamente rivali collaborano, promuovendo pace, dialogo e sostegno reciproco anziché conflitti legati alla scarsità di risorse come cibo e acqua. Questo progetto ha anche offerto a molte di loro una fonte di reddito alternativa per sostenere le proprie famiglie.
Con oltre 15 anni di esperienza nella creazione artigianale di gioielli in perline, Jane ha sviluppato una profonda competenza sia nel design, sia nella mobilitazione comunitaria. Le sue capacità e la sua leadership rivestono un ruolo fondamentale nella Tujikuze Ethical Fashion Initiative, dove co-dirige le attività volte a rafforzare il lavoro degli artigiani in Kenya, collegando la loro produzione ai mercati della moda sostenibile. Jane è profondamente convinta che la creatività e il patrimonio culturale possano diventare strumenti potenti per la costruzione della pace, l’empowerment femminile e la resilienza economica.
Co-founder, Tujikuze and Africa Collect Textiles
Alex Musembi is Africa Collect Textiles Ltd (ACT’s) Co-founder and General Manager. He is also a Founder and a Board Member of Africa Collect Textiles Foundation. ACT is a social enterprise that promotes the circular economy by collecting and sorting used clothes and shoes to be resold, reused, upcycled, or recycled as raw materials, giving them a new life within the value chain.
Alex has gained entrepreneurial experience in the textile trade and recycling sectors, having worked as a project officer at KICI (now Sympany), a Dutch organization specializing in the collection of used clothing.
Alex, is also the Co-Founder of Tujikuze Ethical Fashion Initiative, a company dedicated to empowering artisans by connecting them with opportunities from global brands and ethical fashion markets. Through Tujikuze, Alex works to promote sustainable sourcing, fair trade practices, and the celebration of handmade craftsmanship.
He holds a degree in Economics and an MBA from the University of Nairobi. With ACT, he won an award at a pitch competition organized by the E4Impact Accelerator Program in Kenya and received recognition in 2023 from the Global Entrepreneurship Center in Germany.
Co-founder, Tujikuze e Africa Collect Textiles
Alex Musembi è co-fondatore e Direttore Generale di Africa Collect Textiles Ltd (ACT). È inoltre fondatore e membro del Consiglio della Africa Collect Textiles Foundation.
ACT è un’impresa a impatto sociale che si occupa di promuovere l’economia circolare, raccogliendo e selezionando abiti e calzature usati da destinare alla rivendita, al riuso, all’upcycling o al recupero come materia prima, reintroducendoli così nella catena del valore.
Alex ha maturato esperienza imprenditoriale nel settore del commercio tessile e nel riciclo, lavorando come project officer presso KICI (oggi Sympany), un’organizzazione olandese attiva nella raccolta di indumenti usati.
È inoltre co-fondatore della Tujikuze Ethical Fashion Initiative, un’impresa che sostiene e valorizza gli artigiani locali, mettendoli in contatto con opportunità offerte da brand internazionali e dai mercati della moda etica. Attraverso Tujikuze, Alex promuove pratiche di approvvigionamento sostenibile, commercio equo e valorizzazione del lavoro artigianale.
Ha conseguito una laurea in Economia e un MBA presso l’Università di Nairobi.
Con ACT ha vinto un premio durante una pitch competition dell’E4Impact Accelerator Program in Kenya e un riconoscimento nel 2023 presso il Global Entrepreneurship Center in Germania.
Co-founder, Smart Havens Africa
Willbrord Katureebe is a Computer Scientist and a graduate of Makerere University (MUK). He holds two MBAs—one from ISBAT University and another from Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM). Having grown up in a family of eight facing poverty and housing insecurity, Willbrord’s experiences ignited his entrepreneurial spirit and deepened his understanding of the challenges faced by women-headed households. Drawing on these experiences, he founded Smart Havens Africa to help others overcome similar hardships and create lasting opportunities for vulnerable families.
Co-founder, Smart Havens Africa
Willbrord Katureebe è un informatico e laureato presso la Makerere University (MUK). Ha conseguito due MBA: uno presso l’ISBAT University e l’altro presso l’Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM). Cresciuto in una famiglia di otto persone segnata dalla povertà e dall’insicurezza abitativa, le sue esperienze hanno acceso il suo spirito imprenditoriale e approfondito la sua comprensione delle difficoltà affrontate dalle famiglie guidate da donne. Partendo da queste esperienze, ha fondato Smart Havens Africa per aiutare altri a superare difficoltà simili e creare opportunità durature per le famiglie vulnerabili.
Managing Director, Smart Havens Africa
Anne K. Rweyora is an industrial designer and a Ugandan who has experienced first-hand how a lack of quality housing compromises people’s development potential and is on a mission to change this narrative in Africa. As a Managing Director at Smart Havens Africa, Anne works to provide low-cost, eco-friendly affordable housing solutions for low-income families, putting community needs at the heart of every project. Anne was a finalist for the Africa Prize of Engineering Innovation award and a Fellow at the Global Good Fund and Global Social Benefit Institute. She also won the Takeda Entrepreneurship Award in 2019 for advancing women’s empowerment and housing in Uganda.
linkedin.com/in/annerweyora-helps-african-women-escape-poverty
Managing Director, Smart Havens Africa
Anne K. Rweyora è una designer industriale ugandese che ha vissuto in prima persona come la mancanza di abitazioni di qualità possa compromettere il potenziale di sviluppo delle persone e ha fatto della sua missione il cambiamento di questa narrativa in Africa. In qualità di Managing Director di Smart Havens Africa, Anne lavora per offrire soluzioni abitative a basso costo, ecologiche e accessibili alle famiglie a basso reddito, mettendo i bisogni della comunità al centro di ogni progetto. È stata finalista dell’Africa Prize for Engineering Innovation ed è Fellow del Global Good Fund e del Global Social Benefit Institute. Inoltre, nel 2019 ha vinto il Takeda Entrepreneurship Award per la promozione delle donne e dell’edilizia abitativa in Uganda.
linkedin.com/in/annerweyora-helps-african-women-escape-poverty
Head of Marketing and communication, panaté
Viviana began her career at Armando Testa as Creative Director, after graduating from the Accademia di Comunicazione in Milan, working on pitches and international clients such as Ilva Di Saronno, Barilla, Fiat Stellantis, and Sammontana. In 2008, she founded her first communication agency in Milan, I AM A BEAN, focusing mainly on creativity and the production of TV commercials. In 2013, she launched her second agency in Turin, FRIENDS FOR FUN, growing it from scratch to managing major companies in the food & beverage sector, including Acqua Sant’Anna. In 2025, she joined the panaté team. She believes that communication is not just technique, but vision. When guided by ethical values, it can give voice to what truly matters and help transform society into a more equitable and inclusive place.
Responsabile Marketing e comunicazione, panaté
Laurea all’Accademia di Comunicazione di Milano, cresce in Armando Testa come Direttore Creativo di gare e clienti internazionali come Ilva Di Saronno, Barilla, Fiat Stellantis, Sammontana. Nel 2008 apre la sua prima agenzia di comunicazione a Milano: I AM A BEAN occupandosi soprattutto della creatività e realizzazione di spot televisivi. Nel 2013 fonda la sua seconda agenzia a Torino FRIENDS FOR FUN, portandola da zero alla gestione di grandi aziende del settore food &beverage come Acqua Sant’Anna. Nel 2025 è entrata a far parte della squadra di panaté srl. È convinta che la comunicazione non sia solo tecnica, ma visione. Se guidata da valori etici, può dare voce a ciò che conta davvero e contribuire a trasformare la società in un luogo più equo e inclusivo.
Co-founder, panaté
Born in 1997, Isaac Musso, president of Baladin Spa, a historic company in the food & beverage sector founded by his father, Teo Musso. In 2024, he successfully led the group’s crowdfunding campaign, which raised 5 million Euros. Within Baladin, he is responsible for governance, finance, and strategic planning, contributing to the company’s modernization process and the development of digital channels. He has served for one year on the board of directors of panaté srl, a benefit corporation, where he has brought his expertise in corporate finance and strategic transactions.
Co-founder, panaté
Classe 1997. È presidente di Baladin Spa, storica realtà del settore food & beverage fondata dal padre Teo Musso. Nel 2024 ha guidato con successo la campagna di equity crowdfunding del gruppo, che ha raccolto 5 milioni di euro. All’interno di Baladin si occupa di governance, finanza e pianificazione strategica, contribuendo al percorso di modernizzazione dell’azienda e allo sviluppo dei canali digitali. Da un anno siede in consiglio di amministrazione di panaté srl società benefit dove ha portato le sue competenze sulla finanza straordinaria.
Founder & CEO, panaté
With a degree in Economics and Business, Davide began his career in the financial sector (Deloitte, Deutsche Bank, Credito Cooperativo), before devoting himself to entrepreneurial projects with social impact. A social entrepreneur, he has dedicated his most recent career to creating innovative projects with strong community impact. Cofounder and president of panaté srl (2019), he transformed prison baking workshops into a social economy model that combines artisanal quality, work inclusion, and recidivism reduction. With experience in cooperative management and in building networks between businesses, institutions, and the non-profit sector, he leads the development of the panaté brand, bringing it from prison workshops to restaurants and citizens’ tables. He believes in an economy capable of offering second chances, generating shared value, and promoting a more just society. In 2023, he inaugurated Art.27-expo, the first national fair dedicated to the prison economy. In 2025, he founded and assumed the presidency of the Articolo27 Association, an initiative that brings together institutions, businesses, the third sector, and citizens, with the aim of fostering a profound cultural transformation: making prison a place of work, learning, and new beginnings.
Founder & CEO, panaté
Laureato in Economia e Commercio, Davide ha iniziato la sua carriera nel settore finanziario (Deloitte, Deutsche Bank, Credito Cooperativo), per poi dedicarsi a progetti imprenditoriali a impatto sociale. Cofondatore e presidente di panaté srl (2019) ha trasformato i laboratori di panificazione in carcere in un modello di economia civile che unisce qualità artigianale, inclusione lavorativa e riduzione della recidiva. Con esperienza nel management cooperativo e nella costruzione di reti tra imprese, istituzioni e terzo settore, guida lo sviluppo del brand panaté, portandolo dal lavoro dietro le sbarre fino ai ristoranti e alle tavole dei cittadini. Crede in un’economia capace di dare seconde possibilità, generare valore condiviso e promuovere una società più giusta. Nel 2023 ha inaugurato Art.27-expo, la prima fiera nazionale dedicata all’economia carceraria. Nel 2025 fonda e assume la presidenza dell’Associazione Articolo27, un’iniziativa che unisce istituzioni, imprese, terzo settore e cittadinanza, con l’obiettivo di promuovere una trasformazione culturale profonda: fare del carcere un luogo di lavoro, apprendimento e ripartenza.
Project Manager, Kalatà
Margherita Belgrano, holds a degree in Architecture and has been working at Kalatà since 2013 as a project manager, focusing on the start-up phase of projects and on the design and development of local initiatives for cultural enhancement (audience development and audience engagement). Since 2017, she has also collaborated as a project designer and fundraiser for social and cultural initiatives. She previously gained experience in cultural associations and urban regeneration projects between Turin and Cuneo.
Project Manager, Kalatà
Margherita Belgrano, laureata in Architettura, lavora per Kalatà dal 2013 come project manager, occupandosi della fase di start-up dei progetti e della definizione e cura delle iniziative locali di sviluppo e valorizzazione (audience development e audience engagement). Dal 2017 collabora anche come progettista e fundraiser per iniziative sociali e culturali. Ha maturato esperienze precedenti in associazioni culturali e progetti di rigenerazione urbana tra Torino e Cuneo.
Founder & CEO, Kalatà
Nicola Facciotto is the founder and CEO of Kalatà, a company operating in the field of cultural heritage enhancement and accessibility. He manages a team of 12 professionals, coordinates complex projects across Italy, and oversees strategies in project management, fundraising, and communication. He boasts over twenty years of national and international experience in cultural management, while also carrying out teaching, training, and consulting activities.
Founder & CEO, Kalatà
Nicola Facciotto, è Fondatore e Amministratore Delegato di Kalatà, realtà che opera nella valorizzazione e fruizione del patrimonio culturale. Gestisce un team di 12 professionisti, coordina progetti complessi in tutta Italia e cura strategie di project management, fundraising e comunicazione. Vanta una ventennale esperienza, a livello nazionale e internazionale, nell’ambito del management culturale, svolgendo in parallelo attività di docenza, formazione e consulenza.
ESG & Institutional Affairs Manager, Isola Catania
Martina is ESG Manager at Isola Catania and a PhD student in Complex Systems for Social and Economic Sciences. She holds a double degree in International Relations from the University of Catania and Université de Paris-Est Créteil, with a thesis on the SDGs.
Passionate about social innovation, she combines research, professional work, and volunteering in the social and environmental fields.
ESG e Institutional Affairs Manager, Isola Catania
Martina è ESG Manager presso Isola Catania e dottoranda in Complex Systems for Social and Economic Sciences. Ha una doppia laurea in Relazioni Internazionali tra l’Università di Catania e l’Université de Paris-Est Créteil, con una tesi sugli SDGs.
Appassionata di Innovazione sociale, unisce ricerca, lavoro e volontariato in ambito sociale e ambientale.
CPO & Co-Founder, Develop-Players
Mariagrazia is Full Professor of Psychometrics at the University of Bologna and Co-founder of Develop-Players, where she coordinates product development and research. Her experience derives from studies in the field of psychometrics conducted since 2000 which concerns the creation and validation of different tests and tools for neuropsychological assessment in children with neurodevelopmental disorders. In 2011 she founded and coordinated a clinical service for low-income people at the Department of Psychology of the University of Bologna (SPEV Service, still active) whose main activities consist of diagnostic evaluations for Specific Learning Disorders, in collaboration with the Ausl of Romagna (thanks to an agreement over 1300 evaluations are carried out every year in the provinces of Forlì-Cesena, Rimini and Ravenna). Recently, the implementation of new tools and methods for neuropsychological assessment has led her to develop machine learning models applied to neuropsychology validated in international contexts.
CPO & Co-Founder, Develop-Players
Mariagrazia è Prof.ssa Ordinaria di Psicometria all’Università di Bologna e co-founder di Develop-Players, realtà imprenditoriale all’interno della quale coordina lo sviluppo del prodotto e la ricerca. La sua esperienza deriva da studi nell’ambito della psicometria condotte a partire dal 2000 che riguardano la creazione e validazione di diversi test e strumenti clinici per la valutazione neuropsicologica di bambini con disturbi neuroevolutivi. Nel 2011 ha fondato e coordinato un servizio clinico per persone a basso reddito presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Bologna (Servizio SPEV, tuttora attivo) le cui attività principali consistono in valutazioni diagnostiche per Disturbi Specifici di Apprendimento, in collaborazione con l’Ausl della Romagna (grazie a una convenzione vengono effettuate oltre 1300 valutazioni ogni anno presso le province di Forlì-Cesena, Rimini e Ravenna). Recentemente, l’implementazione di nuovi strumenti e metodi per la valutazione neuropsicologica, l’ha portata a sviluppare modelli di machine learning applicati alla neuropsicologia validati in contesti internazionali.
CEO & Founder, Develop-Players
Luca Formica is CEO and founder of Develop Players, with experience in business development and corporate strategy, thanks to his work in multinationals such as Amazon and Bain & Company. At Bain, in particular, Luca was part of the founding team of the start-up Tracera (formerly ESGFlo), which to date has raised more than $17 million in Seed and Series A rounds, which is now becoming a leader in data measurement and ESG reporting for medium-large manufacturing enterprises. Since 2022 he has been coordinating the entire Develop-Players team regarding business strategy, commercial growth and relations with partners and investors.
CEO & Founder, Develop-Players
Luca Formica è CEO e fondatore di Develop-Players, con esperienza in business development e strategia aziendale, grazie al lavoro in multinazionali come Amazon e Bain & Company. In Bain, in particolare, Luca è stato parte del founding team della start-up Tracera (ex ESGFlo), che a oggi ha raccolto più di $17 milioni in round Seed e Series A e che sta diventando leader nella misurazione dei dati e reportistica ESG per aziende manifatturiere di medie e grandi dimensioni. Dal 2022 coordina tutto il team di Develop-Players riguardo alla strategia aziendale, la crescita commerciale e i rapporti con partner e investitori.
Co-founder & COO, Circular11
Connor is the Co-founder and has spent the last 5 years as Chief Operations Officer of Circular11 a company that’s developed advanced manufacturing systems to turn unrecyclable plastic waste into construction materials.
He previously spent 8 years in construction, carpentry, and property development, during which time he learnt how to fix anything, build anything, and understand how to get things done and how to change it when they don’t – or so it appears to his colleagues at least. His more recent experience setting up and operating extrusion facilities is, seen through this history, all part of the course.
Co-founder & COO, Circular11
Connor è co-fondatore e da cinque anni e Chief Operations Officer di Circular11, un’impresa che sviluppa sistemi manifatturieri avanzati per trasformare rifiuti plastici non riciclabili in materiali da costruzione.
In precedenza ha lavorato per otto anni nel settore delle costruzioni, della carpenteria e dello sviluppo immobiliare, esperienza che gli ha permesso di imparare a riparare qualsiasi cosa, costruire qualsiasi cosa e, soprattutto, a capire come portare a termine i progetti e come adattarli quando le cose non vanno come previsto — almeno così dicono i suoi colleghi. La sua esperienza più recente nella creazione e gestione di impianti di estrusione, letta alla luce di questo percorso, appare come un’evoluzione naturale.
Founder & CEO, Circular11
After some years spent working for international NGOs like Restless Development and the Global Environment and Technology Foundation, Ben pivoted towards social entrepreneurship when he co-founded a manufacturing-technology company, Circular11, whose aim is to create scalable recycling pathways for mixed waste.
With a background in academic anthropology, and a strong interest in the distribution of advanced technologies in emerging markets, he draws together seemingly disparate interests into one overriding mission of service.
Founder & CEO, Circular11
Dopo alcuni anni di lavoro con ONG internazionali come Restless Development e Global Environment and Technology Foundation, Ben ha orientato la sua carriera verso l’imprenditoria sociale, co-fondando l’azienda di tecnologie manifatturiere Circular11, con l’obiettivo di creare filiere di riciclo scalabili per i rifiuti misti.
Con una formazione accademica in antropologia e un forte interesse per la diffusione delle tecnologie avanzate nei mercati emergenti, Ben integra competenze e prospettive apparentemente molto lontane tra loro per sviluppare soluzioni innovative a sfide ambientali e sociali complesse.
Executive Director, KQ Hub Africa
Wabwire Joseph Ian is a cultural innovator, creative producer, and creative entrepreneur who harnesses the transformative power of the arts to drive civic engagement, social change, and intercultural dialogue across Africa.
Through his strategic leadership at KQ Hub Africa and as co-founder of the Culture & Art Community Impact Fund Africa (CACIFA), he has pioneered in Kampala, Uganda, bold initiatives that redefine narratives, connect communities, and amplify marginalized voices. His practice revolves around leveraging artistic expression as both a tool and a marketplace for change—curating workshops, exhibitions, festivals, multimedia projects, and cross-border exchanges that foster mobility for African artists and challenge dominant narratives.
His ventures embrace impact-driven cultural entrepreneurship, using art as a catalyst for employment, community development, and regional integration. An activist for new cultural frameworks, ethical funding, artistic mobility, and transnational co-creation, Joseph works to ensure Africa’s creative voices do not just participate but actively shape global discourse. His vision is rooted in reimagining Africa’s creative future through collaboration, sustainability, and entrepreneurial innovation.
Executive Director, KQ Hub Africa
Joseph Ian Wabwire è un innovatore culturale, produttore e imprenditore creativo che sfrutta il potere trasformativo delle arti per promuovere l’impegno civico, il cambiamento sociale e il dialogo interculturale in tutta l’Africa. Attraverso la sua leadership strategica in KQ Hub Africa e come cofondatore del Culture & Art Community Impact Fund Africa (CACIFA), ha avviato a Kampala, in Uganda, iniziative coraggiose che ridefiniscono le narrazioni, connettono le comunità e amplificano le voci emarginate.
Curando workshop, mostre, festival, progetti multimediali e scambi transfrontalieri e combinando produzione creativa e pensiero imprenditoriale, Joseph ha sviluppato modelli sostenibili che non solo supportano l’innovazione artistica, ma generano anche opportunità socioeconomiche concrete per i giovani nel settore creativo.
In questa logica Joseph lavora affinché le voci creative africane non si limitino a partecipare, ma plasmino attivamente il discorso globale. La sua visione si radica in una re-immaginazione del futuro creativo dell’Africa basata su collaborazione, sostenibilità e innovazione imprenditoriale.
Senior Lecturer, MIT, and Founding Chair, Presencing Institute
Dr. C. Otto Scharmer is a Senior Lecturer at MIT Sloan School and the Founding Chair of the Presencing Institute, where for over 20 years he has championed cross-sector systems transformation. His groundbreaking work on “presencing”—the practice of learning from the emerging future—has redefined leadership thinking, a vision first shared in his bestselling books Theory U and Presence (co-authored with Peter Senge and others) and later expanded in Leading from the Emerging Future.
Otto’s initiatives have catalyzed global change, notably through the MITx u-lab, which mobilizes a vibrant community of over 260.000 participants from 194 countries. In collaboration with international organizations, he has co-created Action Learning Labs for UN agencies and SDG Leadership Labs for UN Country Teams, driving innovative solutions to urgent humanitarian challenges.
Central to Otto’s philosophy is the idea that sustainable change begins by nurturing the “social soil”—the foundational conditions that enable a regenerative society. This insight, drawn from his early experiences growing up on his family farm near Hamburg, Germany, serves as a powerful metaphor in his work. Just as fertile soil nurtures healthy crops, cultivating a rich social field is essential for fostering transformative leadership and resilient communities.
In his latest book, Presencing: 7 Practices for Transforming Self, Society and Business, co-authored with Katrin Kaufer, Otto deepens this metaphor—exploring how shifting “from social systems to social soil” can empower leaders to cultivate the underlying conditions for enduring change. Drawing upon his personal heritage and professional insights, the book offers a roadmap for transforming both individual and collective approaches to leadership.
An alumnus of Witten/Herdecke University with a diploma and PhD in economics, Otto has been recognized with honors including the Jamieson Prize for Teaching Excellence at MIT, the European Leonardo Corporate Learning Award, and the Elevating Humanity Award from the Organizational Development Network. As a member of the Club of Rome, the UN Learning Advisory Council for the 2030 Agenda, and a Councillor of the World Future Council since 2019, Otto is now seeking re-election to continue his vital work in shaping a regenerative future for society.
Senior Lecturer, MIT, e Founding Chair, Presencing Institute
Otto Scharmer è professore all’ MIT Sloan School e Presidente fondatore del Presencing Institute dove, da oltre 20 anni, promuove interventi di trasformazione sistemica. Il suo lavoro pionieristico sul “presencing” -ha ridefinito il pensiero sulla leadership, una visione illustrata nei suoi bestseller Theory U e Presence (co-autore con Peter Senge e altri) e successivamente articolata in Leading from the Emerging Future.
Le iniziative di Otto sono state strumentali a generare processi di cambiamento estesi, in particolare attraverso il MITx u-lab, che fa leva su una comunità attiva di oltre 260.000 partecipanti da 194 paesi. In collaborazione con organizzazioni internazionali, ha co-creato gli Action Learning Labs per le agenzie delle Nazioni Unite e gli SDG Leadership Labs per i team nazionali dell’ONU, promuovendo soluzioni innovative a sfide umanitarie di grande complessità.
Al centro della sua filosofia c’è l’idea che il cambiamento sostenibile si attivi intervenendo sul “tessuto sociale” visto come terreno di ogni successivo intervento. Questa intuizione, maturata dalle sue prime esperienze nella fattoria di famiglia vicino ad Amburgo, in Germania, funge da potente metafora nel suo lavoro: così come un terreno fertile genera raccolti sani, coltivare il tessuto sociale è essenziale per promuovere una leadership trasformativa e comunità resilienti.
Nel suo ultimo libro, “Presencing: 7 Practices for Transforming Self, Society and Business”, scritto insieme a Katrin Kaufer, Otto approfondisce questa metafora—esplorando come passare “dai sistemi sociali al terreno sociale” possa permettere ai leader di porre le basi per un cambiamento duraturo.
Laureatosi e con dottorato di ricerca in economia all’Università di Witten/Herdecke, Otto ha ricevuto riconoscimenti come il Jamieson Prize for Teaching Excellence al MIT, l’European Leonardo Corporate Learning Award e l’Elevating Humanity Award della Organizational Development Network. Membro del Club di Roma, del UN Learning Advisory Council for the 2030 Agenda, del World Future Council dal 2019 Otto è oggi nella posizione di essere rieletto in tali organismi per continuare il suo lavoro, vitale per garantire ciò che è stato definito un “rigenerative future for our society”.
CEO & Co-founder, Moleskine Foundation
Adama Sanneh is the co-founder and CEO of the Moleskine Foundation, where he brings together management, culture, and creativity to drive social change. Over the years, he has built a global network of creative changemakers committed to tackling some of the most pressing challenges of our time — from climate change to social justice, from democracy to human rights.
A graduate of the Bocconi School of Management and the University of Geneva, he has developed a professional path that spans international cooperation and social innovation, collaborating with the United Nations and other international organizations.
His work focuses on the intersection of creativity, culture, and social impact, making him a respected voice in the cultural, philanthropic, and corporate sectors.
His talks and contributions have been featured in outlets and platforms such as The New York Times, Harvard Business School, Vogue, TEDx, and many others.
He is a board member of the Philanthropy Europe Association and the Democracy and Culture Foundation. Through his work, Adama collaborates with institutions and brands to integrate culture and changemaking, putting creativity at the service of the common good.
CEO & Co-founder, Moleskine Foundation
Adama Sanneh è co-fondatore e CEO della Moleskine Foundation, dove mette in dialogo management, cultura e creatività per generare cambiamento sociale. Nel corso degli anni ha costruito una rete globale di changemakers creativi impegnati ad affrontare alcune delle sfide più urgenti del nostro tempo: dal cambiamento climatico alla giustizia sociale, dalla democrazia ai diritti umani.
Laureato alla Bocconi School of Management e all’Università di Ginevra, ha maturato un percorso professionale che attraversa la cooperazione internazionale e l’innovazione sociale collaborando con le Nazioni Unite e altri organismi internazionali.
Il suo lavoro si concentra sull’intersezione tra creatività, cultura e impatto sociale, rendendolo una voce autorevole in ambito culturale, filantropico e aziendale.
I suoi interventi e contributi sono stati pubblicati su testate e piattaforme come il New York Times, la Harvard Business School, Vogue, TEDx e molte altre.
È membro del consiglio di amministrazione della Philanthropy Europe Association e della Democracy and Culture Foundation. Attraverso il suo impegno, Adama lavora con istituzioni e brand per integrare cultura e changemaking, mettendo la creatività al servizio del bene comune.
Institutional Affairs, Fondazione Monte dei Paschi di Siena
Graduated in Law and qualified to practice as a lawyer, Niccolò works at the Fondazione Monte dei Paschi di Siena (MPS), where he is involved in grant-making and project development in the social sector.
Always passionate and active in volunteering, he served from 2020 to 2022 as Adjunct Professor of Social and Territorial Project Design at the University of Siena (Degree in Social Service Sciences), and co-authored, together with Carlo Andorlini, Appunti per la progettazione sociale (Pacini Editore, 2021).
Direzione Attività Istituzionale, FMPS
Niccolò Romano. Laureato in Giurisprudenza e abilitato alla professione forense, lavora in Fondazione Monte dei Paschi di Siena dove si occupa di attività erogativa e progettualità in ambito sociale. Da sempre appassionato e attivo nel volontariato, è stato nel biennio 2020/2022 professore a contratto di Progettazione sociale e territoriale all’Università degli Studi di Siena (Corso di laurea in Scienze del servizio Sociale), ed ha scritto, con Carlo Andorlini, Appunti per la progettazione sociale (Pacini Editore, 2021).
Co-Founder & CEO, ACRE
Matt is a pioneering social entrepreneur, with a long-standing commitment to rural Australia. As co-founder and CEO of ACRE (Australian Centre for Rural Entrepreneurship), Matt is driving the renewal of Australia’s rural communities so that future generations may thrive. As founder of the Typo Station Youth Project, Matt started his first social enterprise in 1993 at the age of 23, working with ‘at risk’ young people in wilderness settings, this led to his Young Australian of the Year Award in 1996. In 2013, Matt undertook a Churchill Fellowship to study social enterprise and entrepreneurship education for rural rejuvenation in the UK and North America.
ACRE is supporting the next generation of social entrepreneurs in primary and secondary schools as well as underserved communities across the country. Matt is a passionate advocate for community-led approaches to building an agile, resilient and enterprising rural Australia.
Co-Founder & CEO, ACRE
Matt è un pioniere dell’imprenditoria sociale, con un impegno di lunga data a favore dell’Australia rurale. In qualità di co-fondatore e CEO di ACRE (Australian Centre for Rural Entrepreneurship), guida un percorso di rinnovamento delle comunità rurali affinché le nuove generazioni possano crescere e prosperare.
Nel 1993, a soli 23 anni, ha avviato la sua prima impresa sociale, il Typo Station Youth Project, lavorando con giovani a rischio in contesti rurali. Questo progetto innovativo gli è valso il riconoscimento di Young Australian of the Year nel 1996.
Nel 2013 ha ottenuto una Churchill Fellowship per studiare, tra Regno Unito e Nord America, i modelli di impresa sociale e di educazione all’imprenditorialità come strumenti di rigenerazione delle aree rurali.
Attraverso ACRE, Matt sostiene la crescita della nuova generazione di imprenditori sociali, lavorando con scuole primarie e secondarie, oltre che con comunità svantaggiate in tutto il Paese. È un convinto sostenitore di approcci comunitari per costruire un Australia rurale più agile, resiliente e capace di intraprendere nuove sfide.
COO, Moleskine Foundation
Marina is the Chief Operating Officer at the Moleskine Foundation, an organization that champions creativity as a tool for social transformation and works to inspire a new generation of creative thinkers and doers. With over a decade of experience in strategic planning and cultural project management, she has collaborated with museums, theaters, festivals, and grassroots organizations in Italy and internationally. Guided by a deep belief in the power of culture to address complex issues and foster equity and resilience, Marina has consistently sought to support institutions that challenge themselves to remain relevant to evolving societal needs, fostering community-driven initiatives and empowering underrepresented voices. Before joining the Foundation, she worked at BASE Milano (2016–2022), leading institutional fundraising and educational programs. A Milan native, she studied Cultural Economics and Management at Bocconi University and holds a Master’s in Management of Creative Business Processes from Copenhagen Business School.
COO a Moleskine Foundation
Marina è Chief Operating Officer della Moleskine Foundation, organizzazione che promuove la creatività come strumento di trasformazione sociale e lavora per ispirare una nuova generazione di ‘creative thinkers and doers’. Con oltre dieci anni di esperienza nella progettazione strategica e nella gestione di progetti culturali, ha collaborato con musei, teatri, festival e realtà indipendenti in Italia e all’estero. Convinta che la cultura possa essere un mezzo concreto per affrontare sfide sociali e generare cambiamento, nel suo percorso ha sempre privilegiato organizzazioni capaci di mettere al centro le comunità, sviluppare pratiche partecipative e rafforzare le voci meno rappresentate. Prima di entrare in Moleskine Foundation, ha lavorato a BASE Milano (2016–2022), occupandosi di fundraising istituzionale e programmi educativi. Milanese di origine, ha studiato Economia e gestione dei beni culturali all’Università Bocconi e ha conseguito un Master in Management of Creative Business Processes alla Copenhagen Business School.
Founder & CEO, VivaVoce
Giovanni Muscarà is the Founder and CEO of VivaVoce, a network of centers specializing in voice, speech and communication therapy, and a leading institution in the treatment of stuttering.
With a degree in Economics and Finance, Giovanni worked for several years in consulting before founding VivaVoce to provide a concrete response to people facing communication challenges, starting from his own lifelong experience with stuttering.
VivaVoce has completed an investment round with OPES, Sefea Impact, and Fondazione Social Venture Giordano Dell’Amore. The MRM-S method (Muscarà Rehabilitation Method for Stuttering), developed by VivaVoce, has been scientifically validated, and the proprietary “Vivavoce Wall” technology is patented.
Giovanni is also the promoter of the world’s first Voice Shaming Observatory and of VivaVoce Week, initiatives created to shift social perceptions of stuttering and communication disorders.
Founder & CEO, VivaVoce
Giovanni Muscarà è fondatore e CEO di VivaVoce, eccellenza nella cura della balbuzie e network di centri specializzati nella cura della voce, del linguaggio e della comunicazione.
Laureato in Economia e Finanza, dopo diversi anni nel mondo della consulenza, ha fondato Vivavoce per dare una risposta concreta a chi vive difficoltà comunicative, partendo dalla balbuzie di cui ha sofferto fin da piccolo.
L’azienda ha completato un round di investimento con OPES, Sefea Impact e Fondazione Social Venture Giordano dell’Amore. Il metodo MRM-S (Muscarà Rehabilitation Method for Stuttering) sviluppato da Vivavoce è validato scientificamente e la tecnologia “Vivavoce Wall” è brevettata.
Giovanni è promotore del primo Osservatorio mondiale sul Voice Shaming e della VivaVoce Week, iniziative nate per cambiare la percezione sociale della balbuzie e dei disturbi della comunicazione.
Ceo & Co-founder, Seaweed Café
Nancy Iraba is an award-winning Marine Scientist (MSc), Co-founder, and CEO of Healthy Seaweed Co. Limited (™Seaweed Café) which is Tanzania’s first certified women-led seaweed-for-food enterprise. Through her company, she supports over 300 seaweed farmers in Zanzibar, Tanga, and Mtwara by providing a reliable market for their produce by sourcing more than 60 tonnes of seaweed annually while equipping them with skills in sustainable seaweed farming practices and high-quality post-harvest processing to increase their income. Since founding Seaweed Café in 2020, Nancy has steered the enterprise to global recognition from winning the 2022 Social Impact Award by African Food System, to being named the 2023 Ocean Innovation Africa Winners and Top Innovators by the Uplink World Economic Forum. Nancy also serves on the Advisory Board of the University of Dar es Salaam, an appointed role where she shapes curriculum reforms for employable skills in the blue economy and contributes to national policy dialogues on food safety and ocean sustainability.
Ceo & Co-founder, Seaweed Café
Nancy Iraba è una scienziata marina (MSc) pluripremiata, cofondatrice e CEO di Healthy Seaweed Co. Limited (™Seaweed Café), la prima impresa certificata della Tanzania guidata da donne e che opera nel settore dell’utilizzo delle alghe a scopi alimentari. Attraverso la sua azienda, sostiene oltre 300 coltivatrici e coltivatori di alghe a Zanzibar, Tanga e Mtwara, offrendo loro un mercato affidabile per i loro prodotti grazie all’acquisto di oltre 60 tonnellate di alghe all’anno e fornendo competenze in pratiche sostenibili di coltivazione delle alghe e in processi post-raccolta di alta qualità, con l’obiettivo di incrementarne il reddito.
Dal 2020, anno della fondazione di Seaweed Café, Nancy ha guidato l’impresa verso un riconoscimento globale: dal vincere il Social Impact Award 2022 dell’African Food System, all’essere riconosciuta tra i vincitori dell’Ocean Innovation Africa 2023 e tra i Top Innovators selezionati da Uplink – World Economic Forum.
Nancy fa inoltre parte dell’Advisory Board dell’Università di Dar es Salaam, un incarico istituzionale attraverso cui contribuisce a riforme curricolari finalizzate allo sviluppo di competenze occupazionali nell’economia blu e partecipa ai dialoghi nazionali sulle politiche riguardanti la sicurezza alimentare e la sostenibilità degli oceani.
Writer & Broadcaster, Y Lounge
Akosua Hanson is a Ghanaian writer, broadcaster, and artivist passionate about feminist storytelling and African mythology and futurism. She is the creator of Moongirls, an Afrocentric graphic novel series that reimagines African womanhood through speculative narratives. She also hosts the Y Lounge on Y 107.9 FM, a show centered on pop culture & urban music.
Through her radio work, activism, and graphic novel, she uses art as a tool for advocacy, empowerment, and cultural exchange, establishing herself as a vital voice in Ghana’s creative and feminist landscapes.
Writer & Broadcaster, Y Lounge
Akosua Hanson è una scrittrice, conduttrice radiofonica e artivista ghanese, appassionata di narrazione femminista e di mitologia e futurismo africani. È la creatrice di Moongirls, una serie di graphic novel afrocentriche che reinterpreta la femminilità africana attraverso racconti di fantasia e immaginazione. Conduce inoltre lo Y Lounge su Y 107.9 FM, un programma dedicato alla cultura pop e alla musica urbana.
Attraverso il suo lavoro radiofonico, l’attivismo e la sua graphic novel, Akosua utilizza l’arte come strumento di advocacy, empowerment e scambio culturale, affermandosi come una voce fondamentale nel panorama creativo e femminista del Ghana.
Co-Founder & Secretary General, WellFare Impact Foundation ETS
Elisabetta has a background in economics and holds two Master’s degrees: one in Data Science and one in Welfare. She has developed an interdisciplinary approach that combines strong analytical skills with deep social sensitivity.
She is the Co-Founder and Secretary General of the WellFare Impact Foundation ETS, an organization that promotes innovative models of community and corporate welfare. Since 2025, she has also served as Chair of the Board of Fondazione Ampioraggio, after having closely followed its process of growth and consolidation.
In 2025, she was named to the Unstoppable Woman list, which highlights leading figures at the national level for vision, social innovation, and the ability to foster collaborative ecosystems.
Co-fondatrice e Segretaria Generale, WellFare Impact ETS
Elisabetta ha una formazione in studi economici, completata da due Master: uno in Data Science e uno in Welfare, che le hanno permesso di sviluppare un approccio interdisciplinare capace di unire competenze analitiche e sensibilità sociale.
È co-fondatrice e Segretaria Generale della Fondazione WellFare Impact ETS, organizzazione che promuove modelli innovativi di welfare comunitario e aziendale. Dal 2025 ricopre anche la carica di Presidente del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Ampioraggio, dopo averne seguito il percorso evolutivo e di consolidamento.
Nel 2025 è stata inserita nella lista Unstoppable Woman, che valorizza figure di riferimento nel panorama nazionale per capacità di visione, innovazione sociale e costruzione di ecosistemi collaborativi.
Retail Manager, Baluwo
Abdoulaye Fall is a Senegalese-born demographer (PhD, Autonomous University of Barcelona) specializing in migration dynamics, with a focus on Sub-Saharan and Senegalese migration. He also holds master’s degrees in Translation and Intercultural Studies (Autonomous University of Barcelona) and in Migration Management (Pompeu Fabra University). Based in Spain since 1999, he has combined academic research with social innovation and entrepreneurship.
He is the Retail Manager at Baluwo, a social impact startup that enables migrants to support their families back home by sending essential goods and services.
He has served as Director of Hello Spain, the Ashoka Migration Program in Spain, as well as Program Manager of the Self-Funded Communities Association, fostering financial inclusion and empowerment among migrant communities in Europe. Founder of Main Gate, an initiative that supports migrants in accessing higher education and qualified professional opportunities, he bridges academic insight with practical empowerment strategies. As a member of the European Commission’s Migration Expert Group, he contributes to shaping inclusive migration policies. His work reflects a strong commitment to community development, intercultural dialogue, and entrepreneurship that enhances migrant agency and integration.
Retail Manager, Baluwo
Abdoulaye Fall è un demografo di origine senegalese (PhD, Università Autonoma di Barcellona), specializzato nelle dinamiche migratorie con particolare attenzione ai flussi provenienti dall’Africa Sub-sahariana e dal Senegal. Ha conseguito anche due master: in Traduzione e Studi Interculturali (Università Autonoma di Barcellona) e in Gestione delle Migrazioni (Università Pompeu Fabra). Vive in Spagna dal 1999, dove ha saputo coniugare ricerca accademica, innovazione sociale e imprenditoria.
Attualmente è Responsabile delle vendite presso Baluwo, startup a impatto sociale che permette ai migranti di sostenere le proprie famiglie nei Paesi d’origine inviando beni e servizi essenziali.
In precedenza è stato Direttore di Hello Spain, il programma migrazioni di Ashoka in Spagna, e Program Manager della Self-Funded Communities Association, promuovendo l’inclusione finanziaria e l’empowerment delle comunità migranti in Europa. È fondatore di Main Gate, un’iniziativa che sostiene i migranti nell’accesso all’istruzione superiore e a opportunità professionali qualificate, creando un ponte tra la conoscenza accademica e strategie pratiche di empowerment.
Come membro dell’Expert Group on Migration della Commissione Europea, contribuisce all’elaborazione di politiche migratorie inclusive. Il suo lavoro riflette un forte impegno nello sviluppo comunitario, nel dialogo interculturale e nell’imprenditoria orientata a rafforzare l’agenzia e l’integrazione dei migranti.
CEO & co-founder, Sistema.bio
Alex Eaton is the CEO and co-founder of Sistema.bio, a social business that works with farmers around the world to improve Life on Earth. To date, Sistema.bio has provided over 600.000 people worldwide with clean cooking and regenerative agriculture solutions.
Alex is a Schwab World Economic Fellow, Ashoka Fellow, a Switzer Environmental Leadership Fellow, and an Endeavor Entrepreneur.
Alex was Director of Sustainability at Charity: Water, Director at the International Renewable Resources Institute (IRRI), and co-founder of the Latin American Biogas Network (RedBioLAC). Previous roles include freelance journalist, photographer, cinematographer, educator, and mountain, river and helicopter ski guide.
Alex has an MS in Environmental Engineering and a BA in Journalism and is currently based in Mexico City. Growing up on a farm in the USA, Alex is extremely focused on the interaction between agriculture, natural ecosystems and society, and works as a farmer to this day.
CEO & co-founder, Sistema.bio
Alex Eaton è CEO e co-founder di Sistema.bio, un’impresa sociale che lavora con agricoltori di tutto il mondo per migliorare la vita sulla Terra. Ad oggi, Sistema.bio ha fornito a oltre 600.000 persone soluzioni per la cucina pulita e l’agricoltura rigenerativa.
Alex è Schwab World Economic Fellow, Ashoka Fellow, Switzer Environmental Leadership Fellow, ed Endeavor Entrepreneur.
In passato è stato Direttore della Sostenibilità presso Charity: Water, Direttore presso l’International Renewable Resources Institute (IRRI) e cofondatore del Latin American Biogas Network (RedBioLAC). Precedentemente, ha ricoperto I ruoli di giornalista freelance, fotografo, direttore della fotografia, educatore e guida alpina, sciistica, sui fiumi e istruttore di guida in elicottero.
Alex ha conseguito un Master in Ingegneria Ambientale ed una Laurea in Giornalismo e attualmente vive a Città del Messico. Cresciuto in una fattoria negli Stati Uniti, Alex è profondamente concentrato sull’interazione tra agricoltura, ecosistemi naturali e società, e lavora tuttora come agricoltore.
Chief Executive, New Start Highland
James is the founding chief executive of New Start Highland, a vibrant social enterprise he established in 2000. Widely regarded as one of Scotland’s foremost social entrepreneurs, he holds an OBE in recognition of his contributions to the community and the economy.
James founded New Start Highland with a bold vision to transform consumer attitudes towards reuse while delivering life-changing support to individuals facing some of life’s toughest challenges. Under his leadership, the organisation has grown into a thriving enterprise with a team of 80 and a multi-million pound annual turnover. Since its inception, New Start Highland has diverted over 11.000 tonnes of furniture from landfill, returning it to meaningful mainstream use.
Chief Executive, New Start Highland
James è fondatore e Amministratore delegato di New Start Highland, un’impresa sociale dinamica da lui avviata nel 2000. Riconosciuto come uno dei principali imprenditori sociali della Scozia, ha ricevuto l’onorificenza OBE per il suo contributo alla comunità e all’economia.
Ha fondato New Start Highland con una visione ambiziosa: trasformare il modo in cui i consumatori guardano al riuso, offrendo al contempo un sostegno concreto a persone che affrontano alcune delle sfide più difficili della vita.
Sotto la sua guida, l’organizzazione è cresciuta fino a diventare una realtà solida, con un team di 80 persone e un fatturato annuo di diversi milioni di sterline. Dalla sua nascita, New Start Highland ha recuperato oltre 11.000 tonnellate di mobili, sottraendoli alle discariche e restituendo loro una funzione d’uso.
Program Manager Regenerative Economy, DOEN Foundation
Maarten has been at DOEN Foundation for 8 years as Program Manager for Regenerative Economy. DOEN supports pioneers who are committed to establishing a greener, socially inclusive, and more creative society. Maarten has over 20-years’ experience in venture philanthropy, impact investing, climate finance, systems change, sustainability, and social welfare. For DOEN he has a specific focus on regeneration, innovative business models, food systems and energy transition in the Netherlands, East Africa, and India.
Program Manager Regenerative Economy, DOEN Foundation
Maarten lavora presso la Fondazione DOEN da 8 anni come responsabile del programma Regenerative Economy. DOEN sostiene i pionieri impegnati nella creazione di una società più verde, socialmente inclusiva e più creativa. Maarten ha più di 20 anni di esperienza in venture philanthropy, impact investing, climate finance, cambiamento dei sistemi, sostenibilità e welfare sociale. Per DOEN si occupa in particolare di rigenerazione, modelli di business innovativi, sistemi alimentari e transizione energetica nei Paesi Bassi, in Africa orientale e in India.
CEO, Amplify Alliance Australia
Debra Cerasa is Chief Executive Officer of Amplify Alliance Australia (formerly Jobs Australia), where she leads the mission to strengthen not-for-profit and human services organisations nationwide. Since joining in 2018, she has been recognised as a transformational leader, admired for her energy, vision, and dedication to empowering people and communities.
Her career, grounded in nursing and midwifery, has evolved across healthcare, community, and social services, always with a focus on enabling people to thrive. She is a passionate advocate for the determinants of wellbeing—employment, home, health, learning, social connection, and social justice—believing these are fundamental rights, not privileges.
Debra is respected for her ability to build trusted relationships, influence change, and champion collaboration between communities, government, and the sector. Beyond her executive role, she contributes through board leadership and advisory work, reflecting her lifelong commitment to equity, inclusion, and social impact.
CEO, Amplify Alliance Australia
Debra Cerasa è CEO di Amplify Alliance Australia (precedentemente Jobs Australia), una realtà che si occupa di supportare e rafforzare le organizzazioni senza scopo di lucro che si occupano di servizi alla persona a livello nazionale. Da quando è entrata a far parte dell’organizzazione nel 2018, è stata riconosciuta come leader trasformazionale, per la sua energia, visione e dedizione all’empowerment delle persone e delle comunità.
La sua carriera, iniziata nell’assistenza infermieristica e ostetrica, si è evoluta nei settori dell’assistenza sanitaria, dei servizi sociali e della comunità, sempre con l’obiettivo di creare le condizioni che consentano alle persone di crescere professionalmente. È una convinta sostenitrice dei fattori determinanti del benessere – occupazione, casa, salute, istruzione, relazioni sociali e giustizia sociale – che considera diritti fondamentali e non privilegi.
Debra è stimata per la sua capacità di costruire relazioni di fiducia, guidare il cambiamento e promuovere la collaborazione tra comunità, istituzioni e settore. Oltre al suo ruolo in Amplify Alliance, attraverso incarichi in Consigli di Amministrazione e attività di consulenza Debra è impegnata nella promozione di equità, inclusione e impatto sociale.
President & Founder, Nativas
As a brand executive, Enid works at the nexus of culture, sport, fashion, and Indigenous zeitgeist. Her practice spans continents and disciplines—crafting campaigns, partnerships, and experiences that align bold concepts with systemic purpose. Each project becomes a studied orchestration of meaning, movement, and impact.
Her approach to brand leadership is anchored in cultural intelligence, ethical design, and a finely tuned sense of timing—delivering relevance not only for now, but for the world ahead. This strategic precision is deepened by her training in samurai arts and philosophy, with a 16th Generation Samurai master of the Hatori Hanzo lineage from Japan. In an era defined by complexity, Enid’s work brings coherence: emotionally resonant, strategically exacting, and always future-facing.
Before establishing her consultancy and the non-profit cultural agency Nativas, Enid’s extensive experience spanned leadership roles at iconic companies such as Adidas, Reebok, Swatch, and worked with top-tier agencies like DDB, Media Monks and W+K, contributing to high-impact projects with a global reach.
Born in Mexico with Native American heritage, she is based in Bern, while working globally. An honours graduate from Monterrey’s Institute of Technology, she further specialized in Art Direction & Fashion at Central St. Martins in London and Creative Industries Management in the University of Amsterdam.
President & Founder, Nativas
In qualità di brand executive, Enid lavora nel crocevia tra cultura, sport, moda ed espressione contemporanea delle culture indigene e crea campagne, partnership ed esperienze che allineano concetti audaci con obiettivi sistemici. Ogni progetto diventa un’orchestrazione studiata di significato, movimento e impatto.
Il suo approccio alla leadership nel settore dei brand si fonda su intelligenza culturale, design etico e un acuto senso del tempo, offrendo rilevanza non solo per il presente ma anche per il mondo che verrà. Questa precisione strategica è arricchita dalla sua formazione nelle arti e nella filosofia dei samurai. In un’epoca segnata dalla complessità, il lavoro di Enid porta coerenza: emotivamente coinvolgente, strategicamente rigoroso e sempre proiettato verso il futuro.
Prima di fondare la propria società di consulenza e l’agenzia culturale non-profit Nativas, Enid ha ricoperto ruoli di leadership in aziende iconiche come Adidas, Reebok, Swatch e collaborato con agenzie internazionali di primo livello come DDB, Media Monks e W+K, contribuendo a progetti di grande impatto a livello globale.
Nata in Messico e di origini nativo-americane, vive a Berna e lavora a livello internazionale. Laureata con lode presso l’Istituto Tecnologico di Monterrey, si è successivamente specializzata in Art Direction & Fashion al Central Saint Martins di Londra e in Creative Industries Management all’Università di Amsterdam.
Vice President, UNISG Pollenzo
Former National Secretary of Slow Food Italy.
Silvio Barbero has dedicated his life to the promotion of sustainable food culture. Together with Carlo Petrini, he was among the founders of Arcigola in 1985 and later of the Slow Food movement in 1990.
From the very beginning, he played a central role in shaping and expanding Slow Food’s presence in Italy, taking on responsibility for the organization’s structure and development. In 1990 he became President of the company responsible, on behalf of Slow Food, for organizing major international events such as the Salone del Gusto and Cheese.
Barbero has also served on the Board of Governors of the international Slow Food movement and has long collaborated with Slow Food Editore, particularly on the publication of food and wine travel guides in Italy.
He has been responsible for all of Slow Food’s educational initiatives, promoting food and taste education in schools and hospitals. From 2010 to 2014 he was Vice President of Slow Food Italy. That same year, he joined the Board of Directors of the University of Gastronomic Sciences, and since 2012 he has served as its Vice President.
Vice presidente, UNISG Pollenzo
Già Vicepresidente nazionale Slow Food Italia.
Silvio Barbero è stato Segretario Nazionale di Slow Food Italia e nel 1985, con Carlo Petrini, tra i fondatori di Arcigola e nel 1990 del movimento Slow Food.
Dalla fondazione dell’associazione a oggi ha sempre avuto la responsabilità dell’organizzazione e dello sviluppo della presenza associativa in Italia.
Nel 1990 è diventato Presidente della società che, per conto di Slow Food, organizza le grandi manifestazioni tra cui il Salone del Gusto e Cheese.
Collabora con la casa editrice di Slow Food per quanto riguarda la redazione delle guide turistico-enogastronomiche pubblicate in Italia.
Si occupa di tutta l’attività dedicata all’educazione alimentare e del gusto di Slow Food fatta con le scuole e gli ospedali. Nel 2010 è entrato a far parte del Consiglio di Amministrazione dell’Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo di cui, dal 2012, è anche Vice presidente.
Ambassador, European Digital SME Alliance
Luca Baraldi operates at the intersection of geopolitical analysis, strategic culture, and digital transformation. His research focuses on the cognitive and symbolic conditions that shape power systems in the age of artificial intelligence, with particular attention to the impact of technologies on collective memory, social imaginaries, and both community and organizational behaviors. As a consultant and advisor in corporate, institutional, and academic contexts, he works on international projects that address the deepest dimensions of change: disinformation, innovation governance, and systemic fragilities. Active across Europe, Africa, and Latin America, he translates complex cultural insights into operational tools for strategic intelligence, policy design, and change management. He collaborates with universities, think tanks, and companies to decode ongoing transitions and build informed and responsible scenarios.
Ambassador, European Digital SME Alliance
Luca Baraldi opera all’incrocio tra analisi geopolitica, cultura strategica e trasformazione digitale. La sua ricerca si concentra sulle condizioni cognitive e simboliche che strutturano i sistemi di potere nell’era dell’intelligenza artificiale, con particolare attenzione all’impatto delle tecnologie su memoria collettiva, immaginari sociali e comportamenti comunitari e organizzativi. Consulente e advisor in contesti imprenditoriali, istituzionali e accademici, lavora in progetti internazionali che affrontano il cambiamento nei suoi aspetti più profondi: disinformazione, governance dell’innovazione, fragilità sistemiche. Lavora tra Europa, Africa e America Latina, traducendo insight culturali complessi in strumenti operativi per l’intelligence strategica, la progettazione politica e il change management. Collabora con università, think tank e imprese, per decifrare le transizioni in corso e costruire scenari consapevoli e responsabili.
Social Innovation Officer, SocialFare
Matteo Lupetti is an expert in social innovation, impact design, and facilitation, with experience in developing strategies for generating social impact and transformation pathways for non-profit organizations, enterprises, and institutions. He has gained national and international experience in design processes, community building, and innovation.
Matteo currently works at SocialFare | Center for Social Innovation, where he focuses on training and capacity building on topics such as innovation, social entrepreneurship, facilitation of participatory processes, and impact assessment, supporting organizations and communities in developing collaborative and impactful solutions.
Social Innovation Officer, SocialFare
Matteo Lupetti è esperto di innovazione sociale, impact design e facilitazione, con esperienza nello sviluppo di strategie per la generazione di impatto sociale e di percorsi di trasformazione per organizzazioni non profit, imprese e istituzioni. Ha maturato un’esperienza nazionale e internazionale occupandosi di processi di design, community building e innovazione.
Attualmente lavora in SocialFare | Centro per l’Innovazione Sociale, dove si dedica alla formazione e al capacity building su temi di innovazione, imprenditorialità sociale, facilitazione di processi partecipativi e valutazione di impatto, accompagnando organizzazioni e comunità nello sviluppo di soluzioni collaborative e ad impatto.
Co-Founder, Datatherapy & Ases y Reinas
Ezequiel Labarthe is a Health Innovation Consultant and Co-Founder of two ventures: Datatherapy, a health data consultancy focused on real-world evidence, and Ases y Reinas, a strategic communication agency that helps organizations stand out and solve complex challenges through creativity and design. With a Master’s in Innovation & Entrepreneurship and training in human- and patient-centered design, Ezequiel works at the intersection of healthcare, data, and social impact across Europe and Latin America.
Co-Founder, Datatherapy & Ases y Reinas
Ezequiel Labarthe è un consulente in innovazione sanitaria e co-fondatore di due realtà: Datatherapy, società di consulenza specializzata nell’analisi dei dati sanitari con focus su fatti del mondo reale, e Ases y Reinas, agenzia di comunicazione strategica che aiuta le organizzazioni a distinguersi e ad affrontare sfide complesse attraverso creatività e design.
Con un Master in Innovazione & Imprenditorialità e una formazione in design centrato sull’uomo e sul paziente, Ezequiel opera all’intersezione tra sanità, dati e impatto sociale, in Europa e in America Latina.
Community & Social Enterprise Development expert
With over 20 years’ experience across the third, public and private sectors, Kate Harcus is an experienced facilitator, mentor and project manager specialising in social enterprise, heritage and community development. She has designed and delivered leadership and learning programmes, supported organisations to grow sustainably, and mentored individuals to achieve personal and professional goals. Passionate about collaboration, innovation and people-focused change, she thrives on helping groups and communities to explore their purpose, build confidence and create lasting impact.
Esperta nello sviluppo di Imprese Sociali e di Comunità
Con oltre 20 anni di esperienza maturata nel terzo settore, nel pubblico e nel privato, Kate Harcus è una facilitatrice, mentor e project manager con una specializzazione in impresa sociale, patrimonio culturale e sviluppo di comunità. Ha progettato e realizzato programmi di leadership e formazione, accompagnato organizzazioni nella crescita sostenibile e affiancato persone nel raggiungimento dei propri obiettivi personali e professionali.
Animata da una forte passione per la collaborazione, l’innovazione e i processi di cambiamento centrati sulle persone, trova la sua forza nell’aiutare gruppi e comunità a esplorare la propria missione, trovare fiducia e generare impatti duraturi.
Head of Corporate Sustainability Unit, Triadi
Claudio Di Benedetto (Ph.D) works with TRIADI s.r.l, spin-off of Polytechnic of Milan, as “Head of Corporate Sustainability Unit” on corporate sustainability projects with national and international companies.
At the Polytechnic of Milan, he has been working with the research group Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) where he completed a PhD on the role of large European companies in the development of social enterprises in contexts of poverty (BoP).
He also collaborates with Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), an organization specialized in international development projects on energy, water and waste management and on the promotion of the social enterprise eco-system; as project engineer he has dealt with various projects related to start-ups or expansion of social enterprises in developing countries. He carried out consultancy projects for non-profit organizations, including serving as temporary manager for the social cooperative Koinè.
Head of Corporate Sustainability Unit, Triadi
Claudio Di Benedetto (Ph.D) collabora con TRIADI s.r.l, spin-off del Politecnico di Milano, come “Head of Corporate Sustainability Unit” su progetti di sostenibilità aziendale con aziende nazionali e internazionali.
Al Politecnico di Milano ha collaborato con il gruppo di ricerca Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) dove ha completato un dottorato di ricerca sul ruolo delle grandi imprese europee nello sviluppo di imprese sociali in contesti di povertà (BoP).
Collabora inoltre con Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), un’organizzazione specializzata in progetti di sviluppo internazionale sulla gestione dell’energia, dell’acqua e dei rifiuti e sulla promozione dell’ecosistema dell’impresa sociale; in qualità di project engineer si è occupato di vari progetti relativi all’avvio o all’espansione di imprese sociali nei Paesi in via di sviluppo. Ha svolto progetti di consulenza per organizzazioni non profit, tra cui come temporary manager per la cooperativa sociale Koinè.
CEO, The Melting Pot
Helen is Chief Executive of The Melting Pot, Scotland’s Centre for Social Innovation. With over 20 years’ experience in leadership, consultancy and social enterprise, she has guided The Melting Pot through a major transformation – developing new premises, strategy and national programmes. Helen is passionate about breaking down silos, supporting underrepresented entrepreneurs, and building inclusive ecosystems that drive social and economic impact. She has led initiatives such as Connected Hubs Scotland, Bridging Communities and Good Ideas, creating opportunities for innovators across Scotland.
CEO, The Melting Pot
Helen è CEO di The Melting Pot, Centro per l’Innovazione Sociale della Scozia. Con oltre 20 anni di esperienza in leadership, consulenza e imprenditoria sociale, Helen ha guidato The Melting Pot attraverso una profonda trasformazione, sviluppando nuove idee, strategie e programmi a livello nazionale.
Helen è fortemente impegnata nell’abbattere le barriere, sostenere imprenditori e imprenditrici sottorappresentati e costruire ecosistemi inclusivi capaci di generare impatto sociale ed economico. Ha promosso iniziative come Connected Hubs Scotland, Bridging Communities e Good Ideas, creando nuove opportunità per innovatori e innovatrici in tutta la Scozia.
Strategic designer for urban and social innovation
Balancing practice and research, Alexandra has over 8 years of international experience applying participatory approaches and design methods to tackle urban innovation challenges, with a focus on the social and environmental aspect. She is currently pursuing a PhD at Sapienza University, exploring the intersections between public sector innovation, service design, and regenerative practices. Previously, she was a research fellow at Polimi DESIS Lab and worked at Livework Studio in Rotterdam, where she contributed to a wide range of projects across sectors, including large-scale urban developments.
Strategic Designer per innovazione urbana e sociale
Dividendosi tra pratica e ricerca, Alexandra ha oltre 8 anni di esperienza internazionale nell’applicare approcci partecipativi e metodi di design a sfide per l’innovazione urbana, con un focus sull’aspetto sociale e ambientale. Attualmente sta svolgendo un dottorato presso l’Università Sapienza, esplorando le intersezioni tra innovazione nel settore pubblico, service design e pratiche rigenerative. In precedenza è stata assegnista al Polimi DESIS Lab e ha lavorato presso Livework Studio a Rotterdam, contribuendo a una vasta gamma di progetti in diversi settori, inclusi grandi sviluppi urbani.
Systemic Designer
Federica Cipriani is a systemic designer from Bologna, with a degree from the Politecnico di Torino. She has experience in open innovation, cooperative digital platform design, and communication, with roles at Barilla, Almacube, Legacoop, SCS Consulting, and the Italian Flying Disc Federation. A lecturer in System Design at IAAD Turin, she currently works as a project manager with the IU Rusconi Ghigi Foundation and with Commonground on social innovation and youth empowerment projects. She is Vice President of BackBO – Circular Economy Hub, an association promoting sustainability through the CambiaMenti festival, and she has also been an athlete with the Italian national Ultimate Frisbee team.
Designer Sistemica
Federica Cipriani è una systemic designer bolognese, laureata al Politecnico di Torino. Ha esperienza in open innovation, progettazione di piattaforme digitali cooperative e comunicazione realizzate per realtà quali: Barilla, Almacube, Legacoop, SCS Consulting e Federazione Italiana Flying Disc. Docente di Design dei Sistemi presso IAAD Torino, oggi collabora come project manager con la Fondazione IU Rusconi Ghigi e con Commonground su progetti di innovazione sociale e protagonismo giovanile. E’ vicepresidente di BackBO – Circular Economy Hub, associazione attiva nella promozione della sostenibilità con il festival CambiaMenti, ed è stata anche atleta della nazionale italiana di Ultimate Frisbee.
Service Designer, Social Seed
Eleonora works as a service designer at Social Seed, a research, training and support agency for local organisations (public administrations, third sector entities, for-profit companies, banks and foundations) that provides support in strategic, organisational and service innovation.
After graduating in Industrial Product Design, she specialised in Service Design. During her university studies, she developed a deep interest in urban transformation and community empowerment, with the opportunity to lead participatory processes on various scales. At Social Seed, she discovered and became fascinated by how service design can be used as a resource to support processes of transformation, social innovation and collaborative governance.
Service Designer, Social Seed
Eleonora lavora come service designer presso Social Seed, agenzia di ricerca, formazione e accompagnamento per le organizzazioni del territorio (pubbliche amministrazioni, enti del terzo settore, imprese for profit, banche e fondazioni) che supporta nell’innovazione strategica, organizzativa e dei servizi.
Laureata in Design del prodotto industriale, si è poi specializzata in Service Design. Durante il percorso universitario si è appassionata molto alle trasformazioni delle città e all’attivazione di comunità, con l’opportunità di guidare percorsi partecipativi a diversi livelli. In Social Seed ha scoperto ed è affascinata da come il service design sia una risorsa per accompagnare i processi di trasformazione, di innovazione sociale e di amministrazione condivisa.
Founder and CEO, Scomodo
Tommaso Salaroli is the young founder and CEO of Scomodo. Born and raised in Rome, at just 13 years old, he participated in the cultural experience of Cinema America and began a long journey as an activist within Roman student movements.
Curious and always seeking new challenges, he has traveled extensively, even within his own city, building a strong network of relationships with people, communities, and territories.
In his fourth year of high school, together with a friend, he founded “Scomodo”: the most widely printed student magazine in Europe, around which he has developed a large community of young people who now collaborate to create thousands of initiatives and editorial content. Over 8 years, Scomodo has engaged more than 250.000 young people offline and reaches over 2 million on social media each month.
Fondatore e amministratore delegato, Scomodo
Tommaso Salaroli è il giovane fondatore e amministratore delegato di Scomodo.
Nato e cresciuto a Roma, a soli 13 anni partecipa all’esperienza culturale del Cinema America e comincia un lungo percorso come attivista all’interno dei movimenti studenteschi romani.
Curioso e sempre alla ricerca di stimoli, ha viaggiato molto, anche all’interno della sua città, costruendo una fitta rete di rapporti con persone, realtà e territori.
In quarto liceo fonda, insieme ad un amico, “Scomodo”: la rivista studentesca più stampata d’Europa attorno cui, negli anni, ha sviluppato una grande comunità di giovani che oggi realizzano, insieme, migliaia di iniziative e contenuti editoriali. In 8 anni Scomodo ha coinvolto offline oltre 250.000 ragazze e ragazzi e ne raggiunge oltre 2 milioni sui social ogni mese.
Young Advisory Board
Master student in Corporate Finance and Financial Markets at the University of Turin, currently working on a Thesis on Ethics in Artificial Intelligence applied to the banking sector in collaboration with Intesa San Paolo. Student in Governance and Natural Sciences at the Ferdinando Rossi School of Excellence. Engaged in social initiatives in the Turin area as member of the Young Advisory Board of Compagnia di San Paolo Foundation and member of the Turin Hub of the Global Shapers Community.
Young Advisory Board
Laureanda Magistrale in Finanza Aziendale e Mercati Finanziari presso l’Università di Torino, attualmente sta lavorando a una Tesi sull’Etica nell’Intelligenza Artificiale applicata al mondo bancario in collaborazione con Intesa San Paolo. Studia, inoltre, Governance e Scienze Naturali presso l’Istituto di Eccellenza Ferdinando Rossi. Attiva sul territorio torinese come membro dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo e dell’Hub torinese della Global Shapers Community.
Young Advisory Board
Student at the Politecnico di Torino, studying aerospace engineering. He is a member of the Young Advisory Board, a group that aims to bring the voice of young people into one of the largest Italian foundations, the Compagnia di San Paolo Foundation. He is also a volunteer at Balun Mundial, a non-profit organization that promotes respect and inclusivity in the world of football.
Young Advisory Board
Studente presso il Politecnico di Torino, studia ingegneria aerospaziale. È membro dello Young Advisory Board, gruppo che cerca di portare la voce dei giovani dentro una delle più grandi Fondazioni italiane, la Fondazione Compagnia di San Paolo. È volontario di Balun Mundial, onlus che cerca di valorizzare il rispetto e l’inclusività nel mondo del calcio.
Chair Fondazione Pietro Pittini
Marina Pittini is the President of the Fondazione Pietro Pittini since March 2017. The foundation was born in 1988 to help the employees of the Pittini Group, a holding of industrial steel mills and production plants. On March 2017 Marina decided to dedicate herself entirely to the Fondazione Pietro Pittini, a foundation dedicated to the youth.
Sport, art, science and merit are the drivers of the foundation to boost quality education. Sensitive to social causes as well as the centrality and value of the manufacturing sector, in her new capacity she is engaged in the creation of projects aimed at the development of her own Region as a laboratory of innovation and experimentation to connect technology, science and education for the future generations; the goal is to generate inclusive economics through programs that implement those best practices that aim at foster youth entrepreneurship.
Graduated in business administration at Venice University of Ca’ Foscari, she started her career as auditor in KPMG Milan in industrial and finance sector: afterward Marina grew working in the companies of the family group and in almost 20 year she gained experience in business administration and finance covering different roles. She has been member of the main boards of the group companies and is now part of several boards in manufacturing and finance entities.
Presidente Fondazione Pietro Pittini
Marina Pittini è presidente della Fondazione Pietro Pittini dal 2017, fondazione d’impresa nata nel 1988 nell’ambito del gruppo siderurgico di famiglia. Marina ha poi cambiato lo statuto per promuovere azioni filantropiche volte a combattere la povertà educativa – soprattutto a beneficio dei bambini più fragili – e per promuovere l’imprenditorialità e l’innovazione sociale tra gli studenti. Sport, arte e scienze sono i driver educativi per i più piccoli, quali motori di inclusione, creatività e merito.
Attenta al sociale, ma anche al valore dell’ecosistema sistema produttivo, nella sua nuova veste filantropica si dedica attivamente a progetti volti allo sviluppo del proprio territorio, quale laboratorio di sperimentazione e innovazione di sistema per connettere tecnologia, scienza ed educazione in un mix rivolto all’arricchimento delle nuove generazioni; la sfida è portare sul territorio quelle best practice che puntino all’attivazione di processi di imprenditoria giovanile e di economia generativa di sviluppo.
Marina si è laureata in economia aziendale a Ca’ Foscari, Venezia, e dopo un’esperienza in KPMG ha percorso quasi vent’anni di crescita nelle aziende di famiglia maturando competenze in ambito gestionale e finanziario; oggi si dedica principalmente alla fondazione e ricopre la carica di consigliere in società del settore manifatturiero e finanziario.
Deputy Head of Institutional Activities, CRC Foundation, Cuneo
Daniela holds a degree in International Relations. She has been working since 1997, with experience in social cooperatives and in managing and leading social and healthcare services for individuals. Since 2012, she has been the Director of a consortium providing social care services. She has worked at Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo since 2019, where she is a Program Officer, the point person for projects and proposals in the Volunteering and Health area, and Deputy Head of the Institutional Activities Area.
Vice Responsabile area attività istituzionale Fondazione CRC Cuneo
Daniela, laurea in Relazioni Internazionali, dal 1997 nel mondo del lavoro attraverso la cooperazione sociale, la gestione e direzione di servizi socio – sanitari per la persona, dal 2012 Direttore di un consorzio di servizi socio assistenziali. Lavora in Fondazione Cassa di risparmio di Cuneo dal 2019. È program officer, referente per i progetti e bandi del settore volontariato e salute e vice responsabile area attività istituzionale.
Procurement specialist of Open Fiber
Graduated in Law at the University of Rome La Sapienza, she arrives in Open Fiber in February 2023, after 4 years of experience as a tender and contracts office manager.
She is currently a specialist in supplier management, in market scouting about the selection and the research of new possible suppliers, in the management of supplier register and in the management of the related process.
Procurement specialist of Open Fiber
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università di Roma La Sapienza, arriva in Open Fiber a febbraio del 2023, dopo 4 anni di esperienza come responsabile ufficio gare e contratti.
Attualmente è specialista nella gestione dei fornitori, nell’attività di Scouting di mercato per la selezione e per la ricerca di nuovi possibili fornitori, nella gestione dell’albo fornitori aziendale e del relativo processo.
Communication Manager, Isola Catania
A Sicilian serial founder of both for-profit and non-profit initiatives, Carmelo is specialized in marketing and communication. His latest project is the “Giuseppe Gatì” Study Center, which conducts research on fighting depopulation in Sicily.
Communication Manager, Isola Catania
Siciliano, fondatore seriale di realtà profit e no-profit. Specializzato in marketing e comunicazione. L’ultimo progetto è il Centro Studi “Giuseppe Gatì”, che fa ricerca di contrasto allo spopolamento in Sicilia.
Education coordinator, La Guarimba
Gabriele is a Human-Computer Interaction student with a background in education and social research. He works with cultural organizations to design solutions that address individual and community needs.
Coordinatore educazione, La Guarimba
Gabriele è uno studente di Human-Computer Interaction con background in scienze dell’educazione e ricerca sociale. Lavora con organizzazioni culturali per sviluppare soluzioni che rispondono alle esigenze degli individui e delle comunità.
Sales Manager, Isola Catania
A Sicilian under 30 who returned from Milan in 2022 after earning a degree in Economics and Cultural Heritage Management. Passionate about urban regeneration and real estate, he embraces new challenges with curiosity. As Sales Manager at Isola Catania, he oversees strategy, service sales, client acquisition, and event organization. He deeply loves Sicily and believes in its potential for growth and development.
Sales Manager, Isola Catania
Siciliano, under 30, rientrato da Milano nel 2022 dopo una Laurea in Economia e gestione dei Beni Culturali. Appassionato di rigenerazione urbana e real estate, affronta nuove sfide con curiosità. Sales Manager presso Isola Catania, si occupa di strategia, vendita di servizi, acquisizione clienti e organizzazione di eventi. Ama profondamente la Sicilia e crede nel suo potenziale di sviluppo e crescita.
EU Project Manager, Isola Catania
With degrees in Philosophy and International Law from France and Italy, Alice is currently Head of European Project Management at Isola Catania. Passionate about women’s rights around the world, international mobility and the economic empowerment of the most vulnerable individuals, she continues to learn about sustainable models that combine gender equality, the circular economy and respect for nature.
EU Project Manager, Isola Catania
Laureata in Filosofia e in Diritto Internazionale tra la Francia e l’Italia, Alice è attualmente Responsabile della Progettazione Europea in Isola Catania. Appassionata di diritti delle donne nel mondo, di mobilità internazionale e di empowerment economico degli individui più vulnerabili, continua a formarsi su modelli sostenibili che coniugano uguaglianza di genere, economia circolare e rispetto della natura.
Operations
Tommaso is an industrial engineer who earned a master’s degree with a specialization in Sustainability and Social Impact from the Politecnico di Milano, focusing on the role of financial instruments in supporting the sustainable transition.
For about a year, he has been working as an investment analyst for Fondazione Opes-Lcef and CGM Finance, where he supports cooperatives and social enterprises in developing business plans, defining and assessing their social impact, and accessing various forms of financial resources.
His work is driven by the belief that finance can be a strategic tool, used in innovative ways to serve organizations capable of generating social and environmental impact and transforming the systems in which they operate.
Operations
Tommaso è un ingegnere gestionale che ha conseguito una laurea magistrale con specializzazione Sustainability and Social Impact presso il Politecnico di Milano, approfondendo il ruolo degli strumenti finanziari a supporto della transizione sostenibile.
Da circa un anno, lavora come analista degli investimenti per Fondazione Opes-Lcef e CGM Finance, dove supporta cooperative e imprese sociali nella definizione di business plan, nella definizione e valutazione del loro impatto sociale e nell’accesso a varie forme di risorse finanziarie.
Il suo lavoro è guidato dalla convinzione che la finanza può essere uno strumento strategico, impiegato in modo innovativo a servizio di realtà in grado di generare impatto sociale e ambientale e di cambiare i sistemi in cui operano.
Head of Membership, Social Enterprise UK
Sofia Nibali is the Head of Membership at Social Enterprise UK where, together with her team, she manages the relationships with over 3.000 social enterprises.
Originally from Italy, in the past 6 years working closely with social enterprises in the UK she developed a great knowledge about the challenges social entrepreneurs face every day. She truly believes social enterprise is the best way of doing business, one that priorities people and planet.
Outside of work, Sofia is a Health Coach and she supports people to improve health by creating and maintaining long-term lifestyle changes.
Head of Membership, Social Enterprise UK
Sofia Nibali è Head of Membership presso Social Enterprise UK dove gestisce, insieme al suo team, le relazioni con più di 3.000 imprese sociali.
Italiana di origine, negli ultimi 6 anni ha lavorato a diretto contatto con le imprese social nel Regno Unito e ha sviluppato una grande conoscenza riguardo le sfide che caratterizzano questo settore. Crede fermamente che l’impresa sociale sia il modo migliore di fare business, mettendo al primo posto le persone e il pianeta.
Al di fuori del lavoro, Sofia è una Health Coach e aiuta le persone a migliorare la loro salute e il proprio benessere attraverso cambiamenti nello stile di vita.
Research, Legal, Network, Fondazione Marea
Originally from Sicily, but a citizen of the world, passionate about sustainable development, foreign languages, and restorative justice. Since 2020, she has been the president of APS “South Working – Lavorare dal Sud,” which aims to combat depopulation in Southern Italy and inland areas by fostering innovation and growth. Today, she focuses on research, legal affairs, and networking for the launch of Fondazione Marea, after a long career as a researcher in comparative law, culminating in a Visiting Scholar position at Harvard’s Center for European Studies.
Research, Legal, Network, Fondazione Marea
Siciliana cittadina del mondo, appassionata di sviluppo sostenibile, lingue straniere e giustizia riparativa. Dal 2020 è presidente dell’APS ”South Working – Lavorare dal Sud”, il cui obiettivo è contrastare lo spopolamento del Sud e delle Aree Interne, stimolando la creazione di un terreno fertile per l’innovazione e la crescita. Oggi si occupa di ricerca, affari legali e creazione di reti per il lancio della Fondazione Marea, dopo una lunga esperienza come ricercatrice in diritto comparato, culminata nel periodo come Visiting Scholar presso il Center for European Studies di Harvard.
Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK
Francesca Maines is the Partnerships and Data Manager at Social Enterprise UK, the national body for social enterprises, where she has worked since 2019. As part of the Business & Enterprise team, Francesca specialises in coordinating, managing data, and delivering SEUK’s social procurement initiatives. She plays a key role in the Buy Social Corporate Challenge programme, helping innovative businesses develop impactful social sourcing strategies and connect with leading social enterprise suppliers that drive innovation, diversity, and sustainability in their supply chains.
Manager Partnership e Dati, Social Enterprise UK
Francesca Maines è Manager Partnership e Dati presso Social Enterprise UK, l’ente nazionale per le imprese sociali, dove lavora dal 2019. Come parte del team Business & Enterprise, Francesca è specializzata nel coordinamento, nella gestione dei dati e nella realizzazione delle iniziative di SEUK in materia di appalti sociali. Svolge un ruolo chiave nel programma Buy Social Corporate Challenge, aiutando le imprese innovative a sviluppare strategie di social sourcing d’impatto e a entrare in contatto con i fornitori leader che promuovono l’innovazione, la diversità e la sostenibilità nelle loro catene di fornitura.
Intern, Isola Catania
Master’s student in Digital Humanities, with a Bachelor’s degree in Communication. During an internship at Isola Catania Srl, he gained an initial understanding of European project planning and a deeper awareness of social impact. Passionate about data, innovation, and digital communication, he aims to develop skills to solve socio-cultural issues, with a focus on the Sicilian territory. Active in volunteering and civic activism, he combines his passions to promote positive and sustainable change, also through digital solutions.
Tirocinante, Isola Catania
Studente magistrale in Digital Humanities, con una laurea triennale in Comunicazione. Durante un tirocinio presso Isola Catania Srl, ha acquisito un primo approccio alla progettazione europea e una maggiore comprensione dell’impatto sociale. Appassionato di dati, innovazione e comunicazione digitale, mira a sviluppare competenze per risolvere problemi socio-culturali, concentrandosi sul territorio siciliano. Attivo nel volontariato e nell’attivismo civico, unisce le sue passioni per promuovere cambiamenti positivi e sostenibili anche attraverso soluzioni digitali.
Graduated in Tourism Management and English language in London
For eight years he has been a guide and tour leader in the city of Matera.
Passionate about art and travelling to discover new experiences and cultures.
A clarinettist since he was a child, an amateur dancer and a singer.
Laureato in Tourism Management e lingua inglese a Londra
Per otto anni è stato guida e accompagnatore turistico nella città di Matera.
Appassionato di arte e di viaggi alla scoperta di nuove esperienze e culture.
Clarinettista fin da bambino, ballerino e cantante amatoriale.
Project & Construction Manager
Onur Demir, after completing his Bachelor’s degree in Architecture at the Polytechnic of Turin, continued his studies at the Polytechnic of Milan with a Master’s degree in Architecture-Built Environment-Interiors. Onur began an internship at Colliers Property Project & Development Italy in June 2021, and over the past 4 years has continued to develop professional experience in project & construction management on projects of various scales and types, such as hotel renovations and office fit-outs, in major Italian cities.
Along with his professional and academic career, Onur participated in the 2021 Young Talents program promoted and implemented by Fondazione CRT in Turin, through which he came into contact with SEOC in the 2023 edition in Todi.
Project & Construction Manager
Onur Demir, in seguito alla Laurea Triennale in Architettura conseguita al Politecnico di Torino, ha proseguito gli studi al Politecnico di Milano con il percorso di Laurea Magistrale in Architecture-Built Environment-Interiors. Onur ha iniziato un percorso di stage in Colliers Property Project & Development Italy nel giugno 2021, continuando a maturare nel corso degli ultimi 4 anni un’esperienza professionale in ambito di project & construction management su progetti di diversa scala e tipologia, quali riqualificazioni alberghiere e progetti di fit-out per uffici, nelle maggiori città italiane.
In parallelo alla carriera professionale e universitaria, Onur ha partecipato al percorso Giovani Talenti 2021 promosso e realizzato dalla Fondazione CRT di Torino, tramite la quale è venuto in contatto con il SEOC nell’edizione del 2023 a Todi.
Project Leader, Isola Catania
Graduated in Linguistic Mediation and specialized in International Studies and Human Rights. Passionate about multiculturalism, Chiara loves working on projects for and with young people. Since 2010, she has been involved in social, cultural, and educational project design. A Sicilian who had emigrated abroad, she decided to return and now supports various initiatives related to the return of young talents with the goal of generating positive change and impact on the local area.
Project Leader, Isola Catania
Laureata in mediazione linguistica, specializzata in studi internazionali e diritti umani. Appassionata di multiculturalità, ama lavorare a progetti per e con i giovani, dal 2010 si occupa di progettazione sociale, culturale e formativa. È una siciliana emigrata all’estero che ha deciso di tornare in Sicilia, oggi porta avanti e sostiene diversi progetti legati al ritorno con l’obiettivo di generare cambiamento e impatto positivo sul territorio.
“My name is Adeline, I’m French, and I moved to Matera four years ago. I came here through a European volunteer program, and I immediately fell in love with the mission of the organization I was working with – and shortly after, with a local man. Now, we are starting an association with the goal of fostering social innovation by organizing events and activities co-created with people eager to turn their ideas into concrete projects.
In my search for how to approach change and promote transformation through economic activity, SEOC has proven to be an invaluable platform.”
“Mi chiamo Adeline, sono francese e mi sono trasferita a Matera quattro anni fa. Sono arrivata tramite un programma di volontariato europeo e mi sono subito innamorata della missione dell’organizzazione con cui collaboravo – e poco dopo, di un materano. Ora stiamo avviando un’associazione che ha l’obiettivo di promuovere l’innovazione sociale, organizzando eventi e attività co-create con persone motivate a trasformare le proprie idee in progetti concreti.
Nella mia ricerca su come affrontare il cambiamento e promuovere la trasformazione attraverso l’attività economica, il SEOC si è rivelato una piattaforma preziosissima.”
AFC, Isola Catania
A Sicilian under 30 with a European vision, Alessandro is passionate about accounting, finance, and good food. As the head of AFC at Isola Catania, he is responsible for economic and financial strategy, reporting, and management control. He has a deep love for Sicily and firmly believes in its potential for development and growth.
AFC, Isola Catania
Siciliano, under 30, con visione europea. Appassionato di contabilità e bilancio e buon cibo. Responsabile AFC presso Isola Catania, si occupa di strategia economica-finanziaria, rendicontazione e controllo di gestione. Ama profondamente la Sicilia e crede nel suo potenziale di sviluppo e crescita.
Social Media Manager
Since 2014 I have been dealing with communication and marketing for national and international companies.
I take care of creating tailor-made marketing strategies and communication campaigns in order to create value for companies.
Over the years I have developed communication campaigns and events for public and private entities.
Social Media Manager
Responsabile comunicazione del consorzio Nazionale CGM da luglio del 2024.
Dal 2014 mi occupo di comunicazione e marketing per aziende nazionali ed internazionali.
Mi occupo di create strategie di marketing e campagne di comunicazione tailor made al fine di creare valore per le aziende.
Nel corso degli anni ho sviluppato campagne di comunicazione ed eventi per enti pubblici e privati.
Project Manager progetto CERS, CGM
He has extensive experience in social cooperation, having served as an administrative manager and board member of social cooperatives and consortia for many years. Since 2016, he has been part of CGM, where he is responsible for administrative management and currently serves as the project manager for the CERS project (Renewable and Sustainable Energy Communities). Additionally, he has provided training and consultancy for cooperatives within the CGM network, focusing on management control and financial planning.
Project Manager progetto CERS, CGM
Da anni impegnato nella cooperazione sociale come responsabile amministrativo e consigliere di amministrazione di cooperative e consorzi sociali. In CGM dal 2016 si è occupato della direzione amministrativa e ora è project manager del progetto CERS (comunità energetiche rinnovabili e sostenibili).
Per le cooperative della rete CGM ha svolto anche il ruolo di formatore e consulente nell’ambito del controllo di gestione e della pianificazione finanziaria.
Cultural Manager of Isola Catania
With a degree in architecture, Claudia views Sicily as a vast open-air laboratory, where history, landscape, and culture intertwine to create opportunities for experimentation and innovation. Convinced that architectural design must engage with its territorial context, she passionately works on projects that combine aesthetics, functionality, and sustainability while promoting events that stimulate creativity and dialogue between different disciplines.
Cultural Manager, Isola Catania
Laureata in architettura vede nella Sicilia un grande laboratorio a cielo aperto, dove la storia, il paesaggio e la cultura si intrecciano per creare opportunità di sperimentazione e innovazione. Convinta che il progetto architettonico debba dialogare con il contesto territoriale, si dedica con passione a progetti che uniscono estetica, funzionalità e sostenibilità contestualmente alla promozione di eventi che stimolino la creatività e il dialogo tra discipline diverse.
CEO, Pedius
After 4 years working as an IT consultant for the IT and pharmaceutical Industry, he quit his job to found Pedius, a phone service for deaf and hard of hearing people.
In 2013 Pedius won the GSVC Italy, and became a Social enterprise. Since the public release in November 2013, Pedius helped more than 30.000 users to make their first phone call.
Beside Pedius Lorenzo is also active as speaker for social entrepreneurship at TEDx and lecturer in business ethics.
CEO, Pedius
Dopo 4 anni come consulente informatico ha lasciato il suo lavoro per fondare Pedius un servizio di telefonia per le persone sorde.
Dal 2013 a oggi Pedius ha permesso ad oltre 50.000 persone in 14 paesi di telefonare. Pedius ha raccolto circa 2 milioni di euro da privati.
Nel 2019 Lorenzo fonda anche Ridaje, una startup a vocazione sociale che forma i senzatetto in giardinieri urbani per adottare le aree verdi abbandonate di Roma.
Lorenzo è attivo come docente e divulgatore sui temi di etica d’impresa.
Founder & Managing Director, Agonista
Social entrepreneur and founder of Agonista, a pioneering social enterprise based in Lebanon that focuses on training and employing individuals with intellectual disabilities. With over 15 years of experience in physical therapy and a deep commitment to inclusion, Wassim has been instrumental in creating vocational training programs and inclusive workplaces, the first of its kind in the MENA region.
Under his leadership, Agonista has gained recognition for its impactful work, including winning the UN-ESCWA’s “Empowering Abilities Challenge 2023” the top prize at the Arab SMEs Summit in 2023. Wassim holds multiple advanced degrees, including a Doctor of Physical Therapy and a Master’s in Entrepreneurship and Innovation, and is actively involved in various initiatives promoting social entrepreneurship and inclusive employment.
Fondatore & Managing Director, Agonista
Wassim è il fondatore e Managing Director di Agonista, un’impresa sociale pionieristica con sede in Libano, dedicata alla formazione e all’inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettiva. Con oltre 15 anni di esperienza in fisioterapia e un profondo impegno verso l’inclusione, Wassim ha guidato la creazione di programmi di formazione professionale e ambienti di lavoro inclusivi, i primi del genere nella regione MENA (Medio Oriente e Nordafrica).
Sotto la sua leadership, Agonista ha ricevuto prestigiosi riconoscimenti per il suo impatto sociale, tra cui la vittoria della “Empowering Abilities Challenge 2023” dell’UN-ESCWA e il primo premio al Summit delle PMI arabe del 2023. Wassim ha conseguito un dottorato in fisioterapia e un master in imprenditorialità e innovazione, ed è attivamente impegnato in diverse iniziative che promuovono l’imprenditorialità sociale e l’occupazione inclusiva.
Procurement Associate, SACE
Aurora is an experienced lawyer specializing in public contract law, holding a degree in Law from LUISS Guido Carli University in Rome, with a specialization in administrative law.
She currently works in Procurement at SACE, where she manages bidding procedures for public contracts related to works, services, and supplies.
Previously, she was employed at Italferr S.p.A., part of the Ferrovie dello Stato Italiane Group, concentrating on international tenders in the non-captive market.
She had a long-term collaboration with the ADVANT NCTM law firm, providing consultancy in administrative law, public contract law, and energy law.
She trusts in the social value of human actions and she believes that attention to people is the most important task of any job.
Procurement Associate, SACE
Aurora è un avvocato con esperienza in diritto dei contratti pubblici. Ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Università LUISS Guido Carli di Roma, con specializzazione in diritto amministrativo.
Attualmente, è nel Procurement di SACE, dove gestisce procedure di gara per contratti pubblici di lavori, servizi e forniture.
In precedenza, ha lavorato presso Italferr S.p.A., parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, focalizzandosi su gare internazionali nel mercato no-captive.
Ha collaborato a lungo con lo Studio Legale ADVANT NCTM, fornendo consulenza in diritto amministrativo, diritto dei contratti pubblici e diritto dell’energia.
Crede fermamente nel valore sociale delle azioni umane e ritiene che l’attenzione alle persone sia l’aspetto più importante di ogni attività professionale.
Co-founder and Chair, Open Impact
Fixed-term researcher (RtDA) in Business Economics at the University of Milan-Bicocca, Department of Economic and Business Sciences and Law for Economics (Di.SEA.DE). Lavinia holds a PhD in Public Management and Governance from the Faculty of Economics, University of Rome “Tor Vergata” developing a research project on theories of value. Since 2019, she is co-founder and Chairperson of Open Impact, an innovative SME and accredited spin-off of Milano-Bicocca University.
Co-fondatrice e Presidente, Open Impact
Ricercatrice a tempo determinato (RtDA) in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca, Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia (Di.SEA.DE). Lavinia ha conseguito un PhD in Public Management and Governance presso la Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata” sviluppando un progetto di ricerca sulle teorie del valore. Dal 2019 è co-fondatrice e Presidente di Open Impact, PMI innovativa e spin off accreditato dell’Università Milano-Bicocca.
Co-Founder and CEO, Rosso
Chiara Schettino, born in 2001, is the Co-Founder and CEO of Rosso, a startup dedicated to addressing the blood supply crisis and promoting blood health prevention in Italy and across Europe. With solid experience in the startup world, particularly in the health and education sectors, Chiara is committed to simplifying access to blood donations, reducing patient wait times, and collaborating with hospitals, donor associations, universities, and private companies nationwide.
Co-Founder e CEO, Rosso
Chiara Schettino, classe 2001, è Co-Founder e CEO di Rosso, una startup dedicata a fronteggiare l’emergenza sangue e a promuovere la prevenzione della salute del sangue in Italia ed Europa. Con una solida esperienza nel mondo delle startup, specialmente nei settori della salute e dell’istruzione, Chiara si impegna a semplificare l’accesso alle donazioni del sangue, riducendo i tempi di attesa per i pazienti e collaborando con ospedali, associazioni di donatori, università e aziende private su tutto il territorio nazionale.
Social Innovation Specialist, ELIS Innovation Hub
Born in Varese, having lived between Milan and Spain, and now “adopted” by Rome, she has always been driven by the desire to help others, both in her personal and professional life. By conventional standards, she could be considered a Program and Project Manager, but she prefers to present herself as a blend of entrepreneur and changemaker, aspiring to play a meaningful role in creating a more inclusive and sustainable future. She applies her cross-functional and technical skills in the management, design, definition, testing, and implementation of Social Innovation projects, starting from contextual analysis and proposing strategies, business development plans, action plans, and partnerships between the public and private sectors. Her passion for social causes also naturally extends to her role as Vice President of Karibujua, a Social Promotion Association focused on providing educational inclusion for young students in the most remote areas of Kenya. Since 2022, she has been working at ELIS Innovation Hub, where, as head of Social Innovation projects, she is responsible for building bridges between large companies that are transforming their processes to be more inclusive and high-impact social enterprises, aiming to generate scalable initiatives that can address the most urgent needs of the moment.
Social Innovation Specialist, ELIS Innovation Hub
Nata a Varese, vissuta tra Milano e la Spagna, e ora “adottata” da Roma, da sempre alla ricerca di aiutare gli altri, sia nella vita personale che professionale. Infatti, secondo gli standard, può essere considerata una Program e Project Manager, ma preferisce presentarsi come un mix tra imprenditrice e changemaker che aspira a svolgere un ruolo significativo nella creazione di un futuro più inclusivo e sostenibile. Applica le sue competenze trasversali e tecniche nella gestione, progettazione, definizione, sperimentazione e implementazione di progetti di Innovazione Sociale, partendo dall’analisi del contesto e proponendo strategie, piani di sviluppo aziendale, piani d’azione, partnership tra pubblico e privato. L’amore per il sociale si sviluppa in maniera naturale anche come Vicepresidente di Karibujua, un’Associazione di Promozione Sociale che si occupa di inclusione alla formazione di giovani studentesse e studenti delle zone più remote del Kenya. Dal 2022 lavora presso ELIS Innovation Hub, e come responsabile dei progetti di Social Innovation si occupa di creare un ponte tra grandi aziende che stanno trasformando i propri processi sempre più inclusivi, con le realtà a forte impatto sociale per generare progettualità scalabili in grado di rispondere ai fabbisogni più urgenti del momento.
Senior Manager Innovation and Development at Snam Foundation
Angela Melodia is Senior Manager Innovation and Development at Snam Foundation. She develops social impact projects by leveraging the various corporate resources in line with Snam purpose, to create shared social value together with the communities in which Snam operates. She has extensive experience in advising social enterprises as innovative players capable of building an inclusive economic system. She holds a degree in Political Science and a Master’s degree in Development Cooperation from the University of Pavia. Since 2003, she has worked with organisations with a social purpose, developing a sound experience in project design and management, both in Italy and abroad.
Senior Manager Innovation and Development Fondazione Snam
Angela Melodia è Senior Manager Innovation and Development di Fondazione Snam. Sviluppa progetti di impatto sociale facendo leva sulle diverse risorse aziendali in coerenza con il purpose di Snam e nell’ottica della creazione di valore sociale condiviso insieme alle comunità in cui Snam opera. Ha maturato una lunga esperienza nella consulenza a imprese sociali quali attori innovativi e capaci di costruire un sistema economico inclusivo. Laureata in Scienze Politiche, ha conseguito un Master in Cooperazione allo Sviluppo presso l’Università di Pavia e dal 2003, ha lavorato con organizzazioni a scopo sociale, sviluppando un’esperienza approfondita nel design e nella gestione di progetti, sia in Italia e che all’estero.
Investment Director, Impact Partners
Peter is an Investment Director at Impact Partners, a social impact fund managing €350 million in assets and investing in social impact businesses across Europe. With over a decade of experience in venture capital and startups, he has been an investment manager, angel investor, entrepreneur, consultant, and fundraising expert. He is passionate about using his expertise and network to foster positive social change, especially for underrepresented communities.
Direttore degli investimenti, Impact Partners
Peter è Direttore degli investimenti presso Impact Partners, un fondo a impatto sociale che gestisce asset per 350 milioni di euro e investe in imprese a impatto sociale in tutta Europa. Con oltre dieci anni di esperienza nel settore del venture capital e delle startup, è stato investment manager, angel investor, imprenditore, consulente ed esperto di fundraising. È appassionato nell’utilizzare la sua esperienza e la sua rete per promuovere un cambiamento sociale positivo, soprattutto per le comunità sottorappresentate.
Deputy Director, Made For A Woman
Olga Gutierrez Melendez is a Colombian mother of two and an accomplished Industrial Engineer with over 10 years of experience in corporate strategy, project management, and sustainable development. She is known for her innovative, disruptive thinking and ability to use both qualitative and quantitative data to craft and implement effective business solutions. Her work is deeply aligned with the UN’s SDGs, and she has a strong focus on social and environmental impact.
As Deputy Director at Made For A Woman in Rome, she leads strategic planning, oversees supply chain management, and ensures operational efficiency. She works with prestigious clients such as Chloé, Fendi, among others, driving risk management and performance improvement across all operations. Prior to this role, she served as Operations Director for Made For A Woman in Antananarivo.
Earlier in her career, Olga held leadership roles at Inditex in Bogotá (Colombia), where she managed operations and HR for the Stradivarius brand, and at PROCOLOMBIA in New York, where she successfully promoted Colombian textile exports, particularly in the shapewear, underwear, and denim sectors. Her experience also includes advisory work, having founded OLG Advisory to help businesses integrate social, environmental, and economic considerations into their strategies.
A graduate of Pontificia Universidad Javeriana in Bogotá, Olga has continued her education with studies in Fashion and Sustainability at the London College of Fashion and Sustainable Development at Trinity College Dublin. Her academic and professional background reflects a strong commitment to aligning business with sustainability principles.
Outside of work, she values connecting with people from diverse cultures, spending time with her family, and has a deep passion for music.
Deputy Director, Made For A Woman
Olga Gutierrez Melendez, madre colombiana di due figli, è un’ingegnere industriale con oltre 10 anni di esperienza in strategia aziendale, gestione di progetti e sviluppo sostenibile. Riconosciuta per il suo pensiero innovativo, è abile nell’uso di dati qualitativi e quantitativi per ideare e implementare soluzioni aziendali efficaci. Il suo lavoro è strettamente allineato con gli SDGs delle Nazioni Unite, con una particolare attenzione all’impatto sociale e ambientale.
Attualmente ricopre il ruolo di vicedirettrice di Made For A Woman a Roma, dove guida la pianificazione strategica, supervisiona la gestione della supply chain e garantisce l’efficienza operativa. Collabora con clienti di prestigio come Chloé, Fendi e altri, occupandosi della gestione del rischio e dell’ottimizzazione delle prestazioni. In precedenza, è stata direttore operativo per Made For A Woman ad Antananarivo.
All’inizio della sua carriera, Olga ha ricoperto ruoli di leadership presso Inditex a Bogotá (Colombia), gestendo le operazioni e le risorse umane per il marchio Stradivarius, e presso PROCOLOMBIA a New York, dove ha promosso con successo le esportazioni di prodotti tessili colombiani nei settori shapewear, underwear e denim. Inoltre, ha fondato OLG Advisory, una società di consulenza che supporta le imprese nell’integrazione di fattori sociali, ambientali ed economici nelle loro strategie aziendali.
Olga è laureata alla Pontificia Universidad Javeriana di Bogotá e ha proseguito i suoi studi in Moda e Sostenibilità al London College of Fashion e in Sviluppo Sostenibile al Trinity College di Dublino. Il suo percorso accademico e professionale testimonia il suo forte impegno verso l’allineamento del business ai principi della sostenibilità.
Nel tempo libero, ama entrare in contatto con persone di culture diverse, trascorrere del tempo con la famiglia e coltivare la sua grande passione per la musica.
Head of Corporate Sustainability Unit
Claudio Di Benedetto (Ph.D) works with TRIADI s.r.l, spin-off of Polytechnic of Milan, as “Head of Corporate Sustainability Unit” on corporate sustainability projects with national and international companies. At the Polytechnic of Milan, he has been working with the research group Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) where he completed a PhD on the role of large European companies in the development of social enterprises in contexts of poverty (BoP). He also collaborates with Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), an organization specialized in international development projects on energy, water and waste management and on the promotion of the eco-system of the social enterprise; as project engineer he has dealt with various projects related to start-ups or expansion of social enterprises in developing countries. He carried out consultancy projects for non-profit organizations, among which as temporary manager for the social cooperative Koinè.
Head of Corporate Sustainability Unit
Claudio Di Benedetto (Ph.D) collabora con TRIADI s.r.l, spin-off del Politecnico di Milano, come “Head of Corporate Sustainability Unit” su progetti di sostenibilità aziendale con aziende nazionali e internazionali. Al Politecnico di Milano ha collaborato con il gruppo di ricerca Technology and Innovation REsearch on Social ImpAct (TIRESIA) dove ha completato un dottorato di ricerca sul ruolo delle grandi imprese europee nello sviluppo di imprese sociali in contesti di povertà (BoP). Collabora inoltre con Ingegneria Senza frontiere Milano (ISF-MI), un’organizzazione specializzata in progetti di sviluppo internazionale sulla gestione dell’energia, dell’acqua e dei rifiuti e sulla promozione dell’ecosistema dell’impresa sociale; in qualità di project engineer si è occupato di vari progetti relativi all’avvio o all’espansione di imprese sociali nei Paesi in via di sviluppo. Ha svolto progetti di consulenza per organizzazioni non profit, tra cui come temporary manager per la cooperativa sociale Koinè.
Head of Community Operations, Oroko Radio
Jinan Vyent is a writer, facilitator and artist manager. Having joined Oroko Radio a few months after it was founded in 2021 – they are currently the Head of Operations and mainly focuses on day-to-day broadcast operations and community-based communication. They are also the co-founder of a multidisciplinary creative agency launching their first endeavor ‘Zuri Watu’ this October.
Responsabile Community Operations, Oroko Radio
Jinan Vyent scrive, facilita e gestisce artisti. Ha preso parte al progetto di Oroko Radio in Ghana, pochi mesi dopo la sua fondazione nel 2021 e attualmente si occupa delle attività quotidiane di trasmissione e della comunicazione verso la community. Ha inoltre co-fondato un’agenzia creativa multidisciplinare e lancerà il primo progetto, “Zuri Watu”, il prossimo ottobre.
Chief Operations Officer, Lanforce Energy
Victor has over 20 years of professional experience in offering expertise in Operations Management, Human Resources, Project Management, Finance, Business Development, Sales, and marketing 6 of which are in the Renewable energy sector. Victor holds an MCom – in Strategic Management and Corporate Governance, BCom in Business Management – Finance, and BSc in HRM.
Chief Operations Officer, Lanforce Energy
Victor vanta oltre 20 anni di esperienza professionale nel campo dell’Operations Management, nella gestione delle risorse umane, della gestione dei progetti, della finanza, dello sviluppo commerciale, delle vendite e del marketing, di cui 6 nel settore delle energie rinnovabili. Victor ha conseguito un master in gestione strategica e governance aziendale, un master in gestione aziendale e finanza e una laurea in gestione delle risorse umane.
Head of Instrumental Goods and Patents Organizational Unit, Invitalia
Currently Head of the Instrumental Goods and Patents Organizational Unit within the Incentives and Innovation area at Invitalia, the Italian National Agency for Investment Attraction and Enterprise Development. In this role, he is in charge of ensuring the management, implementation, preliminary investigation and impact assessment of a number of incentives and tools to support the development of Italian companies under the Agency; these include the Patent incentive for the economic exploitation of patents “Beni Strumentali – Nuova Sabatini”, the measure aimed at micro, small and medium-sized enterprises located throughout the country that operate in all economic sectors and provides facilities for access to credit for the purchase of new machinery, plant and equipment. For the past year he has also engaged in the management on behalf of MIMIT of the Women’s Entrepreneurship Program, which aims to spread the entrepreneurial culture among women and increase their presence in the business world, especially in scientific and technological fields.
He has held multiple roles in Invitalia. Previously he was Head of U.O. SME Creation and Development, where he was heavily involved in the management of the highly successful tool, ON (Beyond New Zero Interest Businesses), which benefited from PNRR funds dedicated to women’s business creation.
He has also held positions as CRM Development Manager and less recently Manager of the Self-Employment Assistance and Management Service, under which he managed the franchising measure, the incentive for newly established individual businesses and companies (partnerships or corporations) dedicated to those wishing to start a franchise business, to be carried out with franchisors affiliated with Invitalia.
In the past, he has worked with several consulting companies in the commercial retail world and in the oil field.
With more than two decades of professional experience, he has developed cross-functional and diversified skills that have enabled him to steer projects to success and gain a deep understanding on effective management of a team.
Responsabile Unità Organizzativa Beni strumentali e Brevetti, Invitalia
Attualmente Responsabile dell’Unità Organizzativa Beni strumentali e Brevetti all’interno dell’area Incentivi e innovazione presso Invitalia -Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa-. In questo ruolo si occupa di assicurare la gestione, l’attuazione, l’istruttoria e la valutazione d’impatto di alcuni incentivi e strumenti a sostegno dello sviluppo delle imprese italiane in capo all’Agenzia; tra questi ricordiamo l’incentivo Brevetti per la valorizzazione economica dei brevetti, Beni Strumentali – Nuova Sabatini, la misura rivolta a micro, piccole e medie imprese localizzate sull’intero territorio nazionale che operano in tutti i settori economici e prevede agevolazioni per l’accesso al credito per l’acquisto di nuovi macchinari, impianti e attrezzature; da un anno anche impegnato nella gestione per conto del MIMIT del Programma per l’Imprenditoria Femminile che punta a diffondere la cultura imprenditoriale tra le donne e ad aumentare la loro presenza nel mondo del lavoro e dell’impresa, soprattutto negli ambiti scientifici e tecnologici.
Ha ricoperto molteplici ruoli in Invitalia; precedentemente è stato Responsabile U.O. Creazione e Sviluppo PMI, dove è stato fortemente impegnato nella gestione dello strumento di grande successo, ON (Oltre nuove imprese a tasso zero) che ha beneficiato di fondi del PNRR dedicati alla creazione di imprese femminili.
Inoltre ha ricoperto funzioni come Responsabile Sviluppo CRM e meno di recente Responsabile del servizio di Assistenza e Gestionale per l’autoimpiego, nell’ambito del quale ha gestito la misura franchising, l’incentivo per le ditte individuali e le società (di persone o di capitali) di nuova costituzione dedicato a chi volesse avviare un’attività imprenditoriale in franchising, da realizzare con franchisor convenzionati con Invitalia.
In passato ha lavorato con diverse società di consulenza del mondo del retail commerciale e nel campo petrolifero.
Con oltre vent’anni di esperienza professionale, ha sviluppato competenze trasversali e diversificate che gli hanno permesso di indirizzare i progetti verso il successo e di acquisire una profonda comprensione sulla gestione efficace di un team.
Head of Sustainability & Impact Assessment, Triadi
Valentina Tosi is Head of Sustainability & Impact Assessment at Triadi, a spin off of Politecnico di Milano founded by the Tiresia research group. Graduated in Management Engineering at the Politecnico di Milano, she started her career in Tiresia where she developed an important experience on the measurement and impact assessment of social business projects and programmes, collaborating with different social economy actors. Valentina maintains her collaboration with Tiresia for research projects on her thematic areas of expertise. She is a lecturer and tutor on sustainability and impact issues at the Politecnico di Milano, the Graduate School of Management of the Politecnico di Milano, the Alta Scuola Politecnica and the University of Turin’s Course in Social Impact Assessment (CUAP).
Responsabile Sustainability & Impact Assessment, Triadi
Valentina Tosi è responsabile dell’area Sustainability & Impact Assessment di Triadi, spin off del Politecnico di Milano fondato dal gruppo di ricerca Tiresia. Laureata in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, ha iniziato la sua carriera in Tiresia dove ha sviluppato un’importante esperienza sulla misurazione e valutazione di impatto di progetti e programmi per il social business, collaborando con diversi attori dell’economia sociale. Valentina mantiene la sua collaborazione con Tiresia per progetti di ricerca sulle sue aree tematiche di competenza. È docente e tutor sui temi di sostenibilità e impatto del Politecnico di Milano, della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, dell’Alta Scuola Politecnica e del Corso Universitario di Aggiornamento Professionale (CUAP) in Valutazione d’Impatto sociale del Dipartimento di Management dell’Università di Torino.
Pizzeria waiter Cantine di Loreto
Mohamed was born in Sharkia, Egypt, in 2003. His father is a schoolteacher, his mother a homemaker, and he is the third of four children. In 2021, he made the decision to move to Italy, seeking a better future that would allow him to dream big and support his family back in Egypt. He arrived in Sicily in June 2021, settling in Acireale as part of the SAI project, managed by Consorzio Il Nodo.
This marked the beginning of a challenging journey, one where Mohamed had to push himself to lay new foundations and begin dreaming again. Through a positive integration process, Mohamed demonstrated strong dedication and commitment, which led to a training internship at Cantine di Loreto with Impresa Sociale Sustanza.
Today, Mohamed is a familiar face at the pizzeria, where his smile, sense of humor, kindness, and charming Sicilian-accented Italian, though still a bit hesitant, have become key ingredients in this social project’s inclusive recipe. His recent permanent contract has been a major turning point, marking his transition into adulthood and furthering his journey toward full inclusion. Mohamed is now on the path to independence, taking steps like choosing and managing his own home and working toward his driver’s license, with much more ahead.
Today, he’s happy with his work in the dining hall at Cantine di Loreto, and as for the future? He says: “No one knows, but it will surely be something beautiful!”
Addetto sala pizzeria Cantine di Loreto
Nato a Sharkia, in Egitto nel 2003. Il padre è un maestro di scuola, la madre è casalinga e lui è il terzo di quattro figli. Nel 2021 decide di partire per l’Italia, alla ricerca di un futuro più giusto e che gli possa permettere di sognare in grande, ma anche per poter aiutare la sua famiglia in Egitto. Arriva in Italia a giugno del 2021 e viene accolto in Sicilia, ad Acireale, nel progetto SAI gestito dal Consorzio Il Nodo.
Inizia così per lui un percorso faticoso, in cui deve mettersi in gioco per costruire nuove fondamenta da cui ripartire e da cui ricominciare a sognare. Grazie al percorso di integrazione positivo, in cui Mohamed mostra buona volontà e serietà, viene inserito in un tirocinio formativo a Cantine di Loreto con l’Impresa Sociale Sustanza.
Oggi Mohamed è uno dei volti della pizzeria: il suo sorriso, la sua ironia, la sua gentilezza, il suo italiano sicilianizzato, incerto ma simpatico, sono gli ingredienti della ricetta inclusiva di questo progetto sociale. Oggi il suo contratto stabilizzato ha significato una nuova svolta, un passo verso la vita dei grandi e un gradino più in alto sulla scala del suo percorso di inclusione. Finalmente Mohamed è in uscita dal progetto di assistenza e sta sperimentando la reale autonomia, attraverso la scelta e la gestione della sua casa, un percorso per l’ottenimento della patente e tanto altro che deve ancora venire. Oggi è felice del suo lavoro in sala a Cantine di Loreto, e dopo? … Lui dice “Non si sa, ma sicuramente sarà qualcosa di bello!”
President, Future Food Institute
Sara Roversi is a distinguished social entrepreneur and thought leader in the food ecosystem. With extensive experience as a growth expert, she collaborates with globally recognized think tanks to shape the agenda for a sustainable food industry. Known as a game-changer, she has a flair for exploration and regenerative thinking.
For over a decade, Sara has dedicated herself to empowering food leaders and youth through education, research projects, and innovation challenges. She believes that food is the nexus of fertility, prosperity, and longevity and that integral ecology is essential for navigating this complex interplay. In 2014, she founded the Future Food Institute, a purpose-driven ecosystem that promotes food innovation as a strategic element for sustainable and impactful growth.
In response to the 2020 pandemic, Sara established the Pollica – Paideia Campus, a Mediterranean Living Lab. This prototype of a sustainable village embodies the concept of integral ecology, integrating environmental protection, human health, territorial regeneration, social justice, and climate change.
In 2024, she led the “Villa Montepaldi and the Lands of Renaissance” project, overseeing a cultural and entrepreneurial ecosystem in synergy with the University of Florence and the Metropolitan City’s development policies. This initiative aims to create a wellness ecosystem by applying the longevity algorithm. Additionally, the Future Food Institute plans to expand by opening four new centers in Morocco, Tunisia, Egypt, and Jordan.
Sara also manages the Permanent Secretariat of the Italian Emblematic Communities of the Mediterranean Diet UNESCO. She co-founded the goodaftercovid19.org initiative in 2020 and has been a member of the Google Food Lab since 2014. Furthermore, she is a founding partner and board member of the Food For Climate League. In 2024, she was appointed Commissioner for Global Food Security for the Kofi Annan Foundation.
President, Future Food Institute
Imprenditrice esperta in innovazione agroalimentare e sviluppo ecologico integrale, Sara Roversi collabora con istituzioni governative, centri di ricerca e imprese per promuovere progetti di innovazione, cooperazione internazionale e programmi di alta formazione. Nel 2014, ha fondato il Future Food Institute: un ecosistema dell’innovazione con sedi a Bologna, San Francisco, Tokyo e Pollica (SA), focalizzato sul raggiungimento del modello “One Health”. Nel 2020, ha creato lo spin-off Future Food Mediterraneo – Società Benefit partendo dal Paideia Campus verso la rigenerazione del Mediterraneo e delle aree marginali italiane. Supporta business leaders e collabora con think tank internazionali per definire strategie per il raggiungimento degli SDGs dell’Agenda 2030 dell’ONU tramite la trasformazione dell’industria agroalimentare. Promuove l’empowerment di giovani, formando migliaia di climate shapers con la Future Food Academy, e sviluppa modelli di rigenerazione ecologica integrale dei territori. Dal 2016, partecipa attivamente ai tavoli di lavoro del B20. È co-creatrice del progetto goodaftercovid19.org. È partner e Board Member della Fondazione Food For Climate League e membro del Google Food Lab. Dal 2021, è Presidente del Comitato Scientifico della Fondazione Italia Digitale. Nel 2024, Sara Roversi è stata nominata membro della Commissione Kofi Annan sulla sicurezza alimentare (Re-imagining Global Governance).
CEO Kiron Digital Learning Solutions
Manuela is the CEO of Kiron Digital Learning Solutions.
Kiron’s mission is to provide access to education for refugees and underserved communities worldwide while offering inclusive ed-tech solutions to companies and institutions across Europe. As a co-founder of the Match Talent Initiative, Manuela also leads one of Germany’s most successful integration programs, working to reshape inclusion efforts in Germany and globally across sectors like healthcare, software development, the green transition, and education.
In her 12-year career in the ed-tech space in Berlin, she has delved into digital education design, cultural transformation, leadership, business strategy, consultancy, academic research, teaching, writing, and coaching.
She is a PhD candidate at the Free University of Berlin and holds a Master’s degree in Philosophy from both the University of Florence and the Free University of Berlin. Manuela is a published author of several works in the fields of Philosophy, Migration, and Diversity. She also teaches Ethics and Philosophy of Technology to international tech entrepreneurs at CODE University.
CEO Kiron Digital Learning Solutions
Manuela è la CEO di Kiron Digital Learning Solutions.
La mission di Kiron è quella di garantire l’accesso all’istruzione ai rifugiati e alle comunità svantaggiate di tutto il mondo, offrendo al contempo soluzioni tecnologiche inclusive ad aziende e istituzioni in tutta Europa. Cofondatrice della Match Talent Initiative, Manuela dirige anche uno dei programmi di integrazione di maggior successo in Germania, lavorando per rimodellare gli sforzi di inclusione in Germania e a livello globale in settori come la sanità, lo sviluppo di software, la transizione ecologica e l’istruzione.
Nei suoi 12 anni di carriera nel settore dell’ed-tech a Berlino, si è occupata di progettazione dell’istruzione digitale, trasformazione culturale, leadership, strategia aziendale, consulenza, ricerca accademica, insegnamento, scrittura e coaching.
È dottoranda presso la Libera Università di Berlino e ha conseguito un master in filosofia presso l’Università di Firenze e la Libera Università di Berlino. Manuela è autrice di diverse pubblicazioni nei campi della filosofia, delle migrazioni e della diversità. Insegna anche Etica e Filosofia della tecnologia a imprenditori tecnologici internazionali presso la CODE University.
Social Economist, SocialFare
Graduated in Economics for Art and Culture and later in Management of the Social Economy, she has been working as a consultant in the nonprofit sector for six years. She co-designs and develops innovative solutions to the challenges of contemporary society with the relevant communities, and helps public and private organizations in defining innovative services. She deals with the social and economic impact of local services and participatory processes.
Economista Sociale, SocialFare
Laureata in Economia per l’arte e la cultura e poi in Management dell’Economia Sociale, da sei anni lavora come consulente nel settore non profit. Co-progetta e sviluppa soluzioni innovative alle sfide della società contemporanea con le comunità di riferimento, aiuta le organizzazioni pubbliche e private nella definizione di servizi innovativi. Si occupa dell’impatto, sociale ed economico, dei servizi locali e dei processi partecipativi.
Project Manager, Social Seed
Anna works as a consultant at Social Seed, an agency specialized in research, training, and support for local organizations (public administrations, third sector entities, for-profit enterprises, banks, and foundations), assisting them in strategic, organizational, and service innovation.
She holds a bachelor’s degree in Sociology and a master’s degree in Social Economy Management. During her university studies, she developed a particular interest in inter-organizational relationships and collaboration between public administrations and third sector entities. As a consultant, she supports these organizations in co-planning and co-design processes, creating pathways to aid in the design of policies and local public services that prioritize the needs of communities. At Social Seed, she is also involved in participatory and co-design processes in a broad sense, with a particular focus on those involving organizations and stakeholders.
Project Manager, Social Seed
Anna lavora come consulente in Social Seed, agenzia di ricerca, formazione e accompagnamento per le organizzazioni del territorio (pubbliche amministrazioni, enti del terzo settore, imprese for profit, banche e fondazioni) che supporta nell’innovazione strategica, organizzativa e dei servizi.
Laureata in Sociologia, si è poi specializzata in Management dell’Economia Sociale. Durante il percorso universitario si è appassionata in modo particolare di Amministrazione condivisa e relazioni collaborative tra pubbliche amministrazioni ed enti del terzo settore. Ad oggi, accompagna queste organizzazioni in processi di co-programmazione e co-progettazione, ideando percorsi di supporto alla progettazione di politiche e di servizi pubblici locali che pongono al centro i bisogni dei territori. In Social Seed si occupa anche di processi partecipativi e di co-design in senso ampio, con particolare attenzione a quelli che coinvolgono attori organizzati e stakeholder territoriali.
Service design lead, Commonground
Vincenzo is a service designer, facilitator, and trainer with international experience. He is the co-founder of commonground, an independent studio specializing in participatory processes, cross-stakeholder projects, technology adoption, and organizational well-being. He is Adjunct Professor in the Master’s Degree in Advanced Design at the University of Bologna and has worked for years on social and territorial innovation projects, experimenting with organizations from various sectors facing change. Vincenzo is the author of “Start Small: Service Design for Small Businesses”, a practical handbook for those taking their first steps in service design thinking.
Service design lead, Commonground
Vincenzo è un service designer, facilitatore e formatore con esperienza internazionale. Co-fondatore di commonground, uno studio indipendente specializzato in processi partecipativi, progetti cross-stakeholder, adozione tecnologica e benessere organizzativo. È professore a contratto presso il corso di Laurea Magistrale in Advanced Design all’Università di Bologna si è occupato per anni di progetti di innovazione sociale e territoriali sperimentando con organizzazioni di vari settori che affrontano il cambiamento. Vincenzo è autore di “Start Small il service design per le piccole aziende” un manuale pratico per chi vuole muovere i primi passi nel mondo del service design thinking.
Musician
Born and raised in the Korogocho Slums, one of Nairobi’s most impoverished areas, Kake Wakake discovered his artistic calling early on. He is deeply engaged in Afromusicology and explores the connections between mental health, eating, and healing traditions. As a multi-instrumentalist, Kake specializes in traditional Luo instruments such as the Nyatiti, Gara, Oduong’o, and traditional drums.
With many years of experience, Kake not only blends rhyme and reason with his unique voice but also touches the hearts and minds of his audience through his compositions and performances. His music, resonating with the human experience, has been shared across Kenya and the diaspora, reflecting the symphony of life.
As the founder and lead coordinator at the Nyatiti Arts Centre – Korogocho, and a goodwill ambassador with Moving Cultures, Kake is dedicated to promoting Kenyan musical heritage and fostering cross-cultural artistic collaborations. He leads a weekly drum session and directs the Nairobi Drum Circle at Hilton Square in Nairobi. Beyond his musical pursuits, Kake is the founder of Dance Aerobics Nairobi, a passionate hiker, nature guide, calisthenics instructor, and costume designer.
Kake remains actively involved in mentoring youth, women, and children in Korogocho, supporting addiction prevention forums, and encouraging teenage mothers to remain active members of the community.
Musicista
Nato e cresciuto nella slum di Korogocho, una delle zone più povere di Nairobi, Kake Wakake ha scoperto la sua vocazione artistica fin da giovane. È profondamente coinvolto nell’Afromusicologia ed esplora le connessioni tra salute mentale, alimentazione e metodi curativi locali. Come polistrumentista, Kake è specializzato in strumenti tradizionali Luo tra cui il Nyatiti, il Gara, l’Oduong’o e diverse percussioni.
Grazie a una lunga esperienza, Kake non solo fonde rime e pensieri con la sua voce, ma riesce anche a toccare i cuori e le menti del suo pubblico attraverso le sue composizioni e le sue esibizioni. La sua musica, che “risuona dell’esperienza umana”, è stata condivisa in tutto il Kenya e nella diaspora, riflettendo la sinfonia della vita.
In qualità di fondatore e coordinatore del Nyatiti Arts Centre di Korogocho e di ambasciatore di Moving Cultures, Kake si dedica alla promozione del patrimonio musicale keniota e alla promozione di collaborazioni artistiche interculturali. Conduce una sessione settimanale di percussioni e dirige il Nairobi Drum Circle all’Hilton Square di Nairobi. Oltre a dedicarsi alla musica, Kake è il fondatore di Dance Aerobics Nairobi, un appassionato escursionista, una guida naturalistica, un istruttore di calisthenics e un costumista.
Kake è attivamente impegnato nel tutoraggio di giovani, donne e bambini di Korogocho, sostiene forum di prevenzione dalle dipendenze e incoraggia le madri adolescenti a rimanere parte attiva della comunità.
Co-Founder & CEO Lanforce Energy
Judith Marera is a pioneering entrepreneur and CEO of Lanforce Energy, a women-led renewable energy social enterprise. Born in rural Zimbabwe, she witnessed firsthand the struggles of women and children in accessing energy. With a background in HR and experience in meteorology, Judith is driven to mitigate climate change impacts. Her achievements include being a Woman in Africa laureate, Tony Elumelu Foundation beneficiary, and Uplink World Economic Forum Top Innovator. She has received numerous awards for her innovative leadership and entrepreneurial spirit. Judith holds an MSc in HR Management and is pursuing an MBA. She is married with four children and is dedicated to empowering women and eradicating energy poverty through sustainable solutions.
Co-Fondatrice e CEO Lanforce Energy
Judith Marera è co-fondatrice e CEO di Lanforce Energy, un’impresa sociale guidata da donne che opera nell’ambito dell’energia rinnovabile. Cresciuta nelle zone rurali dello Zimbabwe, ha vissuto in prima persona le difficoltà legate all’accesso all’energia, soprattutto per donne e bambini. Con una formazione in risorse umane e precedenti esperienze in meteorologia, Judith è fortemente impegnata a ridurre l’impatto dei cambiamenti climatici. Tra i suoi successi figurano la vittoria di Woman in Africa, il riconoscimento della Tony Elumelu Foundation e il titolo di Top Innovator dell’Uplink World Economic Forum. È stata più volte premiata per la sua leadership innovativa e il suo spirito imprenditoriale. Judith ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane e sta attualmente completando un MBA. È sposata, ha quattro figli, e si dedica con passione al potenziamento delle donne e alla lotta contro la povertà energetica tramite soluzioni sostenibili.
Founder & CEO, BUD Leaders
Georgina is the Founder and CEO of BUD Leaders, a UK-based social enterprise dedicated to advancing equity for Global Majority-led businesses and supporting large organisations to create more access to opportunities. With over two decades of experience in public speaking, systems thinking, programme design, project management, facilitation, community organising, and leadership coaching, Georgina brings a strategic and deeply values-driven approach to her work.
Under her leadership, BUD Leaders has supported thousands of Global Majority Businesses in leadership and change, delivering innovative and accessible programmes that foster resilience, sustainability, and growth. Her work has played a pivotal role in challenging systemic barriers and inspiring small and medium-sized enterprises to thrive.
In addition to her role at BUD Leaders, Georgina serves as a Trustee of the Tudor Trust, a grant-making organisation with a long-standing history of funding voluntary organisations and community groups working for positive social change in the United Kingdom.
Founder & CEO, BUD Leaders
Georgina è founder e CEO di BUD Leaders, un’impresa sociale con sede nel Regno Unito impegnata a promuovere l’equità per le imprese guidate da persone appartenenti alla Global Majority e ad aiutare le grandi organizzazioni a creare nuove opportunità.
Con oltre vent’anni di esperienza nel public speaking, nel systems thinking, nella progettazione di programmi, nella gestione di progetti, nella facilitazione, nell’organizzazione comunitaria e nel leadership coaching, Georgina porta nel suo lavoro un approccio strategico, guidato da valori profondi e da una visione di cambiamento sistemico.
Sotto la sua guida, BUD Leaders ha sostenuto migliaia di imprese della Global Majority nei percorsi di leadership e trasformazione, realizzando programmi innovativi e accessibili che promuovono resilienza, sostenibilità e crescita. Il suo lavoro ha avuto un ruolo determinante nel mettere in discussione le barriere sistemiche e nell’ispirare piccole e medie imprese a crescere.
Oltre al suo ruolo in BUD Leaders, Georgina fa parte del consiglio di amministrazione del Tudor Trust, un’organizzazione filantropica con una lunga tradizione di sostegno a enti e gruppi comunitari impegnati per il cambiamento sociale nel Regno Unito.
Head of Development & Social Innovation, Sustanza
Irene is the head of the development and social innovation sector of “Sustanza” Social Enterprise and “Il Nodo” Consortium in Catania. Her professional background is based on a humanistic background, having obtained a degree in Modern Literature with a thesis in Anthropology of Cultural Processes.
In 2018, she approached the world of social work and cooperation, moved by a strong desire to actively contribute to changing the living conditions of less privileged people, particularly refugees seeking asylum and Unaccompanied Foreign Minors (MSNA). Her work is characterized by a deep commitment to the creation of efficient services and the promotion of generative welfare, capable of responding to the real needs of the territory and the people who inhabit it, with a focus on young people. Her vision is not limited to the mere provision of services, but aims to create a lasting impact on the cultural structure of Catania by working for the construction of a network of local realities that deal with personal services, promoting and involving local communities in order to build a more equitable and supportive society.
Irene is also president of the agricultural cooperative “Orti e rAccolti”, an initiative that combines sustainable agriculture with social inclusion, offering employment and training opportunities to fragile people.
In 2023, at only 31 years old, Irene became the youngest board member of Consorzio Nazionale CGM.
Responsabile Settore Sviluppo e Innovazione Sociale, Sustanza
Irene è la responsabile del settore sviluppo e innovazione sociale di “Sustanza” Impresa Sociale e del Consorzio “Il Nodo” di Catania. Il suo percorso professionale si fonda su una formazione umanistica, avendo conseguito una laurea in Lettere Moderne con una tesi in Antropologia dei processi culturali.
Nel 2018, si avvicina al mondo del sociale e della cooperazione, mossa da un forte desiderio di contribuire attivamente al cambiamento delle condizioni di vita delle persone meno fortunate, in particolare rifugiati, richiedenti asilo e Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA). Il suo lavoro si caratterizza per un profondo impegno nella creazione di servizi efficienti e nella promozione di un welfare generativo, capace di rispondere alle reali esigenze del territorio e delle persone che lo abitano, con un’attenzione particolare verso i giovani. La sua visione non si limita alla mera erogazione di servizi, ma punta a creare un impatto duraturo sul tessuto culturale del territorio catanese lavorando per la costruzione di una solida rete di realtà locali che si occupano di servizi alla persona, promuovendo e coinvolgendo le comunità locali al fine di costruire una società più equa e solidale.
Irene è anche presidente della cooperativa agricola “Orti e rAccolti”, un’iniziativa che coniuga l’agricoltura sostenibile con l’inclusione sociale, offrendo opportunità di lavoro e formazione a persone in situazioni di fragilità.
Nel 2023, a 31 anni, Irene è diventata la più giovane consigliera di amministrazione del Consorzio Nazionale CGM.
Associate Director, SELCO Foundation
Rachita Misra is the Associate Director (Knowledge and Advocacy) at SELCO Foundation. She brings in more than a decade of experience in the development sector, with a primary interest in reducing uneven access to resources and opportunities for the marginalised. Her work lies at the intersection of research, program design and implementation. With SELCO Foundation, over the past 8 years, Rachita has shaped the organization’s knowledge management practice that is centered on active collaboration with end users, grassroot practitioners and field teams.
Associate Director, Fondazione SELCO
Rachita Misra è Associate Director (Knowledge e Advocacy) della Fondazione SELCO. Ha maturato oltre dieci anni di esperienza nel settore dello sviluppo, con un particolare interesse per la lotta alle disuguaglianze nell’accesso alle risorse e alle pari opportunità per le persone più marginalizzate. Il suo lavoro si colloca all’intersezione tra ricerca, progettazione e implementazione di programmi. Negli ultimi 8 anni, con la Fondazione SELCO, Rachita ha dato forma alla pratica di knowledge management dell’organizzazione, incentrata sulla collaborazione attiva con gli utenti finali, gli operatori di base e i team sul campo.
Founder & CEO of Bottle Logistics East Africa Limited
Louisa Gathecha is a visionary entrepreneur and sustainability advocate who serves as the Founder and CEO of Bottle Logistics East Africa Limited. During her decade long experience in the beverage industry within East Africa region, she became increasingly conscious of the amount of post-consumer glass waste generated in the industry and the environmental impact of this. She bravely stepped away from her successful corporate career to pioneer a solution. She founded Bottle Logistics, a leading glass waste management company in Kenya, focused on recycling and reusing post-consumer glass waste, while also creating a positive impact on communities through innovation, sustainability, and empowering minority groups. Her academic foundation includes a Bachelor’s degree in Commerce, and she is a proud member of the Chartered Institute of Marketing (MCIM). Louisa’s journey is defined by her passion for innovation and her relentless pursuit of sustainable solutions, positioning her as a leader who transforms challenges into opportunities.
Fondatrice e CEO di Bottle Logistics East Africa Limited
Louisa Gathecha è un’imprenditrice visionaria e una forte sostenitrice dello sviluppo sostenibile. Attualmente ricopre il ruolo di fondatrice e CEO di Bottle Logistics East Africa Limited. Durante la sua decennale esperienza nell’industria del beverage nella regione dell’Africa orientale, Louisa si è resa conto della quantità di rifiuti di vetro post-consumo generati nel settore e del relativo impatto ambientale. Con coraggio ha quindi deciso di lasciare la sua carriera aziendale per cercare una soluzione.
Louisa ha successivamente fondato Bottle Logistics, un’impresa leader nella gestione dei rifiuti di vetro in Kenya, che si occupa di riciclare e riutilizzare tali rifiuti, creando al contempo un impatto positivo sulle comunità attraverso l’innovazione, la sostenibilità e la responsabilizzazione delle minoranze. La sua formazione accademica comprende una laurea in Commercio ed è orgogliosa di essere membro del Chartered Institute of Marketing (MCIM). Louisa ha sempre seguito un percorso guidato dalla sua passione per l’innovazione e dalla costante ricerca di soluzioni sostenibili, affrontando le sfide come potenziali opportunità.
Founder & Chairman, ZeroPerCento
Teresa Scorza, 37 years old, has a bachelor’s degree in business administration and management from Bocconi University. She started her career in financial controlling and later decided to devote herself to the third sector.
In 2017, she founded ZeroPerCento, a social cooperative with the motto: “Because work is everyone’s right!”. She firmly believes in the importance of offering a job opportunity to everyone, especially to people with cognitive and psychiatric disabilities. Her dream is a world where job inclusion is so accomplished that ZeroPerCento is unnecessary.
Fondatrice e Presidente, ZeroPerCento
37 anni, laureata in Economia Aziendale e Management presso l’Università Bocconi nel 2011. Dopo un primo percorso professionale nel controllo di gestione, ha deciso di dedicare le sue competenze a realtà del terzo settore. Nel 2017 fonda ZeroPerCento, una cooperativa sociale con il motto è: “Perché il lavoro è un diritto di tutti!”.
Crede fermamente nell’importanza di offrire una prima opportunità lavorativa, specialmente a persone con disabilità cognitive e psichiatriche.
Il suo sogno è un mondo dove l’inclusione lavorativa sia così realizzata da rendere superfluo l’intervento di ZeroPerCento.
Co-founder & CFO, Irri-hub Ke
Sheila is the Co-founder and CFO of Irri-hub Ke, an agritech company facilitating access to simple and innovative water management solutions. Their approach combines rainwater harvesting pans with solar-powered drip irrigation systems, bundled up with full-stack services such as agronomy support and training in regenerative agriculture best practices. Sheila is a Certified Accounts and Audit Professional with over six years of experience in financial management, reporting, and auditing. She plays a pivotal role in ensuring the company’s financial stability and growth through the implementation of sound financial controls, budgetary oversight, and strategic planning. Her strong analytical and leadership skills enable her to design and execute strategies that enhance operational efficiency, optimize resource utilization, and ensure sustainable financial performance aligned with Irri-Hub KE’s mission to advance climate-smart and water-resilient agriculture across East Africa.
Co-Fondatrice e CFO di Irri-hub ke
Sheila è co-founder e direttrice finanziaria (CFO) di Irri-hub Ke, un’azienda agritech che facilita l’accesso a soluzioni semplici e innovative per la gestione dell’acqua. Il loro approccio combina bacini per la raccolta dell’acqua piovana con sistemi di irrigazione a goccia alimentati da energia solare, integrati con servizi completi come supporto agronomico e formazione sulle migliori pratiche di agricoltura rigenerativa. Sheila è una professionista certificata in contabilità e revisione contabile, con oltre sei anni di esperienza nella gestione finanziaria, rendicontazione e revisione dei conti. Svolge un ruolo fondamentale nel garantire la stabilità e la crescita finanziaria dell’azienda attraverso l’attuazione di solidi controlli finanziari, la supervisione del budget e la pianificazione strategica. Le sue spiccate capacità analitiche e di leadership le permettono di ideare ed eseguire strategie volte a migliorare l’efficienza operativa, ottimizzare l’uso delle risorse e assicurare performance finanziarie sostenibili, in linea con la missione di Irri-hub Ke di promuovere un’agricoltura intelligente dal punto di vista climatico e resiliente alla scarsità idrica in tutta l’Africa orientale.
Founder and CEO at Liquid Therapy
Tom Losey, Liquid Therapy’s Founder and CEO has overseen the development delivery of Liquid Therapy over the last 13 years from its conception as a community project to a registered charity with a European Remit. Tom is a Graduate in Leisure and Marketing Management and previously the Operations manager in the leisure sector. He provides top level organisational oversight and management, oversees the implementation of policies and procedures, as well. He is also the Inclusion Officer for Irish Surfing (The governing body for surfing in Ireland). In this role he leads Irish Surfing with the implementing of their strategy for inclusion.
Fondatore e CEO di Liquid Therapy
Tom Losey, fondatore e CEO di Liquid Therapy, ne ha supervisionato lo sviluppo negli ultimi 13 anni, dalla sua nascita come progetto comunitario fino al riconoscimento di ente di beneficenza registrato con mandato europeo. Tom è laureato in Management del Leisure e del Marketing e in precedenza è stato direttore operativo nel settore del leisure. Si occupa della supervisione e della gestione organizzativa di alto livello e della supervisione dell’attuazione delle policies e delle procedure. È anche il responsabile dell’inclusione di Irish Surfing, l’organo di governo della disciplina del surf in Irlanda. In questo ruolo guida Irish Surfing nell’attuazione della sua strategia di inclusione.
Executive Director at The DOEN Foundation
With a background in natural resources management and sociology, Carol has been working throughout her career at the people-planet interface. She has more than 25years of working experience in the global South, covering topics such as sustainable agriculture, renewable energy, biodiversity and climate change in combination with gender and social justice. She has worked for and with various civil society organisations (from international to grassroots), and actively developed and managed collaborations with governments, research institutes, private sector and financial institutions. She has been member of the supervisory board of the Triodos Sustainable Trade Fund and was instrumental in the development of the Hivos Food & Lifestyle Fund, which invests in local SMEs in Southern Africa that enhance local sustainable food systems.
Since January 2021 she is co-director of the DOEN Foundation. DOEN believes that a green, social and creative world is possible and that engaged, entrepreneurial people are a major force for societal change. The DOEN Foundation, together with its subsidiary DOEN Participaties BV, supports them through a range of non-financial and financial instruments – such as subsidies, loans and equity – that allow them to grow, become stronger and more visible.
Direttrice Esecutiva della DOEN Foundation
Con una formazione accademica in gestione delle risorse naturali e sociologia, Carol ha dedicato la sua carriera all’interfaccia tra uomo e pianeta. Vanta oltre 25 anni di esperienza lavorativa nel Sud globale, affrontando temi come l’agricoltura sostenibile, le energie rinnovabili, la biodiversità e il cambiamento climatico, con un focus particolare su genere e giustizia sociale. Ha collaborato con diverse organizzazioni della società civile, dalle ONG internazionali a quelle locali, e ha sviluppato e gestito attivamente partnership con governi, istituti di ricerca, settore privato e istituzioni finanziarie. È stata membro del consiglio di sorveglianza del Triodos Sustainable Trade Fund e ha contribuito alla creazione dell’Hivos Food & Lifestyle Fund, che investe in PMI locali dell’Africa meridionale per migliorare i sistemi alimentari sostenibili.
Dal gennaio 2021, Carol ricopre il ruolo di co-direttrice della Fondazione DOEN. La fondazione crede fermamente che un mondo più verde, equo e creativo sia possibile, e riconosce nelle persone impegnate e intraprendenti una forza fondamentale per il cambiamento sociale. La Fondazione DOEN, insieme alla sua filiale DOEN Participaties BV, supporta queste persone attraverso una serie di strumenti finanziari e non finanziari, tra cui sovvenzioni, prestiti e partecipazioni, consentendo loro di crescere, rafforzarsi e acquisire maggiore visibilità.
Head of Equity Investments, European Investment Fund (EIF)
Uli Grabenwarter is Deputy Chief Investment Officer and Head of Equity Investments at European Investment Fund (EIF). In this capacity he oversees EIF’s equity investment activities across the entire investment spectrum including fund investments in Technology Transfer, Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Impact Investing, and Infrastructure funds.
Previously he was responsible for EIF’s strategic development in equity investments and in this context has led the build-up of the Social Impact Accelerator, the first pan-European impact investing fund-of-funds. From 2010 to 2012 he conducted a 20 month research project on impact investing in collaboration with IESE University of Navarra in Barcelona and the Family Office Circle Foundation based in Switzerland, analysing best-market-practices for impact investing in the private equity and venture capital space. He is a visiting Professor for Private Equity and Venture Capital at IESE University of Navarra in Barcelona and, in his personal capacity, is an angel investor, predominantly in life sciences companies. From 2018 to 2021 he served as a Trustee of the Global Steering Group for Impact Investment (www.GSGII.org), He is currently on the Board of several asset management companies and family office structures. He regularly publishes articles and white papers on venture capital and impact investing. Uli is also a member of several expert groups on impact investing and impact metrics across Europe. Uli holds a master’s degree in business and finance from the University of Graz.
Head of Equity Investments, European Investment Fund (EIF)
Uli Grabenwarter è Deputy Chief Investment Officer e Direttore degli investimenti in Equity presso il Fondo Europeo d’Investimento (FEI). In questo ruolo coordina e presiede la strategia e le attività lungo l’intero spettro d’investimento in fondi focalizzati in trasferimento tecnologico, Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Impact Investing e Fondi Infrastrutturali.
Precedentemente è stato Responsabile dello sviluppo della strategia d’investimento in Equity per il FEI e ha ideato e lanciato il Social Impact Accelerator, il primo fondo di fondi in Impact Investing Pan-Europeo. Dal 2010 al 2012 ha condotto un progetto di ricerca di 20 mesi sull’Impact Investing in collaborazione con l’Università IESE di Navarra a Barcellona e il family office Circle Foundation in Svizzera, con lo scopo di mappare e analizzare le best-practice di Impact Investing nel Private Equity e nel Venture Capital.
Attualmente è visiting professor di Private Equity e Venture Capital all’Università IESE di Navarra a Barcellona, ed è un angel investor in società nel settore life science. Dal 2018 al 2021 è stato Trustee del Global Steering Group per l’Impact Investment (www.GSGII.org). È membro nei Consigli di Amministrazione di diverse Sgr, società di gestione e family office. Pubblica puntualmente report, articoli e ricerche su Venture Capital e Impact Investing. Uli è anche membro di diverse task force e gruppi di esperti in Europa sull’Impact Investing e Impact metrics. Uli ha un master in business e finance dall’Università di Graz.
Co-founder of Re-Action Collective
Unhappy with the impact his ski boot business was having on the environment, Gavin decided to do something about it, and so his social impact journey began. Starting with a pop up clothing repair day, it soon spiralled, sparking the opening of a community space in his local town. Fast forward 4 years and Gavin is now the co-founder of the Re-Action Collective. A global network of companies, not-for-profits and charities that are making the outdoors more accessible. Gavin is passionate about using the power of collaboration to build a network that demonstrates the possibilities of a citizen led future. A future that is both fairer and healthier. Gavin regularly speaks at events and on podcasts.
Co-fondatore di Re-Action Collective
Insoddisfatto dell’impatto ambientale della sua impresa di scarponi da sci, Gavin ha deciso di cambiare rotta, impegnandosi ad avere un impatto sociale positivo. Il suo percorso è iniziato con una giornata pop-up dedicata alla riparazione di abbigliamento sportivo, un’iniziativa che presto si è evoluta fino alla creazione di uno spazio comunitario nella sua città. Oggi, a quattro anni di distanza, Gavin è il co-fondatore del Re-Action Collective, una rete globale che riunisce aziende, organizzazioni no profit e associazioni benefiche per rendere l’outdoor più accessibile a tutti. La sua passione è sfruttare il potere della collaborazione per costruire una rete che dimostri le potenzialità di un futuro guidato dai cittadini, più equo e sostenibile. Gavin interviene regolarmente a eventi e podcast, condividendo la sua visione e le sue esperienze.
Social Impact Manager, ZeroPerCento
Viviana Crippa, 36 years old, is a sociologist with a master’s degree in non-profit management. After graduating, Viviana worked with various cooperation projects and then devoted herself to community development.
She has been working in the third sector for the past 10 years. Her diverse experiences converge in her mission of making the world of work accessible to all by creating connections and networks between companies and people. Currently, she is responsible for HR and social impact at ZeroPerCento.
Responsabile Impatto Sociale di ZeroPerCento
36 anni, sociologa con un master in management del non profit, da 10 anni lavora nel terzo settore con passione e creatività. Dopo la laurea segue progetti di cooperazione per poi dedicarsi allo sviluppo di comunità. Esperienze diverse che confluiscono nella mission di rendere il mondo del lavoro accessibile a tutti. Creando connessioni e reti per un rapporto sinergico tra aziende e persone.
Ad oggi è responsabile del personale in particolare selezione, sviluppo e impatto sociale di ZeroPerCento.
Head of Mission “Working together for inclusion”FCSP Objective People
Ilaria Caramia holds a degree in Political Economy from the University of Milan-Bicocca and a master’s degree in international development cooperation from the University of Pavia, with a specialization in gender and development issues, development program evaluation, and microfinance.
Since 2000, she has gained experience in international cooperation, collaborating with universities, NGOs, and Italian foundations as a researcher, lecturer, development worker, and program manager for West Africa (Burkina Faso, Cameroon, Mali, Senegal, and Chad).
Since 2015, she has been working at Fondazione Compagnia di San Paolo, where, since 2020, she is the Head of Mission “Working together for inclusion”. This operational unit, part of the Foundation’s People Objective, focuses on international cooperation, migration, access to rights, and youth.
Responsabile Missione Collaborare per l’inclusione FCSP – Obiettivo Persone
Ilaria Caramia, laurea in economia politica all’Università degli Studi di Milano-Bicocca, master in Cooperazione internazionale allo sviluppo presso l’Università di Pavia, specializzazione in questioni di genere e sviluppo, valutazione dei programmi di sviluppo e microfinanza.
Dal 2000 inizia l’esperienza nel mondo della cooperazione internazionale in collaborazione con università, ONG e Fondazioni italiane come ricercatrice, docente, cooperante e come responsabile programmi dell’Africa dell’Ovest (Burkina Faso, Cameroun, Mali, Senegal, Tchad).
Dal 2015 lavora presso la Fondazione Compagnia di San Paolo dove dal 2020 è Responsabile della Missione Collaborare per l’inclusione, unità operativa che nell’ambito dell’Obiettivo Persone della Fondazione si occupa di cooperazione internazionale, migrazione, accesso ai diritti e giovani.
Program Manager Regenerative Economy at The DOEN Foundation
Maaike comes from a background in business administration and philanthropy and has worked the last 10+ years in different roles in (strategy) consultancy, program management and philanthropy advice always on the nexus of planet/sustainability and entrepreneurship with an international orientation. Her experience ranges from social entrepreneurship programs for a more inclusive society, to accelerators for circular scaleups in the built environment and she advised various large (family) foundations, NGO’s, corporates and governments on their (program) strategy and organizational development.
At the DOEN Foundation, Maaike works as program manager regenerative economy with a focus on regenerative agriculture, landscape restoration, blue economy and the circular economy both in the Netherlands and beyond (mainly focus on East-Africa). DOEN Foundation supports engaged and entrepreneurial pioneers who are committed to a green, socially-inclusive and creative society. The foundation has access to a range of non-financial and financial instruments, such as subsidies, loans and equity, to support these frontrunners in transitions.
Program Manager Economia Rigenerativa presso la Fondazione DOEN
Maaike ha un background in amministrazione aziendale e filantropia, con oltre 10 anni di esperienza in diversi ruoli di consulenza strategica, program management e consulenza filantropica, sempre focalizzati sull’intersezione tra sostenibilità, imprenditorialità e ambiente, con un forte orientamento internazionale. Il suo percorso professionale abbraccia programmi di imprenditorialità sociale per una società più inclusiva, acceleratori per scale-up circolari nell’ambito ambientale, e consulenze strategiche a grandi fondazioni familiari, ONG, aziende e governi per lo sviluppo organizzativo e la pianificazione strategica.
Presso la Fondazione DOEN, Maaike ricopre il ruolo di Program Manager di Economia Rigenerativa, concentrandosi in particolare su agricoltura rigenerativa, restauro del paesaggio, economia blu ed economia circolare, sia nei Paesi Bassi che a livello internazionale, con un’attenzione particolare all’Africa orientale. La Fondazione DOEN sostiene pionieri impegnati e innovativi che lavorano per una società verde, socialmente inclusiva e creativa, mettendo a loro disposizione un’ampia gamma di strumenti finanziari e non, come sovvenzioni, prestiti e partecipazioni, per supportare la transizione verso un futuro sostenibile.
Co-Founder & Director, Elvis & Kresse
Kresse Wesling, CBE, is a multi-award winning environmental entrepreneur. After first meeting the London Fire Brigade in 2005, Kresse launched Elvis & Kresse, which rescues and transforms decommissioned fire hose into innovative lifestyle products and returns 50% of profits to the Fire Fighters Charity.
The company now collects 12 different waste streams and has several charitable partnerships and collaborations across industries. In 2021 Elvis & Kresse also took on a farm in order to establish a regenerative agriculture project, generate their own renewables and implement a host of environmental initiatives.
Co-Fondatrice & Direttice di Elvis & Kresse
Kresse Wesling, CBE, è un’imprenditrice ambientale vincitrice di numerosi premi. Dopo aver incontrato per la prima volta i Vigili del Fuoco di Londra nel 2005, Kresse ha lanciato Elvis & Kresse, un’impresa che recupera e trasforma i tubi antincendio dismessi in prodotti artigianali e accessori innovativi. Elvis & Kresse restituisce inoltre il 50% dei profitti all’associazione di beneficenza dei Vigili del Fuoco (Fire Fighters Charity).
Oggi Elvis & Kresse raccoglie materiali di scarto da ben 12 diversi flussi e vanta numerose partnership e collaborazioni in diversi settori. Nel 2021 Elvis & Kresse ha anche acquistato una tenuta agricola per avviare un progetto di agricoltura rigenerativa, generare le proprie energie rinnovabili e attuare una serie di iniziative ambientali.
Technical Lead – Health-Care Facilities Electrification WHO
Salvatore leads WHO’s technical work on accelerating electricity access in health-care facilities in low-income countries, as a key enabler to provide quality essential health services to all.
Before joining the World Health Organization in 2020, Salvatore worked for 10 years at the International Renewable Energy Agency (IRENA), covering multiple positions, including Head of Partnerships and Technical Advisory Services and Deputy-Director of the Country Support and Partnerships Division. In the years at IRENA, his work focused on supporting low-income countries on rural electrification and renewable energy development as well as on the energy-health-water-food nexus.
Prior to working at international level, Salvatore worked for 7 years at the Department of Energy of the Italian Ministry of Economic Development, mainly on the design of the electricity market and on policies to promote clean energies and carbon emissions reduction.
Salvatore has coordinated numerous multi-stakeholder cooperation partnerships, and is the lead author of several publications, the last one being the multi-agency report “Energizing health – accelerating electricity access in health-care facilities”.
He holds a degree cum laude in Environmental Engineering, and a Master´s on Energy Resources Management.
Direttore tecnico – Elettrificazione delle strutture sanitarie OMS
Salvatore dirige il lavoro tecnico dell’OMS incentrato sull’accelerazione dell’accesso all’elettricità nelle strutture sanitarie dei Paesi a basso reddito, in quanto fattore chiave per fornire a tutti servizi sanitari essenziali di qualità.
Prima di entrare a far parte dell’Organizzazione Mondiale della Sanità nel 2020, ha lavorato per 10 anni presso l’Agenzia Internazionale per le Energie Rinnovabili (IRENA), ricoprendo diverse posizioni, tra cui quella di responsabile dei partenariati e dei servizi di consulenza tecnica e quella di vicedirettore della divisione di supporto ai Paesi e partenariati. Negli anni trascorsi all’IRENA, il suo lavoro si è concentrato sul sostegno ai Paesi a basso reddito per l’elettrificazione rurale e lo sviluppo delle energie rinnovabili, nonché sul nesso energia-salute-acqua-cibo.
Prima di lavorare a livello internazionale, ha lavorato per 7 anni presso il Dipartimento dell’Energia del Ministero dello Sviluppo Economico italiano, occupandosi principalmente della progettazione del mercato elettrico e delle politiche di promozione delle energie pulite e di riduzione delle emissioni di carbonio.
Salvatore ha coordinato numerosi partenariati di cooperazione multi-stakeholder ed è autore di diverse pubblicazioni, l’ultima delle quali è il rapporto multi-agenzia “Energizing health – accelerating electricity access in health-care facilities”.
Si è laureato con lode in Ingegneria ambientale e ha conseguito un Master sulla gestione delle risorse energetiche.
Founder World Toilet Organization
Prof Jack Sim 67, is a serial entrepreneur turned serial social entrepreneur.
After founding 16 commercial companies and attaining financial independence at age 40, he retired to found the World Toilet Organization to break the taboo on the Sanitation agenda and solve this problem where 40% of the world did not have a toilet.
He created the UN World Toilet Day 19 Nov which gave legitimacy to Sanitation and Hygiene in all 193 countries of the UN General Assembly.
He lobbied the Brazilian Senate to pass a bill allowing foreign investments into Brazilian sewage treatment plants which attracted USD 12 billion dollars to date.
He is also instrumental in creating Sanitation movements in India and China since 2007 and 2004 respectively, leading to PM Modi and President Xi becoming Toilet Champions.
He is a master in the Leverage Model of Social Entrepreneurship, a magical methodology that uses unlimited external resources instead of limited internal resource, to impact billions of people.
The University of Strathclyde gave him an Honorary Doctorate in 2022. Time Magazine named him Hero of the Environment 2008. He is an outstanding Schwab Fellow of the World Economic Forum and an Ashoka Global Fellow.
Fondatore World Toilet Organization
Jack Sim, 67 anni, è un ‘imprenditore seriale’ trasformatosi in imprenditore sociale seriale.
Dopo aver fondato 16 società commerciali e aver raggiunto l’indipendenza finanziaria, all’età di 40 anni si è ritirato per fondare la World Toilet Organization con l’obiettivo di risolvere il grave problema del non accesso ai servizi igienici che interessa il 40% della popolazione mondiale.
Ha creato l’UN World Toilet Day (19 novembre), legittimando i servizi igienico-sanitari in tutti i 193 Paesi dell’Assemblea generale delle Nazioni Unite.
Ha fatto pressione sul Senato brasiliano affinché approvasse una legge che permettesse agli investitori stranieri di investire in impianti di trattamento delle acque di scarico in Brasile, attirando a oggi 12 miliardi di dollari.
È stato inoltre determinante nella creazione di movimenti per Water e Sanitation in India e in Cina, rispettivamente dal 2007 e dal 2004, portando il premier Modi e il presidente Xi a diventare “Toilet Champions”.
È uno specialista del “Leverage Model of Social Entrepreneurship”, una metodologia che utilizza risorse esterne “illimitate” invece di risorse interne limitate, con lo scopo di avere un impatto su miliardi di persone.
L’Università di Strathclyde gli ha conferito un dottorato onorario nel 2022. Time Magazine lo ha nominato Hero of the Environment (Eroe dell’Ambiente) nel 2008. È uno Schwab Fellow del World Economic Forum e un Ashoka Global Fellow.
Co-Founder & CEO, Rio Fish Limited
Angela Juliana Odero is a purpose-driven entrepreneur and finance leader advancing inclusive, climate-resilient aquaculture in Kenya. As Co-Founder and CEO of Rio Fish Limited, she is building a scalable, impact-focused enterprise that integrates sustainable fish farming, value addition, and green energy solutions to strengthen food systems and rural economies. Through Rio Fish, Angela has empowered over 600 women and trained 2,000+ smallholder farmers and traders, fostering equitable participation across the aquaculture value chain. Her interventions include solar-powered cold storage, fish waste-to-biogas systems, and data-led production models—all contributing to reduced post-harvest losses, lower carbon emissions, and enhanced profitability for small producers. Rio Fish’s growth is powered through strategic partnerships, with OPES-LCEF investing in the company as one of its key partners to scale sustainable aquaculture and inclusive impact across Kenya. Angela’s leadership combines commercial acumen with a deep commitment to social impact, aligning with OPES-LCEF’s vision of supporting scalable, high-impact enterprises. A 2024 Finca Ventures Award winner and recognized by the Food and Agriculture Organization (FAO) in October 2025 for Rio’s exemplary contribution to sustainable aquaculture and women’s empowerment, she continues to champion gender-inclusive, circular economy models that drive climate adaptation, nutrition security, and sustainable growth across Africa’s blue economy.
Co-Founder & CEO, Rio Fish Limited
Angela Juliana Odero è un’imprenditrice e leader finanziaria guidata da una forte missione, impegnata a promuovere un’acquacoltura inclusiva e resiliente ai cambiamenti climatici in Kenya. In qualità di cofondatrice e CEO di Rio Fish Limited, sta costruendo un’impresa scalabile e orientata all’impatto, che integra l’allevamento sostenibile di pesci, la valorizzazione dei prodotti ittici e soluzioni di energia pulita per rafforzare i sistemi alimentari e le economie rurali. Attraverso Rio Fish, Angela ha sostenuto oltre 600 donne e formato più di 2.000 piccoli agricoltori e commercianti, promuovendo una partecipazione equa lungo l’intera filiera dell’acquacoltura. Le sue iniziative includono sistemi di refrigerazione alimentati a energia solare, impianti per la conversione dei rifiuti ittici in biogas e modelli di produzione basati sui dati — tutti elementi che contribuiscono a ridurre le perdite post-raccolta, abbattere le emissioni di carbonio e aumentare la redditività dei piccoli produttori. La crescita di Rio Fish è sostenuta da partnership strategiche, tra cui quella con OPES-LCEF, che, come uno dei suoi principali partner, ha investito nell’azienda per ampliare la portata dell’acquacoltura sostenibile e dell’impatto inclusivo in Kenya. La leadership di Angela unisce una solida competenza commerciale a un profondo impegno per l’impatto sociale, in linea con la visione di OPES-LCEF di sostenere imprese scalabili e ad alto impatto. Vincitrice del Finca Ventures Award 2024 e riconosciuta dalla Food and Agriculture Organization (FAO) nell’ottobre 2025 per il contributo esemplare di Rio Fish all’acquacoltura sostenibile e all’emancipazione femminile, Angela continua a promuovere modelli di economia circolare e inclusiva dal punto di vista di genere, che favoriscono l’adattamento climatico, la sicurezza alimentare e una crescita sostenibile nell’ambito della Blue Economy africana.
ColorADD Founder, Ashoka Fellow
Miguel is a graphic designer with a master’s in design and marketing, he is also a social entrepreneur – Ashoka Fellow.
He is the creator of ColorADD – Color identification system for colorblind people, a pioneer, universal and inclusive code which allows the inclusion of about 350 million people around the world. Since 2008 he is committed with the worldwide implementation of this communication system – considered by the GALILEU magazine, of GLOBO editors, as one of the “40 ideas to improve the World”. In fact, this code is already being implemented by several entities from different economic sectors of society. Miguel has also created an NGO, ColorADD.social, so that his tool may be used in education, thus allowing the inclusion of colorblind children without discriminating, always having in mind his mission of taking this tool all around the world, as far as one can reach… trying to promote a better World for All!
His passion and work has been recognized and he has been awarded with several distinctions, such as the Order of Commercial Merit – Officer level, by the President of the Portuguese Republic, in 2015; the Gold medal concerning the “50th anniversary of the Human Rights Universal Declaration”, by the Presidency of the Portuguese Republic Parliament, in 2012; and the Municipal Merit Silver Medal, and by the Mayor of the Porto City Hall, in 2013.
Fondatore di ColorADD, Ashoka Fellow
Miguel è un graphic designer con un master in design e marketing. Per il suo lavoro come imprenditore sociale gli è stato riconosciuto il titolo di Ashoka Fellow.
Miguel è il creatore di ColorADD – Sistema di identificazione dei colori per persone daltoniche, un codice pionieristico, universale e inclusivo che consente l’inclusione di circa 350 milioni di persone in tutto il mondo. Dal 2008 è impegnato nell’implementazione mondiale di questo sistema, considerato dalla rivista GALILEU, della redazione di GLOBO, come una delle “40 idee per migliorare il mondo”. Il codice, infatti, è già stato implementato da numerose entità appartenenti a diversi settori economici.
Miguel ha anche creato una ONG, ColorADD.social, affinché questo strumento possa essere utilizzato nel campo dell’istruzione, consentendo così l’inserimento dei bambini daltonici senza discriminazioni. Il suo obiettivo è quello di diffondere questo strumento in tutto il mondo, il più lontano possibile.
La sua passione e il suo lavoro sono stati riconosciuti da molti e per questo gli sono state conferite diverse onorificenze, come l’Ordine del Merito Commerciale – livello di Ufficiale, dal Presidente della Repubblica Portoghese, nel 2015; la medaglia d’oro relativa ai “50 anni della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani” dalla Presidenza del Parlamento della Repubblica Portoghese, nel 2012 e la Medaglia d’Argento al Merito Municipale, dal Sindaco del Municipio di Porto, nel 2013.
President Cooperativa Re_Esistente & Communication Manager
Nadia moved to the Apennines while working for the Ozono Factory association.
For the past year she has been a member and President of Re_Esistente Società Cooperativa, which manages the spaces and services of “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” in Marzabotto, for which Nadia is also Communication Manager.
After and during her studies she carried out several works in the cultural field, curating reviews and taking care of the communication of different realities in the area of Bologna.
She graduated in Social and International Political Science continuing her academic career in the field of communication and multimedia productions. In 2021, during the pandemic, she obtained a Master’s degree in “Media Relations and Digital Communication”.
In January 2023 she started his Master’s degree at the University of Bologna in Cooperation Economics.
She loves studying, traveling, nature, food and good music.
Presidente Cooperativa Re_Esistente & Communication Manager
Nadia si trasferisce in Appennino, dove vive tutt’ora, lavorando per l’associazione Ozono Factory di Bologna.
Da un anno è socia e Presidente della Re_Esistente Società Cooperativa che si occupa della gestione degli spazi e dei servizi del Rifugio “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” a Marzabotto, di cui Nadia è anche Communication Manager.
Dopo e durante gli studi svolge diversi lavori in ambito culturale, curando rassegne e occupandosi della comunicazione di diverse realtà del Bolognese.
Si laurea in Scienze Politiche Sociali e Internazionali continuando la carriera accademica nell’ambito della comunicazione e delle produzioni multimediali. Nel 2021, durante la pandemia, consegue il Master in “Media Relations e Comunicazione Digitale”.
Nel Gennaio 2023 inizia il Master all’Università di Bologna in Economia della Cooperazione.
Ama studiare, viaggiare, la natura, il cibo e la buona musica.
Founder and Managing Director of SEWF
Gerry Higgins established the Social Enterprise World Forum (SEWF) in 2008 to connect and strengthen the social enterprise movement and to create a new economy that works within planetary boundaries. In 2023 Gerry and his team at SEWF have developed the global campaign and verification system, “People and Planet First”, to create a strong common identity for all enterprises that prioritise people and planet. Gerry has worked for over 30 years to make the world a better place to live, work and do business. This includes being a champion of social enterprise as a means to resilient and sustainable communities and promoting the potential of social procurement to deliver inclusive economic growth and accelerate our transition to net zero. Through Gerry’s leadership SEWF has convened the global social enterprise community since 2008, and the networks and partnerships formed during these years are critical to achieving an economy that prioritises fairness, wellbeing and environmental sustainability.
Fondatore e Direttore generale del SEWF
Gerry Higgins ha fondato il Social Enterprise World Forum (SEWF) nel 2008 per connettere e rafforzare il movimento delle imprese sociali e per favorire la creazione di una nuova economia che operi nel rispetto dei limiti del pianeta. Nel 2023 Gerry e il team del SEWF hanno realizzato la campagna globale e il sistema di verifica “People and Planet First”, finalizzati a definire una forte identità comune per tutte le imprese che danno priorità alle persone e al pianeta. Gerry si impegna da oltre 30 anni per rendere il mondo un posto migliore in cui vivere, lavorare e fare business. Questo include l’essere un sostenitore dell’impresa sociale come strumento per la costruzione di comunità resilienti e sostenibili e la promozione del potenziale degli social procurement per ottenere una crescita economica inclusiva e accelerare la transizione verso il net zero.
Grazie alla leadership di Gerry, il SEWF è riuscito, dal 2008, a riunire la comunità globale delle imprese sociali e le reti e le partnership formate in questi anni sono state fondamentali per favorire un’economia che dia priorità all’equità, al benessere e alla sostenibilità ambientale.
Advisor for the Sanitation & Hygiene UN Fund
Sophia Grinvalds is an award-winning social entrepreneur with over 15 years of experience living and working in emerging markets in Africa. Her expertise spans inclusive social business, market-based development, innovation, gender equality, and women’s health. Sophia is a renowned global expert on menstrual health and a passionate advocate for menstrual equity, women’s health and the transformative power of social business.
Sophia is the co-founder of AFRIpads, a pioneering menstrual health company and the world’s leading social enterprise manufacturing cost-effective reusable sanitary pads. Together with her co-founder, Sophia scaled AFRIpads from seed stage into a high-impact business that has brought life-changing menstrual products and vital reproductive health education to over 5 million women and girls across 40+ countries. With operations in 3 African countries, over 175 employees, and a trusted portfolio of products and services, AFRIpads is advancing a world where periods do not hold women and girls back from full participation in daily life, school, and work.
In 2021, Sophia was awarded the prestigious Meritorious Service Cross by the Government of Canada for her extraordinary impact with AFRIpads.
Following her exit from AFRIpads in 2022, Sophia resides in Nairobi, Kenya where she serves as an advisor for the Sanitation & Hygiene Fund, a dedicated UN fund, on menstrual health and market-based development.
Sophia holds a Bachelors of Arts in Environment & Development, with a Minor in Medical Anthropology, from McGill University in Montreal, Canada.
Advisor per il Fondo su Sanitation & Hygiene delle Nazioni Unite
Sophia Grinvalds è una pluripremiata imprenditrice sociale con oltre 15 anni di esperienza di vita e lavoro nei mercati emergenti dell’Africa. La sua esperienza spazia dal social business inclusivo, allo sviluppo orientato al mercato, all’innovazione, all’uguaglianza di genere e alla salute delle donne. Sophia è esperta mondiale di salute mestruale e un’appassionata sostenitrice dell’equità mestruale, della salute delle donne e del potere trasformativo del social business.
Sophia è cofondatrice di AFRIpads, un’azienda all’avanguardia nel campo della salute mestruale e la principale impresa sociale al mondo che produce assorbenti igienici riutilizzabili a basso costo.
Insieme al suo co-fondatore, Sophia ha trasformato AFRIpads da una start-up a un’azienda affermata capace di generare un forte impatto sociale, in grado di distribuire prodotti mestruali capaci di migliorare la vita e fornendo al tempo stesso un’educazione essenziale sulla salute riproduttiva a oltre 5 milioni di donne e ragazze in più di 40 Paesi nel mondo. Con sedi in 3 Paesi africani, oltre 175 dipendenti e un portafoglio affidabile di prodotti e servizi, AFRIpads ha l’obiettivo di promuovere un mondo in cui le mestruazioni non impediscono alle donne e alle ragazze di partecipare pienamente alla propria vita quotidiana, alla scuola e al lavoro.
Nel 2021, Sophia è stata insignita della prestigiosa Croce al Merito del Governo del Canada per lo straordinario impatto avuto con AFRIpads.
Dopo aver lasciato AFRIpads nel 2022, Sophia risiede ora a Nairobi, in Kenya, dove opera come advisor per il Sanitation & Hygiene Fund, un fondo delle Nazioni Unite dedicato alla salute mestruale.
Sophia ha conseguito un Bachelor of Arts in Ambiente e Sviluppo, con una specializzazione in Antropologia Medica, presso la McGill University di Montreal, Canada.
Chief Operations Officer for Giraffe Bioenergy
Paul is a social entrepreneur who has spent the last 15 years in East Africa dedicating his career to creating impactful change and tackling some of the world’s most pressing challenges. In 2010, Paul co-founded AFRIpads Ltd., the world’s leading social enterprise manufacturing low-cost, reusable sanitary pads. Together with his wife Sophia, Paul built AFRIpads from a seed idea to a globally recognized company serving over 5 million women and girls across Africa, employing over 175 women at its state-of-the-art factory in rural Uganda, and became a pioneer and leader across the menstrual hygiene sector. In 2021, Paul received the Meritorious Service Cross from the Government of Canada for his work at AFRIpads.
In 2022, Paul exited AFRIpads and is currently based in Nairobi, Kenya. He is the Chief Operations Officer for Giraffe Bioenergy, a company establishing local manufacturing of ethanol cooking fuel from cassava to serve the growing clean cooking market in Kenya.
Paul holds a Bachelors of Science in Biology from McGill University in Montreal, Canada.
Direttore operativo di Giraffe Bioenergy
Paul è un imprenditore sociale che ha trascorso gli ultimi 15 anni della sua vita in Africa orientale. Ha dedicato la sua carriera alla creazione di cambiamenti reali e ad affrontare le sfide più urgenti a livello globale. Nel 2010 ha co-fondato AFRIpads Ltd., la principale impresa sociale al mondo che produce assorbenti igienici riutilizzabili a basso costo. Insieme alla moglie Sophia, Paul ha trasformato AFRIpads da un’idea a un’azienda riconosciuta a livello mondiale in grado di servire oltre 5 milioni di donne e ragazze in tutta l’Africa, impiegando più di 175 donne nella propria fabbrica all’avanguardia nelle zone rurali dell’Uganda.
Grazie al suo lavoro con Afripads, Paul è diventato un pioniere e un leader nel settore dell’igiene mestruale e ha ricevuto, nel 2021, la Croce al merito del governo canadese.
Nel 2022, Paul ha lasciato AFRIpads e attualmente risiede a Nairobi, in Kenya. Oggi è il direttore operativo di Giraffe Bioenergy, un’azienda che si occupa della produzione locale di combustibile a base di etanolo ricavato dalla manioca. L’obiettivo di Giraffe Bioenergy è quello di servire il crescente mercato dell’energia pulita in Kenya.
Paul ha conseguito una laurea in Biologia presso la McGill University di Montreal, in Canada.
Founder & CEO Giraffe Bioenergy
Dr. Linda Davis is the founder and CEO of Giraffe Bioenergy, a company focusing on producing ethanol cooking fuel from cassava in Kenya. She holds a PhD in Microbiology from the University of Western Sydney and a Food Science and Technology degree from Jomo Kenyatta University, Kenya. With over 20 years of experience in renewable energy, Dr. Davis is a prominent advocate for clean cooking fuels and sustainable development in rural East Africa.
Her leadership emphasises innovation, environmental stewardship, and community service. She serves on the boards of the Clean Cooking Association of Kenya (CCAK) and the Graca Macel Foundation. Dr. Davis is dedicated to women’s economic advancement and ensuring access to sustainable cooking fuel for all.
Dr. Davis is a certified mountaineering instructor, she enjoys gardening birding and spending time outdoors with her family and friends.
Fondatrice & CEO Giraffe Bioenergy
Linda Davis è la fondatrice e CEO di Giraffe Bioenergy, impresa kenyota che si occupa della produzione di combustibile da cucina a base di etanolo, utilizzando la cassava come materia prima.
Ha conseguito un PhD in Microbiologia presso la University of Western Sydney e una laurea in Scienze e tecnologie alimentari presso la Jomo Kenyatta University, in Kenya. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili, Linda è un’importante sostenitrice dei combustibili da cucina non inquinanti e dello sviluppo sostenibile delle aree rurali dell’Africa orientale.
La sua leadership si concentra sull’innovazione, sulla tutela dell’ambiente e sul sostegno alla comunità. Fa parte del consiglio di amministrazione della Clean Cooking Association of Kenya (CCAK) e della Graca Macel Foundation ed è inoltre attivamente impegnata nella promozione dello sviluppo economico delle donne e nel garantire a tutti l’accesso a un combustibile domestico sostenibile.
È istruttrice certificata di alpinismo, ama il giardinaggio, il birdwatching e trascorrere del tempo all’aria aperta con la famiglia e gli amici.
Co-founder Cooperativa Re_Esistente & President OZONO Factory Association
From Piedmont and transplanted to Bologna, curious about all that is outside the box and passionate about art and music, black belt in mojitos.
Following studies and experiences in law and jurisprudence, he radically changed his field of interest and graduated from Dams in Bologna, presenting a thesis regarding the analysis and management of new cultural spaces and the organization and promotion of cultural bottom-up events in the context of urban regeneration.
In 2015 he founded the OZONO Factory association, delving into the areas of project management and urban activism. He is currently in charge of the artistic direction of the spaces managed by the association, management strategy and research and development in the creative cultural field.
In 2023, he co-founded Cooperativa Re_Esistente, which manages the spaces and services of the “Il Poggiolo Rifugio Re_Esistente” in Monte Sole (Marzabotto, Bologna), taking care of external relations and business development, constantly overseeing the synergy between OZONO Factory and Re_Esistente. OZONO Factory engages in all cultural and social activities in Monte Sole while Re_Esistente works in tourism, catering and hospitality.
Angelo constantly holds firm the continuum between the City and the Apennines.
Co-fondatore Cooperativa Re_Esistente & Presidente Associazione OZONO Factory
Piemontese trapiantato a Bologna, curioso riguardo tutto ciò che è fuori dagli schemi e appassionato di arte e musica, cintura nera di mojito.
A seguito di studi ed esperienze in ambito legale e giurisprudenziale, cambia radicalmente ambito di interesse e si laurea al Dams di Bologna, presentando una tesi riguardante l’analisi e la gestione di nuovi spazi culturali e l’organizzazione e promozione di eventi culturali dal basso nell’ambito della rigenerazione urbana.
Nel 2015 Fonda l’associazione OZONO Factory, approfondendo gli ambiti di project management e attivatore urbano. Attualmente si occupa della direzione artistica degli spazi gestiti dall’associazione, della strategia gestionale e di ricerca e sviluppo in ambito creativo culturale.
Nel 2023 fonda la Società Cooperativa Re_Esistente che gestisce gli spazi e i servizi del Poggiolo a Monte Sole occupandosi delle relazioni esterne e di sviluppo di business, curando costantemente la sinergia tra OZONO Factory e la Cooperativa Re_Esistente. OZONO Factory si impegna in tutte le attività culturali e sociali di Monte Sole mentre la Cooperativa lavora nel turismo, nella ristorazione e nell’accoglienza. Tiene saldo costantemente il continuum tra Città e Appennino.
Founder and CEO of Fundación Paraguaya
Dr. Martin Burt is a world-renowned social entrepreneur who has developed anti-poverty and educational social innovations. Principal among them are the financially self-sufficient agricultural school model and the Poverty Stoplight, a new poverty metric and coaching methodology that is currently being implemented by more than 800 organizations in 59 countries.
He is the founder (1985) and CEO of Fundación Paraguaya, a social enterprise named Latin America’s most impactful and innovative development organization by the Inter-American Development Bank in 2018.
Dr. Burt is co-founder and currently a member of the Board of Directors of the Bertoni Nature Conservancy Foundation in Paraguay and Teach a Man to Fish in the UK. He is also a board member of the Global Foodbanking Network and the Paraguayan-American Cultural Center and a member of the World Economic Forum’s Expert Network. He is currently founding president of Thrive Lights in the USA and Activate in Spain, two NGOs that promote the Poverty Stoplight in the US and Europe.
In public service, he has served as Chief of Staff to the President of Paraguay, was elected Mayor of the capital city of Paraguay, Asunción, and was appointed Vice Minister of Commerce.
He is a Distinguished Visiting Professor of Entrepreneurship and Social Innovation at Worcester Polytechnic Institute, Research Associate at University of California, Irvine, and Visiting Professor at the Microfinance Master’s Program at the University of Alcalá, Spain.
Dr. Burt was born in Asunción, Paraguay in 1957 where he resides with his family.
Fondatore e CEO della Fundación Paraguaya
Martin Burt è un imprenditore sociale di fama mondiale che nel corso della sua carriera ha sviluppato innovazioni sociali nel campo dell’educazione e della lotta alla povertà. Tra queste, le principali includono un modello di scuola agricola finanziariamente autosufficiente e il Poverty Stoplight, una nuova metodologia di misurazione della povertà e di coaching che viene attualmente implementata da più di 800 organizzazioni in 59 Paesi.
È il fondatore (1985) e l’amministratore delegato della Fundación Paraguaya, un’impresa sociale che nel 2018 è stata nominata dalla Banca interamericana di sviluppo l’organizzazione di sviluppo più impattante e innovativa dell’America Latina.
Burt è cofondatore e attualmente membro del Consiglio di amministrazione della Bertoni Nature Conservancy Foundation in Paraguay e di Teach a Man to Fish nel Regno Unito. È anche membro del consiglio di amministrazione della Rete globale del banco alimentare e del Centro culturale paraguaiano-americano e membro della Rete di esperti del World Economic Forum. Attualmente è presidente e fondatore di Thrive Lights negli Stati Uniti e di Activate in Spagna, due ONG che promuovono il Poverty Stoplight negli Stati Uniti e in Europa.
Nella pubblica amministrazione, ha ricoperto il ruolo di Capo di Gabinetto del Presidente del Paraguay, è stato sindaco di Asunción, ed è stato nominato Vice Ministro del Commercio.
È Distinguished Visiting Professor di Imprenditorialità e Innovazione sociale presso il Worcester Polytechnic Institute, Research Associate presso l’Università della California, Irvine, e Visiting Professor presso il Master in Microfinanza dell’Università di Alcalá, Spagna.
Burt è nato ad Asunción, in Paraguay, nel 1957, dove risiede con la sua famiglia.
CEO and Founder Made For A Woman
Italian-Indian designer and entrepreneur, Eileen is a trailblazer for responsible fashion, transforming the lives of hundreds of people in Madagascar’s most marginalized communities thanks to Made For A Woman, the country’s first women-led and women-centered fashion startup.
Founded in 2019, this innovative social entrepreneurship project gives an invaluable platform to the artistic savoir faire and cultural heritage of Malagasy artisans, using locally-sourced natural materials to create unique accessories and ready to wear pieces that have become synonymous with artisanal couture.
Centered on its core values of integrity and transparency, Made For A Woman has created jobs for over 350 people, almost entirely women from vulnerable backgrounds, including single mothers, survivors of violence, people with disabilities, and more.
Eileen’s combination of dedication to social responsibility and creative design has caught the attention of the public, with several media features, and the industry, garnering collaborations with international luxury fashion houses and several awards for her commitment to sustainability and innovation.
CEO e Fondatrice di Made For A Woman
Stilista e imprenditrice italo-indiana, Eileen è un’innovatrice nel campo della moda responsabile e sta trasformando la vita di centinaia di persone nelle comunità più emarginate del Madagascar grazie a Made For A Woman, la prima startup di moda del Paese guidata e incentrata sulle donne.
Fondato nel 2019, questo innovativo progetto di imprenditoria sociale offre una piattaforma significativa al savoir faire artistico e al patrimonio culturale degli artigiani malgasci, utilizzando materiali naturali di provenienza locale per creare accessori unici e capi pronti da indossare che sono diventati sinonimo di couture artigianale.
Basandosi sui valori fondamentali di integrità e trasparenza, Made For A Woman ha contribuito a creare posti di lavoro per oltre 350 persone, quasi tutte donne provenienti da contesti vulnerabili, tra cui madri single, sopravvissute alla violenza, persone con disabilità e altro ancora.
La combinazione di dedizione alla responsabilità sociale e design creativo di Eileen ha attirato l’attenzione del pubblico, con diversi servizi giornalistici, e dell’industria, ottenendo collaborazioni con case di moda di lusso internazionali e diversi premi per il suo impegno verso la sostenibilità e l’innovazione.
Open Innovation consultant, CGM
“Hi, I’m Riccardo, passionate about startups, social economy, and digital tools. I love connecting with international, enterprising people. See you in Catania!”
Open Innovation consultant, CGM
“Ciao, sono Riccardo, appassionato di startup, economia sociale e strumenti digitali. Amo connettermi con persone internazionali e intraprendenti. Ci vediamo a Catania!”
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Jacopo Buttafarro is currently pursuing a Double MSc in Public Policy at the London School of Economics and Bocconi University. He completed his undergraduate studies in Economics and Social Sciences at Bocconi University. During his studies, he has worked for Goodwell Investments, a Dutch impact investing company active in Sub-Saharan Africa, for the European Commission, and for Climate Horizons, a climate change consultancy. He is also a member of Compagnia di San Paolo’s Young Advisory Board.
Young Advisory Board, Fondazione Compagnia di San Paolo
Jacopo Buttafarro sta conseguendo un Double MSc in Public Policy presso la London School of Economics e l’Università Bocconi. Ha conseguito la laurea triennale in Economia e Scienze Sociali alla Bocconi. Nel corso dei suoi studi ha lavorato per Goodwell Investments, un fondo di investimento ad impatto attivo nell’Africa subsahariana, per la Commissione Europea e per Climate Horizons, una società di consulenza specializzata in cambiamenti climatici. Fa inoltre parte dello Young Advisory Board della Compagnia di San Paolo.
The personal and educational journey of Claudia Pinessi has always been geared towards realizing her deep interest in social justice issues. She firmly believes that achieving social justice requires the establishment of a socially responsible market economy. She aspires to contribute to this cause by actively participating in the management and support of projects that integrate both economic and social objectives.
Il suo percorso personale e formativo di Claudia Pinessi ha sempre avuto come obiettivo la realizzazione del suo profondo interesse per le questioni di giustizia sociale. Lei è convinta che per raggiungere la giustizia sociale sia necessaria l’istituzione di un’economia di mercato socialmente responsabile. Ambisce a contribuire a questa causa assumendo un ruolo attivo nella gestione e nel supporto di progetti che integrano obiettivi economici e sociali.
Mologni Marisol, founding board member of the type B social cooperative, Dolci Sogni Liberi. Contact person for training projects in the Bergamo area on prison and social inclusion issues. Volunteer for territorial realities in collaboration with Bergamo Prison.
Mologni Marisol, consigliera fondatrice della società cooperativa sociale di tipo B, Dolci Sogni Liberi. Referente di progetti di formazione del territorio bergamasco sulle tematiche del penitenziario e dell’inclusione sociale. Volontaria per realtà territoriali in collaborazione con il Carcere di Bergamo.
Young Advisory Board
Passionate student of music and engineering, with a diploma in cello from the Conservatorio di Torino and a degree in Cinema and Media Engineering from the Politecnico di Torino. He is currently pursuing a master’s degree in Music and Acoustic Engineering at the Politecnico di Milano. Actively involved in various student representation roles, Filippo currently serves as Vice President of the National Council for Higher Artistic and Musical Education, an advisory body to the Ministry of Universities and Research. He has been an active contributor to several social innovation projects and is currently a member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation. With his creative spirit and desire for innovation, Filippo looks to the future with enthusiasm, aiming to combine his interdisciplinary skills with social engagement.
Young Advisory Board
Studente appassionato di musica e ingegneria, diplomato in violoncello presso il Conservatorio di Torino e laureato in ingegneria del cinema e dei mezzi di comunicazione presso il Politecnico di Torino, attualmente frequenta la laurea magistrale in music and acoustic engineering del Politecnico di Milano. Attivo in diversi ruoli di rappresentanza studentesca, Filippo attualmente ricopre la carica di vicepresidente presso il Consiglio nazionale per l’alta formazione artistica e musicale, organo consultivo del Ministero dell’Università e della Ricerca. Ha contribuito attivamente a diversi progetti di innovazione sociale e attualmente è membro dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo. Con il suo spirito creativo e il desiderio di innovazione, Filippo guarda con entusiasmo al futuro, cercando di unire le sue competenze interdisciplinari con l’impegno sociale.
Davide is a freelance consultant in digital and social innovation and Startup mentor for Sprint X. He has developed digital project implementation skills in Belgium, Mexico, Singapore and Australia. Davide is also an ASNOR professional orientator, trainer and educator. He collaborates with StartnNet – Network for School to Work Transition and NOVA Foundation and he is the Co-Founder of the social startup Dadà for accompaniment in the world of work.
Consulente freelance in innovazione digitale e sociale e mentor Startup per Sprint X. Esperienze di implementazione di progetti digitali in Belgio, Messico, Singapore, Australia. Orientatore professionale ASNOR, formatore ed educatore. Collabora con StartnNet – Rete per la Transizione Scuola Lavoro e con Fondazione NOVA. Co-Founder della startup sociale Dadà per l’accompagnamento nel mondo del lavoro.
Young Advisory Board
After graduating from a scientific high school, initially pursued studies in biotechnology with the intention of entering medical school. However, he changed course by enrolling in Business and Management at the Università di Torino. He is currently an active member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation, an experience that has significantly broadened his knowledge and interests.
Young Advisory Board
Dopo essersi diplomato al liceo scientifico, ha inizialmente intrapreso gli studi in biotecnologie con l’intenzione di accedere a medicina. Tuttavia, ha cambiato rotta iscrivendosi a Business and Management presso l’Università di Torino. Attualmente, è membro attivo dello Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo, un’esperienza che ha ampliato notevolmente le sue conoscenze e interessi.
Master’s student in Industrial Production Engineering and Technological Innovation at the Politecnico of Turin, member of the Young Advisory Board of the Compagnia di San Paolo Foundation and volunteer at AVO Torino – Association of Hospital Volunteers.
Studentessa Magistrale in Ingegneria della Produzione Industriale e dell’Innovazione Tecnologica presso il Politecnico di Torino, membro delle Young Advisory Board della Fondazione Compagnia di San Paolo e volontaria presso AVO Torino – Associazione Volontari Ospedalieri.
General Secretary Fondazione ASM
Erika lives and works in Brescia and has been general secretary of Fondazione ASM since 2022. In 2019 she started the first social library in the city of Brescia, located in a problematic area of the city; area within she has developed various cultural and social projects. For about 20 years she has been teaching Italian language to immigrants in Italy.
Segretario Generale Fondazione ASM
Vive e lavora a Brescia ed è segretario generale di Fondazione ASM dal 2022. Nel 2019 ha dato vita alla prima biblioteca sociale della città di Brescia, ubicata in una zona problematica della città; all’interno della stessa ha sviluppato vari progetti culturali e sociali. Per circa vent’anni ha insegnato la lingua italiana a persone immigrate in Italia.
Deputy Director of Spring ACT
Diodio is a passionate human rights activist and children’s rights lawyer. She is the former Secretary General of Maison de La Gare advocating for the over 50,000 thousand enslaved children in West Africa. She has piloted and managed multilateral projects supported by the United Nations, the European Union, the Global Fund for Children, the United States Department of State for a decade. She holds law degrees from Gaston Berger University in Saint-Louis, Senegal (LLB and LLM) and is in her final year of her PhD in International Law.
Deputy Director di Spring ACT
Diodio è un’appassionata attivista per i diritti umani e avvocato per i diritti dei bambini. È l’ex segretario generale della Maison de La Gare, che si batte per gli oltre 50.000 mila bambini vittime di schiavitù in Africa occidentale. Per un decennio ha promosso e gestito progetti multilaterali sostenuti dalle Nazioni Unite, dall’Unione europea, dal Fondo globale per l’infanzia e dal Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Si è laureata in legge presso l’Università Gaston Berger di Saint-Louis, in Senegal (LLB e LLM) e sta frequentando l’ultimo anno del dottorato di ricerca in diritto internazionale.
Head of Innovation and Development at Snam Foundation
Angela Melodia is Head of Innovation and Development – Social and Cultural Regeneration at Snam Foundation. She develops social impact projects by leveraging the various corporate resources in line with Snam purpose, to create shared social value together with the communities in which Snam operates. She has extensive experience in advising social enterprises as innovative players capable of building an inclusive economic system. She holds a degree in Political Science and a Master’s degree in Development Cooperation from the University of Pavia. Since 2003, she has worked with organisations with a social purpose, developing a sound experience in project design and management, both in Italy and abroad.
Responsabile Sviluppo e Innovazione Fondazione Snam
Angela Melodia è Responsabile Sviluppo e Innovazione e dei Progetti di Riqualificazione Sociale e Culturale di Fondazione Snam. Sviluppa progetti di impatto sociale facendo leva sulle diverse risorse aziendali in coerenza con il purpose di Snam e nell’ottica della creazione di valore sociale condiviso insieme alle comunità in cui Snam opera. Ha maturato una lunga esperienza nella consulenza a imprese sociali quali attori innovativi e capaci di costruire un sistema economico inclusivo. Laureata in Scienze Politiche, ha conseguito un Master in Cooperazione allo Sviluppo presso l’Università di Pavia e dal 2003, ha lavorato con organizzazioni a scopo sociale, sviluppando un’esperienza approfondita nel design e nella gestione di progetti, sia in Italia e che all’estero.
CTO at Links Foundation
Edoardo Calia is currently CTO at Links Foundation, a research center on digital technologies and a member of the Fondazione Compagnia di San Paolo group. Edoardo spent his whole career in the applied research field, focusing on electronics and digital technologies after getting his degree (EE) and PhD from Politecnico di Torino 1992. His technological background is in the area of Local and Wide Area Networks, Internet Architecture and protocols, and his first research activities were in the field of parallel and distributed architectures and systems.
After 14 years spent at Politecnico with first research and later technical roles, in 2001 he joined Istituto Superiore Mario Boella (ISMB) as Director of the Research Laboratories. In this position he participated in the initial planning of the research strategies and roadmap. In January 2019 ISMB became LINKS Foundation, of which Edoardo Calia is today Chief Technology Officer.
His interests include the application of ICT and emerging technologies (including DLT and Web3) to the Digital Transformation in several markets and domains including Agri-tech, Aerospace industry and the emerging Space Economy.
Edoardo Calia also contributed as angel investor (without active involvement in the operations) to the startup and acceleration of several companies, among which the iStarter accelerator, founded in Torino in 2012.
CTO presso Links Foundation
Edoardo Calia è attualmente CTO presso Links Foundation, centro di ricerca sulle tecnologie digitali e membro del gruppo Fondazione Compagnia di San Paolo. Edoardo ha trascorso la sua carriera nel campo della ricerca applicata, concentrandosi sull’elettronica e sulle tecnologie digitali dopo aver conseguito la laurea (EE) e il dottorato di ricerca presso il Politecnico di Torino nel 1992. Il suo background tecnologico spazia tra le Local e Wide Area Networks, le architetture e i protocolli di Internet, e le sue prime attività di ricerca sono state nel campo delle architetture e dei sistemi paralleli e distribuiti.
Dopo 14 anni trascorsi al Politecnico con ruoli prima di ricerca e poi tecnici, nel 2001 è entrato a far parte dell’Istituto Superiore Mario Boella (ISMB) come Direttore dei Laboratori di Ricerca. In questa posizione ha partecipato alla pianificazione iniziale delle strategie e della roadmap di ricerca. Nel gennaio 2019 l’ISMB è diventato LINKS Foundation, di cui Edoardo Calia è oggi Chief Technology Officer.
I suoi interessi includono l’applicazione dell’ICT e delle tecnologie emergenti (tra cui DLT e Web3) alla trasformazione digitale in diversi mercati e domini, tra cui l’Agri-tech, l’industria aerospaziale e l’emergente Space Economy.
Edoardo Calia ha anche contribuito come angel investor (senza coinvolgimento attivo nelle operazioni) all’avvio e all’accelerazione di diverse aziende, tra cui l’acceleratore iStarter, fondato a Torino nel 2012.
Diversity Manager Gruppo Assimoco
In Assimoco since 2011, Claudia has worked for the first 11 years in the People Services Area. Since January, in response to the strong interest in sustainable development issues, it has joined the Group’s Sustainability service with a focus on the Social field. With the current role of Diversity Manager, he wants to make a concrete contribution in the fight against inequalities and support cultural change and the dissemination of good practices, inside and outside the Organization, for the enhancement of peculiarities and the protection of people’s physical and emotional well-being.
Diversity Manager Gruppo Assimoco
In Assimoco dal 2011, Claudia ha prestato attività per i primi 11 anni presso l’area Servizi alle Persone. Da gennaio, in risposta al forte interesse verso le tematiche di sviluppo sostenibile, è entrata a far parte del servizio Sostenibilità del Gruppo con focus nell’ambito Sociale. Con l’attuale ruolo di Diversity Manager, vuole dare un contributo concreto nella lotta alle disuguaglianze e supportare il cambiamento culturale e la diffusione di buone pratiche, all’interno e all’esterno dell’Organizzazione, per la valorizzazione delle peculiarità e la tutela del benessere fisico ed emotivo delle persone.
CEO and co-founder of SAY IT Labs
Erich Reiter, CEO and co-founder of SAY IT Labs has a Masters degree in Computational Linguistics from the University of Buffalo and a Masters degree in Speech and Language Pathology from Massachusetts General Hospital. Erich spent 10 years working as a speech recognition engineer (Siri) before leaving the engineering world to pursue a career as a speech and language pathologist.
Erich was motivated to connect the worlds of speech technology and speech therapy when a close friend lost his battle with amyotrophic lateral sclerosis (ALS). Seeing how a neurological disorder could deprive a person of their communication needs, ignited a passion to create fun and inspiring tools to support the communication needs of millions of people.
The essence of SAY IT Labs marries the worlds that are dear to Erich as he hopes to continue to develop and deploy state-of-the-art technology that can have a tremendous social impact on people who struggle with communication.
CEO e Co-fondatore di SAY IT Labs
Erich Reiter, CEO e co-fondatore di SAY IT Labs, ha conseguito un master in Linguistica Computazionale presso l’Università di Buffalo e un Master in Logopedia e Patologia del Linguaggio presso il Massachusetts General Hospital. Erich ha lavorato per 10 anni come ingegnere del riconoscimento vocale (Siri) prima di lasciare il mondo dell’ingegneria per intraprendere la carriera di patologo del linguaggio.
Erich è stato motivato a collegare i mondi della tecnologia vocale e della logopedia quando un caro amico ha perso la sua battaglia contro la sclerosi laterale amiotrofica (SLA). Vedere come una malattia neurologica possa privare una persona dei suoi bisogni comunicativi ha acceso la passione per la creazione di strumenti divertenti e stimolanti per supportare le esigenze comunicative di milioni di persone.
L’essenza di SAY IT Labs sposa i mondi che sono cari a Erich, che spera di continuare a sviluppare e distribuire una tecnologia all’avanguardia che possa avere un enorme impatto sociale sulle persone che lottano con la comunicazione.
Manager of the “People” Goal, Fondazione Compagnia di San Paolo
Marzia works for Fondazione Compagnia di San Paolo a philantropic organisation based in Turin, Italy. Currently she acts as manager of the “People” Goal, one of the three main areas through which Compagnia organizes its activity, in line with the 2030 Agenda’s SDGs. The “People” Goal manages interventions related to social housing and urban regeneration, the promotion of employment and social inclusion of vulnerable people, the support of the role of communities to contrast social inequalities, the well-being and education of children and adolescents, youth empowerment and actions in the field of migration, international cooperation and global citizenship education. Marzia has over twenty years of experience in managing social, education and local development projects on behalf of foundations, international organizations (UNDP and EU), NGOs, and other bodies. She is member of the governing bodies of several foundations and civil society organisations. She is active member of many national and international networks dealing with welfare and rights. Marzia had the opportunity to live and work in numerous countries around the world for over 10 years.
Responsabile dell’Obiettivo Persone, Fondazione Compagnia di San Paolo
Opera da tempo in Fondazione Compagnia di San Paolo, attualmente in qualità di responsabile dell’Obiettivo Persone, una delle tre principali strutture (insieme a Obiettivo Cultura e Obiettivo Pianeta), attraverso le quali la Compagnia di San Paolo, in linea con gli Obiettivi dell’Agenda 2030, organizza le sue attività. In questa area vengono gestiti gli interventi relativi all’abitare sociale e alla rigenerazione urbana, alla promozione del lavoro e della inclusione attiva di persone con fragilità, al sostegno del ruolo della comunità per contrastare le diverse forme di povertà, al benessere e all’educazione di bambine/i e di adolescenti, all’empowerment giovanile e azioni nel campo della migrazione, della cooperazione internazionale e dell’ educazione alla cittadinanza globale. Marzia ha un’esperienza pluriennale di gestione di progetti complessi nel campo sociale, educativo e di sviluppo locale, per conto di fondazioni, organizzazioni internazionali (UNDP e UE), ONG ed altri soggetti del mondo della cooperazione decentrata. È membro di organismi di governance di diverse fondazioni ed organizzazioni della società civile. È membro attivo di reti nazionali ed internazionali che si occupano di welfare e diritti. Ha avuto l’opportunità di vivere e lavorare in numerosi Paesi del mondo per oltre 10 anni.
President of the Sol.Co Consortium of Cremona
Davide took his first steps in cooperation as a volunteer in the Nazareth cooperative in Cremona, of which he later became a working partner and vice-president. He graduated in economics with a first-level master’s degree in microfinance and microcredit, and worked in the reception of non-accompanied foreign minors and in the pathways to autonomy for new adults. This led him to invest in the non-profit employment agency Mestieri Lombardia, where he specializes in active employment policies (including training), especially for vulnerable groups in the labor market: migrants, Neet, the disabled and people in criminal execution. He has been elected president of the Sol.Co Consortium since 2022. He is married and the father of two children.
Presidente del Consorzio Sol.Co di Cremona
Davide muove i primi passi nella cooperazione come volontariato nella cooperativa Nazareth, di cui poi diventa socio lavoratore e vicepresidente. Laureato in scienze economiche con master di I livello in microfinanza e microcredito, lavora nell’accoglienza dei minori stranieri non accompagnati, nei percorsi all’autonomia dei neomaggiorenni. Da qui l’investimento nell’agenzia non profit per il lavoro Mestieri Lombardia, dove si specializza nell’ambito delle politiche attive del lavoro (compresa la formazione) in particolare verso le fasce vulnerabili del mercato del lavoro: migranti, Neet, Disabili e soggetti in esecuzione penale. Dal 2022 è stato eletto presidente del Consorzio Sol.Co. È sposato e padre di due figli.
Co-founder of Jail Time Records
Dione Roach is an artist and activist working in the field of art and social change. She grew up in Italy and studied fine art at UEL in London.
After graduating she has been living and working between Europe, Latin America and Africa and since 2017 she is based in Cameroon where alongside her personal artistic practice in painting, video and photography she co-founded and directs the non-profit record label Jail Time Records, a project that built the first recording studio inside a prison in Africa as an instrument for personal and social change.
Co-fondatrice di Jail Time Records
Dione Roach è un’artista e attivista che lavora nel campo dell’arte e del cambiamento sociale. Cresciuta in Italia, si è poi dedicata allo studio delle belle arti presso l’UEL di Londra.
Dopo la laurea ha vissuto e lavorato tra l’Europa, l’America Latina e l’Africa e dal 2017 risiede in Camerun dove, accanto alla sua personale pratica artistica di pittura, video e fotografia, ha co-fondato e dirige l’etichetta discografica no-profit Jail Time Records, un progetto che ha costruito il primo studio di registrazione all’interno di una prigione in Africa come strumento di cambiamento personale e sociale.
Program Director of Street Project Foundation
Ezenwa Okoro is a licensed Business Development Service Provider with seventeen years-experience working with communities and entities across West Africa. He is the Founder of NAIJA Youth Entrepreneurship Network (NYEN), a platform that provides pro-bono business development and advisory services for young people across Nigeria.
Ezenwa is also the Program Director of Street Project Foundation, a youth focused not-for-profit organization that uses creative arts to drive youth engagement, social mobilization and cross-cultural dialogue in Nigeria. Street Project Foundation is a recipient of the 2022 Intercultural Innovation Award hosted by the United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) and the BMW Group and the Creativity Pioneers award by Moleskine Foundation.
Ezenwa is a Mandela Washington Fellow of the Young African Leaders Initiative (MWF-YALI), the Vice President of Nigeria Youth Workers Association (NYWA) and an alumni of Galilee International Management Institute Israel, the Pan-Atlantic University Nigeria and the University of Wisconsin-Stout, USA.
Program Director della Fondazione Street Project
Ezenwa Okoro si occupa di servizi di sviluppo aziendale e vanta un’esperienza di diciassette anni di lavoro con comunità ed enti in tutta l’Africa occidentale. È il fondatore di NAIJA Youth Entrepreneurship Network (NYEN), una piattaforma che fornisce servizi di consulenza e sviluppo aziendale pro-bono ai giovani di tutta la Nigeria.
Ezenwa è anche Program Director della Street Project Foundation, un’organizzazione no-profit incentrata sui giovani che utilizza le arti creative per promuovere l’impegno dei giovani, la mobilitazione sociale e il dialogo interculturale in Nigeria. La Street Project Foundation ha ricevuto il premio per l’innovazione interculturale 2022 della United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) e del BMW Group e il premio Creativity Pioneers della Moleskine Foundation.
Ezenwa è inoltre Mandela Washington Fellow della Young African Leaders Initiative (MWF-YALI), vicepresidente della Nigeria Youth Workers Association (NYWA) e alumno del Galilee International Management Institute Israel, della Pan-Atlantic University Nigeria e della University of Wisconsin-Stout, USA.
linkedin.com/in/ezenwa-okoro-694b5a54
Assistant Manager, Fondazione Con Il Sud
After graduating in Management of social economy and some experiences in the design and implementation of social innovation initiatives, Elena joined Fondazione Con il Sud, where she has been working for four years as assistant manager.
Fondazione Con il Sud is the first organization that invested in the social and economic development of the south of Italy through private resources. We approach the challenges the region faces partnering with local civil society and third sector organizations to make a lasting, meaningful change operating in different sectors: support to vulnerable people, social welfare, economic and social justice.
Area Direzione, Fondazione Con Il Sud
Dopo la laurea in Management dell’economia sociale e alcune esperienze nella progettazione e realizzazione di iniziative di innovazione sociale, Elena è entrata a far parte di Fondazione Con il Sud, dove lavora da quattro anni nell’area direzione.
Fondazione Con il Sud è il primo ente italiano a investire risorse private per lo sviluppo sociale ed economico del Sud Italia, collaborando con la società civile locale e le organizzazioni del terzo settore. Promuove un cambiamento duraturo e significativo in diversi settori, sostenendo interventi a favore di persone vulnerabili, di assistenza e giustizia sociale, economica e ambientale, anche incoraggiando forme di imprenditoria sociale e sostenibile.
President of Cooperativa Sociale Alborea
Angelo Maiolo is the President of Cooperativa Sociale Alborea, a social cooperative he co-founded in 2016, where he is in charge of managing social inclusion projects aimed mainly at the reintegration of inmates from Brescia’s Verziano prison. A chef by education, he is involved in creating professionalizing work for people who, at the end of their detention, can pursue a sustainable employment future.
A member of the Board of the Brescia Prison and Territory Association, he actively collaborates with the local penitentiary institutions, as well as with all the agencies involved in ensuring a network of assistance woven in the territory for inmates at the end of their sentences or in criminal execution outside prison.
Presidente Cooperativa Sociale Alborea
Angelo Maiolo è il Presidente di Alborea, cooperativa sociale che ha co-fondato nel 2016, dove si occupa della gestione dei progetti di inclusione sociali finalizzati prevalentemente al reinserimento dei detenuti del carcere di Verziano di Brescia. Chef di formazione, si occupa di creare lavoro professionalizzante per persone che alla fine del percorso detentivo possano intraprendere un futuro lavorativo sostenibile.
Membro del Consiglio dell’associazione Carcere e Territorio di Brescia, collabora attivamente con gli istituti penitenziari del territorio, nonché con tutti gli enti che si occupano di garantire una rete di assistenza intessuta nel territorio per i detenuti a fine pena o in esecuzione penale esterna al carcere.
Founder, Chairman & CEO Giffoni Innovation Hub
With over twenty-five years of managerial experience, he works in various sectors of the creative and cultural industries, tourism and innovation. From 2004 to 2014 he was communication manager of the Giffoni Film Festival. In 2015 he founded Giffoni Innovation Hub of which he is CEO and President of the Board of Directors. Since 2017 he has been a member and pledger of the Digital Skills and Jobs Coalition of the European Commission. In 2018 he received the “la parte dei bambini” award from Telefono Azzurro and in 2019 the Innovation Award from the Rome Business School. Since October 2020 he has been the founding curator of the Global Shapers Naples Hub, a global network created on the initiative of the World Economic Forum. In 2022 he is included in the list of 100 innovators who have made a difference in Italy according to Startupitalia. In 2023 he is evangelist of Unisa Student Entrepreneurship & Innovation – Seiunisa.
Fondatore, Presidente e AD Giffoni Innovation Hub
Con oltre venticinque anni di esperienza manageriale, lavora in diversi settori delle industrie creative e culturali, del turismo e dell’innovazione. Dal 2004 al 2014 è communication manager del Giffoni Film Festival. Nel 2015 fonda Giffoni Innovation Hub srl di cui è Amministratore Delegato e Presidente del CDA. Dal 2017 è membro e pledger della Digital Skills and Jobs Coalition della Commissione Europea. Nel 2018 riceve il premio “dalla parte dei bambini” di Telefono Azzurro e nel 2019 l’Innovation Award dalla Rome Business School. Da ottobre 2020 è founding curator dei Global Shapers Naples Hub, network mondiale nato su iniziativa del World Economic Forum. Nel 2022 è inserito nella lista dei 100 innovatori che hanno fatto la differenza in Italia secondo Startupitalia. Nel 2023 è evangelist di Unisa Student Entrepreneurship & Innovation – Seiunisa.
Sales Coordinator at WidEnergy
Dorcas Sagonda is a 30-year-old single mother to an amazing 7-year-old boy, a trained journalist, and an entrepreneur who is passionate about creating impact and changing lives of the people in her community.
Dorcas’s journey in clean energy began in 2020 when she joined WidEnergy as a Customer care expert, then promoted to her current role as a sales coordinator which she has served in for the past 4 years.
Dorcas’ passion for women empowerment and girl child education are what describes who she is and what she believes in.
She has taken her passion for clean and affordable energy personal and has challenged herself to make an impact in the communities where her work takes her.
Coordinatrice Vendite presso WidEnergy
Dorcas Sagonda è una madre single di 30 anni con un fantastico bambino di 7 anni; è una giornalista specializzata e un’imprenditrice appassionata di creare impatto e cambiare la vita delle persone nella sua comunità.
Il viaggio di Dorcas nel settore dell’energia pulita è iniziato nel 2020, quando è entrata a far parte di WidEnergy come esperta di assistenza clienti, per poi essere promossa al suo attuale ruolo di coordinatrice delle vendite, che ha ricoperto negli ultimi 4 anni.
La passione di Dorcas per l’emancipazione delle donne e l’educazione delle bambine è ciò che descrive al meglio la sua persona e ciò in cui crede.
Ha fatto sua la passione per l’energia pulita e accessibile e ha sfidato sé stessa ad avere un impatto nelle comunità in cui lavora.
Founder and CEO Startups Without Borders
Valentina is an entrepreneur and a journalist with a Masters in peace studies, Human Rights, and EU policies. She is the founder of Startups Without Borders, an Advisor for SXSW Pitch and Board Member of Roma Startup.
Her company, Startups Without Borders, builds world-class events, entrepreneurship programs and media where diversity takes center stage, offering a space for migrant, refugee and local entrepreneurs to thrive. Their annual Startups Without Borders Summit was featured amongst the Top 60 startup events to follow in 2021, and hosted 3,000 people in Egypt.
Valentina has been involved in the Middle East’s entrepreneurial landscape since 2013, having launched Egypt’s largest platform on entrepreneurship, Startup Scene Middle East, in 2017. She has given speeches at conferences worldwide and was awarded the Women Economic Forum’s Women in Excellence Award 2019.
Fondatrice e CEO Startups Without Borders
Valentina è un’imprenditrice e giornalista con un Master in studi sulla Pace, Diritti Umani e Politiche dell’UE. È la fondatrice e CEO di Startups Without Borders, Advisor di SXSW Pitch e membro del Consiglio Direttivo di Roma Startup.
La sua azienda, Startups Without Borders, crea eventi, programmi imprenditoriali e media di livello globale in cui la diversità è protagonista, offrendo uno spazio affinché migranti, rifugiati e imprenditori locali possano prosperare. Il loro vertice annuale Startups Without Borders è stato inserito tra i 60 migliori eventi per startup da seguire, e ha ospitato 3.000 persone in Egitto.
Valentina è coinvolta nel panorama imprenditoriale del Medio Oriente dal 2013, avendo lanciato la più grande piattaforma egiziana sull’imprenditorialità, Startup Scene Middle East, nel 2017. Ha tenuto discorsi a conferenze in tutto il mondo e nel 2019 ha ricevuto il premio Women in Excellence Award dal Women Economic Forum.
CEO & Co-Founder WidEnergy Africa Ltd
Liliane M. Ndabaneze is the CEO and Co-Founder of WidEnergy Africa Ltd, a social for-profit company based in Zambia, established in September 2016. WidEnergy’s mission is to empower women to become champions and advocates of clean, renewable energy.
Before relocating to Zambia, Liliane gained valuable experience working with the International Monetary Fund (IMF) in both Burundi and Washington, D.C. She holds a bachelor’s degree in Economics and is deeply passionate about women’s empowerment.
With excellent leadership skills, Liliane consistently manages the company’s impact metrics, demonstrating a commitment to improving the living conditions of people, particularly women and girls. To date, WidEnergy has empowered 314.833 women as indirect beneficiaries; 58.217 women as direct beneficiaries, and 364 women as commission-based Solar Ambassadors.
CEO e Co-Fondatrice, WidEnergy Africa Ltd
Liliane M. Ndabaneze è CEO e Co-Fondatrice di WidEnergy Africa Ltd, un’impresa sociale for-profit con sede in Zambia, nata nel settembre 2016. La mission di WidEnergy è quella di promuovere l’energia pulita e rinnovabile, dando alle donne il potere di diventare leader e sostenitrici di questo cambiamento.
Prima di stabilirsi in Zambia, Liliane ha maturato una significativa esperienza professionale presso il Fondo Monetario Internazionale (FMI), lavorando sia in Burundi che a Washington, D.C. Laureata in Economia, è fortemente impegnata nell’emancipazione femminile e nella promozione del ruolo delle donne all’interno della società.
Grazie alle sue doti di leadership, Liliane guida WidEnergy, monitorando costantemente le metriche d’impatto, dimostrando un profondo impegno nel migliorare la qualità della vita delle persone, in particolare donne e ragazze. Finora, WidEnergy ha raggiunto 314.833 donne come beneficiarie indirette, 58.217 come beneficiarie dirette e ha formato 364 donne come “ambasciatrici solari”.
Founder & Managing Partner, ShEquity
ShEquity’s Founder & Managing Partner, Pauline is a gender-lens investor and a leading innovation expert in developing & emerging economies, currently focusing on addressing the US$42 billion gender funding gap in Africa and accelerating the achievement of #SDGs. Through ShEquity, Pauline is catalyzing Africa’s inclusive growth by investing in early-stage, impactful, innovative and scalable women-led and owned businesses in Sub-Sahara Africa.
Pauline is also the co-founder of PROWAH (Professional Women of African Heritage) and is currently serving on a variety of Boards of impact driven Investment Funds, Companies, and Organizations. She has 12+ years’ experience catalyzing innovation and supporting SMES/startups across Africa. Her passion lies in innovation, entrepreneurship, and economic empowerment of youth and women.
In 2022, Pauline was recognized as one of 100 Leaders building ‘Meaningful Business’, combining profit and purpose to help achieve the UN Global Goals.
A double Fulbright -Scholar and Fellow-, Pauline holds an Executive Education in Innovation for Economic Development from Harvard University, John F. Kennedy School of Government; a Master’s Degree (MA) in Poverty and Development, Institute of Development Studies (IDS) from the University of Sussex, United Kingdom and a Bachelor of Arts (BA) in International Studies (Honors) from the University of Arizona (UoA), USA.
Fondatrice e Managing Partner, ShEquity
Fondatrice e Managing Partner di ShEquity, Pauline è una gender-lens investor e un’esperta di innovazione nelle economie emergenti e in via di sviluppo; attualmente è concentrata sull’affrontare il gap nel finanziamento di genere in Africa, che ammonta a 42 miliardi di dollari e sull’accelerare il raggiungimento degli #SDGs. Attraverso ShEquity, Pauline sta catalizzando la crescita inclusiva africana investendo in imprese early-stage, d’impatto, innovative e scalabili guidate e di proprietà di donne nell’Africa subsahariana.
Pauline è anche co-fondatrice di PROWAH (Professional Women of African Heritage) e attualmente fa parte di diversi consigli di amministrazione di fondi di investimento, aziende e organizzazioni a impatto. Ha più di 12 anni di esperienza nella catalizzazione dell’innovazione e nel sostegno alle PMI/startup in tutta l’Africa. Le sue passioni riguardano l’innovazione, l’imprenditorialità e l’emancipazione economica di giovani e donne.
Nel 2022, Pauline è stata riconosciuta come una dei 100 leader che stanno costruendo un “business significativo”, combinando profitto e finalità per contribuire al raggiungimento degli obiettivi globali delle Nazioni Unite.
Borsista e Fellow di Fulbright, Pauline ha conseguito una formazione esecutiva in “Innovation for Economic Development” presso la John F. Kennedy School of Government dell’Università di Harvard, un Master in “Poverty and Development” dell’Institute of Development Studies (IDS) dell’Università del Sussex, nel Regno Unito, e un Bachelor of Arts (BA) in “International Studies” (Honors) dell’Università dell’Arizona (UoA), negli Stati Uniti.
CEO Cooperativa Lazzarelle
Graduated in Political Science at the University of Naples “L’Orientale” and with a Master’s Degree in training and politics gender at the University of Rome 3, she has been working in the field of gender policies since 2000. Senior designer, cultural mediator, expert in labor policies and social inclusion, she participated as a researcher, consultant or project manager in various European research and social intervention projects aimed, in particular, at a women, inmates and migrants.
She is CEO and project manager of the Lazzarelle Cooperative, a social enterprise founded in 2010, which produces coffee in the women’s section of Pozzuoli prison. In 2020, in the historic center of Naples, she opened the Bistrot Lazzarelle, where 7 detained and non-incarcerated women work today.
She is a Cultural Mediator and from 2001 to 2011 she was a member of the national association on the detention of Antigone NGO. She has been involved in research focused on prisoners’ and social rights, migration flows, innovation and social enterprises.
She is an expert on the creation and management of social enterprises.
In 2019 she won the Entrepreneurs Award for the Civil Economy and in 2022 she received the Knighthood of the Italian Republic (OMRI) award from the President of the Republic.
CEO Cooperativa Lazzarelle
Laureata in Scienze Politiche all’Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” con una tesi sperimentale di ricerca sul campo in Antropologia economica, consegue successivamente un Master allo STOA sui Diritti Umani ed uno in politica di formazione e di genere presso l’Università degli Studi Roma 3.
Esperta nella creazione e la gestione di impresa sociale, ha partecipato come ricercatrice, consulente e project manager a diversi progetti europei di ricerca e intervento sociale rivolti, in particolare, a donne, detenuti e migranti. Dal 2009 al 2011 è stata componente dell’osservatorio nazionale sulle condizioni di detenzione e sull’esecuzione penale per l’associazione Antigone Campania.
È CEO e project manager della Cooperativa Lazzarelle, impresa sociale nata nel 2010 che si occupa della gestione un laboratorio di caffè nel carcere femminile di Pozzuoli. Nel 2020, nel centro storico di Napoli, apre il Bistrot Lazzarelle, all’interno del quale oggi lavorano 7 donne detenute e non.
Nel 2019 Vince il premio Imprenditori per l’Economia Civile Nel 2022 riceve dal Presidente della Repubblica il Riconoscimento di Cavaliere della Repubblica Italiana (OMRI).
Business Analyst
Costruttrice di relazioni e reti nel Terzo Settore, orientata alla cooperazione e allo sviluppo di sinergie tra enti pubblici, privati e comunità locali. Da oltre 19 anni promuove processi di co-progettazione e partenariato fondati sulla fiducia, sull’ascolto reciproco e sulla condivisione degli obiettivi.
Crede che il valore dei progetti nasca dalle persone e dalle connessioni che riescono a generare: per questo lavora ogni giorno per rafforzare i legami tra organizzazioni, istituzioni e territorio, traducendo le idee in iniziative concrete e sostenibili.
La sua esperienza in ambito amministrativo-finanziario e nella gestione di progetti sociali le consente di unire visione strategica e competenza operativa, garantendo trasparenza, efficacia e impatto reale nelle azioni che porta avanti.
linkedin.com/in/anna-caputo-286a2290
Business Analyst
Builder of relationships and networks in the Third Sector, focused on cooperation and the development of synergies among public bodies, private entities, and local communities. For over 19 years, She has been promoting co-design and partnership processes based on trust, mutual listening, and shared goals.
She believes that the true value of projects lies in people and the connections they create. That’s why she works every day to strengthen ties between organizations, institutions, and communities—turning ideas into concrete and sustainable initiatives.
Her experience in administrative and financial management, along with social project coordination, allows her to combine strategic vision with operational expertise, ensuring transparency, effectiveness, and real impact in every action I undertake.
Performing artist & Co-founder of Hope Raisers Initiative
Daniel Onyango has devoted his career to empowering young people in disadvantaged communities in Nairobi. He is a performing artist, community organizer, and social innovator who co-founded Hope Raisers Initiative, a community-based organization that amplifies the voices of young people through arts, sports, and cultural expression.
For over 18 years, he has supported collaborative projects and community development initiatives aimed at strengthening and encouraging youth and children involvement. Daniel has extensive experience working with disadvantaged youths and children in Nairobi’s informal settlements, and he has demonstrated exceptional leadership skills. He holds a Bachelor of Arts degree in Political Science and Sociology from the University of Nairobi. Currently based in Sweden, he continues to play an active role in promoting cultural integration and understanding through various social and cultural projects.
Artista e Co-fondatore di Hope Raisers
Daniel Onyango ha dedicato la sua carriera alla valorizzazione dei giovani che vivono all’interno comunità svantaggiate di Nairobi. Artista, organizzatore di attività comunitarie e innovatore sociale, ha co-fondato Hope Raisers Initiative, un’organizzazione comunitaria che amplifica le voci dei giovani attraverso l’arte, lo sport e l’espressione culturale.
Per oltre 18 anni ha sostenuto progetti di collaborazione e iniziative di sviluppo comunitario volte a rafforzare e incoraggiare il coinvolgimento di giovani e bambini. Daniel ha una vasta esperienza di lavoro con ragazzi e bambini svantaggiati negli insediamenti informali di Nairobi ed ha dimostrato eccezionali doti di leadership. Ha conseguito una laurea in Scienze politiche e Sociologia presso l’Università di Nairobi. Attualmente vive in Svezia e continua a svolgere un ruolo attivo nella promozione all’integrazione e nella comunicazione culturale attraverso numerosi progetti sociali e culturali.
Strategy Implementation Manager at Moleskine Foundation
Marina brings nearly a decade of expertise in consultancy and project management within the cultural sector to her role at the Moleskine Foundation. Her journey has been marked by a commitment to cultivating creativity, fostering social impact, and driving change in cultural institutions.
Having collaborated with renowned strategic consulting firms in Italy and internationally, Marina honed her skills in strategic and business planning, market analysis, feasibility studies, and economic and social impact assessments. Her work spanned diverse cultural realms, from museums and theaters to festivals and grassroots organizations.
From 2016 to 2022, she worked as a project manager and program developer at BASE Milano, being in charge of institutional fundraising, and educational programs.
In her current role as Strategy Implementation Manager at the Moleskine Foundation, she coordinates the Creativity Pioneers Fund, a collaborative philanthropic fund that supports and champions organizations that harness the power of creativity to drive meaningful social change.
Marina’s educational journey began in her hometown of Milan, where she earned a degree in Cultural Economics and Management from Bocconi University. She later pursued a Master’s in Management of Creative Business Processes at the Copenhagen Business School.
Strategy Implementation Manager presso Moleskine Foundation
Marina entra a far parte di Moleskine Foundation dopo un’esperienza quasi decennale in consulenza strategica e gestione in ambito culturale. Ha lavorato per società di consulenza italiane e internazionali realizzando studi di fattibilità, piani di sviluppo, analisi di impatto per musei, teatri, festival e altre istituzioni culturali.
Dal 2016 al 2022 è stata project manager e program developer presso BASE Milano, occupandosi del fundraising istituzionale e dello sviluppo dei programmi educativi. Nel suo attuale ruolo di Strategy Implementation Manager presso la Moleskine Foundation, coordina il Creativity Pioneers Fund, un fondo filantropico collaborativo che sostiene a livello globale organizzazioni che sfruttano il potere della creatività per promuovere un cambiamento sociale.
È nata a Milano, dove ha studiato Economia e gestione dei beni culturali laureandosi all’Università Bocconi e ha un Master in Management of Creative Business Processes presso la Copenhagen Business School.
CEO & Founder of MUNYAX ECO
CEO & Founder of MUNYAX ECO, Francine holds a Master’s degree in Business and Administration from Université Catholique de Louvain. She worked with various international institutions and companies including the International Committee of the Red Cross and at senior management level with top North American corporations as well as leading humanitarian organizations (ICRC, MSF).
After 15 years of globetrotting around the world (middle east, Europe, Africa, Asia and America) she came back to Rwanda in 2013 to start two activities: a solar energy company MUNYAX ECO and a green building project “La Maison Verte”.
CEO e Fondatrice di MUNYAX ECO
CEO e fondatrice di MUNYAX ECO, Francine ha conseguito un Master in Business and Administration presso l’Université Catholique de Louvain. Ha lavorato con diverse istituzioni e aziende internazionali, tra cui il Comitato Internazionale della Croce Rossa e, a livello dirigenziale con le più importanti aziende nordamericane e con le principali organizzazioni umanitarie (CICR, MSF).
Dopo 15 anni di viaggi in tutto il mondo (Medio Oriente, Europa, Africa, Asia e America) è tornata in Ruanda nel 2013 per avviare due attività: una società di energia solare denominata MUNYAX ECO e un progetto di ecocompatibilità edilizia “La Maison Verte”.
President of cooperativa sociale Alice and founder of Ethicarei
Born in Vercelli, adopted by Milan.
She likes to call herself a social worker, lent to the world of communication and social procurement. President of the social cooperative Alice since 2018, she founded and directs @Ethicarei, the first Italian ethical production district for the luxury world.
She directed the communication and marketing area of the SIGILLO project of the @Ministry of Justice, to promote the development of women’s social enterprises operating within Italian penitentiaries in the manufacturing world. A lecturer and trainer for schools, companies and Third Sector Organizations in the field of sustainable development, she collaborates on an ongoing basis with Universities and Research Institutes for the experimentation of innovative approaches to social sustainability throughout the country.
Presidente cooperativa sociale Alice e founder Ethicarei
Vercellese di nascita, milanese di adozione.
Ama definirsi un operatrice sociale, prestata al mondo della comunicazione e del social procurement. Presidente della cooperativa sociale Alice dal 2018 ha fondato e dirige @Ethicarei, il primo distretto produttivo etico italiano per il mondo del lusso.
Ha diretto l’area comunicazione e marketing del progetto SIGILLO del @Ministero della Giustizia, per promuovere lo sviluppo delle imprese sociali femminili operanti all’interno degli Istituti penitenziari italiani nel mondo manifatturiero. Docente e formatrice per scuole, aziende e Organizzazioni di Terzo settore nell’ambito dello sviluppo sostenibile, collabora stabilmente con Università e Istituti di Ricerca per la sperimentazioni di percorsi innovativi di sostenibilità sociale sull’intero territorio nazionale.
General Manager @Snam Foundation ETS
As expert in social issues related to diversity, inclusion and social sector, Marta joined Snam Foundation in 2022 to lead the implementation of its new strategy to strengthen the Foundation role at national level.
Within the profit sector, she holds the position of Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion at Snam. With over 20 years of experience in Human Resources, Marta has worked in the United States and Italy across various business sectors and international companies such as Wells Fargo, Stellantis, Barilla, and Luxottica, where she held multiple roles in corporate functions.
She holds a Bachelor’s degree in Organizational Communication (USA), a Master’s degree in HR Management (USA), and is a certified counselor.
General Manager Fondazione Snam ETS
Professionista dei temi sociali relativi alla diversità, inclusione e del terzo settore, dal 2022 entra in Fondazione Snam per guidare l’implementazione della nuova strategia che punta a rafforzarne il ruolo a livello nazionale.
Nel mondo profit ricopre la posizione di Senior Manager Diversity, Equity & Inclusion di Snam. Ha maturato oltre 20 anni di esperienza nelle Risorse Umane, lavorando negli Stati Uniti e in Italia in diversi settori di business e aziende internazionali, come Wells Fargo, Stellantis, Barilla e Luxottica, dove ha ricoperto molteplici ruoli in funzioni Corporate.
Ha conseguito un Bachelor’s degree in Organizational Communication (USA), un Master in HR Management (USA) ed è una counselor certificata.
Manager of BarConi, Moltivolti
Malick, originally from Gambia and living in Palermo, Italy, is now an important part of the social enterprise Moltivolti.
Currently, Malick holds the position of manager at BarConi, an ice cream shop located in the heart of Ballarò and managed by Moltivolti which gives employment opportunities to three young people with similar migration backgrounds to Malick. The name “BarConi” represents the hope of building a solid future in the employment field, a project he embraced from the beginning and now manages with dedication and passion.
He is also involved in accompanying tourists as part of Moltivolti’s “Through My Eyes” project. In this context, he enthusiastically guides tourists and travelers through city itineraries, sharing his unique perspective and personal story as a migrant.
In his spare time, he works as a freelance photographer. His adventure in photography began in 2018, thanks to his participation in a documentary project in the Danisinni neighborhood of Palermo where he had the opportunity to meet Professor Walter Balducci of La Sapienza University in Rome, and continued thanks to an internship at “Cotti in fragranza” as a photography and communication assistant.
Responsabile di BarConi, Moltivolti
Malick, originario della Gambia e residente in Italia, a Palermo, è oggi parte integrante dell’impresa sociale Moltivolti.
Attualmente Malick ricopre la posizione di responsabile presso BarConi, una gelateria situata nel cuore di Ballarò gestita da Moltivolti. Questa attività offre opportunità lavorative a tre giovani con un percorso migratorio simile al suo. Il nome “BarConi” rappresenta la speranza di costruire un futuro solido nel campo lavorativo, un progetto che ha abbracciato fin dall’inizio e che ora gestisce con dedizione e passione.
Si dedica inoltre all’accompagnamento turistico all’interno del progetto “Attraverso i miei occhi” di Moltivolti. In questo contesto, guida con entusiasmo turisti e viaggiatori attraverso gli itinerari cittadini, condividendo la sua prospettiva unica e la sua storia personale come migrante.
Nel tempo libero lavora come fotografo freelance. La sua avventura nella fotografia è iniziata nel 2018, grazie alla partecipazione a un progetto documentaristico nel quartiere Danisinni di Palermo in cui ha avuto l’opportunità di incontrare il professor Walter Balducci dell’Università La Sapienza di Roma, ed è proseguita grazie ad un tirocinio presso “Cotti in fragranza” come assistente di fotografia e comunicazione.
Nel 2019 ha realizzato la sua prima mostra fotografica “First View”, in cui ha deciso di focalizzarsi sulla bellezza della Sicilia, esplorata attraverso la sua lente artistica.
Ama entrare in contatto con persone nuove e con la natura, scoprire il mondo, ascoltare musica e scrivere.
Founder & Executive Director Roots Social Enterprise
Caroline Caporossi is a 29-year old Italian-American social entrepreneur and founder of the Association for the Integration of Women (AIW), a non-profit organization dedicated to migrant womens’ integration in Modena, Italy. Caroline grew up in a third-generation Italian immigrant household in the United States. At University she specialized in International Relations and Spanish, and she began her career advocating to increase services for the Latino community in Washington D.C and South Carolina. Upon graduation in 2016, she relocated to Modena, Italy where she served as the Program Development Officer at Food for Soul, the international nonprofit founded by Chef Massimo Bottura. In April 2020, after having witnessed the extreme need for economic integration services for migrant women in her community, Caroline founded the AIW, and in 2022 opened the social enterprise restaurant Roots (rootsmodena.com), a unique food-based integration model as a long-term solution, which was awarded the “Youth Innovation and Leadership Award” in January of 2021 by the United Nations Major Group for Children and Youth – Migration.
Fondatrice e Direttrice Esecutiva di Roots Impresa Sociale
Caroline Caporossi è un’imprenditrice sociale italo-americana di 29 anni e fondatrice dell’Association for the Integration of Women (AIW), un’organizzazione no-profit dedicata all’integrazione delle donne migranti a Modena. Caroline è cresciuta negli Stati Uniti in una famiglia di immigrati italiani di terza generazione. All’università si è specializzata in relazioni internazionali e spagnolo e ha iniziato la sua carriera sostenendo l’aumento dei servizi per la comunità latina a Washington D.C. e in South Carolina. Dopo la laurea, nel 2016, si è trasferita a Modena, in Italia, dove ha lavorato come responsabile dello sviluppo dei programmi di Food for Soul, l’organizzazione non profit internazionale fondata dallo chef Massimo Bottura. Nell’aprile del 2020, dopo aver constatato l’estrema necessità di servizi di integrazione economica per le donne migranti della sua comunità, Caroline ha fondato AIW e nel 2022 ha aperto il ristorante impresa sociale Roots (rootsmodena.com), un modello di integrazione basato sul cibo, unico nel suo genere come soluzione a lungo termine. Roots è stato premiato con il “Youth Innovation and Leadership Award” nel gennaio del 2021 dal Major Group for Children and Youth – Migration delle Nazioni Unite.
Co-Founder & Director The White Gazelle Tours & Enterprises
Born and raised in Korogocho, one of the biggest Slums in Kenya. He Founded The White Gazelle Tours & Enterprises in 2005, a travel agency that specializes, promotes Socio-Tourism and invest in its earnings, in uplifting and promotion of the living standards of various Socio-groups and institutions, managed by Youths, Women & Elderly withing Kenyan slums such as Korogocho, Kibera etc., through formation of various entrepreneurship.
Co-Fondatore e Direttore di The White Gazelle Tours & Enterprises
George è nato e cresciuto a Korogocho, una delle più grandi baraccopoli del Kenya. Nel 2005 ha fondato The White Gazelle Tours & Enterprises, un’agenzia di viaggi specializzata, che promuove il turismo sociale e investe i suoi guadagni nel miglioramento e nella promozione degli standard di vita di vari gruppi sociali e istituzioni, gestiti da giovani, donne e anziani all’interno delle baraccopoli keniote come Korogocho, Kibera, ecc.
Head of Hospitality for Sciacca’s Museo Diffuso dei 5 Sensi
Désirée Li Bassi, who is bilingual in Italian and French, moved to France at the age of 18 to earn her degree and build a future abroad. However, her choice to leave, her experiences, and her nostalgia for her homeland soon made her realize how much she was in love with her country and how much good there was still to be done for her area. During her final year of studies, she therefore turned down a scholarship at the University of Nice and returned to Italy, combining her university studies with work experience within the tourism industry. In 2020 she graduated from the University of Rome Sapienza with a thesis entitled “Sustainable development applied to tourism: the experience of the 5 senses of Sciacca”, and, returning to the city where she grew up, she began working with the Community Cooperative “Identità e Bellezza” (Identity & Beauty) that manages the Sciacca Ecomuseum.
Over time she became its Head of Hospitality following HCD techniques and standards based on authenticity, empathy, emotions, storytelling. She welcomes “temporary citizens” by fostering connections between the users and the territory, taking care of the logistical accommodation and entertainment of the guests, guaranteeing them an emotional and memorable journey, in close contact with the community and the peculiar identities of the place. She is also Wonderful Italy Manager of the Sciacca Satellite and Hospitality Referent for Smartway.
In January 2022, she co-founded IMPACTA social enterprise SRL, a HUB of europroject changemakers with the aim of providing method and tools for territories to generate social, cultural, environmental and economic impact in the place where they live.
Responsabile accoglienza del Museo Diffuso dei 5 Sensi di Sciacca
Désirée Li Bassi, bilingue italiano e francese, si trasferisce in Francia all’età di 18 anni per laurearsi e costruirsi un futuro all’estero. Ma la scelta di partire, le esperienze vissute e la nostalgia per la terra natia le fanno presto comprendere quanto fosse innamorata del suo paese e quanto di bello ci fosse ancora da fare per il suo territorio. Durante l’ultimo anno di studi, rifiuta pertanto una borsa di studio all’Università di Nizza e torna in Italia, coniugando gli studi universitari con le esperienze lavorative all’interno del settore turistico. Nel 2020 si laurea presso l’Università degli Studi di Roma Sapienza con una tesi dal titolo “Lo sviluppo sostenibile applicato al turismo: l’esperienza dei 5 sensi di Sciacca” e, tornando nella città in cui è cresciuta, inizia a collaborare con la Cooperativa di Comunità Identità e Bellezza che gestisce l’Ecomuseo di Sciacca.
Col tempo ne diventa Responsabile Accoglienza seguendo tecniche e standard di HCD basate sulla genuinità, empatia, emozioni, narrazione. Accoglie i “cittadini temporanei” favorendo connessioni tra gli utenti e il territorio, curando la sistemazione logistica e lo svago degli ospiti, garantendo loro un viaggio emozionale e memorabile, a stretto contatto con la comunità e le identità peculiari del luogo.
È inoltre Responsabile Wonderful Italy del Satellite Sciacca e Referente Hospitality per Smartway.
Nel gennaio 2022 co-fonda IMPACTA impresa sociale SRL, un HUB di europrogettisti changemakers col fine di fornire metodo e strumenti ai territori per generare impatto sociale, culturale, ambientale ed economico nel luogo in cui vivono.
Director & Co-Founder at Purefresh
Njambi is a Director and Co-Founder at Purefresh, a social enterprise that enables communities access safe drinking water at an affordable price.
Njambi built her career in agri-business, where she designed and executed programmes for community mobilization and organization as well as development and establishment of smallholder agri-businesses and associations. It is after this start the agricultural community world that she collaborated with her husband to incorporate Purefresh.
Njambi is passionate about improving livelihoods, especially for women and believes in equipping people for greatness and success. In addition, Njambi is a member of the Board at Life Bloom Services International, which supports and guides vulnerable women and survivors of human trafficking and sexual exploitation into a safe and dignified future.
In her free time, Njambi enjoys the outdoors; nature walks and drives.
Direttrice e Co-Fondatrice di Purefresh
Njambi è direttrice e co-fondatrice di Purefresh, un’impresa sociale che consente alle comunità di accedere all’acqua potabile a prezzi accessibili.
Njambi ha sviluppato la sua carriera nell’agrobusiness, dove ha progettato ed eseguito programmi per la mobilitazione e l’organizzazione della comunità, nonché per lo sviluppo e la creazione di piccole imprese agricole e associazioni. È a seguito di questo inizio nel mondo agricolo che ha iniziato a collaborare con suo marito per fondare Purefresh.
Njambi è una persona che ha a cuore il miglioramento dei mezzi di sussistenza, soprattutto per le donne, e crede nell’importanza di preparare le persone alla crescita e al successo. È inoltre membro del Consiglio di amministrazione di Life Bloom Services International, una realtà che sostiene e guida le donne vulnerabili e i superstiti di traffico di esseri umani e sfruttamento sessuale verso un futuro sicuro e dignitoso.
Nel tempo libero, Njambi ama stare all’aria aperta e fare passeggiate nella natura.
Student of Economics and Management at Bocconi University
Federico is a determined young man who graduated from Liceo Scientifico Sacro Cuore. He is currently a third-year student of Economics and Management at Bocconi University in Milan. Blessed with great curiosity and initiative, he developed a strong interest in sustainable finance during his studies and through an internship experience in London. He now looks forward to the prospect of continuing to cultivate this interest in his future studies and career.
Studente di Economia e Management presso l’università Bocconi
Federico è un giovane determinato che ha conseguito il diploma presso il Liceo Scientifico Sacro Cuore. Attualmente è uno studente del terzo anno di Economia e Management presso l’Università Bocconi di Milano. Dotato di grande curiosità e intraprendenza, ha sviluppato un forte interesse per la finanza sostenibile durante il suo percorso di studi e grazie a un’esperienza di stage a Londra. Ora guarda con entusiasmo alla prospettiva di continuare a coltivare questo interesse nel suo futuro percorso di studi e professionale.
Social Media & Content
Edoardo is a Social Media Intern at OPES-LCEF, supporting communications on impact and systemic change.
A graduate of Esade Business School’s Bachelor in Transformational Leadership and Social Impact, he gained international experience studying in China and Germany. Previously, he worked at Triple Jump, a Dutch impact fund, and part-time at a sustainability-focused NGO. Passionate about sustainability and innovation, he is driven by the goal of creating meaningful social and environmental impact.
Social Media & Content
Edoardo è stagista presso OPES-LCEF, dove supporta in particolare le attività di comunicazione e Social Media legate all’impatto e al cambiamento sistemico. Si è laureato in Transformational Leadership and Social Impact presso Esade Business School e ha svolto esperienze di studio in Cina e in Germania. In precedenza, ha lavorato presso Triple Jump, un fondo di investimento a impatto sociale con sede nei Paesi Bassi, e part-time in una ONG impegnata nella sostenibilità. Appassionato di sostenibilità e innovazione, è motivato dal desiderio di generare un impatto sociale e ambientale concreto.
Former Head of Strategic Innovation, UNDP
Giulio Quaggiotto was until recently the Head of UNDP’s Strategic Innovation unit. His career includes experiences at Climate KIC, Nesta, WWF and the World Bank, among others. He was also the manager of the Jakarta Lab of the UN Global Pulse, a flagship innovation initiative of the United Nations Secretary-General on big data for public policies. Giulio’s most recent work has focused on systems transformation. He’s an MIT Research Fellow on lead user innovation and a Policy Fellow at the UCL Institute for Innovation and Public Purpose (IIPP). You can find his tweets at @gquaggiotto.
Ex Responsabile dell’Innovazione Strategica, UNDP
Giulio Quaggiotto è stato fino a poco tempo fa Responsabile dell’Innovazione Strategica presso UNDP. La sua carriera include esperienze presso Climate KIC, Nesta, WWF e la Banca Mondiale, tra gli altri. È stato anche il responsabile del Jakarta Lab dell’UN Global Pulse, un’iniziativa di innovazione di punta del Segretario Generale delle Nazioni Unite sui big data per le politiche pubbliche. Il lavoro più recente di Giulio si è concentrato sulla trasformazione dei sistemi. È un MIT Research Fellow con un focus sull’innovazione guidata degli utenti e un Policy Fellow presso l’UCL Institute for Innovation and Public Purpose (IIPP). Trovate i suoi tweet su @gquaggiotto.
Head of Social Impact and Vice-president at Quid
Born and raised in Verona and educated Europe-wide, Valeria is Head of Social Impact and Vice-president at Quid, where she oversees the company’s impact strategy – from researching and developing innovative programmes to measuring their impact on employees, environment, communities and, of course, the fashion industry.
Head of Social Impact e Vicepresidente di Quid
Nata e cresciuta a Verona e formatasi in giro per l’Europa, Valeria è Head of Social Impact e Vicepresidente di Quid, in cui supervisiona la strategia di impatto dell’azienda, dalla ricerca e lo sviluppo di programmi innovativi alla misurazione del loro impatto sui dipendenti, sull’ambiente, sulle comunità e, naturalmente, sull’industria della moda.
Founder & Chair of the Download ONLUS Albergo Etico social enterprise
Alex has been the founder and chair of the Download ONLUS Albergo Etico Social Enterprise since 2015, the first cooperative dealing with the employment of people with disabilities through hotel activities. He has more than 20 years of experience working in Europe and North America in the financial sector and several senior roles in the non-profit sector. With Albergo Etico he has contributed to transforming what was just a dream into a virtuous example of social enterprise, capable of combining quality tourism with real social inclusion, showing how social innovation can focus on quality of life and talent, even for the most fragile people, creating opportunities for real integration and new professional figures. He has been recognised with several awards and prizes, including the “Campioni per l’Etica” award in the XIX° edition of the City Angels “Il Campione” Award.
During his studies, he obtained a degree in Political Science with a Political-international focus.
Fondatore e Presidente della Cooperativa Sociale Download ONLUS Albergo Etico
Alex è fondatore e presidente della Cooperativa Sociale Download ONLUS Albergo Etico dal 2015, prima cooperativa che si occupa di inserimento lavorativo di persone con disabilità attraverso le attività alberghiere. Ha più di 20 anni di esperienza di lavoro in Europa e Nord America nel settore finanziario e diversi ruoli di responsabilità nel settore no-profit. Con Albergo Etico ha contribuito a trasformare quello che era solo un sogno, in un esempio virtuoso di impresa sociale, capace di abbinare turismo di qualità a reale inclusione sociale, mostrando come l’innovazione sociale possa puntare sulla qualità di vita e sul talento, anche per le persone più fragili, creando occasioni di vera integrazione e nuove figure professionali. Gli sono stati riconosciuti diversi riconoscimenti e premi, tra cui il Premio “Campioni per l’Etica” nella XIX° edizione del Premio “Il Campione” di City Angels.
Durante i suoi studi ha conseguito una laurea in scienze politiche ad indirizzo politico-internazionale.
President Pietro Pittini Foundation
Marina Pittini is the President of the Fondazione Pietro Pittini since March 2017. The foundation was born in 1988 to help the employees of the Pittini Group, a holding of industrial steel mills and production plants. On March 2017 Marina decided to dedicate herself entirely to the Fondazione Pietro Pittini, a foundation dedicated to the youth. Sport, art, science and merit are the drivers of the foundation to boost quality education. Sensitive to social causes as well as the centrality and value of the manufacturing sector, in her new capacity she is engaged in the creation of projects aimed at the development of her own Region as a laboratory of innovation and experimentation to connect technology, science and education for the future generations; the goal is to generate inclusive economics through programs that implement those best practices that aim at foster youth entrepreneurship .
Graduated in business administration at Venice University of Ca’ Foscari, she started her career as auditor in KPMG Milan in industrial and finance sector: afterward Marina grew working in the companies of the family group and in almost 20 year she gained experience in business administration and finance covering different roles. She has been member of the main boards of the group companies and is now part of several boards in manufacturing and finance entities.
Presidente Fondazione Pietro Pittini
Marina Pittini è presidente della Fondazione Pietro Pittini dal 2017, fondazione d’impresa nata nel 1988 nell’ambito del gruppo siderurgico di famiglia. Marina ha poi cambiato lo statuto per promuovere azioni filantropiche volte a combattere la povertà educativa – soprattutto a beneficio dei bambini più fragili – e per promuovere l’imprenditorialità e l’innovazione sociale tra gli studenti. Sport, arte e scienze sono i driver educativi per i più piccoli, quali motori di inclusione, creatività e merito.
Attenta al sociale, ma anche al valore dell’ecosistema sistema produttivo, nella sua nuova veste filantropica si dedica attivamente a progetti volti allo sviluppo del proprio territorio, quale laboratorio di sperimentazione e innovazione di sistema per connettere tecnologia, scienza ed educazione in un mix rivolto all’arricchimento delle nuove generazioni; la sfida è portare sul territorio quelle best practice che puntino all’attivazione di processi di imprenditoria giovanile e di economia generativa di sviluppo.
Marina si è laureata in economia aziendale a Ca’ Foscari, Venezia, e dopo un’esperienza in KPMG ha percorso quasi vent’anni di crescita nelle aziende di famiglia maturando competenze in ambito gestionale e finanziario; oggi si dedica principalmente alla fondazione e ricopre la carica di consigliere in società del settore manifatturiero e finanziario.
Coordinator of programs of the Pietro Pittini Foundation
Nicolò Melli worked in the Cabinet of the Minister of Labor where he was involved in public policy design related to social innovation. In this role he contributed to the drafting of the implementing decrees of the Third Sector Reform focusing in particular on social finance tools and impact measurement for third sector entities. He later worked as an external advisor in structuring social impact programs and interventions at foundations and family offices. Today he is in charge of coordinating programs and initiatives at the Pietro Pittini Foundation.
Coordinatore dei programmi della Fondazione Pietro Pittini
Nicolò Melli ha lavorato nel Gabinetto del Ministro del Lavoro dove si è occupato di progettazione di politiche pubbliche legate all’innovazione sociale. In questa veste ha contribuito alla stesura dei decreti attuativi della Riforma del Terzo settore focalizzandosi in particolare su strumenti di finanza sociale e misurazione dell’impatto per gli enti del terzo settore. Successivamente ha collaborato, in qualità di external advisor, nella strutturazione di programmi e interventi a impatto sociale presso fondazioni e family office. Oggi si occupa del coordinamento dei programmi e delle iniziative della Fondazione Pietro Pittini.
Founder of vadoinafrica.com
Born in Milan and raised in the woodlands of Valcuvia, Martino Ghielmi has a big dream of facilitating constructive synergies between Italy and Africa, a continent he stumbled upon in his early 20s as an athletics enthusiast.
With a degree in Afro-Asian Studies, he worked in cooperation in Nairobi, Kenya, and then gained corporate experience in consulting. Later he was part of the startup team of an Italian foundation specializing in training African entrepreneurs working in 13 different African countries.
Vadoinafrica.com was born as a countercurrent blog that became in a few months the reference point for thousands of professionals and entrepreneurs aware that they were not dealing with “a poor country, but with a rich continent.” Today it is a community of more than 30,000 people who share the mission of ViA Group, a consulting and training firm that connects Italy to the world’s youngest continent.
Husband of Maddalena and father of Sara, he is convinced that Africa will be the big surprise of this century.
Fondatore di vadoinafrica.com
Nato a Milano e cresciuto tra i boschi della Valcuvia, Martino Ghielmi ha il grande sogno di facilitare sinergie costruttive tra Italia e Africa, continente in cui si è imbattuto poco più che ventenne da appassionato di atletica.
Laureato in Studi Afro-Asiatici, ha lavorato in cooperazione a Nairobi (Kenya) per poi fare esperienza aziendale in consulenza. Successivamente ha fatto parte dello startup team di una fondazione italiana specializzata nella formazione di imprenditori africani lavorando in 13 diversi Paesi africani.
Vadoinafrica.com nasce come blog controcorrente che diventa in pochi mesi il punto di riferimento per migliaia di professionisti e imprenditori consapevoli di non avere a che fare con “un Paese povero, ma con un continente ricco”. Oggi è una community composta da oltre 30.000 persone che condividono la mission di ViA Group, studio di consulenza e formazione che connette l’Italia al continente più giovane del mondo.
Marito di Maddalena e papà di Sara, è convinto che l’Africa sarà la grande sorpresa di questo secolo.
Associate Facilitator at Social Enterprise Academy Scotland
Roy supports the Social Enterprise Academy Scotland as an Associate Facilitator, facilitating programs on Leadership and Enterprise in Scotland, Africa, Asia and Europe.
Roy’s interest in social enterprise derives from his passion for strengthening and developing communities particularly in rural areas. His mantra is “If the problems are in the community, the solutions are in the community”. He established and ran his own successful business in Oban and the west highlands of Scotland before selling the business to focus on social enterprise and community development. Roy has also been an associate consultant with Imani Development, an employee-owned economic and development consultancy partnering with Social Enterprise Academy South African hub.
Roy is one of the concept holders and past Chairman of Atlantis Leisure: a successful Oban-based social enterprise. He has been concept holder and a founding director of several other community organisations one of which is Oban & Lorn Healthy Options Ltd. of which he is Vice Chair. Roy completed a post graduate certificate in social enterprise at Glasgow Caledonian University.
Associate Facilitator presso Social Enterprise Academy Scotland
Roy collabora con la Social Enterprise Academy Scotland in qualità di Associate Facilitator, facilitando programmi sulla leadership e sull’impresa in Scozia, Africa, Asia ed Europa.
L’interesse di Roy per l’impresa sociale nasce dalla sua passione per il rafforzamento e lo sviluppo delle comunità, in particolare nelle aree rurali. Il suo mantra è “Se i problemi sono nella comunità, le soluzioni sono nella comunità”. Ha fondato e gestito un’azienda di successo a Oban nelle highlands occidentali della Scozia, prima di venderla per concentrarsi sull’impresa sociale e sullo sviluppo della comunità. Roy è stato anche consulente associato di Imani Development, una società di consulenza economica e di sviluppo controllata dai propri dipendenti, partner della Social Enterprise Academy South African hub.
Roy è stato inoltre uno dei fondatori e presidente di Atlantis Leisure, un’impresa sociale di successo con sede a Oban. È stato ideatore e direttore fondatore di diverse altre organizzazioni comunitarie, tra cui Oban & Lorn Healthy Options Ltd., di cui è vicepresidente. Roy ha conseguito un certificato post-laurea in impresa sociale presso la Glasgow Caledonian University.
Corporate Communication and Public Relations Graduate
Mila earned her bachelor’s degree in Corporate Communication and Public Relations last July from IULM University in Milan. During her studies, she developed an interest in marketing and event organization thanks to the many projects she carried out with major companies. Her two experiences abroad, a year in the United States and an Erasmus exchange in Buenos Aires, along with her ongoing volunteer work, helped her gain a deeper understanding of the world around her and sparked a stronger interest in social issues.
Laureata in Corporate Communication e Public Relations
Mila si è laureata in triennale nel corso di Corporate Communication and Public Relations lo scorso luglio presso l’università IULM di Milano. Durante il suo percorso di studi ha sviluppato interesse nell’ambito del marketing e dell’organizzazione di eventi grazie ai tanti progetti realizzati con grandi aziende. Le sue due esperienze all’estero, un anno negli stati uniti e l’erasmus a Buenos Aires, insieme anche al continuo volontariato l’hanno aiutata a conoscere meglio il mondo intorno a lei e a farla interessare maggiormente nel sociale.
Impact Investment Analyst at LITA.co
Tommaso obtained a master’s degree in Management Engineering at Politecnico di Milano, specializing during his final year in university in “Sustainability and Social Impact”.
During his studies, he developed a strong interest for the role that financial instruments can play in supporting enterprises and projects oriented towards environmental and social sustainabiltiy and this led him to develop a master thesis focused on ESG ratings and the impact that Artificial Intelligence could have on their application.
He currently works as an impact investment analyst at LITA.co.
Analista di Investimenti a Impatto presso LITA.co
Tommaso ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria gestionale presso il Politecnico di Milano, specializzandosi nell’ultimo anno di università in “Sustainability and Social Impact”.
Durante questo percorso, sviluppa un forte interesse per il ruolo ricoperto dagli strumenti finanziari nel sostenere imprese e progetti con obiettivi di sostenibilità ambientale e sociale che lo porta a sviluppare una tesi sui rating ESG e gli impatti che l’intelligenza artificiale avrà sulla loro applicazione.
Attualmente ricopre il ruolo di analista di investimenti a impatto presso LITA.co.
Project Manager Fondazione Marcegaglia Onlus
Sara undertakes project management activities at Fondazione Marcegaglia Onlus. She has previously collaborated with non-profit organisations in Italy and in Belgium, carrying out advocacy and research work aimed at promoting and protecting human rights and democracy in various world regions. Sara has a BA degree in Oriental Studies (Arabic, Persian and Islamic Studies) from the University of Oxford and a Masters degree in European Studies, which she obtained from Katholieke Universiteit Leuven.
Responsabile Progetti Fondazione Marcegaglia Onlus
Sara si occupa della gestione dei progetti presso Fondazione Marcegaglia Onlus. Ha precedentemente collaborato con organizzazioni non profit in Italia ed in Belgio, svolgendo attività di advocacy e ricerca finalizzate alla promozione e tutela dei diritti umani e della democrazia in varie regioni del mondo. Sara ha una laurea triennale in Studi Orientali (Arabo, Persiano e Studi Islamici) dall’Università di Oxford ed ha conseguito il Master in Studi Europei presso la Katholieke Universiteit Leuven.
Community Manager, Isola Catania
A graduate in Business Management, Erica works in Community Management in Isola Catania Social Enterprise. She is president of the Youth Hub Catania association, which promotes entrepreneurship among young people by connecting them to the university environment. She has been organizing events such as startup competitions, hackathons, festivals, and workshops for years. She volunteered for local organizations that deal with urban and social regeneration, such as Farm Cultural Park and La Biddina.
Community Manager, Isola Catania
Laureata in Direzione aziendale, si occupa di Community Management in Isola Catania Impresa sociale. Presidente dell’associazione Youth Hub Catania, che promuove l’imprenditoria tra i giovani connettendoli al mondo universitario, è da anni attiva nell’ambito dell’organizzazione di eventi come startup competition, hackathon, festival e workshop. In passato è stata volontaria di organizzazioni locali che si occupano di rigenerazione urbana e sociale come Farm Cultural Park e La Biddina.
Tech & Maintenance Manager, Isola Catania
Graduated in International Communication Sciences and left for London shortly after, he specialized in live audio, turning it into his profession to this day. After returning to Catania, he was fortunate to become part of the Isola Catania experience. Today, he is an audio/video technician, musician, and technology enthusiast.
Tech & Maintenance Manager, Isola Catania
Laureato in Scienze per la Comunicazione Internazionale e partito subito dopo per Londra, si è specializzato nell’ambito audio live per farne il proprio lavoro fino ad oggi. Tornato a Catania, ha avuto la fortuna di trovarsi parte dell’esperienza di Isola Catania. Oggi è un tecnico audio/video, musicista e appassionato di tecnologie.
ESG and Institutional Affairs Manager, Isola Catania
Martina is ESG Manager at Isola Catania and a PhD student in Complex Systems for Social and Economic Sciences. She holds a double degree in International Relations from the University of Catania and Université de Paris-Est Créteil, with a thesis on the SDGs.
Passionate about social innovation, she combines research, professional work, and volunteering in the social and environmental fields.
linkedin.com/in/martina-magnano-3bb78512b
ESG e Institutional Affairs Manager, Isola Catania
Martina è ESG Manager presso Isola Catania e dottoranda in Complex Systems for Social and Economic Sciences. Ha una doppia laurea in Relazioni Internazionali tra l’Università di Catania e l’Université de Paris-Est Créteil, con una tesi sugli SDGs.
Appassionata di Innovazione sociale, unisce ricerca, lavoro e volontariato in ambito sociale e ambientale.
Head of Operations
Thomas is a management engineer with a Master’s Degree from the Politecnico di Milano and a specialization in “Sustainability & Social Impact,” demonstrating a strong interest in environmental and social issues. He developed his master’s thesis on the role of AI in ESG ratings. To further prove his commitment to responsible and sustainable financial practices, Thomas has also obtained the CFA certification in ESG Investing.
He currently serves as a Portfolio Analyst at the Opes-Lcef Foundation. In this role:
• He has supported numerous cooperatives and social enterprises in developing business plans and identifying impact indicators.
• He is the project leader of a facility aimed at investing in 10 community enterprises across Italy. The role includes advisory actions, participation in board meetings, and monitoring the development plan during the Foundation’s time as a shareholder in these entities.
Responsabile Operations
Thomas è un ingegnere gestionale con una laurea magistrale presso il Politecnico di Milano e una specializzazione in “Sustainability & Social Impact”, a dimostrazione di un forte interesse per le questioni ambientali e sociali. Ha sviluppato la propria tesi magistrale sul ruolo dell’AI nei rating ESG. Per dimostrare il suo impegno verso pratiche finanziarie responsabili e sostenibili, Thomas ha inoltre conseguito la certificazione CFA in ESG Investing.
Attualmente ricopre il ruolo di Portfolio Analyst presso la Fondazione Opes-Lcef. In questo ruolo:
• Ha supportato numerose cooperative e imprese sociali nello sviluppo di un piano industriale e nell’individuazione di indicatori d’impatto.
• È project leader di una facility indirizzata a investire in 10 imprese di comunità sul territorio italiano. Il ruolo include azioni di accompagnamento, presenze in CdA e monitoraggio del piano di sviluppo durante il periodo di permanenza della Fondazione nel ruolo di socio delle realtà.
Founder & President Museo Diffuso dei 5 Sensi Sciaccaa
Engineer and Innovation Manager, Viviana has over 17 years of international experience in various sectors and multicultural communities with a continuous action focused on connecting people and ideas for the implementation of successful innovative projects.
Since 2007 she has held managerial roles at companies in the Biomedical Engineering sector and for American multinationals for which she coordinates interdisciplinary teams managing to ground processes that optimize resource management and the on-time, on-quality, on-cost achievement of business results.
In 2017 she returns permanently to Italy to put the skills she has gained in management and process innovation at the service of a territory with immense resources, too often not adequately exploited. In 2019 she founds and chairs the “Museo Diffuso dei 5 Sensi” in Sciacca (Agrigento), an association created to enhance the resources of the territory, its identities and the people who live there.
In April 2020 she founded and directs, also in Sciacca, the Community Cooperative “Identità & Bellezza” (Identity & Beauty), the first community cooperative in Sicily, with which she elaborates and implements method, tools and governance to entrust the keys of sustainable social, cultural and economic development of the territory to the community that inhabits it.
In January 2022 she founded and chairs “Impacta” social enterprise srl, a hub of europroject changemakers with the aim of providing method and tools to territories to generate social, cultural, environmental and economic impact.
Since March 2022, she has also been working as a europrojector for PRISM Social Enterprise.
In 2023 she was awarded the “Female Excellence – Donnattiva Award 2023” for being an example of a “Woman capable of triggering reflection, change and cooperation”.
Fondatrice e Presidente del Museo Diffuso dei 5 Sensi Sciacca
Ingegnere e Innovation Manager, Viviana ha oltre 17 anni di esperienza internazionale in vari settori e comunità multiculturali con una continua azione mirata a collegare persone e idee per l’attuazione di progetti innovativi di successo. Dal 2007 ricopre ruoli manageriali presso aziende nel settore dell’Ingegneria Biomedica e per multinazionali americane per le quali coordina team interdisciplinari riuscendo a mettere a terra processi in grado di ottimizzare la gestione delle risorse e il raggiungimento on-time, on-quality, on-cost dei risultati aziendali.
Nel 2017 è torna definitivamente in Italia per mettere le competenze maturate nell’ambito del management e dell’innovazione dei processi a servizio di un territorio dalle immense risorse, troppo spesso non adeguatamente valorizzate. Nel 2019 fonda e presiede il “Museo Diffuso dei 5 Sensi” di Sciacca (Agrigento), un’associazione nata per la valorizzazione delle risorse del territorio, delle sue identità e delle persone che vi abitano.
Nell’aprile 2020 fonda e dirige sempre a Sciacca “Identità & Bellezza”, la prima Cooperativa di Comunità in Sicilia, con la quale elabora e implementa metodo, strumenti e governance per affidare le chiavi dello sviluppo sostenibile sociale, culturale ed economico del territorio alla comunità che lo abita. Nel gennaio 2022 fonda e presiede «Impacta» impresa sociale srl, un hub di europrogettisti changemakers col fine di fornire metodo e strumenti ai territori per generare impatto sociale, culturale, ambientale ed economico. Dal marzo 2022 lavora inoltre come europrogettista per PRISM Impresa Sociale.
Nel 2023 le viene assegnato il premio “Eccellenze al femminile – Premio Donnattiva 2023” per essere un esempio di “Donna capace di innescare riflessioni, cambiamento e cooperazione”.
Fund Manager at Fondazione Opes-Lcef
As an early stage Investor, Advisor & Entrepreneur, Aarthi has spent the last decade across different segments like Impact investment, entrepreneurship & Investment Banking.
She has also helped design a Gender lens approach to investing in early stage enterprises. Over the period of her career she has invested over $30mn in companies, facilitated $80 mn investment in Fund of Funds & also advised M&A transactions. Having been an entrepreneur herself, she also has the unique distinction of being on both sides of the table, as an investor & investee.
She has a Post Graduate Diploma in Management, majoring in Finance from the KJ Somaiya Institute and a Bachelors in Industrial Biotechnology from Anna University.
Fund Manager presso Fondazione Opes-Lcef
Investitrice, consulente e imprenditrice, Aarthi ha trascorso l’ultimo decennio in diversi segmenti del settore di investimenti a impatto, imprenditorialità e investimenti bancari.
Ha anche contribuito a progettare un approccio basato sull’obiettivo di genere negli investimenti nelle prime fasi delle imprese. Nel corso della sua carriera ha investito oltre 30 milioni di dollari in società, facilitato investimenti di 80 milioni di dollari in fondi di fondi e ha inoltre guidato operazioni di fusione e acquisizione. Essendo imprenditrice, ha la capacità di cogliere gli aspetti sia dal punto di vista dell’investitore che da quello dell’imprenditore.
Ha conseguito un Diploma post-laurea in Management, con indirizzo in Finanza presso il KJ Somaiya Institute e una laurea in biotecnologia industriale presso Anna University in India.
Founder & Chairman, Isola Catania
Antonio Perdichizzi is the Founder and Chairman of Isola Catania Impresa Sociale s.r.l., an impact community hub that aims to generate opportunities for young people in Sicily by creating a virtuous community of extraordinary places, people and organizations. Antonio is a board member of Junior Achievement Worldwide, the world’s leading organization dedicated to entrepreneurial and financial education at school, and is also its president in Italy. He also contributes to the growth of his area with Arcadia Holding, with which he invests in the south of Italy in innovative social impact startups and SMEs.
Founder e Presidente, Isola Catania
Antonio Perdichizzi è il Fondatore e Presidente di Isola Catania Impresa Sociale s.r.l., impact community hub che ha l’obiettivo di generare opportunità per i giovani in Sicilia creando una comunità virtuosa di luoghi, persone e organizzazioni straordinarie. Antonio è board member di Junior Achievement Worldwide, la più importante organizzazione al mondo dedicata all’educazione imprenditoriale e finanziaria a scuola, e ne è anche Presidente in Italia. Contribuisce alla crescita del proprio territorio anche con Arcadia Holding, con cui investe nel mezzogiorno in startup e PMI innovative a impatto sociale.
Chief Strategy and Growth at Kilimo Fresh Foods Africa Limited
Faith Pella is an accomplished fintech leader and digital transformation enthusiast in Tanzania with 15 years of experience working in the Fintech and Digital solutions.
In 2013 she was the Country Manager at Cellulant Tanzania Limited. She then grew to regional roles at Cellulant Corporation in the position of Group Head of Risk and Compliance and as Chief Operation Officer at Cellulant Nigeria.
She grew her passion for Agriculture as a business opportunity to enhance Agricultural activities through Technology and Innovation, she later returned home and Co-founded the Agribusiness Kilimo Fresh. In 2020 she was appointed as the Board Member of Tanzania Startup Association. Then later became the Chief Executive Officer of Y9 Microfinance with objective to push for digital and financial inclusion for Women and underbanked youths in Tanzania.
She is currently developing strategies to improve the distribution and supply chain of Fresh produce leveraging technology and innovation to impact the lives of smallholder farmers and local retailors of fresh produce whilst reducing food wastage and promote economic and financial inclusion as the Chief of Strategy and Growth at Kilimo Fresh Food Africa Limited.
Responsabile strategia e crescita di Kilimo Fresh Foods Africa Limited
Faith Pella è un’affermata leader del settore fintech e appassionata di trasformazione digitale in Tanzania, con 15 anni di esperienza nel settore.
Nel 2013 è stata Country Manager di Cellulant Tanzania Limited. In seguito ha ricoperto ruoli regionali presso Cellulant Corporation in qualità di Group Head of Risk and Compliance e di Chief Operation Officer presso Cellulant Nigeria.
Ha coltivato la sua passione per l’agricoltura come opportunità di business per migliorare le attività agricole attraverso la tecnologia e l’innovazione; in seguito è tornata a casa e ha co-fondato l’azienda agroalimentare Kilimo Fresh. Nel 2020 è stata nominata membro del Consiglio di amministrazione della Tanzania Startup Association. In seguito è diventata amministratore delegato di Y9 Microfinance con l’obiettivo di promuovere l’inclusione digitale e finanziaria delle donne e dei giovani non coperti dal sistema bancario in Tanzania.
Attualmente si occupa della strategia e della crescita di Kilimo Fresh Food Africa Limited e sta sviluppando strategie per migliorare la distribuzione e la catena di approvvigionamento di prodotti freschi sfruttando la tecnologia e l’innovazione per avere un impatto sulla vita dei piccoli agricoltori e dei rivenditori locali di prodotti freschi, riducendo al contempo lo spreco di cibo e promuovendo l’inclusione economica e finanziaria.
Co-Founder & CEO Irrihub
Eric is a dynamic and visionary leader, serving as the CEO and Co-founder of Irri-hub ke, an agritech company revolutionizing smallholder farming with climate-smart irrigation systems. With over 12 years of experience, Eric’s innovative strategies and deep market understanding drive Irri-hub Ke’s growth and impact. Pursuing his master’s at the University of Nairobi and holding a certificate from Harvard University, Eric is a top innovator recognized by the World Economic Forum and the winner of the African Youth Development Challenge in 2021. His unwavering commitment to empowering farmers through technology has earned him global acclaim.
Co-fondatore e CEO Irrihub
Eric è un leader dinamico e visionario e ricopre il ruolo di CEO e co-fondatore di Irri-hub Ke, un’azienda agroalimentare che ha l’obiettivo di rivoluzionare la produzione agricola dei piccoli agricoltori con sistemi di irrigazione intelligenti a livello climatico. Grazie a oltre 12 anni di esperienza, le strategie innovative e la profonda conoscenza del mercato, Eric guida la crescita e l’impatto di Irri-hub Ke. Dopo aver conseguito un master presso l’Università di Nairobi e un certificato dell’Università di Harvard, Eric è stato riconosciuto come uno dei migliori innovatori dal World Economic Forum e ha vinto l’African Youth Development Challenge nel 2021. Il suo impegno incrollabile nel sostenere gli agricoltori attraverso la tecnologia gli è valso un riconoscimento a livello mondiale.
Founder of Koiki
Aitor Ojanguren, 60, Bilbao-Spain, Industrial Engineer by ETSII de Bilbao, MBA by Houston University, over 30 years experience in European Logistic and Transport Sector. Founder in 2005 of Celeritas a Spanish transport operator, sold to Lagardère multinational in 2014. In 2014 he founds Koiki as a social entrepreneurship project, within the last mile sector, following Muhammad Yunus and Yvon Chouinard (Patagonia) as inspiration sources.
Fondatore di Koiki
Aitor Ojanguren, 60 anni, Bilbao-Spagna, ingegnere industriale dell’ETSII di Bilbao, MBA dell’Università di Houston, oltre 30 anni di esperienza nel settore della logistica e dei trasporti in Europa. Fondatore nel 2005 di Celeritas, operatore di trasporto spagnolo, venduto alla multinazionale Lagardère nel 2014. Nel 2014 fonda Koiki come progetto di imprenditoria sociale, nel settore dell’ultimo miglio, seguendo come fonti di ispirazione Muhammad Yunus e Yvon Chouinard (Patagonia).
Co-founder and Chief Officer, Administration at Shamba Pride
Nancy Mutuku is Co-founder and Chief Officer, Administration at Shamba Pride. Nancy is passionate about farming and strongly beliefs in power of social entrepreneurship in building a thriving Africa continent. She has wide experience in for profit and none profit organizations both startups and established companies having worked in several agrochemical and FMCG companies prior to founding Shamba Pride. Nancy has a Bachelors degree in Agribusiness.
Cofondatrice e responsabile dell’amministrazione di Shamba Pride
Nancy Mutuku è cofondatrice e responsabile amministrativa di Shamba Pride. Nancy è appassionata di agricoltura e crede fermamente nel potere dell’imprenditoria sociale nel costruire un continente africano prospero. Ha un’ampia esperienza in organizzazioni profit e non profit, sia in startup che in aziende consolidate, avendo lavorato in diverse aziende agrochimiche e FMCG prima di fondare Shamba Pride. Ha una laurea in Scienze Agroalimentari.
Co-founder and CEO of Shamba Pride
Samuel Munguti is the Co-founder and CEO of Shamba Pride. Shamba Pride connects rural farmers to technology powered digishops solving decade long product quality, price exploitation, extension access and market challenges. Prior to founding Shamba Pride, Samuel was COO at Farm Shop. He began his last mile distribution career in agriculture and FMCG industry last 12 years, where he managed product research and development, last mile distribution, sales and marketing for several multinationals across Africa including Coca-Cola, L’Oréal and Colgate Palmolive. Samuel has a Bachelors degree and MBA. He is passionate about power of technology in solving key agriculture and food security challenges.
Co-fondatore e CEO di Shamba Pride
Samuel Munguti è cofondatore e CEO di Shamba Pride, un’impresa che mette in contatto gli agricoltori rurali con i digishop gestiti con la tecnologia, risolvendo le sfide decennali della qualità dei prodotti, dello sfruttamento dei prezzi, dell’accesso alle estensioni e del mercato. Prima di fondare Shamba Pride, Samuel è stato COO di Farm Shop. Da 12 anni ha iniziato la sua carriera nella distribuzione dell’ultimo miglio nel settore agricolo e dei beni di largo consumo, dove ha gestito la ricerca e lo sviluppo dei prodotti, la distribuzione dell’ultimo miglio, le vendite e il marketing per diverse multinazionali in Africa, tra cui Coca-Cola, L’Oréal e Colgate Palmolive. Samuel ha conseguito una laurea e un MBA. È appassionato del potere della tecnologia nel risolvere le principali sfide dell’agricoltura e della sicurezza alimentare.
Investment Associate at Fondazione Opes-Lcef
Sara, prior to joining OPES-LCEF, spent over 8 years executing corporate deals in the Capital Markets and supporting SMEs to become bankable by providing bespoke technical assistance and support through business advisory services and linking clients to financiers, markets and relevant resources. She is passionate about tackling climate change, creative deal structuring, the detective work of due diligence to uncover the growth potential in businesses and most of all, linking these businesses to resources as I believe that funding the missing middle is a lynchpin to growing these businesses to the next level and alleviating poverty.
Investment Associate presso Fondazione Opes-Lcef
Prima di entrare a far parte di Ops-Lcef, Sara si è dedicata per oltre 8 anni alla gestione di operazioni societarie nei Mercati di Capitali e al supporto delle PMI per renderle finanziabili, fornendo assistenza tecnica e supporto su misura attraverso servizi di consulenza aziendale e mettendo in contatto i clienti con finanziatori, mercati e risorse rilevanti. È appassionata della lotta al cambiamento climatico, della strutturazione creativa delle negoziazioni, del lavoro investigativo di due diligence per scoprire il potenziale di crescita delle imprese e, soprattutto, del creare un legame fra queste e le risorse finanziarie, poiché ritiene che il sostegno alla fascia intermedia sia la chiave di volta per far passare queste imprese al livello successivo e per alleviare la povertà.
CEO at Savanna Circuits
Percy has an impregnable sense of ambition, and, thanks to it, he is living his dream.
The CEO of manufacturer Savanna Circuits has won more than 21 global innovation awards in agriculture. For someone with a background in IT, he has acquired multiple certifications in engineering, including six patents. He has also patented two ideas in IT.
Percy grew up and attended school in West Pokot before studying informatics at Rongo University. He is a computational intelligence Master’s student at the University of Nairobi.
After graduating in 2016, he worked as an ICT systems administrator at West Pokot County where, he says, he discovered the limitations of devolved units in addressing local challenges, particularly those affecting farmers. In 2018, he founded Savanna Circuits Technologies to solve the problem of post-harvest loss in the dairy value chain.
The company has also expanded to other value chains, to manufacture dehydrators for vegetables and cold chains for fish and vaccines. It employs more than 100 people, directly and indirectly, creating livelihoods for thousands.
CEO di Savanna Circuits
Percy ha una grande ambizione che lo porta a impegnarsi per realizzare il suo grande sogno. Ad oggi il CEO di Savanna Circuits ha vinto più di 21 premi globali per l’innovazione in agricoltura. Con un background in informatica, Percy ha acquisito diverse certificazioni in ingegneria, tra cui sei brevetti. Ha inoltre brevettato due idee nel campo dell’informatica.
Percy è cresciuto e ha frequentato la scuola a West Pokot, una della 47 contee del Kenya, prima di studiare scienze informatiche all’Università di Rongo, nella contea di Migori, in Kenya. . Ha conseguito inoltre un master in intelligenza computazionale presso l’Università di Nairobi. Dopo la laurea nel 2016, ha lavorato come amministratore di sistemi ICT presso la contea di West Pokot dove, dice, ha scoperto i limiti delle unità decentrate nell’affrontare le sfide locali, in particolare quelle che riguardano gli agricoltori. Nel 2018 ha fondato Savanna Circuits Technologies per risolvere il problema della perdita post-raccolta nella catena del valore del latte.
L’azienda si è estesa anche ad altre catene del valore, producendo disidratatori per verdure e catene del freddo per pesce e vaccini. Impiega più di 100 persone, direttamente e indirettamente, creando mezzi di sussistenza per migliaia di persone.
Founder of Hey Girls
Celia founded Hey Girls in 2018 with daughters Kate and Bec, after the family experienced the hardships of period poverty.
Starting at her kitchen table, Celia and her team have taken the Hey Girls mission across the UK and Australia, donating more than 30 million environmentally-friendly period products to those in need.
Hey Girls won Social Enterprise of the Year Scotland and were finalists for the Social Enterprise UK Award in 2022.
Celia was named Great British Entrepreneur of the Year in 2019, with the nation inspired by her story as a single parent on benefits tackling one of the world’s most unjust problems.
With a background in global third sector support groups and national policy lobbying organisations, Celia is devoted to creating businesses for social good, rather than shareholder value.
Fondatrice di Hey Girls
Celia ha fondato Hey Girls nel 2018 con le figlie Kate e Bec, dopo aver sperimentato in famiglia le difficoltà legate alla povertà mestruale.
Partendo dal tavolo della sua cucina, Celia e il suo team hanno portato la missione di Hey Girls in tutto il Regno Unito e in Australia, donando più di 30 milioni di prodotti ecologici per le mestruazioni a chi ne ha bisogno.
Hey Girls ha vinto il premio “Impresa sociale dell’anno” in Scozia ed è stata finalista del premio “Impresa sociale del Regno Unito” nel 2022.
Celia è stata nominata “Grande Imprenditrice Britannica dell’Anno” nel 2019, e la nazione si è ispirata alla sua storia di genitore single con sussidi che affronta uno dei problemi più ingiusti del mondo.
Con un passato nei gruppi di sostegno del terzo settore e nelle organizzazioni di lobby politica nazionale, Celia si dedica alla creazione di imprese per il bene sociale, piuttosto che per il valore degli azionisti.
Co-founder and CEO of Kilimo Fresh Foods Africa
Baraka is a technology enthusiast and visionary farmer with over nine years of experience working in the technology and agriculture sectors. He’s currently the Co-founder and CEO of Kilimo Fresh Foods Africa, a social enterprise that leverages technology to connect smallholder farmers and fresh produce buyers to fair and reliable markets, providing smallholder farmers with stable pricing and direct access to the market for their crops. Before founding Kilimo Fresh, Baraka spent the first four years of his career as a smallholder farmer in Morogoro, Tanzania. During this time, he struggled with food waste and lower margins for his produce due to a number of unnecessary, non-value addition small chains in the whole agricultural chain. It was because of these challenges that he started Kilimo Fresh to solve the problem not only for himself but also for other farmers in his community. Baraka currently holds a bachelor’s degree in Business Administration with a major in Entrepreneurship Development and Technology, and he envisions creating a global marketplace for Tanzanian farm produce and eradicating post-harvest losses.
Cofondatore e CEO di Kilimo Fresh Foods Africa
Baraka è un appassionato di tecnologia e un agricoltore visionario con oltre nove anni di esperienza nei settori della tecnologia e dell’agricoltura. Attualmente è cofondatore e CEO di Kilimo Fresh Foods Africa, un’impresa sociale che sfrutta la tecnologia per mettere in contatto i piccoli agricoltori e gli acquirenti di prodotti freschi con mercati equi e affidabili, fornendo ai piccoli produttori prezzi stabili e accesso diretto al mercato per la vendita dei loro raccolti. Prima di fondare Kilimo Fresh, Baraka ha trascorso i primi quattro anni della sua carriera come agricoltore a Morogoro, in Tanzania. Durante questo periodo, ha dovuto lottare contro gli sprechi alimentari e i margini ridotti per i suoi prodotti a causa di una serie di catene inutili e prive di valore aggiunto nell’intera filiera agricola. È stato a causa di queste problematiche che ha fondato Kilimo Fresh per trovare una soluzione non solo per se stesso, ma anche per gli altri agricoltori della sua comunità. Baraka ha conseguito una laurea in Economia e Commercio con specializzazione in Sviluppo dell’Imprenditorialità e Tecnologia e intende creare un mercato globale per i prodotti agricoli tanzaniani ed eliminare le perdite post-raccolto.
Cultural planner, journalist, writer and TV host
Emilio Casalini is a cultural projectist, journalist, writer and TV host. After 20 years as a correspondent in RAI for investigative programs including “Report”, with which he won the Ilaria Alpi prize in 2012, since 2014 he has been working on storytelling tools for tangible and intangible heritage and the enhancement of territories’ identities. He wrote the book “Rifondata sulla Bellezza” (“Refounded on Beauty”) which then became a radio program for RAIRADIO3 “Bella Davvero” and a TV program for RAI3 prime time, “GenerAzione Bellezza”, now in its third edition. He teaches on these topics at 24ore Business School, Bicocca University in Milan and Tor Vergata University in Rome, and is a territorial storytelling consultant for public, local and regional governments. Since 2019, he has been the creative director of the project to enhance territories through community: sciacca5sensi.it
Progettista culturale, giornalista, scrittore e conduttore televisivo
Emilio Casalini è un progettista culturale, giornalista, scrittore e conduttore televisivo. Dopo 20 anni di inviato in RAI per programmi d’inchiesta tra cui Report con cui ha vinto il premio Ilaria Alpi nel 2012, dal 2014 si occupa di strumenti di narrazione del patrimonio materiale e immateriale e di valorizzazione delle identità dei territori. Ha scritto il libro “Rifondata sulla Bellezza” diventato poi un programma radiofonico per RAIRADIO3 “Bella Davvero” e un programma televisivo per la prima serata di RAI3, “GenerAzione Bellezza” giunto alla terza edizione. Su questi temi insegna alla 24ore Business School, all’università Bicocca di Milano e Tor Vergata di Roma, ed è consulente per la narrazione dei territori per amministrazioni pubbliche, locali e regionali. Dal 2019 è il direttore creativo del progetto di valorizzazione del territori attraverso la comunità: sciacca5sensi.it
Co-founder Moltivolti social enterprise
Claudio Arestivo, Palermo, 43 years old. For about 20 years, by passion and work he has been engaged in paths of activation of social networks and community development with a particular interest in the theme of migration and Human Rights.
He founded in 2011 the first co-working space in Palermo (Link Officine Mediterranee) joined by 14 organizations active on the local and international territory.
In 2012 he co-founded Per Esempio Onlus, an organization active locally and internationally in the field of learning, nonformal education and social inclusion for which he now serves as legal representative.
In 2014 he co-founded the social enterprise Moltivolti, a multicultural co-working restaurant in the heart of the Ballarò district in Palermo within which 38 people of 14 different nationalities work today.
In 2018, he is one of the founders of Mediterranea Saving Human, the NGO engaged in search and rescue activities in the Central Mediterranean area and with which he has been involved in missions at sea and in awareness-raising and training activities on the issue of Human Rights.
Co-fondatore impresa sociale Moltivolti
Palermitano, 43 anni. Da circa 20 anni, per passione e lavoro impegnato in percorsi di attivazione di reti sociali e sviluppo di comunità con un interesse particolare al tema delle migrazioni e dei Diritti Umani. Fonda nel 2011 il primo spazio di co-working di Palermo (Link Officine Mediterranee) a cui aderiscono 14 organizzazioni attive sul territorio locale ed internazionale. Nel 2012 è co-fondatore di Per Esempio Onlus, organismo attivo a livello locale ed internazionale nel campo dell’apprendimento, dell’educazione non formale e dell’inclusione sociale per cui oggi svolge ruolo di legale rappresentante.
Nel 2014 è co-fondatore dell’impresa sociale Moltivolti, un ristorante co-working multiculturale nel cuore del quartiere di Ballarò a Palermo all’interno del quale lavorano oggi 38 persone di 14 nazionalità diverse. Nel 2018 è uno dei fondatori di Mediterranea Saving Human, l’ONG impegnata in attività di ricerca e soccorso nell’area del Mediterraneo Centrale e con la quale si è occupato di missioni in mare e di attività di sensibilizzazione e formazione sul tema dei Diritti Umani.
Manager and Consultant of social businesses and Assistant Professor Politecnico di Milano
Veronica Chiodo has a Ph.D. in Management Engineering, and she is Assistant Professor at the School of Management of Politecnico di Milano. She completed her M.Sc. in Social Economy in 2014 at the University of Bologna. Her research interest focuses on innovation in socially oriented hybrid organizations, hybrid business models and corporate deep purpose. In 2017, she has been visiting PhD student at the University of Heidelberg and Middlesex University Centre for Enterprise. She teaches subjects related to social innovation, social entrepreneurship, impact measurement and business administration. She works as a consultant with social enterprises and impact investors; and as a researcher in several projects funded by the European Commission in the field of social innovation, social entrepreneurship and social outcome-based contracting. She is co-founder of Triadi, a spin-off of Politecnico di Milano, providing AI supported impact strategy and measurement consultancy.
Manager e consulente in imprese sociali e Assistente Politecnico di Milano
Veronica Chiodo ha un dottorato di ricerca in Ingegneria Gestionale, ed è Assistant Professor presso la School of Management del Politecnico di Milano. Ha completato il suo M.Sc. in Economia Sociale nel 2014 presso l’Università di Bologna. Il suo interesse di ricerca si concentra sull’innovazione nelle organizzazioni ibride socialmente orientate, sui modelli di business ibridi e sullo corporate deep purpose. Nel 2017 è stata visiting PhD student presso l’Università di Heidelberg e la Middlesex University. Insegna materie relative all’innovazione sociale, all’imprenditoria sociale, alla misurazione dell’impatto e all’economia aziendale. Lavora come consulente con imprese sociali e impact investor; e come ricercatore in diversi progetti finanziati dalla Commissione Europea nel campo dell’innovazione sociale, dell’imprenditoria sociale e dei contratti basati sui risultati sociali. È co-fondatrice di Triadi, uno spin-off del Politecnico di Milano, che fornisce consulenza su strategie di impatto e misurazione supportate dall’intelligenza artificiale.
Expert in social innovation and design thinking
Julia López Varela, consultant, strategic designer, and project manager with a focus on social innovation. She holds a Bachelor’s degree in Law and Economics from Universidad Carlos III de Madrid and is currently studying the Master’s in Language Science at UNED. She has a degree in Business Design and Lean Startup from the H2i Institute Innovation School. Julia is cofunder and director of Ultrazul, a strategic design consultancy. She has served as the Director of Business Relations and Social Innovation at Madrid Destino (Culture Department of Madrid City Council), as well as the Director of Impact Hub Madrid, an international network for social innovation and entrepreneurship. She has worked in Rome at the Spanish Tourism Office in the cultural sector, in Buenos Aires for AECID in cultural cooperation, and in Madrid at La Residencia de Estudiantes. She has lived in Mexico, where she developed cooperation projects. Julia is a professor at IE and ISDI, teaching Design Thinking and entrepreneurship. She is part of the curatorial team for TEDx Madrid and Residenza Lago Scuro (art, creation, and gastronomy residencies in Cremona, Italy).
Esperta in innovazione sociale e design thinking
Julia López Varela, consulente, designer strategico e project manager con un’attenzione particolare all’innovazione sociale. Ha conseguito una laurea in Diritto ed Economia presso l’Universidad Carlos III de Madrid e sta attualmente conseguendo un Master in Scienze del Linguaggio presso l’UNED. Ha conseguito una laurea in Business Design e Lean Startup presso l’H2i Institute Innovation School. Julia è cofinanziatrice e direttrice di Ultrazul, una società di consulenza di design strategico. È stata direttrice dei rapporti con le imprese e dell’innovazione sociale presso Madrid Destino (Dipartimento Cultura del Comune di Madrid), nonché direttrice di Impact Hub Madrid, una rete internazionale per l’innovazione sociale e l’imprenditorialità. Ha lavorato a Roma presso l’Ufficio Spagnolo del Turismo nel settore culturale, a Buenos Aires per AECID nel settore della cooperazione culturale e a Madrid presso La Residencia de Estudiantes. Ha vissuto in Messico, dove ha sviluppato progetti di cooperazione. Julia è docente presso l’IE e l’ISDI, dove insegna Design Thinking e imprenditorialità. Fa parte del team curatoriale di TEDx Madrid e della Residenza Lago Scuro (residenze d’arte, creazione e gastronomia a Cremona, Italia).
Social innovation expert, Co-Founder and CEO of Impact Hub Siracusa
Rosario Sapienza is an anthropologist with more than 20 years of experience in the field of social sciences. As a researcher at the CENSIS Foundation, Italy, he coordinated research projects on migration, criminality, trafficking of human being and on different youth related issues. Later on, he monitored, evaluated, planned and managed projects in more than 25 countries in the field of the International Cooperation and Humanitarian Aid. Among the principal organisations he provided his services there are the EC, the Italian Cooperation, IFAD, UNDP, UNICEF, USAID. In 2012 he co-founded in Sicily (Italy) Impact Hub Siracusa, the Southern European territorial node of the Impact Hub Network, a global network of entrepreneurial communities, entrepreneurial support programs and shared workspaces with a primary focus on social or environmental impact-driven startups. In the last years Rosario joined a team of international consultants in an EU funded project called TESIM, providing its support to the cross-border cooperation between European Member States and neighbourhood countries. Rosario oversees the Mediterranean region.
Esperto di innovazione sociale, cofondatore e CEO di Impact Hub Siracusa
Rosario Sapienza è un antropologo con più di 20 anni di esperienza nel campo delle scienze sociali. Come ricercatore presso la Fondazione CENSIS a Roma, ha coordinato progetti di ricerca su migrazione, criminalità, tratta di esseri umani e su diverse problematiche giovanili. Successivamente ha monitorato, valutato, pianificato e gestito progetti in più di 25 paesi nel campo della Cooperazione Internazionale e dell’Aiuto Umanitario. Tra le principali organizzazioni a cui ha prestato i suoi servizi, la CE, la Cooperazione Italiana, IFAD, UNDP, UNICEF, USAID. Nel 2012 ha co-fondato in Sicilia Impact Hub Siracusa, il nodo europeo più a sud dell’Impact Hub Network, una rete globale di comunità imprenditoriali, programmi di supporto imprenditoriale e spazi di lavoro condivisi con un focus primario sull’accompagnamento a start up con forte vocazione all’impatto sociale o ambientale. Negli ultimi anni Rosario è entrato a far parte di un team di consulenti internazionali in un progetto di assistenza tecnica finanziato dalla CE e chiamato TESIM, fornendo il proprio supporto alla cooperazione transfrontaliera tra Stati membri europei e paesi vicini all’UE. Rosario si occupa della macro-regione Mediterranea.
Member of the Board, Project Manager and Head of Change Management Area, Social Seed Srl
Giulia has been working for 10 years as a consultant at Social Seed, a research and training agency that supports local organizations – public administration, non-profit organisations, for-profit companies, banks and foundations – in strategic, organisational and service innovation. As a member of the Board, Giulia is also responsible for strategic development and management of the company.
Over the years, she has developed extensive experience in the fields of change management and organisational design. In particular, she deals with strategic and development plans, collaborative organisational models and people management.
After completing her undergraduate studies in International Relations and Diplomatic Affairs, she earned her master’s degree in social economy management.
She has worked for years on developing processes for community activation and co-design, and on designing collaborative spaces in her hometown, Forlì. In particular, she founded a coworking space in collaboration with local associations.
Membro del Consiglio di Amministrazione, Project Manager e Responsabile Area Change Management, Social Seed Srl
Giulia lavora da 10 anni come consulente in Social Seed agenzia di ricerca, formazione e accompagnamento per le organizzazioni del territorio (pubblica amministrazione, enti del terzo settore, imprese for profit, banche e fondazioni) che supporta nell’innovazione strategica, organizzativa e dei servizi. Membro del Consiglio di amministrazione, Giulia si occupa anche di sviluppo strategico e gestione della società. Negli anni ha sviluppato una profonda esperienza nel campo del change management e del design organizzativo. Nello specifico si occupa di: piani strategici e di sviluppo, modelli organizzativi collaborativi e human management. Dopo il conseguimento della laurea triennale in Scienze Politiche e Diplomatiche Giulia si specializza con una laurea magistrale in Management dell’economia sociale. Per anni ha lavorato nella costruzione di processi di attivazione e di co-progettazione di comunità e di design di spazi collaborativi nella sua città Forlì e nello specifico ha fondato un coworking in rete con le associazioni del territorio.
Sustainability Lead, Social Enterprise Academy
David leads on partnerships, sales and fundraising at Social Enterprise Academy. The Academy is a learning and development social enterprise, whose role is to develop leaders for sustainable communities.
Before joining the Academy, he worked for the Community Resources Network for Scotland as Development Officer for the north of Scotland, managed a local rural partnership in Sutherland, and lectured in rural development at Moray College at the University of the Highlands & Islands.
David is also an Associate Lecturer with the Open University on Environment modules. He lives in the Highlands of Scotland and enjoys running, cycling and wild-camping in the mountains, very often with some of his four grown-up children. David also has voluntary roles as a vice-chair of Circular Communities Scotland and as a director of a new Home Care social enterprise in the Highlands.
Sustainability Lead, Social Enterprise Academy
David è responsabile delle partnership, delle vendite e della raccolta fondi presso la Social Enterprise Academy, una realtà dedicata alla formazione e allo sviluppo delle competenze di leadership per comunità sostenibili.
Prima di entrare nell’Academy, David ha lavorato per la Community Resources Network for Scotland come Development Officer per il nord della Scozia, ha diretto una partnership rurale locale nel Sutherland e ha insegnato sviluppo rurale al Moray College dell’Università delle Highlands & Islands.
David è anche docente associato alla Open University, dove tiene corsi sui temi ambientali. Vive nelle Highlands scozzesi e ama correre, andare in bicicletta e fare campeggio libero in montagna, spesso in compagnia di alcuni dei suoi quattro figli ormai adulti.
Deputy Operations Officer at SocialFare
Elisa Bacchetti is the Deputy Operations Officer at SocialFare, the first Center for Social Innovation in Italy. Product-Service System Designer, in her work and training experiences, she has always combined Design and Sustainability as key approaches to design solutions towards sustainable development. Her main activities took place between Milan and Turin, however she had the opportunity to co-lead and research on international projects involving partners from Europe, Africa, Mexico, Brazil, India and China.
Vice Responsabile operativa e Progettista di SocialFare
Elisa Bacchetti è Vice Responsabile operativa e progettista di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia. Product-Service System Designer di formazione, nella sua esperienza lavorativa e formativa ha sempre combinato Design e Sostenibilità come approcci chiave per progettare soluzioni verso uno sviluppo sostenibile. Le sue principali attività si sono svolte tra Milano e Torino, ma durante la sua carriera ha gestito e svolto ricerca nell’ambito di progetti con partner da Europa, Africa, Messico, Brasile, India e Cina.
CEO & co-founder Novis Games
Arianna Ortelli, 26 years old (03/16/1996), high school diploma (Liceo Classico V.Alfieri), bachelor and master degree in Business Administration (University of Turin). As a sports’ enthusiast and a huge fan of Torino FC football club, she convinced her mother to enroll her in her first women’s football club when she was only 12 years old. She has been playing football ever since. During her third year of university, she attended the School of Entrepreneurship & Innovation (Turin). Less than a year later she founded Novis Games, an innovative social impact startup to concretely realize the idea of a gaming environment that can be used without sight, with the mission of making gaming completely accessible to visually impaired and blind people. Less than a year has passed from the initial idea to implementation and the birth of the first gaming platform for blind people, which gives the opportunity to independently experience the physical and emotional dimension of a video game through touch and sounds on a mobile app. The team includes engineers and graduates from the University and Polytechnic of Turin and also involves blind and partially sighted people from Italian associations in its development, design and testing phases. After obtaining an investment round from Digital Magics and Lazio Innova in 2021, the team was able to use that help as a tool to also make graphic video games accessible, giving the possibility to new software houses and developers to create a sound version of their games that a blind individual can experience without using the screen.
CEO e co-founder di Novis Games
Arianna Ortelli, 26 anni (16/03/1996), maturità classica presso Liceo V.Alfieri di Torino, è laureata in Economia Aziendale e poi Business Administration presso l’Università degli Studi di Torino. Appassionata di sport e tifosa sfegatata del Torino FC, convince la mamma ad iscriverla al primo club di calcio femminile quando ha solo 12 anni. Da quel momento non ha più smesso di giocare. Al terzo anno di università frequenta la School of Entrepreneurship & Innovation di Torino, sviluppando una forte passione per l’innovazione e l’imprenditoria. Meno di un anno dopo fonda Novis Games, startup innovativa ad impatto sociale, per realizzare concretamente l’idea di un sistema di gioco che possa essere utilizzato anche senza la vista, coronando il desiderio di far vivere lo spirito aggregativo alla base dello sport anche a persone ipovedenti e non vedenti. Dall’intuizione alla realizzazione passa meno di un anno e nasce la prima piattaforma di gioco per non vedenti, che dà la possibilità di sperimentare in autonomia la dimensione fisica ed emozionale di un videogame attraverso tatto e udito su un’App per cellulare. Il team include ingegneri e laureati dell’Università e del Politecnico di Torino e coinvolge nelle fasi di sviluppo, design e testing anche persone cieche ed ipovedenti delle associazioni italiane. Dopo aver ottenuto un round di investimento da Digital Magics e Lazio Innova nel 2021, il team è oggi impegnato nello sviluppo di un tool che rende accessibili anche i videogiochi grafici, dando la possibilità a nuove sofware house e sviluppatori di creare una versione del loro gameplay sperimentabile anche senza lo schermo.
Co-founder & CEO Ecodudu, Kenya
Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.
Co-fondatore & AD di Ecodudu, Kenya
Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.
Starlin è la co-fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, un’aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di proteine alternative e fertilizzanti organici. Starlin guida il team di produzione e lavora a stretto contatto con il gruppo di ricerca e sviluppo per ottimizzare i sistemi di produzione. È appassionata dell’empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del business, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore) sono stati nominati imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award. Nel 2019 è stata anche finalista del premio Go-Gettaz Agripreneur con Generation Africa. Starlin è un medico praticante che ha conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2020.
Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of alternative protein and organic fertilizer. Starlin leads the production team and works closely with the research and development group to streamline production systems. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adin (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award. In 2019, she was also a Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalist with Generation Africa. Starlin is a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2020.
Impact Investment Associate, Opes Italia
Passionate about entrepreneurship and social impact, Alejandro accumulates 10 years of operational experience in various fields such as investment banking, SME management, entrepreneurship, and impact venture capital.
Alejandro holds an MBA in Sustainability and Innovation from HEC Paris, as well as a degree in Economics and Finance from ITAM, Mexico, and studies in alternative investments from the London School of Economics.
For the past three years, Alejandro has supported Opes Italia overseeing the entire investment, monitoring and reporting process, with a focus on impact analysis.
Impact Investment Principal, Opes Italia
Appassionato di imprenditorialità e impatto sociale, Alejandro accumula vanta 10 anni di esperienza operativa in diversi settori come l’investment banking, la gestione di PMI, l’imprenditorialità e l’impact venture capital.
Alejandro ha conseguito un MBA in Sostenibilità e Innovazione presso HEC Paris, nonché una laurea in Economia e Finanza presso ITAM, in Messico, e studi in investimenti alternativi presso la London School of Economics.
Negli ultimi tre anni, Alejandro ha supportato Opes Italia supervisionando l’intero processo di investimento, monitoraggio e reporting, con particolare attenzione all’analisi dell’impatto.
Advisor to the Minister of sustainable infrastructures and mobility, focusing mainly on cities, urban policy, and sustainability.
After experiences in BCG, Amazon and the European Commission, I co-founded a startup in the ecommerce sector and two NGOs focused on bringing about social impact in the public sector through innovative practices and education. One of these, Officine Italia, promotes the first fellowship project in Italy where young professionals support key Ministries for their Next Generation EU programs, while the other aims to build a bridge between prisons and the job market through training of current and former inmates.
The common thread of my professional experience has been that of transforming organizations and society by bringing in a new approach at the crossroads of sustainability, finance, strategic design, activism, and collaboration.
Consigliere del Ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili, con focus su città, politiche urbane e sostenibilità.
Dopo esperienze in BCG, Amazon e Commissione Europea ho cofondato una startup nel settore ecommerce e due associazioni focalizzate sull’impatto nel settore pubblico attraverso formazione e processi collaborativi. Una, Officine Italia, promuove il primo programma in Italia di fellowship di giovani professionisti in tre Ministeri chiave per il PNRR, mentre l’altra, Reoassunto, ha l’obiettivo di costruire un ponte tra le carceri e il mondo del lavoro attraverso la formazione di detenuti ed ex detenuti.
La sua esperienza professionale ha come filo rosso l’impegno a trasformare le organizzazioni e la società portando un nuovo approccio al crocevia tra sostenibilità, finanza, design strategico, attivismo e collaborazione.
Sustainability consultant, WST
Applied Ethics graduate from the Ruhr Universität Bochum, Cecilia started her career in human rights protection in a Geneva-based NGO focused on freedom of education. After working for Deloitte in Barcelona for two years, she decided to pursue her interest in environmental protection, in which her experience as a scout played an important role. After an experience as Commercial Sustainability Manager at ClimatePartner Italy, following corporate decarbonization plans, she currently works as Sustainability Consultant at the law firm WST. Cecilia is also involved as Advisor at the Filantropia Attiva Italiana Fund, where she participates in the selection and support of social impact projects.
Sustainability Consultant, Studio legale WST
Laureata in etica applicata alla Ruhr Universität Bochum, Cecilia ha avviato il proprio percorso professionale nell’ambito della tutela dei diritti umani a Ginevra, presso una ong focalizzata sulla libertà di insegnamento. Dopo aver maturato esperienza come consulente presso Deloitte a Barcellona, ha deciso di perseguire il proprio interesse per la difesa dell’ambiente, nel quale lo scoutismo ha svolto un ruolo importante. Dopo un’esperienza come Commercial Sustainability Manager presso ClimatePartner Italia, seguendo piani di decarbonizzazione aziendale, attualmente lavora come Sustainability Consultant presso lo studio legale WST. Parallelamente, è coinvolta come Consigliere presso il fondo Filantropia Attiva Italiana, dove partecipa alla selezione e al supporto di progetti a impatto sociale.
Giulia Mascadri, anthropologist and fundraising consultant who leads non-profit organizations and schools in the management of sustainability processes, sharing and promoting the culture of donation and community involvement. Researcher in applied anthropology and research fellow at the University of Turin for innovation projects in inland Alpine areas, she’s also a teacher in primary school. La foto è in allegato.
Giulia Mascadri, antropologa e consulente per la raccolta fondi, guida organizzazioni non profit e scuole nella gestione dei processi di sostenibilità del proprio ente, condividendo e promuovendo la cultura della donazione e del coinvolgimento della comunità. Ricercatrice in antropologia applicata e borsista di ricerca presso l’Università degli studi di Torino per progetti di innovazione delle aree interne alpine, è anche insegnante di sostegno alla scuola primaria.
A graduate in Policy Analysis, Paolo strongly believes in the idea that everything around us can be a vehicle for impact. He has always been passionate about social entrepreneurship, and after an experience in political communication he joined zeroCO2, a startup that aims to combat social injustice around the world through reforestation. Teamwork, scouting and acting have been key components for him, having taught him the beauty of curiosity and emotional connections, values he cultivates within himself every day.
Laureato in Policy Analysis, Paolo crede fortemente nell’idea che tutto ciò che ci circonda possa essere veicolo di impatto. Da sempre appassionato di imprenditoria sociale, dopo l’esperienza nella comunicazione politica entra in zeroCO2, una startup che si pone l’obiettivo di contrastare le ingiustizie sociali nel mondo attraverso la riforestazione. Il gioco di squadra, lo scoutismo e la recitazione sono stati componenti per lui fondamentali, avendogli insegnato la bellezza della curiosità e delle connessioni emotive, valori che coltiva dentro di sé ogni giorno.
Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub
Birgit Wenz has been heading strategic projects at Lufthansa Cargo and other Lufthansa companies with focus on customer service, restructuring and setting up strategic partnerships in the last few years. She has deep knowledge in project management, process design and change management.
Since January 2022 Birgit is Portfolio Management Lead at Lufthansa Group CleanTech Hub.
Before this Birgit held different Business Development and Global Account Management Positions at Lufthansa Group and Bosch. She is very experienced in developing new markets and customers and in leading complex negotiations.
She has a very target driven personality and an inspirational leader having built up several international teams. She holds a MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English as well as a good knowledge of French and Japanese.
She has been a trustee for the OPES LCEF foundation since 2020 and is proud to have become member of the supervisory board of Afripads in July 2022.
Responsabile gestione portafoglio presso il CleanTech Hub-Gruppo Lufthansa
Negli ultimi anni Birgit Wenz ha diretto progetti strategici presso Lufthansa Cargo e altre società Lufthansa con particolare attenzione al servizio clienti, alla ristrutturazione e alla creazione di partnership strategiche. Ha una profonda conoscenza della gestione di progetti, della progettazione di processi e di gestione del cambiamento.
Dal gennaio 2022 Birgit è responsabile della gestione del portafoglio presso il CleanTech Hub del Gruppo Lufthansa.
In precedenza Birgit ha ricoperto diverse posizioni di Business Development e Global Account Management presso il Gruppo Lufthansa e Bosch. Ha una grande esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e di nuovi clienti e nella conduzione di trattative complesse.
Ha una personalità molto orientata agli obiettivi ed è una leader capace di ispirare, avendo creato diversi team internazionali. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo in Giappone. Inoltre parla correntemente tedesco e inglese, oltre ad avere una buona conoscenza del francese e del giapponese.
È fiduciaria della fondazione OPES LCEF dal 2020 ed è orgogliosa di essere diventata membro del consiglio di sorveglianza di Afripads nel luglio 2022.
Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems, recently retired
Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.
Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems, recently retired
Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.
Secretary General, Fondazione Compagnia di San Paolo
Alberto Anfossi holds a degree and a PhD in Theoretical Physics. After completing a Master’s in Economics, he worked supporting research groups in securing and managing competitive EU-level funding. He has also worked for the National Agency for the Evaluation of Universities and Research Institutes, and served as an Innovation Manager.
Alberto has several years of experience in the nonprofit sector, particularly within the fair-trade movement. He joined the Compagnia di San Paolo Foundation in 2013 and was appointed Secretary General on July 27, 2018. He sits on the boards of various companies and foundations and is a member of the Board of the European Commission’s Climate-Neutral and Smart Cities Mission.
Segretario Generale di Fondazione Compagnia di San Paolo
Alberto Anfossi Laurea e Dottorato di Ricerca in Fisica Teorica. Dopo aver conseguito un Master in Economia, ha lavorato a supporto di gruppi di ricerca nell’attrarre e gestire fondi competitivi a livello UE. Ha inoltre lavorato per l’Agenzia Nazionale per la Valutazione delle Università e degli Istituti di Ricerca e come Innovation Manager.
Alberto ha maturato un’esperienza pluriennale nel settore non profit, in particolare nel movimento del commercio equo e solidale. È entrato a far parte della Fondazione Compagnia di San Paolo nel 2013 ed è stato nominato Segretario Generale il 27 luglio 2018. È consigliere di amministrazione di varie società e fondazioni; è parte del Board della Mission Climate-Neutral Smart Cities della Commissione Europea.
Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi is an Impact Investor, Social Entrepreneur & Economist. After working for large international financial institutions (World Bank, African Development Bank and IFAD), Afdb, IFAD) for nearly 20 years, he led the set up and management of Agri-Business Capital Fund, an impact fund supporting agribusiness SMEs and MFIs. He is currently President and co-founder of Afrilanthropy a Luxembourg based charity offering advise social enterprises as well as philanthropic organizations and impact investors. More recently he launched Riding the Rainbow, a global app soppurting social integration of young refugees, while promoting circular economy. He authored various books such as Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution a passionate stortytelling of the event which he experienced firsthand as a resident economist and activist.
Impact Investor, Economist, and Co-founder & Chair of Afrilanthropy
Emanuele Santi è un Impact Investor, Imprenditore Sociale ed Economista. Dopo aver lavorato per quasi 20 anni per grandi istituzioni finanziarie internazionali (Banca mondiale, Banca africana di sviluppo e IFAD), ha guidato la creazione e la gestione di Agri-Business Capital Fund, un fondo a impatto a sostegno delle PMI e delle IMF nel settore dell’agribusiness. Attualmente è Presidente e Co-fondatore di Afrilanthropy, una no-profit con sede in Lussemburgo che offre consulenza a imprese sociali Africane, oltre che a organizzazioni filantropiche e agli investitori ad impatto. Più recentemente ha lanciato Riding the Rainbow, un’app globale che si occupa di integrazione sociale di giovani rifugiati, promuovendo l’economia. È autore di vari libri come Fear no more: Voices of the Tunisian Revolution, un’appassionata narrazione dell’evento che ha vissuto in prima persona come economista residente e attivista.
Strategic planning coordinator at Appenninol’Hub
His career path was marked at age 20 by a Cultural Circle capable of extraordinary artistic and social production aimed at the youngest members of his Community. Its closure due to economic unsustainability was a deep wound for many, and from that moment, Andrea’s ambition became to provide stability to ‘hybrid’ projects and enterprises that had collective purposes.
He has been coordinating non-profits and networks of collaborative knowledge and social innovation for the past 25 years, including Appenninol’Hub – a specialized incubator for responsible business development – aimed at Communities in marginal, peripheral and most fragile areas.
He recently earned the Master of Mountain Territorial Systems and Marginal Areas.
Coordinatore di pianificazione strategica presso Appenninol’Hub
Il suo percorso professionale è stato segnato a 20 anni da un Circolo Culturale capace di una straordinaria produzione artistica e sociale rivolta ai più giovani della sua Comunità. La sua chiusura per insostenibilità economica fu una ferita profonda per tanti e da quel momento l’ambizione di Andrea è divenuta quella di dare stabilità a progetti e imprese ‘ibride’ che avessero finalità collettive.
Da 25 anni coordina enti non profit e reti di conoscenza collaborativa e innovazione sociale, tra cui Appenninol’Hub – incubatore specializzato per lo sviluppo d’impresa responsabile – rivolto alle Comunità delle Aree Interne, periferiche e più fragili.
Ha recentemente conseguito il Master dei Sistemi Territoriali Montani e delle Aree Interne.
Managing Director at Vincenzo Casillo Foundation
Graduated in Strategic Management, she is a founding member of the Holding of the Casillo Group. He recently obtained the title of Qualified Family Officier at AIFO.
She is Managing Director and strategic and operational coordinator in research programs for the Vincenzo Casillo Foundation in support of education and development of people, working together with schools, public and private entities and supporting job placement projects with a focus on disadvantaged people.
She was President and Commercial Director of Bio Trade Italia Srl. He has many years of experience in the management of systems for quality control, environmental impact and safety at work in the Casillo Group.
Endowed with a strong attitude to interpersonal relationships, he has built over time an important network of knowledge and partnership in particular in the social field. Ispired by the love of neighbour and the values of solidarity, she is an active partner in the local community also thanks to the Vincenzo Casillo Foundation. She was recognized by the Rotary Foundation as a Paul Harris Fellow thanks to her tangible and significant contribution to promoting better mutual understanding and friendly relations between people around the World.
Consigliere delegato Fondazione Vincenzo Casillo
Laureata in Strategic Management è socia fondatrice della Holding del Gruppo Casillo. Ha recentemente conseguito il titolo di Qualified Family Officier presso AIFO.
È Consigliere delegato e coordinatrice strategica e operativa nei programmi di ricerca per la Fondazione Vincenzo Casillo a sostegno dell’istruzione, dell’educazione e dello sviluppo degli individui, lavorando in sinergia con le scuole, enti pubblici e privati e supportando progetti di inserimento lavorativo con particolare attenzione a persone svantaggiate.
È stata Presidente e Direttore Commerciale di Bio Trade Italia Srl. Ha un’esperienza pluriennale nella gestione dei sistemi per il controllo della qualità, impatto ambientale e sicurezza sul lavoro nel Gruppo Casillo.
Dotata di una forte attitudine ai rapporti interpersonali, ha costruito nel tempo un importante network di conoscenze e collaborazioni in particolare in ambito sociale. Guidata dall’amore per il prossimo e dai valori di solidarietà è partner attiva sul territorio locale anche grazie alla Fondazione Vincenzo Casillo. Le è stato riconosciuto dalla Fondazione Rotary il titolo di Paul Harris Fellow in segno di apprezzamento e riconoscenza per il tangibile e significativo apporto nel promuovere una migliore comprensione reciproca e amichevoli relazioni fra popoli di tutto il Mondo.
Journalist, writer, Scuola Holden lecturer, Ted coach, Sport, Business & Life Coach
Born in Greece, she cherishes her connection to her origins from the Aegean to the Monferrato. She is a journalist, has edited magazines and worked on staff training and communications for COOP, but she starts from afar, from her great passion for the Middle Ages. She has told stories about music for Radio Coop, writes books (often about sports and music) and teaches corporate storytelling at the Holden School in Turin, convinced that there is always a story to tell, even in the world of work. The battle for civil rights has led her to tell stories of conflict and revenge, from Palestine to lands confiscated from mafia members, becoming a subsidizing associate of the Placido Rizzotto Libera Terra Cooperative. For years she has collaborated with GiULiA (Giornaliste Unite Libere Autonome), the association that strives for a language free of stereotypes and declined in the feminine and fights for women journalists to have equal opportunities in the workplace, without crystal ceilings and discrimination. For TOxD she curates the Stories Jukebox podcast telling stories of extraordinary women and is the author of a speech on Barbie as a model of female empowerment. She loves volleyball, has a daughter, Adelaide and a dog, Frida and is truly happy only at the beach.
Giornalista, scrittrice, docente Scuola Holden, Ted coach, Sport, Business & Life Coach
Di origine greca, tiene moltissimo al legame con le proprie origini dall’Egeo al Monferrato. È una giornalista, ha diretto riviste e si è occupata di formazione del personale e comunicazione per la COOP, ma parte da lontano, dalla sua grande passione per il Medioevo. Ha raccontato storie di musica per Radio Coop, scrive libri (spesso di sport e musica) ed è docente di corporate storytelling alla Scuola Holden di Torino, convinta che ci sia sempre una storia da raccontare, anche nel mondo del lavoro. La battaglia per i diritti civili l’ha portata a raccontare storie di conflitti e di rivalsa, dalla Palestina alle terre confiscate ai mafiosi, diventando socia sovventrice della Cooperativa Placido Rizzotto Libera Terra. Da anni collabora con GiULiA (Giornaliste Unite Libere Autonome), l’associazione che si impegna per un linguaggio privo di stereotipi e declinato al femminile e si batte perché le giornaliste abbiano pari opportunità nei luoghi di lavoro, senza tetti di cristallo e discriminazioni. Per TOxD cura il podcast Stories Jukebox raccontando storie di donne straordinarie ed è autrice di uno speech sulla Barbie come modello di empowerment femminile. Ama la pallavolo, ha una figlia, Adelaide e un cane, Frida ed è veramente felice solamente al mare.
Co-Founder & CEO of Moleskine Foundation
Adama brings a unique hybrid background in management and cultural studies to his work designing and building innovative organizations able to generate social impact.
Under his leadership as CEO, Moleskine Foundation has been focused on building educational tools and experiences that help foster critical thinking, creative doing, and life-long learning, focusing on youth and underserved communities. His mandate continues with a clear mission for the Foundation: becoming the global leader in the creativity for social change field.
Adama grew up in Mona, Italy, and graduated in Linguistic and Cultural Mediation from the University of Milan. He worked for several years in East Africa on rural development and humanitarian emergency programs and in social innovation with the United Nations. He obtained a Master in Public Management (MPM) from the Bocconi School of Management and a Master in Business Administration (MBA) from the University of Geneva.
Adama is also part of the advisory board of Ashoka Italia, Brand Counsel member at BrandAfrica, Advisor at OperaFutura, and TEDx speaker, to pursue his commitment to explore and leverage the intersection of business, creativity, culture, and social change to create new and meaningful public value.
Co-fondatore e CEO della Fondazione Moleskine
Adama porta con sé un background ibrido unico in management e studi culturali nel suo lavoro di progettazione e costruzione di organizzazioni innovative in grado di generare impatto sociale.
Sotto la sua guida come CEO, la Fondazione Moleskine si è concentrata sulla creazione di strumenti ed esperienze educative che aiutano a promuovere il pensiero critico, il fare creativo e l’apprendimento permanente, concentrandosi sui giovani e sulle comunità poco servite.
Il suo mandato continua con una chiara missione per la Fondazione: diventare il leader globale nel campo della creatività per il cambiamento sociale.
Adama è cresciuto a Mona, in Italia, e si è laureato in Mediazione linguistica e culturale all’Università di Milano. Ha lavorato per diversi anni in Africa orientale in programmi di sviluppo rurale e di emergenza umanitaria e nell’innovazione sociale con le Nazioni Unite. Ha conseguito un Master in Public Management (MPM) presso la Scuola di Management della Bocconi e un Master in Business Administration (MBA) presso l’Università di Ginevra.
Adama fa anche parte del comitato consultivo di Ashoka Italia, è membro del Brand Counsel di BrandAfrica, consulente di OperaFutura e relatore di TEDx, per portare avanti il suo impegno a esplorare e sfruttare l’intersezione tra business, creatività, cultura e cambiamento sociale per creare nuovo e significativo valore pubblico.
Building and Environmental Engineering student
Frankline is a brilliant young Kenyan who attended the three-day Afrocuration workshop. He wrote an article about the Egyptian architect Hassan Fathy in the Swahili language. He is pursuing his master’s degree in Building and Environmental Engineering.
Studente di Ingegneria Edilizia e Ambientale
Frankline è un giovane e brillante keniota che ha partecipato al workshop di tre giorni di Afrocuration. Ha scritto un articolo sull’architetto egiziano Hassan Fathy in lingua swahili. Sta conseguendo un master in Ingegneria edilizia e ambientale.
Ceo Anima Living Network
Innovator by vocation, “tightrope walker” by necessity!
Born in the northern lands (Italy), with Puglia inside.
Today I live in my land; more precisely in Mattinata, a little town on Gargano (Puglia).
Entrepreneur in the field of innovation, technology and welfare, co-founder of wiman.me and animaliving.network.
About Anima Living Network, we support the small human communities to build a new paths of social and technological innovation.
I Love my land, I have been trying for years to play a musical instrument (currently the bass) and, as much as I can, I tell the story of the world around me through photography, passion that comes from afar, first from my grandfather, and then my father.
I take pictures because the beauty must be told, preserved and handed down.
So what am I good at? I make things happen.
Ceo Anima Living Network
Innovatore per vocazione, “funambolo” per necessità!
Nato nelle terre del nord Italia, pugliese nel sangue.
Oggi vivo nella mia terra, la Puglia; precisamente a Mattinata, piccolo paesino del Gargano.
Imprenditore in ambito dell’innovazione tecnologica e sociale, co-founder di wiman.me e animaliving.network.
In particolare, con Anima Living Network, accompagniamo le piccole comunità in percorsi di innovazione sociale e tecnologica.
Amo la mia terra, da anni provo a suonare uno strumento (attualmente il basso) e cerco, quando posso, di raccontare il mondo intorno a me attraverso la fotografia, una passione che arriva da lontano; prima da mio nonno, poi da mio padre.
Fotografo perchè le cose belle vanno protette, custodite, tramandate;
In cosa sono bravo? a far accadere le cose !
Co-founder, Develhope
Alessandro Balsamo is the co-founder of Develhope, an innovative startup with a high social impact that invests in the digital education of talents in Italy and other countries around the world. The startup has successfully completed two investment rounds with CdP Venture Capital, Opes, Sefea, and other international investors.
He has worked between Brussels and Strasbourg at the European Parliament, focusing on environmental issues, civil rights, and international relations. Later, in Palermo, he worked with the Regione Siciliana on education, startups, economic development, and the internationalization of businesses.
Co-founder, Develhope
Alessandro Balsamo è co-founder di Develhope, startup innovativa ad alto impatto sociale che investe nella formazione digitale di talenti in tutta Italia e in altri paesi del Mondo. La startup ha finalizzato due round di investimento con CdP Venture Capital, Opes, Sefea e altri investitori internazionali.
Prima di fondare Develhope ha lavorato in ambito istituzionale tra Bruxelles e Strasburgo al Parlamento Europeo, occupandosi di ambiente, diritti civili e relazioni internazionali, e poi a Palermo in Regione Siciliana occupandosi di formazione, startup, sviluppo economico e internazionalizzazione delle imprese.
President of CGM
President of the CGM National Consortium since May 2022, Giusi Biaggi began her career in the world of social cooperation as an educator. After graduating in Science of Education, she attended a second-level master’s degree in Civil Economy, Political Economy, Social Planning and Organization, and Management of Nonprofit Organizations at the Bicocca University of Milan. Since 2005, he has been working at the Nazareth Social Cooperative in Cremona, where he has been President since 2019.
From May 2016 to May 2022, she was a Director of Federsolidarietà Lombardia, with responsibility for the minors’ area, and Chairman of the Board of Directors of Consorzio Sol.co Cremona. Biaggi is also currently Chair of the Board of Directors of Cremona Welfare srl, and a board member of CGMoving.
Presidente CGM
Presidente del Consorzio Nazionale CGM da maggio 2022, Giusi Biaggi inizia la sua carriera nel mondo della cooperazione sociale come educatrice. Dopo la laurea in scienze dell’educazione frequenta il Master di secondo livello in Economia Civile, Economia Politica, Progettazione Sociale e Organizzazione e Gestione degli Enti non Profit presso l’Università Bicocca di Milano. Dal 2005 lavora presso la Società Cooperativa Sociale Nazareth di Cremona, dove riveste dal 2019 il ruolo di Presidente.
Da maggio 2016 a maggio 2022 è stata Consigliere di Federsolidarietà Lombardia, con delega all’area minori e Presidente del Consiglio d’amministrazione del Consorzio Sol.co Cremona. Attualmente è anche Presidente del Consiglio di Amministrazione di Cremona Welfare srl e di CGMoving.
Secretary general of Fondazione Marcegaglia
Chiara, a graduate in Business Administration from Bocconi University and in Peace Sciences from the University of Pisa, has been Secretary General of Fondazione Marcegaglia since its establishment in 2010. From late 2015 to mid-2023, she was responsible for projects in Italy and abroad, coordinating local staff at the Rwanda office.
Segretario generale di Fondazione Marcegaglia
Chiara, laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi e in Scienze per la Pace all’Università di Pisa, è Segretario generale di Fondazione Marcegaglia fin dalla sua costituzione nel 2010. Dalla fine del 2015 a metà 2023 è stata responsabile dei progetti in Italia e all’estero coordinando il personale locale della sede in Ruanda.
Architecture and Landscape Design student
Huda is a young Sudanese who participated in the three-day Afrocuration workshop online. She wrote an article in the Arabic language about the South African fashion designer Laduma Ngxokolo. She is pursuing her master’s in Architecture and Landscape Design.
Studentessa di architettura e design del paesaggio
Huda è una giovane sudanese che ha partecipato al workshop di tre giorni Afrocuration online. Ha scritto un articolo in lingua araba sulla stilista sudafricana Laduma Ngxokolo. Sta conseguendo un master in Architettura e progettazione del paesaggio.
Director of CGMoving srl
Francesca Scarinci has been the Director of CGMoving srl since 2021, where she deals with the development of welfareX® through the implementation of territorial projects, the support of the network in design and re-design paths of services and participation in co-design.
It comes from a long experience within the Sol.Co. Verona where she dealt with training, communication, planning and development of territorial welfare services.
She was President of Centro Servizi Welfare srl, a social enterprise, a spin-off of Sol.Co. Verona, for the access, design and implementation of corporate, individual and collective welfare solutions, provided by private companies, through the structuring of a network of services and the use of a digital platform.
Direttrice di CGMoving srl
Francesca Scarinci, è Direttrice di CGMoving srl dal 2021, dove si occupa dello sviluppo di welfareX® attraverso l’implementazione di progetti territoriali, l’affiancamento della rete in percorsi di design e re-design dei servizi e la partecipazione a tavoli di co-progettazione.
Viene da una lunga esperienza all’interno del Consorzio Sol.Co. Verona dove si è occupata di formazione, comunicazione, progettazione e sviluppo di servizi di welfare territoriali.
È stata Presidente di Centro Servizi Welfare srl impresa sociale, spin-off di Sol.Co. Verona, per l’accesso, la progettazione e realizzazione di soluzioni di welfare aziendale, individuale e collettivo, erogate da realtà del privato sociale, attraverso la strutturazione di una rete di servizi e l’utilizzo di una piattaforma digitale.
Senior Engineer and Program manager at TOP-IX Consortium
Christian graduated in telecommunication engineering, and later developed technical skills concerning networking, audio-video streaming and cloud computing in his first working years.
He later focused on digital startup acceleration, where he mentored several projects about business model development and infrastructure architecture and established relationships with venture capitals and seed-angel investors.
Currently, he manages the BIG DIVE (Data) unit at TOP-IX and the Impact Deal data-driven Acceleration Program.
Since 2011, he has been a member of PLUG (where he was also president for 7 years), a no-profit cultural association aimed at developing social design and communication projects like events, graphic contests and other activities with social and environmental scope (e.g. Posterheroes – 11 editions since 2010).
In 2015 he co-founded Print Club Torino, a DIY laboratory to explore the intersection between analogue and digital printing.
Christian is also co-organizer of Data Beers Torino and AWS User Group meetups.
Ingegnere Senior e Program Manager presso il Consorzio TOP-IX
Christian si è laureato in ingegneria delle telecomunicazioni e nei primi anni di lavoro ha sviluppato competenze tecniche in materia di networking, streaming audio-video e cloud computing.
In seguito si è concentrato sull’accelerazione di startup digitali, dove è stato mentore di diversi progetti sullo sviluppo di modelli di business e sull’architettura delle infrastrutture e ha stabilito relazioni con venture capital e investitori seed-angel.
Attualmente gestisce l’unità BIG DIVE (Data) presso TOP-IX e il programma di accelerazione basato sui dati Impact Deal.
Dal 2011 è membro di PLUG (di cui è stato anche presidente per 7 anni), un’associazione culturale no-profit finalizzata allo sviluppo di progetti di design e comunicazione sociale come eventi, concorsi grafici e altre attività di portata sociale e ambientale (ad esempio Posterheroes – 11 edizioni dal 2010).
Nel 2015 ha co-fondato Print Club Torino, un laboratorio fai da te per esplorare l’intersezione tra stampa analogica e digitale.
Christian è anche co-organizzatore dei meetup Data Beers Torino e AWS User Group.
Senior Program Officer in the Research and Education area at Fondazione CRT
Ilaria Peano has worked at Fondazione CRT since 2006 where she is a Senior Program Officer in the Research and Education area. She is in charge of several education projects, including Talenti per l’Impresa, a project that provides young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses.
Ilaria is also among the community managers of the Talenti community, a network of more than 1,600 alumni that plays a key role in the evolution of Fondazione CRT’s policies and projects.
In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation.
Since 2020 she has been involved in the Community of Practice on Impact Measurement and Management promoted by the Esade Center for Social Impact.
Senior Program Officer per l’area di Ricerca e Istruzione presso la Fondazione CRT
Ilaria Peano lavora in Fondazione CRT dal 2006 come senior program officer nell’area Ricerca e Istruzione. È responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa.
Ilaria è anche tra i manager della community dei Talenti, un network di oltre 1600 alumni che riveste un ruolo fondamentale nell’evoluzione delle policy e dei progetti della Fondazione CRT.
Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Dal 2020 è parte della Community of Practice on Impact Measurement and Management promossa dall’Esade Center for Social Impact.
Social Impact Coordinator at Needs Map
Sevdanur graduated from Anadolu University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration. She also studied Open Education Faculty’s Foreign Trade Department. In 2010, she started to work as a volunteer at Eskişehir City Council Youth Assembly. In following year, she represented the Eskişehir City Council Youth Assembly at the National Youth Parliament meetings. She worked for Habitat Association as a volunteer trainer for 6 years and a master trainer for 4 years in the project called “I Can Manage My Money”. She worked as a coordinator for the “Youth Friendly Cities Index” and “My Sister” projects within the framework of the Habitat Association’s programs for 4 years. Currently, she is working as a Social Impact Coordinator for Needs Map where she is responsible for corporate processes including financial and administrative, human resources and developing projects and campaigns with public sector actors.
Coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map
Sevdanur si è laureata presso l’Università Anadolu, Facoltà di Economia e Scienze Amministrative, Dipartimento di Economia Aziendale.
Ha studiato anche presso il Dipartimento di Commercio Estero della Facoltà di Open Education. Nel 2010 ha iniziato a lavorare come volontaria presso l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir. L’anno successivo ha rappresentato l’Assemblea dei giovani del Comune di Eskişehir alle riunioni del Parlamento nazionale dei giovani.
Ha lavorato per l’Associazione Habitat come formatrice volontaria per 6 anni e come formatrice master per 4 anni nel progetto “I Can Manage My Money”. Ha lavorato come coordinatrice dei progetti “Youth Friendly Cities Index” e “My Sister” nell’ambito dei programmi dell’Associazione Habitat per 4 anni.
Attualmente lavora come coordinatrice per l’impatto sociale presso Needs Map, dove è responsabile dei processi aziendali, compresi quelli finanziari e amministrativi, delle risorse umane e dello sviluppo di progetti e campagne con gli attori del settore pubblico.
Expansion Strategy at Develhope
Chiara Giordano, from Palermo, has been working in Develhope’s Expansion Strategy team since January 2022.
After her working experience as Sales Manager at Uber and as Expansion Specialist for the francophone countries at a Berlin multinational, she is currently working on Develhope’s first international expansion test in European, Middle Eastern and African areas affected by high youth unemployment rates. She obtained her second degree from the Master of Arts in International Trade of the University of Palermo, pursuing her commitment in the study of foreign markets in the last two years with a focus on Arab countries.
She believes in the strong change and social impact that technology can generate, especially if applied in the educational field and with intelligent and sustainable business models.
Expansion Strategy presso Develhope
Chiara Giordano, palermitana, lavora nel team Expansion Strategy di Develhope da Gennaio 2022.
Dopo l’esperienza lavorativa come Sales Manager in Uber e come Expansion Specialist per i mercati francofoni in una multinazionale berlinese, sta attualmente lavorando al primo test di espansione internazionale di Develhope in aree europee, medio-orientali e africane affette da alti tassi di disoccupazione giovanile. Ha conseguito la sua seconda laurea presso il Master of Arts in International Trade dell’Università di Palermo, perseguendo negli ultimi due anni il suo impegno nello studio dei mercati esteri, con un focus sui paesi arabi.
Crede nel forte cambiamento ed impatto sociale che la tecnologia può generare, specie se applicata in ambito educativo e con modelli di business intelligenti e sostenibili.
International Projects Coordinator at Fondazione CRT
Stefania Coni has been the International Projects Coordinator at Fondazione CRT since 2010, where she develops and manages international and European projects and partnerships on topics ranging from social innovation, impact entrepreneurship, to European funding, the SDGs, and venture philanthropy. Through her role she actively participates in the main philanthropic networks (e.g. Philea, European Venture Philanthropy Association) and collaborates with international organizations such as the OECD and UN.
Before her role in Fondazione CRT, Stefania was in the research department of the Foundation, prior to which she was the Coordinator of Osservatorio Culturale del Piemonte (Cultural Observatory of Piedmont) and Research Assistant in the Department of European and International Cultural Relations at the Fondazione Giovanni Agnelli.
Coordinatrice Progetti Internazionali della Fondazione CRT
Stefania Coni è coordinatrice dei progetti internazionali della Fondazione CRT dal 2010, dove sviluppa e gestisce progetti e partnership internazionali ed europee su temi che vanno dall’innovazione sociale, all’imprenditorialità d’impatto, ai finanziamenti europei, agli SDG e alla venture philanthropy.
Attraverso il suo ruolo partecipa attivamente ai principali network filantropici (ad esempio Philea, European Venture Philanthropy Association) e collabora con organizzazioni internazionali come l’OECD e le Nazioni Unite.
Prima di approdare alla Fondazione CRT, Stefania ha lavorato presso il dipartimento di ricerca della Fondazione, e in precedenza è stata Coordinatore dell’Osservatorio Culturale del Piemonte e Assistente di Ricerca presso il Dipartimento di Relazioni Culturali Europee e Internazionali della Fondazione Giovanni Agnelli.
Head of Development, Social Enterprise Academy
Ella works at Social Enterprise Academy, an impact organisation that uses transformative learning to support social enterprise and leadership development in the third sector. At SEA, she develops international partnerships and cross-cultural projects, as well as focusing on strategic development of organisations and communities.
She has worked for more than eight years in Learning and Development, where her focus is on women’s economic and social development, and intersectional community capacity development was nurtured in roles across both the third and private sectors.
She has worked in advocacy for victims and witnesses in Scotland’s criminal justice system, in charitable volunteer development, in a variety of roles at Apple in her native Australia, and for many years in live music events.
Head of Development, Social Enterprise Academy
Ella lavora presso la Social Enterprise Academy, un’organizzazione che utilizza l’apprendimento trasformativo per sostenere l’impresa sociale e lo sviluppo della leadership nel terzo settore. In SEA, Ella sviluppa partnership internazionali e progetti interculturali, oltre a concentrarsi sullo sviluppo strategico di organizzazioni e comunità.
Ha lavorato per più di otto anni nel settore dell’apprendimento e dello sviluppo, dove si è concentrata sullo sviluppo economico e sociale delle donne e sullo sviluppo delle capacità intersettoriali delle comunità.
Ha lavorato nell’ambito dell’advocacy per le vittime e i testimoni nel sistema giudiziario scozzese, nello sviluppo del volontariato caritatevole, in una serie di ruoli presso Apple nel suo paese d’origine, l’Australia e, per molti anni, in eventi musicali dal vivo.
WWF’s Innovation Incubation Lead
With a passion for accelerating social & environmental impact through innovation, Laura Smitheman is currently WWF’s Innovation Incubation Lead, in which she supports WWF to mainstream an innovation culture, processes and skills to benefit conservation goals. Prior to this, she co-founded Impact Hub Phnom Penh, a social enterprise incubator and community in Cambodia, and worked with various organizations, institutions and companies through impact-first innovation programs. Her background in innovation, science & finance offers all her work a sound foundation in business acumen, research, technology & experimentation. She is particularly interested in how a design approach can support, enable & drive individuals & organizations to be ‘catalysts of positive change’.
Innovation Incubation Lead del WWF
Con la passione per l’accelerazione dell’impatto sociale e ambientale attraverso l’innovazione, Laura Smitheman è attualmente Innovation Incubation Lead del WWF, in cui sostiene il WWF per integrare una cultura, processi e abilità dell’innovazione a vantaggio degli obiettivi di conservazione. In precedenza, ha co-fondato Impact Hub Phnom Penh, un incubatore di imprese sociali e una comunità in Cambogia, e ha lavorato con varie organizzazioni, istituzioni e aziende attraverso programmi di innovazione incentrati sull’impatto. Il suo background in innovazione, scienza e finanza offre a tutto il suo lavoro una solida base in senso degli affari, ricerca, tecnologia e sperimentazione. È particolarmente interessata a come un approccio progettuale può supportare, abilitare e guidare individui e organizzazioni a essere “catalizzatori di cambiamenti positivi”.
Founder and director at Design Thinking España
Saúl is founder and director of Design Thinking España, a sector leading enterprise that helps organizations and individuals in Spain and Latin America design products, processes and services with value and impact for the user.
He defines himself as a creative, curious, and enterprising person by nature. His professional career has always been linked to creativity, projects, and people.
He started working as a creative in some of the best advertising agencies, to later undertake different projects and support with his knowledge and experience other entrepreneurs through mentoring.
In addition, he mentors entrepreneurs in MKG and generation of business models, and he is an advisor for companies that want to incorporate growth strategies and their company’s culture of innovation.
Saúl is also a keynote speaker on Creativity, Innovation and Design Thinking.
Fondatore e direttore di Design Thinking España
Saúl è fondatore e direttore di Design Thinking España, un’azienda leader che aiuta organizzazioni e individui in Spagna e America Latina a progettare prodotti, processi e servizi con valore e impatto per gli utenti finali.
Si definisce una persona creativa, curiosa e intraprendente per natura. La sua carriera professionale è sempre stata legata alla creatività, ai progetti e alle persone.
Ha iniziato a lavorare come creativo in alcune delle migliori agenzie pubblicitarie, per poi intraprendere diversi progetti e sostenere altri imprenditori attraverso il mentoring.
Inoltre, è mentor di imprenditori nel MKG e nella costruzione di modelli di business oltre ad essere consulente per aziende che vogliono incorporare strategie di crescita e cultura dell’innovazione nel loro posizionamento.
Saúl è spesso keynote speaker sui temi della creatività, innovazione e design thinking.
Managing Director of Higher Education Partners, Iberia
Alberto is the Managing Director for Higher Ed Partners, Iberia, a global company striving to provide access to affordable education through technology.
Alberto was previously on the Board of Directors of Impact Hub Global Network, one of the world’s largest networks for entrepreneurial communities striving to achieve impact at scale. He also co-founded and lead Impact Hub Phnom Penh in Cambodia. His focus is on the field of social entrepreneurship and social innovation, non-for-profit management and corporate non-market strategies.
He is particularly interested in understanding the processes through which entrepreneurs construct new models and markets, and the growth and scaling up processes of new ventures in order to maximize economic and social impact.
A native of Italy, Alberto has been living and working around the world for the past 12 years. After a stint at the United Nations in New York, Alberto covered India with ADM Capital Foundation; co-founded an organisation addressing the needs of vulnerable children; developed an incubation and investment program for young entrepreneurs in Cambodia with ICS Driver for Change; co-founded Impact Hub Phnom Penh in 2015 and he is now consulting in various organizations.
Alberto holds a Global MBA from IE Business School, a Business Sustainability Management certification from the Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK and a MSc in International Development from the Post-Graduate School of Economics and International Relations in Milan.
Direttore di Higher Education Partners, Iberia
Alberto è direttore per Iberia, Higher Education Partners, un’impresa globale dedicata ad ampliare l’accesso a educazione a prezzi accessibili attraverso l’utilizzo della tecnologia.
Alberto è stato membro del Consiglio di Amministrazione di Impact Hub Global Network, una delle più grandi retI al mondo per imprenditori sociali. Ha anche fondato e diretto Impact Hub Phnom Penh in Cambogia. Il suo interesse ruota attorno all’imprenditoria e all’innovazione sociale, alla gestione senza fini di lucro e alle strategie aziendali non di mercato.
È particolarmente interessato ai processi attraverso i quali gli imprenditori costruiscono nuovi modelli e mercati, nonché i processi di crescita al fine di massimizzare l’impatto economico e sociale.
Dopo un periodo presso le Nazioni Unite a New York, Alberto ha lavorato l’India con ADM Capital Foundation; co-fondato un’organizzazione che si occupa delle esigenze dei bambini vulnerabili; sviluppato un programma di incubazione e investimento per giovani imprenditori in Cambogia con ICS Driver for Change; co-fondato Impact Hub Phnom Penh nel 2015 e attualmente lavora come consulente per varie organizzazioni.
Alberto ha conseguito un MBA presso la IE Business School, è certificato in Business Sustainability Management presso il Cambridge Institute for Sustainability Leadership in UK e ha conseguito un Master in Sviluppo Internazionale presso la Scuola di Specializzazione in Economia e Relazioni Internazionali a Milano.
Head of ESG&Impact finance at Triadi – spin off Politecnico di Milano
Alice Borrello is Head of ESG & Impact Finance at Triadi, spin off of the Politecnico di Milano founded by the Tiresia research group. Since 2017, Alice has worked with Tiresia – Polimi and earned her PhD in 2022 in Management Engineering, focusing on Impact Investing. Alice had experience abroad at ISEG Lisbon School of Economics and Management and at Center for Social Impact della Swinburne University. She is involved in impact finance and measurement projects and as a lecturer and tutor at Politecnico di Milano and Graduate School of Management.
Responsabile ESG&Impact Finance presso Triadi – spin off Politecnico di Milano
Alice Borrello è responsabile dell’area ESG & Impact Finance di Triadi, spin off del Politecnico di Milano fondato dal gruppo di ricerca Tiresia. Dal 2017, Alice collabora con Tiresia – Polimi e ha conseguito il dottorato di ricerca nel 2022 in Ingegneria gestionale, con focus sull’Impact Investing. Alice ha avuto esperienze all’estero presso la ISEG Lisbon School of Economics and Management e presso il Center for Social Impact della Swinburne University. È impegnata in progetti di impact finance e di misurazione e come docente e tutor presso il Politecnico di Milano e la Graduate School of Management.
Junior assistant professor of Management Engineer, Politecnico di Milano
Federico Bartolomucci is a Junior Assistant Professor of Management Engineer at Politecnico di Milano and part of the TIRESIA Research Centre.
His fields of expertise are the ones of social impact measurement, technology transfer towards the social economy and tech for good. His research is currently focusing on the governance of cross-sectoral partnerships finalized to use data to generate a positive impact.
He is lecturing in multiple courses along with the course on Social Entrepreneurship and the Sustainable and Social Innovation Lab in the MSc degree on Management Engineering. He has recently been a visiting scholar at the Massachusetts Institute of Technology.
Junior Assistant Professor in Ingegneria Gestionale, Politecnico di Milano
Federico Bartolomucci è Junior Assistant Professor in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano nell’ambito del gruppo di ricerca TIRESIA.
La sua esperienza negli ultimi anni si è focalizzata nei settori della misurazione di impatto sociale, del trasferimento tecnologico verso l’economia sociale e dell’utilizzo di dati per il sociale.
Federico insegna in diversi corsi, tra cui quello di Social Entrepreneurship e il Sustainable and Social Innovation Lab. Recentemente è stato visiting scholar al Massachusetts Institute of Technology.
Co-founder, Moleskine Foundation
Member of the General Council and the Executive Board of Moleskine Foundation.
Tania has a role of consultant and advisor in several areas: Fundraising, Learning, Network, Partnership.
She has been working with unconventional educational practices for almost 30 years, in various disciplines: music, journalism, ethical fashion, food & wellbeing, sensoriality and synaesthetics. She deeply believes in Creativity for Social Change and in its therapeutic power, in whatever form it manifests itself. In this regard, she constantly deals with research and innovation in various fields.
She is a member of the Board of Kunstverein Milano and of the Scientific Committee of B & W-the migrant trend in Rome. She shares and promotes the values and the cause of the Fashion Revolution movement (Italy and worldwide).
Co-founder, Moleskine Foundation
Membro del Consiglio Generale e del Comitato Direttivo di Moleskine Foundation. Tania ha un ruolo di consulente e advisor trasversale in più ambiti: Fundraising, Learning, Network, Partnership. Si occupa di pratiche educative non convenzionali da quasi 30 anni, in diverse discipline: musica, giornalismo, moda etica, cibo & wellbeing, sensorialità e sinestetica. Crede profondamente nella Creatività come motore di trasformazione sociale e nel suo potere terapeutico, in qualunque forma si manifesti. A tal proposito si occupa costantemente di ricerca e innovazione in diversi ambiti. È membro del Board di Kunstverein Milano e del Comitato Scientifico di B&W-the migrant trend di Roma. Condivide e promuove i valori e la causa del movimento Fashion Revolution (Italia e Mondo).
Co-Founder & CEO CGMoving
Luca has twenty years of experience with Internet technologies in various fields (e-commerce, human resources management, financial advisory services). He is business strategist, advisor, investor and data lover. In 2018 he began his “third life” dealing mainly with digital transformation in welfare systems. He designed and developed the integrated digital platform welfareX® and together with CGM in 2020 he founded CGMoving, with the aim of promoting the adoption of welfareX® across all types of welfare systems: corporate, public and local.
Co-Founder & CEO CGMoving
Luca vanta un’esperienza ventennale nel mondo del web, in vari settori (e-commerce, gestione risorse umane, servizi per la consulenza finanziaria). E’ business strategist, advisor, investor e data lover. Nel 2018 inizia la sua “terza vita” occupandosi prevalentemente di trasformazione digitale nell’ambito del welfare. Con questo obiettivo progetta e sviluppa la piattaforma di welfare integrato welfareX® e insieme a CGM nel 2020 fonda CGMoving per la promozione e la diffusione di welfareX® in tutti i settori del welfare, dall’aziendale, al welfare di territorio e alla Pubblica Amministrazione.
Executive Director AICCON
Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna. He is member of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizi and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Co-Author with Flaviano Zandonai of numerous publications including “Neomutualism”, “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.
Direttore di AICCON
Direttore di AICCON, Centro Studi sull’Economia Sociale. Docente di imprenditorialità e innovazione sociale presso l’Università di Bologna. Componente del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, della Fondazione Unipolis e della Social Impact Agenda per l’Italia. Componente del gruppo di lavoro per la Riforma del Terzo Settore. Membro della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Coautore con Flaviano Zandonai di Neomutualismo (Egea, 2022); Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valore (Egea, 2016) e di Dove. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società (Egea, 2019). Componente comitato scientifico di Corriere Buone Notizie, collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.
Founder and CEO of Mygrants
Graduated in International Rights and Diplomacy in Switzerland. From 2010 to 2015 he worked as Strategic Intelligence Analyst for Frontex and as Inspector and then Commissioner for EASO (European Asylum Support Office). As of 2017 he is Founder and CEO of Mygrants, as well as being on the Advisory Board of MUG, Associate Member of ActionAid Italy, Mentor of the Tony Elumelu Foundation, Member of the Steering Committee at Learning Economy Foundation, Member of the Security Check Committee at Diversity Lab.
Founder e CEO di Mygrants
Laureato in diritto internazionale e diplomazia in Svizzera. Dal 2010 al 2015 ha lavorato come analista strategico d’intelligence presso Frontex e come ispettore e poi commissario per EASO (European Asylum Support Office). Dal 2017 è founder e CEO di Mygrants, oltre ad essere membro dell’Advisory Board di MUG, Associate Member di ActionAid Italia, Mentor per la Fondazione Tony Elumelu, membro dello Steering Committee di Learning Economy Foundation e membro del Security Check Committee di Diversity Lab.
Founder and CEO of MicroDrone Africa
Christian Onyando is the founder and CEO of MicroDrone Africa, a leading Kenyan-based company that specializes in the use of drone technology for solutions in the Creative, Geo-Tech, Industrial and Public Safety sectors. He is also a founding member of AfricanDrone, a federation of drone pilots, journalists, activists, civic organizations, entrepreneurs, and relevant interested parties in developing a drone community within Africa. He is currently professionally focused in in using the technology of unmanned systems to offer solutions in existing and emerging industries.
Fondatore e CEO di MicroDrone Africa
Christian Onyando è fondatore e CEO di MicroDrone Africa, un’azienda leader nel settore con sede in Kenya, specializzata nell’uso di droni per soluzioni nei settori creativo, geotecnico, industriale e della pubblica sicurezza. È inoltre membro fondatore di AfricanDrone, una federazione di piloti di droni, giornalisti, attivisti, organizzazioni civiche, imprenditori e parti interessate a sviluppare una comunità di droni in Africa. Attualmente si occupa di utilizzare questa tecnologia per offrire soluzioni sia in settori esistenti che in settori emergenti.
Co-founder & COO at Tubayo
He is the Co-Founder & COO at Tubayo, the first Africa-focused online travel marketplace that is using technology as a tool to enable easy travel in Africa while enabling more Africans to earn from the opportunity tourism presents as hosts.
He has over 6 years of work experience as a Digital entrepreneur and operations lead. He holds a Bachelor’s Degree in Business Administration with a major in Accounting, Certificate from CFA in financial modeling and business Valuation, and a digital marketing certificate from Hubspot.
He has worked with Tubayo since 2019 and has seen the online travel marketplace grow from 20 hosts in 2022 to an excess of 1,600 in 2022 and over 25,000 application downloads in 3 years and a community of over 100,000 travelers with revenue-raising steadily from 20,000 USD in 2020 to over 60,000 USD in 2021 and an estimated range of 85,000 to 100,000 USD by close of FY 2022.
In the next 5 years with continuous developments on the technology of the platform and reaching wider markets, he hopes to have over 100m travelers using Tubayo and over 25m hosts earning directly through Tubayo.
Mugisha Boris Nahabwe – Cofondatore e COO di Tubayo
È il cofondatore e il direttore operativo di Tubayo, il primo mercato di viaggi online incentrato sull’Africa che utilizza la tecnologia come strumento per facilitare i viaggi e per consentire a un maggior numero di africani di poter sfruttare il turismo come ospiti.
Ha oltre 6 anni di esperienza lavorativa come imprenditore digitale e responsabile operativo. Ha conseguito una laurea in Business Administration con specializzazione in contabilità, un certificato CFA in financial modeling e business valuation e un certificato di marketing digitale presso Hubspot.
Lavora con Tubayo dal 2019 e ha visto il mercato di viaggi online crescere da 20 host ad oltre 1.600 nel 2022. Con oltre 25.000 download di applicazioni in 3 anni ha creato una comunità di oltre 100.000 viaggiatori. Tubayo stima entrate di circa 85.000-100.000 USD entro la fine dell’anno fiscale 2022.
Nei prossimi 5 anni, grazie ai continui sviluppi tecnologici della piattaforma e al raggiungimento di mercati più ampi, mira a raggiungere oltre 100 milioni di viaggiatori e oltre 25 milioni di host che guadagnano direttamente attraverso Tubayo.
Managing Director, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy is the Managing Director of Charis UAS ltd. Rwanda’s leading UAV (Drone) and Data Analytic Company with operations in six other African countries. She is also the Vice Chairperson of Rwanda ICT Chamber and serves on the board of directors of Africa Goes Digital Inc. Ingabire has immensely contributed to providing Innovative Technologies to tackle some of the biggest challenges faced by the continent in various sectors such as in Health, Agriculture, Infrastructure and Energy through the use of Drone (UAVs) Imagery and Advanced Data Analytics for Intelligent decision making with social impact. She has led several UAS based project that has created new knowledge, education and employment opportunities for the youth.
Amministratore delegato, Charis UAS ltd
Ingabire Muziga Mamy è l’amministratore delegato di Charis UAS ltd. La principale compagnia UAV (Drone) e Data Analytic del Ruanda e che opera anche in altri sei paesi africani. È anche vicepresidente della Camera ICT del Ruanda e fa parte del consiglio di amministrazione di Africa Goes Digital Inc. Ingabire ha contribuito fortemente a fornire tecnologie innovative per far fronte alcune delle più grandi sfide affrontate dal continente in vari settori come salute, agricoltura, infrastrutture ed energia attraverso l’uso di immagini di droni (UAV) e analisi avanzate dei dati per un processo decisionale intelligente con impatto sociale. Ha guidato diversi progetti basati sugli UAS che hanno creato nuove opportunità di conoscenza, istruzione e lavoro per i giovani.
Project manager at Needs Map
Kemal Çelik completed his undergraduate degree on Business Administration specialized with the thesis paper on “An Analysis of Social Finance Practices: Barriers and Opportunities in Turkey” at TED University in 2018. Following his undergraduate degree, Celik started his professional career in October, 2018 as a Project Development Assistant at IDEMA.
Currently, he has been serving as a Business & Project Development Manager for Needs Map, a social cooperative, where he is responsible for the overall coordination of projects and the development of proposals including national and international grants, tenders and funds.
Throughout his career, he took part in the design/development and implementation of many national and international projects as project assistant and project coordinator.
He has been working in the field of entrepreneurship, social entrepreneurship and social development for more than 6 years.
He has a special interest in the field of social innovation, technology and social finance, especially impact investing and crowdfunding.
Project manager Needs Map
Kemal Çelik ha conseguito la laurea specialistica in Economia aziendale con la tesi “An Analysis of Social Finance Practices: barriere e opportunità in Turchia” presso la TED University nel 2018. Dopo la laurea, Celik ha iniziato la sua carriera professionale nell’ottobre 2018 come Project Development Assistant presso IDEMA.
Attualmente ricopre il ruolo di Business & Project Development Manager per la cooperativa sociale Needs Map dove è responsabile del coordinamento generale dei progetti e dello sviluppo di proposte, tra cui sovvenzioni, gare per fondi nazionali e internazionali.
Nel corso della sua carriera, ha partecipato alla progettazione/sviluppo e all’attuazione di numerosi progetti nazionali e internazionali come assistente e coordinatore di progetto.
Da oltre 6 anni lavora nel campo dell’imprenditoria, dell’imprenditoria sociale e dello sviluppo sociale.
Ha un interesse particolare per l’innovazione sociale, la tecnologia e la finanza sociale, in particolare l’impact investing e il crowdfunding.
Esra Arslan, Board Member of Needs Map
Esra Arslan, Board Member of Needs Map, studied Economics at Marmara University. She has 16 years of experience in the hospitality sector; she worked as a coordinator in international organisations for 2 years, was a Sales & Marketing Manager in the tourism sector for 12 years, and Head Director of Sales for Tourism & Leisure in Assistance sector for 2 years. She has participated in many tourism fairs and sectoral seminars. She has volunteered with several NGOs. during her two years in United States, she volunteered to conduct personal development trainings for 12-18 and 35-55 age groups at a community center. She took charge in charity events organised for homeless people in Turkiye and abroad.
Esra Arslan is a co-partner of Inogar and co-founder of Inogar Art, with a mission to inspire lifelong learning, advance knowledge, and empower disadvantaged groups by helping them gain more control over their lives by organising resources for social change and equality.
She actively contributes to the design, planning and operation of projects and manages corporate relations.
She speaks English and Spanish. Her strongest belief is that the goodness will save the world.
Esra Arslan, membro del CdA di Needs Map
Esra Arslan, membro del Consiglio di amministrazione di Needs Map, ha studiato Economia all’Università di Marmara. Ha 16 anni di esperienza nel settore dell’ospitalità; ha lavorato come coordinatrice in organizzazioni internazionali per 2 anni, è stata Sales & Marketing Manager nel settore turistico per 12 anni e Head Director of Sales for Tourism & Leisure nel settore dell’assistenza per 2 anni. Ha partecipato a numerose fiere del turismo e seminari settoriali. Durante i due anni trascorsi negli Stati Uniti, si è offerta di condurre corsi di formazione sullo sviluppo personale per gruppi di età compresa tra i 12 e i 18 anni e tra i 35 e i 55 anni presso un centro comunitario. Ha partecipato a eventi di beneficenza organizzati per i senzatetto in Turchia e all’estero.
Esra è inoltre co-partner di Inogar e co-fondatrice di Inogar Art, con la missione di ispirare l’apprendimento permanente, far progredire la conoscenza e responsabilizzare i gruppi svantaggiati aiutandoli a ottenere un maggiore controllo sulle loro vite. Contribuisce attivamente all’ideazione, alla pianificazione e al funzionamento dei progetti e gestisce le relazioni aziendali.
La sua convinzione più forte è che il bene salverà il mondo.
Managing Director at Draper Richards Kaplan Foundation
Experienced Board member at Draper Richards Kaplan Foundation with a demonstrated leadership skills with a results focused mindset with Global executive level experience gained in the financial services sector and non-profit sector.
She brings an highly developed entrepreneurial mindset with skills in leadership, Governance, Negotiation, Management, Risk Management, Business Development, and people management.
Managing Director alla Draper Richards Kaplan Foundation
Esperto membro del consiglio di Draper Richards Kaplan Foundation con comprovate capacità di leadership con una mentalità focalizzata sui risultati con esperienza a livello dirigenziale globale maturata nel settore dei servizi finanziari e nel settore no-profit.
Porta una mentalità imprenditoriale altamente sviluppata con competenze in leadership, governance, negoziazione, gestione, gestione del rischio, sviluppo aziendale e gestione delle persone.
CEO and founder of Afrosoft IT Solutions and Jaguza Tech U Ltd.
Passionate about Artificial Intelligence and Machine Learning, Robert participated in various projects like Text-Review Analysis, Diabetes Prediction using deep learning and data analytics techniques.
He applies many techniques during his work such as Convolutional Neural Networks (CNN), Yolo Algorithm (is an object detection algorithm), Recurrent Neural Networks (RNN), Artificial neural network and also uses various Natural Language Processing (NLP) Concepts such as Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec).
He worked on various projects i.e., Image Captioning, Machine Translation, Predicting Cancer and Livestock disease detection. He also exploited drone technology using deep learning and different concepts of combining neural networks by training them together (end to end).
CEO e fondatore di Afrosoft IT Solutions e di Jaguza Tech U Ltd.
Appassionato di Intelligenza Artificiale e Machine Learning. Ha partecipato alla realizzazione di diversi progetti, tra i quali analisi di recensioni testuali (Text-Review Analysis) e previsione di diabete nei pazienti utilizzando strumenti di deep learning e data analytics.
Durante la sua carriera ha utilizzato numerose tecniche, tra cui le Convolutional Neural Networks (CNN), lo Yolo Algorithm (un algoritmo di rilevamento degli oggetti), le Recurrent Neural Networks (RNN) e l’Artificial neural network. Ha anche applicato varie soluzioni di Natural Language Processing (NLP) come i Word vectors (Glove Word embedding’s, Word2Vec). Ha lavorato a diversi progetti come la sottotitolazione di immagini, la traduzione automatica, la previsione dell’insorgenza di cancro e il rilevamento di malattie del bestiame. Ho inoltre sfruttato la tecnologia dei droni utilizzando il deep learning e diversi concetti di combinazione di reti neurali addestrandole insieme (end to end).
Founder and CEO PureFresh
Antony is Co-Founder and CEO of PureFresh, a company that extracts, purifies and sells drinking water in Naivasha (Kenya). The company offers its customers quality water at a very competitive price, such as to extend access to clean water even to sections of the population that until now were excluded from it.
Before founding PureFresh with his wife Njamnbi, Antony worked as an agronomist in some of the different flower plantations in the area (Kenya is the third largest flower exporter in the world).
He began to become passionate about the subject of water after the birth of his daughters: he became aware of the problems related to the lack of access to clean water and decided to engage himself in the sector. Over the years it has developed various technological solutions for the sale of its services.
Amministratore Delegato di PureFresh
Antony è Co-Fondatore ed Amministratore Delegato di PureFresh, una società che estrae, purifica e vende acqua potabile a Naivasha (Kenya). La società offre ai suoi clienti acqua di qualità ad un prezzo molto competitivo, tale da estendere l’accesso ad acqua pulita anche a fasce della popolazione che fino ad oggi ne erano escluse.
Prima di fondare PureFresh insieme alla moglie Njamnbi, Antony ha lavorato come agronomo in alcune delle diverse piantagioni di fiori presenti nella zona (il Kenya è il terzo esportatore di fiori al mondo).
Director of User Experience, BRCK
Mark Kamau is a Human Centred Designer with a multidisciplinary design background with experience practicing internationally and across the African continent. He specialises in designing for Africa and emerging Markets.
He is currently the executive director for BRCK.org, a non-profit born out of BRCK limited, a leading technology company in Africa ranked one of the 50 most innovative companies by Forbes. Brck.org has a mission provide robust and affordable digital solutions to transform lives and reduce poverty. He also consults for organisations in the continent Mark is passionate about Africa and addressing complex challenges using a human centred design approach. He is interested in bringing an African perspective to global conversations and helping to contextualising global efforts towards Africa.
He says “Africa cannot afford de-contextualised solutions, the stakes are simply too high”.
Direttore User Experience, BRCK
Mark Kamau è uno Human Centred Designer con un background di progettazione multidisciplinare e un’esperienza di pratica a livello internazionale e in tutto il continente africano. È specializzato nella progettazione per l’Africa e i mercati emergenti.
Attualmente è direttore esecutivo di BRCK.org, un’organizzazione no-profit nata da BRCK limited, un’azienda tecnologica leader in Africa classificata da Forbes tra le 50 aziende più innovative. La missione di Brck.org è fornire soluzioni digitali robuste e accessibili per trasformare vite e ridurre la povertà. Mark è appassionato di Africa e di come affrontare sfide complesse utilizzando un approccio progettuale incentrato sull’uomo. È interessato a portare una prospettiva africana nelle conversazioni globali e a contribuire a contestualizzare gli sforzi globali verso l’Africa.
Sostiene che “l’Africa non può permettersi soluzioni non contestualizzate, la posta in gioco è semplicemente troppo alta”.
Founder of Breeze Technologies
Robert Heinecke is an entrepreneur, futurist thinker and smart city expert. Before founding Breeze Technologies in 2015, Robert worked in strategy and digitalization consulting. He holds degrees in Computer Science and ITMC. Robert is a “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” and 2019 “Young Green Tech Entrepreneur of the Year”. He is member of the scientific advisory board of the German Association for Electric Mobility and advisor to French UrbanAI. Robert is also a European Climate Champion.
Fondatore di Breeze Technologies
Robert è il fondatore di Breeze Technologies. È un “Forbes 30 Under 30”, “Capital 40 Under 40” e “Young Green Tech Entrepreneur of the Year 2019”. È membro del comitato consultivo scientifico dell’Associazione federale per la mobilità elettrica in Germania e consulente della francese UrbanAI, e in precedenza ha fatto parte del panel di sostenibilità “Young Leaders of Industry” della Commissione europea. Nel 2022, Robert è diventato anche un campione europeo del clima.
Founder of SELCO-India
In 1995, Harish Hande founded SELCO-India, one of the most accredited social enterprises in the Indian scene. SELCO offers modular solutions that exploit solar energy, guaranteeing services for the benefit of the poorest. In addition to SELCO-India, Harish has also founded SELCO Foundation and SELCO incubator to support social start-ups in renewables. For his work for SELCO Harish has received numerous awards, including the prestigious Ramon Magsaysay Award (founded in 1958, considered the Asian equivalent of the Nobel Prize). Harish is a graduate of the Indian Institute of Technology Kharagpur and holds a Ph.D. in engineering applied to solar energy received from the University of Massachusetts Lowell (USA).
Fondatore SELCO-India
Nel 1995, Harish Hande ha fondato SELCO-India, una delle imprese sociali più accreditate nel panorama indiano. SELCO offre soluzioni modulari che sfruttano l’energia solare, garantendo servizi che beneficiano i più poveri. Oltre a SELCO-India, Harish ha fondato anche la SELCO Foundation e l’incubatore SELCO per sostenere le start-up sociali nel settore delle energie rinnovabili.
Per il suo lavoro per SELCO Harish ha ricevuto numerosi premi, tra cui il prestigioso Ramon Magsaysay Award (istituito nel 1958, considerato l’equivalente asiatico del Premio Nobel). Harish si è laureato all’Indian Institute of Technology Kharagpur e ha conseguito un dottorato di ricerca in ingegneria applicata all’energia solare presso l’Università del Massachusetts Lowell (USA).
Founder & CEO at Famunera
He leads innovation and strategy of his company and ensures their alignment with short-term and long-term objectives.
He has over 10 years’ experience as a disruptive innovative Agripreneur, a digital marketer and a farmer. He started his Entrepreneurship journey in College School – Level Form 4 (2008) and shaped it throughout University (2011 – 2014).
He holds a Bachelor’s Degree in Accounting and Finance partly from Victoria University Kampala (under Buckingham University UK Affiliation) and Cavendish University Uganda. He is a self-taught Software Developer from Udemy Online Coding School and also holds a Certificate in Agribusiness Management.
Fondatore & CEO at Famunera
Si occupa di strategia e innovazione nella sua azienda e ne assicura l’allineamento con gli obiettivi a breve e lungo termine. Ha oltre 10 anni di esperienza come imprenditore agricolo innovativo, marketer digitale e agricoltore.
Ha iniziato il suo percorso imprenditoriale al College School – Level Form 4 (2008) e proseguito durante l’università (2011 – 2014). Ha conseguito una laurea in Contabilità e Finanza in parte presso la Victoria University di Kampala (con l’affiliazione della Buckingham University UK) e in parte presso la Cavendish University Uganda. È uno sviluppatore di software autodidatta che ha frequentato la scuola di coding online Udemy. Ha anche conseguito un certificato in Agribusiness Management.
Co-founder & CEO Give Vision
Elodie has been involved in various projects to design innovative services and products with high positive impact. Putting the end-user at the heart of a project has been her main goal and one of her strengths is to reach out to end-users and involve them in the innovation process.
She co-founded GiveVision, a MedTech company specialised in low vision based in the UK and France. Its mission is to prevent sight loss and support people living with sight loss. At GiveVision, she has created a pool of thousands of stakeholders to support the development of products and their distribution.
Co-founder & CEO Give Vision
Elodie è stata coinvolta in diversi progetti di design di servizi e prodotti innovativi ad elevato impatto positivo. Mettere l’utente finale al centro di un progetto è stato il suo obiettivo principale e uno dei suoi punti di forza è raggiungere gli utenti finali e coinvolgerli nel processo di innovazione.
Ha co-fondato GiveVision, società MedTech specializzata nell’ipovisione con sede nel Regno Unito e in Francia. La sua missione è prevenire la perdita della vista e sostenere le persone che ne soffrono. In GiveVision ha creato un pool di migliaia di stakeholder per sostenere lo sviluppo dei prodotti e la loro distribuzione.
Leader in gender lens investing
Andia has over 20 years’ experience in fund management and 10 years of driving women economic empowerment goals. She is one of the first female fund managers in Africa and a global thought leader in gender lens investing. Andia is an entrepreneur and has served at senior executive and non-executive levels for many companies and institutions.
Andia has been instrumental in supporting women’s leadership and advocating for gender diversity and equality in the workplace. Andia is passionate about impact investing and supporting grassroot communities in emerging markets. She is currently leading the development of a $30 million Pan African gender lens impact investment vehicle called ‘Afrishela’.
She is an advisory board member of Kenya’s Women Enterprise Fund, Chair of the investment advisory council for Canada’s Equality fund and Founding Chairperson of New Faces New Voices Kenya.
In 2018 she won the National DIAR inclusion and diversity ‘Business executive champion’ award in Kenya and was also recognised for being the most influential women in Africa in Financial services by CEO Magazine in the same year.
Leader in gender lens investing
Andia ha oltre 20 anni di esperienza nella gestione di fondi e 10 anni di esperienza nella promozione dell’emancipazione economica delle donne. È state una delle prime donne a ricoprire il ruolo di fund manager in Africa oltre che una pioniera a livello mondiale nel gender lens investing. Andia è un’imprenditrice e ha lavorato a livello esecutivo e non esecutivo per molte aziende e istituzioni.
Andia è appassionata di impact investing e di sostegno alle comunità di base nei mercati emergenti. Attualmente sta guidando lo sviluppo di un veicolo d’investimento d’impatto paneuropeo da 30 milioni di dollari, denominato “Afrishela”. È membro del consiglio consultivo del Kenya’s Women Enterprise Fund, presidente del consiglio consultivo per gli investimenti del Canada’s Equality fund e presidente fondatore di New Faces New Voices, Kenya.
Nel 2018 ha vinto il premio nazionale DIAR per l’inclusione e la diversità “Business executive champion” in Kenya e nello stesso anno è stata riconosciuta come la donna più influente in Africa nei servizi finanziari dalla rivista CEO.
Engineer, innovator and serial entrepreneur
She has been executive officer in several endeavors creating meaningful solutions, boosting companies and ideas, and guiding teams solving uncertainty and complexity. Awarded as MIT Innovator Under 35 Spain in 2016. EU Top 50 award in 2017 as one of the most promising startup young founders in Europe. Awarded in 2015 as one of the best social entrepreneurs in Spain. Rated as digital innovation leader in 2016 and one of the most promising entrepreneurs in 2017.
Ingegnere, innovatrice e imprenditrice seriale
È stata dirigente in diverse imprese creando soluzioni innovative, dando impulso a imprese e idee e gestendo team verso la risoluzione di incertezze e complessità.
Premiata come MIT Innovator Under 35 Spagna nel 2016. Premio EU Top 50 nel 2017 come una delle più promettenti giovani fondatrici di startup in Europa.
Premiata nel 2015 come una delle migliori imprenditrici sociali in Spagna. Classificata come leader nell’innovazione digitale nel 2016 e come una delle imprenditrici più promettenti nel 2017.
Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Sicilian jurist and activist, she focused her studies on the issues of social reuse of assets confiscated from organized crime and civic anti-corruption, which she also approached in the field through social projects. The interest in territorial development led her to get to know the South Working association, for which she is now involved in process management and support for Project Management.
She is also Official at the Ministry of Economic Development, working on corporate social responsibility, relations with the OECD, and policies to support start-ups and innovative SMEs.
Operation Manager South Working – Lavorare dal Sud®
Giurista e attivista siciliana, ha focalizzato il proprio percorso di studi sui temi del riutilizzo sociale dei beni confiscati alla criminalità organizzata e dell’anticorruzione civica, che ha approcciato anche sul campo attraverso progetti sociali. L’interesse per la valorizzazione territoriale l’ha portata a conoscere l’associazione South Working, per la quale oggi cura la gestione dei processi e supporto al Project Management. Funzionaria presso il Ministero dello Sviluppo Economico, si occupa di responsabilità sociale d’impresa, rapporti con l’Ocse e politiche a sostegno delle start up e PMI innovative.
Chair of the NHS Confederation and SEUK social enterprise
Victor is a non-Executive Director of the Co-Operative Group, Collaborate CIC and Nuffield Health. Chair and Co-Founder of Visionable and Founder of Leadership in Mind. He is Chair of Social Enterprise UK and the NHS Confederation. Victor has recently stepped down as the CEO of Turning Point, a social enterprise providing health and social care interventions to approximately 100,000 people per year. Victor also served as a Non-Executive Director on the board of NHS England. He has chaired a number of commission reports into policing, employment, mental health, housing and fairness. He was awarded a CBE for services to the unemployed and homeless people and became a crossbench peer in 2001.
Victor has an MA in Advanced Organisational Consulting from Tavistock Institute and City University.
Presidente della Confederazione NHS e di SEUK
Victor è direttore non Esecutivo del Co-Operative Group, di Collaborate CIC e di Nuffield Health. È presidente e cofondatore di Visionable e fondatore di Leadership in Mind, oltre ad essere anche presidente di Social Enterprise UK e della NHS Confederation.
Victor ha recentemente lasciato la carica di CEO di Turning Point, un’impresa sociale che fornisce interventi di assistenza sanitaria e sociale a circa 100.000 persone all’anno.
In passato è stato anche direttore non esecutivo del consiglio di amministrazione di NHS England. Durante la sua carriera ha presieduto diverse commissioni in tema di legislazione, occupazione, salute mentale e housing. Gli è stata riconosciuta l’alta onorificienza CBE per il lavoro fatto a supporto dei disoccupati e senzatetto e nel 2001 è diventato parlamentare indipendente. Durante i suoi studi ha conseguito un Master in Consulenza Organizzativa Avanzata presso il Tavistock Institute e la City University.
Operations & Administration
Anna Voltolini is the Secretary General of Social Impact Agenda for Italy, the national network representing the Italian impact finance ecosystem, and the Chief Operating Officer of CGM Consortium, a leading national network of social cooperatives and enterprises.
Through these roles, she has developed extensive experience in designing and facilitating strategic partnerships and managing stakeholder relations. She holds a specialization in Sustainability and Impact Leadership from Politecnico di Milano and is a certified impact assessor.
Operations e Amministrazione
Anna Voltolini è Segretaria Generale di Social Impact Agenda per l’Italia, associazione che rappresenta l’ecosistema della finanza a impatto in Italia, e direttrice operativa del Consorzio CGM, rete nazionale di cooperative e imprese sociali.
Grazie all’esperienza in questi ruoli, ha costruito una lunga esperienza nella definizione e facilitazione di collaborazioni e partenariati strategici e nella gestione di relazioni con gli stakeholder. È specializzata presso il Politecnico di Milano in Sustainability and impact leadership e valutatore d’impatto certificato.
International Speakers Lead
Elisabet Nyquist joined OPES-LCEF as General Manager in 2019, where she oversees the organization’s investment portfolio and leads strategic initiatives. She has been instrumental in developing and managing key programs such as the COVID-19 relief facilities Restart East Africa and Restart Italia, as well as their successor initiatives, Restart Catalyst in East Africa and Rigenera in Italy.
With over three decades management experience across multiple sectors, Elisabet has held senior leadership positions in both the private and nonprofit spheres. She previously served as CEO of NABA (Nuova Accademia di Belle Arti), one of Italy’s leading private universities in art and design, and as CEO of the Forumnet Group, which operates Italy’s largest indoor arenas for major music and sports events. Throughout her career, she has led several successful company turnarounds, bringing extensive expertise in integrating and coordinating business functions to enhance organizational performance. Earlier in her career, Elisabet worked as a consultant with McKinsey & Company in Scandinavia, Italy, and Russia, and as Trade Commissioner for the Swedish Trade Council in Italy. She currently serves on the board of Bastogi S.p.A., a publicly listed Italian company.
Elisabet holds a B.Sc. in Business Administration from Stockholm University and an MBA from INSEAD (France).
Coordinamento Speaker Internazionali
Elisabet Nyquist è entrata in OPES-LCEF nel 2019 come General Manager, ruolo in cui supervisiona il portafoglio di investimenti dell’organizzazione e guida le iniziative strategiche. Ha svolto un ruolo determinante nello sviluppo e nella gestione di programmi chiave come le iniziative di sostegno legate al COVID-19 Restart East Africa e Restart Italia, e dei loro successivi sviluppi, Restart Catalyst in Africa orientale e Rigenera in Italia.
Con oltre trent’anni di esperienza manageriale in diversi settori, Elisabet ha ricoperto posizioni di vertice sia nel settore privato che in quello non profit. In precedenza, è stata CEO di NABA (Nuova Accademia di Belle Arti), una delle principali università private italiane nel campo dell’arte e del design, e CEO del Gruppo Forumnet, che gestisce le più grandi arene coperte in Italia destinate a eventi musicali e sportivi di grande scala. Nel corso della sua carriera ha guidato con successo diversi processi di ristrutturazione aziendale, portando una profonda competenza nell’integrazione e nel coordinamento delle funzioni aziendali per migliorare le performance organizzative.All’inizio della sua carriera ha lavorato come consulente per McKinsey & Company in Scandinavia, Italia e Russia, e come Trade Commissioner per lo Swedish Trade Council in Italia. Attualmente fa parte del Consiglio di Amministrazione di Bastogi S.p.A., società quotata alla Borsa Italiana.Elisabet ha conseguito una laurea in Economia aziendale presso l’Università di Stoccolma e un MBA presso INSEAD (Francia).
Ideator & Lead Coordinator
Since 2018 she has been Head of Communications, Strategic Partnerships and Event Organization of the Opes-lcef Foundation.
She is the creator and coordinator of Social Enterprise Open Camp since its first edition.
At the Foundation, she also manages key programs such as Restart Italia and Rigenera.
She is a trainer and consultant in the field of intercultural projects and social entrepreneurship; expert in Media Literacy, communication and cinema; author of numerous articles, essays, dossiers, multimedia kits, filmaker and author of documentaries of educational-social nature She is vice president of Cem Mondialità, an association that deals with interculture.
Ideatrice e Coordinatrice
Dal 2018 è Responsabile Comunicazione, Partnership Strategiche e Organizzazione Eventi di Fondazione Opes-Lcef.
E’ ideatrice e Coordinatrice del Social Enterprise Open Camp sin dalla sua prima edizione.
In Fondazione si occupa anche della gestione di programmi chiave quali Restart Italia e Rigenera.
È formatrice e consulente nell’ambito di progetti interculturali e di imprenditoria sociale; esperta di Media Literacy, comunicazione e cinema; autrice di numerosi articoli, saggi, dossier e kit multimediali; è filmaker e autrice di documentari di carattere educativo-sociale. È vicepresidente di Cem Mondialità, associazione che si occupa di intercultura.
Open Innovation Manager CGM
Sociologist, Flaviano works in the field of social enterprise as a researcher, trainer, consultant and publicist. Today he is Open Innovation Manager of the CGM National Consortium promoting communities of social entrepreneurs who invest in social and technological innovation. His new book “Spazio al desiderio: il potere delle aspirazioni per generare innovazione e giustizia sociale” written with Paolo Venturi, will be out soon.
Open Innovation Manager CGM
Sociologo, lavora nel campo dell’impresa sociale come ricercatore, formatore, consulente e pubblicista. Oggi è Open Innovation Manager del Consorzio Nazionale CGM promuovendo comunità di imprenditori sociali che investono in innovazione sociale e tecnologica. È di prossima uscita il suo nuovo libro “Spazio al desiderio: il potere delle aspirazioni per generare innovazione e giustizia sociale” scritto con Paolo Venturi.
Senior Product Owner – Beyco
Federica works in Amsterdam as Senior Product Owner for Beyco, a traceability and micro-financing platform for coffee and cocoa producers. Her work journey is focused on supporting NGOs in developing digital platforms and apps.
Her passions and experiences combine different elements, a degree in Art and Event Management, user research and a specialization in Design thinking for which she is an accredited facilitator with the Design Thinking Academy in Amsterdam.
In 2021 she has co-founded the project “The Coffee Wasters”, focused on urban ‘micro-activitism’ and how to foster a circular thinking into urban communities. The project has been selected as one of the winners to the “Distributed Design Creative Talent’ open call by the Gemeente of Amsterdam and Distributed Design institute.
Senior Product Owner – Beyco
Federica lavora ad Amsterdam come Senior Product Owner per Beyco, una piattaforma di tracciabilità e micro-finanza per produttori di caffè e cacao. Il suo tragitto lavorativo è focalizzato nell’aiutare ONGs nello sviluppo di piattaforme digitali e apps.
Le sue passioni ed esperienze combinano elementi differenti, da una laurea in Gestione dell’Arte e Eventi culturali, a user research, e specializzazione in Design thinking, di cui è una facilitatrice accreditata dalla Design Thinking Academy di Amsterdam.
Nel 2021 ha co-fondato il progetto The Coffee Wasters, focalizzato sul ‘micro-attivismo’ urbano e su come introdurre una mentalitá incentrata sull’economia circolare nelle comunità urbane. Il progetto é stato selezionato dal Comune di Amsterdam e dal Distributed Design come uno dei vincitori del ‘Distributed Design Creative Talent’.
Chairman Fondazione de Agostini
Chiara Boroli lives and works in Milan, Italy. After her graduation, she entered the De Agostini Group and held various positions until becoming Responsible for external relations of the holding De Agostini S.p.A. and Board member of various companies of the group. Since 2007, year of foundation of the De Agostini Foundation, Chiara Boroli has become the General Secretary of the Foundation, a position that she has held until October 2020, when she was nominated Chairman. Since April 2013, she has been part of the Assifero national council, since January 2017 she has been a member of the executive committee and since June 2021 he has held the position of Deputy Vice President of the association.
Presidente Fondazione de Agostini
Chiara Boroli vive e lavora a Milano.
Entra nel Gruppo De Agostini dopo la laurea e ricopre diversi incarichi fino a diventare il Direttore delle Relazioni Esterne della holding De Agostini S.p.A. e consigliere di amministrazione di diverse società del Gruppo. Dal 2007, anno di costituzione della Fondazione De Agostini, Chiara Boroli diventa il Segretario Generale della Fondazione, carica che ricopre fino ad ottobre 2020, quando viene nominata Presidente. Da aprile 2013, entra nel Consiglio Nazionale di Assifero, da gennaio 2017 è membro del Comitato esecutivo e da giugno 2021 ricopre la carica di Vicepresidente vicario dell’Associazione.
Head of Lean /Supplier Steering for Airmail, Lufthansa Cargo
Birgit currently is Head of Lean /Supplier Steering for Airmail at Lufthansa Cargo. She has long experience in managing restructuring projects as well as heading international teams, developing new markets or setting up new teams according to design thinking methods. This is combined with excellent negotiations skills with partners and customers. She has been active as trainer of new leadership principles for managers of the Lufthansa Group and has been setting up a group wide change network. Previously she has had various business development positions in the Lufthansa Group and Bosch Telecom. Since 2020, she is trustee to OPES LCEF Foundation. She holds an MBA from University of Cologne and Hitotsubashi University, Tokyo Japan and is fluent in German and English, as well as a good knowledge of French, Japanese and Latin.
Responsabile/Guida dei fornitori per la posta aerea, Lufthansa Cargo
Birgit è attualmente Responsabile /Guida dei fornitori per la posta aerea di Lufthansa Cargo. Ha una lunga esperienza nella gestione di progetti di ristrutturazione aziendale e nella guida di team internazionali, nello sviluppo di nuovi mercati o nella creazione di nuovi team secondo metodi di pensiero progettuale. A ciò si uniscono ottime capacità di negoziazione con partner e clienti. È stata attiva come formatrice di nuovi principi di leadership per i manager del Gruppo Lufthansa e ha creato una rete di cambiamento a livello di gruppo. In precedenza ha ricoperto diverse posizioni di sviluppo aziendale nel Gruppo Lufthansa e Bosch Telecom. Dal 2020 è trustee della Fondazione OPES LCEF. Ha conseguito un MBA presso l’Università di Colonia e l’Università Hitotsubashi, Tokyo, Giappone. Parla fluentemente tedesco e inglese, oltre a una buona conoscenza di francese, giapponese e latino.
Vice President Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Petra has more than 30 years experience in different management positions at Lufthansa Systems, a company providing process and IT solutions to the airline industry. In this positions she was responsible for Lufthansa Systems business with dedicated airlines including profit and loss responsibility. Her experience in securing deals and sponsoring these in customer projects ranges from the first implementation of SAP R/3 by Lufthansa Systems for the handling and automation of entire accounting processes for travel agency chains to the relocation of rule-based business processes from France to India for a GDS.
She also worked on international IT concepts, such as the development of an IT strategy for a Chinese airline company or network management for an Australien airline. One of her later projects comprised the implementation of a common flight planning platform for a group of strategic partner airlines followed by the design of a new hub and operations platform for an airline in the Middle East. Bringing multible skills, humans and nations together is one of her strenghts. Her competence and fairness is vividly demonstrated by successful long-term customer relationships.
Vice Presidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems
Vicepresidente Global Key Account Management, Lufthansa Systems.
Petra ha più di 30 anni di esperienza in diverse posizioni dirigenziali presso Lufthansa Systems, un’azienda che fornisce soluzioni di processo e IT al settore aereo. In queste posizioni è stata responsabile delle attività di Lufthansa Systems con compagnie aeree dedicate, inclusa la responsabilità di profitti e perdite. La sua esperienza nell’ottenere accordi e sponsorizzarli nei progetti dei clienti spazia dalla prima implementazione di SAP R/3 da parte di Lufthansa Systems per la gestione e l’automazione di interi processi contabili per catene di agenzie di viaggio, al trasferimento di processi aziendali basati su regole dalla Francia all’India per un GDS.
Ha anche lavorato su concetti IT internazionali, come lo sviluppo di una strategia IT per una compagnia aerea cinese o la gestione della rete per una compagnia aerea australiana. Uno dei suoi progetti successivi comprendeva l’implementazione di una piattaforma comune di pianificazione del volo per un gruppo di compagnie aeree partner strategiche, seguita dalla progettazione di un nuovo hub e di una piattaforma operativa per una compagnia aerea in Medio Oriente.
Riunire competenze multiple è uno dei suoi punti di forza. La sua competenza e lealtà sono dimostrate da relazioni di successo con i clienti a lungo termine.
Education and Scientific Research sector, Fondazione CRT
Chiara works in the Education and Scientific Research sector in Fondazione CRT. She has worked in Fondazione CRT since 2004 and manages several education programs. “Talenti per l’Impresa” is a project designed to provide young graduates with the managerial and business skills needed to start up innovative businesses.
She firmly believes in the importance of quality education, and in the important role of young generations as drivers of change. This is why in addition to the high quality learning experiences, the alumni of the Talenti programs are also provided with extensive networking and continuous learning – a key characteristic within the various education programs: the alumni of the programs constitute in fact a large active and inclusive community (1600 members).
In recent years, she has deepened her knowledge of impact evaluation and she considers it important to focus more on gender equality, sustainability and inequality reduction in her work.
Area Ricerca e Istruzione, Fondazione CRT
Chiara lavora in Fondazione CRT dal 2004 nel settore Istruzione e Ricerca ed è responsabile di alcuni progetti di formazione, tra cui Talenti per l’Impresa, un corso post lauream che dal 2011 permette a giovani laureati in tutte le discipline di formarsi sul tema dell’impresa innovativa. Negli anni si è formata nella valutazione di impatto, anche grazie al network delle Fondazioni europee.
Crede che la formazione e la crescita delle persone debbano essere centrali. Vede le giovani generazioni come motore del cambiamento, perciò ritiene sia fondamentale offrire non solo nozioni, ma anche un network di valore e continue occasioni di arricchimento. Per questo motivo, dopo il termine dei singoli progetti di formazione offerti dalla Fondazione CRT, i partecipanti continuano ad essere coinvolti in una community attiva e inclusiva di oltre 1600 alumni.
Nel suo lavoro intende porre sempre più attenzione a valori come gender equality, sostenibilità, riduzione delle diseguaglianze.
Consultant of management and finance
Francesco Abbà, from Lodi, has a long experience as a consultant of management and finance for the cooperatives in the CGM network. Since 1990 he has worked as financial auditor for Confcooperative. He has been independent Board director in many cooperatives and consortia of the Milan area. In 2014 he was elected Chairman of CGM Finance. Since 2017 he has been member of the Board of Cooperfidi Italia, a mutual guarantee institution for cooperatives and social enterprises. He has experience of social enterprises and cooperatives operating in the health sector, social housing, and urban regeneration.
Consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza
Francesco Abbà, lodigiano, vanta una lunga esperienza come consulente e formatore sui temi della gestione e della finanza nelle imprese sociali nella rete afferente gruppo Cooperativo CGM. A partire dal 1990 svolge l’incarico di revisore per conto di Confcooperative. Diventa socio e viene assume il ruolo di amministratore in alcune cooperative e consorzi dell’area milanese. Nel 2014 viene eletto Presidente di CGM Finance. Dal 2017 è consigliere di amministrazione di Cooperfidi Italia, Consorzio Garanzia Fidi dell’economia cooperativa e sociale. Ha maturato esperienze come amministratore di imprese sociali, consorzi e cooperative sociali che operano nel settore della sanità, housing sociale e rigenerazione urbana.
Chair at Fondazione ASM
Felice is a lawyer that has dedicated himself to social cooperation since 1981. After some years of experience in finance, he has worked for its legislative recognition and the political and entrepreneurial infrastructure. He has promoted the birth of Federsolidarietà, CGM, Cosis, Forum del Terzo Settore, and has participated in the establishment of Banca Prossima. Felice has been Board member of Fondazione Cariplo and Chairman of Fondazione Housing Sociale. From 2013 to 2018, he was Social welfare counsilor of the Municipality of Brescia.
He is currently Chairman of the Board of Fondazione ASM Foundation, director of Fondazione Ravasi Garzanti, and editor-in-chief of the magazine Impresa Sociale.
He has served as president of Voice Italia since 2024.
Presidente Fondazione ASM
Avvocato, dopo una esperienza nella finanza, nel 1981 si dedica al nascente fenomeno della cooperazione sociale della quale è stato leader nazionale, portandola al riconoscimento legislativo e all’infrastrutturazione politica e imprenditoriale. Ha promosso la nascita di Federsolidarietà, CGM, Cosis e del Forum del Terzo Settore. Ha partecipato al concepimento e alla costituzione di Banca Prossima. È stato consigliere della Fondazione Cariplo e presidente della Fondazione Housing Sociale. Ha promosso la nascita di Assifero di cui attualmente è presidente onorario. Dal 2013 al 2018 è stato assessore al welfare del Comune di Brescia.
Attualmente è presidente di Fondazione ASM e direttore della Fondazione Ravasi Garzanti. È direttore responsabile della rivista Impresa Sociale.
Dal 2024 è presidente di Voice Italia.
CEO & Partner of Opes Italia & Chairwoman of Fondazione Opes-Lcef
Elena believes in the transformative power of impact investing and the social enterprise movement; she is an advocate and practitioner of gender-smart investing. She is Partner and CEO of OPES Italia Sicaf EuVECA, which invests in impact enterprises in Italy, and Co-founder and Chair of OPES-LCEF, an umbrella organization of impact investment vehicles that provide financial resources and management support to early-stage social enterprises whose businesses serve low-income individuals and disadvantaged communities.
For ten years, Elena led an international NGO, and before that, she spent twelve years in the investment banking industry, focusing on emerging markets. Elena serves as a Director at Fondazione Umano Progresso, and she is a board member of Selco India and several impact enterprises, including Develhope Srl, Outlane Srl, Scuole Manfredini Srl, and Lean Team Srl in Italy.
She is also a member of the Investment Committee of Fondazione Compagnia di San Paolo, one of Italy’s leading banking foundations, and a member of the Scientific Committee of AICCON. After graduating in Management from Bocconi University, Elena was a Monbukagakusho (Monbusho) fellow at Hitotsubashi University in Tokyo for two years.
Partner e AD di Opes Italia Sicaf EuVECA e Presidente Fondazione Opes-Lcef
Elena è appassionata sostenitrice del gender lens investing e crede nella forza generatrice dell’impact investing e nel ruolo dell’impresa sociale nel trasformare il tessuto economico di ogni comunità e geografia. È Partner e Amministratore Delegato di OPES ITALIA Sicaf EuVECA, fondo di Impact Investing che opera in Italia ed è cofondatrice e Presidente della Fondazione Opes-Lcef, oltre che Trustee di Opes-Lcef, UK. Per 10 anni Elena si è occupata di cooperazione allo sviluppo e precedentemente per 12 anni è stata Managing Director in diverse banche d’investimento occupandosi di mercati emergenti.
Siede nel consiglio di amministrazione della Fondazione Umano Progresso, dell’impresa sociale Selco in India, di start up a impatto fra cui Develhope, Outlane impresa benefit srl, Scuole Manfredini impresa benefit srl e Lean Team impresa benefit srl . È membro del Comitato di Investimento della Fondazione Compagnia San Paolo e del Comitato Scientifico Aiccon. Dopo una tesi sperimentale all’Università Bocconi in parte condotta in Giappone è stata una Monbushoo fellow per 2 anni presso l’Università Hitotsubashi di Tokyo.
Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica joined the team of Fondazione Italiana Accenture, in September 2021, as Head of Strategic Partnerhips and of Programmes of Training and Job inclusion for fragile categories such as refugees. Over the last 17 years (2004 – 2021) Ludovica has been an international official of the United Nations, based in Geneva, at the International Trade Centre (UN/WTO), contributing to the development of trade policies and institutions and to the internationalization of small and medium-sized enterprises from more than 35 developing countries and countries in emerging economies. Previously, Ludovica worked c/o Accenture, in the strategic function in support of the natural resource industry and c/o Savarè, chemical company specialized in hot-melt adhesives in the R&D and quality area. Ludovica is graduated as Environmental Engineer from Politecnico of Milan.
Fondazione Italiana Accenture – Strategic Partnerships & Fund Raising
Ludovica è entrata a fare parte del team della Fondazione Italiana Accenture da Settembre 2021 come Responsabile di Partnerships Strategiche e di Programmi di Formazione e Inclusione lavorativa per categorie fragili quali rifugiati. Negli ultimi 17 anni (2004 – 2021) Ludovica è stata funzionario internazionale delle Nazioni Unite, basata a Ginevra, presso l’International Trade Centre (UN/WTO), contribuendo allo sviluppo di politiche e delle istituzioni nell’area del commercio internazionale e all’internazionalizzazione di piccole medie imprese in oltre 35 paesi in via di sviluppo e mercati emergenti. In precedenza, Ludovica ha lavorato presso Accenture, nella funzione strategica per l’industria delle risorse naturali e presso Savarè, azienda chimica specializzata in adesivi termo-fusibili, nell’area R&D e qualità. Ludovica ha conseguito la laurea in Ingegneria Ambientale presso il Politecnico di Milano.
Service Designer, Philips
Fiamma is a service designer at Philips, where her efforts focus on healthcare innovation, access to care and sustainability. After graduating in Development Economics, she studied Design Thinking at the HPI school in Berlin and earned an MBA in Service Innovation and Design in Helsinki. Since 2011, she has been crafting her professional role across social innovation, business and design by working both with the private sector, NGOs, entrepreneurs and communities between Bangladesh, Italy, Germany and The Netherlands. Within Philips she was recently appointed as a Global Sustainability Ambassador with the mission to drive the company transition towards circular economy while inspiring other colleagues with best practices around sustainability. Currently based in Amsterdam, she is passionate about arts and crafts, and visual storytelling.
Service Designer, Philips
Fiamma lavora come service designer a Philips, dove i suoi sforzi si concentrano sull’innovazione in campo sanitario/medicale, accesso alla salute e sostenibilità. Dopo aver conseguito una laurea triennale in Economia dello Sviluppo, ha studiato Design Thinking alla scuola HPI di Berlino e ottenuto un MBA in Service Innovation e Design a Helsinki. A partire dal 2011, ha creato il suo ruolo professionale all’intersezione fra innovazione sociale, business e design lavorando sia con il settore privato che con NGOs, imprenditori e comunità tra il Bangladesh, l’Italia, la Germania e l’Olanda. All’interno di Philips ha recentemente ottenuto l’incarico di Global Sustainability Ambassador, con la missione di portare avanti la transizione aziendale verso l’economia circolare, ispirando allo stesso tempo i colleghi ad adottare buone pratiche legate alla sostenibilità. Attualmente residente ad Amsterdam, è appassionata di creatività e visual storytelling.
Specialist in transformation processes towards sustainability, innovation, and community building
Juan Parodi is a specialist in transformation processes towards sustainability, innovation, and community building. Working with different organizations towards a future aligned to people and planet. With 18 years of working experience, he has developed projects with companies like Coca-Cola, BBVA, Philips, Roche, Pfizer; public institutions like the City of Madrid, the European Commission, among others.
He is a Co-Founder of Community Hackers, the first Spanish agency dedicated exclusively to creating authentic, engaged communities with a positive impact.
He is part of the BMW Foundation’s Responsible Leader’s Network. Being accepted as a Responsible Leader means that you are a person who considers society as a whole and contributes to a caring, sustainable and future-oriented world by putting your influence and experience to work.
Juan is a professor in sustainability, innovation and entrepreneurship at Instituto de Empresa (IE), ISDI, Univ. Carlos III, and Geneva Business School.
He mentor and advises different entrepreneurs and startups.
Esperto in processi di trasformazione orientati alla sostenibilità, all’innovazione e alla costruzione di comunità
Juan Parodi è un esperto in processi di trasformazione orientati alla sostenibilità, all’innovazione e alla costruzione di comunità. Lavora con diverse organizzazioni con lo scopo di creare un futuro allineato con le persone e il pianeta. Nel corso dei suoi 18 anni di esperienza lavorativa ha sviluppato progetti con aziende come Coca-Cola, BBVA, Philips, Roche, Pfizer e con istituzioni pubbliche, tra cui la Città di Madrid, la Commissione Europea e molte altre.
È cofondatore di Community Hackers, la prima agenzia spagnola dedicata esclusivamente alla creazione di comunità autentiche e attive e che generano un impatto positivo.
Fa parte della rete dei Responsible Leader della BMW Foundation. Essere accettato come Leader Responsabile significa essere una persona che considera la società nel suo complesso e contribuisce a un mondo attento, sostenibile e orientato al futuro, mettendo a disposizione la propria influenza ed esperienza.
Juan è professore di sostenibilità, innovazione e imprenditorialità presso l’Instituto de Empresa (IE), l’ISDI, l’Università Carlos III e la Geneva Business School.
È mentor e consulente di diversi imprenditori e startup.
Program Officer Fondazione Cariplo
Cristina has a degree in International Relations, a Master in Management of development (UN International Training Centre/ILO/Turin), and training in e-learning instructural design and digital transformation. She is working in the development cooperation sector since 1999 (decentralised cooperation, NGOs, United Nations, Foundations).
Cristina joined Fondazione Cariplo in 2008. She is Program officer in the field of development cooperation and team leader for not-for-profit organizations capacity building and organizational development initiatives. She leads the program Innovation for development, supported by Fondazione Cariplo and Fondazione Compagnia di San Paolo, which mission is to foster tech innovation in development cooperation through open innovation, challenges, training, events, and networking.
Program Officer Fondazione Cariplo
Cristina, laurea in Relazioni Internazionali, Master in Management of Development (UN International Training Centre/ILO/Turin), formazione in Instructural design per la formazione a distanza e trasformazione digitale, dal 1999 nel mondo della cooperazione internazionale allo sviluppo (cooperazione decentrata, ONG, Nazioni Unite, Fondazioni).
Lavora in Fondazione Cariplo dal 2008. È program officer, referente per le iniziative di cooperazione internazionale e team leader per le iniziative in tema di capacity building del terzo settore. Coordina il programma Innovazione per lo sviluppo, promosso da Fondazione Cariplo e Fondazione Compagnia di San Paolo. L’obiettivo del programma è promuovere l’innovazione tecnologica nel settore della cooperazione internazionale allo sviluppo attraverso attività di: open innovation/sfide, formazione, eventi / networking.
Head of Research and Innovation, Confcooperative Terre d’Emilia
Giovanni, 57, was born in the Tuscan-Emilian Apennines, where he still lives with his family.
After early experiences in the fields of social economy, vocational training, and corporate quality consultancy, he devoted himself to cooperative enterprise through Confcooperative Reggio Emilia, the regional association representing the cooperative movement. Over the years, he has held positions in both public and private companies in the pharmaceutical, healthcare, and business services sectors, and he also served on the executive board of the Chamber of Commerce of Reggio Emilia.
He is currently Head of Research and Innovation at Confcooperative Terre d’Emilia and national contact point for the development of community enterprises within Confcooperative. Since 2023, he has also been President of IFOA, a national vocational training institute, and Senior Consultant at B.More.
Since 2005, Giovanni has been documenting practices and developing models of community-based and resident-led enterprises. He has served as the national coordinator for the development of community cooperatives within Confcooperative and has collaborated with numerous institutes and research bodies focused on local development.
Giovanni has also published essays and articles on welfare, social economy, and community-based economic models.
Responsabile Ricerca e Innovazione, Confcooperative Terre d’Emilia
Giovanni ha 57 anni, è nato sull’Appennino Tosco-Emiliano e vi risiede con la famiglia. Dopo esperienze nei settori dell’economia sociale, della formazione professionale e della consulenza aziendale per la qualità, si è dedicato all’impresa cooperativa con Confcooperative Reggio Emilia (Associazione di rappresentanza del movimento cooperativo). Ha rivestito incarichi in aziende pubbliche e private nei settori farmaceutico, sociosanitario e di servizio all’impresa. È stato membro della giunta esecutiva della Camera di Commercio di Reggio Emilia. Ora è responsabile per Ricerca e Innovazione in Confcooperative Terre d’Emilia e referente per lo sviluppo dell’impresa di comunità per Confcooperative nazionale. Dal 2023 è anche Presidente di IFOA, ente nazionale di formazione professionale e consulente senior per B.More. Dal 2005 racconta pratiche e sviluppa modelli per l’impresa comunitaria e abitante. É stato referente nazionale di Confcooperative per lo sviluppo delle cooperative di comunità e ha collaborato con numerosi istituti ed enti di ricerca e consulenza per lo sviluppo locale. Ha pubblicato saggi e articoli sui temi del welfare e dell’economia sociale e comunitaria.
Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo is a computer scientist and senior strategist who works as Code for Africa’s Chief Data Officer (CDO). As an ICFJ Knight Fellow in 2016-2019, Jacopo shaped teams and designed programs supported by the World Bank, Google News Initiative, GIZ and the Bill and Melinda Gates Foundation. His mix of technical skills, as a computer scientist and data journalist, has resulted in a series of projects published by, among others, Thomson Reuters Foundation, Der Spiegel, El País and Internazionale. He worked on multiple projects supported by the Pulitzer Center on Crisis Reporting and the European Journalism Center. He is a member of the European Press Prize preparatory committee and works as a trainer with BBC Media Action.
Chief Data Officer, Code for Africa
Jacopo Ottaviani lavora come chief data officer per Code for Africa, dove cura il portfolio di data science e training. Dal 2016 al 2019 è stato ICFJ Knight Fellow e ha lavorato su progetti finanziati dalla Banca Mondiale, Google News Initiative, la cooperazione tedesca (GIZ) e la Bill & Melinda Gates Foundation. I suoi lavori sono apparsi, tra gli altri, su Der Spiegel, Al Jazeera International, El País, e Internazionale. Nel 2015 ha ricevuto il Dig Awards e il Lorenzo Natali Media Prize per il progetto E-waste Republic, un reportage sul mercato dei rifiuti elettronici in Ghana e nel mondo che combina video, testo, foto e interactives. Nel 2014 ha partecipato al progetto The migrants files un progetto di data journalism internazionale sulla migrazione in Europa premiato con i Data Journalism Awards e gli European Press Awards. Nello stesso anno ha coordinato Generation E, il primo progetto di crowdsourcing di storie sulla migrazione giovanile in Europa. Nel 2016 ha pubblicato Lungs of the Earth, un viaggio appassionante attraverso le foreste pluviali del mondo e Borderline, un atlante interattivo delle migrazioni in Europa. Nel 2017 ha realizzato progetti come Slumscapes (in collaborazione con Thomson Reuters Foundation) e il portale open data Search and rescue (in collaborazione con Medici Senza Frontiere).
General Manager of Fondazione Italiana Accenture /strong>
Since 2018, she has been General Manager of Fondazione Italiana Accenture ETS, where she also serves as an executive member of the Board of Directors. Previously, she was part of Global Technology Team of Buongiorno from 2000 to 2012, contributing to the development of the company from startup to European leader in the Interactive & Mobile Services. With the acquisition by NTT DOCOMO in 2012, Simona initiated and led a Corporate Acceleration & Venture Program (b-ventures by DOCOMO Digital) aimed at intercepting and accelerating the growth of Italian and non-Italian technology startups, with a focus on Fintech. In the same years Simona has been coordinator, mentor and Selection Committee member of several acceleration programs funded by the European Commission (i.e.: IMPACT-ACCELERATOR).
Previously, Simona worked at Accenture, in the Financial Services area, on various projects in the design and implementation of IT solutions for the banking sector.
Direttore Generale di Fondazione Italiana Accenture ETS
Dal 2018 Direttore Generale di Fondazione Italiana Accenture ETS, del cui Consiglio di Amministrazione è membro esecutivo. Precedentemente, ha fatto parte del Global Technology Team di Buongiorno dal 2000 al 2012, contribuendo allo sviluppo della società da digital startup a leader mondiale in ambito Interactive & Mobile Services. Con l’acquisizione da parte di NTT DOCOMO nel 2012, Simona ha avviato e guidato un Corporate Acceleration & Venture Program (b-ventures by DOCOMO Digital) finalizzato a intercettare e ad accelerare la crescita di startup tecnologiche italiane e non, con focus sul Fintech. Negli stessi anni Simona è stata coordinatrice, mentor e membro del Selection Committee di diversi programmi di accelerazione finanziati dalla Commissione Europea (i.e.: IMPACT-ACCELERATOR). In precedenza, Simona ha lavorato in Accenture, nell’area Financial Services, su vari progetti di disegno e realizzazione di soluzioni IT per il settore bancario.
CEO of Bridges to Prosperity
Nivi is the CEO of Bridges to Prosperity, the global leader in rural infrastructure development, which uses technology for needs assessment, impact assessment, and engineering to aid rural infrastructure investments. She is an expert in innovation, impact, and scale-up strategies in ascending markets. Previously, she was the Chief Operating Officer of BRCK, a connectivity company that provides free public Wi-Fi. Nivi has dedicated her career to access; for children, youth, and adults. Where opportunities can be leveraged to help young people build, serve and lead, she is passionate about figuring out how. In 2011, she co-founded eLimu, the first company to digitize the Kenyan Primary School curriculum content for revision and literacy. Nivi is driven by learning, development, access, and impact. She serves on the boards of Standard Chartered Bank Kenya and The Open Institute Trust. Nivi holds a B.A. (Hons) degree in Economics from Ithaca College, New York, USA. She is a 2014 East Africa Acumen fellow and a Fast Forward Leaders’ Circle member. She lives in her hometown Nairobi, Kenya, with her husband, children, and dogs. They enjoy cooking and camping together.
CEO di Bridges to Prosperity
Nivi è la CEO di Bridges to Prosperity – leader mondiale nello sviluppo di infrastrutture rurali – che utilizza la tecnologia per la valutazione dei bisogni, dell’impatto e dell’ingegneria per favorire gli investimenti nelle infrastrutture rurali. È esperta di innovazione, impatto e strategie di scale-up nei mercati in ascesa. In precedenza, è stata Chief Operating Officer di BRCK, un’azienda di connettività che fornisce Wi-Fi pubblico gratuito. Nivi ha dedicato la sua carriera al tema dell’accessibilità: per bambini, giovani e adulti. È appassionata di come aiutare i giovani a diventare leader, e li sostiene ovunque sia possibile sfruttare un’opportunità. Nel 2011 ha co-fondato eLimu, la prima azienda a digitalizzare i contenuti presenti nei curriculum della scuola primaria keniota per la revisione e l’alfabetizzazione. Nivi è guidata dall’apprendimento, dallo sviluppo, dall’accesso e dall’impatto. Fa parte dei consigli di amministrazione della Standard Chartered Bank Kenya e dell’Open Institute Trust. Nivi ha conseguito una laurea in Economia presso l’Ithaca College di New York, negli Stati Uniti. È stata borsista di East Africa Acumen nel 2014 e membro del Fast Forward Leaders’ Circle. Vive nella sua città natale, Nairobi, in Kenya, con il marito, i figli e i cani. Si divertono a cucinare e a campeggiare insieme.
CEO, Social Enterprise UK
Peter Holbrook became CEO of Social Enterprise UK (SEUK) in 2010. SEUK represents 100,000 businesses, most of which are in the UK – all of which are social enterprises, operating across the whole of the economy. It works to promote social enterprise as a model for changing both business and society. SEUK develops policy, undertakes research, influences the political agenda, promote the benefits of social enterprise through the media, campaigns and events.
Peter has established, developed and supported hundreds of diverse social enterprises over his career. He has advised government taskforces in the UK and overseas and chaired the Social Enterprise World Forum until 2015. Peter has previously worked for Oxfam, Greenpeace and various disability charities. He has experience of working in overseas development, community development and public health. Peter started his career with Marks and Spencer PLC and spent several years with Body Shop International. He was appointed a CBE (Commander of the Order of the British Empire) in 2015.
CEO, Social Enterprise UK
Peter Holbrook è diventato CEO di Social Enterprise UK (SEUK) nel 2010. SEUK rappresenta 100.000 imprese sociali, attive in ogni settore dell’economia, la maggior parte delle quali nel Regno Unito. SEUK promuove il modello dell’impresa sociale come strumento di trasformazione del mondo economico e della società, elaborando politiche, conducendo ricerche, influenzando l’agenda politica e valorizzando i benefici dell’imprenditoria sociale attraverso media, campagne ed eventi.
Peter ha fondato, sviluppato e supportato centinaia di diverse imprese sociali nel corso della sua carriera. Ha fornito consulenza a task force governative nel Regno Unito e all’estero e ha presieduto il Social Enterprise World Forum fino al 2015. Peter ha precedentemente lavorato per Oxfam, Greenpeace e varie associazioni di beneficenza, maturando un’ampia esperienza nei settori dello sviluppo internazionale, dello sviluppo di comunità e della salute pubblica. Peter ha iniziato la sua carriera con Marks and Spencer e ha trascorso diversi anni con Body Shop International. È stato nominato CBE (Commander of the Order of the British Empire) nel 2015.
General Secretary of Assifero and Philea Vice-president
Carola Carazzone, a lawyer specializing in human rights, has been Secretary General of Assifero since 2014. She has been Vice President of Philea – Philanthropy Europe Association since 2022. She was a board member of Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), and ECFI (European Community Foundation Initiative) from 2017 to 2023. And member of the advisory board of PCC Philanthropy Coalition for Climate and of the editorial board of Alliance Magazine, the international journal for philanthropy and social investment. She is also a member of the advisory board of Ashoka Italy and of Intesa San Paolo Osservatorio Sociale. In 2017 she was a Senior Fellow at the Centre on Philanthropy and Civil Society at the City University of New York. In 2022 she was one of the top 30 leaders of the UN Global Executive Leadership Program for Sustainable Development. She teaches graduate courses at Bethlehem, Pavia, and Turin Universities.
Segretaria Generale Assifero e Vicepresidente Philea
Carola Carazzone, avvocata specializzata in diritti umani, è Segretaria Generale di Assifero dal 2014. Dal 2022 è Vicepresidente di Philea – Philanthropy Europe Association. È stata membro del board di Ariadne (European Funders for Social Change and Human Rights), e di ECFI (European Community Foundation Initiative) dal 2017 al 2023. È membro dell’advisory board della PCC Philanthropy Coalition for Climate e del comitato editoriale di Alliance Magazine, il giornale internazionale di settore per la filantropia e social investment. Fa inoltre parte del Comitato Consultivo di Ashoka Italia e dell’Advisory Board di Intesa San Paolo Osservatorio Sociale. Nel 2017 è stata Senior Fellow presso il Centre on Philanthropy and Civil Society della City University of New York. Nel 2022 e stata una dei top 30 leaders del UN Global Executive Leadership Programme for Sustainable Development. Tiene corsi di specializzazione presso le Università di Betlemme, Pavia, e Torino.
Learning Facilitator with the Social Enterprise Academy
Fabio has over 35 years’ experience in business and community development, complemented by post-graduate level qualifications in social sciences and leadership.
He’s a highly motivated, dynamic social entrepreneur, with direct experience of partnership working, community engagement and capacity-building, and a strong interest in collaborative approaches to leadership.
Born in Rome, Fabio moved to Scotland in 1982, setting up his first business, cabinet-making and furniture restoration, in 1983, when his interest was as much in the social and environmental impacts of his work as in its financial viability.
Discovering the joys of facilitation in 1999 was to change his life and career direction, leading him to start his second business, specialising in facilitation and community development.
This led to a number of exciting community development and leadership roles in both the third and the public sector.
His published work includes case studies on Social Land Ownership and Community Involvement in Private Woodlands.
A firm believer in the value of peer-led learning and non-directive leadership, Fabio is eagerly looking forward to his first Social Enterprise Open Camp event.
Facilitatore e formatore – Social Enterprise Academy
Fabio ha lavorato nel campo dello sviluppo economico e sociale per più di 35 anni, ed è diplomato in scienze sociali e leadership.
E’ un imprenditore sociale molto motivato, interessato alla leadership collaborativa, e con esperienza diretta nei campi del lavoro in partnership e dell’animazione sociale.
Nato a Roma, Fabio si è trasferito in Scozia nel 1982, fondando la sua prima impresa, ebanisteria e restauro, nel 1983. Già da allora, la sua attenzione era divisa ugualmente tra gli impatti economici, sociali e ambientali del suo lavoro.
Nel 1999, la scoperta di una forte passione per la conduzione di seminari e workshops portò a un cambio di direzione per Fabio, spingendolo a fondare la sua seconda impresa e a specializzarsi in facilitazione e sviluppo sociale.
Ciò si tradusse in tante opportunità di lavoro come dirigente di iniziative economiche e sociali con enti pubblici, associazioni non-profit e Imprese sociali.
Fabio ha pubblicato studi sulla proprietà comunitaria del terreno e sul coinvolgimento sociale nei boschi privati. Grande sostenitore della pedagogia peer to peer e dell’apprendimento cooperativo, Fabio aspetta con impazienza l’inizio del suo primo Social Enterprise Open Camp.
Founder and President, SocialFare
Laura Orestano (@lauraorestano) is Founder and President at SocialFare, the first Center for Social Innovation Italy and accelerator for Impact Startups as well as Vice-President of SocialFare Seed, the first impact investing seed fund in Italy (www.socialfare.org).
Laura has extensive experience in social entrepreneurship, impact investing and social innovation ecosystems and has worked for large multinational corporations and institutions worldwide focusing on intangible assets, change management and impact innovation.
She focuses her work on social value as key element to generate sustainable innovation and economic value for communities and society.
Laura is co-author of UN-ILO Paper “Social Innovation and the Future of Work”, EU Commission Expert on Social Innovation, Action Aid International Board Member.
In 2016, she was awarded with the WEF Prize “Iconic Trail Blazer Woman of the Decade” and in 2022 was ranked among the top 15 Inclusive Leaders in Italy.
Founder e Presidente, SocialFare
Laura Orestano è Founder e Presidente di SocialFare, primo Centro per l’Innovazione Sociale in Italia e Vice-Presidente di SocialFare Seed, primo veicolo di seed impact investing in Italia. Laura ha una lunga esperienza industriale, in business strategy e innovazione sociale e ha lavorato in UK, USA, Lussemburgo e Germania.
Altri titoli e incarichi: EU Social Innovation Expert e Board Member PersonaeAccelerator. Nel 2016 Laura ha ricevuto il premio del Women Economic Forum come “Trailblazer Innovative Woman of the Decade”, nel 2021 è divenuta Consigliera di Amministrazione di ActionAid International Italia e nel 2022 è stata selezionata dal Sole24Ore tra i 15 manager italiani esempio di leadership inclusiva.
Laura persegue in modo dedicato l’esplorazione del valore sociale come asset intangibile, generatore di innovazione sociale nella quale investire attraverso diversi strumenti finanziari e per la quale generare convergenze e sperimentazioni di modelli, imprenditorialità e politiche.
Service & Digital Design Consultant
For 10 years, Marta has been working on envisioning innovation paths and co-designing services and experiences able to respond to rapidly emerging changes, both within companies and in the market.
Before supporting startups and corporations as a freelance, she was Service Design Consultant for Capgemini – global leader in tech consulting and digital transformation, she coordinated projects for Logotel Independent Design Company – where she is still collaborating as a Senior Expert in Service Design and Customer Experience, and was Community & Hosting Manager of Impact Hub Milan, the first Italian centre dedicated to social, environmental, and cultural impact.
Service & Digital Design Consultant
Marta si occupa da 10 anni di facilitare percorsi d’innovazione e di co-progettare servizi ed esperienze che interpretano gli scenari in evoluzione, sia all’interno delle imprese sia nel mercato.
Prima di affiancare startup e aziende internazionali come freelance, è stata Service Design Consultant per Capgemini – leader globale nella consulenza tecnologica e trasformazione digitale, ha coordinato progetti all’interno di Logotel Independent Design Company – dove tuttora collabora come Senior Expert nell’ambito del Service Design e della Customer Experience, ed è stata Community & Hosting Manager di Impact Hub Milano – primo centro italiano dedicato all’impatto sociale, ambientale e culturale.
Designer and Social Entrepreneur
As a strategic designer, Guglielmo designs and facilitates processes that help ecosystems use their collective intelligence to build solutions to complex challenges while cultivating antifragility. He’s collaborating with different organizations in various roles, including leading the co-design process aimed at enhancing the legacy of Trento European Volunteering Capital 2024 into policies fostering social innovation. He has also collaborated with the Bloomberg Harvard City Leadership Initiative as City Innovation Coach in Verona.
As a social entrepreneur, he co-founded School Raising, the first Italian crowdfunding platform for school projects, and Mitosis, a “family-feeling” coworking and event space in Berlin.
Designer e Imprenditore Sociale
Come Designer Strategico, progetta e facilita processi che aiutano gli ecosistemi a valorizzare la propria intelligenza collettiva per costruire soluzioni a sfide complesse, sviluppando al contempo antifragilità. Collabora con diverse organizzazioni in ruoli differenti, come quello di responsabile del processo di co-progettazione volto a trasformare l’eredità di Trento Capitale Europea del Volontariato 2024 in politiche a supporto dell’innovazione sociale. Ha inoltre affiancato il Comune di Verona e il suo sindaco come Innovation Coach per Bloomberg-Harvard City Leadership Initiative.
Come imprenditore sociale ha co-fondato School Raising la prima piattaforma italiana di crowdfunding per finanziare progetti scolastici e Mitosis co-working e event space Berlinese.
Executive Director AICCON
Paolo Venturi is the director of AICCON and The FundRaising School. Professor in social entrepreneurship and social innovation at the University of Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economics of Cooperation) and numerous other universities and institutions. He is member of the National Council of the Third Sector and of the Scientific Committee of the Symbola Foundation, of Corriere Buone Notizie, of the CNV – National Center for Volunteering and of the Social Impact Agenda for Italy. Member of the Advisory Board of Nesta Italia, of the Social Cooperation Council of Tuscany and Emilia-Romagna. Author of numerous publications including “DOVE. The dimension of place that recomposes business and society “and” Hybrid companies. Models of social innovation to regenerate values” published by Egea. He collaborates with numerous newspapers and blogs including Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera and Vita Magazine.
Direttore AICCON
Direttore di AICCON e The FundRaising School. Docente di imprenditorialità sociale e innovazione sociale presso l’Università di Bologna (CAF in Welfare Community Manager – Master in Economia della Cooperazione) e numerose altre università ed istituzioni. Componente del Consiglio Nazionale del Terzo settore e del Comitato Scientifico della Fondazione Symbola, di Corriere Buone Notizie, del CNV – Centro nazionale per il Volontariato e della Social Impact Agenda per l’Italia. Membro dell’Advisory Board di Nesta Italia, della Consulta della cooperazione Regione Toscana e della Consulta della cooperazione sociale della Regione Emilia-Romagna. Autore di numerose pubblicazioni fra cui “DOVE. La dimensione di luogo che ricompone impresa e società” e “Imprese ibride. Modelli d’innovazione sociale per rigenerare valori” editi da Egea. Collabora con numerose testate e blog fra cui Il Sole 24 Ore, Il Corriere della Sera e Vita Magazine.
Co-Founder & Operations Director at Exotic EPZ
Charity brings extensive professional experience in business management to her role as Co-Founder and Operations Director at Exotic EPZ. She provides comprehensive operational leadership, overseeing daily activities across finance, manufacturing, quality assurance, compliance, and human resources. Charity ensures efficient resource utilization while contributing to the company’s strategic planning. She holds a Master of Management in Agribusiness from Strathmore University and a Bachelor’s degree in Community Resource Management from Kenyatta University.
Co-Fondatrice e Direttrice delle Operations di Exotic EPZ
Charity ha una vasta esperienza professionale nella gestione aziendale grazie al suo ruolo di co-fondatrice e direttrice delle operations di Exotic EPZ. La sua professionalità è in grado di offrire una leadership operativa completa, supervisionando le attività quotidiane tra finanza, produzione, controllo qualità, conformità e risorse umane. Charity si occupa di garantire un utilizzo efficiente delle risorse, contribuendo al contempo alla pianificazione strategica dell’impresa. Ha conseguito un Master of Management in Agribusiness presso la Strathmore University e una laurea in Gestione delle risorse comunitarie presso la Kenyatta University.
Co-founder & CEO Ecodudu, Kenya
Adan is the co-founder and CEO at Ecodudu Ltd. He leads the engineering team at Ecodudu to develop systems that will revolutionize the farm operation processes and increase farm productivity and efficiency. This entails designing, evaluating, and integrating solutions into current systems to automate various farm operations. He has previously worked in the animal feeds sector at Ruiru Feeds for two years. Thereafter, he began his own animal feeds distribution business. Adan has received the Kenya National Innovation Award in 2016 and the Environmental Entrepreneur of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award in 2017. Adan holds a Bsc. in Engineering from Kenyatta University and a Bsc. in Business Administration and Management from The University of London.
Co-fondatore & AD di Ecodudu, Kenya
Adan è il co-fondatore e AD di Ecodudu Ltd e guida il team di ingegneri di Ecodudu per sviluppare sistemi che rivoluzioneranno i processi operativi dell’azienda agricola e aumenteranno la produttività e l’efficienza dell’azienda. Ciò comporta la progettazione, la valutazione e l’integrazione di soluzioni nei sistemi attuali per automatizzare varie operazioni agricole. In precedenza ha lavorato nel settore dei mangimi per animali presso la Ruiru Feeds per due anni. Successivamente ha iniziato la propria attività di distribuzione di mangimi per animali. Adan ha ricevuto il Kenya National Innovation Award nel 2016 e l’Environmental Entrepreneur of the Year dalla BMCE Bank of Africa attraverso l’African Entrepreneurship Award nel 2017. Adan ha conseguito una laurea in Ingegneria presso la Kenyatta University ed una in Business Administration and Management presso l’Università di Londra.
Managing Director, Exotic EPZ
Jane Maigua is a dynamic leader serving as both the Chairperson of the Macadamia Association of Kenya (MACNUT) and the Managing Director of Exotic EPZ, the only 100-percent solely women owned macadamia nuts processor and exporter in Kenya and in East Africa. She holds a Postgraduate Degree in Business Leadership and Entrepreneurship from Pan African University and a Postgraduate Certificate in Business Management from Stanford University. With over 25 years of experience in enterprise, value chain development and export operations, Jane is committed to improving the livelihoods of smallholder farmers while enhancing the competitiveness of Kenyan macadamia nuts in global markets. In her role at the Macnut Association, she promotes sustainable practices and collaborates with farmers to implement good agricultural and sustainability educational programs as well as access to markets. As Managing Director of Exotic EPZ, Jane has been the driving force to the growth the company has achieved including successful exports into key wholesale and retail markets in US, Europe and Asia. She leads the company’s strategic vision and partners with the operations leadership team to deliver growth, streamline operations, and build sustainable value for clients and stakeholders. Outside of her professional commitments, she enjoys mentoring young entrepreneurs and contributing to community development projects.
Direttrice Generale, Exotic EPZ
Jane Maigua è una leader dinamica che ricopre il doppio ruolo di presidente della Macadamia Association of Kenya (MACNUT) e di direttrice generale di Exotic EPZ, l’unica azienda di trasformazione ed esportazione di noci di macadamia in Kenya e in Africa orientale interamente di proprietà femminile. Ha conseguito un diploma post-laurea in Leadership e Imprenditorialità Aziendale presso la Pan African University e un certificato post-laurea in Business Management presso la Stanford University. Con oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo d’impresa, nelle catene del valore e nelle operazioni di esportazione, Jane è fortemente impegnata a migliorare le condizioni di vita dei piccoli agricoltori, rafforzando al contempo la competitività delle noci di macadamia keniote sui mercati globali. Nel suo ruolo presso la Macadamia Association, promuove pratiche sostenibili e collabora con gli agricoltori per implementare programmi di formazione sulle buone pratiche agricole e sulla sostenibilità, oltre a facilitare l’accesso ai mercati. In qualità di direttrice generale di Exotic EPZ, Jane è la forza trainante della crescita raggiunta dall’azienda, con esportazioni di successo verso i principali mercati all’ingrosso e al dettaglio negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. Guida la visione strategica dell’impresa e collabora con il team di direzione operativa per favorire la crescita, ottimizzare le operazioni e creare valore sostenibile per clienti e stakeholder. Al di fuori dei suoi impegni professionali, Jane ama fare da mentore a giovani imprenditori e contribuire a progetti di sviluppo comunitario.
Innovator, Intrapreneur and Economist
Luisa is deeply passionate about impact entrepreneurship and social innovation, and the transformative benefits they offer to society and the environment. An enterprising entrepreneur at heart, she has spent her career developing projects and initiatives aimed at building a better world. Her expertise and commitment have led to frequent invitations to speak at events on social innovation and entrepreneurship, serve on juries and advisory boards for competitions in the charitable and social enterprise sectors, and mentor emerging changemakers within expert networks. In 2022 Luisa was named one of the Top 100 Women in Social Enterprise of that year.
She is President of the Management Board of the Jos et Mimieke Foundation; a member of the Strategic Board of Iris, a social innovation incubator in Portugal (since 2017); a member of the Advisory Board of Konexio, an NGO (since 2020); a board member of the WorldPlaces Project (since 2022); and a member of the Strategic Advisory Board of Global Shapers Luxembourg (since 2015). Since May 2022, she has also held the position of President of the General Council of NOVA University Lisbon (Universidade NOVA de Lisboa).
Luisa joined the European Investment Bank in 1999. As Head of the Institute’s Social Programme, she notably founded and developed the Social Innovation Tournament, now a benchmark initiative within the European innovation ecosystem. Her career also includes roles at the World Bank and the OECD, as well as academic appointments at the Portuguese Catholic University and NOVA University Lisbon, and research positions in the United States.
Innovatrice, Imprenditrice ed Economista
Luisa è profondamente appassionata di imprenditoria d’impatto e innovazione sociale, nonché dei benefici trasformativi che queste offrono alla società e all’ambiente. Intraprendente e imprenditrice nel cuore, ha dedicato la sua carriera allo sviluppo di progetti e iniziative volti a costruire un mondo migliore. La sua competenza e il suo impegno le hanno valso frequenti inviti a intervenire in occasione di eventi dedicati all’innovazione sociale e all’imprenditoria, a far parte di giurie e comitati consultivi per concorsi nel settore benefico e delle imprese sociali e a fare da mentore a innovatori emergenti all’interno di reti di esperti. Nel 2022 Luisa è stata nominata una delle 100 donne più influenti nel campo dell’imprenditoria sociale.
È Presidente del consiglio di amministrazione della Fondazione Jos et Mimieke, membro del consiglio strategico di Iris, un incubatore di innovazione sociale in Portogallo (dal 2017), membro del comitato consultivo di Konexio, una ONG (dal 2020), membro del consiglio di amministrazione del WorldPlaces Project (dal 2022) e membro del comitato consultivo strategico di Global Shapers Luxembourg (dal 2015). Da maggio 2022 ricopre anche la carica di Presidente del Consiglio generale dell’Università NOVA di Lisbona (Universidade NOVA de Lisboa).
Co-Founder & COO, Ecodudu
Starlin is the co-founder and Chief Operations Officer at Ecodudu, an aspiring leader in the waste-to-value industry for the provision of high quality organic fertilizer using the black soldier fly.
Starlin leads the production team and works closely with the research and development team to streamline and improve the production systems, ensure quality control and research into new products. She is passionate about empowerment of youth and women in business, particularly within the agricultural sector.
In 2017, Starlin and Adan (her co-founder) were named the Environmental Entrepreneurs of the year by the BMCE Bank of Africa through the African Entrepreneurship Award, Go-Gettaz Agripreneur Prize Finalists with Generation Africa in 2019 as well as runners-up in the environmental category in the Sankalp Africa Summit of 2022.
Starlin is also a practicing Medical Doctor having earned a Bachelor of Medicine and Surgery (MBChB) from Kenyatta University in December 2019.
Co-Fondatrice & COO, Ecodudu
Starlin è Co-Fondatrice e Chief Operations Officer di Ecodudu, impresa kenyota aspirante leader nel settore del waste-to-value per la fornitura di fertilizzanti organici di alta qualità realizzati grazie all’utilizzo della mosca nera soldato.
Starlin dirige il team di produzione e lavora a stretto contatto con il team di ricerca e sviluppo per ottimizzare e migliorare i sistemi di produzione, garantire il controllo della qualità e avviare la sperimentazione di nuovi prodotti. È appassionata di empowerment dei giovani e delle donne nel mondo del lavoro, in particolare nel settore agricolo.
Nel 2017, Starlin e Adan (co-fondatore di Ecodudu) sono stati nominati Imprenditori ambientali dell’anno dalla BMCE Bank of Africa tramite l’African Entrepreneurship Award, finalisti del Go-Gettaz Agripreneur Prize con Generation Africa nel 2019 e secondi classificati nella categoria ambientale al Sankalp Africa Summit del 2022.
Starlin è anche un medico praticante, avendo conseguito una laurea in Medicina e Chirurgia (MBChB) presso la Kenyatta University nel dicembre 2019.
Full Professor at Politecnico di Milano
Mario Calderini is a full Professor at Politecnico di Milano, School of Management, where he teaches Management for Sustainability and Impact, while also directing Tiresia, the School’s Research Centre for Impact Innovation, Strategy and Finance. He has a Ph.D. in Economics from the University of Manchester.
Mario Calderini’s current work focuses on how to enable organisations to act on their purpose and deliver meaningful impact ahead of the big societal challenges the world will confront. He is widely published in highly ranked academic journals in the field of impact innovation, strategy and investing.
In 2021, Apolitical named Mario Calderini one of the 100 World’s Most Influential Academics in Government.
Over the past 10 years Mario has served successive Italian governments as Senior Scientific Advisor. He was also the Government’s Sherpa for the G7 Italian Presidency 2017.
He was recently appointed as a member of GECES, the group that advises the European Commission on social economy policy.
Mario Calderini has been a member of the G8 Task Force for Social Impact Investment. He sat on the Italian Government’s Advisory Group on Social Entrepreneurship and Impact Measurement and advanced the social innovation agenda in Italy, launching the sector’s first public consultation. He has been part of the Government’s Advisory Group drafting the new law on social entrepreneurship.
Mario Calderini is a member of Mondiale Impact, which brings together experienced international leaders at the forefront of shaping sustainable and impact markets with a mission to accelerate the governance response needed to meet the urgency and scale of sustainability issues and opportunities confronting leaders, their organisations, and society.
He sits on the Advisory Board of Unicredit Group and on the Global Advisory Committee of Banca Sella. He is a member of the Directors Board of Fondazione De Agostini, Fondazione Cottino, Fondazione Human Age Institute, Fondazione per il Dono, Fondazione AIS, Fondazione Triulza.
Mario Calderini’s work has shaped the field of social impact investing and has transformed how governments develop a new generation of policies for the social economy.
Professore ordinario presso Politecnico di Milano
Mario Calderini è riconosciuto a livello internazionale come esperto e innovatore sui temi della sostenibilità, dell’impatto sociale e della Purpose Driven Innovation, nel 2021 è stato incluso da Apolitical nella lista dei cento accademici più influenti al mondo sulla politica.
PhD in Economia presso l’Università di Manchester, è professore ordinario presso la School of Management del Politecnico di Milano, dove insegna Impact and Sustainability Management.
È direttore di Tiresia, il Centro di ricerca sulla finanza e l’innovazione a impatto sociale della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, da lui creato nel 2013.
Nel 2024 è stato nominato dalla Commissione Europea membro del GECES, il gruppo di esperti su ‘Social Economy and Social Enterprises”.
Durante il Governo Draghi è stato Consigliere di Gabinetto del Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale e membro della commissione per la finanza delle infrastrutture sostenibili istituita dal Ministro per le infrastrutture e la mobilità sostenibili; è stato precedentemente consigliere scientifico del Ministro della ricerca e dell’innovazione per quattro successivi governi e Sherpa del Governo per il G7. È stato membro della Task Force del G8 per l’Impact Investing. È consulente della Commissione Europea per la finanza e l’imprenditorialità a impatto sociale. Ha contribuito a promuovere l’agenda per l’innovazione sociale in Italia, avviando la prima consultazione pubblica del settore. Ha fatto parte del gruppo consultivo del Governo che ha redatto la Riforma del Terzo Settore.
Ha fatto parte dell’Advisory Board di Unicredit e del Sustainability Advisory Board di Bolton Group. Siede nel Global Advisory Council del Gruppo Sella. È membro dei CDA di Fondazione De Agostini, Fondazione Cottino, Fondazione Human Age Institute e Fondazione per il Dono.
Mentor, Inspirational Speaker
Head Coach of the Italian men’s national volleyball team (2010–2015), winning the bronze medal at the London 2012 Olympic Games.
He graduated in Philosophy from the University of Turin, where he conducted anthropological field research in Madagascar. He joined the Italian national team after more than a decade as Head Coach in Italy’s Serie A1 and in Greece, following his tenure as Head Coach of Finland’s national team (2005–2010), which achieved a historic 4th place at the 2007 European Championship.
Mauro currently teaches at the Faculty of Political Science at the University of Genoa and at the Holden School of Contemporary Humanities, where he also served as CEO.
A highly regarded keynote speaker, he is also a trainer, human performance expert, and the author of one novel (Independiente Sporting, Baldini&Castoldi) and two essays: Capolavori. Allenare, allenarsi, guardare altrove and Lo sport al potere (both published by Add Editore).
Since October 13, 2022, he has served as a Member of the Italian Parliament, sitting on the 7th Committee of the Chamber of Deputies, which focuses on culture, education, and sports.
He was the lead sponsor and rapporteur of the bill that, on September 20, 2023, officially recognized the social and educational value of sport in the Italian Constitution.
Mentor, Inspirational Speaker
Head Coach della nazionale italiana maschile pallavolo (2010/15), bronzo ai Giochi Olimpici Londra 2012. Laureato in Filosofia presso l’Università di Torino (con una ricerca antropologica sul campo in Madagascar), arriva alla nazionale azzurra dopo una decina di anni di attività come Head Coach in serie A1 (in Italia e in Grecia) e dopo un’esperienza, dal 2005 al 2010, come CT della nazionale finlandese (storico 4° posto agli Europei del 2007).
Mauro è docente presso la facoltà di Scienze Politiche presso l’Università di Genova a presso la Scuola Holden – Contemporary Humanities di cui è stato anche Amministratore Delegato. Apprezzatissimo keynote speaker è anche formatore, esperto di human performance e autore di un romanzo, “Independiente Sporting” (Baldini&Castoldi) e due saggi: “Capolavori. Allenare, allenarsi, guardare altrove (Add editore) e “Lo sport al potere” (Add editore).
Dal 13 ottobre 2022 è un deputato della Repubblica Italiana, membro della 7° commissione della Camera dei Deputati che si occupa di cultura, istruzione e sport. È stato primo firmatario e relatore della proposta di legge che ha introdotto, il 20 settembre 2023, il riconoscimento del valore sociale ed educativo dello sport nella Costituzione della Repubblica italiana.